新媒体管理规章制度

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新媒体管理运营的管理办法规章制度

新媒体管理运营的管理办法规章制度1.管理原则（1）依法合规原则：遵守国家法律法规，合法经营，确保新媒体运营活动的合法性和规范性。

（2）持续创新原则：积极引入新技术、新模式，保持持续创新意识，迎合用户需求，提升新媒体运营的竞争力和吸引力。

（3）用户至上原则：以用户为中心，提供优质服务，确保用户满意度，提升用户粘性和活跃度。

（4）团队协作原则：强调团队协作意识，形成高效运营模式，实现工作协同，共同推动新媒体平台的发展。

（5）风险管理原则：建立风险预警和控制机制，强调风险防范，保障新媒体运营的安全和稳定。

2.组织架构和职责（1）明确各岗位职责：设立内容策划、运营推广、技术开发、客户服务等岗位，明确各岗位职责，形成合理的组织架构。

（2）制定内部管理制度：确定内部工作流程和配合机制，明确沟通协作方式和工作职责，提高协同效率，避免工作冲突。

3.内容管理（1）内容审核机制：建立完善的内容审核制度，审查新媒体发布的信息内容是否合规、真实、准确、合法。

（2）版权保护机制：加强版权意识，确保在获取信息时尊重他人的知识产权，建立版权监督管理机制。

（3）内容更新机制：制定合理的内容更新计划，及时跟进新闻、热点事件，保持新媒体平台内容的时效性和新鲜感。

4.运营推广（1）用户管理机制：建立用户画像，了解用户需求，推出个性化内容，提高用户粘性和留存率。

（2）运营活动策划：定期组织运营活动，如线上线下活动、互动游戏等，增加用户互动性和参与度。

（3）广告合作与变现：与合适的广告主合作，进行广告投放，实现新媒体平台的变现目标。

5.数据分析和决策（1）数据收集和分析：建立数据收集和分析系统，及时获取用户数据、访问量、留存率等关键指标，进行数据分析，为运营决策提供依据。

（2）及时优化决策：根据数据分析结果，制定优化策略，并及时调整运营决策，提升新媒体平台的运营效果。

6.安全管理（1）网络安全保障：建立网络安全保障机制，包括服务器安全、数据备份、防火墙设置、信息加密等。

新媒体公司规章管理制度

第一章总则第一条为规范公司新媒体运营，提高新媒体内容质量，加强团队协作，保障公司合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手、B站等。

第二章组织架构与职责第三条公司设立新媒体管理部，负责新媒体平台的日常运营、内容审核、团队管理等工作。

第四条新媒体管理部职责：1. 制定新媒体运营策略和内容规划；2. 负责新媒体账号的日常管理和维护；3. 组织内容创作，确保内容质量；4. 监测和分析新媒体数据，提供运营报告；5. 培训新媒体团队成员，提升团队整体素质。

第三章内容管理第五条新媒体内容应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规，尊重社会公德；2. 传播正能量，弘扬社会主义核心价值观；3. 体现公司品牌形象，提升公司知名度；4. 丰富多样，满足不同用户需求；5. 严谨真实，杜绝虚假信息。

第六条内容创作要求：1. 内容选题需经过充分调研，确保与公司业务相关；2. 内容创作应遵循原创原则，不得抄袭、剽窃；3. 内容格式规范，标题、正文、图片、视频等要素齐全；4. 内容审核严格，确保无违规、违法内容。

第四章运营管理第七条新媒体平台运营应遵循以下规定：1. 定期发布内容，保持活跃度；2. 积极与用户互动，回应用户留言；3. 营销活动策划合理，避免过度营销；4. 遵守平台规则，维护平台良好秩序。

第五章团队管理第八条新媒体团队成员应具备以下条件：1. 热爱新媒体行业，有较强的学习能力和创新意识；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 具备一定的内容创作和编辑能力；4. 熟悉新媒体运营相关知识和技能。

第九条新媒体团队成员职责：1. 遵守公司规章制度，服从团队管理；2. 积极参与内容创作和运营工作；3. 不断提升自身能力，为团队发展贡献力量；4. 维护公司形象，树立良好的团队形象。

