集材战线上的排头兵
青安“排头兵”,技改“先锋队”——青年安全文明岗事迹材料
青安“排头兵”技改“先锋队”矿业集团采煤队青安事迹材料在××矿业集团，提到班队建设，提到工艺改革，采七队是有口皆碑的“硬”队伍。
该队以职工队伍稳定著称，敢于先行先试而闻名，是全省煤炭企业单体液压支柱实践应用试点队伍，几年来以高产量、高质量、高工效、高收入“四高”而倍受推崇，被誉为“技改先锋队”。
2017年×月×日，国家煤监总局××视察该采煤面时，赞扬说：“在实践应用单体液压支柱方面，带了好头。
”该队多次获得本矿或××公司“文明班组”、“先进集体”等荣誉称号。
2019年产量达4.2万吨，人均收入4.6万元。
今年上半年，该队月均产量达3300吨，人均月工资7700多元，创全矿历史新高。
制定“承诺制”，推行人性化管理采七队所揽的多是矿里最繁、最重、最急的工程，每每都能出奇制胜地完成任务。
该队之所以如此强劲，是因为有着完善的制度，和管理的人性化。
该队坚持“制度先行、奖法分明”的准则，该队从班干到一般队员，层层签订“承诺制”，班干承诺安全生产及完成任务，队员承诺苦学技能及出勤天数。
将“承诺制”张贴于队部，让每位职工时时对照，并按个人意愿“双向选择”，进行班组和人员的优化组合。
班组之间、队员之间融洽相处、精诚协作，久而久之形成一股积极向上、团结奋进的班队精神。
队里每年都必须对“队规”修订完美一次。
近年来，为在“单体柱支护改革”和“高产高效队伍建设”中体现崭新的面貌，重新制定了保勤、任务、技能和质量等考核细则，对任务进行量化，对技能进行评分，严明工资和奖金分配制度，并出台有效的激励措施。
本班完成当月任务，超额部分按10%加价；工人完成当月任务，超额部分又按10%加价。
在人力组织方面，推行“双向选择”，班长既选班员，班员也选班长，按个人意愿进行优化组合。
该队每月出勤率都保持在95%以上，人均工效超过全矿平均水平的20%以上，任务完成比较出色，成了××矿的一个“品牌”。
宋学文人物事迹
宋学文人物事迹宋学文，一个闪耀在核工业战线上的排头兵，他以身残志坚、自强不息的精神，诠释了共产党员的初心和使命，成为了广大职工和人民群众的楷模。
一、核工业战线的排头兵宋学文在核工业战线上奋斗了数十年，从一名普通的工人成长为技术精湛的骨干。
他始终坚持在生产一线，掌握着核工业发展的最新动态和前沿技术。
他带领团队解决了许多技术难题，为我国核工业的发展做出了重要贡献。
二、身残志坚、自强不息宋学文在年轻时的一次事故中失去了左腿，但他并没有因此消沉。
他身残志坚，自强不息，通过努力学习和勤奋工作，不仅熟练掌握了各种技能，还成为了核工业战线上的佼佼者。
他的事迹感动了无数人，成为了身残志坚、自强不息的典范。
三、热爱生活、乐于助人宋学文热爱生活，乐于助人。
他在工作之余积极参加各种社会活动，关心弱势群体，用实际行动践行着共产党员的宗旨。
他还带领团队参加志愿服务活动，为社区居民提供便民服务，传递着社会的温暖和关爱。
四、感恩社会、乐于奉献宋学文感恩社会对他的帮助和支持，始终牢记共产党员的使命，乐于奉献。
他在工作中始终坚持以人为本，以安全生产为己任，尽职尽责地为人民群众服务。
他还积极参与慈善事业，为贫困地区捐款捐物，用实际行动回报社会。
五、朴实无华、甘于奉献宋学文朴实无华，甘于奉献。
他在工作中始终保持低调务实的工作作风，不图虚名，只求实干。
他用自己的实际行动诠释着共产党员的高尚品质和革命精神。
六、严于律己、清正廉洁宋学文始终坚持严于律己、清正廉洁的原则。
他在工作中时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
他以身作则，带领团队廉洁自律，树立了良好的形象和风气。
七、热爱党、热爱祖国、热爱人民宋学文始终坚定信仰，热爱党、热爱祖国、热爱人民。
他始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。
他用自己的实际行动践行着共产党员的初心和使命，诠释着共产党员的高尚品质和革命精神。
八、信仰坚定、对党忠诚宋学文信仰坚定、对党忠诚。
他在任何时候都坚定地拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
苦干实干排头兵主要事迹
苦干实干排头兵主要事迹引言苦干实干排头兵是指在工作中以积极主动、勤奋努力的态度，以自己的实际行动为他人树立榜样的人。
他们通过不懈的努力和贡献，为团队和组织的发展做出了重要贡献。
本文将介绍一些苦干实干排头兵的主要事迹，以激励更多人投身于实干之中。
一、敬业精神1.1李华：奋发有为的销售精英李华是某公司的销售精英，他以敬业精神和实干精神为团队树立了榜样。
