工会基础知识(51—60题)

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工会考试基础知识

工会考试基础知识1.《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？19502.截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会? 173.我国工会在组织结构上，共设置了哪五级工会组织？中华全国总工会,省级总工会及同级产业工会,市级总工会及同级产业工会,县级总工会及同级产业工会，基层工会.4.中国工会在国际事务中坚持的方针是什么？独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊5.中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的根本是______(坚持社会主义性质）。

6.职工200人以上的企业工会依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？专职工会副主席7.《企业工会工作条例》规定,会员25人以上的企业建立工会委员会;会员在100人以下的企业工会应召开会员大会；企业行政负责人、合伙人及其近亲属不能作为本企业工会委员会成员的人选；《企业工会工作条例》是根据什么制定的？《工会法》、《劳动法》《中国工会章程》8.大型企业工会经上级工会批准,可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？常务委员会9.全总提出的“两个普遍"要求，指的是依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商；工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商.10.《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格,企业工会没有；各全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。

11.中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一,没有民主性。

12.中国工会是兼具各种社会功能,推动全面实现工人阶级利益的重要社会团体。

(错,应该是社会政治团体)。

13.1925年，第____次全国劳动大会宣告了中华全国总工会的成立？（第二次）14.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每____年至少召开一次? (一年）中国工会全国代表大会每_____年召开一次? (五年)15.工会经费的来源之一,是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的_______向工会拨缴的经费或者建会筹金。

工会知识答题试卷

单位姓名分数1、在______ 中中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A.五四运动B. 五卅运动C. 二七罢工2、1921 年中国共产党成立后于同年 8 月成立_____作为公开领导工人运动的工作机构。

A. 中国劳动组合书记部B. 中国劳动协会C. 中共中央职工运动委员会3、中华全国总工会成立于 _____。

A.1924 年B.1925 年C.1926 年4、1948 年 8 月在哈尔滨召开的______全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

A.第四次B.第五次C. 第六次5、中国共产党_______提出要“全心全意地依靠工人阶级”。

A.七大B.七届二中全会C.七届三中全会____6、我国的劳动竞赛始于。

A.20 世纪 30 年代的中央苏区B.20 世纪 40 年代的陕甘宁边区C.新中国成立以后7、新中国第一部《工会法》颁布于 _____6 月。

A.1950 年B. 1960 年C. 1979 年8、1957 年工会_____修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

A．七大 B.八大 C.九大9、中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、 ____。

A.互通有无B.平等互利C.增进友谊10、社会主义新型劳动关系是，规范有序、公正合理、 _____、和谐稳定。

A．团结协作 B.竞争对立 C.互利共赢11、中国工会的基本职责是_____。

A.组织安全生产B.教育引导职工C.维护职工合法权益12、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的___，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A．体力劳动者和脑力劳动者 B.社会主义事业建设者 C.爱国者13、按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会，劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据_____，吸收劳务派遣工加入工会组织。

工会基础知识试卷

工会基础知识试卷单位：姓名：职务：分数：13一、填空题：（每空1分）共计60分14、工会是职工（）的工人阶级的民众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表（）的利益，依法保护（）的合法权益。

15、（）是工会的基本职责。

工会在保护全国人民整体利益的同时，代表和保护职工的（）。

16、工会经过（）和（）制度，协调劳动关系，保护企业职工劳动权益。

17、会员评家是指由（）评论本单位工会展开状况，建设（）状况以及工会主席、副主席执行职责状况。

18、新形势下基层工会以建设（）、服务型、（）工会组织为要点。

19、一活动一工程是指（）和（）。

20、（）由企业工会代表职工与企业签订。

21、企业、事业单位和机关工会中有女会员?（?）名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10?名的可以设（）。

22、工会工作的生命线是（）。

23、我国工会已经形成了三个帮扶品牌分别是（）、困难职工帮扶中心和（）。

24、在企业、事业单位、机关和其余社会组织等基层单位经过（）同意建立的工会组织，称为基层工会组织。

2512、中国特点社会主义工会维权观的基本内涵是：以职工为本，（）、（）26科学维权。

27、（）负责组织建立地域【行业】职工代表大会制度。

----本源网络，仅供个人学习参照、工会有权对企业、事业单位入侵职工合法权益的问题进行（），有关单位应当（）。

、国有企业（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工执行（）的机构，依照法律规定执行职权。

、所谓“一法三卡”就是在工会劳动保护督查检查工作中，采纳的重要事故隐患和（）及安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、（）。

