员工调岗调薪审批表

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员工薪酬调整申请审批表

员工薪酬调整申请审批表
员工薪酬调整申请审批表
申请人姓名： [员工姓名]
职位： [员工职位]
部门： [员工所属部门]
入职日期： [员工入职日期]
工作表现评估日期： [评估日期]
目前薪酬： [目前薪酬金额]
调整后薪酬： [调整后薪酬金额]
调整原因： [调整原因的详细说明]
申请人陈述：
[员工在此处陈述为什么认为自己应该获得薪酬调整，可以包括工作表现、职责变化、市场薪酬水平等相关因素]
部门经理评估：
[部门经理在此处评估员工的工作表现、职责变化等因素，并给出是否支持薪酬调整的意见]
人力资源部门评估：
[人力资源部门在此处评估员工的薪酬调整申请，并给出是否支持薪酬调整的意见]
审批结果：
[最终审批结果，可以是通过、拒绝或需要进一步评估]
备注：
[附加任何其他相关信息或备注，如进一步评估的计划、调整后薪酬生效日期等] 请注意：此审批表仅用于内部审批和记录，不作为薪酬调整的正式通知。

调薪审批表通用版

调薪审批表
姓名
工号
所属部门
入职时间
入职年限
上一级薪资时间
调前薪资
调后薪资
调薪幅度
调薪理由
本人意见
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位和工资作上述变更，同意其调岗调薪。
签字：年月日
所在部门
意见
签字：年月日
人力资源部
意见
签字：年月日
总经理
审批
□同意调（生效日期从年月日起算）
□不同意调薪
签字：年月日
调薪审批表
姓名
工号
所属部门
入职时间
入职年限
上一级薪资时间
调前薪资
调后薪资
调薪幅度
调薪理由
本人意见
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位和工资作上述变更，同意其调岗调薪。
签字：年月日
所在部门
意见
签字：年月日
人力资源部
意见
签字：年月日
总经理
审批
□同意调薪（生效日期从年月日起算）
□不同意调薪
签字：年月日

员工岗位调动审批表最佳

调岗后岗位职责：
调岗资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
员工岗位调动审批表最佳
目录：
1、员工岗位调动审批表最佳
2、员工岗位调整审批表-
员工岗位调动审批表
姓名：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：

员工调岗调薪审批表-模板

元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
调整后（转正后）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
执行日期：
人事部审核意见
人事负责人签字/日期：
总经理审批意见
总经理签字/日期：
1/2
公司《薪酬保密条款》： 1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听，议论，对比他人的工资。 2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告，记过等处分及经济处罚。情节严重的公司还将保留进一步追究相应法律责任。
员工本人确认
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！签名/日调整类型
员工调岗调薪审批表
入职日期岗位
调岗调薪
调岗不调薪
仅调薪
调整原因
员工原所在部门意见
部门负责人签字/日期：
调岗详情薪酬调整意见
原职务
现职务
调入部门意见
部门负责人签字/日期：
调整前（试用期）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴

员工工资调整审批表

员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工编号：[填写员工编号]
调整前工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整后工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整原因：[填写调整工资的原因，如绩效评估、晋升、调岗等] 调整说明：
[填写工资调整的详细说明，包括调整幅度、调整方式等]
审批人：
姓名：[填写审批人姓名]
职位：[填写审批人职位]
日期：[填写审批日期]
备注：
[填写其他需要备注的信息，如工资调整生效日期、调整后工资总额等]
请在填写完毕后将表格提交至人力资源部门。

如有任何疑问，请咨询相关部门负责人。

员工薪酬调整审批表

员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
尊敬的领导：
根据公司的薪酬调整政策和程序，我特此向您提交员工薪酬调整审批表。

请您审阅并批准以下员工薪酬调整请求：
1. 员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
2. 目前薪酬情况：
- 基本工资：[目前基本工资]
- 绩效奖金：[目前绩效奖金]
- 其他福利：[目前其他福利]
- 总薪酬：[目前总薪酬]
3. 调整原因：
[简要说明员工薪酬调整的原因，如绩效优异、职责增加等]
4. 薪酬调整请求：
- 基本工资调整：[新的基本工资]
- 绩效奖金调整：[新的绩效奖金]
- 其他福利调整：[新的其他福利]
- 总薪酬调整：[新的总薪酬]
5. 薪酬调整有效期：
[指定薪酬调整生效的日期，如下个月起生效]
6. 其他说明：
[提供任何其他需要说明的事项]
请您在收到此审批表后尽快审阅，并在同意调整的情况下签署您的姓名和日期。