无论是工作流程的优化还是市场开拓的策略制定，李华总是能够以极高的热情和执着来完成任务。
在过去一年中，公司遇到了市场竞争激烈的局面，销售业绩下滑。
而李华通过深入分析市场需求和竞争对手，制定了一套切实可行的销售策略，带领团队逆势而上，最终实现了销售业绩的大幅增长。
1.2张明：默默奉献的技术骨干作为一名技术骨干，张明用他的实际行动诠释了敬业精神。
在公司项目进展缓慢的情况下，张明主动加班加点，不惜个人的休息时间去解决技术难题。
他不仅在项目上做出了重要贡献，还利用业余时间学习新技术，并将其运用到工作中，为公司节约了大量的成本和时间。
二、团队合作2.1王磊：默契配合的销售搭档王磊和他的销售搭档共同组成了一支高效的销售团队。
他们之间的默契配合和团队合作精神为公司带来了巨大的收益。
在客户拓展过程中，他们互相补充，分工明确，有效地提高了销售效率。
他们的团队合作精神和不懈努力，使得他们的销售额在一年内增长了50%。
2.2张涛：团队协作的项目经理张涛作为一名项目经理，以其出色的团队合作能力而闻名。
他善于调动团队成员的积极性，建立了良好的沟通机制，使团队成员在解决问题和完成任务时更加配合默契。
在最近一个项目中，由于时间紧迫和人员不足，项目面临巨大的压力。
然而，张涛通过合理的任务分配和明确的目标，成功地带领团队克服了一个又一个的难关，最终成功交付了高质量的成果。
三、创新精神3.1杨峰：敢于创新的产品设计师杨峰是一名产品设计师，他在工作中展现了敢于创新的精神。
在过去的一次产品迭代中，他提出了一项大胆的设计方案，引领了整个团队走出了传统的思维定式。
工业战线的排头兵马恒昌与我们
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1 9 6 5 年 1 月3 日 ，
原第
机械工 业
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年第。期 封 面 )
部和 中国机 械 工 业 全 国委 员会联 合 在 《 机械 工
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马 恒 昌 的长 子 马 春 忠 和 马 恒 昌 小 组 第 1 7 任 组 长 孙
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当 本 刊 记 者 问起 现 在 马 恒 昌 小 组 开 展 劳 动 竞 赛
的情况时
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普选 ( 见 图3 ) 对本刊这 些 老 杂志也 爱 不 释 手
苏 金 海说 ：
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自马 恒 昌小 组 登 上 本 刊 1 9 5 1 年
第2 期封 面
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之 后 的 5 0 多年来本 刊对 小 组 的事
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迹和技 术 创 新进 行 了持续 的宣 传 报道
与 历任
拼搏进取不断创新先进加工制造工作者事迹材料
拼搏进取不断创新先进加工制造工作者事迹材料近年来，我国加工制造业持续发展，越来越多的先进加工制造工作者通过拼搏进取和不断创新，取得了令人瞩目的成就。
以下是一些先进加工制造工作者的事迹材料，展示了他们的勤奋奉献与创新实践。
1. 张云飞：“铁人”工匠张云飞，江苏某机械制造企业的一名技术工人。
他从16岁开始投身于加工制造行业，至今已有30年的工龄。
他被誉为“铁人”工匠，始终以拼搏进取的精神投入工作。
张云飞的工作不仅仅是按照图纸进行操作，他经常会主动提出改进意见并尝试创新工艺。
一次，他注意到某个零件的制作工艺存在一定的缺陷，导致产品质量不稳定。
经过长时间的研究和试验，他提出了一种新的加工工艺，有效解决了产品质量问题，大大提高了产量和生产效率。
张云飞在工作中十分细心严谨，以追求卓越为目标。
他的努力引起了企业领导的重视，连续多年被评为“先进工作者”，成为年轻一代致力于加工制造行业发展的楷模。
2. 李军：智能制造领军人才李军是某高新技术企业的研发工程师，也是智能制造领域的专家。
他拥有丰富的工作经验，深入研究和应用智能制造相关技术。
在过去的几年中，李军多次参与并带领团队完成了一系列的项目。
