施工单位工地试验室考核评分表(修改)
(完整版)施工单位项目部考核评分表
现场抽测
30
20
工程实体质量
检查3-5个检验批，检验批质量不符合质量标准的各扣3—5分；出现质量通病或质量问题的各扣1-3分；出现严重质量问题的扣5--10分；发现严重缺陷或质量事故时、实体质量与检验评定严重不符时，扣20分。
10
观感质量
按好、一般、差三个等级分别为10～9分、8～7分、7分以下。
6
质量技术交底
后补或无交底，每发现一处扣3分；交底未传达到作业人员, 针对性不强,对施工指导作用不明显每发现一处扣2分；交底不清楚,不全面, 每发现一处扣1分。
8
过程见证取样
未制定见证取样送检计划，扣3分；未按规定进行见证取样，每发现一处扣5分；取样批次不符合要求、取样不及时，每发现一处扣2分；见证记录不规范，每发现一处扣1分。
资料的收集不及时每发现一处扣2分；资料没按要求分类整理，目录不清楚，不便于查找，每发现一处扣1分。
10
工程质量定期检查
每缺少一次扣5分；主要领导未参加，无相关检查资料，记录不真实，每发现一次扣3分；不按时检查，检查项目不全，每发现一次扣2分。
9
不合格与质量例会
查出的问题无处理意见、处理不及时，每发现一处扣3分，无复查结果、无签字每发现一处扣2分；项目质量例会每缺少一次扣3分，主要领导未参加，无相关会议记录，记录不真实，每发现一次扣2分；对策不具体，无总结无安排，每发现一处扣1分。
4、临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50KW及以上都应编制用电措施；
5、按规定要求进行接地电阻测试并记录，
电工巡视、维修工作记录应全面、真实。
6、施工现场办公室、职工宿舍、材料仓库、工具房、食堂餐厅用电管理应符合安全管理规定。
小于安全距离又无防护措施的每处扣2分； 防护措施不符合要求，封闭不严的扣1～2分；工作接地与重复接地不符合要求的扣2分；专用保护零线设置不符合要求的扣2分；保护零线与工作零线混接的扣2分；无记录的扣3分；制度不全或记录不完整的酌情扣3分；其他不符合规范要求的酌情扣1～2分；无绝缘工具的扣2分；不符合三相五线制要求的发现一处扣2分；电缆线老化、破皮未包扎的每一处扣3分；不符合三级配电、两级保护的扣3分；末级开关箱无漏电保护器或保护器失灵每一处扣2分；漏电保护器参数不匹配，每发现一处扣1分；违反一机、一闸、一箱的每一处扣3分；无漏电保护的扣4分；未作接零保护的每一处扣3分；潮湿作业或使用行灯未使用36v以下安全电压的每一处扣2分；无专项用电施工措施的扣2分；无接地电阻摇测记录或漏电保护器测试记录的每种扣1分；无电工巡视、维修记录或填写不真实扣2～3分；辅助用电
工地试验室考核评分表
(2分)
自校记录与设备实际情况对应
现场检查
自校记录与设备实际情况不对应每处扣分，自校记录结果未按要求判定结果每处扣分。
检查人员（签字）： 工地试验室负责人（签字）：ຫໍສະໝຸດ 工地试验室质量行为考核评分表（附表一）
项目： 检查日期：第4页 共5页
序号
类别
考核项目
考核检查内容及评价标准
考核检查方法
扣分标准
检查记录
扣分
得分
1
工地试验室内部管理（35分）
试验检测引用规范规程标准
(2分)
能够准确使用现行规范规程并进行规范有效性确认。
检查资料
未进行规范有效性确认的每本扣分。
外委试验报告
(2分)
建立相关外委试验报告台账。
检查资料
未建立相关外委试验报告台账扣2分。
人员、设备档案
(3分)
人员（4证扫描件及人员履历表）、设备（操作说明书，检定、校准证书，维护记录、设备履历表）相关信息要存入一人（机）一档。
检查记录
扣分
得分
3
试验记录、报告（45分）
试验记录、报告的规范性
（10分）
a.试验表格是否统一，实测数据填写是否规范完整（数据完整、可靠、无涂改、漏签）。
b.现场未发现试验操作所用的仪器设备或仪器设备已损坏仍出具检测报告。
c.原始记录与试验报告数据不一致。
d.同一试验项目的仪器使用记录时间与试验原始记录、试验报告和试验台帐的时间不相符，对应不一致。
(2分)
设备使用及维护管理。仪器设备操作规程实行上墙制度，且尺寸符合相关要求。
现场检查
主要设备损坏不及时报修每一台（套）扣1分，设备未进行正常维护的，每一台（套）扣分。
工地试验室主任考核评分表
5.1
