酒店信贷员岗位说明书

信贷员岗位职责范本

信贷员岗位职责范本一、客户咨询与业务沟通方面：1. 负责接待并咨询客户，了解客户的信贷需求，帮助客户选择合适的贷款产品；2. 主动推荐符合客户需求的贷款产品，并提供详细的产品信息和利率说明；3. 解答客户关于贷款业务的问题，帮助客户理解贷款流程和相关政策；4. 向客户提供优质的服务，建立并维护客户关系，促成贷款业务的顺利进行。

二、贷款申请与审核方面：1. 收集客户的贷款申请材料，核对材料的完整性和真实性；2. 根据公司的信贷政策和要求，对客户的贷款申请进行评估和分析；3. 进行客户的信用调查和风险评估，制定贷款申请的审批方案；4. 制定贷款额度和利率，并与客户进行协商和达成一致；5. 撰写贷款审批报告，并提交给上级领导进行审核。

三、贷款管理与业务跟进方面：1. 确保贷款的合规性，监督贷款资金的使用情况，并按时收回贷款本息；2. 跟进贷款业务的进展情况，与客户保持及时的沟通和联系；3. 监测客户的还款情况，及时进行提醒和跟进，并催促客户按时还款；4. 解决客户的还款问题和纠纷，协调解决贷款逾期和不良贷款的风险；5. 对贷款业务进行数据统计和分析，提供相关报表和业务分析结果。

四、市场拓展与业务推广方面：1. 积极开展市场调研和竞争分析，了解行业发展动态和市场需求；2. 制定贷款营销策略和计划，拓展客户资源和业务渠道；3. 参与贷款产品的设计和改进，提出合理化建议和意见；4. 参与相关市场活动和推广活动，提高公司贷款业务的知名度和影响力；5. 定期汇报工作进展和业绩情况，提供市场情报和竞争分析报告。

五、团队合作与自我发展方面：1. 积极配合团队完成各项工作任务，共同实现团队目标；2. 积极参与培训和学习，提高自身业务和专业知识水平；3. 参与团队的工作交流和经验分享，促进团队的业务发展和提升；4. 根据公司的发展需求，积极拓展自身的工作能力和职业发展空间；5. 遵守公司的规章制度和职业道德，树立良好的职业形象和专业素养。

信贷员岗位职责（酒店）

信贷员岗位职责（酒店）
信贷员岗位职责(酒店)
1.监督酒店信贷债权的货币资金回收，减少资金占用，避免坏账损失，加速资金周转，正确核算各类账目，及时反映债权的存在，落实清算工作。

