教师的考核

教师的考核_2016年下半年小学教师资格证《综合素质》核心讲义教师考核的内容是“政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩”四个方面。（第二十二条）

教师考核的原则：“考核应当客观、公正、准确”，即考核要遵循客观性原则、公正性原则、准确性原则，应当坚持全面考核，以工作成绩为主。程序上的基本要求：“充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。”（第二十三条）

教师考核的结果：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”（第二十四条）