在某次项目中，他提出了一种基于大数据分析的智能制造解决方案，通过收集和分析生产过程中的数据，实现了对生产线的调整和优化，大大提高了生产效率和产品质量。
李军还积极参与行业交流和合作，与其他企业和研究机构合作开展项目，推动智能制造领域的发展。
他多次在国际学术会议上发表论文，传播先进的智能制造理念和技术，为行业的创新发展做出了贡献。
3. 王丽：融合艺术与制造的创新者王丽是一名年轻而有才华的加工制造工作者，她将艺术与制造相结合，创造出了许多独特的作品。
作为一名设计师，她注重创新和个性化，将自己独特的艺术理念融入到产品的设计和制作过程中。
王丽的作品经常参加各类设计展览和比赛，并多次获得奖项。
她擅长使用新材料和新工艺进行创作，推动了加工制造行业的发展和升级。
宜宾市经济普查战线的排头兵尹应平先进事迹
宜宾市经济普查战线的排头兵——记宜宾翠屏区象鼻街道尹应平先进事迹2014-05-20 12:00:13来源：四川党建（尹应平同志吊着绑带指导普查工作）核心提示：尹应平同志，男，38岁，宜宾市翠屏区人民政府象鼻街道办事处经普办主任。
2013年8月从兴文县党务战线调整到翠屏区经济战线工作，恰逢全国第三次经济普查，是普查战线上不折不扣的新兵。
初到象鼻街道，他面临辖区面积广、企业和商户多、结构复杂、任务重等难题，但他迎难而上，主动请缨承担普查重担。
普查工作中，他业务精、能力强，视责任高于一切，身先士卒，带伤工作，是经济普查战线不折不扣的排头兵。
认真细致，加班加点，经普工作了如指掌。
为更好地指导村（社区）经济普查工作，他在以前没接触过统计的情况下，认真学习经济普查的相关理论知识，积极与各级部门沟通交流，努力提升自身经普业务能力。
自经济普查工作开展以来，他放弃了所有休息时间，脚步遍布23个普查区的每个角落。
他深入现场实地指导普查工作，亲自比对辖区的2800多户个体户，700多个单位数据，留下了连续7个24小时未休息的感人事迹。
严格把关，周密部署，经普工作成绩显著。
经普工作中，他始终坚持“以质量为前提，以科学的态度做普查”，针对普查特点制定了5项阶段性工作实施方案，扎实有序的推进了全街道普查工作。
他深入普查区，采取现场实战培训，逐人考核方式，使每一个普查员都成为了业务能手。
针对普查过程中出现的新情况、新问题，积极应对，快速处理。
在他的带领下，象鼻街道从摸底清查到正式入户普查，无论是进度还是数量和质量都处于全区前列，创下了个体户普查提前1个月完成，单位普查提前10天完成的佳绩。
任劳任怨，身先士卒，带伤坚守经普战线。
他视责任高于一切，哪里有问题，哪里有困难，哪里就有他的身影。
2014年3月1日，星期六，天下着大雨，本该休息。
8:00，他习惯性询问普查情况，当获知大麦村PDA出现问题，有部分数据遗失了，他急忙赶赴现场处理，因路湿地滑摔倒在地，手臂骨裂，医生要求他休息一个月，但他却吊着绑带咬牙坚持工作，从没有休息过一天。
翱翔矿区的领头雁——记华锡集团劳动模范铜坑矿碎矿车间值班长张海明
成员顽强 的拼搏 ， 加班加点 ， 时间作赛跑 ， 于在规定 的 时 和 终 间里安全 、 高效 、 完美 的完成安装工作 ， 又突破 了一项 历史安
装新记 录。今年 １ ０月 ２ ９日至 ３ ０日， 他和维修人员放弃双休 日， 与全矿 同步进行设 备检修 ， 次检修 主要对 重大设 备 １ 此 ＃
索， 大胆创新 ， 积极参加各项技术培训学 习。 、 焊 钳技 术水平经 过 历练 有了很大的提 高 。 通过努 力取得焊 工技 师资格证 。 并拥
在开展安全帮扶及互保联保工作 中 ， 当遇到设 备故障 ， 每
张海明都会认真分析原因 。 寻求最佳解决方 案。 在赶 生产 的时 候 ， 了抢 时间、 为 抓进 度 ， 经常顾不上 吃饭休 息 。 他 亲力亲 为 ， 感染维修班 全体 员工 苦干加巧干 ， 发扬 “ 烧 自已为企业 ” 燃 的 奉献精神 ， 把检修现场作 为创 先争优 主战场 ， 做好 设备检修 工 作。去年 ８月底 ， 在全矿设备大检修 中 ， 间主要更换 中碎重 车 大设备圆锥破 碎机 ，矿里规 定在 ６天时 间内一定 要完成检修
致好评 ． 被评为车间表现突 出员工 ， 获得 了特殊奖励。在 “ 、 比 学、 、 、 ” 赶 帮 超 的氛 围中 。 带领 下综合班 人员掀起 了一股 学 他
习技术之风 。 在这股风流的涌动下 ， 内已有 ５名员工执有钳 班 焊技 师资格证 ， 有 ２本工 种操 作证 以上 的员工 占班数 ７ ％ 拥 ０
了利用的价值 ， 不仅节约生产成本 ， 而且在原来使 用普带 的基
础上 ， 延长 了皮带寿命 ， 仅此一项就使车 间的生产成本年节约 十多万元 。 使车 间的挖潜降耗 工作获得 了实效。