如有需要，您也可以提出任何问题或建议。

感谢您的合作与支持！
此致
人力资源行政专家。

员工调职、调薪审批表

考勤员签字/时间
业绩
签字/时间
部门经理意见
签字/时间
人事经理意见
调后薪资
绩效任务
生效日期
签字/时间
总经理意见
签字/时间
注：1、此表用于业绩部门人员移动，含晋升、调薪、平调、降级、跨地区、跨部门等使用。
2、填报人确保数据准确，内容充分及签字完整。
3、当岗位发生变动时，须附《工作交接单》；。
员工调职、调薪审批表
姓名
工号
入职日期
申请日期
面谈次数
人事扣分
调职/调薪次数
当前职位
审批类型
□调职调薪□调职不调薪□调薪不调职□其他
调职情况
原地区
调后地区
原部门
调后部门原职务调来自职务原薪资薪资是否变更
□是□否
调薪情况
上次调薪时间
当前薪资
计划调整后薪资
申请理由
签字/时间
考勤情况
□全勤
□其他（事假：天病假：天迟到：次早退：次旷工:天）

员工工资调整审批表

员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
表格编号: [编号]
审批日期: [日期]
部门: [部门名称]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
职位: [职位名称]
调整前工资: [调整前工资]
调整后工资: [调整后工资]
调整原因: [调整工资的原因，例如绩效评估、晋升等]
调整生效日期: [调整工资的生效日期]
调整幅度: [调整工资的幅度]
调整方式: [调整工资的方式，例如涨薪、奖金等]
调整周期: [调整工资的周期，例如每年、每半年等]
调整依据: [调整工资的依据，例如公司政策、市场薪资水平等] 调整结果: [调整工资的结果，例如同意、不同意等]
审批人: [审批人姓名]
审批日期: [审批日期]
备注: [其他需要说明的事项]
注意事项:
1. 员工工资调整需符合公司相关政策和程序。

2. 调整幅度应合理并与员工表现相符。

3. 调整结果应及时通知员工，并更新相关记录。

4. 审批表需经相关部门负责人和人力资源部门审核并签字确认。

请务必如实填写以上信息，并将审批表交至人力资源部门。

感谢您的合作与支持！
人力资源部门
日期: [日期]。

员工调岗调薪审批表

调整后
所属公司
所属部门
岗位名称
工作地点
薪资调整
调整项目
调整前
调整后
基本工资
绩效工资
补助/津贴
调整生效日期：年月日 Nhomakorabea临时调用期限至：年月日
调岗后原岗工作安排：□新增人员 □部门内部调整 □岗位撤销 □其他
原直接上级：现直接上级：
日期：日期：
员工签字：原部门负责人：现部门负责人：
日期：日期：日期：
员工调岗调薪审批表
编号：HR-BD-08
填表日期：
员工信息
员工姓名
性别
员工编号
所属公司
所属部门
岗位名称
入职时间
联系电话
个人邮箱
调整类型 □部门内调动
□跨部门调动
□区域调动
□其他
调整原因 □晋升
□降职
□调岗
□调薪
□临时调用
工作概况（现任岗位工作情况简介/自我评估）
□其他
调整理由/依据
岗位调整
调整项目
调整前
人力资源部：
日期：
总经理：
日期：

员工薪资调整申请审批表

员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
申请人姓名：
申请人职位：
申请日期：
申请部门：
当前薪资情况：
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 其他福利：
调整原因：
请简要说明调整薪资的原因，例如员工表现突出、市场薪资水平调整等。

调整建议：
请提出具体的调整建议，包括薪资调整幅度、调整时间等。

相关支持材料：
请提供相关支持材料，例如绩效评估报告、市场薪资调研报告等。

审批意见：
- 部门经理意见：
- 人力资源部意见：
- 财务部意见：
审批结果：
- 批准：
- 不批准：
- 需要进一步讨论：
备注：
请在此处添加任何其他需要说明的内容。

员工薪酬调整申请审批表

员工薪酬调整申请审批表员工薪酬调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请日期：
调整生效日期：
调整前薪酬情况：
基本工资：
绩效工资：
津贴/补贴：
其他薪酬：
合计：
调整后薪酬情况：
基本工资：
绩效工资：
津贴/补贴：
其他薪酬：
合计：
调整原因：
请简要说明为何申请薪酬调整，包括但不限于以下情况：
1. 个人绩效优秀，对公司业绩做出重要贡献；
2. 市场薪酬水平调整，保持员工薪酬竞争力；
3. 职位变动，工作职责增加或者减少；
4. 其他原因，请具体说明。

申请理由：
请详细描述申请薪酬调整的理由，包括但不限于以下方面：
1. 个人工作表现，包括工作成绩、工作态度、团队合作等；
2. 公司发展情况，包括公司业绩、市场竞争力等；
3. 市场薪酬调研结果，与同行业同职位员工的薪酬对比；
4. 其他相关信息，请具体说明。

申请附件：
请提供以下附件支持您的申请：
1. 个人工作报告或绩效评估结果；
2. 公司业绩报告或市场竞争力分析报告；
3. 市场薪酬调研报告或薪酬调整依据；
4. 其他相关证明材料。

审批意见：
人力资源部门意见：
审批人：
审批日期：
财务部门意见：
审批人：
审批日期：
总经理意见：
审批人：
审批日期：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。