工地试验室及时将《配合设计比审批单》走OA系统审批程序，未及时报批扣5分/个。
5.2
开展精细化配合比设计工作，配合比设计不合理，扣5分/个。
5.3
未经主任许可，拌合站擅自调整配合比，扣2分/次。
5.4
缺少无外掺料配合比的，扣5分/个。
六、材料与生产过程检测管理（10分）
注：各检查项评分不得大于规定分值，最低为零分
考核评级说明：考评等级划分A、 B、C、 D，分别表示管理工作良好、一般、较差、差四个等级。评价得分确定考评等级含义如下:
工地试验室主任考核评分表
检查项目
评分标准
检查记录
实得分
一、体系运行（5分）
1.1
未按时开展自查自纠，扣5分/月
二、新建工地试验室（10分）
本项在项目新建时，拌合站未生产前，用以代替1.1及3.1进行考核。平时不列入考核。
2.1
试验室主任未根据标准化图册对新建方案进行审核，直接由工作人员就报分公司，扣5分。
3.2
如3.1要求中的检测指标出现不合格，但未书面汇报至项目质安分管领导，未提出实质性整改建议，资料未存档。扣5分。
3.2
每月提供的砂石材料密度计量密度检测，未以书面形式提供至机料科，导致密度不合格进行了计量，扣5分（碎石≮1.5t/m³，机制砂≮1.6t/m³）。
四、拌合站生产管理（15分）
4.1
2.2
试验室主任未认真审核备案申请书，导致与母体要求不符合超过2项以上的，扣5分。
三、料场管理（20分）
3.1
每周对料场生产情况（盖山清理、除泥设备、振动筛、冲击破）进行一次综合检查，对砂的亚甲蓝值（砂当量）、细度模数、级配；碎石的级配、针片状含量、压碎值等指标进行检测。实时将检查情况以简讯形式发至贵州桥梁试验管理QQ群。如未落实，扣1分/项。（共10分)
一、工地试验室现场考核评分表
根据核定的试验项目，达不到条件按比例扣分。
非标仪器设备有自编校验检定方法，并已进行检定或校准。
5
所用仪器设备必须进行检定或校准，达不到要求按比例扣分。
试验室布置合理、环境整洁。
5
试验室布置、环境满足要求，达不到要求酌情扣分。
试
验
管
理
25分
建立健全各项试验规章制度。
5
建立健全各项试验规章制度，缺按比例扣分。
有必要的现行试验标准、规程、规范等技术资料。
5
试验标准、规程、规范等技术资料齐全，缺按比例扣分。
有齐全的试验原始记录格式及各类试验统计台帐格式。
5
试验原始记录及各类试验统计台帐齐全，缺按比例扣分。
有统一的试验数据处理软件。
5
缺扣5分。
外委试验有明确的项目清单。
5
外委试验项目清单明确，缺扣5分。
试
验
水
六、工地试验室现场考核评分表
类别
考核验收项目
规定分
评分标准
评分
人员Βιβλιοθήκη 20分试验负责人具有相应的任职资格。
6
试验负责人必须达到任职资格要求，达不到要求酌情扣分。
试验人员配备合理。
7
按试验项目配备试验人员，人员不足酌情扣分。
试验人员持证率。
7
试验人员持证上岗，持证率不足按比例扣分。
试
验
检
测
设
备
25分
具备工地常规试验所必需仪具，其精度、量程符合要求。
平
30分
现场试验考核。
20
现场试验考核合格，不合格项目按比例扣分。
现场提问考核。
10
现场提问考核合格，不合格项目按比例扣分。
施工标准化考核表
程（15 分）
3．抗滑桩：跳桩开挖情况，基坑开挖安全防护、孔内照明。
每项达不到要求扣 0.4 4
分
每项达不到要求扣 0.4 4
分
4．预应力锚索锚杆：框架布设、锚索（杆）制作、安装、张拉、锚筋切割情况。 3
每项达不到要求扣 0.4 分
首件工程或试验段，开工报批情况；构件预制或外购管涵质量；成品外观、尺寸、
2.施工便道便桥：实用性、通畅性，排水情况，超限标志设置情况。
2 每项达不到要求扣 0.3 分 3 每项达不到要求扣 0.6 分
1.一般规定：场地规范管理，工程简介、安全文明生产、质量管理等标牌设置， 2 每项达不到要求扣 0.2 分
施工现场卫生情况，机械设备停放，安全帽、上岗证、劳动保护用品。
2.路基工程：排水、弃土、植被保护情况，“五度”(填层厚度、压实度、横坡度、 2 每项达不到要求扣 0.5 分
五、上部构造（40 1.梁板预制：专项施工方案；台座布设；预应力张拉、压浆工艺及控制；砼浇筑； 8 每项达不到要求扣 1 分
分） 考评人员
养护凿毛；封端；吊运存放。
2.预制梁安装：设备及队伍；梁板检测；起吊运输；支座设置；落梁安装。
