11月18日晨会分享1
公司晨会分享简短内容
公司晨会分享简短内容1. 如何开早会俗话说“一年之计在于春,一天之计在于晨”,每天通过一个简短的早会来统一团队的思想和行动,鼓舞员工的士气,增加团队分散力和战役力,使大家都能带着目标,带着方向,带着激情去开头一天的工作,意义不言而喻。
1、早会时间应掌握好,小组早会时间一般不要五分钟,部门早会一般不要超过十五分钟,时间太长简单导致疲惫,产生逆反心理。
2、早会的内容应短而精,次要总结昨天,部署今日,并且目标明确,不要扯东扯西。
3、早会内容应准时跟进,把当天早会内容一项一项列在看板上,准时跟进工作项目的进程,完成一个去掉一个,没完成的注明缘由,让员工时辰了解工作的进度,更有效完成工作。
4、早会必需具有严厉性,开会前必需点名,清查迟到、缺席状况,检查人员的仪表仪容,只要这样才能显示出早会的重要。
5、早会应注意沟通,不要光是担任人一个人讲,应添加互动,必要时抽查员工复述早会内容,有助于员工更好的晓得当天需要做的工作。
6、早会重在坚持,日积月累下来,从量变到量变,无论是对企业的成长还是个人的进步都意义非凡,只要坚持开早会,才能彰显出早会的意义。
2. 晨会简短的内容有哪些每一份职业晨会的内容都不一样的,一般包括如下:1、发出号令,集合人员;2、人员报数点到,通过报数声音确认人员精神形态;3、总结昨天的工作;4、传达今日的生产方案和基本活动,说明留意事项;5、公司指示事项的传达;6、人员工作干劲的鼓舞;7、宣布作业的开头。
1、晨会就是晚上的聚会,英语叫“morning call”。
它源自日本,是指利用上午上班的前5—10分钟的时间,全体员工集合在一起,相互问候,沟通信息和支配工作的一种管理方式。
2、晨会,精神成功法的高度浓缩。
艾默生说,"自信是胜利的第一秘诀。
"然而事不如意十有八九,每天有多少苦恼频频侵袭,多少波折不期降至,自信何来?现实,自信可由树立顽强意志和培育、磨练良好的行为习惯获得。
周一早会流程1
首先问候一句:尊敬的陈总、各位领导、各位同事大家上午好今天是2013年11 月18 号,星期一。
非常高兴今天的晨会由我为大家主持,晨会第一项:奏国歌,晨会第二项:唱司歌晨会第三项:考勤点名晨会第四项:业绩播报个险 232 万团体万银代期交万高价值万续期二次达成三次四次综开万晨会第五项:司内新闻播报(各部门动向播报,总分公司政策宣导)1、为进一步拓宽工作视野,学习借鉴其他企业的先进经验,启发新思路、解放新思想,进一步提升我司管理干部的管理工作水平,经总经理室研究决定,昨天下午组织中支管理干部赴聊城开发区广庆集团进行考察学习。
首先听取了广庆集团副总裁、广庆新材料公司总经理:单卫忠对公司进行了简单介绍,然后参观了公司两个生产线。
最后单总从广庆集团、新材料公司的发展历程,公司人才培训,公司发展战略,公司未来愿景等多方面全方位的进行了经验的交流和分享。
全体参观考察人员不虚此行,受益匪浅。
在此请各部门经理择机组织部门员工对参观学习心得组织好学习,弥补日常工作短板,学习先进经验,理清岗位职责,争取更大突破,为个人成长,公司发展做出更大的贡献!晨会第六项:司外新闻1、十八大三中全会《决定》分析出未来十大黄金行业【行业一】军工配套业【行业二】保险业决定说:完善保险经济补偿机制,建立巨灾保险制度。
完善农业保险制度。
【行业三】银行业【行业四】农村土地中介【行业五】边贸业物流业【行业六】老龄人口配套服务行业【行业七】私营医疗机构【行业八】建材家装业【行业九】建筑行业【行业十】音像行业【行业十一】私立学校2、我国12年后将成肺癌第一大国京华时报讯(记者李秋萌)目前,肺癌已成为我国首位恶性肿瘤死亡原因,且发病率和死亡率仍在继续迅速上升。
过去30年内,我国肺癌和乳腺癌死亡率大幅攀升,分别上升了465%和96%。
预计到2025年,我国肺癌病人将达到100万,成为世界第一肺癌大国。
肺癌主因是吸烟晨会第七项:知识学习继续学习《将任何东西卖个任何人》,掌声有请刘高先老师。
晨会讲话稿
晨会讲话稿
各位同事,早上好!
很高兴在这个美好的早晨,能够和大家一起开展新一天的工作。
晨会是我们每天的第一项工作,也是我们交流沟通的重要平台。
在
这里,我想和大家分享一些工作上的想法和期望。
首先,我希望大家能够对自己的工作充满热情和责任感。
无论
是什么岗位,每一个人都是公司发展的重要一环。
只有每个人都能
够全力以赴,才能够共同推动公司的发展,实现我们的共同目标。
其次,我希望大家能够加强团队合作意识。
在工作中,团队合
作是非常重要的。
只有团结一心,相互支持,我们才能够克服困难,取得更大的成绩。
希望大家能够积极主动地与同事合作,共同努力,共同进步。
最后,我希望大家能够保持积极乐观的心态。
工作中难免会遇
到挫折和困难,但是只有保持积极乐观的心态,我们才能够克服困难,不断向前。
希望大家能够在工作中保持良好的心态,以更加饱
满的热情投入到工作中去。
在新的一天开始之际,让我们共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
让我们携手并肩,共同创造更加美好的明天!