、工会经费主要用于（）和（）。

经费使用的详尽方法由中华全国总工会拟定。

、工会的（）、（）和国家拨给工会使用的（）、任何组织和个人不得（）、（）和（）。

19、基层工会一般是指企业、事业单位、机关有会员25人以上，经上司工会同意，建立了（）和（）的工会组织。

、（）是工会为满足广大职工特别是中低收入职工多层次的医疗保障需求而组织展开的活动。

工会法相关知识竞赛题目与答案

工会法相关知识竞赛题目与答案
题目一
工会是什么？
答案：
工会是由劳动者自愿组成的，以维护劳动者权益、促进劳资关
系和劳动争议解决的组织。

题目二
工会的主要职责是什么？
答案：
工会的主要职责包括代表会员维护劳动者权益、参与劳资协商、提供劳动法律咨询和服务、组织劳动者培训等。

题目三
工会的成立条件是什么？
答案：
工会的成立条件包括至少7名劳动者自愿组成、制定章程并经过注册等。

题目四
工会的解散条件是什么？
答案：
工会的解散条件包括会员不足7人、决议通过解散、依法注销等。

题目五
工会的经费来源有哪些？
答案：
工会的经费来源包括会员的会费、捐赠、赞助、财产收益等。

题目六
工会在劳动争议解决中的作用是什么？
答案：
工会在劳动争议解决中的作用包括协调、调解、代表会员进行谈判和参与仲裁等。

题目七
工会的法律地位是什么？
答案：
工会在中国的法律地位是合法、独立的社会组织。

题目八
工会会员的权利有哪些？
答案：
工会会员的权利包括参与工会事务、选举和被选举权、提出建议和意见、获得工会服务和法律援助等。

题目九
工会的组织形式有哪些？
答案：
工会的组织形式包括企业工会、行业工会和地区工会等。

题目十
工会会员如何加入工会？
答案：
工会会员可以通过填写会员申请表并交纳会费等途径加入工会。

以上为工会法相关知识竞赛题目与答案，希望对您有所帮助。

工会基本知识问答

工会基本知识问答1．工会是一个什么样的组织？答：工会是工人阶级的群众组织。

工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。

2．中国工会具有什么样的法律地位？答：根据《工会法》的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面：（1）职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主地开展工作。

（2）工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。

工会教育并组织职工维护宪法、法律，协助政府开展工作，巩固工人阶级领导的人民政权。

（3）参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；参加企业、事业单位的民主管理。

（4）代表和维护职工的合法权益。

工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工作时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益，从而确立了工会作为职工代表者的法律地位。

（5）工会是对职工进行教育的学校。

工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。

3．工会为什么具有法人资格？答：我国《民法》规定，得到法律承认，依法享有权利和履行义务的社会组织就是法人。

法人是相对自然人而言的民事权利主体，法人与自然人的区别在于：法人不是以人的生命存在为基础的公民个人，而是依照一定法律程序成立的，具有独立财产和组织机构，能以本组织名义进行独立活动和承担民事责任的社会组织。

据此，《中华人民共和国工会法》第14条规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

”1997年5月28日，最高人民法院在《关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拔问题的批复》中指出：“基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》、《工会法》和《中国工会章程》规定的条件，报上级工会批准成立，即具有社团法人资格。

