GPMS基础课程教育训练

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OGSM培训材料

OGSM培训材料

管理者认识到考核除 了关注结果,还要综合 考虑多个方面 是目前国内多数企业 采取的模式 考核指标庞杂、没有 针对性、没有明确的标 准、考核重点不突出 不能真正反映员工业 绩,“老好人”得高分

用事先承诺的标准来 考核员工实际完成的绩 效 具体的、客观的、基 本可量化的 是科学化考核的初级 阶段
学习与成长 构面
加强组织能力建设,加强基础管理,提升人才能力
L1-加强组织资源优化与整合
• 建立企业文化体系,深入 宣导企业价值观 • 提高不同区域组织资源联 动效率 • 初步建立组织管控体系
L2-提高信息化协同应用水平
• 持续优化ERP系统,推进深度 集成与应用,提高运营效率 • 实现OA系统的高效运作 8• 实现CRM系统的深度应用 • • • •
做什么
目的/目标
策略及计划/衡量 指标
怎么做
O Objective/使命 G Goal/目标

一句话描述部门3年的业务定位和使命,支持公司的战略 重点 2012年3-5个结果导向的发展目标(定量或定性的)

始终紧扣公 司战略重点 及2012年 的重点工作
S Strategies/策略及计划
M Measures/衡量指标
O1-加强品牌建设与营销管理
• 加强网络营销,推进整合营销 • 加强地产大客户营销 • 加强市场与客户信息的收集、分 析、应用 • 加强店面管理,完善店面服务标 准与管理制度 • 加强经销商管理,完善相关体系 • 加强售后服务,完善相关体系
O2-加强产品体系规 划与研发创新
• • 完善研发管理体系 • 加强产品体系研究与 • 规划 • 加强产品预研(材料、 • 工艺) • 提高设计图纸一致性 •

TIPTOPGP教育训练课程

TIPTOPGP教育训练课程
TIPTOP GP 教育训练
工艺与工作站
讲 师: 鼎捷软件股份有限公司 TIPTOP咨询部
让 ERP 在中国普遍成功
课程大纲
预估时间
1.工艺与工作站基本概念 5分钟
2.工艺与工作站流程介绍 10分钟
3.系统特色介绍
5分钟
4.工艺与其他系统的关联 5分钟
5.工艺管理与工单管理的不同 5分钟
6.工艺与工作站基本资料说明 5分钟
留置原因 维护
aeci030
型态 判别
Y
厂内∕厂外加工成本维护 aeci602
作业数据 描述说明维护
aeci625
产品制程数据维护 aeci100
产品制程 单元数据维护
aeci102
制程资料 作业说明维护
aeci612
制程资料 维护
aeci610
工单制程 追踪维护 aeci700
料件基本数据 生管数据维护
(8.7)、Run Card 分割作业(asft310)
(8.8)、Run Card完工入库维护作业(asft623)
九、报表及查询
提供完整制程数量状态查询 ➢ 良品转入/重工转入 ➢ 良品转出/重工转出 ➢ 当站报废/当站下线/Bonus量 ➢ 委外加工量/委外完工量 ➢ Check in 量/盘点量/WIP量
7.工艺与工作站日常作业 15分钟
8.Run Card管理作业
10分钟
9.报表及查询
10分钟
10.测验及问卷
一、工艺与工作站基本概念
工艺与工作站管理系统 : 详细记录制造或组合完成
某一成品或半成品所需经过的一连串作业程序,
例如制作O-RING的过程如下:
1.压出 2.初检 3.手工 4.品检 5.加硫 6.包装 O-RING(成品)