谢谢大家!。
晨会分享主题
晨会分享主题在早晨的第一缕阳光洒进办公室时,大家都聚集在会议室,准备进行晨会分享。
这不仅仅是一次工作上的交流,更像是一次心灵的碰撞。
在这样的时刻,我总会想到分享的意义,以及它如何在我们的工作和生活中发挥作用。
一、分享的力量1.1 连接彼此首先,分享能让我们彼此连接。
在忙碌的工作中,大家常常埋头于自己的事务,很少有机会停下来倾听他人的想法和经历。
晨会的分享,正是一个让大家敞开心扉的机会。
当一个同事站起来,分享他最近的项目进展,或者是遇到的困难,其他人都会不由自主地竖起耳朵,认真倾听。
在这个过程中,我们不仅仅是在交换信息,更是在建立信任。
听着他们的故事,我们渐渐明白,大家其实都在为同一个目标努力,彼此的心也就因此靠得更近。
1.2 激发灵感其次,分享能够激发灵感。
每当听到别人独特的见解或解决问题的方法,我总会感到一种被点亮的感觉。
比如,有一次,一个同事分享了他在处理客户投诉时的一些技巧。
他的做法虽然简单,却让我意识到,很多时候,我们只需要换个角度看待问题。
这样的分享就像是给了我一把钥匙,打开了我思维的锁,促使我去尝试新的方式去解决自己的工作挑战。
二、提升团队凝聚力2.1 共同成长晨会分享不仅是信息的交流,更是团队共同成长的过程。
通过分享,我们可以看到彼此的进步,感受到团队的向心力。
每当我听到同事在某个项目上取得突破时,心中都会涌起一股自豪感,仿佛这个成就也是我的一部分。
这样的感受让我们在工作中不再是孤独的奋斗者,而是有着共同目标的伙伴。
2.2 解决问题分享还帮助我们更好地解决问题。
我们常常会在某个项目上遇到瓶颈,这时,晨会就成了一个集思广益的好机会。
当一个人提出问题,其他人就会纷纷给出建议,分享他们的经验。
记得有一次,我们在一个重要项目上遇到技术难题,大家聚在一起 brainstorm,最后通过不同的观点碰撞,终于找到了解决方案。
这种集体智慧的火花,往往会比个人的努力更加强大。
2.3 文化的传递晨会的分享还承载着团队文化的传递。
晨会带班经验分享发言材料
晨会带班经验分享发言材料尊敬的领导、同事们:大家早上好!今天我来分享一下我在晨会带班方面的经验。
首先我要强调的是,晨会带班是非常重要的工作,它不仅仅是起到信息传递、沟通作用,更是推动团队凝聚力和活力的重要方式。
因此,我们要认真对待每一次晨会带班,做到有计划、有目的、有针对性。
首先,我认为一个好的晨会带班需要提前准备。
在晨会前,我们应该对当天的工作任务、项目进展、团队成员的情况等进行充分了解,并进行收集整理。
这样,我们才能准确、及时地传达信息,解答同事们可能存在的问题,确保晨会的高效进行。
其次,一个好的晨会带班需要有良好的沟通能力。
在主持晨会时,我们要善于发现和倾听团队成员的意见和建议,及时给予反馈。
同时,我们还应该引导大家积极参与讨论,鼓励大家分享自己的经验和成果,使晨会不仅仅是信息的传递,更能成为一个交流和学习的平台。
同时,我们还要注重晨会带班的组织能力。
晨会的时间通常都比较有限,因此我们需要合理安排每个议题的时间和顺序,确保能在有限的时间内全面而高效地完成既定议程。
在组织方面,我通常会根据每日工作重点和优先级制定晨会议程,并及时告知大家,以便大家提前做好准备。
除了上述的一些基本要素,我还想分享一些我的个人经验。
在晨会的过程中,我会采用鼓励和激励的方式来推动团队积极参与,并强调团队协作的重要性。
我相信,只有团队的每个成员都能积极参与并贡献自己的力量,我们的工作才能更顺利地进行。
最后,带班还需要我们具备良好的心态和情绪控制能力。
有时候,我们可能会遇到一些与会人员的不合作、话题的冲突等问题,我们要保持冷静、耐心的态度,尽量化解矛盾,并始终以团队利益为出发点,确保晨会的顺利进行。
以上就是我在晨会带班方面的一些经验分享。
我希望这些经验对大家有所帮助。
谢谢大家!注:以上为人工智能助手生成的文章,仅供参考。
晨会正能量小故事分享(精选10篇)
晨会正能量小故事分享(精选10篇)晨会正能量小故事分享篇1在非洲一片茂密的丛林里走着四个皮包骨头的男子,他们扛着一只沉重的箱子,在茂密的丛林里踉踉跄跄地往前走。
这四个人是:巴里、麦克里斯、约翰斯、吉姆,他们是跟随队长马克格夫进入丛林探险的。
马克格夫曾答应给他们优厚的工资。
但是,在任务即将完成的时候,马克格夫不幸得了病而长眠在丛林中。
这个箱子是马克格夫临死前亲手制作的。
他十分诚恳地对四人说道:“我要你们向我保证,一步也不离开这只箱子。
如果你们把箱子送到我朋友麦克唐纳教授手里,你们将分得比金子还要贵重的东西。
我想你们会送到的,我也向你们保证,比金子还要贵重的东西,你们一定能得到。
”埋葬了马克格夫以后,这四个人就上路了。
但密林的路越来越难走,箱子也越来越沉重,而他们的力气却越来越小了。
他们像囚犯一样在泥潭中挣扎着。
一切都有像在做恶梦,而只有这只箱子是实在的,是这只箱子在撑着他们的身躯!否则他们全倒下了。
他们互相临视着,不准任何人单独乱动这只箱子。
在最艰难的时候,他们想到了未来的报酬是多少,当然,有了比金子还重要的东西……终于有一天,绿色的屏障突然拉开,他们经过千辛万苦终于走出了丛林。
四个人急忙找到麦克唐纳教授,迫不急待地问起应得的报酬。
教授似乎没听懂,只是无可奈何把手一摊,说道:“我是一无所有啊,噢,或许箱子里有什么宝贝吧。
”于是当着四个人的面,教授打开了箱子,—大家一看;都傻了眼,满满一堆无用的木头!“这开的是什么玩笑?”约翰斯说。
“屁钱都不值,我早就看出那家伙有神经病!”吉姆吼道。
“比金子还贵重的报酬在哪里?我们上当了!”麦克里斯愤怒地嚷着。
此刻,只有巴里一声不吭,他想起了他们刚走出的密林里,到处是一堆堆探险者的白骨,他想起了如果没有这只箱子,他们四人或许早就倒下去了……巴里站起来,对伙伴们大声说道:“你们不要再报怨了。
我们得到了比金子还贵重的东西,那就是生命!”感悟:马克格夫是个智者,而且是个很有责任心的人。
11月18日学校每日值班小结
11月18日检查反馈
11月28日,星期五
1、晨读情况:七、八年级大部分学生都能在6:15前进教室晨读,秩序较好;但九(1)班有3名女生晨读迟到,提醒同学们天气渐冷,早晨要合理安排时间,准时到班晨读。
2、早餐情况:七(1-6)六个班级校服穿戴整齐,队列规范有序,提出表扬。
七(2)班810桌违反就餐纪律。
3、早读情况:九(1)班2同学倒垃圾迟到;九(2)班值日生未按时完成值日任务。
4、中餐情况:列队时八(4)班几名男生排在八(7)班队列中;七(2)班一名男生因上厕所未随班级队列行走,扰乱了正常的队列秩序。
中餐检查反馈:七(13)班708,七(12)班702,七(2)班113就餐讲话,提出批评。
5、八(4)班袁应成在校园内随手乱扔垃圾,破坏了干净整洁的校园环境。
6、为了进一步加强学校与家庭、教师与家长之间的密切联系,增进每一位家长对学校工作的了解,同时更全面地了解自己的孩子在校的学习情况,真正达到家校携手共同培养孩子的目标。
桃州中学于11月18日下午召开了七年级学生家长会。
这次家长会,学校向家长们介绍了学校的管理理念、家庭教育的策略与方法以及中考的相关政策,班主任向家长们介绍了同学们前一阶段的学习生活情况,增进了家庭与学校的交流,强化了相互配合、协力共管的现代教育观念,取得了较好效果。
值班人员:王平陈保赟郑世平。
晨会讲话稿
晨会讲话稿
各位同事,早上好!