”具有社会团体法人资格的工会，其工会主席为法定代表人。

工会知识试题

试题一一、选择题1. 新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？（A．1950年）A．1950年 B.1951年 C.1952年2. 工会“建设职工之家”活动始于哪一年？（A.1984年）A．1984年B．1994年C．2004年3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个？（B.113个）A．103个B．113个C．123个4. 截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会？（C.15次）A．13次B．14次C．15次5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点？（C.劳动法律）A．刑法B．经济法C．劳动法律6.胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上提出，要让各国广大劳动者实现什么劳动？（A.体面劳动）A．体面劳动B．安全劳动C．健康劳动7. 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制？（C.工资支付保障机制）A．工资集体协商共决机制B．工资正常增长机制C．工资支付保障机制8. 第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的？（B.天津）A．北京B．天津C．重庆9. 中华全国总工会启动“千万农民工援助行动”是在哪一年？（C.2009年）A．2007年B．2008年C．2009年二、简述题：1：中国工人阶级的伟大品格是什么？正确答案：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个？正确答案：（1921年8月成立的）中国劳动组合书记部（1925年5月成立的）中华全国总工会（1939年4月成立的）中共中央职工运动委员会（1945年4月成立的）中国解放区职工联合会筹备委员会3.我国工会在组织结构上，共设置了哪五级工会组织？正确答案1：中华全国总工会、省级地方工会、市（地州）总工会、县（市、旗）总工会及同级产业工会、基层工会。

正确答案2：中华全国总工会，省级总工会及同级产业工会，市级总工会及同级产业工会，县级总工会及同级产业工会，基层工会]4、2008年，《中国工会章程（修正案）》共修改了几处？其中，增加了几条？删除了几条？总条数增加了几条？答案：共修改了28处。

工会考试试题题库

工会考试试题题库一、单选题1. 工会组织中的最高权力机关是（）。

A. 支部委员会B. 执行委员会C. 成员大会D. 主席团2. 下列哪一项不属于工会的主要职责？A. 维护职工合法权益B. 提供就业保障C. 参与劳资协商D. 开展劳动法律宣传3. 工会在发展会员中应坚持的原则是（）。

A. 免费加入B. 自愿加入C. 强制加入D. 派人逐户登门办理加入手续4. 工会不属于下列哪种性质的组织？A. 社会组织B. 政府机关C. 非营利性组织D. 群众团体5. 下列哪一项是工会组织的基本形式？A. 工会委员会B. 工会主席团C. 工会小组D. 工会支部二、多选题1. 工会会员享有的权益包括（）。

A. 组织选举权B. 建议和批评的权利C. 直接管理企业的权力D. 学习培训的机会E. 参与决策的权力2. 工会组织根据实际情况可以划分为以下几类（）。

A. 行业工会B. 企业工会C. 跨国工会D. 工人工会E. 公务员工会3. 工会开展工作时需要注意的原则有（）。

A. 服从党的领导B. 维护职工利益C. 独立自主D. 向上级主管部门汇报工作E. 平等自愿参加工会活动三、判断题1. 工会的基本权益是代表职工参与决策、管理和监督企业的工作。

2. 工会的工作重点是保障劳动合同的签订和履行。

3. 工会组织是法定的职工代表。

4. 工会会员没有罢工的权利。

5. 工会的经费来源主要是政府拨款。

四、问答题1. 工会的组织形式有哪些？请简要介绍。

工会的组织形式包括工会委员会、工会主席团、工会小组、工会支部等。

工会委员会是工会的最高权力机关，负责决定工会的重大事项；工会主席团是工会的第一负责人组成的领导机构；工会小组是根据工作需要设立的具有特定职能的协助工会开展工作的组织；工会支部则是按照单位或部门设置的工会组织。