李占社：争做科技战线排头兵
让人 民群众 满意 ， “ 科技工作 要争 当排头兵” 这是 李 区的综合性 区域 技术转移 、技术创新 持 把服务人 民群众 ， 想 占社在县科技 局常说 的一句话 。他 是 服 务体 系和服务 载体 ，对加强科技 成 作 为全 部工 作 的 出发 点和 落脚 点 ，
急人 民群众所 急 ， 这样说 的， 努力 也是这样干 的。 果 转化 ， 促进滁 州市产 学研 紧密结合 ， 人 民群众所想 ， ２０ ０ ２年 李 占社 从 龙 亢镇 镇 长 调 联通政 府对技术 转移市场主体 引导与 用科技为群众提 供优质服务 ，赢 得 了
用。
务 员” 到北 京参加 表彰 大会 ， 应 邀 认真加 以落实。 ． 还 在县 委、 县政府 的正确
围绕县委 、 县政府 ２积极 组织开展 产学研对接 活动 ， 在 天安 门东侧观礼 台上参加庆祝 中华 领 导和大力支持 下 ， ． 人 民共和 国 ６ Ｏ周年 庆典活 动， 受到党 提 出的“ 皖北 经济发展 中率先 崛起 ” 在 挖掘信 息 ． 强产 学研合作 ， 升企业 加 提 和科研 院所产 学研 工作 的主 动性 ． 提
走马上任之 后 ， 深入调 查 ０ ９年 ８ 到县科技局。 服 务功能 ，提升滁州 市技术转移和产 人 民群 众 的信 任 和 爱 戴 。 ２０ 李 人 理清 工作 思路 ， 制定 工作 计划 ， 学研合 作水平 ．起 到 了积极 的推 动作 月， 占社被评为全 国“ 民满意的公 研 究 ，
怀远县科技 局局长李 占社是 一名 和 国家领导 同志 的亲切接 见。
多年来 ， 他忠实践行全心 构 建 由政府 引导的 官、 、 、 紧密 普通公务 员。 产 学 研 全意为人 民服 务的根本 宗 旨．始终 坚 结合 ．成为 一个 立足 滁州面 向周边地
周海军：供应战线上的“排头兵”
周海军：供应战线上的“排头兵”乍一听到“海军”这个名字，你一定以为他的父辈当过兵。
事实上当你在扬子石化“2008年度优秀员工”光荣榜上看到他时，你会发觉外表儒雅、获得过精细化工专业学士和南京大学工商管理专业硕士学位的周海军，在工作上同样有着军人那种雷厉风行的作风。
在保供遭遇“寒冬”、采购市场“如履薄冰”的情况下，他是怎样以“保供降本”为己任，当好供应战线上的“排头兵”呢？紧急险情：不怕！作为扬子石化物装部化工科科长，周海军可是个挑大梁的人。
“三剂”化学品作为石化企业不可缺少的重要化工辅料，是各套化工装置长周期运行的保障品种。
海军深知肩上保供降本的重任。
去年春节前夕，一场50年来罕见的大雪给人们的正常生产、生活带来了严重影响，扬子石化前线生产物供接连告急，险象环生，承担着全企业化工辅料供应重任的物资装备部，在风雪交加中接受着严峻的考验。
考虑到连日大雪弥漫，周边各等级公路全部封闭的现状，周海军向部领导汇报后，紧急决定首次采用“船运+汽车短驳”的物流方式，采购一船300吨离子膜碱，想尽一切办法赶在27日晚到货，租用和停靠马汊河社会码头，以船代罐，以备急需时汽车短驳进罐。
可始料不及的是，更大的意外又降临了。
烯烃厂B台辅锅突发爆管，PTA装置I线和Ⅱ线因蒸汽供应不足全部停车，马上需要大量液碱进行碱洗。
公司应急专题会一道命令布置下来：物装部要确保离子膜碱总量不少于200吨的保供任务。
周海军带领全科人员火速行动，立即奔赴离子膜碱卸船码头，并组织供应商、承运商十几人突击铲雪清路，直至中午码头基本具备接卸条件。
与此同时，在公司总调和应急响应中心的全力协调下，开始连夜接卸，他们和公司各相关部门通力协作，严阵以待，通宵达旦地加班，经过三个昼夜的连续奋战，终于抢购抢运到罐离子膜碱1030吨，圆满地完成了应急保供任务。
市场风云：有招！因受全球金融危机的冲击和影响，采购供应市场变幻莫测，跌宕起伏。
为千方百计从采购源头上“抠”效益，周海军带领科里的8名员工发扬“干毛巾也要拧出三滴水”的精神，主动研究和调整采购策略，抓住重点，迎难而上，通过引入需求捆绑、国产化、打破独家、深度竞价竞标、严控采购时点以及技术商务谈判、装置费用总包等多种手段，有效地降低“三剂”采购成本。
苦练11载终成“排头兵”——记中军军弘保安服务有限公司项目经理贾万渠
AAien I风采苦练11载终成“排头兵"记中军军弘保安服务有限公司项目经理贾□本刊记者闫长禄/文彭程/摄他曾是军人，辞掉月薪万元工作来京当保安；他苦练本领，参加保安行业技能决赛荣获个人综合第一；他从事保安11载，从一名普通保安员成长为公司项目经理；他敢打敢拼，危难时刻冲在最前端……他就是首都劳动奖章获得者、中军军弘保安服务有限公司项目经理贾万渠。