很高兴又能和大家在这个美好的早晨相聚一堂,共同展望今天
的工作和生活。
在这个晨会上,我想和大家分享一些我对团队合作
和个人成长的看法。
首先,团队合作是我们工作中不可或缺的一部分。
每个人都有
自己的专长和能力,但只有通过团队合作,我们才能将各自的优势
最大化,达到更好的工作效果。
在团队合作中,我们需要学会倾听
和尊重他人的意见,同时也要勇于表达自己的想法,共同协商出最
佳的解决方案。
只有团结一心,我们才能在竞争激烈的市场中立于
不败之地。
其次,个人成长也是我们工作中需要不断追求的目标。
每个人
都应该有自己的职业规划和发展目标,不断学习和提升自己的能力。
只有不断进步,我们才能在职场中立于不败之地,实现自己的人生
价值。
而且,个人成长也是团队发展的重要组成部分,只有每个人
都在不断进步,整个团队才能蓬勃发展。
最后,我希望大家在今天的工作中,能够充分发挥自己的优势,积极参与团队合作,同时也不忘不断学习和提升自己。
相信在大家
的共同努力下,我们的团队一定会取得更好的成绩,也会实现个人
的更多成长。
谢谢大家!。
晨会每天都轮流开早会该怎么主持5篇
晨会每天都轮流开早会该怎么主持5篇晨会每天都轮流开早会该怎么主持【篇1】司歌司训:全体起立,用饱满的热情齐唱司歌,诵读司训。
敬业时间:出勤报备以部或组为单位(根据单位出勤人数多少来定),按标准话术(应到、实到、未到)报备,以期到达振奋士气、凝聚人气、自律自强,重视团队荣誉的目的。
晨操带动:朋友与同事做朋友,与客户做朋友,朋友多了路好走。
展业分享:先交朋友,后做保险我认为,做保险要先与客户交朋友,朋友做成了,保险自然做成。
所以,我觉得拜访客户就是去“找朋友”、“交朋友”,这样,我感到拜访不再是一件难事,而是一件很简便愉快的事了。
初次拜访时,我一般不急于谈保险,只让客户了解自我的身份是保险营销员就能够了;之后,我会根据客户的实际情景确定再访的时间和频率,直至成为好朋友,让签单变成水到渠成,并与客户一向坚持着良好的朋友关系。
晨会故事:雨披五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一齐到森林里干活,突然下起雨来,可是他们只带了一块雨披。
于是,爸爸将雨披给了妈妈,妈妈将雨披给了哥哥,哥哥又将雨披给了汉克。
汉克问道:“为什么爸爸把雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢”爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀,我们都会保护比较弱小的人。
”汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵在风雨中飘摇的娇弱小花上头。
启示:真正的强者不是必须要多有力,而是他对人有多少帮忙。
职责能够让我们将事情做完整,爱能够让我们将事情做好。
作为一名保险营销员,是职责和爱心的使者,要用职责感和爱心去感染每一个客户,打动每一个客户。
晨会专题:做客户永远的朋友这是一个再简单可是的命题,但能够真正做到的人却不多,大部分营销伙伴都是想着如何拿下客户的保单,如何“把客户搞定”;其实,这是做保险营销的最大误区,客户是有血、有肉、有感情的人,他们需要真诚的沟通和交流,需要有人真正了解他们内心深外最真实的想法和需求,而不是自说自话式的硬性推销,更不需要“霸气”十足的强势促成。
积极向上的晨会分享
积极向上的晨会分享哎,大家早上好!今天站在这儿,感觉就像站在初升的太阳下,浑身都透着那么一股子劲儿,心情跟外面的天气一样,明媚得不行。
咱们这晨会啊,不仅是打卡签到那么简单,更是咱们一天活力的起点,对不对?你们知道吗,有时候我会想,为啥咱们每天都要开这么个会?后来啊,我琢磨出来了,这不就是为了给咱们的心灵加个油,给咱们的斗志点把火嘛!咱们上班啊,就像是航海,每天早上的这几分钟,就像是那艘大船起锚前的号角,告诉大家:“嘿,兄弟们,新的一天,咱们又要启航啦!”咱们的工作啊,就像是一场马拉松,不是百米冲刺。
有时候累得跟狗似的,恨不得直接躺平,但每当这个时候,我就想起那句话:“不积跬步,无以至千里。
”咱们每完成一个小任务,都是朝着大目标迈进的一步。
所以啊,别小看今天晨会上提的那点子事儿,说不定哪天就成了你成功的垫脚石呢!再聊聊咱们团队吧,咱们就像是一家人,各有各的性子,各有各的绝活。
有时候拌拌嘴,斗斗趣,但那都是爱的表现嘛!俗话说得好:“家和万事兴。
”咱们团队要是拧成一股绳,那还有什么困难是咱们克服不了的呢?咱们得互相鼓励,互相支持,就像那句老话说的:“众人拾柴火焰高。
”咱们一起努力,那火苗子肯定能烧得旺旺的!说到这,我想起前两天看的一个小视频,里头有个老师傅在教徒弟做手艺活。
他说了一句话,我印象特别深:“手艺人啊,得用心,得有魂儿。
”我觉得咱们工作也一样,得用心去做,得把自己的热情和灵魂都投入进去。
这样咱们做出来的东西,才有温度,才有生命力。
咱们的工作成果啊,就像是咱们的孩子一样,得精心呵护,看着它一点点长大,一点点成熟。
还有啊,大家别忘了给自己的生活加点料。
工作虽然重要,但咱们也不能忘了享受生活啊!下班之后,约上三五好友,去吃个烧烤,喝个小酒,聊聊家常,放松放松。
这样的日子才有滋有味嘛!咱们得学会在忙碌中找乐趣,在平凡中找幸福。
最后啊,我想说句心里话:感谢有你们,我的战友们!是你们的陪伴和支持,让我有勇气面对每一个挑战;是你们的笑容和鼓励,让我感受到了家的温暖。
幼儿园第一学期晨会安排表
5
中二班
国庆放假
10月8日
6
大二班
国庆趣事
10月15日 7
中一班
重阳的习俗
传统文化月
10月22日 8
中二班
霜降二十四节气
10月29日 9
中三班
呈经典,传文化
11月5日 10
中四班
分享故事《狼来啦》
11月12日 11 11月19日 12
小一班 小二班