第六章考核与奖惩第十条公司对新媒体团队成员实行绩效考核，考核内容包括内容质量、运营效果、团队协作等方面。

新媒体发布管理规章制度

新媒体发布管理规章制度第一章总则第一条为规范新媒体发布管理，确保信息发布的合法性、准确性和及时性，提高媒体传播效果，特制定本规章。

第二条新媒体发布管理是指对新媒体内容发布过程中的审核、监督、保密等相关事项进行规范和管理的工作。

第三条本规章适用于本单位新媒体发布工作，包括但不限于官方网站、微博、微信、抖音等平台。

第四条本规章的目的是贯彻国家法律法规、遵守相关道德规范，规范新媒体发布管理工作，维护新媒体信息发布秩序。

第二章发布内容管理第五条发布内容应当符合国家法律法规，不得含有政治敏感、违法犯罪等内容。

对于争议性较大的内容，应当提前进行专业审核。

第六条发布内容要求真实准确，不得故意歪曲事实，误导公众。

应当注重事实查证，避免虚假信息的传播。

第七条发布内容应当符合社会主义核心价值观，不得含有淫秽色情、暴力恐怖等内容。

对于涉及社会稳定的敏感话题，应当谨慎处理。

第八条发布内容不得损害他人的合法权益，尊重他人隐私和人格尊严。

对于涉及他人权益的内容，应当事先征得当事人同意。

第九条发布内容要求独立客观，不得受到一些不当因素的干扰。

应当坚持公正、中立的原则，不得偏颇。

第十条发布内容应当符合新媒体平台的规范，不得含有违反平台规定的内容。

对于违规内容，应当及时删除或处理。

第十一条发布内容要求简洁清晰，避免使用生僻难懂的词语和长句子。

应当注意语言规范，增强用户体验。

第三章审核管理第十二条发布内容应当事先进行审核，确保内容的合法性、准确性和真实性。

审核人员应当具有一定的专业知识和审核经验。

第十三条审核人员应当认真负责，严格审核内容，确保符合法律法规和规章制度。

对于存在争议性的内容，应当向上级主管部门报告。

第十四条审核人员应当及时处理审核工作，把关好信息传播的大门。

对于审核不通过的内容，应当及时告知发布人并进行整改。

第十五条审核工作应当建立审核记录，确保审核工作有据可查。

审核记录包括审核时间、审核意见等内容。

第四章保密管理第十六条发布内容应当严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、商业机密等机密信息。

发布新媒体规章制度

新媒体规章制度第一章总则第一条为了加强新媒体运营管理，规范新媒体运营行为，保障新媒体运营安全，提高新媒体运营效率，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司新媒体运营活动的组织、管理和监督。

第三条新媒体运营应坚持以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规，遵循社会公序良俗，尊重用户权益。

（二）内容至上：以高质量、有价值的内容吸引和留住用户，提升品牌形象。

（三）创新发展：积极运用新技术、新手段，不断探索新媒体运营新模式。

（四）效果导向：注重运营效果，提高运营效率，实现公司业务目标。

第四条新媒体运营部是新媒体运营工作的归口管理部门，负责新媒体运营的策划、组织、实施和监督。

第二章运营管理第五条新媒体运营人员应具备以下基本条件：（一）具备良好的职业道德和个人品质。

（二）具备一定的市场营销和新媒体运营知识。

（三）具备较强的创新能力和团队协作精神。

第六条新媒体运营人员应履行以下职责：（一）负责新媒体平台的内容策划、制作和发布。

（二）负责新媒体平台的运营推广，提高用户量和活跃度。

（三）负责新媒体平台的数据分析，优化运营策略。

（四）参与新媒体项目的策划和实施，提升项目效果。

第七条新媒体运营内容应遵循以下原则：（一）积极向上：内容应积极健康，富有正能量。

（二）贴近用户：内容应贴近用户需求，满足用户兴趣。

（三）独特创新：内容应具有独特性，创新性，提高用户粘性。

（四）风险可控：内容应避免涉嫌违法违规和负面信息。

第八条新媒体运营推广应遵循以下原则：（一）精准定位：根据目标用户群体，制定合适的推广策略。

（二）多元渠道：利用多种新媒体渠道，扩大品牌影响力。

（三）效果评估：对推广效果进行评估，及时调整优化。

（四）风险控制：合理规避推广过程中的风险，确保安全。

第三章数据管理第九条新媒体运营部应建立完善的数据收集、整理、分析和应用体系，为运营决策提供数据支持。

第十条新媒体运营部应定期对新媒体平台的数据进行分析，挖掘用户需求和行为特点，优化运营策略。

学校新媒体管理制度规章

一、总则为规范学校新媒体的运行管理，促进校园新媒体健康有序开展，更好地发挥新媒体在信息交流、文化传播、服务师生等方面的作用，根据国家相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校内所有新媒体活动，包括但不限于学校的官方网站、官方微博、微信公众号、抖音、快手等平台。

三、管理原则1. 遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，弘扬社会主义核心价值观。

2. 确保信息真实、准确、及时，提高信息传播质量。

3. 保护师生合法权益，尊重他人知识产权。

4. 强化网络安全意识，维护网络安全。

四、组织架构1. 学校新媒体管理工作由校长办公室负责，设立新媒体管理小组，负责新媒体平台的规划、建设、运营和监督。

2. 新媒体管理小组由校长办公室、宣传部、教务处、学生处、后勤处等相关部门负责人组成。

3. 各部门根据职责分工，共同参与新媒体管理工作。

五、内容管理1. 信息发布前，必须经过审核，确保内容真实、准确、合规。

2. 发布信息应遵循以下原则：（1）宣传党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观；（2）宣传学校办学成果，展示学校形象；（3）关注师生需求，提供优质服务；（4）倡导文明上网，抵制低俗、虚假信息。

3. 信息发布后，应及时跟踪舆情，对负面信息进行及时回应和处置。

六、安全管理1. 加强网络安全意识教育，提高师生网络安全防护能力。

2. 定期开展网络安全检查，及时发现和整改安全隐患。

3. 严格执行信息发布审批制度，防止敏感信息泄露。

4. 加强与网络运营服务商的合作，共同维护网络安全。

七、考核与奖惩1. 学校对新媒体管理工作进行定期考核，考核结果纳入相关部门年度工作考核。

2. 对在新媒体管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度的行为，按照相关规定进行处理。

八、附则本制度自发布之日起施行，由校长办公室负责解释。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

新媒体内部规章制度

新媒体内部规章制度第一章总则第一条为规范新媒体管理，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有从事新媒体工作的人员，包括编辑、记者、运营人员等。