GP推行培训资料

GP推行培训资料
・請確認零部件採購單位是否運營著同等的管理
系統 ・ 請確認零部件的原材料是否是從綠色夥伴採購
來的
零部件的接貨和驗收
・ 請測定零部件是否適合規定來進行確認
(書面/測定)
<3> 生產的管理
識別和跟蹤 ・請實施識別適合零部件和未確認適合零部件
・通過跟蹤應該能確認已被確認為適合的原材 料、零部件以及副材料、產品
4) 締結綠色夥伴 合意書
和Customer公司締結「綠色夥伴合意書」 締結合意書的目的是為了保證在相互的合 意基礎上開展業務工作 合意書中,記載有遵守環境關聯法規,採 購制定原材料,合作體制等有關事項
5) 由客户進行稽核
.客户的稽核認證流程 . 請接受有關「綠色夥伴環境品質認定」公 司進行的監察工作 .此監察工作通常一天即可結束
3.對于零部件的使用水平,公司內部採用2种使用 測定儀器進行判定的方法。
The substances banned by the legal regulations and the substances to totally be abolished positively are clarified.
3.采用全世界法令中最嚴格的限制內容
The strictest regulation in the laws world-wide is adopted.
<5> 發現不適合時的處理
・ 發現有不適合時,請立即報告給Customer的採購
單位 ,首次報告應在發現後48小時以內
・ 報告內容 a) 特定不適合品 b) 發現了不適合的工藝(原材料、零部件、生產、 有關工藝) c) 對已經出貨的產品、其他產品、零部件的影響 程度(跟蹤)
<6> 不適合產品的管理
2.硫酸存在的灰化法

OHSMS培训案例

OHSMS培训案例

前言2职业、健康、安全管理体系内审员培训班课程表错误!未定义书签。

练习一危险源辨识3练习二标准练习4练习三案例分析5案例分析一6案例分析二10练习四不符合项报告练习13前言本习题集为职业健康安全管理体系内审员的课程培训,提供课堂练习和案例分析习题。

进行这些习题训练的目的,是为了帮助学员提高专业行为的能力,包括在审核过程中如何观察客观事实、判断问题、分析问题、解决问题的能力,同时也加深学员对职业健康安全管理体系标准的理解和掌握。

本习题集在学员练习相关的习题和发表的基础,由教员给予必要的辅导和反馈。

本习题集也模拟审核时的实际情景,通过具体案例分析讨论,强化教学效果,是内审员培训课程的重要内容。

特别声明:拥有本习题集的版权,请勿采取复印、复制本习题内容等任何可能导致侵权的行为。

本习题集重复使用在培训活动中,课程结束后,请配合交还教员。

为保持文件的清晰和资源的充分利用,请不要在习题集中涂写、划线。

练习一危险源辨识练习要求:1、根据以下所提供的某一公司平面图,以小组为单位进行讨论,分析指定区域或部门所涉及活动的危险源。

每一组的区域或部门由教师指定。

2、各小组讨论后,指定一名代表发表讨论结果。

ABC公司平面布置图中国ABC公司家用电器公司平面布置图大门练习二标准练习练习要求:根据所掌握的标准,每位学员请找出下列问题与GB/T28001-2001标准对应的条款号。

练习结果计入学员考核成绩中。

1 组织的职业健康安全方针和目标的测量监视结果必须经过管理评审。

2. 风险评价结果决定了组织 OHSMS 体系审核的安排。

3. 组织应对其测量、监视设备进行校准和维护并保持记录。

4. 建立组织 OHS 目标时应考虑法规和其他要求如可行,宜予以量化。

5 组织所有承担管理职责的人员应明确其对安全绩效改进的承诺。

6.制定和评审风险管理方针和程序时应考虑员工的意见。

7 组织必须在运行控制程序中规定运行准则。

8. 组织应主动对管理方案、运行准则和法规要求进行监测。

石油石化职业技能培训教程综合计量工

石油石化职业技能培训教程综合计量工

石油石化职业技能培训教程综合计量工下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!当代石油石化行业对高素质技术人才的需求日益增长,为了培养更多优秀的综合计量工程师,石油石化职业技能培训教程综合计量工应运而生。