书香润童年,快乐伴成长 感恩活动分享
读书月
11月26日 13
深圳市龙岗区吉华街道麓城幼儿园
月份 9月 10月 11月 12月 元月
麓城幼儿园2018-2019学年度第一学期主题晨会安排表
日期 9月3日
周次
升旗班级 (小礼仪)
1
大一班
讲话主题 认识灭火器
月主题
9月10日
2
大三班
9月17日
3
大二班
感恩教师 台风停课
师德师风建设月
9月24日
4
中一班
中秋放假
10月1日
小三班
好饿的毛毛虫
12月3日 14
小四班
锻炼身体棒棒棒
12月10日 15
小五班
预防蛀齿
12月17日 16
大一班
我运动我快乐
健康月
12月24日 17
大二班
阳光运动
12月31日 18
大三班
我爱刷牙
1月7日
19
1月14日 20
中一班 中二班
腊月的由来 假期安全
迎春月
备注:前一周的周五下午15:00由教学部检查升旗活动的各项准备,遇雨顺延。
晨会分享主题
晨会分享主题在忙碌的工作生活中,晨会成为了我们开启新一天的重要时刻。
它不仅是信息交流的平台,更是激发团队活力、提升工作效率的契机。
今天,我想和大家分享一些关于工作态度、团队协作以及自我提升的想法。
首先,让我们来谈谈工作态度。
拥有积极主动的工作态度是取得成功的关键。
想象一下,面对一项任务,如果我们总是抱着“不得不做”的心态,那么工作过程很可能会变得痛苦而漫长。
相反,如果我们以“我想要做好”的心态去迎接,就会充满热情和动力,主动寻找解决问题的方法,不断挑战自己的能力极限。
在工作中,难免会遇到各种困难和挫折。
但积极的工作态度会让我们把这些视为成长的机会。
比如,当项目进展不顺利时,我们不应该抱怨和推诿责任,而是应该冷静分析问题所在,积极采取措施加以解决。
每一次克服困难,都是我们能力提升的见证。
同时,积极的工作态度还体现在对细节的关注上。
“细节决定成败”这句话并非空谈。
一个小小的疏忽,可能会导致整个工作的延误甚至失败。
所以,我们要养成严谨认真的工作习惯,从每一个数据、每一份文件、每一次沟通做起,确保工作的准确性和高质量。
接下来,我想聊聊团队协作的重要性。
在如今的工作环境中,几乎没有一项工作是可以靠个人独自完成的。
团队成员之间的相互支持、相互配合至关重要。
一个优秀的团队,成员之间应该具备良好的沟通能力。
有效的沟通是避免误解和冲突的关键。
我们要学会倾听他人的意见和想法,清晰地表达自己的观点,确保信息的准确传递。
而且,在沟通中要保持尊重和理解,避免情绪化的表达。
团队协作还需要成员之间相互信任。
相信队友的能力,相信大家都在为共同的目标努力。
当遇到问题时,不是互相指责,而是共同承担,一起寻找解决方案。
此外,团队成员之间的优势互补也能让团队发挥出更大的能量。
每个人都有自己的特长和不足,通过合理的分工,让擅长的人做擅长的事,能够提高工作效率,达到事半功倍的效果。
最后,我们来谈谈自我提升。
在这个快速发展的时代,不进则退。
关于团队合作的晨会
关于团队合作的晨会第一篇:关于团队合作的晨会我今天要讲的是关于团队合作。
正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,在我们日常生活中明显地可以感觉到团队合作很重要。
我们怎样去理解这种团队合作呢?第一,通过团队合作,可以营造一种工作氛围,使每个队员都有一种归属感,有助于提高团队成员的积极性和效率。
由于团队具有目标的一致性,从而产生了一种整体的归属感。
这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在实现自己的价值,从而激起更强的工作欲望,所以积极性也就油然而生,从而使得工作效率比个人单独时要高。
第二呢,通过团队合作,有利于激发团队成员的学习动力,有助于提高团队的整体能力。
大部分人的心里都有希望别人尊敬自己的欲望,都有不服输的心理,都有精益求精的欲望。
这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心,使成员都不自觉的要求自己要进步,力争在团队中做到最好,来赢得其他员工的尊敬。
第三,团队合作可以实现“人多好办事”,团队合作可以完成个人无法独立完成的大项目。
现在很多项目,都不是一个人在战斗。
毕竟人无完人,一个人的力量有限,一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。
但是多人分工合作的话,就会有人多力量大的优势,就可以把团队的整体目标分割成许多小目标,然后再分配给团队的成员去一起完成,这样就可以缩短完成大目标的时间而提高效率。
第二篇:团队晨会流程北京馨香芸商贸有限公司团队晨会流程*主持:你们准备好了吗?#员工:时刻准备着。
耶!*主持:馨香芸的诸位精英,大家早上好!(要求声音洪亮、有力)#员工:好,很好,非常好!耶(要求声音洪亮、有力)**主持:做为馨香芸的每一个成员,我们的精神是:#员工:我们是狼的团队,我们只发出一种声音!耶!*主持:团队的十大法则是:#员工:我们:众人一心,卧薪尝胆;自知之明,表里如一;顺水行舟,共同进退;知己知彼,执着拼搏;唤起狼性,持续获胜!耶!*主持:我们的信念是:#员工:我们坚持创新,我们追求效率;我们推崇专业,我们倡导协作!耶!*主持:我们的团队口号是:*主持:当我不能,我就一定要;当我一定要,我就一定能。
政工集训心得体会范文(18篇)
政工集训心得体会范文(18篇)心得体会是我们对工作和生活中遇到的问题和困惑的思索和解决之道。
以下是一些有关工作阅历和心得体会的文章,希望能对大家的工作产生一些主动的影响。
集训心得体会为期一个月的军政集训月眼看就要结束了,在这作为国防生的最终一次集训中我受益颇多,无论是体能素养还是军政素养。
都得到了很大程度上的提升。
