党风廉政建设汇报工作制度

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党风廉政建设工作制度

党风廉政建设工作制度一、党务公开制度1、党务公开的内容党支部当年工作任务进展情况；党支部为民办实事的内容及进展情况等；党员党费缴纳情况；党员参加组织活动情况以及在岗履责评议情况；党员受奖惩情况；党员发展情况；先进评比情况；上级党组织和党支部认为需要公开的其他内容。

2、党务公开的时间。

视情况分别按月、季度、半年公开。

常规性工作定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开。

3、党务公开的形式。

党务公开以固定的公开栏为主要形式，有些党务内容还可采取民情访谈会等辅助形式公开公开栏应设置在便于党员群众观看的醒目地方。

二、政务公开制度1、公开内容：坚持“群众关注什么，就公开什么”，除应保密的内容外，应对上级重大决策和政府工作思路、惠农政策及专项资金使用、公共公益设施建设等群众关心关注的事项进行公开。

2、公开形式：适宜对全社会公开的，采取政务公开栏、政府网站、有线电视、广播、黑板报等形式进行公开。

3、公开时限：公开公示分为常年公开、定期公开、适时公开三种。

做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作分期公开，临时性工作随时公开。

4、公开的场所：在人员流动密集场所设置政务公开栏。

三、财务公开制度为了加强财务管理与监督，切实做到民主管理和民主理财，特制定财务公开制度。

1、成立财务公开工作小组，由局纪检组长任组长，工会、会计参加。

2、财务公开坚持“实际、实用、实效”的原则。

3、设立公开栏，做到“公布地点公众化、公布形式专栏化、公布内容通俗化、热点问题专项化”。

四、财务公开内容为：（1）经费的预算、结算收支情况。

（2）固定资产及其增减变动情况，创收情况。

（3）修缮项目的预算、结算，设备设施的购置情况。

（4）依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况。

（5）社会和职工反映的有关经费方面的热点问题。

五、在每年年终要向全局干部汇报一年经费开支情况，倾听群众意见，接受群众监督。

六、办事公开制度1、局机关各科室，凡办理与群众利益相关的事项，在不涉及党和国家秘密、不违反保密工作规定的情况下，依照有关规定向社会或有关部门公布相关内容。

落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

落实党风廉政建设责任制工作情况汇报一、概述党风廉政建设责任制是中国共产党高效立足、全面从严治党的重要制度基础，是近年来党风廉政建设工作的重要突破口。

本文档的主要任务是对本单位在党风廉政建设工作责任制的推行及其效果进行汇报，以满足上级机关和广大群众的要求，同时也是对本单位党风廉政建设工作的总结。

二、责任制的建立为加强本单位的党风廉政建设工作，落实责任制，本单位在牢固树立全员全程参与党风廉政建设的思想基础上，按照相关规定，制定完整的责任制方案，并经过全员讨论通过。

方案明确了各级领导及职能部门的责任，通过建立向上汇报和向下推进的工作机制，使得各级领导可以全程参与，各职能部门可以协同配合，责任分工明确，落实到位。

三、执行情况自责任制落实以来，本单位在党风廉政建设工作上取得了诸多成果。

1. 领导班子带头廉洁自律本单位各级领导干部自觉树立起党风廉政建设的高度自觉性，始终保持清正廉洁的形象，一系列的党风廉政建设先进示范活动也深入基层单位和广大干部职工中，形成了起到先锋模范作用的局面。

2. 落实事项清单制度本单位督查办公室，完善了有关部门落实事项清单制度，按照制度要求开展了责任清单的制定和推进工作，督查办公室还改进了整改通报制度，强化了对责任清单落实情况的监控。

3. 督查问责全面推进本单位各职能部门严格按照责任清单和工作计划，保证工作不断开展，对存在的问题和难点进行深入分析，及时制定和调整应对措施，形成了一种高效务实的工作氛围。