2.定期向领导反映每月应收账款的余额和结算情况，提供有关资料。

如出现违反结算规定的情况，及时向财务部经理报告，并提出解决方法。

3.编制“应收账报告表”，定期向财务部经理反映债权情况。

4.根据每天住店客人或团队的订房资料，检查结算方式和结算凭证是否符合规定和要求，若有差误及时解决。

5.检查旅行社住店订房资料，包括团队名称、住店时间、结算方式及结算内容等。

6.检查自付费用客户的结算内容及金额和利用凭证结算方式的客户或团队的金额和内容。

7.加速欠款追收，在定额范围之内控制应收账款。

8.采取积极措施回收资金，避免坏账损失。

信贷员

岗位描述
信贷员
岗位名称：
信贷员
直接上级：
信用部主管
本职工作：
催收各种应收帐款。

工作责任：
1.催收住店客人在饭店消费金额中超过饭店规定信贷限额部分的款项。

2.审查授权持有结算凭证的客人享受饭店信贷政策。

3.根据客人住店期限，预计其在饭店的消费金额，并通过银行得到信用卡的
授权。

4.长住户的应收帐款催收工作。

5.部门经理级以上管理人员私人事宜的签单帐目的催收、监督管理。

6.做好各旅行社及大公司的帐目催收。

7.负责旅行社佣金在饭店消费的管理。

1。

信贷专员岗位说明书

信贷专员岗位说明书
五、岗位权限
权限一申请商务政策的用户资信情况和贷款资料的审核权
权限二消费信贷、分期付款用户还款情况的督促权
权限三相关业务部门、人员的操作程序合规性的监督权
权限四市场人员按公司、银行要求收集材料的督促权
权限五市场人员签定分期付款协议及应收账款债权转让书的督促权
六、主要工作关系
范围沟通部门/岗位沟通内容/结果
部门内
部门经理工作汇报
其他岗位工作沟通
部门间(公司内部）营销副总经理商务条款审批，重大问题的上报
营销企划部/业务经理
各个市场部的赊销意向信息收集、商
务政策评审
法务部/主任风险评估与法务审核
财务部/业务经理财务数据的整理、客户分期信用记录销售公司/业务员
客户信息收集、分期付款协议签订、
协助银行办理贷款手续等其他事宜
公司外部经销商
客户信息收集、分期付款协议签订、
协助银行办理贷款手续等其他事宜信贷主管
信
贷
专
员
销售业务部业务经理。

酒店信贷员岗位说明书

应收帐款资料
考扶指标：
应收帐款回收率X
备注
经验
二年及以上肘务工作经验
知识
通晓矣计法，掌握国家统一的财务矣计制度，矣计准则及国家其它时经法规
技能技巧
学握矣计核算程序及人际交往能力
个人素质
个ห้องสมุดไป่ตู้能力
具有较强的判断能力、协调能力和亲和力
身体素质
身体健康
其它
使用工具/设备
计算机、计算器、电话
工作环境
一般工作环境
工作时1司待征
正常工作时间，偶尔加班
所儒记录文档
比：5%
工作任务
了解各挂帐单位的需求。
了解个挂帐单位人事变动并及时报告收入主管与收入矣计
权力：
权限一：对挂帐单位清收办法的建议权
工作协作关系
内部协谓关系
公关营销部、客房部、餐饮部、康乐部
外部协调关系
各挂帐单位
任职资格
教育水平
中专（职高、商中、中技）及以上学历
专业
财矣及相关专业
培训经历
财务管理、矣计电算化
联系各挂帐单位并按收款计划上门催收
职
职贵表述:及时反映应收帐款动态工作时间
百分比：5%
工作任务
依据应收帐款回收状况向收入主管反映挂帐单位情况
职
职责表述:负责完善各挂帐单位资料工作时间百
分比：10%
工作任务
记录各挂帐单位朕系人的朕系方式。
了解各挂帐单位的时务程序
职费
四
职责表述：了解挂帐单位需求及相关人事变动。工作时间百分
酒店信贷员岗位说明书
岗位名称
信贷员
岗位编号
所在部门
计划时务部
岗位定员

信贷员工作岗位职责(2篇)

信贷员工作岗位职责一、认真贯彻执行金融法规和政策，掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程，遵循安全性、流动性、效益性的原则。

工作认真负责，坚持原则，抵制不正之风，不以权谋私，不以贷谋私，牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想，具备一定的事业心和信贷工作责任感。

二、大力组织对公存款，积极吸收农民储蓄，协助主任及时分解上级下达的各项存款任务和综合考核季度存款、收贷、收息任务，按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况，预测和拟定下季度资金组织工作安排，做好年度考核，确保完成上级下达的各项存款任务。

三、熟练的编制信贷计划，办理信贷业务，定期分析贷户的经营状况，掌握与运用贷款可行性分析的方法，对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。

坚持“三查”制度，把好贷款条件关、限额关和法律程序审查关。

四、接受客户的贷款申请，调查客户的资信及其偿还贷款能力，审查借款合同，契约及相关担保、抵押的合法性。

发放企业及其它经济组织贷款，必须要求办理贷款证，并将信贷咨询资料上报联社。

五、经常了解贷款客户的经营及变化状况，检查信贷资金的运用是否符合规定，通知借款人按时偿还贷款本金和利息，收集和积累借款人的有关资料，办理借款人提前还款或展期申请，预防贷款出现风险，及时采取补救措施，确保国家信贷资金安全。

六、积极清收到逾期贷款，对当年投放的贷款，要做到收放打平，新增贷款不良率不超过____%，对形成的呆滞、呆账贷款，要拟定方案，采取措施，通过诉讼保全，送达收贷通知，大力清收，努力完成上级安排的清收盘活任务。

七、严格执行利率政策，各种贷款按浮动标准执行，坚持贷款按季结息，利随本清。

杜绝收取人情息。

八、规范信贷档案管理，建立农户经济档案，联保贷款档案和万元以上大额贷款档案，做到内容完整，合法有效。

九、积极处理抵债资产，对取得的抵债资产要合法有效，易升值，易变现，要专人负责接收、清理、登记、保管维护，要采取变现措施，通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。