在这一个月中,选培办与学院给我们支配了很充溢以及很有意义的训练内容,加上从部队请来的教官的悉心训练与指导,让我们的训练更是事半功倍。
这次集训可以说对每名国防生都是期望已久的,因为这是我们最终一次在高校生活中的集训,每个人的心情那是可想而知的啊!在集训前选培办给我们进行了从新分班,这不仅为了我们在集训期间的管理供应便利也为使我们国防生之间能更好的沟通。
在这个新的班级里有许多相识但并不熟识的面孔,通过一个月的集训我们不仅都相互了解、相互帮助而且彼此之间都结下了深刻的友情。
我想这也正是我们领导专心良苦重新分班的目的:争强我们国防生之间的凝合力。
在训练中,教官每个环节对我们都有很高要求。
队列训练以及站军姿,这些对我们来说既熟识又生疏。
熟识是因为这些操练项目我们每天都是在练习,生疏是因为我们有更高的训练标准更加严格的要求。
上级为了能使我们避开高温炎暑所以下午的开训时间有所推迟。
但在我心中早就下定决心:不管遇到什么困难都不能退缩,坚决不能被自己打倒!上午的队列训练说实话是比较味同嚼蜡的,但是这也是为我们进入部队打下更好的基础,所以大家都孜孜不倦的训练。
到了下午,每天不同的体能训练让我们的提升素养全方面的得到了大幅度的提高,在最终的考核中的有了特别不错的表现。
在各个细微环节上,教官也对我们是细心的教育。
比如队列中的纪律,生活中的小事等等,他们尽量让我们更多的了解军营,了解部队,了解官兵的生活,我觉得这才是集训月的真正的目的。
训练苦是苦可随之磨炼出来的,是我们吃苦耐劳,艰苦奋斗的精神。
没有这种精神,即不是一名合格的“兵”,直到今日,我才真实体会到“兵”的意义。
幼儿园保育员晨会安全分享发言稿
幼儿园保育员晨会安全分享发言稿
尊敬的各位同事:
大家早上好!今天我想和大家分享一些关于幼儿园安全的重要内容。
作为保育员,确保孩子们的安全是我们的头等大事。
无论是在室内活动区、户外游乐场,还是在就餐和休息时间,我们都要时刻保持警惕,预防意外发生。
我们要重视环境安全。
定期检查教室和户外活动场所,及时排除一切潜在的安全隐患。
比如,确保家具、玩具等无锐利边角;地面保持干燥,没有积水;活动场地无碎玻璃或其他尖锐物品等。
我们要注重活动安全。
在组织各项活动时,要先评估可能存在的风险,并采取相应的安全措施。
比如,在进行体育活动前,要让孩子们做好准备活动;在使用剪刀、尖锐工具等时,要有成人现场指导等。
我们要加强孩子们的安全意识教育。
通过有趣的游戏、故事等形式,教导他们一些基本的安全常识,如不跑不闹、不推挤、不攀爬等,培养良好的安全习惯。
如果发生意外情况,我们要沉着冷静、迅速果断地处理。
要先保护好其他孩子的安全,同时安抚受伤孩子的情绪,并立即通知家长和请求专业人员协助。
各位同事,孩子的安全重于泰山,让我们共同努力,为孩子们创造一个安
全、有序、快乐的成长环境。
谢谢大家!。
巡查员晨会资料(五篇范例)[修改版]
第一篇:巡查员晨会资料电镀厂两工人疑中毒身亡安全管理部11月16日9时许,坪山新区一家电镀厂内有两名工人倒在生产车间,被同事发现时已昏迷不醒,后被证实身亡。
死因可能是化学品中毒,知情者透露,当时在电镀车间里,两人往电解槽倒化学品。
这些药品在电解槽里合成电解液,因为化学品混合时容易产生毒气,一般操作要戴上防毒装置,但是两人当时没有采取必要的防范措施,被容器里的气体熏倒,车间其他员工发现后报警,经120急救中心现场抢救不治身亡。
冬季到了,寒冷的天气下,车间里不能够紧闭门窗,必须保持车间、办公区域通风排风设备的正常运行,使车间里积聚的一些超标的气体能及时的排出。
个人除了做好必要的防寒保暖之外,个人防护用品的使用也不能够松懈和马虎应付,在使用和倾倒危化品溶液的时候要戴好手套、口罩、和防护眼镜。
特别注意的是,在使用危化品溶液保养机器的时候,必须保证防护措施做到位,才能够开始保养作业。
同时在使用完危化品溶液后,要及时的盖好盖子,放置到规定的位置,防止化学品的泄漏。
另外三九药业,最近发生一起叉车压脚的事故,致使员工筋腱断裂,各基地要严格控制厂内叉车的运行速度,不能够超速,超载,违规操作,特别注意的是:没有叉车驾驶证的其他员工不能够使用叉车。
同时,也要关注车间里手动叉车的使用情况,防止安全事故发生。
告诫员工上下班,吃饭时间要走员工通道,不能横穿物流区。
第二篇:礼宾员晨会各位同事你们好吗?回答:好各位同事准备好工作了吗?答:准备好了。
永不言退,我们是最好的团队成功决不容易,还要加倍努力相信自己,相信伙伴保安保安,永保平安今天工作不努力,明天努力找工作我服装整洁,由于是专业服务1.上岗之前要认真检查仪表仪容、帽子要端正,不能随意摘下,衣服要整洁、手套要干净,皮鞋要擦亮。
工号牌要佩戴在左胸处。
2. 站立服务姿势要正确,挺胸收腹,双手放于身后,左手掌握住右手背,不得倚墙靠柜,不做小动作,手不得插入衣袋中。
3. 当班时不得在大厅、通道、电梯、休息处、行李房等处大声谈话、喧哗、打闹、唱歌、抽烟、吃零食、看报纸等,更不能到处游逛。
安全晨谈
晨谈内容:着火了怎么办?第一周9月1日师:如果房子着火了怎么办?幼儿1:找灭火器.师:没有灭火器怎么办?幼儿2:打119火警电话。
幼儿3:用水去灭火。
教师小结安全常识:让小朋友知道了当发生火灾时大脑一定要保持冷静不要慌张,拿一块湿毛巾或者湿的布捂住鼻口蹲低身子找到安全出口跑出火灾现场,发生火灾时一定不能乘坐电梯,要走楼梯间。
此次晨会让幼儿具备了初步的自救意识也培养了幼儿的自我保护意识。
晨谈内容:不应私自离园第二周9月6日师:如果私自离园,有那些危险?幼儿1:可能碰到的坏人。
师:如果私自离园,爸爸妈妈和老师会怎样?幼儿2:会非常着急。
幼儿3:会担心。
教师小结以下不私自离园的常识:1、小朋友还没有保护自己的能力,如果自己偷偷地离开幼儿园,可能会遇到紧急情况,又没有人知道,时分成未见得,比如有可能被车撞伤、被人贩子拐卖或者迷路等。
所以,为了我们自己的安全,不能私自离开幼儿园。