减少了因职责不明、权责不分、负责不到位等问题引起的各种失误和瑕疵。

4. 完善工作流程本单位党员干部在日常工作中，完善了工作流程，将制度贯穿于工作的每个环节，减少了行政不规范或机构职能不清影响工作的情况，上报和下达的程序清晰、准确，实现了工作的高效有序开展。

四、总结建立党风廉政建设责任制，是提高我单位党风廉政建设工作质量、营造风清气正政治生态、保障市民群众权益的有效途径。

本单位历经多年努力，充分肯定了落实责任制工作所取得的方方面面的成果，也明确了依然存在的问题和失误。

党风廉政建设工作制度

党风廉政建设工作制度
1、为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，维护改革、发展、稳定的大局，特制定本制度。

2、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

3、党支部领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

4、党支部领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（1）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
（3）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；
（4）贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政法规制度，并组织实施；
（5）履行监督职责，对本单位的党风廉政情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况，进行监督、检查和考核；
（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

党风廉政建设工作报告制度

党风廉政建设工作报告制度推进党风廉政建设制度改革，是落实党的十八届三中、四中全会要求，坚持党要管党、从严治党，加强反腐败体制机制创新和制度保障的重要举措，店铺为大家整理了一些党风廉政建设工作报告制度，希望对你有用!党风廉政建设工作报告制度篇11、局党组、各支部要把党风廉政建设当作头等大事来抓，由单位党政领导对本单位党风廉政建设工作负总责。

文化广电新闻出版局把各单位的党风廉政建设工作列入年终目标责任制考评，实行一票否决制。

有腐败现象的单位年终不能评为先进单位，有腐败行为的个人不能评为先进个人。

2、各支部要贯彻执行中共中央《廉政准则》、《党风廉政建设责任制规定》，要始终保持清政廉洁，防止腐败，杜绝不廉洁行为。

3、严格执行中纪委“廉洁自律”五条规定和补充规定，廉洁从政，以身作则，艰苦奋斗，勤俭节约，勤勤恳恳为人民服务。

4、坚持领导干部个人重大问题请示报告制度。

5、坚持廉政公开制度，做到制度、收费项目、收费金额三公开，自觉接受社会监督。

6、改进领导作风，提高工作效益，坚持原则，尽职尽责，严守机关纪律，克服工作推诿扯皮现象，党员干部要带头严于律己，率先垂范。

7、坚持团结，积极开展批评与自我批评，提高觉悟，统一认识，通力协作，搞好工作。

8、深入实际，调查研究，发扬民主，办事公开，增加工作透明度，认真听取各方面批评和建议，改进工作作风，自觉接受组织和群众的监督。

党风廉政建设工作报告制度篇2局党组、领导班子和基层单位党支部年度落实党风廉政建设责任制工作专题报告，应包括以下内容：1.贯彻执行党的路线方针政策，特别是贯彻落实科学发展观，维护党的政治纪律情况;贯彻落实党中央、国务院，市委、市政府和上级机关关于党风廉政建设的指示和部署情况;年度党风廉政建设责任制目标任务分解及目标责任书签订情况;分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划及其组织实施情况。

2.组织领导全系统加强反腐倡廉建设情况，完成惩治和预防腐败体系建设工作任务情况。

落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】

落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】
一、落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
尊敬的领导：
我是某单位党委一名工作人员，我在这里代表全体党员干部，向您汇报我们单位落实党风廉政建设责任制的工作情况。

一、加强党风廉政建设
我们重视加强党风廉政建设，认真组织党委班子成员进行廉政意识教育和党性教育。

并加强党员干部日常管理和监督，落实廉政建设要求。

二、落实党风廉政建设责任制
按照党中央的要求，我们充分落实党风廉政建设责任制，明确各级党委、纪委、党组织和党员领导干部的责任，加强监督和管理，并对不廉洁的行为进行惩处。