不怕冷嘲热讽，辞高薪来京当保安当过五年兵的贾万渠，在部队曾担任战士、通信员、副班长、班长、军械员兼文书、代理排长。
退伍后，怀着对部队依依不舍之情，一直寻觅着一条可以继续圆自己从军、从警之梦的道路。
2007年，贾万渠意外得知北京奥运会要在全国公开招聘奥运安保工作人员，激动得一夜未眠。
第二天，顶着各种压力，他毫不犹豫地辞掉月入过万的房地产董事长助理工作，只身来到北京，从此干起了每月工资800元的保安工作，成为一名首都保安。
身份上的突然转变，待遇上的巨大差异，周围朋友的冷嘲热讽，各种压力瞬间向贾万渠涌来。
他也有过打退堂鼓的时候，记得上班的第一天，在帮一名业主去取水时，因水票过期，当时水站的人员都取笑他傻。
“当时真的给我泼了一盆冷水，心里凉凉的，真想找业主理论一番，想想是因为自己业务不熟悉所造成的，万事开头难，我马上调整了自己的心态。
”贾万渠说。
为做榜样，苦练技能摘职业竞赛桂冠虽然贾万渠是退伍军人出身，但也是保安工作的门外汉。
他认定加强自身职业技能素质提升对做好保安工作至关重要，下定决心一定要苦练本领。
就在贾万渠参加保安工作的第二个月，首届全国保安员职业技能竞赛活动启动。
一看竞赛内容，很多竞赛技能都是军人的特长，他当天就主动报名参赛。
经过刻苦训练，逐级筛选、淘汰，最终贾万渠取得了北京赛区守护专业的第三名。
“说实话，这个成绩我还是有点失落，同时也知道这个行业是藏龙卧虎、人才济济。
”2012年，贾万渠为了挑战自我，又报名参加了北京市第一届保安员职业技能竞赛，最终取得巡逻专业总成绩的第二名。
勇挑重担 争做冲锋陷陕排头兵 文档
勇挑重担争做冲锋陷阵排头兵
锅炉车间是我厂重要的车间，而运行司炉就是锅炉车间的灵魂；锅炉运行中重要参数调整和重大事故处理都是司炉完成，无疑司炉就是锅炉车间冲锋陷阵排头兵。
这次2#炉小修，运行司炉于超、吴超、陈龙年、杨永亮又是一支重要的力量，今天他们的任务就是进烟道检查省煤器、过热器磨损情况，防磨瓦脱落情况。
由于这次停炉前吹灰系统存在故障，无法吹灰，烟道内积存了大量灰尘。
检修中，司炉们不怕脏、不怕累，低矮的烟道工作时，根本不能直腰，灰尘又多，空气流通不畅，工作条件很恶劣，尤其是高个子司炉吴超同志，从烟道中出来后，腰痛得厉害，可谁也没有埋怨过，短暂休息后，又进入烟道中开始检查工作。
有理由相信，这些司炉们就是锅炉车间的灵魂人物，是我厂锅炉能够长期、稳定、安全运行的保障力量。
也是我厂的一批宝贵财富。
锅炉汪新中。
炼钢一线的“排头兵”——徐斐
炼钢一线的“排头兵”——徐斐徐斐是电投钢铁炼钢分厂设备组的一名技术员。
2003年，从学校毕业后来到当时的恒力集团条件最艰苦、环境最恶劣、劳动强度最大的炼钢车间磨炼摔打、增长才干。
从一名普通工人到现在的炼钢厂技术骨干，他一直勤勤恳恳，任劳任怨。
2006年初，“60万吨”技改项目炼钢系统进入安装调试阶段，徐斐跟随着意大利德兴公司的工程技术人员一起进行现场设备的安装、调试。
在安装调试过程中，遇到问题，他总是主动向专家请教。
在现场，无论什么时候，都能看到他忙碌的身影。
“功夫不负有心人，”很快，徐斐了解整套设备的性能，并掌握了操作要领。
与此同时，他刻苦学习、认真钻研的精神也得到了厂家的赞许和同事们的认可。
到过炼钢得人都知道，炼钢厂的劳动强度大，生产环节一环紧扣一环，工作现场又多为高温、高粉尘的环境。
面对这一切，有的人选择了后退，而他却为自己写下了“勤勤恳恳做事，老老实实做人”的座右铭。
他暗下决心：立足本职，扎实工作。
不管是白天还是晚上，只要问题出现，只要一接到任务，他都会以最快的速度赶到现场处理问题。
在技术人员缺少的情况下，他更是主动放弃了无数的休息日。
2009年末，刚刚举办完婚礼的徐斐正在家中休假，得知厂里设备出现了故障，他二话没说，立刻从大武口赶回来处理故障。
同事开玩笑：“咋蜜月还没度完就把新娘子一个人放家里了？”他摸摸头笑笑说：“发现问题不处理，我就难受。
再说，耽误生产时间越长，公司的利益损失也就越大。
”每次中修、大修，徐斐也是来的最早，走的最晚的一个。
故障解决后，他浑身上下没有一处是干净的，脸是黑的，却透着光亮，衣服是花的，人却是乐呵呵的。
有人说他傻，他却嘿嘿一笑，露出一副“憨”像。
工作中，徐斐永远是激情澎湃的。
在他身上，我们看到了炼钢人特有的那种经过钢铁锻造的、坚韧不拔的、艰苦奋斗的品质。
(胡丁马军)图为徐斐在液压站修理电磁换向阀胡丁/摄。
生死线上的排头兵——记武钢公司模范共产党员吴新华
生死线上的排头兵——记武钢公司模范共产党员吴新华姜速明;朱海【期刊名称】《钢铁文化》【年(卷),期】2004(000)012【摘要】武钢有一个特别班组。
这支队伍的平均年龄不足27岁,他们一个个身穿特制的迷彩服,背着防毒面具,奔波于武钢5万米煤气管线。