4 每项达不到要求扣 0.8 分
3.支架现浇：基础处理；安装拆除、预压；支架模板；钢筋安装；预应力构件施 5 每项达不到要求扣 1 分
工情况。
4.移动模架逐孔现浇箱梁：模架选择；设计验收；拼装及静载试验；监控维护； 3 每项达不到要求扣 0.5 分
钢筋加工安装；预应力构件施工情况。
5.悬浇预应力连续箱梁（连续刚构）：0#块、1#块施工；预应力施工；挂篮行走； 5
现浇段、合拢段施工；体系转换。
每项达不到要求扣 1 分
现场施工考核评分表
67
锯盘护罩、分料器、防护板安全装置和传动部位防护安全可靠。
手持电动工具有接零接地、漏电保护。
2
68
电焊机：空载降压保护器、触电保护器、电线穿管保护；
电源使用自动开关；焊把线接头不超过3处且绝缘良好；
防护雨罩良好有接零、接地保护。
2
69
搅拌机：安装平稳，有接地接零保护，防护棚和作业台安全；
料斗保险挂钩使用正常；传动部位有防护罩，作业平台稳固。
1
总计
180
转换成百分之得分
说明：
得分可以定义为施工现场所涉及的项目实际分数/所涉及考核总分数×100%，不涉及项目不计入总分
结论
建议：1、此表对考察单位的施工条件（环境）、工程概况等补充说明。缺“工程基本概况描述”。
2、考察评定的分数，应该分等级：如2分，优1.6-2；良1-1.5.；中0.5-0.9；差0-0.4.
2
5
按施工总平面布置图在工地内设置砂浆、混凝土搅拌场地及砂、石、水泥堆场和钢筋、木工制作工场（在塔吊悬臂下应按要求搭设安全防护）。所有施工道路和地面作业场地必须硬化。
2
6
施工场地应有循环干道，且保持畅通、道路应铺设小粒石子或硬化。施工场地应有良好的排水设施，保证通畅排水，场地平整无积水。
2
7
安全防火
3
砌体料归类成垛，堆放整齐，碎砖料随用随清，无底脚散料，灰不外溢，渣不乱倒；
楼梯、休息平台、阳台及悬挑构件不得堆放材料和杂物
12
水灰、纸筋灰等做到装车池口清，车运不洒落，灰池基坑周围应砌筑300mm高的围护。
2
钢筋、构件、钢模板应堆放整齐用木方垫起。钢筋成材和未制作加工材料要分开堆放。
13
工地试验室年度考核表
总体表现评分：基于以上各项的综合评价。
特殊贡献点项：员工在一年内的特殊贡献，如发表论文、参与重要项目等。
年终评级：根据年度考核结果给出的总体评级，如“优秀”、“良好”等。
备注：任何特殊情况或额外说明。
实验员
82
85
88
84
85
参与项目
优秀
项目获奖
XX
分析师
78
80
77
75
78
无
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ良好
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
说明：
员工姓名和职位：员工的个人信息和在试验室中的职位。
技术能力评分：基于员工的技术知识和技能进行评分。
工作效率评分：根据员工完成任务的效率进行评分。
安全操作评分：评估员工在操作过程中的安全意识和遵守安全规程的程度。
工地试验室年度考核表
员工姓名
职位
技术能力
评分
工作效率
评分
安全操作
评分
报告质量
评分
总体表现
评分
特殊贡献
点项
年终
评级
备注
XX
技术员
85
80
90
88
86
无
优秀
XX
实验员
80
78
85
82
81
无
良好
完成额外任务
XX
分析师
90
88
92
91
90
发表论文
优秀
论文被认可
XX
工地试验室检查考核评分表
2、未对化学品（试剂）从购买、存放、领用、使用及处置等环节严格管理，扣5分/项；
3、ISO标准砂未通过定点销售单位购买，产品无合格证，扣3分/项；
4、未对ISO标准砂每小袋净重进行复核及对其质量进行送检，扣2分/项。
1、未对ISO标准砂质量进行复核。
6
环境控制（20分）
1、未建立环境管理制度，
2、标准养护室（箱）无温、湿度监控记录，未按规定时间做好监控记录，扣2分/天；标准养护室温度不在规定范围，扣2分/次；
3、检测环境条件不满足要求，扣2分/室；
4、工作环境为保持清洁、整齐、有序，摆放与试验检测无关杂物；仪器设备、辅助工具布置摆放不合理，扣2分/室；
5、未对化学、危险品按照有关规定严格管理，有泄漏、流失扩散隐患，靠扣2分/项；
4、未建立《试验检测人员培训情况登记表》，扣5分/项；