第三条新媒体工作人员应当恪守职业道德，不得编造、散布假新闻，不得违反法律法规，破坏社会和谐稳定。

第四条新媒体工作人员应当遵守本规章制度的各项规定，服从管理，做到守纪律、讲规矩。

第五条新媒体工作人员应当严格保守工作秘密，不得泄露公司机密信息，不得私自泄露公司内部的工作情况。

第二章工作职责第六条新媒体编辑人员应当按照上级领导的安排，制定新闻报道计划、负责新闻撰写、编辑工作。

第七条新媒体记者人员应当积极采访，深入报道，公正客观地撰写新闻稿件。

第八条新媒体运营人员应当根据公司发展战略，制定社交媒体运营计划，提高粉丝互动度。

第九条新媒体平台管理人员应当负责网站内容审核、更新维护，保证网站的正常运行。

第三章工作流程第十条新媒体编辑人员应当按照工作安排，及时打开工作电脑，登录公司内部系统，查看新闻发布计划。

第十一条新媒体记者人员应当积极采访，收集新闻素材，及时提交稿件，经过编辑修改后发布。

第十二条新媒体运营人员应当关注社交媒体平台的动态，制定运营方案，增加粉丝增长。

第十三条新媒体平台管理人员应当定期审核网站内容，维护网站安全，确保网站正常运行。

第四章工作纪律第十四条新媒体工作人员应当做到守时上班，严格遵守工作时间，不得擅自早退晚到。

第十五条新媒体工作人员应当保持工作热情，积极主动，不得怠工懒惰，对待工作敷衍了事。

第十六条新媒体工作人员应当互相尊重，遵守职业操守，不得相互攻击、恶意诋毁。

第十七条新媒体工作人员应当保护公司利益，维护公司声誉，不得从事损害公司利益的行为。

第五章处分规定第十八条对违反本规章制度的新媒体工作人员，公司将按照规定给予处分，包括警告、罚款、停职、辞退、并报告相关主管部门。

第十九条对严重违法乱纪的新媒体工作人员，公司将移交公安机关处理，忠实出示证据。

新媒体管理中心规章制度

新媒体管理中心规章制度第一章总则第一条为规范新媒体管理中心的工作秩序，保障业务的高效运转，规范员工的行为和处置方式，特制定本规范。

第二条新媒体管理中心是本单位负责新媒体建设、管理和维护的机构，负责统筹规划各类新媒体资源，提升单位在互联网上的形象。

第三条新媒体管理中心遵循对内服务、对外宣传、对上面报、对下面声、对规发令的原则，依法独立行使新媒体传播管理职能，维护单位的新媒体利益。

第四条新媒体管理中心的工作任务是承担本单位新媒体资源整合、规划、建设和运营等工作，保障新媒体的正常运转和业务的顺利开展。

第五条新媒体管理中心实行一套完善的管理制度，包括组织结构、岗位设置、职责分工、工作流程、资产管理和保密措施等。

第六条新媒体管理中心设有主任一名，副主任一名，技术岗、编辑岗、宣传岗等职位，根据工作需要设立。

第七条新媒体管理中心遵循公开、公平、公正的原则，保障员工享有平等的晋升机会和待遇。

第八条新媒体管理中心建立健全奖惩制度，激励员工积极工作，提高工作效率。

第九条新媒体管理中心制定的一切规章制度必须与国家法律法规和单位规章制度相一致，任何违反法律法规的言行都将受到严厉惩处。

第二章组织机构第十条新媒体管理中心设有主任一名，负责整个中心的日常管理和指导工作。

第十一条新媒体管理中心设有副主任一名，协助主任处理中心工作，负责具体的业务工作。

第十二条新媒体管理中心设有技术岗、编辑岗、宣传岗等职位，负责新媒体资源的维护、内容的编辑和宣传工作。

第十三条新媒体管理中心设有办公室，负责中心的日常事务管理，保障工作的正常开展。

第三章工作职责第十四条新媒体管理中心的主任负责制定中心的发展规划和工作计划，指导中心各部门的工作，负责中心的运营管理。

第十五条新媒体管理中心的副主任负责协助主任处理中心的日常工作，负责具体业务部门的管理和协调工作。

第十六条技术岗负责新媒体资源的维护和技术支持工作，确保新媒体平台的正常运转。

第十七条编辑岗负责新媒体内容的编辑和制作工作，保证内容的质量和有效性。

新媒体规章制度

新媒体规章制度第一章总则第一条为了加强新媒体渠道的管理，规范新媒体运营行为，确保新媒体宣传工作的准确性、及时性和有效性，根据我国相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司新媒体渠道的运营管理，包括官方微信公众号、微博、抖音、快手等新媒体平台。

第三条新媒体运营工作应以传播正能量、宣传公司品牌、服务及产品、提高公司知名度为核心，严格遵守国家法律法规，积极营造健康、文明、积极向上的网络环境。

第四条新媒体运营工作应在公司相关部门的指导下进行，各部门应密切配合，共同推进新媒体运营工作。

第二章组织架构与职责第五条新媒体运营部门为公司新媒体运营工作的主要负责部门，负责制定新媒体运营策略、策划新媒体活动、管理新媒体平台及内容审核等工作。

第六条新媒体运营部门设立以下岗位：1. 新媒体运营经理：负责新媒体运营部门的整体工作，制定新媒体运营策略，协调各部门推进新媒体运营工作。

2. 内容运营专员：负责新媒体平台的内容策划、编辑、发布及互动管理，跟踪行业热点，制定、完成策划内容。

3. 推广运营专员：负责新媒体平台的推广工作，分析网络人群搜索行为，完成关键词挖掘，细化，并策划软文。

4. 信息渠道运营专员：负责收集并整理行业热点实时、新闻报道、关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专员。