他们在重大煤气作业时由警笛开道,有救护车同行。
这就是有着"生死线上的突击队"之称的能动公司燃气厂盲板班。
盲板班承担着全公司带煤气堵(抽)盲板、煤气干管开孔及煤气中毒、着火、爆炸事故的抢救工作,长年与煤气打交道。
他们的班长叫吴新华。
——"我来当班长"2002年11月27日,盲板班在准备进行焦炉煤气带压盲板作业时,突然听得一声闷响,一团火焰腾空而起,霎那间,灾难降临了!这次着火事故使当时在场的盲板班正副班长和3名主操作手都受伤住进了医院,全班16名同志仅有6名幸免。
痛惜声中,过去那一幕幕由煤气着火造成的惨景又重新撞击着人们的心头。
一时间,恐惧的阴影笼罩着整个队伍。
面对煤气灾难对生命的威胁,许多人胆怯了,纷纷提出申请想离开盲板班这个危险之地。
干盲板工的确是既辛苦又危险,但就目前武钢的设备和技术而言,这一特殊工种又是无法撤销和替代的。
几万米的煤气管线,上千块大大小小【总页数】3页(P33-35)【作者】姜速明;朱海【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】D263【相关文献】1.一股“牛劲”拼出高端硅钢——记武钢模范共产党员、硅钢事业部酸轧机组机长吴洪 [J], 高军军;李峰;2.一股“牛劲”拼出高端硅钢--记武钢模范共产党员、硅钢事业部酸轧机组机长吴洪 [J], 高军军;李峰3.勇于创新甘于奉献——记武钢模范共产党员、联合焦化公司技师龚九宏 [J], 吴木之;岳兵;刘慧4.地层深处的永恒追求——记武钢模范共产党员、程潮铁矿采矿工吴少恒 [J], 严斌5.地层深处的永恒追求——记武钢模范共产党员、程潮铁矿采矿工吴少恒 [J], 严斌因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
对排头兵的认识和理解
Байду номын сангаас
对排头兵的认识和理解
3. 创新驱动：排头兵往往以创新为驱动力，不断引领行业的发展方向。他们投入大量资源 和精力进行研发和创新，推出具有差异化竞争力的产品或服务，不断满足市场需求并引领市 场潮流。
4. 行业影响力：排头兵的领先地位使其具有较大的行业影响力。他们的行动和决策往往会 对整个行业产生深远的影响，引导其他企业的发展方向和策略。
5. 持续发展：排头兵之所以能够保持领先地位，是因为他们能够持续不断地发展和创新。 他们不满足于现状，不断寻求突破和进步，不断提高自身的竞争力和市场份额。
对排头兵的认识和理解
6. 责任与担当：排头兵在行业中扮演着重要的角色，他们不仅要承担自身企业的发展责任 ，还要对行业的发展和社会的进步负起更多的责任和担当。他们应该积极参与行业协会、标 准制定和公益活动，推动行业的可持续发展。
对排头兵的认识和理解
排头兵是指在某个领域或行业中处于领先地位的个人或组织。以下是对排头兵的认识和理 解：
1. 领先地位：排头兵是在特定领域或行业中具有领先地位的个人或组织。他们在技术、创 新、市场份额、品牌知名度等方面取得了显著的优势，成为行业的引领者。
2. 竞争优势：排头兵之所以能够取得领先地位，是因为他们拥有独特的竞争优势。这些竞 争优势可以包括技术创新、产品质量、服务水平、市场营销策略等方面的优势。
加快创新资源集聚争做高质量发展排头兵
加快创新资源集聚争做高质量发展排头兵
周一富
【期刊名称】《今日科技》
【年(卷),期】2022()8
【摘要】近年来,温州市龙湾区深入实施创新首位战略,依托国家高新区、自创区、环大罗山科创走廊等战略平台,不断推动浙南科创新城、科创高地建设,构筑创新资源集聚赋能的“强磁场”。
国家高新区排名从2016年的122家107位提升至2021年的157家69位,创新指数、成果转化指数分列全省第10位、第6位,蝉联全省科技进步考核优秀,勇夺浙江省科技工作最高荣誉“科技创新鼎”。
【总页数】2页(P12-13)
【作者】周一富
【作者单位】中共温州市龙湾区委;温州高新区党工委
【正文语种】中文
【中图分类】F27
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优秀110事迹5篇
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争做新时代产业工人楷模征文：弘扬工匠精神 争做产业工人排头兵
争做新时代产业工人楷模征文：弘扬工匠精神争做产业工人排头兵引言在新时代的背景下，产业工人的地位和作用更加凸显。
作为国家经济发展的中坚力量，产业工人们承担着重要的责任和使命。
本文将探讨如何弘扬工匠精神，争做产业工人的楷模，并成为产业工人的排头兵。