9总账模块agl

9总账模块agl

总账会计管理系统教育训练课程教材目录第1单元前言 (4)第2单元系统介面 (24)第3单元参数设定 (29)3.1总账会计系统参数设定(agls103) (31)第4单元基本资料 (37)4.1科目资料明细维护(agli102) (39)4.2帐别资料维护作业(agli101) (42)4.3凭证单别维护作业(agli108) (44)4.4报表结构资料维护作业(agli116) (46)第5单元异动作业 (49)5.1建立多套帐处理及例行凭证输入流程 (51)5.1.1 帐别资料维护作业(agli101) (52)5.1.2 凭证单别维护作业(agli108) (54)5.1.3 一般凭证维护作业(aglt110) (56)5.1.4 帐别凭证抛转作业(aglp800) (58)5.1.5 未过账凭证整批过账作业(aglp102) (59)5.2预算作业流程 (60)5.2.1 部门预算维护作业(agli502) (61)5.2.2 科目预算维护作业(agli602) (63)5.2.3 固定预算汇总作业(aglp601) (65)5.3费用分摊作业流程 (66)5.3.1 分摊类别维护(agli700) (67)5.3.2 固定金额常用凭证维护作业(agli710) (68)5.3.3 固定比率分摊凭证维护作业(agli720) (70)5.3.4 变动比率分摊凭证维护作业(agli730) (72)5.3.5 常用及分摊凭证复制产生作业(aglp710) (74)5.4异常凭证还原调整流程 (75)5.4.1 已过账凭证还原作业(aglp109) (76)5.4.2 回转凭证维护作业(aglt120) (77)5.5部门利润/费用管理流程 (79)5.5.1 部门层级维护作业(agli112) (80)5.5.2 打印族群维护作业(agli113) (82)5.5.3 打印族群权限维护作业(agli114) (84)5.6立冲账管理流程 (86)5.6.1 科目异动码值维护作业(agli109) (87)5.6.2 科目异动码预算维护作业(agli802) (89)5.6.3 科目别异动明细查询作业(aglq801) (90)5.6.4 立帐异动明细查询(aglq810) (91)5.6.5 冲账异动明细查询(aglq811) (92)5.7专案管理流程 (93)5.7.1 专案名称资料维护作业(aooi200) (94)5.7.2 专案预算维护作业(agli702) (96)5.7.3 专案别异动明细查询(aglq702) (97)5.8合并报表产生流程 (98)5.8.1 合并报表公司基本资料维护(agli009) (99)5.8.2 联属公司层级维护作业(agli002) (101)5.8.3 联属公司异动维护作业(aglt002) (103)5.8.4 外币换算汇率维护(agli008) (105)5.8.5 合并财报会计科目资料维护作业(agli001) (107)5.8.6 会计科目对冲关系维护作业(agli003) (109)5.8.7 公司科目余额暂存资料维护作业(非TIPTOP公司)(aglt003) (111)5.8.8 资料汇入合并区作业(aglp001) (114)5.8.9 调整与销除分录底稿维护作业(aglt001) (116)5.8.10 合并冲销前科目各期余额查询(aglq001) (118)5.8.11 合并财务报表工作底稿打印(aglr002) (119)5.8.12 合并资料产生作业(aglp002) (120)5.9股东权益变动表产生流程 (121)5.9.1 股东权益群组说明维护作业(agli004) (122)5.9.2 股东权益打印报表格式维护作业(agli005) (123)5.9.3 股东权益期初导入/余额查询维护作业(agli006) (125)5.9.4 股东权益揭露事项维护作业(agli007) (126)5.9.5 股东权益资料期末结转(aglp003) (127)5.9.6 股东权益变动表打印(aglr004) (128)5.10现金流量表产生流程 (129)5.10.1 现金流量群组维护作业(agli930) (130)5.10.2 现金流量表活动科目设定(agli931) (132)5.10.3 人工输入金额设定(agli932) (133)5.10.4 现金流量表揭露事项维护作业(agli920) (134)5.10.5 现金流量表打印(aglr940) (135)5.10.6 合并报表现金流量表打印(aglr006) (136)5.11结账作业流程 (137)1.1 A (137)1.2 A (137)5.11.1 常用及分摊凭证复制产生作业(aglp710) (138)5.11.2 凭证过账前检查表打印(aglr901) (139)5.11.3 凭证过账后检查表打印(aglr900) (140)5.11.4 凭证清单打印(aglr902) (141)5.11.5 试算表打印(aglr105) (142)5.11.6 凭证总号重排作业(aglp105) (143)5.11.7 期末结转作业(aglp201) (144)5.11.8 年底结转作业(aglp202) (145)5.11.9 关帐作业(aglp301) (146)5.12异动码设定流程 (147)5.12.1 异动码类型维护作业(agli1021) (148)5.12.2 科目异动码类型设定作业(agli1022) (150)5.12.3 分录底稿异动码弹性设定维护作业(agli120) (152)5.13利润中心作业流程 (154)5.13.1 利润中心内部定价维护作业(agli140) (155)5.13.2 内部成本分录产生作业(aglp140) (156)5.13.3 外部销售利润分摊维护作业(agli141) (158)5.13.4 内部管理分录维护作业(agli142) (161)5.13.5 内部管理凭证抛转作业(aglp142) (162)5.14两套帐处理流程 (164)第6单元报表简介 (165)6.1凭证凭证打印(aglr903) (167)6.2试算表打印(aglr105) (169)6.3财务报表打印(aglr110) (171)6.4总分类账打印(aglr905) (173)6.5凭证过账后检查表打印(aglr900) (175)6.6抛转凭证检查报表(aglr931) (177)6.7部门结构表(aglr001) (179)第7单元附录 (181)7.1程序目录 (183)7.2报表清单 (187)7.3参考附录范例 (191)第1单元前言1.1前言会计为企业之语言, 其主要任务在提供经济个体的财务资料, 以供有关人士决策之参考, TIPTOP的总账会计管理系统, 就是希望能对企业的经营管理, 提供一套有效、方便且弹性的总账会计帐务处理工具, 以期能在多变的经营环境下,迅速提供各种必要的财务报表,并做为经营决策的基础。