第七条新媒体运营人员应具备以下基本要求：1. 积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象；2. 具备一定的文字编辑和策划能力，能够独立完成新媒体平台的文案撰写和策划工作；3. 熟悉新媒体运营规律，具备创新思维，能够不断拓宽宣传思路；4. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合其他部门完成相关工作。

第三章运营管理第八条新媒体运营人员应按照公司新媒体运营策略开展运营工作，确保新媒体平台的内容质量、传播效果和粉丝互动。

第九条新媒体平台的内容发布应遵循以下原则：1. 真实性：发布的内容应真实可靠，不得虚构事实或歪曲真相；2. 准确性：发布的内容应准确无误，不得含有误导性信息；3. 正能量：发布的内容应积极向上，传播正能量，不得含有负面、低俗、暴力等信息；4. 合规性：发布的内容应符合国家法律法规，不得违反相关政策；5. 品牌一致性：发布的内容应与公司品牌形象相一致，不得损害公司声誉。

新媒体中心规章制度范本

新媒体中心规章制度范本第一章总则第一条为了加强新媒体中心的管理，规范中心工作人员的行为，提高工作效率和质量，根据我国相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条新媒体中心的工作人员应当坚持四项基本原则，积极宣传和维护公司的品牌、产品和服务形象，拓展媒体业务，开发和建立稳定的新媒体资源，发挥集体智慧和创新思维，拓宽宣传思路。

第三条新媒体中心应当建立健全各项规章制度，加强对工作人员的管理和培训，提高工作人员的专业素质和业务能力。

第二章组织结构与职责第四条新媒体中心的组织结构分为以下部门：1. 内容运营部：负责自媒体平台的内容策划、材料收集、文字编辑和互动管理。

2. 信息渠道运营部：负责收集和整理行业热点、新闻报道和关键词等信息，提供给内容运营部和推广运营部。

3. 推广运营部：负责网络推广、关键词挖掘、软文策划和撰写，以及活动实施工作。

4. 技术支持部：负责新媒体平台的的技术支持，包括页面设计、功能开发和维护等。

第五条各部门的职责如下：1. 内容运营部：负责自媒体平台的内容策划，跟踪行业热点，制定和完成策划内容，参与线上线下活动的专题策划和实施，分析运营效果，提出优化建议。

2. 信息渠道运营部：负责收集和整理行业热点、新闻报道和关键词等信息，提供给内容运营部和推广运营部，协助推广运营部分析网络人群搜索行为。

3. 推广运营部：负责网络推广、关键词挖掘、软文策划和撰写，以及活动实施工作，协助内容运营部分析各平台运营效果。

4. 技术支持部：负责新媒体平台的技术支持，包括页面设计、功能开发和维护等，协助其他部门完成线上和线下活动的技术支持。

第三章工作流程与管理制度第六条新媒体中心的工作流程如下：1. 内容运营部根据运营计划和行业热点，制定内容策划方案，报经中心主任审批后实施。

2. 信息渠道运营部收集和整理行业信息，定期向内容运营部和推广运营部提供更新。

3. 推广运营部根据内容运营部和信息渠道运营部提供的信息，制定网络推广方案，报经中心主任审批后实施。

单位新媒体管理规章制度

单位新媒体管理规章制度第一章总则第一条为了加强单位新媒体的管理，规范新媒体运营行为，确保新媒体安全，充分发挥新媒体在宣传单位形象、服务单位发展、传播正能量等方面的作用，根据国家有关法律法规和互联网管理规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度所称新媒体，是指单位注册并使用的微博、微信公众号、抖音、快手等社交媒体平台，以及单位网站、手机应用等新媒体平台。