2. 工会的主要职责是什么？工会的主要职责包括维护职工合法权益、促进劳资双方的协商与合作、参与劳动法律宣传、开展职工培训和教育等。

2022年工会试题答案

2022年工会试题答案一、单项选择题1. 工会的基本职责是（）。

A. 维护职工合法权益B. 促进企业发展C. 组织职工文化活动D. 参与企业经营管理答案：A2. 根据《中华人民共和国工会法》，企业应当在（）内建立工会组织。

A. 成立之日起三个月B. 成立之日起六个月C. 成立之日起一年D. 成立之日起两年答案：B3. 工会经费的主要用途是（）。

A. 用于工会工作人员的个人消费B. 用于购买办公设备C. 用于职工福利和工会活动D. 用于企业的其他投资项目答案：C4. 工会代表职工与企业进行集体协商，主要是为了（）。

A. 确定企业年度利润分配方案B. 确定企业的投资方向C. 确定职工的工资水平和工作条件D. 确定企业的市场战略答案：C5. 工会在维护职工权益方面，应当（）。

A. 仅在职工提出申诉时介入B. 主动发现问题并及时解决C. 仅关注工资问题，不涉及其他权益D. 仅在企业违反法律时介入答案：B二、多项选择题1. 工会可以组织职工参与的活动包括（）。

A. 职业技能培训B. 文化体育活动C. 社会公益活动D. 企业内部竞争比赛答案：ABC2. 工会在企业中的职能包括（）。

A. 参与企业民主管理B. 监督企业执行劳动法律法规C. 组织职工文化娱乐活动D. 决定企业的生产计划答案：ABC三、判断题1. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出纠正意见。

（）答案：正确2. 工会经费可以用于为企业的管理层提供福利。

（）答案：错误3. 工会的成立和活动不受企业管理层的干涉。

（）答案：正确四、简答题1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。

答：工会在维护职工权益方面的作用主要体现在以下几个方面：首先，工会代表职工与企业进行集体协商，争取更好的工资待遇和工作条件；其次，工会监督企业执行劳动法律法规，确保职工的合法权益不受侵害；再次，工会为职工提供法律援助和咨询服务，帮助职工解决劳动争议；最后，工会通过组织各种活动，增强职工的凝聚力和归属感。

工会知识竞赛试题及答案

附件二纪念中华全国总工会成立90周年暨庆‘五一’工会知识竞赛试题(每题1分、共1００分)1．我国工人阶级诞生于(Ａ)。

Ａ、18４0年以后B。

1８６1年以后C、１91１年以后2。

在(A)中,中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A、五四运动B、五卅运动C、二七罢工3、中国共产党是马克思主义与(A)相结合的产物、Ａ、工人运动B。

农民运动Ｃ、知识分子运动4、1９２1年中国共产党成立后,于同年8月成立(Ａ),作为公开领导工人运动的工作机构。

Ａ。

中国劳动组合书记部B。

中国劳动协会C。

中共中央职工运动委员会５、中华全国总工会成立于(B)、A、1924年Ｂ、19２5年Ｃ、１926年6。

1９48年８月,在哈尔滨召开的(Ｃ)全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

A、第四次B、第五次C、第六次７、中国共产党(B)提出要“全心全意地依靠工人阶级”。

Ａ、七大B、七届二中全会Ｃ、七届三中全会8、我国的劳动竞赛始于(A)。

A、20世纪３０年代的中央苏区B、２０世纪40年代的陕甘宁边区Ｃ、新中国成立以后9、新中国第一部《工会法》颁布于(A)6月。

A、195０年B、1９60年C、１９７９年10、当代中国工人运动的主题是(B)、A、建立社会主义市场经济体制B、全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C、基本实现社会主义现代化11。

马克思主义中国化最新成果是(Ｃ)。

A。

“三个代表”重要思想B。

科学发展观C、中国特色社会主义理论体系1２。

科学发展观的核心是(A)。

A、以人为本B、全面、协调、可持续C、统筹兼顾13、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于(B)开始提出。

A、２００3年Ｂ、20０5年C、２００8年１４。

中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是(A)的关系。

A、局部和整体B。

形式和内容C。

个别和一般15。

20０8年10月,胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出:“把更多(Ｂ)赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件。

社会化劳动者工会知识考核试题及答案

社会化劳动者工会知识考核试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我国《工会法》规定，工会是____的群众组织。

