广西大学岗位津贴申请表

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广西大学聘任兼职教师审批表

学院意见：
负责人签字：（公章）
年月日
业务部门意见：
负责人签字：（公章）
年月日
国际交流处意见：
（拟聘人为境外人员时填写）
负责人签字：（公章）
年月日
人事处意见：
负责人签字：（公章）
年月日
校领导审批
签字：（公章）
年月日
注：此表用A4纸双面打印，一式两份，聘任单位、师资科各存一份。
广西大学学院聘任兼职教师审批表
（此页由受聘人员填写，必要时可由聘任单位填写）（表一）
姓名
性别
出生
健康状况
职务
职称
学历
学位
工作单位
身份证号
（或护照号）
通信地址
邮编
研究方向
从事专业
个
人
简
历
行
政
、
科
研
工
作
简
况
（此页由聘任单位填写）（表二）
聘任职务
聘任年限
年月至年月
聘
请目的及兼职期间承担工作

广西壮族自治区教育厅关于公布2015年享受博士生导师岗位津贴名单的通知

广西壮族自治区教育厅关于公布2015年享受博士生导师岗位津贴名单的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区教育厅•【公布日期】2015.02.28•【字号】•【施行日期】2015.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文关于公布2015年享受博士生导师岗位津贴名单的通知各有关高等学校：根据自治区党委组织部《关于印发〈关于院士博士生导师岗位津贴发放和科研经费支持的实施办法〉的通知》(桂组通字〔2004〕109号)精神，经审核，梁颖等422位同志符合享受2015年博士生导师岗位津贴条件。

现将名单予以公布，请按有关规定落实相关经费，做好博士生导师岗位津贴发放工作。

附件：2015年享受博士生导师岗位津贴名单广西壮族自治区教育厅2015年2月28日附件2015年享受博士生导师岗位津贴名单一、广西大学(182名)梁颖赵艳林燕柳斌毛汉领张协奎吴志强罗廷荣马少健唐纪良陈保善卢克焕黄维义韦化阳国亮谭建成龚仁喜李啸骢杭乃善陆益民卢子广简金宝王巨丰陈建华童张法刘雄民林翠梧黎铉海韦万兴廖丹葵李斌文衍宣崔学民段文贵唐壁玉刘琨王立升冯庆革黄日波马庆生冯家勋梁智群李有志何勇强陆光涛韦树英蔡德所吴恒杨绿峰邓志恒欧孝夺张克实张信贵谢肖礼高英俊蔡敢为陈树勋廖小平邓文郭进欧阳义芳邓超冰李尚平王双飞陈山李全阳 XXX瑞马小军周瑞阳黎晓峰杨丽涛何龙飞顾明华龙明华江立庚李伏生黎起秦何新华李容柏刘斌刘丕庆吴子恺韦继光薛进军蒋和生刘棋吴健敏韦平胡庭俊何宝祥石德顺张明丁兆坤李湘萍陆凤花卢晟盛孟勤国曾建民薛郁谢舜林亦覃团发钟诚崔耀东梁家荣陈庆锋韦增欣徐尚进陈武华李群宏湛永钟沈慧庭刘亚萍张木清许友卿曹坤芳温远光吕成群王中昭黎鹏李红张林阎世平范祚军秦建文唐文琳陆善勇梁戈夫杨永德梁运文陈宗平苏益声周东苏国韶彭林欣王英辉胡映宁王高才董登峰黄荣韶罗兴录曾东强陈汉忠兰干球黄祖强陈小鹏王琳琳粟海锋王坚毅卢苇周立亚刘幽燕孙卫东韦保耀李陶深武波雷福厚刘庆友磨美兰郑喜邦黄冠李光华马震王凡张刚生余克服黄崇杏李坚斌刘小玲蒙艳玫覃程荣曹平李欣广邬丽萍蒋永甫曾冬梅潘英张超兰冼萍张伟何江梁恩维蒙祖强二、广西医科大学(104名)樊晓晖吴耀生周素芳罗国容谢小薰刘学政卢小玲潘尚领黄元姣 XXX 卢奕罗殿中冯震博夏宁罗佐杰唐国都姜海行钟国强尹瑞兴伍伟锋陈蒙华李浪钟小宁陈一强李超乾柳广南赖永榕江建宁吴继周何志义黄杰安李国坚覃远汉农光民罗建明庞玉生蓝丹郑金瓯吴原黄仲奎龙莉玲朱尚勇李智贤李山秦雪陆云飞肖强刘志明高枫陈利生赵劲民肖增明肖绍文莫曾南邓耀良殷国前陈俊强彭涛张森詹新立赵永祥徐家科徐红李慕军覃爱平徐静谭少健何剑峰唐安洲黄光武苏纪平尹时华王仁生刘敬臣谢玉波林源黎乐群刘剑仑朱小东崔英葛莲英李力苏丹柯黄天壬韦长元谢裕安罗小玲潘灵辉姚德生周诺韦波谢志春仇小强梁浩张志勇杨莉何敏郭松超姜岳明黄仁彬梁钢刘华钢蒋伟哲欧和生三、广西师范大学(38名)梁宏王枬谭培文钟瑞添李传起黄瑞雄周世中林春逸陈洪江汤志华唐凌韦冬雪蒋治良李俊沈星灿苏桂发王恒山王修建曾明华赵书林陈振锋李庆余王红强邓必阳李乃龙张利群杜海军胡大雷黄伟林杨树喆麦永雄莫道才覃德清王德明刘汉忠孙杰远高金岭李先贤四、桂林电子科技大学(25名)周怀营古天龙周德俭景新幸李思敏王玫欧阳缮仇洪冰刘心宇廖桂生陈真诚徐华蕊陈光喜肖作平朱志斌莫玮陈文饶光辉孙立贤徐芬杨辉华杨道国高原黄美发江泽涛五、桂林理工大学(25人)张学洪陈学军周国清梁福沛王敦球吴伯麟邹正光罗先熔郝再彬韦春方亮王金叶朱义年韦昌富王林江陆绍荣于晓章吕海波周永生龙飞冯佐海王有学缪秉魁曾鸿鹄陈余道六、广西中医药大学(15名)朱华唐农邓家刚钟振国甄汉深韦艾凌梁健戴铭闵范忠李桂贤钱海凌蒙定水谭家祥韦贵康陈慧侬七、广西民族大学(22名)钟海青谢尚果袁鼎生吴尽昭何龙群万辅彬周建新龚永辉秦红增张震英黄晓娟韦树关覃修桂杨令飞李运抟蒙元耀容志毅刘振海齐爱民刘焕文王东明边贺东八、广西教育学院(1名)王兴辉九、右江民族医学院(2名)廖品琥唐乾利十、广西科技大学(1名)徐武彬十一、广西师范学院(2名)李丰生唐高华十二、梧州学院 (2名)程道品林基明十三、桂林航天工业学院(1名)李智十四、广西民族师范学院(1名) 韦日平十五、自治区教育厅(1名)陈洛。