第三条新媒体管理应遵循以下原则：（一）坚持正确舆论导向，传播正能量，服务单位发展大局。

（二）坚持安全第一，确保新媒体平台安全、稳定、高效运行。

（三）坚持创新发展，提高新媒体运营水平，提升单位知名度。

（四）坚持统一管理，明确责任分工，确保新媒体运营有序。

第四条单位应建立健全新媒体管理组织机构，明确新媒体管理责任人，负责新媒体的规划、建设、运行和维护工作。

第五条单位应加强对新媒体管理人员的培训和考核，确保新媒体管理人员具备必要的业务水平和管理能力。

第二章新媒体运营管理第六条新媒体运营应制定详细的内容发布计划和应急预案，确保新媒体内容合法、合规、优质、高效。

第七条新媒体发布的内容应符合以下要求：（一）积极传播社会主义核心价值观，展现单位良好形象。

（二）严格遵守国家法律法规，不发布违法违规信息。

（三）坚持真实、准确、客观、公正的原则，不发布虚假信息。

（四）注重版权保护，尊重他人知识产权，不侵犯他人合法权益。

第八条新媒体运营应加强互动管理，及时回应网友关切，积极回应网友留言，营造良好的网络氛围。

第九条新媒体运营应定期对平台数据进行分析，了解用户需求，优化运营策略，提高新媒体影响力。

第十条单位应建立健全新媒体安全防护体系，确保新媒体平台安全运行。

（一）加强账号管理，定期更换密码，确保账号安全。

（二）定期检查平台系统，及时更新软件版本，防止病毒和黑客攻击。

（三）建立数据备份机制，确保数据安全。

（四）加强网络安全意识教育，提高新媒体管理人员的安全防范意识。

第三章新媒体人员管理第十一条单位应明确新媒体管理人员的职责，建立健全新媒体人员管理制度。

新媒体部门新媒体管理规章制度

新媒体部门新媒体管理规章制度第一章总则1.1 目的和意义1.2 适用范围1.3 定义和解释1.4 职责和权限第二章新媒体内容管理2.1 内容发布要求2.2 内容审核流程2.3 内容创作规范2.4 内容更新频率第三章新媒体运营管理3.1 运营策略制定3.2 渠道选择和推广3.3 用户互动管理3.4 社交媒体管理第四章信息安全管理4.1 账号权限管理4.2 安全防护措施4.3 数据备份和恢复4.4 员工安全教育第五章绩效考核与奖惩机制5.1 绩效指标和评估方法5.2 奖励机制5.3 惩罚措施第六章附则6.1 法律法规遵守6.2 规章制度更新与解释6.3 实施日期第一章总则1.1 目的和意义新媒体部门的新媒体管理规章制度是为了规范新媒体部门在内容发布、运营管理和信息安全方面的行为，提高新媒体工作的效率和质量，保障信息安全，促进新媒体工作的健康发展。

1.2 适用范围本规章制度适用于新媒体部门的所有工作人员和相关人员。

1.3 定义和解释新媒体指通过互联网、移动互联网和社交媒体等新型媒体平台，传播有关信息和内容的方式和工具。

1.4 职责和权限1.4.1 新媒体部门负责制定新媒体管理规章制度，监督实施，并对实施效果进行评估。

1.4.2 所有工作人员应严格遵守新媒体管理规章制度，并按照规章制度履行相应的职责和权限。

第二章新媒体内容管理2.1 内容发布要求2.1.1 内容发布应符合国家法律法规和道德规范。

2.1.2 内容发布前应经过审核，并确保真实、准确、合法、合规。

2.1.3 内容发布应具有广泛的覆盖面和时效性。

2.2 内容审核流程2.2.1 内容审核由专门的审核人员负责。

2.2.2 审核流程应明确、高效，确保内容快速发布。

2.3 内容创作规范2.3.1 内容创作应注重用户体验和价值传递。

2.3.2 内容创作应符合品牌形象和风格。

2.3.3 内容创作应具备创新性和原创性。

2.4 内容更新频率2.4.1 内容更新频率应根据用户需求和平台特点进行合理安排。

学校新媒体日常管理制度

一、总则为规范学校新媒体的运行管理，保障学校新媒体信息传播的准确性、及时性和安全性，提升学校形象，加强校园文化建设，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校内所有新媒体平台，包括但不限于学校的官方网站、官方微博、微信公众号、抖音、B站等。