GP教育训练ppt课件

GP教育训练ppt课件
Dioxins, Furans.
可编辑课件PPT
TCO 規範
可编辑课件PPT
RAL 規範
可编辑课件PPT
EU 規範
可编辑课件PPT
中國綠色標記
中國環保標誌
中國環境標誌
環境監察
中國節水標誌
中國節能產品標誌
香港環保標誌
可编辑课件PPT
台灣的綠色標章
台灣綠色環保標章 (Green Mark)
可编辑课件PPT
各國綠色標記
各國的綠色環保標誌
可编辑课件PPT
國際性的綠色標記
全球環保標誌
節能之星
回收標誌
有機產品標誌
森林標誌
綠色食品標誌
可编辑课件PPT
各國綠色標記
歐洲聯盟環保標章 (Environment Label)
北歐理事會白天鵝 (Nordic Swan) 德國 藍天使 (Blue Angel) 日本環保標章(Environment Label) 加拿大環保選擇 (Environmental Choice) 紐西蘭環保選擇 (Environmental Choice) 新加坡綠色標章(Green Mark)
1992 年, 提倡綠色產品.
WEEE: Waste Electronics and Electrical Equipment
2005年, 回收既物質再利用率. (50 ~ 80 %)
RoHS: Restriction of the certain Hazardous Substances in
可编辑课件PPT
•戴奧辛作用類似「環境荷爾蒙」,可以改變人 體的基因變化,而造成癌症、精蟲減少、子宮 內膜異位、男性荷爾蒙減少等後遺症,也會造 成牙齒鈣化不全、斑駁齒及皮膚的病變。 而且戴奧辛可以透過胎盤傳給胎兒,如十幾年 前高雄產婦因戴奧辛污染產下缺陷兒即是一例, 再者,哺育母乳會將母體中的戴奧辛傳給幼兒, 母乳中的戴奧辛含量比配方奶來得高。,依照 世界卫生组织建议,每人每月每公斤不可摄取 超过七十皮克的戴奥辛.