2、虽然幼儿园外面有很多有趣的东西,但也有很多非常危险地事情。
小朋友在幼儿园有事要跟老师说,不能自己偷偷地离开幼儿园,不然会让关心你的爸爸妈妈和老师非常担心和伤心的。
晨谈内容:滑滑梯安全第三周9月14日师:小朋友喜欢滑滑梯吗?滑滑梯时要怎样滑才安全呢?幼儿1:要排队,不推也不挤。
师:林子淇真棒,滑滑梯不排队乱推乱挤会摔倒,我们要学会保护自己和同伴。
师:昨天有个小朋友头朝下,脚朝下滑,对不对?幼儿1:不对,那样头会受伤,流血。
幼儿2:滑滑梯时要两只手抓住两只扶手,两腿并拢,再滑下来。
师:昨天还有一个小朋友把木马搬上滑滑梯,对吗?为什么?幼儿3:不对,木马滑滑的,从滑滑梯上面冲下来会摔得流血。
师小结几点滑滑梯的注意点:1、玩滑梯人多时要先排好队,一个跟着一个,不拥挤推拉。
2、从楼梯这边上去两手扶好了,一层层地往上爬。
3、眼睛看好楼梯,爬到顶,坐稳后,两手扶着滑梯两边,两条腿并拢,再滑下来。
4、如果不这样好好玩滑梯,做不正确的动作,就会发生危险。
第十一周晨会内容(推荐阅读)
第十一周晨会内容(推荐阅读)第一篇:第十一周晨会内容第十一周晨会内容值周教师:施云美预防误食毒菌中毒据报道,我国毒菌约有100多种,其中能致人死亡的有10多种。
毒菌毒性之烈令人震惊,50克百毒伞足以杀死一个成年人,而且毒菌中毒还没有特效解毒剂。
所以我们要谨记食用野生菌。
一、怎样识别有毒菌子?有毒野生菌类常具备以下特征:1、色泽鲜艳度高;2、伞形菌表面呈鱼鳞状;3、菌柄上有环上有环状突起物;4、菌柄底部有不规则突起物;5、野生菌子采下或受损,其受损部份会出乳汁。
一般而言,凡色彩鲜艳,有疙瘩、斑、沟裂、生泡、流浆,有菌环,菌托及呈奇形怪状的野生菌均有不同程度的毒性成份。
二、毒菌中毒有哪几种表现?不同毒菌所含的毒素不同,引起的中毒表现也各不相同,但一般可分为以下四类:1、胃肠炎型:发病迅速,误食毒菌后10分钟至2小时出现症状,主要表现为上吐下泻,剧烈腹痛的胃肠道症状,及时治疗一般不会导致死亡。
2、神经精神型:进食毒菌后10分钟至6小时除出现胃肠炎型症状,还会出现瞳孔缩小、唾液增多、兴奋、幻觉、步态蹒跚等症状。
3、溶血型:潜伏期为6小时到2天,初时主要表现为胃肠道症状,3至4天后皮肤变黄、肝脾肿大,严重者抽搐、昏迷,进而因急性肾功衰竭而死亡。
4、多脏器损伤型:进食毒菌后10至30小时出现胃肠炎型表现,随后出现肝、脑、心、肾等多脏器损害的情况,以肝脏损害最为严重。
这种类型中毒最为严重,病情凶险,若抢救不及时,死亡率极高。
三、怎样预防菌子中毒?1、不要采食不认识的野生菌;2、不论是哪种菌子都不要凉拌生吃,都要炒熟都透;3、学生食堂、集体食堂禁止加工野生菌出售。
四、菌子中毒怎么办?如果中了毒,应马上催吐(如在离医院很远的地区,家人应先让病人口服大量食盐水,然后用食指抠喉催吐),立即拨打急救电话,同时保留毒菌样品供专业人员救治参考。
第二篇:第一周晨会内容2013-2014学第二学期逐周德育内容(第一周)主题:文明伴我行(学会使用普通话)晨会安排:周一:宣传普通话,教育学生学会运用礼貌用语,教育学生能够主动与人打招呼。
三基培训总结
三基培训总结三基培训总结120__年以来,各科在医院领导的正确带领下,根据医政部的三基培训计划,对医院的全体医护人员进行了培训。
现将培训总结如下:1、20__年10月17日至18日对全院所有医生、检验科、放射科、医技和药剂科等医务人员进行“三基”理论知识考试,全院临床医护人员参考率达100﹪。
考试结束后,分别对考试成绩优异的医护人员分三个等次给予奖励;对考试成绩不合格的医护人员进行了扣奖处理。
三基培训,强调的是基本知识及基本技能、基本理论的掌握,通过考核进行练兵,通过考核规范标准,通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处,在考核的同时给予技术标准的规范,所以每位医护人员考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导。
充分体现了每位监考老师为提高我院医护人员整体水平倾注了极大的热情和信心。
2、为进一步提高医疗文书书写水平,减少医疗差错的发生,医政部11月18日召开学术讲座。
主要内容为:1。
病历的规范化书写。
2。
目前病历书写存在的问题及改进措施。
反复强调了病历的规范化书写在日常诊疗工作中的重要性。
3、11月26日至28日,急诊科主任、副主任和护士长参加了区卫生局举办的卫生应急培训班,培训结束后分期分批组织各科室进行了院前、院内急救演练,提高了全院医护人员的急救意识及急救水平,为今后的急救工作打下坚实有效的基础。
4、11月27日,为进一步提高危急重症的诊疗抢救技术,减少医疗差错的发生,召开了全院临床医护人员参加的“心肺复苏及操作示范”学术讲座,并于11月28日至12月3日分批进行了心肺复苏操作考核,确保参考人员个个过关。
5、通过对我院医护人员三基培训,建立了一支学习型的医护人员队伍,带动并提高医护人员标准化管理的贯彻实施。
大家在三基培训中比学赶帮,积极认真,充分展示了我院医护人员的整体职业素质和风采,使全院医护人员的理论技术水平得到极大提高。
并提高了医护人员整体素质及技术水平。
6、从通过三基培训,提高了全院医护人员的服务意识,增强了构建和谐医患关系的信心,纷纷表示今后将继续倡导人文关怀各项操作,在各项诊疗技术操作中加强人文沟通与培训,提供人文服务。
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动运用身体语言的技巧
——头部动作 身体挺直、头部端正,表现的是自信、严肃、 正派、有精神的风度。 §头部向上,表示希望、谦逊、内疚或沉思。 §头部向前,表示倾听、期望或同情、关心。 §头部向后,表示惊奇、恐惧、退让或迟疑。 §点头,表示答应、同意、理解和赞许。 §头一摆,显然是表示快走之意。