三、建立健全监督机制
我们建立健全监督机制，落实反腐防贪责任制，加强对关键岗位和重要领域的监督，完善制度和流程，增强监督的力度和效果。

四、加强教育与宣传
我们认为宣传和教育是预防腐败的重要手段，加强党员和干部的思想教育和道德建设，培养廉洁从政意识和知识，增强防范和遏制腐败的精神力量。

五、创新监督方式
我们创新监督方式，开展巡视、审计、信访、调研等工作，提高监督的精准度和针对性，为深入推进党风廉政建设提供有力支持。

六、严惩违纪违法
我们认真贯彻落实全面从严治党要求，严打违纪违法行为，积极整治漏洞和隐患，加强制度建设和监督管理，开展专项治理，杜绝腐败问题发生。

七、加强对下属单位的指导和支持
我们加强对下属单位的指导和支持，为其落实党风廉政建设责任制提供帮助和支持，标本兼治，抓好工作结合，形成监督合力，推进廉洁从政。

总之，我们将认真贯彻落实党中央的要求，坚决执行从严治党的基本方针，严守纪律，保持廉洁，弘扬正气，为全面建设社会主义现代化国家，创造优越的政治环境。

感谢您的关注。

2024年廉政建设工作制度(三篇)

2024年廉政建设工作制度为了保证党风廉政建设各项工作的落实，加强对党风廉政建设工作的监督检查，强化项目部领导班子和领导干部的责任意识，制定本制度。

1、为了实现与集团公司签订的党风廉政建设责任目标，项目部领导班子成员要进行明确的责任分工。

2、项目部经理、党支部书记对本单位的廉政建设工作负全面领导责任，其他班子成员对分管工作范围内的廉政建设工作负领导责任。

3、党纪条规学习。

要根据集团公司党风廉政建设工作会议精神制定学习计划。

确保学习内容、时间、人员的三落实。

项目部班子成员要结合当前形势和实际工作，每季至少____学习一次。

项目部保留完整的学习记录。

4、廉政监督。

监督领导干部廉洁自律情况。

监督内容：领导干部不得收受以下单位和个人的现金、有价证券：直接管理和服务的对象；主管范围内下属单位和个人；其他与其行使职权有关系的单位和个人。

对项目部的重要事项决策进行监督。

凡项目部的重要事项决策，必须坚持民主集中制原则，领导班子____研究决定。

对现场物资采购招投标进行监督。

参与物资采购招标、评标工作，确保公开、公正、公平，杜绝____。

对项目部办公用车、通讯工具、业务招待费的使用情况进行监督。

认真执行上级有关规定及公司相关文件，制止奢侈浪费现象的发生。

对项目部工程招投标及施工队的使用进行监督。

对项目工程招标，严格执行公司《项目法施工实施细则》中《工程项目招标管理办法》。

包工队的选用应在公司合格分包队伍____中选用。

2024年廉政建设工作制度（二）一、引言在新时代中国特色社会主义事业全面进入新阶段的背景下，廉政建设工作对于推进全面建设社会主义现代化国家战略、维护党和政府形象、巩固党的执政地位、保障人民群众根本利益具有重要意义。

为了进一步加强廉政建设工作，建立一套完善的制度体系，根据我国国情和时代特点，制定本《2024年廉政建设工作制度》。

二、整体原则1. 全面从严治党：坚持全面从严治党的基本方针，强化党风廉政建设，严肃党内政治生活，提高党员干部廉洁自律能力。

党风廉政建设工作制度

党风廉政建设工作制度
为切实加强和改进工作作风，树立全体干部职工勤政廉洁、公道正派、艰苦朴素、乐于奉献的良好形象，特制定本制度。

一、党风廉政建设工作要年初有计划、有实施方案、有责任分解，年中有自查小结，年底有工作汇报，做到归档有序、材料齐全。

二、坚持中心学习组和每周党员学习日制度，认真学习中央、自治区、地区和联社关于党风廉政建设的有关文件，组织座谈讨论，撰写心得体会，并做好记录。

三、做到组织工作与党风廉政工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，定期研究部署党风廉政建设工作，及时进行分析，解决新情况、新问题。