GP基础教育训练课程

GP基础教育训练课程

/article/view_143.html
/mep/zhuanti/hbbs/elec_product/164865_3.asp
相关绿色环境管理物质指令
ROHS指令——Restriction Of the use of certain Hazardous Substances in Electrical and Electronic Equipment,全称《电气电子设备中限制使用的有害 物质指令》 该项指令要求2006年7月1日后新投放欧盟市场电气电 子产品不得含有铅、镉、汞、六价鉻、多溴联苯、多 溴联苯醚六项有害物质。
Total: 68 Substance
Total: 77 Substance
ClassA: 不仅仅是禁止使用,而且一定要提供第三方测试报告 ClassB: 供应商不得添加于产品中 Reproting Substances :包括需报告物质和需减少使用物质。
限用物质介绍
1.禁止使用物质 53 项:
- Class A(8项)--禁止使用,提供检验报告
Darwin 2009
N.D. skin 0.1 ppm (wooden product) N.D. N.D. N.D. N.D. N.D.
Darwin 2010 New
N.D. skin 0.1 ppm (wooden product) N.D. N.D. N.D. N.D. N.D.
限用物质介绍
Darwin 2009
N.D. Paint,Ink,Skin N.D. 1000 ppm 100 ppm 300ppm(solder)
Darwin 2010 New
N.D. Paint,Ink,Skin N.D. 1000 ppm 100 ppm 300ppm(solder)

《GP教育训练》课件

《GP教育训练》课件

GP教育训练的挑战
1
面临的困难和挑战
探讨GP教育训练所面临的挑战,例如培训资源不足和教学方法的选择。
2
应对和解决这些挑战
提供应对这些挑战的策略和方法,如增加培训资源和改进教学策略P教育训练的未来,如技术的应用和教育评估的改进。
总结
意义和作用
总结GP教育训练的重要性和对医 学领域的作用。
现状和未来
概述GP教育训练的现状,并展望 未来的发展。
推动发展
探讨如何进一步推动GP教育训练 的发展,以满足日益增长的医学 需求。
《GP教育训练》PPT课件
GP教育训练是医学教育中至关重要的一部分,本课件将介绍GP教育训练的概 念、目标和基础知识,并探讨实施GP教育训练所面临的挑战和发展趋势。
简介
1 概念和意义
解释GP教育训练的概念,以及它对医学教育和医疗体系的重要性。
2 目的和目标
明确GP教育训练的目的,即培养出高素质的全科医生。
GP教育训练的基础
GP的基础知识和技能
• 疾病诊断和治疗 • 药品治疗 • 健康管理和预防保健
GP教育训练的实践
如何培养一名优秀的GP
探讨培养具备全面医疗知识 和卓越技能的GP的方法和策 略。
工作职责和内容
介绍GP在诊疗、患者照顾和 卫生保健方面的职责和工作 内容。
协作和沟通
强调GP在与其它医疗团队成 员合作和与患者沟通方面的 重要性。

GT-QMP06-01教育训练程序

GT-QMP06-01教育训练程序

由行政人事部对新入厂员工进行以下 导入培训,并填入《员工培训记录表》内
思想教育培训
思想教育培训时数为
NG
4小时,培训两次不合格者辞退。

OK 岗前常识培训
岗前常识培训时数为2小时。

培训2次不合
NG 格者辞退。

OK
分配至部门对培训内容进行
考核将成绩记入《员工培训记录表》内
文号
版本B1
正本印章
管制印章
教育训练程序考核行政人事部
考核
GT—QMP06—01文件名称
行政人事部新入职进入相应上岗培训
每个项目培训时数不少于2小时。

培训两次不合格者解雇,
NG
OK
文号 版本
B1正本印章
管制印章
教育训练程序
用人部门提出培训申请并确定培训项目
安排相关职能部门进行理论和技能培训
颁发上岗证或增加上岗项目
GT—QMP06—01文件名称
将培训项目记入《员工相关职能部门
培训记录表》及《上岗证》内
行政人事部
导入培训
转换部
考核
正式上。

