员工内部调岗审批表
员工岗位内部调动审批表
内部岗位调动审批表
№：lmrsc-06 填表日期： 姓名 身份证号码 毕业学校 所学专业 处室/系部 由（原） 至（现） 调动类型： 正式调动□ 年 临时借调□ 月 日 员工本人 意见 原所在部门 主管院长 意见 接收部门 主管院长 意见 教务主管 院长意见 人事主管 院长意见 晋升□ 降职□ 科室/教研室/班 组 年 月 日 工号 入职时间 学历/学位 毕业时间 岗位 职务 薪金 性别
调动报到时间：
调动原因
原所在部门 负责人意见 接收部门 负责人意见
教务处意见
人事处意见
院长审批
备注
说明：1、教职工岗位调动手续由原所在部门负责人组织办理，并依据此表顺序进行审批送签； 2、教师岗位调动（或调任教师岗位）需经教务处及教务主管院长审批； 3、中层以上干部岗位调动及有薪金发生变化的所有岗位调动需经院长审批。
员工内部调动审批表(含交接表)
目录：
1、员工内部调动审批表(含交接表)
2、员工内部调动审批表
员工内部调动审批表
年月日
姓名
性别
入公司时间
是否转正
所学专业
所在部门
岗位
调动原因
签字：
年月日
所在部门意见
经理签字：
年月日
副总经理意见
副经理签字：
年月日
总经理意见
总经理签字：
年月日
备
注
员工内部调动交接表
年月日
姓名
□无固定期限 □定期 至年月日
用工形式
现岗位
技能鉴定工种及级别（或职称）
拟调单位及岗位
拟调岗位技能鉴定要求
工种
级别
本人简历
调转原因
工作需要
调出单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
调入单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
人力资源部
意见
公司
意见
所在部门职务加入公司Fra bibliotek间是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工作交接
双方签字：
年月日
备
注
说
明
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
员工内部调动审批表
员工编号：填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
第一学历
所学专业
最高学历
所学专业
劳动合同类型及期限
调岗、调薪、职级调整审批表模板
司
总经理：
人力资源中心：
分管副总裁： 集团总
部 总裁审批：
董事长审批：
调岗、调薪、职级调整审批表
姓名
入职时间
调整前
公司 部门 职务
岗位情况
公司 调 整 部门 后 职务
异动原因：
异动生效日期：自审批完毕之日起执行
薪酬、福利情况
调整前
调整后
社会保险、住房公积金： 福利调
交通补贴： 整前
通讯补贴：
社会保险、住房公积金： 福利调
交通补贴： 整后
通讯补贴：
本人对上述内容认可并承诺严格遵守薪酬保密相关制度，如因员工个人原因造成公司损 员工本 失者， 直接予以解聘，并视情节轻重追究其经济或法律责任。 人意见
员工调动审批表
总经理意见
权限（基层员工调动审批，中层及以上职位调动审核）
董事长意见
权限（中层及以上职位调动审批）
员工调动审批表门
拟调入岗位
原薪酬等级
拟调入岗位
薪酬等级
调动形式
□平级调动 □升职 □降职
□跨公司 □公司内部（选择在两项以上）
调动
原因
调出部门
意见
调出部门经理意见：
调出部门分管领导意见：
调入部门
意见
调入部门经理意见：
调入部门分管领导意见：
人力资源
意见
签
人力总监/项目负责人意见（调出）：
员工内部调动审批表
序号
姓名
性别
原工作情况
调动意向
调职日期
原所属部门
岗位/职位
现所属部门
岗位/职位
调动原因
□工种调整□升职□降职□平级调动□跨部门岗位轮换□薪金调整
其他：
调入部门
调入部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：
签字：
调出部门
调出部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：Βιβλιοθήκη 签字：审批部门人力资源部意见：
签字：日期：年月日
总经理意见：
签字：日期：年月日
执行董事意见：
签字：日期：年月日
备注：
注：1.部门内调动，由主管副总最终签字批准；跨部门调动由总经理最终签字批准；人力资源部负责审核确认全部调动。
2.调入、调出部门为同一主管在调入部门处签字即可。
3.本审批表由调入部门办理。
员工调岗申请审批表