四、建立和完善党风廉政建设责任制，主任与副主任、部门负责人与职工层层签定目标管理责任书，一级抓一级，层层抓落实。

五、有计划、有重点地开展形式多样的党风廉政教育活动，突出“两个务必”教育，增强全体干部的政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，做到公道正派，谦虚谨慎，清正廉洁，严以律已。

定期召开职工配偶座谈会，开展“贤内助、廉内助”评比活动，增强全社职工及其配偶廉洁奉公、勤政廉政的自觉性。

六、开好以“廉洁自律”为主题的民主生活会，广泛征求意见，认真进行批评与自我批评，切实提高民主生活会质量。

七、严肃工作纪律。

严格按照《条例》和十五届六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的要求，在干部考察、考核等工作中做到坚持标准、公道正派、严守纪律。

对违反组织人事纪律的要严肃处理。

八、强化内部监督制约机制，实行党风廉政建设评议反馈制度，聘请义务监督员，设立举报电话，由纪检人员定期收集、通报全体职工的工作圈、社交圈、生活圈情况。

对干部群众有反映的干部职工，及时诫勉；对经教育不改的，严肃处理。

分管领导定期汇报分管范围党风廉政建设情况工作制度

分管领导定期汇报分管范围党风廉政建设情况工作制度第一条为进一步加强党风廉政建设，促进党风廉政建设责任制深入贯彻落实，根据上级有关文件精神，结合我院工作实际，特制定本制度。

第二条本制度适用范围为医院党委和分管院领导两级领导干部。

第三条逐级汇报的时间和内容1.分管领导干部每半年向院党委汇报一次分管范围内党风廉政建设工作，汇报的内容为：贯彻落实上级有关党风廉政建设的工作部署和要求的情况；所负责的党风廉政建设专项工作的完成情况；将业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核情况；解决所涉及分管科室群众反映强烈的问题的情况；贯彻执行廉洁自律制度规定的情况；其它涉及党风廉政建设的情况。

2.党委每半年至少召开一次专题会议，听取党风廉政建设责任制领导小组办公室关于党风廉政建设情况的汇报，汇报的内容为：落实党委关于党风廉政建设工作部署的完成情况；督促检查各科室落实惩治和预防腐败工作任务情况；开展党风廉政建设工作中群众反映问题的解决情况；推进党风廉政建设制度创新，建立好长效机制的情况；其它涉及党风廉政建设的情况。

3.分管院领导每季度听取一次分管科室的汇报，汇报的内容为：分管科室履行党风廉政建设责任制的情况；分管科室承担党风廉政建设工作牵头任务的完成情况或协助任务的完成情况；分管科室人员贯彻执行廉洁自律有关规定的情况；其它涉及党风廉政建设的情况。

第四条听取汇报的形式1.党委听取汇报以召开专题会议的形式集体听汇报；领导班子成员听取分管科室汇报以召开专题会议的形式集体听汇报或分别听取汇报；2.汇报要有书面材料，内容简明扼要，紧扣主题；既要肯定成绩，总结经验，又要反映问题，明确改进措施。

不能以个人工作总结或年终述职报告代替落实责任制工作汇报。

第五条汇报结束后，根据听取汇报中了解的情况，总结经验，研究制定整改措施，推进党风廉政建设责任制全面落实。

第六条认真执行汇报制度，健全汇报工作记录，规范工作程序，按时听取下级汇报，主动向上级汇报情况。

党风廉政建设工作制度

瓮安县国有资产营运投资有限责任公司党风廉政建设工作制度一、全体党员群众必须认真学习和自觉执行中央、省、市、区在加强党风廉政建设方面做出的各项规定，模范遵守党的各项方针政策和法律法规、清正廉洁，认真履行各项工作职责。