公司生产部教育训练资料

公司生产部教育训练资料

只读存储器 只读存储器:(Read-only memory) ROM 用来存储那些不经常改变或永远不
变的信息。如 PC 机的 Boot 程序,数据转换表。ROM 中的信息是预先写好的, 断电之后也不会消失。用户访问时只有读的权限,不能随时写入。
有一类 ROM 是能写的,PROM 只可以写一次。而 EPROM,Flash Memory 是可以反复多次擦写,但写操作比读操作复杂的多,写的速度也比读的速度慢的 多。记住这一点,对后续我们讨论 DSC 和 DV 上的 FCU 电路和 Memory Menagement unit 十分重要。
工作原理说明:LX 输出 550KHZ 的 SWITCHING.. (1) 内部 NMOS OFF 时 LX OFF,D2 ON,VIN---L7 充电到 U0,U0 电压通过
FB 与 内 部 UREF 电 OUTPUT,VO=1.25*(1+R50/R53) (2) 当内部 NMOS ON,则 LXON,D2---OFF.电路及结构图如下:
经过编码的信息就是一组组的数据,再送到 DSP 电路进行各种运算处理。
二进制的数据量的单位是比特数。
一个数字信号的系统在表达量化级时所使用的二进制位即比特的个数为比
特长,或叫码长,8bit 为 1 字节。
集成 A/D 变换器引脚功能说明:
AGND:模拟地
DGND:数字地
CLK IN:外电路时钟脉冲输入。
电可擦除 ROM—EEPROM 利用浮栅隧道 MOS 作为存储单元,并且为保护 SIO2 氧化层与提高擦写的可靠 性,所以用一个门控管组成一个存储单元。 MOS 门控管存储单元
第7页
2010-12-13
天彩电子(深圳)有限公司生产部教育训练资料

GP基础教育训练课程

GP基础教育训练课程

限用物质介绍
1.禁止使用物质 53 项:
- Class A(8项)禁止使用,提供检验报告
Item
总溴(Br) Bromine 900 ppm 900 ppm
Darwin 2009
900 m
Darwin 2010 New
900 ppm
总氯(Cl) Chlorine
1500 ppm 总溴+总氯(Br+Cl) Total Bromine and Chlorine
Item
合成麝香(包含:二甲苯麝香,酮麝香) Synthtetic musks(including:Musk xylene,Musk ketone) (双-(氯甲基)二醚) Bis(chloromethyl)ether 黄磷 Yellow Phosphorus 红磷 Red Phosphorus 4-硝基二苯胺及其盐类 4-Nitrobiphenyl and its salt 氯化钴 Cobalt Dichloride 特定苯并三氮唑 Specific Benzotriazole 界面活性剂 Surfactants DTDMAC(68783-78-8),DHTDMAC(61789-80-8) DODMAC/DSDMAC(107-64-2)
1.禁止使用物质 53 项: - Class B(45项)不得添加于产品中
Item
特定偶氮(Azo)化合物 Azo compounds forming specified amine 甲醛 Formaldehyde 苯二胺类化合物 N-p-phenylenediamine 2,4,6-第三丁基苯酚 (2,4,6-Tritertiarybutylphenol) 乙二醇甲醚及其醋酸酯 Ethylene glycol monomethyl ether 乙二醇乙醚及其醋酸酯 Ethylene glycol momoethy 放射性物质 Radioactive substances

GPMS基础课程教育训练

GPMS基础课程教育训练
延伸管制 重點
產品規範 /指令 指令
•ODC •POPs •ROHs
• • • •
法規/環境策略 法規 環境策略
檢測 驗證 體系
•家電再生法 家電再生法 •無鉛產品要求 無鉛產品要求 •包裝廢棄物 包裝廢棄物 避免法 •ISO12469
• • •
ISO Guide65
Innovative Display Solution Provider
Innovative Display Solution Provider
美國「矽谷毒物聯盟」 美國「矽谷毒物聯盟」估計
2004年底前美國報廢的 億1千5百萬部電腦 年底前美國報廢的3億 千 百萬部電腦 年底前美國報廢的 鉛的重量高達十二億磅 鎘達到兩百萬磅 汞四十萬磅 六價鉻有一百二十萬磅
Innovative Display Solution Provider
危害
鉛之危害: 鉛之危害: (Pb) )
鉛及鉛化合物會破壞人類的神經、血液系統以 鉛及鉛化合物會破壞人類的神經、 及腎臟,甚至鉛暴露會導致高血壓及心臟病, 及腎臟,甚至鉛暴露會導致高血壓及心臟病, 幼兒及兒童對於鉛有更高的易感受性; 幼兒及兒童對於鉛有更高的易感受性; 微量的鉛暴露使他們智力發展遲緩及神經系統 功能的障礙 .
Directive on Waste Electrical and Electronic Equipment(WEEE)
Innovative Display Solution Provider
RoHS:危害物質禁用指令,明確要求於2006 RoHS:危害物質禁用指令,明確要求於2006 物質禁用指令
Innovative Display Solution Provider