员工调岗申请审批表申请日期：
员工编号：
员工姓名：
原岗位：
申请调岗岗位：
调岗原因：
调岗日期：
拟任职级：
备注：
审批意见：
领导审批意见：
日期：
领导姓名：
员工调岗申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮箱：
所属部门：
当前岗位：
入职日期：
员工编号：
调岗信息：
申请调岗岗位：
调岗原因：
调岗日期：
拟任职级：
申请理由：
（请在下方简要说明您申请调岗的原因，包括但不限于以下内容：个人发展、薪资待遇、工作环境、工作内容、职业发展机会等）申请人声明：
我声明上述申请信息真实有效，如有故意提供虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：
审批意见：
部门经理意见：
（请在下方填写部门经理对员工调岗申请的意见和建议）
部门经理签名：日期：
人力资源部审批：
（请在下方填写人力资源部对员工调岗申请的意见和决策）
人力资源部签名：日期：
领导审批：
（请在下方填写领导对员工调岗申请的审批意见和决策）
领导签名：日期：。
内部人员岗位调动审批表
写 ）
（
描 述
原 部 门 工 作 职 责
由 原 用 人 部 门 填
写（
）由
责 描 述
现 部 门 工
现 用 人 部
作门
职填
原工资级别 薪点源自现工资级别 薪点用人部门意见：
级别工资 薪点工资 级别工资 薪点工资
月工资 总额
双薪
绩效奖 金
月工资
双薪
总额
绩效奖
金
行政人事部门意见：
年工资 总额
年工资 总额
分管领导意见：
内部人员岗位调动审批表
姓名 籍贯
性别 民族
出生年月 政治面貌
申请日期 入职日期
毕业院校
学历
专业
生效日期
原部门
原岗位
现部门
现岗位
调岗事由
□主动 调岗 □被动 调岗
在原工作岗位连续工作满2年以上，工作表现良好，综合考试分数80分以上。 因公司业务发展需要正常调动，包括正常调入、调出。
请领导确认以下内容：1.调岗员工现岗位；2.调岗员工现工作职责；3.调岗员工现工资。
总经理意见：
公司内部调动审批表
公司内部调动审批表
公司内部调动审批表
申请人姓名：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日
调动信息：
调动部门：XXX
调动职位：XXX
调动地点：XXX
理由：
请在此处填写申请调动的理由，包括个人发展、工作需求等方面的考虑。
目前工作情况：
请在此处简要描述目前工作的情况，包括主要职责、工作成绩等。
调动带来的价值：
请在此处说明调动对公司和团队的价值，包括能够带来的技能、经验和贡献等。
调动计划：
请在此处描述调动后的工作计划，包括对新部门和新职位的了解和准备情况。
申请人评估：
请在此处自我评估适应新部门和新职位的能力和意愿，并说明如何解决可能出
现的挑战和困难。
上级评估：
请在此处填写上级对申请调动的评估和意见。
人力资源部门评估：
请在此处填写人力资源部门对申请调动的评估和意见。
最终审批：
请在此处填写最终审批结果和审批人签名。
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
注意事项：
1. 请确保填写内容的准确性和完整性。
2. 请在规定的时间内提交申请，逾期申请将不予受理。
3. 请按照公司的流程和规定进行申请，如有疑问，请咨询人力资源部门。
以上为公司内部调动审批表，请申请人按要求填写并提交给相关部门。
员工岗位调整审批表
员工岗位调整审批表员工岗位调整审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
申请部门：[申请部门]
目前岗位：[目前岗位]
拟调整岗位：[拟调整岗位]
调整原因：[调整原因]
审批流程：
部门经理审批：
姓名：[部门经理姓名]
日期：[审批日期]
意见：[部门经理意见]
人力资源经理审批：
姓名：[人力资源经理姓名]
日期：[审批日期]
意见：[人力资源经理意见]
总经理审批：
姓名：[总经理姓名]
日期：[审批日期]
意见：[总经理意见]
备注：[备注信息]
请以上相关人员按照流程进行审批，并将审批结果及意见填写在相应的栏目中。
如有需要，可在备注中补充说明。
谢谢合作！
注意事项：
1. 请确保填写内容准确无误。
2. 审批意见需真实反映个人观点，切勿敷衍塞责。
3. 审批表需在审批过程中逐级传阅，不得跳过任何一级审批。
4. 审批结果需及时反馈给申请人，确保流程的透明和及时性。
5. 如有疑问或需要进一步了解，请及时与人力资源部门联系。