A.职工B.企业C.机关D. All of the above答案：D2. 工会____可以向职工代表大会或者全体职工提出经营管理和重大问题的建议。

A.领导B.委员会C.代表D.全体会员答案：B3. 职工个人____加入工会。

A.必须B.可以C.不得D.自由选择答案：D4. 工会帮助、指导职工与企业签订____。

A.劳动合同B.和解协议C.集体合同D.和解书答案：C5. 工会____参与企业职工福利的分配。

A.有权B.没有权利C.协助D.决定答案：B二、判断题（每题2分，共20分）1. 工会是职工利益的代表和维护者。

（正确）2. 所有职工都必须加入工会。

（错误）3. 工会的主要职责是组织职工进行生产劳动。

（错误）4. 工会参与企业管理，可以对企业的高层管理人员进行监督。

（正确）5. 工会的经费主要来源于政府拨款。

（错误）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述工会的主要职能。

答案：工会的主要职能包括代表和维护职工合法权益、协调劳动关系、参与企业管理、提供职工福利、进行职工教育和培训、开展文化体育活动等。

2. 简述工会的法律地位。

答案：工会的法律地位是指工会依法在政治、经济和社会生活中享有的权利和地位。

根据我国《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的群众组织，具有法人资格，拥有独立的财产和经费，依法独立享有民事权利和承担民事责任。