三、管理原则1. 遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，传播正能量。

2. 确保信息真实、准确、及时，维护学校形象。

3. 加强信息安全，防止信息泄露和滥用。

4. 明确权责，分工协作，确保新媒体工作高效运转。

四、组织架构1. 学校新媒体管理中心负责学校新媒体的统筹规划、日常管理、审核发布等工作。

2. 各部门、学院负责提供新媒体内容，协助管理中心进行审核、发布等工作。

3. 学校新媒体编辑团队负责新媒体内容的策划、编辑、排版、发布等工作。

五、日常管理1. 内容管理：（1）内容应符合国家法律法规、学校规章制度及社会主义核心价值观。

（2）内容应真实、准确、及时，具有教育性、趣味性、实用性。

（3）内容应注重版权保护，不得侵犯他人合法权益。

2. 发布管理：（1）内容发布前，需经过学校新媒体管理中心审核。

（2）发布内容应规范使用语言文字，避免出现错别字、语法错误等。

（3）发布内容应合理安排时间，避免影响学生正常学习和生活。

3. 信息安全：（1）加强网络安全防护，防止信息泄露和滥用。

（2）加强用户信息保护，不得收集、使用用户个人信息。

（3）发现网络攻击、恶意评论等行为，应及时采取措施进行处理。

4. 运营维护：（1）定期检查新媒体平台运行状况，确保平台稳定运行。

（2）定期更新平台功能，提升用户体验。

（3）关注用户反馈，及时解决用户问题。

六、考核与奖惩1. 学校新媒体管理中心对各部门、学院的新媒体工作进行定期考核，考核内容包括内容质量、发布频率、互动效果等。

2. 对工作表现优秀的部门、学院和个人给予表彰和奖励。

3. 对工作不力、违反规定的部门、学院和个人进行通报批评，情节严重的追究责任。

新媒体工作内容管理制度

新媒体工作内容管理制度第一章总则第一条为规范新媒体工作内容管理，提高新媒体传播质量，保障信息安全，制定本制度。

第二条本制度适用于新媒体工作内容管理，包括但不限于新闻客户端、微信公众号、微博、视频网站、移动客户端等新媒体平台。

第三条新媒体工作内容管理应当遵循法律法规、道德规范和公司规章制度，确保信息内容真实可靠、合法合规。

第四条公司应当建立健全新媒体工作内容管理制度，由专门的管理部门负责管理和监督执行。

第五条新媒体工作内容管理应当遵循用户导向、情感化传播、立体化表达的原则，提供优质、丰富、有深度的内容服务。

第六条公司应当加强对新媒体工作内容管理的组织和协调，建立信息内容发布和传播的规范化、标准化监管体系。

第七条公司应当建立完善的信息内容检查、审核、发稿制度，规范信息发布流程。

第八条公司应当建立健全信息内容违规处理机制，及时处理违规信息内容，保障用户合法权益。

第九条公司应当加强对新媒体平台的技术保障和安全防护，确保信息内容安全。

第二章职责和权限第十条公司新媒体部门应当按照公司要求，建立健全新媒体工作内容管理机构，明确职责和权限。

第十一条新媒体工作内容管理机构应当负责制定新媒体工作内容发布标准、审核规则、管理流程，推动新媒体工作内容管理的标准化。

第十二条新媒体工作内容管理机构应当落实信息内容审核责任，对信息发布进行审核和严格把关。

第十三条新媒体工作内容管理机构应当建立信息内容发布流程，包括内容申报、审核、编辑、发布等环节，确保流程规范、透明。

第十四条新媒体工作内容管理机构应当对违规信息内容进行处理，包括撤稿、下架、修订等，确保信息内容合法合规。

第十五条公司相关部门应当支持新媒体工作内容管理机构的工作，配合协助完成信息内容发布和审核。

第十六条公司高层领导应当加强对新媒体工作内容管理工作的统筹和指导，发挥示范带动作用。

第三章流程和标准第十七条新媒体工作内容管理机构应当建立健全信息内容发布流程，包括但不限于审核、编审、编辑、发布、一审、二审等环节。

公司新媒体部规章制度

公司新媒体部规章制度第一章总则第一条为规范公司新媒体部的工作秩序，确保新媒体宣传工作的顺利开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司新媒体部全体员工，员工应严格遵守本规章制度。

第三条公司新媒体部是公司宣传工作的重要组成部分，其主要任务是通过新媒体平台传播公司形象、产品信息，提升公司的知名度和美誉度。

第四条公司新媒体部的工作原则是以服务公司为宗旨，以客户为中心，以团队协作为基础，以创新发展为动力。

第五条公司新媒体部应积极跟踪新媒体发展动态，不断改进工作方法和提高工作效率。

第六条公司新媒体部应遵循法律法规，不得传播虚假信息、淫秽色情内容等违法违规信息。

第七条公司新媒体部应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司业务机密和客户隐私。

第八条公司新媒体部应保护公司形象，避免发布与公司利益相悖的言论和行为。

第九条公司新媒体部应加强团队协作，做好团队内部沟通和协调，共同为公司宣传工作的顺利开展努力。

第十条公司新媒体部应不断提升员工技术水平和专业素养，加强自身能力建设，为公司新媒体宣传工作做出更大的贡献。

第二章新媒体宣传工作的内容第十一条公司新媒体部的主要宣传内容包括公司介绍、产品推广、活动报道等，内容应真实客观，符合公司形象和价值观。

第十二条公司新媒体部应积极研究新媒体传播策略，提升宣传效果，不断扩大受众群体。

第十三条公司新媒体部应定期发布公司的重要动态和成果，让客户和公众了解公司的最新信息。

第十四条公司新媒体部应加强与其他部门的协作，密切配合，做好各项宣传工作。

第十五条公司新媒体部应定期评估宣传效果，及时调整宣传方向和策略，提高宣传效果。

第十六条公司新媒体部应关注公众舆论，及时回应网民关注的热点问题，增强公司公众形象。

第十七条公司新媒体部应开展广告宣传工作，提升公司品牌知名度和美誉度。

第三章新媒体工作的方法和手段第十八条公司新媒体部应根据公司宣传需求，灵活选择新媒体平台，有效传播信息。

第十九条公司新媒体部应制定宣传方案，明确宣传目标和内容，有针对性地开展宣传工作。

新媒体管理制度完整版

新媒体管理制度完整版第一章总则第一条为了规范新媒体平台的管理和运营，规范新媒体内容的发布，提升新媒体传播力和影响力，提高新媒体平台的服务水平，保障用户的合法权益，制定本管理制度。

第二条新媒体平台是指以互联网和移动通信技术为基础，利用数字化技术、传统媒体和互联网技术相结合，传播媒体信息，开展信息交流和服务的平台，包括但不限于微博、微信公众号、抖音、快手等。