12酒店信贷员岗位说明书样式

部门
财务部
岗位
长春店财务部酒店信贷员
薪资标准
E7
主
要
工

职
责
1、负责审核销售部所签订的合同，保管原始账单、合同；
2、负责对挂账单位进行信用评估，按期办理结算工作；
3、负责核查挂账账单(是否为协议单位，或有相关负责人签字担保）；
4、负责催收长住客款项并核查长住客挂帐情况;
5、负责网络订房佣金的核对，办理结算业务；
其他
了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。
备注
学历:指全国统招毕业学历
年龄：指入职时最高年龄限制
岗位职务说明书
代码：CW－MD－JD003
12、负责收缴酒店每日营业收入；
13、负责酒店发票的管理工作，包括对发票的领、用、存进行登记；
14、对公司各项财务管理制度的修正提出初步建议.
岗
位
应
具
备
的
基
本
资
格
及
条
件
个人条件
性别
年龄
学历
经历
身高
户籍
不限
30岁
以下
大专以上
3年以上相关经历
男：1.7m以上
女：1。62m以上
□本市
√□不限
能
力
要
求
组织能力
√□重要 □一般 □不重要
应变能力
□重要 √ □一般 □不重要
计划能力
√□重要 □一般 □不重要
创新能力
□重要 □一般 √ □不重要
协调能力
√□重要 □一般 □不重要
技
能
要
求
语言