业绩津贴和领导岗位津贴增减变动明细表

2、增（减）变动时间：新聘任领导职务或新聘任到机关岗位的人员为聘任时间的次月，新来校人员为报到起薪时间；
3、变动类型：填写“增加”或“减少”。
业绩津贴和领导岗位津贴增（减）变动明细表填报单位签章：单位：元/月
序
号
工资
卡号
姓名
职务
（岗位）
聘任
时间
变动前
变动后
增（减）
变动
时间
变动类型
自筹账号（8位）
业绩津贴校发
业绩津贴自筹
领导
津贴
业绩津贴校发
业绩津贴自筹
领导
津贴
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
单位负责人：经办人：年月日
注：1、享受业绩津贴和领导岗位津贴范围内人员发生变化或校内单位之间调动人员填报本表；

广西壮族自治区教育厅关于公布2021年享受博士生导师岗位津贴名单的通知

广西壮族自治区教育厅关于公布2021年享受博士生导
师岗位津贴名单的通知
文章属性
•【制定机关】广西壮族自治区教育厅
•【公布日期】2021.09.10
•【字号】
•【施行日期】2021.09.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
广西壮族自治区教育厅关于公布2021年享受博士生导师岗位
津贴名单的通知
各有关高等学校,各有关单位:
根据《关于印发〈关于院士、博士生导师岗位津贴发放和科研经费支持的实施办法〉的通知》(桂组通字〔2004〕109号)、《关于进一步贯彻落实〈关于院士、博士生导师岗位津贴发放和科研经费支持的实施办法〉有关问题的补充通知》(桂组通字〔2006〕137号)精神,经审核,确定广西大学蔡敢为等932位同志符合享受2021年博士生导师岗位津贴条件,现将名单予以公布(见附件)。

请各有关高校、单位按规定落实相关经费,做好津贴发放工作。

附件:2021年享受博士生导师岗位津贴人员名单
广西壮族自治区教育厅
2021年9月10日附件
2021年享受博士生导师岗位津贴人员名单。

学院勤工助学岗位审批表

附件1：学院勤工助学岗位审批表
申请单位
申请时间
工作内容
设岗类别
使用
人数
劳酬标准
（元/月·人）
负责教师
联系电话
设置情况：（包括岗位设立理由、管理及考核办法等）
（盖章）
年月日
审批意见
学生资助中心
盖章：
年月日
劳酬标准
使用人数
注：1、临时岗位需具体写明设岗期限；
2、本表一式两份，一份用工单位保存，一份交学生资助中心备案。
附件2（样表）：学院勤工助学岗位劳酬发放表
岗位
姓名
学院、班级
发放月份
发放金额（元）
签名
合计金额（大写）
用工单位对学生的工作评价
（盖章）
年月日
领导审批（盖章）来自年月日注：1、本表一式两份，一份交学生资助中心备案，一份交财务处。
2、本表为样表，以不同时期财务用工酬劳发放表为准。