3. 简述职工加入工会的意义。

答案：职工加入工会的意义主要体现在以下几个方面：- 维护自身权益：工会是职工合法权益的代表和维护者，加入工会可以更好地维护自己的合法权益。

- 提升职业技能：工会组织职工进行职业技能培训和提升，帮助职工提高自身的职业技能和素质。

- 参与企业管理：工会代表职工参与企业管理，对企业的重大决策和管理进行监督和咨询，提高职工在企业管理中的参与度和话语权。

工会知识题库

工会基础知识1、我国工人阶级是什么时候诞生的答：我国工人阶级诞生于1840年以后,是在近代工业企业中,开始诞生并逐渐发展壮大的;2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么答：在1919年五四运动中,以上海为中心的全国工人总同盟罢工,推动了爱国运动取得决定性胜利,标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台;3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么答：上海机器工会4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别,取名为什么答：长辛店工人俱乐部5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革;答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部；②1925年5月成立的中华全国总工会；③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会；④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会;⑤1948年8月,在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会;6、新中国第一部工会法颁布于什么时候答：新中国第一部工会法颁布于1950年6月;7、中国工会的性质是什么答：中国工会章程明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”;这表明,中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一;8、中国工会的群众性主要体现在什么方面答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性;9、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系;答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一；群众性以阶级性为限度；阶级性以群众性为基础；阶级性、群众性以政治性为保证;10、中国工会的政治地位主要表现为什么答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者、维护者;11、中国工会的法律地位表现为什么答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等;其中,从法定权利来说,工会的代表权是工会的各项权利的前提,工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容;12、企业工会工作原则是什么答：促进企业发展,维护职工权益;13.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么答：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分;14.中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题答：走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会;15中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么答：指明了中国工会的发展方向;16、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么答：自觉接受中国共产党的领导;17、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么答：中国特色社会主义理论体系;18、中国工会与西方工会的显着区别是什么答：鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性的统一;19、当代中国工人运动的主题是什么答：全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义;20、工会工作的生命线是什么答：密切联系职工群众;21、发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么答：全面提高职工队伍的整体素质;22、坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一;23、中国工会国际工作的方针是什么答：独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊;24、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵是什么答：坚持自觉接受中国共产党的领导；坚持以中国特色社会主义理论体系为指导；坚持中国工会的社会主义性质；坚持服从服务于党和国家工作大局；坚持维护职工群众的合法权益；坚持不断发展工人阶级先进性；坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一；坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序;25、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么答：核心是坚持中国共产党的领导,根本是坚持社会主义性质,关键是坚持维护职工合法权益;26、新形势下中国工会的工作方针是什么答：组织起来、切实维权;27、全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么答：依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商;28、工会法和中国工会章程中规定了工会哪四项组织原则答：1全国建立统一的中华全国总工会；2实行同级党组织和上级工会双重领导,以同级党组织领导为主的原则；3民主集中制原则；4产业与地方相结合的组织领导原则;29、中国工会实行民主集中制的主要内容是什么答：中国工会实行民主集中制,主要内容是：1个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织;2工会的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由民主选举产生;3工会的最高领导机关,是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会;工会的地方各级领导机关,是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会;4工会各级委员会,向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督;会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员;5工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度;凡属重大问题由委员会民主讨论,作出决定,委员会成员根据集体的决定和分工,履行自己的职责;6工会各级领导机关,经常向下级组织通报情况,听取下级组织和会员的意见,研究和解决他们提出的问题;下级组织向上级组织请示报告工作;30、工会法和中国工会章程中规定了工会哪五项组织制度答：1会员大会或会员代表大会制度；2基层工会会员代表大会代表常任制；3民主选举制度；4联合制、代表制；5委员替补、增补制;31.中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么答：中华全国总工会;32、中国工会组织接受哪双重领导答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导,以同级党组织领导为主;33、工会实行民主集中制原则,主要有哪两方面的要求答：一是“会员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织”;二是按照群众组织的性质和特点,建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度;34、基层工会会员代表大会多长时间召开一次委员会的任期是多长时间答：基层工会会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次,选举产生的工会委员会,每届任期3或者5年;会员100人以下的基层工会一般召开会员大会;35、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权有哪些答：1审议和批准工会基层委员会的工作报告;2审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;3选举工会基层委员会和经费审查委员会;4撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员;5讨论决定工会工作的重大问题;36、什么是基层工会会员代表大会代表常任制答：基层工会会员代表大会代表常任制,是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内,始终具有代表资格、履行代表权利和义务的制度;37.工会民主选举有几种方式答：选举采用无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举;38.什么是工会干部协管答：工会干部协管是指：按照党中央规定,工会领导干部实行双重管理,即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度;39、对工会干部的基本要求是什么答：工会干部要努力做到：1认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习经济、法律和工会业务知识;2执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新;3忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结;4坚持实事求是,认真调查研究,如实反映职工的意见、愿望和要求;5坚持原则,不谋私利,热心为职工说话办事,依法维护职工的合法权益;6作风民主,联系群众,自觉接受职工群众的批评和监督;40.基层工会主席直选的一般方式是什么答：基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式：一是选举工会委员会委员时,同时选举工会主席;二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人,由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席;41、工会法对工会干部合法权益保护有什么规定答：工会法规定：“工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作;因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意;”“罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免;”“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满;但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外;”42.会员可以撤换和罢免工会主席吗答：可以;撤换或者罢免不称职的工会领导人,是会员的民主权利,也是基层工会会员大会或会员代表大会的一项职权;43.