信贷员岗位说明书

信贷员岗位说明书岗位概述信贷员是银行和金融机构中负责审核借款人信用和资信情况，评估借款风险，并决定是否批准贷款申请的专业人员。

信贷员需要具备扎实的金融知识和分析能力，能够准确判断借款人的还款能力和诚信度，以确保贷款资金安全。

岗位职责1.对客户提交的贷款申请进行审核，收集、整理和分析相关资料。

2.根据银行或机构的贷款政策和风险控制要求，评估客户的信用状况和还款能力，制定贷款方案。

3.与客户进行沟通，解答贷款相关问题，协助客户完善资料和申请表格。

4.完成贷款审批工作，向上级汇报审批结论，按照相关程序决定是否批准贷款。

5.定期跟踪已批准贷款的客户，监督贷款资金使用情况，确保按时还款。

6.及时更新客户信用信息，保持贷款资料的准确性和完整性。

岗位要求1.本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业。

2.具备扎实的金融知识和风险管理能力，熟悉信贷相关法规和政策。

3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通和协商。

4.具备较强的分析解决问题能力，能够准确判断客户的信用状况和还款能力。

5.具备团队合作精神和责任心，能够按时高效完成工作任务。

6.有相关金融机构工作经验者优先考虑。

发展前景信贷员是金融行业中重要的岗位之一，随着金融市场的不断发展，信贷员的岗位需求将持续增长。

在工作中，信贷员将不断积累丰富的经验和技能，有机会晋升为信贷主管、信贷经理等职位，担任更多的贷款审批和管理工作。

同时，信贷员也可以通过深造学习，提升自身业务水平和管理能力，实现个人职业发展的突破。

结语信贷员作为金融机构中至关重要的职业之一，需要具备专业知识、严谨的工作态度和良好的沟通能力。

希望应聘人员能充分了解该岗位的要求和职责，同时持续学习提升自身能力，为金融行业的发展贡献自己的力量。

信贷专员岗位说明书

信贷专员岗位说明书一、岗位背景信贷专员是指在金融机构从事信贷业务相关工作的专业人员。

随着金融业的发展，信贷业务日益复杂，对信贷专员的能力要求也越来越高。

本文将对信贷专员岗位职责、要求以及发展前景进行说明。

二、岗位职责1. 进行客户信用评估：负责跟踪了解客户的财务状况，分析评估客户的还款能力，进行风险评估，并根据评估结果提供信贷方案。

2. 客户咨询与沟通：根据客户需求，为客户提供信贷产品咨询，解答客户疑问，并协助客户完成贷款申请的过程。

3. 贷款申请审核：收集客户的财务材料，审核贷款申请材料的完整性和准确性，保证相关法规与内部政策的遵循。

4. 风险控制与管理：根据公司的信贷政策和审批权限，评估贷款申请的风险，制定合适的贷款审批决策，确保贷款风险可控。

5. 还款管理：监督和管理贷款客户的还款情况，提醒逾期客户进行还款，并与客户协商制定还款计划。

6. 协调配合：与内部各部门进行有效沟通和协作，确保信贷业务的顺利进行，提高信贷审批效率。

三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，金融、经济学、会计或相关专业。

2. 专业知识：具备扎实的金融、信贷业务知识，熟悉信贷审核流程与法律法规。

3. 技能要求：a) 良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。

b) 准确的数据分析能力，能够独立进行风险评估。

c) 较强的结果导向与决策能力，能够在压力下做出合理决策。

d) 熟练使用常见的办公软件，如Word、Excel等。

4. 工作经验：具备一定的信贷工作经验者优先考虑。

四、职业发展前景信贷专员是金融业内的热门职位之一，具备一定经验和能力的信贷专员有较大的晋升空间。

根据个人的发展方向和公司的需求，信贷专员可以晋升为信贷经理、信贷风险管理师等职位，并负责更高级别的信贷业务管理工作。

五、总结信贷专员是金融机构中不可或缺的重要岗位之一。

通过对客户的信用评估、贷款审核等工作，保证了信贷风险的可控，并为客户提供了优质的金融服务。

信贷员岗位职责范文（4篇）

信贷员岗位职责范文一、岗位概述信贷员是金融机构中重要的职位之一，主要负责进行信贷业务办理工作。

信贷员需根据客户的信贷需求，进行风险评估、资金筹集、贷款审批等工作，并负责监控和管理已发放贷款的还款情况。

信贷员需具备一定的金融知识和业务能力，能够熟练运用相关金融工具和贷款政策，为客户提供符合其需求的信贷服务。

二、岗位职责1. 根据客户的信贷需求，进行风险评估和信用调查，确保信贷业务的合规性和可行性；2. 根据客户的贷款金额、期限等要求，进行资金筹集工作，确保客户能够及时获得贷款；3. 负责进行贷款申请资料的审核和审批工作，确保符合相关政策和规定；4. 与客户进行有效的沟通和协商，明确客户的贷款用途和还款计划，确保贷款的风险可控；5. 负责监控和管理已发放贷款的还款情况，及时发现风险并采取相应的措施；6. 根据业务发展和市场需求，制定信贷产品的推广策略，并积极开展相关业务推广工作；7. 负责编制相关信贷业务报告和统计数据，为公司管理层提供决策参考；8. 参加公司组织的培训和考核，不断提升业务水平和专业知识，提高工作效率和质量。

三、任职要求1. 具有金融、经济相关专业本科以上学历；2. 熟悉金融市场和信贷业务流程，具备良好的风险意识和专业判断能力；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与客户建立并维护良好的业务关系；4. 具备一定的金融分析和财务管理能力，能够有效评估贷款风险和还款能力；5. 熟练掌握贷款申请资料的审核和审批流程，具备较强的学习和执行能力；6. 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够在高压环境下完成工作任务；7. 具备良好的文档编写和数据处理能力，熟练运用Office软件和相关金融信息系统。

