公司管理人员聘用合同(示范合同)

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管理人员聘用合同模板(精选15篇)

管理人员聘用合同模板（精选15篇）管理人员聘用合同模板篇1甲方（聘用单位）名称:地址:法定代表人（托付代理人）:联系电话:乙方（被聘用者）姓名:身份证号码:身份证地址:家庭住址:联系电话:甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担当甲方公司____________一职，双方在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：第一条聘用期限1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。

聘用期_____年。

其中试用期为_____至_____个月。

2. 依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

其次条工作职责、内容和工作条件乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；第三条乙方薪金及福利待遇1. 聘用期间乙方依据年薪制猎取酬劳，年薪由月度工资、年终奖金和绩效嘉奖三部分组成。

2. 计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效嘉奖3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标则按比例扣减。

4. 岗位工资：为______元/月，按月发放，每月工资实行月薪后发制，于次月15日左右由公司财务统一发放。

试用期间岗位工资以双方商定标准执行。

5. 年终奖金：为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。

6. 绩效嘉奖：嘉奖为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和嘉奖的，经公司审议批准嘉奖额度，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

7. 提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核方法执行。

8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。

公司管理人员聘用合同模板6篇

公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着公开、公平、公正的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲乙双方选择聘任关系建立在尊重彼此的立场之上，双方在地位上平等且聘用合同是双方自由表达意见并共同协商达成的共识。

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保公司运营的正常进行和管理层团队的稳定性。

二、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任___________________一职，主要职责和工作内容如下：___________________。

乙方应在甲方的领导下，全面履行工作职责，努力完成工作任务。

三、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方可依据实际情况再行协商续签。

四、薪酬与福利1. 薪资：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等。

具体标准按照甲方相关薪酬规定执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。

五、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的工作安排确定。

如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。

六、岗位职责及考核乙方应严格遵守甲方的规章制度，全面履行岗位职责。

甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、职务升降等重要依据。

七、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后，对于涉及甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等均负有保密义务。

甲方对乙方在职期间创造的与业务相关的知识产权归属进行明确约定。

八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方，并遵守相关法律规定和本合同的约定。

2. 合同终止：本合同在以下情况下可以终止：聘用期满、双方协商一致、乙方因病或非工作原因无法继续履职等。

管理员聘用合同6篇

管理员聘用合同6篇篇1管理员聘用合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：管理员（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用合格的管理员，在双方经过友好协商和一致同意的基础上，通过签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守相关法律法规，维护雇主和管理员的合法权益。

第一款甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照制定的工作计划，认真负责地履行相关职责，确保企业的正常运作。

1.2 甲方有权根据乙方的实际表现和工作需求，对其进行工作评估和调整。

1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保其工作的顺利进行。

1.4 甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。

第二款乙方的权利和义务2.1 乙方有权获得甲方提供的相关培训和培养机会，提高自身的工作能力和专业水平。

2.2 乙方有义务认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，不得利用职权谋取个人私利。

2.3 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人生产经营。

2.4 乙方有义务遵守公司的规章制度和管理制度，严格执行工作纪律，不得擅自违反规定。

第三款合同期限和终止3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为一年，具体工作时间和地点由双方协商确定。

3.2 在合同期限届满前一个月，双方可以协商续签合同或结束合作。

3.3 在以下情况下，本合同可以提前终止：（1）乙方违反本合同的相关规定，严重影响甲方的经营利益；（2）乙方个人原因导致未能履行合同义务；（3）其他因素导致合同无法继续执行。

第四款其他约定4.1 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.2 本合同的变更和解释，应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。

4.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：_____________________管理员（盖章）：_____________________签订日期：_________________________以上是管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够严格遵守合同的约定，共同促进企业的快速发展。

公司管理人员聘用合同范本5篇

公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。

乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。

二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。

五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。

工作地点在甲方指定的办公地点。

六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。

如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。

八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

公司管理人员聘用合同模板6篇

公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿及能力特长等条件，经甲乙双方平等协商，达成如下聘用协议。