弘扬工匠精神的意义工匠精神是工匠们长期工作的经验和智慧的结晶。
它包括对工作的专注、创新和追求卓越的态度。
弘扬工匠精神对于产业工人来说具有重要的意义。
首先，工匠精神能够提升产业工人的职业素养和品质。
通过专注于工作、追求卓越的态度，产业工人能够克服工作中的困难和挑战，提高工作的质量和效率。
这不仅对个人的职业发展有益，也对整个行业和经济的发展起到推动作用。
其次，弘扬工匠精神有助于培养创新意识和能力。
工匠们不仅擅长于复制和模仿，更注重创新和改进。
产业工人们通过学习和实践，不断优化工作流程和技术，推动技术进步和产业升级。
最后，工匠精神对于传承与发展中华优秀传统文化有着重要的作用。
作为中华民族传统文化的重要组成部分，工匠文化体现了劳动者的聪明才智和努力奋斗精神。
弘扬工匠精神可以激发人们对中华文化的自豪感和传承责任，推动中华文化在现代社会的发展和传播。
争做产业工人的楷模要成为产业工人的楷模，需要从以下几个方面加以努力。
1. 不断学习和提升技能产业工人应该具备持续学习的意识和习惯，及时了解最新的工业技术和发展动态。
通过参加培训班、课程学习以及实践经验的积累，不断提升自己的专业技能和工作能力。
只有不断学习，才能跟上时代的发展步伐，更好地适应新的工作要求。
2. 严格要求自己，追求卓越作为产业工人，应该时刻要求自己不断追求卓越。
无论是工作的质量还是效率，都要有高标准和严要求。
只有在不断挑战和超越自己的过程中，才能不断提高自己的能力和水平。
3. 培养团队精神，共同进步作为一个团队的一员，产业工人需要积极参与团队活动，发扬团结协作的精神。
通过与同事的合作和交流，相互学习和借鉴，共同解决问题，提高工作效率。
蒋兴伟事迹
做创业人，当排头兵——记泰兴镇双进村团委书记蒋兴伟他是一个充满理想的年轻人，一个充满激情的人，一个将理想、激情实现的人。
他说：“我的目标就是将创业之路越走越长，做一名排头兵。
”他在企业做过现金会计、总帐会计，村团委书记，而如今又赶上了时髦称呼“老板”。
机遇垂青于有准备的年青人。
实话说“商机无处不在”，的确如此，他有一颗细致的心，善于发现商机。
面对我村周边从事军工电子产品的企业较多，而壳体的加工都是由外协单位生产的，他想为何自己不做一名这些企业的外协单位。
“说打就动手”，满脑子就盘算着如何办，他通过走企业、跑知情人了解相关情况，大胆的设想，宏伟的蓝图在他脑海于已绘成美丽的画卷。
2005年5月，他做出了决定，向家人“摊牌”，没想到收到的是泼在一身的冷水，一致的反对。
亲戚朋友劝说：“你现在有一份稳定的职业，而且收入也不算低，工作又轻松，为必自寻苦吃，过一点安稳的日子不是很好吗？”一切的一切都没打消他创业的坚定信心，他承诺家人：一保证不辞去工作，二只投入八万元闯一闯，如失败了不再投入。
家人执着不过他，他怀着“风萧萧兮，易水水寒，壮士一去兮不复还”的悲壮激昂走向创业之路。
精诚所至，全石为开。
他凭着自己的业务知识，很快办理了工商行政执照，花五万元买了一台半新的数控车床。
万事俱备，只欠东风。
业务从何而来、技术人员从何而来？当他走到企业协商外协加工时，厂方的第一句话就是你的技术力量如何？交货期如何？……，面对一系列的问题，他没有困惑，没有妥协，没有退缩。
通过了解行内行相关情况，大胆地走出了第一步，挖掘和培养技术人才！首先，他动员妻子辞去工作，和他一起晚上去接受数控车床技术培训；其次，他花年薪三万元聘请两位高级技术人员，第三，瞒着家人找关系人贷款5万元。
资金、人才、操作工的到位，他就和技术人员走企业谈产品设计、交货期。
经过耐心诉说、不懈的努力，在缴足5万元的产品质量保证金的基础上，终于拿了第一笔外协加工订单10万元。
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重质量创一流
----记金河林业局亚金沟林场109工队集材班组金河林业局亚金沟林场109工队集材班组有4名职工组成，驾驶2台拖拉机。
多年来，他们始终从事山场集材工作，以其过硬的技术，奉献的精神，求实的作风，勤奋的工作，年年圆满完成林场下达的木材集材任务。
这个班组实现了多年无一起工伤事故，伐区作业质量在各工队名列前茅，全场中机车状态最好，完好率和出勤率最高，所有大修技改项目的优秀率达到98%以上。
这些成绩的取得，得益于这个班“重质量，创一流”的质量理念，以及“质量是效益，安全是最大的质量”的质量方针。
一、加强培训，打造过硬的本领
木材生产各工序多为特殊工种危险性行业，需要具备一定的专业技能方可从事。
因此，他们109工队加强培训，认真学习伐区作业质量、各项技术、安全操作技术规程等知识，提高集材技术，打造过硬的本领。