四、职业发展信贷员是金融机构中普遍存在的职位，具有良好的职业发展前景。

在具备一定的工作经验和业务技能后，信贷员可以晋升为信贷主管、信贷经理等职位，负责更高层次的信贷业务管理和决策工作。

同时，信贷员还可以通过参加相关的职业培训和考试，获取金融从业资格证书，提升个人的职业竞争力和业务能力。

信贷员岗位说明书

信贷员岗位说明书信贷员是银行和其他金融机构的重要职位，负责为客户提供贷款和信用额度。

这是一个关键性的角色，需要具备专业知识、有效的沟通能力和良好的人际关系技巧。

本文将介绍信贷员的岗位说明书，包括工作职责、要求和必备素质。

一、工作职责1. 与客户沟通，收集并分析客户的财务资料和信用历史，评估客户的信用可靠性。

2. 协调客户的贷款请求和银行的贷款政策，处理和评估申请表，并制定相应的贷款方案。

3. 向客户解释贷款条款和条件，并处理客户的贷款文件。

4. 与客户和财务主管保持联系，审查和评估客户的付款记录和贷款还款计划。

5. 建立和维护客户关系，跟进客户的服务和需求，在合适的时候向客户提供资产管理建议。

6. 管理和监督客户的贷款账户，包括更新和审核客户的信用报告和证据。

7. 更新并熟悉市场变化，监测并调整公司的贷款产品和服务。

二、要求信贷员需要具备一定的学历和专业知识，通常是金融、商业或会计等相关领域的学位或证书。

此外，还需要有相关的工作经验和培训，熟悉金融机构和其产品，了解贷款政策和流程。

信贷员还需要具备有效的沟通能力和人际关系技巧，能够与客户和同事进行有效的沟通、谈判和协调。

此外，还需要具备分析和评估能力，能够分析客户的财务状况和信用历史，并评估其可靠性。

此外，也需要具备良好的组织和计划能力，能够管理和监督客户的贷款账户。

三、必备素质1. 具有优秀的沟通能力和人际关系技巧，能够与客户和同事进行有效的沟通、谈判和协调。

2. 掌握金融知识，并有相关工作经验和培训，在金融机构中获得成功经验。

3. 具有优秀的分析和评估能力，能够分析客户的财务状况和信用历史，并评估其可靠性。

4. 具有良好的组织和计划能力，能够管理和监督客户的贷款账户。

5. 具有优秀的解决问题能力，能够灵活地解决键客户的问题和需求。

6. 具有团队合作精神，能够与同事和其他部门配合，以有效地为客户提供服务。

四、总结信贷员是一个广泛存在于金融机构中的庞大工作岗位，为客户提供贷款和信用额度。

信贷员工作岗位职责范本(二篇)

信贷员工作岗位职责范本一、信贷员是指在银行、金融机构或其他信贷机构工作的专业人员，主要负责收集、分析和评估借款申请人的信用信息，并根据贷款政策和要求，决定是否批准贷款申请。

以下是信贷员的工作岗位职责范文，详细介绍了信贷员的工作职责和能力要求。

1. 客户咨询和服务信贷员负责向个人和企业客户提供贷款产品的咨询和解答疑问，并根据客户的需求，向他们推荐适合的贷款产品。

他们必须了解并熟悉各种贷款产品的特点和条件，并能够清晰地向客户解释。

信贷员还负责处理客户的投诉和问题，并确保他们获得满意的解决方案。

2. 信用评估和审查信贷员需要收集客户的个人或企业信用信息，包括个人或企业征信报告、财务报表和其他相关文件。

他们必须能够对这些信息进行分析和评估，并根据公司或机构的贷款政策和要求，判断客户是否有资格申请贷款。

信贷员还需要审查申请表和相关文件，确保其真实和完整，并核实与申请人的信息的一致性。

3. 风险控制和管理信贷员需要评估贷款申请的风险，并确定贷款金额、还款方式和期限。

他们必须能够分析客户的还款能力和财务状况，综合考虑各种风险因素，制定有效的贷款方案。

信贷员还需要监督和管理贷款的使用情况，确保贷款资金用于合法和合规的目的。

4. 贷款申请和审批信贷员负责处理客户的贷款申请，并根据公司或机构的贷款政策和要求，进行审批或建议审批。

他们需要准确地记录和整理贷款申请的资料，并及时向相关部门提交审批报告。

信贷员还必须能够与其他部门、机构或个人有效地沟通和协调，确保贷款申请的顺利进行和及时完成。

5. 合规和法规遵守信贷员需要熟悉并遵守相关的法律法规和行业规范，确保贷款业务的合规性和合法性。

他们需要了解并遵守公司或机构制定的贷款政策、流程和控制要求，确保贷款业务的安全和风险控制。

信贷员还需要参加相关的培训和考试，不断提高自己的专业知识和能力。

6. 客户关系管理信贷员需要与客户建立和维护良好的关系，以促进业务的发展和满足客户的需求。

信贷员工作岗位职责范文(2篇)

信贷员工作岗位职责范文一、认真贯彻执行金融法规和政策，掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程，遵循安全性、流动性、效益性的原则。

工作认真负责，坚持原则，抵制不正之风，不以权谋私，不以贷谋私，牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想，具备一定的事业心和信贷工作责任感。