本合同旨在明确双方的责任、权利、义务等，以确保双方共同遵守。

一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任公司管理人员职位，负责公司的相关管理工作。

具体职责包括但不限于制定工作计划、组织实施管理、沟通协调等方面的工作。

乙方需全力以赴履行其职责，确保公司正常运营。

二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。

三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等构成。

具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力表现等因素确定。

2. 薪资支付：甲方按照公司规定的时间节点支付乙方薪资，并依法缴纳个人所得税。

3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行公司管理人员的职责。

2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，并严格执行工作流程。

3. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤勉尽责。

4. 乙方需积极学习新知识，提高自身能力水平，为公司的发展贡献力量。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有公司规定的各项福利待遇。

（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。

（3）乙方应对自己的工作负责，认真履行岗位职责。

六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后仍需对公司的商业秘密进行保密，不得在行业内进行不正当竞争。

公司管理人员聘用合同8篇

公司管理人员聘用合同8篇第1篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间签订的重要文件，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，是公司管理的基础。

以下是一份关于公司管理人员聘用合同的内容：一、甲方（公司）：公司名称：_____________二、乙方（管理人员）：三、聘用岗位：2. 职责描述：根据公司的相关安排，完成本岗位的工作任务。

四、薪酬待遇：1. 乙方的薪酬待遇为固定月薪制，具体为_____________元/月。

3. 乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体包括__________________。

五、任职期限：六、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每周_____________，每天工作_____________小时。

2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

七、保密条款：1. 乙方在任职期间及离职后需对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 违反保密条款的，公司有权根据相关法律规定追究乙方的法律责任。

八、终止协议：1. 任何一方如需终止本协议，需提前_____________天书面通知对方。

2. 双方均有权在合同期满时终止本协议。

九、其他事项：1. 乙方需遵守公司的相关规章制度和管理规定。

2. 其他双方协商一致的事项。

十、协议生效：本协议自双方签字盖章后生效，有效期至_____________。

第2篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间的重要文件，是雇主与雇员之间双方权利义务的约定。

保障公司及管理人员的权益，明确工作责任，确保协调稳定的劳动关系。

第一条合同双方甲方：（公司全称），注册地址：（注册地址），法定代表人：（法定代表人），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。

乙方：（管理人员姓名），性别：（性别），出生年月：（出生年月），身份证号：（身份证号），联系地址：（联系地址）。

第二条聘用岗位及任职条件甲方聘用乙方为公司（具体岗位名称），任职条件为：（1.工作职责及要求；2.教育背景及专业条件；3.工作经验及技能要求；4.其他任职条件）。

公司管理人员聘用合同模板6篇

公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着平等互利的原则，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用协议条款：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的_______________职务。

在聘用期内，乙方应在甲方的授权范围内开展各项工作，严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

二、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期满后视双方意向另行签订聘用协议。

若因不可抗力导致无法继续履行协议，双方均可提出解除协议。

三、岗位职责及要求乙方负责甲方的___________工作，包括但不限于__________等。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，认真完成工作任务。

甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位及工作内容。

四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据公司实际情况安排。

乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如需请假应提前通知甲方并得到批准。

五、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+福利；2. 薪资标准：基本工资根据乙方的职位及资历等确定；绩效工资根据乙方的业绩表现考核发放；奖金根据公司的年度业绩及乙方的贡献情况发放；福利包括社会保险、住房公积金等；3. 薪酬支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方薪酬。

六、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金并赔偿因违约造成的实际损失。

八、协议解除或终止1. 本协议在双方协商一致或一方违约的情况下可以解除；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反公司规章制度的；（2）未能胜任工作要求的；（3）泄露公司商业秘密的；（4）其他违反本协议约定的情形。

公司管理人员聘用合同范文5篇

公司管理人员聘用合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司管理人员聘用合同范文甲方（公司）：__________ 乙方（管理人员）：__________鉴于甲方需要聘用管理人员，乙双方经协商一致，就管理人员聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方作为其管理人员，岗位为__________。

乙方应当按照公司要求，认真履行其职责，完成工作任务，并服从公司员工管理制度。

第二条试用期与转正乙方进入公司后，首先经过为期______个月的试用期，试用期绩效符合公司要求的，公司将与乙方签订正式的劳动合同；试用期绩效不符合公司要求的，公司将与乙方终止劳动合同。