二、严格公司财务管理，对经营收支实行“收支两条线”的管理办法，及时足额上缴各项收入，各项开支实行计划报批核拨，严禁坐支、挪用。

三、坚持原则，秉公办事，不利用职务之便，违反原则为他人提供便利。

对利用职权谋取私利、贪赃枉法、营私舞弊、渎职失职等现象，一律严肃处理，决不姑息迁就。

四、在履行职责工作中，不得在授权企业领取任何报酬、享受任何福利、报销任何费用，为自已或亲友谋取任何私利、参股、投资等。

五、在国有产权经营、资产处置和监管、项目招标等工作中，不得接受任何可能影响公正执行公务的宴请，不得以各种名义或方式，接受请托人提供的礼品、礼金和各种有价证券；不得向请托人报销各种私人费用以及参加请托人提供的旅游等活动。

六、严禁利用职务上的便利，为请托人谋取利益，以明显低于或高于市场的价格向请托人购买或出售房屋、汽车等物品。

七、严禁利用职务上的便利，为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。

八、严禁利用职务上的便利，为请托人谋取利益，由请托人出资，合作开办公司或者进行其他合作投资。

九、严禁利用职务上的便利，为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益。

十、严禁利用职务上的便利，为请托人谋取利益，通过赌博的方式收受请托人财物。

十一、建立政务公开制度，增强办事透明度。

定期通报重要工作进展情况，及时处理群众来信来，提高反腐斗争的能力，赢得群众的信任。

十二、坚持群众监督制度和举报制度，经常听取群众意见，发现和查处履行职责中的违纪违法行为。

按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，领导干部带头过好组织生活，认真履行领导职责，遵章守法，自觉接受群众监督。

党风廉政建设三述(述纪、述廉、述作风)工作制度

党风廉政建设三述(述纪、述廉、述作风)工作制度党风廉政建设三述(述纪、述廉、述作风)工作制度为深入贯彻党要管党、从严治党方针，进一步加强对领导干部权力运行的监督，全面落实党组主体责任和纪委监督责任，结合实际，制定党风廉政建设三述(述纪、述廉、述作风)工作制度。

一、三述内容(一)遵守纪律情况。

主要包括学习贯彻《党章》和书记系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等方面的情况。

(二)履行职责情况。

主要包括履行一岗双责，贯彻落实中央和省市县委反腐倡廉工作部署，年度目标责任书落实执行，推进部门惩治和预防腐败体系建设，加强干部教育、管理、监督的情况。

(三)作风建设情况。

主要包括贯彻落实全面落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和县委10大类52条、县纪委十条禁令等各项规定，加强和改进作风建设，治理本单位作风方面的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风等情况。

(四)廉洁自律情况。

遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定，落实报告个人有关事项等制度的情况。

二、三述方式(一)三述主要采取党员大会报告的方式进行。

三述会议一般每年年底开展一次，每次会议可确定1名领导班子成员和1名党员干部进行报告。

(二)三述对象每年年初由党组研究确定，原则上主要负责人参加县上组织三述会议，其他成员参加单位内部三述会议。

(三)三述的对象为科级领导干部、科室负责人及财务管理人员。

三、三述程序(一)广泛征求意见。

由党组通过个别谈话、征求意见建议等多种形式，全面了解掌握述廉人员在履行职责、遵守纪律、作风建设、廉洁从政等方面的具体情况，并将汇总整理的意见建议及时反馈三述对象。

(二)认真撰写三述报告。

三述对象按照三述内容基本要求，结合党组反馈的意见建议，认真撰写三述报告，并报党组审核。

(三)严格审核三述报告。

党组对三述材料进行审核把关，重点看三述内容是否具体属实、肯定成绩是否实事求是、查摆问题是否客观准确、整改措施是否切实可行，特别是对公车使用、家庭住房和办公用房、出国(境)、公务接待、配偶和子女从业等方面的情况必须做出详细说明。