· 面部表情又包括:头部动作、面部表 情、眼神、嘴唇的动作这四部分。
➤· 练 习 : 像 空 姐 一 样 微 笑
如何运用身体语言 — — 动的 技 巧
身体语言是一种无声的语言,我们看 到:5 5 %的信息是通过身体身体语言传 递的,而语言只占 7 % 。因此,它是一 种更有效的语言。 面部表情身体语言包括哪些部分呢? 可以说是从头到脚――身体的全部。为 了叙述的方便,我们把它分为:头面部、 手势、身体的姿态与动作三大部分。
瞳孔会增大;看到不喜欢的人或事物时,瞳孔会 缩小;看到特别不喜欢的东西的,甚至会缩小到 针眼那么细小。 眼睛的这个特点又引出了第二个特点,就是最 强烈的眼神与一般的眼神有很大的区别。 最强烈的眼神有两种:一种是仇人相见,分外
眼红;一种是情侣相见,格外激动。
——眼神传递出的含义
用。
在面部表情中,不可忽视嘴部的作
微笑的魅力
——微笑可以感染客户 客户花钱消费的时候,可不想看到你愁眉苦脸 的样子。当客户怒气冲天的来投诉的时候,你 这样只会火上加油。相反,如果你真诚地对客 户微笑,你就可能感染他,使他调整态度,或 者使他感到愉悦。 ——微笑激发热情 微笑传递这样的信息: “ 见到你我很高兴,我愿 意为你服务。 ” 所以,微笑可以激发你的服务热 情,使你为客户提供周到的服务。 ——微笑可以增加创造力 当你微笑着的时候,你就处于一种轻松愉悦的 状态,有助于思维活跃,从而创造性地解决客 户的问题。相反,如果你的神经紧紧绷着,只 会越来越紧张,创造力就会被扼杀。
——身体的姿态和动作
销售人员的十大 心态
1、积极的心态 首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的,正确的方面扩张开来,同时第一时间投入进去。一个国家,一个企业肯定都有很多好的方面,也有很多不够好 的地方,我们就需要用积极的心态去对待。贪污犯还有,可是我们应该看见国家已经大力的整顿了;企业有很多不尽合理的管理,可是我们应该看到企业管理风格的改变。 也许你在销售中遇到了很多困难,可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。同时,我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入,唯有第一时间去投入才会唤起你 的激情,唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小,好的地方在你眼前光大。 积极的人象太阳,走到那里那里亮。消极的人象月亮,初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时,如果你去关注这种阴暗,这种困难,那你就会 因此而消沉,但如果你更加关注着这种阴暗的改变,这种困难的排除,你会感觉到自己的心中充满阳光,充满力量。同时,积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光,也会 给你身边的人带来阳光。 2、主动的心态 主动是什么?主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代,被动就会挨打,主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天 安排的,是我们主动的去争取的。在企业里,有很多的事情也许没有人安排你去作,有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来,你不但锻炼了自己,同时也为自己争 取这样的职位积蓄了力量,但如果什么事情都需要别人来告诉你时,你已经很落后了,这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。 主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么 精彩的节目,有什么样的收视率决定权在你自己。 3、空杯的心态 人无完人。任何人都有自己的缺陷,自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶,也许你已经具备了丰富的技能,但是你对于新的企业,对于新的经销商, 对于新的客户,你仍然是你,没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧,去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业的文化,有企业发 展的思路,有自身管理的方法,只要是正确的,合理的,我们就必须去领悟,去感受。把自己融入到企业之中,融入到团队之中,否则,你永远是企业的局外人。 4、双赢的心态 杀头的事情有人干,但亏本的买卖没人作,这是商业规则。你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系。你不能为 了自身的利益去损坏企业的利益。没有大家且有小家?企业首先是一个利润中心,企业都没有了利益,你也肯定没有利益。同样,我们也不能破坏企业与商家之间的双赢 规则,只要某一方失去了利益,必定就会放弃这样的合作。消费者满足自己的需求,而企业实现自己的产品价值,这同样也是一个双赢,任何一方的利益受到损坏都会付 出代价。 5、包容的心态 作为销售人员,你会接触到各种各样的经销商,也会接触到各种各样的消费者。这个经销商有这样的爱好,那个消费者有那样的需求。我们是为客户提供服务的,满足 客户需求的,这就要求我们学会包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜好,有不同的做事风格,你也应该去包容。 水至清则无鱼,海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同理心,我们需要去接纳差异,我们需要包容差异。