第三条工资待遇乙方的工资为______元/月，其中基本工资为______元/月，绩效奖金为______元/月；具体工资待遇以公司规定为准。

工资每月______日结算发放。

第四条工作时间和休假乙方每天工作______小时；每周工作______天，休息______天。

公司根据法律规定为乙方提供带薪年假______天，其它休假按照公司规定执行。

第五条职业保密乙方在任职期间及离职后都应当对公司的商业秘密、经营情况等保密，不得擅自泄露给外界。

乙方违反此约定的，应当承担相应的法律责任。

第六条解聘乙方违反公司规定的纪律，屡次违反公司规章制度，工作不力等情况的，公司有权解聘乙方；解聘程序按照公司的相关规定执行。

第七条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止；2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：__________ 乙方（管理人员）：__________签订日期：______年______月______日本《公司管理人员聘用合同》一式二份，双方签字盖章后生效。

甲、乙双方按以上约定履行聘用合同。

盖章处：甲方（公司）授权代表（签字）：__________ 乙方（管理人员）（签字）：__________公司管理人员聘用合同范文就介绍到这，希望能为您提供帮助。

公司管理人员聘用合同4篇

公司管理人员聘用合同4篇篇1公司管理人员聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（管理人员姓名）籍贯：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》等相关法律法规、规章及与本公司的聘用政策，甲乙双方经友好协商，为明确双方权责，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方应聘公司管理人员岗位，具体聘用岗位为：（具体职务和职责）第二条合同期限合同期限为（具体合同期限，一般为一年），自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。

合同期满前乙方表现突出，经公司同意可以续约。

第三条工作内容1.负责制定公司的管理工作计划，并组织实施；2.领导公司的部门及员工，推动公司的经营工作；3.协助上级领导完成公司的管理目标；4.完成公司交办的其他工作。

第四条工作时间和地点乙方在公司工作期间，遵守公司的工作时间和工作地点规定，必须切实履行工作职责。

第五条工资和福利1.乙方的基本工资为每月人民币（具体数字）元；2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇；3.乙方享有带薪年休假天数为（具体天数）天；4.乙方如因公出差，公司负责支付交通、食宿等费用。

第六条合同解除1.甲方如需解除本合同，应提前（具体天数）通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；2.如乙方违反公司的规章制度、职业道德或对公司造成经济损失，公司有权解除合同；3.本合同期满，乙方有续约或不续约的自由。

第七条保密义务乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。

第八条其他条款1.甲乙双方如有其他补充协议，须经双方签字确认后生效；2.合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第九条合同争议解决因本合同引起的一切争议，由双方友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

以上内容经双方充分协商一致，自本合同签订之日起生效。

甲方（公司名称）：（盖章）乙方（管理人员姓名）：（签字）签订日期：年月日本合同经双方共同签字生效，合同期满后，乙方可按约定续约或不续约。

公司管理人员聘用合同6篇

公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。

第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。

第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。

第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。

乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。

第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。

合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。

第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。

第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。

第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。

2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。

3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。

第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。

公司管理人员聘用合同模板5篇

公司管理人员聘用合同模板5篇篇1公司管理人员聘用合同模板甲方（公司）：__________（法人代表：________________）乙方（员工）：__________（身份证号码：________________）鉴于甲方为了规范公司管理人员的聘用事务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方将应聘甲方聘用的__________（岗位名称），并接受甲方的安排和分配。

第二条聘用条件1. 乙方的工作地点为__________。

2. 乙方的试用期为__________，试用期内工资待遇表现良好的，甲方将与乙方签订正式劳动合同。

3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

第三条工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，完成公司交办的各项任务。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给外界。

3. 乙方应积极配合公司的工作，维护公司形象。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要制定。

第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体工资标准根据公司规定执行。

2. 乙方的绩效奖金根据公司绩效考核结果确定，具体标准由公司执行。

第六条工作保险公司为乙方购买社会保险，并按照国家法律法规规定缴纳相关保险费用。

第七条保密条款乙方在公司工作期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则须承担相应法律责任。

第八条解雇1. 乙方在试用期内，如工作表现不符合公司要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方在正式合同期内，如违反公司规定，被辞退后，乙方应承担相应责任。