二、大力组织对公存款，积极吸收农民储蓄，协助主任及时分解上级下达的各项存款任务和综合考核季度存款、收贷、收息任务，按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况，预测和拟定下季度资金组织工作安排，做好年度考核，确保完成上级下达的各项存款任务。

三、熟练的编制信贷计划，办理信贷业务，定期分析贷户的经营状况，掌握与运用贷款可行性分析的方法，对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。

坚持“三查”制度，把好贷款条件关、限额关和法律程序审查关。

四、接受客户的贷款申请，调查客户的资信及其偿还贷款能力，审查借款合同，契约及相关担保、抵押的合法性。

发放企业及其它经济组织贷款，必须要求办理贷款证，并将信贷咨询资料上报联社。

五、经常了解贷款客户的经营及变化状况，检查信贷资金的运用是否符合规定，通知借款人按时偿还贷款本金和利息，收集和积累借款人的有关资料，办理借款人提前还款或展期申请，预防贷款出现风险，及时采取补救措施，确保国家信贷资金安全。

六、积极清收到逾期贷款，对当年投放的贷款，要做到收放打平，新增贷款不良率不超过____%，对形成的呆滞、呆账贷款，要拟定方案，采取措施，通过诉讼保全，送达收贷通知，大力清收，努力完成上级安排的清收盘活任务。

七、严格执行利率政策，各种贷款按浮动标准执行，坚持贷款按季结息，利随本清。

杜绝收取人情息。

八、规范信贷档案管理，建立农户经济档案，联保贷款档案和万元以上大额贷款档案，做到内容完整，合法有效。

九、积极处理抵债资产，对取得的抵债资产要合法有效，易升值，易变现，要专人负责接收、清理、登记、保管维护，要采取变现措施，通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。

信贷管理人员职务说明书

信贷管理人员职务说明书信贷管理人员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。

一、职业定义职业定义：信贷管理,对有资金需求的客户进行贷款发放,并对已发放贷款客户还贷情况进行跟踪管理。

相关职业：信贷管理员职业其他名称：授信管理员二、任务职责工作内容、任务、职责：1、接受来自前台提交的的业务,并对所接受的业务进行审查,核实申请者的信息,合规性以及完整性;2、细致地审查材料的完整程度以及按照行内相关规定以及相关产品的规定仔细审查,及时与客户沟通补充不完整的资料,做出合理的调整并反馈给上级;3、承担因为自己审核失职造成的风险以及责任。

工作考核要求：考核方式有多种:定量指标为存贷款方面,如贷出款额、利息额收入、不良贷款率等。

定性指标为工作过程,提高客户满意度。

三、知识背景学历要求：本科及以上学历行业知识背景：1、了解银行的基本业务流程,进入信贷岗位后银行会有针对性的培训,要增强自身的学习能力和综合素质;2、了解信贷的基本常识,包括对于信贷的定义,信贷系统的运行机制等有所了解;3、了解基本的法律知识,随着经济下行,国际经济可能要经历阵痛期,企业还款难会造成一系列法律问题,如果签订合同的话还要懂《合同法》《经济法》。

专业知识背景：1、需要具备一定的财务以及会计,财务管理方面的知识;2、具备一定的统计学知识;3、微观经济学,宏观经济学,经济学原理等基础经济学知识;4、学历方面没有硬性要求,但是越高越好;5、博士生多进入一些需要做建模的部门。

大学课程重要的大学课程：宏观经济学公司理财管理学财务会计报表分析金融学法律货币银行学重要未开设的大学课程：心理学风险管理利润表分析应用商业银行信贷基础国际结算营销学四、职业技能专业技能：1、金融知识及背景,有相关的经验;2、法律知识,比如抵押担保方面的法律要求;3、会计和金融数学。