教务部特殊津贴申请书模板

[学校名称]教务部特殊津贴申请书申请日期：[填写日期]尊敬的教务部领导：我是[学校名称]的一名[教师/职工]：[姓名]，现任[职位]。

我谨向教务部提出申请，希望能够获得特殊津贴，以支持我在教育教学、科研和管理工作中的努力和贡献。

一、工作背景和成就自从我加入[学校名称]，我一直致力于教育教学工作，并取得了一定的成就。

我积极参与课程建设和教学改革，不断改进教学方法和手段，提高教学质量。

我曾获得过[相关荣誉或奖励]，并受到学生和同事的好评。

在科研方面，我积极参与科研项目的研究，并取得了一定的研究成果。

我曾发表过多篇学术论文，并参与编写了一部学术著作。

我的研究成果对学科发展和学术交流有一定的贡献。

在管理工作方面，我积极参与学校的管理工作，并取得了一定的成绩。

我曾担任过[相关职务]，并积极参与学校的各项管理工作。

我努力提高管理效率和管理质量，为学校的发展做出了贡献。

二、特殊津贴申请理由鉴于我在教育教学、科研和管理工作中的努力和贡献，我特向教务部申请特殊津贴。

特殊津贴的获得将对我有以下几个方面的帮助：1. 激励作用：特殊津贴的获得将是对我工作的肯定和鼓励，将进一步激发我在教育教学、科研和管理工作中的积极性和创造性。

2. 学术研究：特殊津贴将为我提供更多的资金支持，使我能够更好地开展学术研究。

我计划利用特殊津贴开展[具体研究项目或方向]，以推动学科发展和学术交流。

3. 专业发展：特殊津贴将为我提供更多的机会和资源，使我能够更好地进行专业发展和提升。

我计划利用特殊津贴参加[相关培训或学术交流活动]，以提高自己的专业水平和能力。

4. 工作保障：特殊津贴的获得将为我提供一定的工作保障，使我能够更加安心地从事教育教学、科研和管理工作，为学校的发展做出更大的贡献。

三、特殊津贴使用计划如果我的申请获得批准，我计划将特殊津贴主要用于以下几个方面：1. 学术研究：利用特殊津贴开展学术研究，购买相关资料和设备，支付研究费用等。

xx大学(结题)横向项目绩效津贴申请表

项目负责人（签字）年月日
学院审核意见
科研院长（签字）学院（签章）
年月日
科技处审查意见(科技处对实际发放绩效津贴、项目结题证明进行审查）
主管处长（签章）年月日
附：1.项目负责人需提交结题报告验收证明。
2.最终实际发放的绩效支出总额以财务处扣除应缴个人所得税后的金额。
3.本申请表一式4份，项目负责人、学院、科技处、财务处各一份。
xx大学（结题）横向项目绩效津贴申请表
申请日期：年月日
申报人
联系方式
项目名称
合同编号
承接单位
（学院）
经费卡号
合同金额
（万元）
经费余额
（元
¥元
(大写）元
扣除金额（6%）
¥元
(大写）元
实际发放绩效津贴
¥元
(大写）元
项目负责人承诺：本人已对项目经费余额、申请绩效津贴额度进行审查，确保无误。本人将严格按照国家和学校的有关文件规定合理支出绩效，并对所填写内容的真实性负责。

员工薪酬补贴申请表

提交上半年的工作量、完成率、能力表现、岗位的稳定性的说明。
人事
意见
人事签名：年月日
总监
意见
总经理审批
意见
财务留存签名
员工薪酬/补贴调整申请表
填表日期：年月日源自基本资料申请人入职日期
司龄
部门
工作年限
职务
员工
申请
申请项目
入职起调整次
说明
员工签名：年月日
调薪
原因（部门领导
填写）
□绩效调整 □调职调整 □年度调整 □停发 □奖励 □其他
□管理级 □骨干级 □资深级 □高级 □中级 □初级 □实习级
意见说明：
□同意 □不同意 □调整月份
部门负责人签名：
调薪情况
(单位:元/人民币)
工资构成
原有月薪
调整月薪
调整说明
基本工资
岗位工资
绩效考核工资
通勤津贴
1.其他补贴（电话）
2.其他补贴
合计(大小写):
调整后税前合计
调整
规则
关于调薪及福利调整规则如下：
1）调薪必须按机构的相关规定及财务状况，机构领导同意；
2）关于福利增加的相关流程：