党风廉政建设制度

党风廉政建设工作制度一、建立党风廉政建设学习制度1、主要学习《党章》，中央、自治区总队、支队制定的各项方针政策、规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。

2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、自治区、总队、支队关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。

二、建立廉政文化建设保障制度1、人员。

廉政文化建设工作由三大队党支部统一领导和部署，每位党员干部是廉政文化的责任人，广大职工是廉政文化建设的主体。

工会、共青团等群团组织应充分发挥对廉政文化建设的配合作用。

要做到分工不分家，各个工作人员要有补位意识，全局意识。

2、阵地。

廉政文化建设宣传可利用职工大会、业务会议作为廉政建设的阵地。

3、机制。

建立健全廉政文化建设的考核评价和激励机制，将廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容列入考核指标；对为廉政文化建设作出突出贡献者进行奖励。

要建立健全监督检查机制，加强监督指导，及时发现和总结推广好做法、好经验，充分发挥典型示范效应，以点带面，推动廉政文化建设跨上新台阶。

三、建立领导干部廉洁自律制度1、领导班子成员要起到表率作用，不以权谋私，严格执行上级文件指令，无官僚主义、失职渎职、违反法治纪律情况。

2、禁止利用婚丧嫁娶大操大办，借机敛财。

3、不得利用公款构建私房和超标准装修住房和多处占房。

4、工作中严格执行统计法规，做到上报数字准确，无阳奉阴违、弄虚作假、虚报浮夸等现象。

5、在工作中，不得以任何名义收受礼金和好处费。

6、加强对配偶、子女和工作人员的教育，禁止利用职权和职务上的影响力为亲友及身边的工作人员谋取私利，不准用公款支付其学习培训费用，不准为其经商办企业提供便利和优惠条件。

7、重大事项、重大决策、重要干部任免、大额资金使用和重大工程项目决定要由领导班子集体研究决定。

8、不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准用公款进行吃喝玩乐。

党风廉政建设制度

党风廉政建设制度为了严肃党的组织生活，有效的对党员进行教育、管理和监督，增强党性，转变作风，维护党的光辉形象，发挥党支部的战斗堡垒作用，提高党员防腐拒变的能力，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和分局关于党风廉政建设的有关规定和要求，特制定党风廉政建设制度如下：一、学习教育制度。

认真组织党员学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，宣传、贯彻党的十七大精神，努力提高党员的政治素质和理论素养，认真实践党的宗旨，全心全意为人民服务。

二、创先争优制度。

在党内开展创先争优活动，是提高党员思想政治素质，增强党支部战斗力、凝聚力的有效途径。

为此，所党支部积极组织党员开展创先争优活动，把对党员的教育寓于活动中，增强党员的爱国主义、社会主义、国际主义、集体主义、法制纪律、公民道德观，提高党员队伍光辉形象。

三、党员汇报制度。

党员要定期向党支部汇报思想、工作和学习情况，以取得党组织的指导和帮助。

四、党费收缴制度。

严格党费的管理，积极履行党员应尽的义务，按期缴纳党费。

五、党籍管理制度。

严格按照党章规定，加强党籍管理，坚持做好政策性、原则性的工作。

六、党员廉政建设制度。

（一）、在党内认真开展批评和自我批评，发扬正气，纠正不正之风；抵制拜金主义等腐朽思想的侵蚀，发扬党员的高风亮节精神，教育党员在思想上、政治上和中央保持一致，巩固党的团结和统一。

把党风廉政建设纳入党支部工作的重要内容，于组织工作、精神文明建设和所里各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

做到集体领导与个人分工负责相结合，实行谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

（二）、党支部书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责；党支部其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负责。

（三）、各支部对本支部的党风廉政建设和反腐败工作负总责；每半年向社区党风廉政建设领导小组汇报有关工作情况，并根据社区党风廉政建设领导小组的要求组织抓好落实。

党风廉政报告制度

党风廉政建设责任制报告制度第一条为提高市执法局领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，特制定本制度。