第九条争议解决本合同在履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决。

若无法协商解决的，均可以向所在地劳动仲裁委员会或法院寻求协助解决。

第十条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日。

2. 如需变更合同内容，必须经双方协商一致并签署补充合同。

公司管理人员聘用合同样本经典版8篇

公司管理人员聘用合同样本经典版8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议：一、聘用岗位及职务乙方担任甲方的高级管理人员，岗位为__________________。

二、聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及工作地点乙方的主要工作职责为管理公司的相关事务，具体工作内容包括但不限于以下方面：_______________。

工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采取标准工时制或经劳动行政部门批准的特殊工时制。

乙方享有法定的休息休假权利。

五、薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、奖金和福利三部分组成。

基本工资为每月________元，奖金和福利根据乙方的表现和公司的业绩确定。

甲方应按月支付乙方的薪酬。

六、社会保险与福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

乙方享有的福利待遇按照甲方的规定执行。

七、知识产权保护乙方在公司任职期间所开发的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。

乙方不得擅自泄露公司的商业秘密和技术秘密。

八、保密条款乙方在任职期间以及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

未经甲方同意，乙方不得泄露公司的商业机密和保密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

九、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

十、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十一、合同解除与终止本合同的解除与终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

公司管理人员劳动聘用合同（通用3篇）

公司管理人员劳动聘用合同（通用3篇）公司管理人员劳动聘用合同篇1甲方：负责人:乙方：甲方聘请乙方为____市新公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、工作时间：乙方在公司每周工作天数6天(星期1至星期6)每天工作8小时(上午：8时至12时，下午2时至6时)。

乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。

三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在药品质量管理方面有效行使裁决权。

具体应履行以下职责：1. 对公司所经营的器械和质量管理工作负全部领导责任。

2. 领导和组织全体员工学习和贯彻《器械管理法》及相关的法律法规。

负责企业的G实施，在质量第一的思想知道下进行质量管理文件。

3.负责建立和调整质量管理组织，审批企业指定的质量管理文件。

4.主持召开器械质量会议，布置、检查、处理器械质量方面的问题。

5.负责公司的器械采购工作。

四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月元，付款时间与付款方式为现金。

五、违约责任：六、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。

本协议一经签字，立即生效。

甲方(签字)：乙方(签字)：签约日期：________年____月____日签约日期：________年____月____日公司管理人员劳动聘用合同篇2甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责):_________________乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

公司管理人员聘用合同范本6篇

公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。

乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。

具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。

甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。

三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。

工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。

甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。

四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。

五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。

公司管理人员聘用合同模板4篇

公司管理人员聘用合同模板4篇篇1公司管理人员聘用合同模板甲方：_____________________ 公司乙方：_____________________ 管理人员为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。

第一条聘用职务及职责1.1 甲方聘用乙方为___________公司管理人员，主要职责为_________________。

1.2 乙方需按照公司规章制度，完成上司和公司安排的工作任务，保守公司商业秘密，提高公司经营绩效。

第二条工作时间和地点2.1 乙方工作地点为公司所在地_________，工作时间为每周_________小时，具体工作时间由公司安排。

第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_________个月的试用期，试用期内双方任何一方均有权随时终止合同，无需支付经济补偿。

第四条保密义务4.1 乙方在公司工作期间及离职后，需对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方，一经发现将承担相应的法律责任。

第五条离职与解雇5.1 乙方如因违反本合同规定被解雇，公司无需支付经济补偿。

5.2 乙方提前一个月通知公司后，可自行离职，双方无需支付违约金。

第六条工资及福利6.1 乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇按照公司规定执行。

6.2 公司将为乙方购买社会保险、商业保险等福利，具体细则详见公司规定。

第七条双方权利和义务7.1 乙方有权要求公司提供工作所需的条件和环境，公司有义务为乙方提供必要的支持。

7.2 乙方需服从公司管理，听从公司领导和上司的指挥。

第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商一致解决。

第九条合同终止9.1 本合同有效期为__________年，到期后双方如需续签，需提前__________个月协商。

甲方（盖章）：____________________ 乙方签字：______________________签订日期：______________________以上为公司管理人员聘用合同模板，甲乙双方应当遵守本合同约定，维护双方的合法权益，共同努力为公司的发展做出贡献。