第三条本管理制度适用于新媒体公司、新媒体部门、新媒体编辑部门和其他相关部门，对新媒体平台的管理和运营，新媒体内容的发布和监管等方面实行监督和管理。

第四条遵循“依法合规、安全可控、内容为王、用户至上、创新发展、团队协作”的原则，坚持正确舆论导向，推动新媒体平台平稳健康发展。

第五条新媒体平台应当做好信息安全工作，落实主体责任，加强技术防范措施，防范和打击利用新媒体传播网络谣言、淫秽色情、暴力恐怖等有害信息。

第六条新媒体平台应当依法依规负责相应信息的真实性和合法性，对违法有害信息及时删除，保障公民的合法权益。

第七条新媒体平台应当树立正确的舆论导向，弘扬社会主义核心价值观，促进行业自律，抵制低俗、暴力、违法、违规等不良信息。

第二章新媒体内容管理第八条为了促进新媒体内容质量的提高，新媒体平台应当建立健全内容审核机制，切实把好发布内容的关。

第九条新媒体平台应当建立内容审核团队，对发布内容进行审查审核，确保内容真实、合法、合规。

第十条新媒体平台不得发布违反国家法律法规和政策的信息，不得发布不当信息、违纪违法信息，不得传播淫秽色情、低俗暴力、违法违规等不良信息。

第十一条对于敏感话题和具有潜在争议性的内容，要谨慎处理，做到客观公正、合法合规，切实履行社会责任。

第十二条对于内容审核过程中发现的违规行为，应当及时处理并进行记录备案，建立内部违规记录库。

第三章用户管理第十三条新媒体平台应当建立用户信息管理与保护机制，建立健全用户隐私保护制度。

第十四条新媒体平台应当依法依规收集用户信息，明确告知用户信息收集范围和目的，并经用户同意后进行收集和使用。

新媒体规范管理制度

新媒体规范管理制度第一章总则第一条为规范新媒体运营活动，提高新媒体传播质量，建立健康的网络环境，依据相关法律法规和规章制度，制定本规范管理制度。

第二条本规范管理制度适用于本单位负责运营管理的所有新媒体平台和账号。

第三条新媒体平台和账号应当遵循法律法规和社会主义核心价值观，维护国家利益和社会公共利益。

第四条新媒体平台和账号应当积极传播正能量，提倡社会主义优良文化，促进社会和谐稳定。

第五条新媒体平台和账号运营者应当尊重用户权益，保护用户隐私，加强信息安全管理。

第六条新媒体平台和账号应当建立健全运营管理制度，明确责任分工，提高管理效能。

第七条新媒体平台和账号应当积极开展自律管理，定期进行自查和评估，不断完善管理制度。

第八条本规范管理制度由本单位负责新媒体运营管理的部门负责执行，监督部门负责监督检查。

第二章运营管理第九条新媒体平台和账号应当根据用户需求和平台定位，合理设置内容分类和推荐机制，积极提升用户体验。

第十条新媒体平台和账号应当遵循信息真实性原则，发布真实、客观、准确的信息，杜绝虚假信息和谣言。

第十一条新媒体平台和账号应当遵循版权保护原则，尊重知识产权，严格遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。

第十二条新媒体平台和账号应当建立完善的审核制度，对发布内容进行审查，确保内容合法合规。

第十三条新媒体平台和账号应当及时更新发布内容，保持内容新鲜度和时效性，提高用户黏性。

第十四条新媒体平台和账号应当加强用户交流互动，提高用户参与度和忠诚度，促进用户粘性。

第十五条新媒体平台和账号应当建立良好的用户反馈机制，及时处理用户投诉和建议，提升用户满意度。

第十六条新媒体平台和账号应当加强网络安全管理，防范网络攻击和数据泄露风险，确保信息安全。

第十七条新媒体平台和账号应当建立健全用户隐私保护制度，严格保护用户个人信息，杜绝信息泄露。

第三章监督检查第十八条新媒体平台和账号应当建立健全内部监督机制，加强对运营管理活动的监督检查。

新媒体运营管理规章制度

新媒体运营管理规章制度第一章总则第一条为了加强新媒体运营管理，规范运营行为，提高工作效率和质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条新媒体运营工作应坚持创新发展、务实高效、风险可控的原则，确保公司新媒体平台的安全稳定运行，提升公司品牌形象和市场竞争力。

第三条新媒体运营工作由公司新媒体运营部门负责管理和协调，各部门应积极配合，共同推进新媒体运营工作。

第二章组织架构与职责第四条新媒体运营部门设立以下岗位：1. 新媒体运营经理：负责新媒体运营战略规划、团队建设和管理，以及重大运营决策的制定。

2. 内容运营专员：负责内容策划、内容创作、内容审核和互动管理等工作。

3. 信息渠道运营专员：负责信息收集、渠道拓展、数据分析和市场调研等工作。

4. 推广运营专员：负责新媒体推广、品牌宣传、活动策划和执行等工作。

第五条各岗位职责如下：1. 新媒体运营经理：负责新媒体运营的整体工作，对运营结果负责。

2. 内容运营专员：负责策划和创作优质内容，维护和提升用户活跃度。

3. 信息渠道运营专员：负责收集行业热点信息，分析市场动态，为运营决策提供数据支持。

4. 推广运营专员：负责新媒体平台的推广和宣传，提高品牌知名度和影响力。

第三章运营管理第六条新媒体运营内容应积极健康、富有创意，传播正能量，符合公司品牌形象和价值观。

第七条内容运营专员应定期策划和创作原创内容，保持用户关注度和活跃度。

第八条信息渠道运营专员应持续关注行业热点和用户需求，为内容创作和推广提供数据支持。

第九条推广运营专员应制定推广计划，通过多种渠道扩大品牌影响力，提高用户转化率。

第十条新媒体运营团队应定期召开会议，分享工作经验，讨论问题解决方案，提高团队协作能力。

第四章数据分析与优化第十一条新媒体运营部门应建立数据监测和分析机制，定期对运营数据进行统计和分析，为运营决策提供依据。

第十二条内容运营专员应根据数据分析结果，调整内容策略，提升内容质量和用户满意度。

大学校园新媒体管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实网络意识形态工作责任制和党管媒体的原则要求，进一步加强校园新媒体管理，增强校园新媒体的传播力、引导力、影响力和公信力，促进校园新媒体健康有序发展，根据国家相关法律、法规及文件要求，结合学校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本校所有以学校名义建设、认证并运行的各类新媒体平台，包括但不限于微博、微信、抖音、B站、视频号、快手、小程序，及自主开发、外包开发或第三方提供的移动互联应用程序（APP）等。

第二章管理职责第三条校园新媒体管理工作由学校党委宣传部负责，校内各级党组织要切实担负主体责任，按照党管媒体的原则，加强对新媒体建设管理工作的领导。

第四条各单位应在各级党组织的领导下，运用网络传播规律，弘扬主旋律，传播正能量，共同构建新媒体矩阵，助力学校“双一流”建设。

第五条新媒体平台的管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括但不限于以下内容：（一）明确新媒体平台的管理职责和人员配置；（二）制定新媒体平台的内容发布标准和审核流程；（三）建立健全信息安全管理制度，确保信息安全；（四）定期开展新媒体平台运营情况分析，不断优化平台运营策略。