第二条坚持实行实事求是，逐级报告，下级向上级负责，个人向组织负责，自觉接受监督的报告制度原则。

第三条市执法局有向市委、市纪委报告的义务，局各科室、大队有向局党组织报告的义务。

第四条市执法局副科以上干部有向市委、市纪委报告的义务，一般干部有向局党组织报告的义务。

第五条领导干部应报告的内容包括：（一）本人遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况。

（二）本人、配偶和子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况。

（三）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）。

（四）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况。

（五）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况。

（六）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况。

（七）配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商业的情况；受聘于三资企业或外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。

（八）本人执行收入申报和收受“红包”、礼品上缴登记情况。

（九）上级其他规定或本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

第六条各科室报告的内容包括：（一）本科室、大队贯彻落实党风廉政建设各项任务的情况。

（二）本科室、大队贯彻落实管理处党风廉政建设责任制的运作情况以及本科室、大队制订党风廉政建设规章制度及执行落实的情况。

（三）本科室、大队负责人认真学习《廉政准则》及《两个条例》等有关党纪政纪条规的情况。

（四）本科室、大队干部群众反映的意见、提出的建议的有关情况。

（五）本科室、大队发生的违纪违法案件以及对案件的查处情况。

（六）本科室、大队执行党内监督五项制度的情况。

（七）其他有规定或本科室、大队认为需要报告的重大事项或情况。

第七条各科室、大队个人向上级（组织）报告情况均应当以书面形式并按下列要求进行：（一）各科室、大队负责人每半年向监察科综合报告一次本科室、大队党风廉政建设情况（即每年6月20日前、12月20日前分别报半年、全年的情况）。

廉政建设工作请示报告制度(3篇)

廉政建设工作请示报告制度第一条为了保证党风廉政建设责任制的落实，强化各级领导的责任意识，根据____、____《____实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）和市委、市政府《_________、____的实施办法》（以下简称《实施办法》）制定本制度第二条各下属单位、支部应依据《实施办法》第十六条，建立党风廉政建设责任报告制度。

.第三条报告内容依据《规定》第六条确定的七个方面的领导责任，和《实施办法》第十三条确定的领导班子的八个方面责任，第十四条确定的领导干部的五个方面领导责任，报告的主要内容是：（一）所辖范围贯彻落实上级关于党廖l廉政建设的部署、要求并____实施的情况；（二）____领导所辖范围开展领导干部廉洁自律，查处违法违纪案件和纠正部门行业不正之风的情况；（三）强化党性党风党纪教育，健全管理、监督机制，从源头上预防和治理____的情况；（四）党内五项监督制度的执行情况；（五）解决重大问题和群众反映强烈的问题，及日寸。

进行专项治理的情况；（六）领导干部自身执行廉洁自律各项规定的情况及对家庭成员、身边工作人员的教育、管理情况；（七）召开专题____会，自查自纠、解决存在问题的情况；（八）进行党风廉政建设检查、考核奖励、责任追究的情况；（九）根据有关规定，需向上级报告的其他情况。

第四条报告形式、时间（一）领导班子成员向同级党组（党支部）报告；（二）每年的____月底前和下年的____月底前各报告一次；（三）遇有重大问题或特殊情况，可随时报告；第五条报告程序（一）首先要对照党风廉政建设责任制有关规定，搞好自查；（二）广泛征求党内外群众的意见；（三）形成书面报告，以适当方式征求班子成员意见；（四）按照规定时间和要求上报；（五）上级受理报告的____及领导要反馈对下级____和领导干部个人报告的意见；（六）下级____和干部个人根据上级____反馈的意见，制定加强改进工作的措施。