工会经费的来源是什么答：中国工会章程第三十六条明确规定：“工会经费来源：一会员缴纳的会费;二企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助;五其他收入;”44.会员个人缴纳的会费按何种比例计算由谁使用答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费;会员所缴纳的会费,全部留在基层工会使用;45.请列出四种工会经费的用途是什么答：可从下列用途中选答四个：会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其他支出、上解经费支出、提取预算周转金和后备金;46.什么是基层工会组织答：在企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织,称为基层工会组织;47.建立基层工会组织的基本程序是怎样的答：1成立工会筹备组、发展工会会员；2提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；3召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；4呈报选举结果；5依法办理工会法人资格登记;48.会员代表大会选举的人数要求是多少答：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;49.企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会答：企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的,应同时建立女职工委员会,不足10名的可以设女职工委员;50.什么情况下基层工会设置专职工会主席答：工会法第十三条规定：职工200人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席;51、工会专职工作人员应配备多少工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备,具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定;52、工会基层委员会的基本任务是什么答：工会基层委员会的基本任务是：一执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作;二代表和组织职工依照法律规定,通过、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督;企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行;三参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题;帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议,并监督执行;四组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,总结推广先进经验;做好先进生产工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作;五对职工进行,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动;办好工会文化、教育、;六监督有关法律、法规的贯彻执行;协助和督促行政方面做好工资、和社会保险等方面的工作,办好职工事业,改善职工生活;依法参与劳动安全卫生事故的调查处理;七维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争;八搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作;九收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会的企业、事业;53、关于工会法人资格是如何规定的答：工会法规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格; 基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格;54、基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件答：一是依照工会法和中国工会章程的规定成立;二是工会经费来源有保障;三是有组织机构和办公场所;四是能够依法独立承担民事责任;55.什么是工会“小三级”组织网络答：全国乡镇街道工会——村社区工会——企业工会;56、基层工会建设的“五好”标准是什么答：领导班子好、干部队伍好、工作机制好、组织规范好、职工反映好;57.新形势下基层工会建设的重点是什么答：基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点;58.如何提高基层工会规范化水平答：1规范工会组织建设；2规范工会主席产生；3规范制度建设；4规范建设职工之家;59.提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度答：1坚持会员代表大会制度；2坚持会员代表常任制；3坚持民主选举制度；4坚持民主决策制度和分工负责制度；5坚持民主评议监督制度;60、建设职工之家是从什么时候开始的经历了哪些阶段答：1984年,全国总工会下发了关于整顿工会基层组织,开展建设职工之家活动的决定,拉开了基层工会开展建家活动的序幕;二十多年来,建家活动经历了组织整顿、深入推进、提高水平、创新发展四个阶段;61.建设职工之家的原则、基本要求是什么答：1原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则;2基本要求是：①健全组织体系;②促进科学发展;③履行维权职责;④提高职工素质;⑤服务职工群众;⑥加强自身建设;62.职工之家有哪几个荣誉称号答：有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”三种荣誉称号;63.工会组织有哪几项社会职能答：工会有四项社会职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能;64.工会的基本职责是什么答：中国工会的基本职责是维护职工合法权益;65.维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么答：维护职工劳动安全卫生权利,督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规,改善劳动安全卫生状况,保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益;66.中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容答：中国特色社会主义工会维权观的主要内容是：以职工为本,主动依法科学维权;67.主动依法科学维权的基本前提是什么答：工会加强自身建设;68、党领导下的社会化维权格局包括哪些内容答：党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与;69.工人阶级伟大品格包含哪些内容答：信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息;70.劳模精神的内涵有哪些答：劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示;它包括：爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献;71.如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格答：1用劳模的崇高理想凝聚职工；2用劳模的先进事迹感召职工；3用劳模的高尚情操陶冶职工；4用劳模的进取意识引领职工;72.什么是劳动竞赛答：劳动竞赛的概念有狭义和广义之分;狭义的劳动竞赛特指生产竞赛；广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称,包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动;73、“工人先锋号”的授予对象是什么答：全国各类企事业单位中为推动经济社会发展作出突出贡献,并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组;74.劳动竞赛有哪三大功能答：创造功能、激励功能和教育功能;75.劳动竞赛的特点有哪些答：劳动竞赛具有三大特点：群众性、广泛性和民主性;76.新形势下开展劳动竞赛的指导思想是什么答：新形势下开展劳动竞赛的指导思想是：以科学发展观为指导,坚持“两个统一”、“三个结合”;77.新形势下开展劳动竞赛的原则是什么答：为经济建设和企业生产经营服务的原则,“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则,有利于职工群众参与的原则,精神奖励与物质奖励并重的原则,维护职工合法权益的原则;78、开展劳动竞赛的要求是什么1突出主题,紧扣时代脉搏;2不断创新活动形式,最大限度地把职工群众吸引到竞赛活动中来;3不断建立健全和完善竞赛的体制和机制;79.我国第一代劳动模范有哪些代表人物答：我国第一代劳动模范以赵占魁、甄荣典、张秋凤等为代表;80.全国劳模大会自从1989年形成制度以来,多长时间召开一次答：每5年召开一次;81.“全国劳动模范”的授予范围是什么答：企业职工、农民和其他社会主义事业建设者;82.工会怎样做好新形势下的劳模工作答：1切实关心劳模的生活,落实劳模待遇；2进一步探索和完善劳模管理工作机制；3发挥劳模骨干带头示范作用,为劳模施展才干搭建舞台;83、什么是劳动关系答：劳动关系是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系;84.什么是劳动合同答：劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法益的基本依据;85.劳动合同法是什么时候正式实施的答：劳动合同法于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,并于2008年1月1日实施;86.什么是集体合同答：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,经平等协商签订的书面协议;87、什么是集体合同彩虹计划2010年5月5日,人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划人社部发2010 32号,计划确立的目标任务是：从2010年到2012年,力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度;88.平等协商中职工一方的主体有哪些答：职工一方的主体：与用人单位相对应的全体职工,或全体职工依照法定程序选举产生的职工代表;职工一方的首席代表由本单位工会主席担任;89.平等协商签订集体合同的核心内容有哪些答：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容;90.什么是工资集体协商答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为;91.工资集体协商的内容有哪些答：包括：用人单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病、事假的工资待遇；特殊情况下的职工工资生活费支付办法；其他劳动报酬分配办法;92.工会推动企业建立健全哪三项工资机制答：建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制;93.我国法定的企业民主管理的基本形式是什么答：职工代表大会;94、职工代表大会的性质是什么职工代表大会是企业民主管理的基本形式,是职工依法行使民主管理权力的机构;95、职工代表大会的职权有哪些审议建议权、审查同意或者否决权、审议决定权、评议监督权、民主推荐或者选举权;96.厂务公开的主要内容有哪些答：包括四个方面：一是企业重大决策问题;二是企业生产经营管理方面的重要问题;三是涉及职工切身利益方面的问题;四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题;97.创建劳动关系和谐企业活动是从什么时候开始的答：这项活动是从2006年3月开始的;。