岗位与补贴申请

岗位与补贴申请一、申请背景为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，公司决定推出岗位与补贴申请计划。

该计划旨在鼓励员工在岗位上取得更好的表现，并赋予相应的补贴作为奖励。

本文将详细介绍岗位与补贴申请的相关信息和流程。

二、申请条件1. 员工必须是公司正式雇员，且在岗位上工作满一年以上。

2. 员工在过去一年内的绩效评估结果必须达到或者超过公司要求的标准。

3. 员工必须在岗位上表现出色，为公司的发展做出积极贡献。

三、申请流程1. 员工须填写《岗位与补贴申请表》，详细说明申请的岗位和补贴金额。

2. 员工需要提供相关的工作证明材料，包括但不限于工作报告、项目成果、客户反馈等。

3. 员工将申请表和相关材料提交给所在部门的主管。

4. 主管将对申请进行初步审查，并根据员工的工作表现和绩效评估结果进行评估。

5. 主管将申请表和评估结果提交给人力资源部门进行最终审批。

6. 人力资源部门将根据公司的预算和政策规定，决定是否批准该申请，并通知员工申请结果。

四、补贴标准1. 岗位补贴：根据员工所在岗位的要求和难度，公司设定了不同的补贴标准。

补贴金额将根据员工的工作表现和绩效评估结果进行评定。

2. 绩效补贴：员工在过去一年内的绩效评估结果将作为绩效补贴的依据。

绩效补贴将根据员工的绩效等级和绩效评估得分进行发放。

五、申请结果通知1. 人力资源部门将在完成最终审批后，将申请结果以书面形式通知员工。

2. 若申请获得批准，员工将在工资发放时获得相应的岗位补贴和绩效补贴。

3. 若申请未获得批准，人力资源部门将说明未批准的原因，并与员工进行沟通。

六、申请周期1. 员工可以随时提交岗位与补贴申请，但申请的有效期为一年。

2. 申请结果将在提交后的一个月内通知员工。

七、其他事项1. 岗位与补贴申请一经批准，员工需继续保持良好的工作表现和绩效水平，否则公司有权取销或者调整补贴金额。

2. 公司保留对岗位与补贴申请的最终解释权，并有权根据实际情况进行调整。

广西高校工资标准对照表

广西高校工资标准对照表一、职称与岗位等级对照表-------------------------------------------------------职称，岗位等级，工资级别-------------------------------------------------------教授，A，1-------------------------------------------------------副教授，B，2-------------------------------------------------------讲师，C，3-------------------------------------------------------助教，D，4-------------------------------------------------------二、学历与岗位等级对照表-------------------------------------------------------学历，岗位等级，工资级别-------------------------------------------------------博士后，A，1-------------------------------------------------------博士学位，B，2-------------------------------------------------------硕士学位，C，3-------------------------------------------------------学士学位，D，4-------------------------------------------------------三、工作年限与岗位等级对照表-------------------------------------------------------工作年限，岗位等级，工资级别-------------------------------------------------------5年以下，A，1-------------------------------------------------------5-10年，B，2-------------------------------------------------------10-15年，C，3-------------------------------------------------------15年以上，D，4-------------------------------------------------------四、综合测评等级与岗位等级对照表----------------------------------------------综合测评等级，岗位等级，工资级别----------------------------------------------优秀，A，1----------------------------------------------良好，B，2----------------------------------------------合格，C，3----------------------------------------------不合格，D，4----------------------------------------------以上是广西高校工资标准对照表的详细内容，通过这个对照表，高校可以根据教职工的职称、学历、工作年限和综合测评等级等因素，确定其所属的岗位等级和相应的工资级别。

高学历人才津贴申报表(“双一流”本科)

市高学历人才津贴申报表
（“双一流”本科）
申报人姓名：__________________________ 申报人职务：__________________________ 申报单位（盖章）：____________________ 联系人姓名：__________________________ 联系人电话：__________________________ 申报日期：年月日
1、本申报表适用于具有“双一流”本科学历、学位的人员。

2、申报表内容使用小四号楷体填写。

申报表一式三份，A3纸双面印刷，对折、无需装订。

3、申报表所填内容均要提供证明材料，按以下顺序列明目录：（1）身份证明（身份证或护照）；（2）报到证；（3）学历、学位证书；（4）申请人在用人单位连续4个月的薪资发放证明。

上述证明材料复印件按顺序装订。

4、报送申报材料时，一并以CD光盘形式报送申报表电子
版。