第六条领导班子和领导干部党风廉政建设责任报告，可结合领导干部述职、____会、年度工作总结、专项检查评议等进行。

医院党风廉建设工作制度

医院党风廉政建设工作制度第一章总则第一条为了加强医院党风廉政建设和行风建设，提高医疗服务质量，根据党的十届四中全会精神、十七条中全会精神以及中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体党员干部和职工。

第三条医院党风廉政建设和行风建设的目标是：遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度。

第四条医院党风廉政建设和行风建设的工作要求是：坚持反腐倡廉建设方针，完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作。

第二章组织领导和责任分工第五条医院成立党风廉政建设领导小组，负责医院党风廉政建设和行风建设的组织和协调工作。

第六条医院党风廉政建设领导小组下设办公室，负责日常工作。

第七条医院各科室、部门应设立党风廉政建设责任人，负责本科室、部门的党风廉政建设和行风建设。

第八条医院党风廉政建设领导小组定期召开会议，研究解决党风廉政建设和行风建设中的重大问题。

第三章教育和管理第九条医院应深入开展反腐倡廉教育，加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。

第十条医院应建立党委中心组学习制度，组织党员领导干部学习党的方针政策、法律法规和党风廉政建设的有关规定。

第十一条医院应加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，提高党员干部和职工的廉洁自律意识。

第十二条医院应加强对党员干部的监督管理，建立健全党风廉政建设和行风建设的考核评价机制。

第四章内审和监督第十三条医院应建立健全内审制度，加强对财务、物资采购、基建、设备采购等关键环节的监督。

第十四条医院应设立举报箱、举报电话，鼓励群众积极参与党风廉政建设和行风建设的监督。

第十五条医院应定期开展党风廉政建设和行风建设的自查自纠工作，发现问题及时整改。

第五章奖惩措施第十六条对在党风廉政建设和行风建设中做出突出贡献的单位和个人，医院应给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度的单位和个人，医院应依法依规给予处理，直至追究刑事责任。

党风廉政建设报告制度

团地委党风廉政建设报告制度一、按照“三个代表”重要思想的要求，建立健全党风廉政建设的各项规章制度，不断完善机制，保障各项工作的落实。

二、我委每半年必须召开一次民主生活会，对县级党员领导干部廉洁自律情况进行评议和检查，年底进行总结，表彰先进，对违反规定者予以相关处罚。

三、党支部每季度向书记办报一次党员情况及廉政建设情况，半年进行一次总结，发现问题及时汇报，并及时提出处理意见。

四、对不履行或不正确履行《实施办法》规定的责任人，按照有关规定，由书记办追究其责任，予以处理。

五、办公室主任承担其协调、督促、检查职责，并积极配合主管领导抓好落实工作。

200年5月22日一、在党员干部职工中，认真传达学习《实施办法》进一步提高认识，统一思想，进一步增强反腐倡廉的自觉性，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻执行和落实廉政建设的各项规定、指示。

二、党支部负责监督检查工作和对党员的学习教育工作，科室领导具体负责科室廉政建设。

三、党风廉政建设领导小组，负责制定考评办法及考评工作，结合本单位工作实际，按照《实施办法》中的要求和办法，每半年进行一次。

四、建立健全文字记录制度，在贯彻落实党风廉政建设各项工作中，都要有文字记录和文件。

具体由办公室负责落实。

五、全体党员干部要从讲政治的高度，自觉严格执行本委制定的各项规章制度，办公室负责协调、督促，并积极配合主要领导抓好落实工作。

2004年5月25日一、我委在全面贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的有关规定、指示，并制定本委廉政建设制度。

二、党风廉政建设领导小组组成人员按照其职责分工，对党风谦政各项工作进行安排部署，分解任务，细化目标，落实到人，保证制度和任务的顺利实施。

三、党风廉政建设领导小组成员按其职责分工，对党风廉政和各项工作进行安排部署，分解任务，细化到人，保证制度和任务的顺利实施。

四、单位和各项收支费用，由主管领导实行一支笔签批，经费使用由财务室和办公室及时准确的向主管领导汇报。