工会方面练习题

工会方面练习题工会作为一种组织形式，有助于维护职工的权益、促进劳动关系的和谐发展。

本文将从工会组织的背景、工会活动的形式及意义等方面进行探讨，以便更好地理解和应用工会相关知识。

一、工会的背景工会的起源可以追溯到18世纪的英国工业革命时期。

随着工业化的发展，工人阶级的数量迅速增加，他们为了改善工作条件、提高工资待遇等利益诉求，开始组织起来。

而工会则成为了职工们发声争取权益的重要途径。

二、工会的组织形式1. 工会组织结构工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会和工会主席等。

工会会员大会是最高权力机关，负责决策和选举工会委员会成员。

工会委员会则负责具体的工作安排和方案制定。

2. 工会会员工会会员主要由公司或企事业单位的职工组成，通过自愿加入工会，并缴纳会费成为会员。

工会会员享有一系列权益，如参与工会活动、享受工会提供的福利等。

三、工会活动的形式1. 维权活动工会作为维护职工权益的组织，其重要任务之一就是参与维权活动。

维权的方式包括提供法律咨询和援助、组织集体谈判和协商，甚至通过发起罢工等形式进行斗争。

2. 提供服务工会也会通过提供服务来满足职工的需求。

比如组织职工培训、开展文体活动、设立职工服务中心等，旨在提高职工的素质和生活品质。

3. 社会公益活动工会还会积极参与社会公益活动。

比如组织募捐、参与慈善活动、开展社区志愿服务等，展现工会的社会责任感，在促进社会和谐方面发挥积极作用。

四、工会的意义1. 维权保护职工权益工会通过参与维权活动，为职工提供法律援助，推动制定和完善劳动法律法规，使职工的权益得到合理保护。

2. 促进劳动关系和谐发展工会可以通过与雇主开展集体谈判和协商，解决劳资矛盾，促进劳动关系的和谐发展，为企业的稳定运营提供保障。

3. 提高职工素质工会通过开展培训和教育活动，提高职工的技能和素质，促进职工的个人发展和职业提升。

4. 加强职工之间的团结工会可以帮助职工建立联系和交流，增强职工之间的团结和凝聚力，形成共同利益的合力。

工会工作基本知识学习问答题

工会工作基本知识学习问答题篇一：工会基础知识学习问答工会基础知识学习问答１、中国工会的性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

2、胡锦涛总书记在接见全总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表时，对新的历史条件下发挥工人阶级主力军作用提出哪些新的要求和发挥工会的什么作用要求：一是要求我国工人阶级成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。

二是要求我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。

作用：要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

3、中国工会十五大的报告中提出的今后五年的目标任务是什么推动科学发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，健全完善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利；激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。

4、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权。

5、“组织起来、切实维权”的工会工作方针是在什么条件下提出来的2004年底，中提出了“组织起来、切实维权”的工会工作方针，是在正确认识完善社会主义市场经济体制所带来的新情况、新问题，准确把握当前职工队伍发展现状和特点，全面分析国内外工会运动变化的形势和基础上提出来的，它是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现，是工会工作长期实践经验的概括总结和工会理论创新的崭新成果，是对社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的充分反映。