酒店信贷员岗位说明书

工作
任务
熟悉各挂帐单位的需求。
熟悉个挂帐单位人事变动并及时报告收入主管与收入会计
权力：
权限一：对挂帐单位清收办法的建议权
工作协作关系
内部协调关系
公关营销部、客房部、餐饮部、康乐部
外部协调关系
各挂帐单位
任职资格
教育水平
中专（职高、高中、中技）及以上学历
专业
财会及有关专业
培训经历
财务管理、会计电算化
经验
酒店信贷员岗位说明书
岗位名称
信贷员
岗位编号
所在部门
计划财务部
岗位定员
1人
直接上级
收入主管
工资等级
9级
直接下级
薪酬类型
结构工资制
所辖人员
岗位分析日期
工作综述：
协助收入主管及收入会计做好应收帐款回收工作
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：催收应收帐款工作时间百分比：80％
工作
任务
根据收入会计提供的挂帐单位资料列出每周收款计划。
应收帐款资料
考核指标：
应收帐款回收率X
备注
联系各挂帐单位并按收款计划上门催收
职
责
二
职责表述：及时反映应收帐款动态工作时间百分比：5%
工作
任务
根据应收帐款回收状况向收入主管反映挂帐单位情况
职
责
三
职责表述：负责完善各挂帐单位资料工作时间百分比：10%
工作
任务
记录各挂帐单位联系人的联系方式。
熟悉各挂帐单位的财务程序
职
责
四
职责表述：熟悉挂帐单位需求及有关人事变动。工作时间百分比：5%
二年及以上财务工作经验

酒店信贷员岗位说明书

考核指标：
应收帐款回收率X
备注
工作
任务
了解各挂帐单位的需求。
了解个挂帐单位人事变动并及时报告收入主管与收入会计
权力：
权限一：对挂帐单位清收方法的建议权
工作协作关系
内部和谐关系
公关营销部、客房部、餐饮部、康乐部
外部和谐关系
各挂帐单位
任职资格
教育水平
中专（职高、高中、中技）及以上学历
专业
财会及相关专业
培训经历
财务治理、会计电算化
体会
二年及以上财务工作体会
知识
通晓会计法，把握国家统一的财务会计制度，会计准则及国家其它财经法规
技能技巧
把握会计核算程序及人际交往能力
个人素养
个人能力
具有较强的判定能力、和谐能力和亲和力
躯体素养
躯体健康
其它
使用工具/设备
运算机、运算器、
工作环境
一样工作环境
工作时刻特点
正常工作时刻，偶然加班
所需记录文档
应收帐款资料
酒店信贷员岗位说明书
岗位名称
信贷员
岗位编号
所在部门
打算财务部
岗位定员
1人
直截了当上级
收入主管
工资等级
9级
直截了当下级
薪酬类型
结构工资制
所辖人员
岗位分析日期
工作综述：
协助收入主管及收入会计做好应收帐款回收工作
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：催收应收帐款工作时刻百分比：80％
工作
任务
依据收入会计提供的挂帐单位资料列出每周收款打算。
联系各挂帐单位并按收款打算上门催收
职
责

信贷员岗位职责(doc 1页)

信贷员岗位职责(doc 1页)
高星级度假酒店
岗位职责
部门: 财务部职务: 信贷员
直属上级: 信贷主管下属:
生效日期: 2006/1/1 编号: FD-JOB-026
工作描述：
1、核对电脑应收账，根据住店客人或团队的订
房资料，检查结算方式和结算
凭证是否符合规定的要求，若有差误，及时联系有关部门解决或作账项
调整。

2、结算单，准确、及时地结转电脑应收账款，
分门别类的登记和发送账单。

3、准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付
的款项转到后台，并在电脑中
冲销相应的发生数，使各公司挂账情况一目了然。

按有效的收款程序，包括付款通知书的寄
页数：1/1 编号：FD-JOB-026。

信贷专员岗位说明书(1)

信贷专员岗位说明书
五、岗位权限
权限一申请商务政策的用户资信情况和贷款资料的审核权
权限二消费信贷、分期付款用户还款情况的督促权
权限三相关业务部门、人员的操作程序合规性的监督权
权限四市场人员按公司、银行要求收集材料的督促权
权限五市场人员签定分期付款协议及应收账款债权转让书的督促权
六、主要工作关系
范围沟通部门/岗位沟通内容/结果
部门内部门经理工作汇报其他岗位工作沟通
部门间（公司内部）营销副总经理商务条款审批，重大问题的上报
营销企划部/业务经理
各个市场部的赊销意向信息收集、商
务政策评审
法务部/主任风险评估与法务审核
财务部/业务经理财务数据的整理、客户分期信用记录销售公司/业务员
客户信息收集、分期付款协议签订、
协助银行办理贷款手续等其他事宜
公司外部经销商
客户信息收集、分期付款协议签订、
协助银行办理贷款手续等其他事宜信贷主管
信
贷
专
员
销售业务部业务经理。

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