第三章内容管理第六条校园新媒体平台发布的内容必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，坚持属地管理、分级负责和“谁主办、谁主管、谁负责”的原则。

第七条校园新媒体平台发布的内容应积极向上，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，不得发布违法违规、低俗庸俗、有害身心健康的内容。

第八条校园新媒体平台发布的内容应真实、准确、及时，不得编造、传播虚假信息。

第九条校园新媒体平台发布的内容应注重版权保护，不得侵犯他人合法权益。

第四章信息安全第十条校园新媒体平台必须严格遵守国家网络安全法律法规，建立健全信息安全管理制度，确保信息安全。

第十一条校园新媒体平台应加强网络安全防护，防止网络攻击、网络病毒等安全风险。

第十二条校园新媒体平台应建立健全信息发布审核机制，确保发布的信息安全可靠。

高校各系新媒体规章制度

高校各系新媒体规章制度第一章总则第一条为规范和加强各高校各系新媒体管理，保护师生的合法权益，推动新媒体工作的健康发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于各高校各系新媒体平台的管理，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、B站等新媒体渠道。

第三条各高校各系应当建立健全新媒体管理机构，配备专职管理人员，负责新媒体平台的日常管理工作。

第四条新媒体平台应当加强信息内容审核，确保信息发布真实准确、合法合规。

第五条新媒体平台应当遵守国家法律法规，防止散布虚假信息，传播违法信息。

第六条新媒体工作必须坚持正确的舆论导向，维护国家、高校和个人的声誉。

第七条新媒体平台应当保护师生的个人隐私，不得发布涉及个人隐私的信息。

第八条新媒体平台应当保护国家机密工作的安全，不得泄露国家机密信息。

第九条新媒体平台管理员应当具备相关专业知识和管理经验，认真履行管理职责，维护新媒体平台的秩序。

第十条新媒体平台应当建立健全监督机制，接受学校领导、学生、教职工等的监督和检查。

第二章新媒体管理第十一条新媒体平台应当建立完善的信息审核制度，对发布的信息进行审核把关，并及时删除违规内容。

第十二条新媒体平台应当建立内容更新计划，定期发布相关信息，并及时回应师生关注的问题。

第十三条新媒体平台应当定期开展用户调查和问卷调查，收集用户反馈意见，及时改进工作。

第十四条新媒体平台应当建立投诉处理机制，接受用户投诉并及时处理。

第十五条新媒体平台应当严格保管用户信息，不得私自出售或泄露用户信息。

第十六条新媒体平台应当向用户公开相关管理规定和联系方式，接受用户监督。

第十七条新媒体平台应当建立和完善数据备份和恢复机制，确保信息安全性。

第十八条新媒体平台应当定期组织培训和交流会议，提高管理人员和编辑人员的专业水平。

第十九条新媒体平台应当建立合理的奖惩机制，激励优秀员工、惩处违规行为。

第二十条新媒体平台应当加强与其他部门的协作，做好跨部门工作协调。

第二十一条新媒体平台应当建立严格的管理流程，保证信息发布的审查程序。

新媒体电视台规章制度

新媒体电视台规章制度第一章总则第一条为加强新媒体电视台的管理，规范工作秩序，保障节目质量，维护新媒体电视台的声誉，特制定本规章。

第二条本规章适用于新媒体电视台全体员工，包括主持人、编辑、技术人员等所有从事节目制作和播出的人员。

第三条新媒体电视台要切实贯彻中央关于新闻宣传工作的方针政策，加强舆论引导，传播正能量，增强社会责任感和使命感。

第四条新媒体电视台要坚持正确导向，尊重事实，严格保持新闻中立，不发表歪曲事实、违反社会公德的言论和内容。

第五条新媒体电视台要积极配合相关部门的工作，做好对外宣传工作，增强企业形象和知名度。

第六条新媒体电视台要不断加强员工培训，提升员工素质和业务水平，为新媒体电视台的发展提供人才保障。

第七条对于违反规章制度的员工，将按照相关规定给予批评教育、警告、记过、记大过等处分。

第二章节目内容第八条新媒体电视台的节目内容应当符合国家法律法规，不得含有违背社会公德、侮辱他人、煽动暴力等内容。

第九条新媒体电视台的节目应当做到真实性、客观性、公正性，不得散布虚假信息，不得曲解事实。

第十条新媒体电视台要根据节目的性质和对象，合理安排节目时间，做到有序播出，不能轻易更改节目计划。

第十一条新媒体电视台要坚持创新，推出符合时代需求、受众喜爱的节目，不做雷同、低俗、沦为娱乐炒作的节目。

第十二条新媒体电视台应当加强对广告、赞助内容的审核，不得播出虚假广告，不得接受不合法的赞助。

第三章岗位职责第十三条新媒体电视台各部门要明确岗位职责，明确工作流程，做好工作分工。

第十四条新媒体电视台主持人和编辑要做好节目策划，提升节目质量，不得出现失误和疏漏。

第十五条技术人员要保证设备的正常运行，及时维修维护，保障节目制作和播出的顺畅进行。

第十六条新媒体电视台的管理人员要做好员工管理和督促工作，保障工作的正常进行。

第十七条对于新媒体电视台任何岗位上的人员，都要尊重他人，团结协作，共同完成工作任务。

第四章审查制度第十八条新媒体电视台要建立节目审核审查制度，做好对节目内容的审查。