11月1的关系
· 进行接触:所为的第一印象就是在这个时候,能否销售成功第 一印象决定着一半以上因素。 “ 第一句话,第一次见面,第一次 通话”构成了客户心目中本项目的形象,我们称之为第一次接触。 ·基本判断:这个过程可能很短暂。销售员在同客户聊天接触的短 时间内对客户情况有一个大概判定,包括了解客户年龄、文化、 品味、衣着、谈吐,为以下的销售做好准备。这个过程也许只有 三、五分钟,也许要长一些,因此“善于倾听”将是最有益的。
聆听
人生下来有 “ 两个耳朵,一张 嘴 ” ,所以他用于听和说的比例是 2:1。一名优秀的一线销售人员, 更要善于聆听。他要倾听客户的要 求、需要、渴望和理想,他还要倾 听客户的异议、抱怨和投诉,他还 要善于听出客户没有表达的意思 ——没说出来的需求、秘密需求。
聆听三大技巧
·关心 — — 带着真正的兴趣听客户在说什 么,客户的话是一张藏宝图,顺着 它可以找到宝藏。 — — 不要漫不经心地听(左耳进, 右耳出)。要理解客户说的话,这 是你能让客户满意的唯一方式。
6、自信的心态 自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有的行动。我们对自己服务的企业充满自信,对我们的产品充满自信,对自己的能力充满自信, 对同事充满自信,对未来充满自信。自己是将优良的产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求,我们的一切活动都是有价值的。很多销售人 员自己都不相信自己的产品,又怎么样说服别人相信自己的产品。很多销售人员不相信自己的能力,不相信自己的产品,所以在客户的门外犹 豫了很久都不敢敲开客户的门。 如果你充满了自信,你也就会充满了干劲,你开始感觉到这些事情是我们可以完成的,是我们应该完成的。 7、行动的心态 行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;我们需要用行动去真正 的关怀我们的客户;我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上,不去付诸行动,那计划就不能 执行,目标就不能实现,愿景就是肥皂泡。 8、给予的心态 要索取,首先学会给予。没有给予,你就不可能索取。我们要给予我们的同事以关怀;我们要给予我们的经销商以服务;我们要给予消费者 满足需求的产品。给予,给予,还是给予。唯有给予是永恒的,因为给予不会受到别人的拒绝,反而会得到别人的感激 9、学习的心态 干到老,学到老。竞争在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习,谁就不能提高,谁就不会去创新,谁的武器就会落后。同事是 老师;上级是老师;客户是老师;竞争对手是老师。学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪,谁会学习,谁就会成 功,学习成为了自己的竞争力,也成为了企业的竞争力。 10、老板的心态 象老板一样思考,象老板一样行动。你具备了老板的心态,你就会去考虑企业的成长,考虑企业的费用,你会感觉到企业的事情就是自己的 事情。你知道什么是自己应该去作的,什么是自己不应该作的。反之,你就会得过且过,不付责任,认为自己永远是打工者,企业的命运与自 己无关。你不会得到老板的认同,不会得到重用,低级打工仔将是你永远的职业。 什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了,你才会感觉到自己的存在;唯有心态解决了,你才会感觉到生活与工作的快乐;唯 有心态解决了,你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。
聆听三大技巧
·耐心 ——不要打断客户的话头。 — — 记住,客户喜欢谈话,尤其喜 欢谈他们自己。他们谈的越多,越 感到愉快,就越会感到满意。人人 都喜欢好听众,所以,要耐心地听。
— — 学会克制自己,特别是当你想 发表高见的时候。多让客户说话。
聆听三大技巧
·别一开始就假设明白他的问题 — —永远不要假设你知道客户要说什么,因为这样 的话,你会以为你知道客户的需求,而不会认真地 去听。 在听完之后,问一句:“您的意思是— — — — ” “我 没有理解错的话,您需要 — — — — ” 等等,以印证 你所听到的。 — —有一种方法可以让烦躁的顾客慢慢平静下来, 那就是聆听。当很多销售人员在听顾客诉说的时候, 是一边听,一边紧张地在想对策:我要证明他是错 的、我要为我或我的公司进行辩解、我要澄清问题 的症结所在。甚至不等顾客说完就急急忙忙地打断 顾客的话。其实,这只能令顾客的怒火越来越大。
像空姐一样微笑
— — 说 “ E — — ” ,让嘴的两端朝后缩,微张双 唇。轻轻浅笑,减弱“E―――”的程度,这时可 感觉到颧骨被拉向斜后上方。相同的动作反复几 次,直到感觉自然为止。 ——微笑的三结合 § 与眼睛结合:当你在微笑的时候,你的眼睛也要 “ 微 笑, ” 否则,给人的感觉是 “ 皮笑肉笑 ” 。眼睛会说话, 也会笑。如果内心充满温和、善良和厚爱时,那眼睛的 笑容一定非常感人。眼睛的笑容有两种:一是 “ 眼形 笑, ” 一是 “ 眼神笑。 ” 练习:取一张厚纸遮住眼睛下边 部位,对着镜子,心里想着最使你高兴的情景。这样, 你的整个面部就会露出自然的微笑,这时,你的眼睛周 围的肌肉也在微笑的状态,这是“眼形笑”。然后放松面 部肉,嘴唇也恢复原样,可目光中仍然含笑脉脉,这就 是“眼神笑”的境界。学会用眼神与客人交流,这样你的 微笑才会更传神、更亲切。