而且以老带新，手把手教，他把多年来积累的驾驶经验毫无保留的教给新集材司机，使新司机逐渐成为技术过硬的集材能手。
多年来，他们团结一致，默默无闻地工作在生产一线，为109队集材任务的顺利完成打下了坚实的基础。
2009年圆满完成生产任务受到了林业局领导的表扬、林场的奖励。
二、爱岗敬业，创一流业绩
随着国家天然林资源保护工程的启动和实施，主伐生产必须把森林资源的保护和管理放在首要位置，严格执行“三级拨交”制度，严格按照伐区设计出材，坚决杜绝越界采伐或局部超强度采伐现象。
“天保工程”实施后对集材工作又提出了新的要求：主副道不得超宽，集材道要留好“丁”字树，伐区要集净不能丢件子，拖拉机不能下道，集材时要单根抽，多次绞，杜绝大面积绞集破坏树木或森林植被等现象。
面对诸多的严格要求，许多职工从思想上接受不了，认为这活儿实在太难干了。
因为以前对伐区作业质量条件较为宽松，拖拉机一般大面积绞集，速度快，产量高，许多剩余物可以留在伐区场号内，而现在是该集得必须集净，剩余物、风倒木等必须全部由拖拉机背出伐区。
面对这些，他们积极转变思想，更新观念，努力适应新形势、新情况。
几年来，他们坚持“宁可产量低，也要保质量”的作业原则，白天集原条，晚上背件子，既保证了木材生产，又提高了伐区作业质量。
使109工队伐区作业质量常年保持在95分以上。
山场集材，作业条件一般较差，集材道伐根裸露，坡陡路险，坡度大时，拖拉机单车上、下山都比较困难，在拽上几根原条就更不容易，一天往返几趟，故障极易发生。
为了保证生产，他们一直坚持“应修必修，修必修好”的原则，实行全过程质量控制。
他们给自己订了一条规矩，每天收工后无论多晚，必须检查一次车体状况，检修中做到认真细致，
确保质量。
若无故障，则紧紧螺丝，给零配件上些润滑油，减少摩擦，保证运转灵活；发现故障，则一定要彻底修复后，方回工舍休息，做到病车不过夜，保证第二天安全生产。
三、团结同志，乐于助人
山场后勤，是保障生产正常运行的关键环节之一。
设备转让后，工队为节约支出，一般后勤只安排两名职工负责烧炉子、做饭、打扫卫生。
别的且不说，单是队里二十几人的吃水就是个大问题，挑水的地方离队部有五、六百米远，每天一位老师傅要花两小时去挑水，才够吃上一天。
他们看到老师傅挑水困难，就商量用拖拉机背水，每天无论谁收工早，就主动开车帮助背水。
他们也知道队里不会因此而给自己什么补助，但集材组没有计较这些，经常背上宿舍的贮水大铁桶，每次背回三、四桶，够全队用上三、四天。
有时，看到宿舍卫生脏乱，值日工又不在，他们就把室内打扫得干干净净，让大伙住着舒服。
只要是对职工对集体有利的事，他们都看在眼里，记在心上，干在前头。
距队部1公里远的冬简路上，时常有冰包鼓起，运材车一走到那儿必须放慢速度，一旦车滑下道极其危险，不利于安全生产，为防止意外事故发生，集材组4个人利用中午休息时间扛起大镐，步行1公里到冰包处，将冰包刨开引到水槽，让水沿着水槽流入道下，再把冰面洒上炉灰，为防止水槽冻结扩大溜冰面积，他们坚持每天中午刨一
次，直到冰包再也不鼓了，给运材车创造了安全的生产条件，运材司机打心眼儿里感激他们。
四、降低消耗，提高经济效益
“提高质量，降低消耗”，这是林场经营方针的总纲。
109工队集材组响应林场方针政策，常年坚持活动，并取得了多项成果：《改制后桥穿杠降低J---50机车后桥故障率》《降低J—50底盘故障率》……。
这些成果不但解决了生产难题，而且节约了大量资金。
其中《改制后桥穿杠降低J---50机车后桥故障率》是集材组2008年的成果。
当时，他们发现在集材过程中，J---50机车后桥故障率高，材料费用昂贵影响工队正常生产的情况，为了解决这一难题，QC小组开展活动八次，大伙儿根据全面质量管理原理和方法，展开了现状调查、原因分析，从六条末端因素中筛选出了三条主要原因，制定并实施了三项对策，最终使后桥故障率比原来减少了30% 。
在2008年获得林业局二等奖，林区、自治区优秀成果奖。
今年，集材组针对大平衡背头经常损坏而影响生产和成本问题进行了课题研究，成功地利用钢筋电焊在平衡背头外部起到加固平衡背头的作用，每年一冬天生产可节约资金1万余元。
几年来，共取得了6项QC成果，直接效益5.4万元。
这个班组，用他们的实际行动赢得了全场职工的好评。
无疑他们已成为全场的一种动力、一种活力，尤其他们奉行
的“质量第一信誉第一”的工作作风和以集体利益为重的奉献精神，已成为集材战线上的排头兵，他们无愧于“信得过”这三个字。
如今，他们努力学习各种科学知识，将设备原理和生产技能作为学习的主要内容，将技术培训作为创建学习型班组的重要内容，更多地掌握现代知识，以更坚实的脚步为林区的木材生产建设做出新的贡献。