公司管理人员聘用合同样本7篇

公司管理人员聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用内容甲方聘请乙方担任___________公司的___________一职，全面负责（具体工作细节按照公司岗位职责划分）。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照岗位职责和要求，全面履行管理职责，包括但不限于以下几个方面：1. 制定并实施公司管理政策和制度；2. 领导和管理公司员工，营造良好的工作氛围；3. 负责组织完成公司业务目标；4. 对公司财务状况进行监督和管理；5. 其他与职位相关的工作。

三、工作时间及地点乙方的工作地点为甲方的办公地点，工作时间按照甲方的规定执行。

乙方需遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应按照甲方的规定提前告知。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，根据工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 乙方享有公司规定的年终奖和其他福利待遇。

五、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对在公司工作期间所接触到的公司商业机密、技术秘密及其他重要信息履行保密义务。

如因乙方泄露公司机密导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在任职期间，如存在严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同并要求乙方承担赔偿责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方在任职期间如因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。

公司管理人员聘用合同范本4篇

公司管理人员聘用合同范本4篇篇1公司管理人员聘用合同范本公司管理人员聘用合同甲方：（公司名称及地址）乙方：（个人姓名及身份证号码）鉴于乙方具有丰富的管理经验和专业知识，并且愿意加入甲方公司从事管理工作，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，完成公司管理工作，并负责推动公司的发展和经营管理工作。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。

如有需要超时工作，需经过甲方书面同意。

第三条薪酬乙方的基本薪酬为______元/月，待遇的具体标准和福利待遇由双方协商确定，并列入此合同作为附件。

第四条保密条款乙方在公司工作期间，应对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方，一经发现，应承担相应的法律责任。

第五条离职1. 乙方违反相关法规、公司规章制度或者工作职责，经甲方公司书面通知后仍不改正的，甲方有权单方解除合同，并根据相关法规支付相应的赔偿。

2. 如果乙方因身体原因或其他特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知甲方，并协商处理离职事宜。

第六条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。

如无法协商解决，则提交仲裁机构进行仲裁。

第七条其他本合同自双方签字生效，自______年______月______日起生效，期满后如需续签，需双方协商一致。

甲方（盖章）乙方（签字）日期：年月日本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2公司管理人员聘用合同范本《公司管理人员聘用合同范本》是公司与管理人员签订的合同范本，用于规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

本文将为大家介绍一份典型的公司管理人员聘用合同范本。

合同编号：____________甲方（公司）：__________________法定代表人/负责人：_______________联系方式：________________________乙方（管理人员）：__________________身份证号码：______________________联系方式：________________________为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司管理人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司__________部门__________职位，履行相应的职责和义务。

公司管理人员聘用合同范本3篇

公司管理人员聘用合同范本3篇甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

分类目标：1、客房部(含培训中心)_________元/年;2、餐饮部(含茶座)_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水电部_________元/年。

三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_________元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

公司管理人员聘用合同样本经典版5篇

公司管理人员聘用合同样本经典版5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与职务甲方聘请乙方担任甲方公司管理岗位职务，具体职责和职务内容按照甲方的岗位职责要求及乙方的工作能力确定。

乙方应在约定的工作时间和工作范围内履行其职责，并接受甲方的管理监督。

二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期限届满后，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求履行以下岗位职责：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 组建并管理团队，提高团队工作效率；4. 维护并拓展公司的业务关系；5. 控制公司的运营成本，提高经济效益；6. 严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度；7. 完成其他由甲方分配的工作任务和职责。

四、工作时间和地点乙方的主要工作时间为每周______天，每天______小时。

具体工作时间和地点根据甲方的实际情况安排。

乙方需要保证在工作时间内履行其职责。

如因工作需要加班，乙方应配合执行。

五、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月；2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇；3. 乙方享有公司规定的年度奖金和其他福利待遇；4. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可以调整乙方的薪资和福利待遇。

六、保密条款乙方承诺在受聘期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同；2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应接受；3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。