EasyFlow GP组织教育训练

EasyFlow GP组织教育训练

組織架構-職務
✓職務設定(Function)
• 用於設定使用者與部門/專案之關係 • 一個使用者可隸屬於多個部門與專案 • 職務
在該部門/專案內擔任的職務
• 職稱
在該部門/專案內擔任的職稱
• 職務核決層級
在該部門/專案內的職務核決層級
核決權限說明
✓職務核決權限(Function Level)
• 以個人的職務核決層級來解析流程的參與者
✓職務定義(Function Definition)
• 可用於定義職級與職能 • 對內的名稱
助理工程師、工程師、高級工程師
✓職稱定義(Title Definition)
• 對外的名稱,通常只用於顯示,如名片
服務工程師、系統工程師、專案經理
組織架構-組織
✓職務核決層級定義(Function Level D
組織架構-系統使用者
✓關係人(RelationShip)
• 表示使用者的關係人
在組織內無正式職務,但因為特殊原因而參與流程 運作的人員
總經理的法律顧問、財務顧問、特助
✓工作時間表(Work Calendar)
• 設定此使用者的正常工作時間
正常班、大夜班
組織架構-組織單位
✓組織單位(Organization Unit)
• 部門(Department):功能導向
生產、會計、資管
• 專案(Project):任務導向
XX系統整合專案、XX百貨週年慶
• 階層式的樹狀架構 • 有各自的單位核決層級
組織架構-群組
✓群組(Group)
• 對流程運作來說沒有階層關係的小團體
沒有主管的設定 社團、文管小組
是否設定不 使用代理人 與代理區間

品管区教育训练资料

品管区教育训练资料

品管区教育训练资料一、概述在现代社会中,教育训练对于个人和组织的发展至关重要。

品管区作为教育训练的一个重要组成部分,需要一个可靠的资料来指导和支持教育训练的实施。

本文将介绍品管区教育训练资料的主要内容和使用方法。

二、资料内容1. 基础知识品管区教育训练资料包含了品质管理的基础知识,包括品质管理的定义、原则、流程等。

这些基础知识对于培养学员对品质管理的正确理解和认知起到了重要的作用。

2. 工具与技术品质管理领域有许多常用的工具和技术,这些工具和技术可以帮助组织实现质量的改进和控制。

品管区教育训练资料对这些工具和技术进行了详细的介绍和说明,包括七大质量管理工具、统计过程控制、散点图等。

学员通过学习和掌握这些工具和技术,可以更好地应对实际工作中的品质管理问题。

3. 例题与案例分析为了帮助学员更好地理解和应用品质管理知识,品管区教育训练资料中还包含了一些例题和案例分析。

这些例题和案例涵盖了各个领域的品质管理问题,学员可以通过分析和解决这些问题,提升自己的品质管理能力。

4. 实操指南品管区教育训练资料还提供了实操指南,帮助学员将理论知识转化为实际操作。

实操指南包括了品质管理工具和技术的具体应用步骤和操作要点,学员可以按照指南进行实操练习,加深对品质管理的理解和掌握。

三、资料使用方法品管区教育训练资料可以通过多种方式使用,以下是几种常见的使用方法:1. 讲座和培训品管区教育训练资料可以作为讲座和培训的参考资料。

讲师和培训师可以根据资料的内容进行讲解和指导,学员可以通过学习资料来深入了解品质管理知识。

2. 自学与独立研究品管区教育训练资料也适合作为自学和独立研究的材料。

学员可以按照资料的顺序进行学习和研究,并结合实际问题进行思考和实践,提升自己的品质管理能力。

3. 参考和借鉴品管区教育训练资料可以作为品质管理项目的参考和借鉴。

在实施品质管理项目过程中,组织可以根据资料中的案例和实操指南,制定相应的工作方案和操作步骤,提高项目的实施效果和质量。

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