5、未建立试验人员培训计划、培训记录、培训考核等资料，扣5分/项；
6、未配备（兼）专职计量管理人员，未持证上岗，扣5分/项；
7、试验检测人员未持证上岗，扣10分/人。
1、未建立《试验检测人员培训情况登记表》。
2、未配备专职计量管理人员，未持证上岗。
6、对试验检测过程中可能产生的高温、高电压、撞击未制定制度、预案，扣2分/项
7、对试验检测过程中可能产生的废气、废液、粉尘无相应的设备进行有效合理排放，扣2分/项
8、未对水、电、气、火等建立切实可行的管理制度和检查制度。，扣2分/项
7
试验彼岸准、方法（20分）
1、未建立试验标准、文件管理制度，扣5分/项；
3、参考标准和有证标准物质，未由法定的计量检定机构进行检定，扣2分/项。
1、未建立参考标准和有证标准物质管理制度。
工地试验室考核评分表
检查记录
扣分
得分
3
试验记录、报告（45分）
试验记录、报告的规范性
（10分）
a.试验表格是否统一，实测数据填写是否规范完整（数据完整、可靠、无涂改、漏签）。
b.现场未发现试验操作所用的仪器设备或仪器设备已损坏仍出具检测报告。
c.原始记录与试验报告数据不一致。
d.同一试验项目的仪器使用记录时间与试验原始记录、试验报告和试验台帐的时间不相符，对应不一致。
现场检查
化学药品、标准物质未建立信息台账。储存放置不规范无专人管理。化学药品无配置使用、处置记录。每一项扣2分。
样品管理
(4分)
建立材料进场台帐和抽检台帐；按规定取样、留样；样品统一标识，标识信息完整、清晰；过期样品处理记录。
现场检查
无材料进场台帐和抽检台帐；未按规定取样、留样；样品未统一标识，标识信息不完整、不清晰；过期样品无处理记录。未达要求每一项扣1分。
e.试验数据与实际情况差别大，存在明显偏离实际状况的数据。符合检查内容的每项扣2分。
f.施工与监理检测资料对比同一检测项目数据一致或差别较大，采用试验检测依据与评定标准不一致。符合检查内容的每项扣1分。
g.检测过程工序衔接较集中，工作量较大，按正常试验周期不可能完成的检测存在试验检测数据造假。符合检查内容的每项扣2分。
设备自校记录
(2分)
自校记录与设备实际情况对应
现场检查
自校记录与设备实际情况不对应每处扣0.5分，自校记录结果未按要求判定结果每处扣0.5分。
检查人员（签字）： 工地试验室负责人（签字）：
工地试验室质量行为考核评分表（附表一）
项目： 检查日期：第4页 共5页
序号
类别
考核项目
土方开挖工程施工质量评定表
1
2
2
1
1
1
1
检查结果
保证项目
检测10个项目全部合格
允许偏差项目
检测7点，其中合格7点，合格率99%
施工单位自评意见
质量等级
监理单位符合意见
核定等级
合格
合格
合格
合格
施工单位
监理单位
昆明建设咨询监理公司楚雄分公司
测量员
初检负责人
终检负责人
董显永
董显永
董显永
监理工程师
土基
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
高程
符合设计要求
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
长度宽度尺寸
符合设计要求
1
2
2
1
2
2
1
1
1
1
3
中心位置
符合设计要求
2
2
1
1
2
1
2
1
2
1
4
表面平整度
符合设计要求
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
5
土坡比
符合设计要求
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
6
顶高程
符合设计要求
2
1
1
1
2
1
2
1
1
1
7
顶宽度
符合设计要求
2
1
单位工程施工质量评定表
建筑施工安全检查评分表
建筑施工安全检查评分汇总表
表AQ-C15-04 施工单位：编号：
表3.0.2 安全管理检查评分表
表3.0.3 文明施工检查评分表
表3.0.4-1 落地式外脚手架检查评分表
表3.0.4-2 悬挑式脚手架检查评分表
表3.0.4-3 门型脚手架检查评分表
表3.0.4-4 挂脚手架检查评分表
表3.0.4-5 吊篮脚手架检查评分表
表3.0.4-6 附着式升降脚手架(整体提升架或爬架)检查评分表
表3.0.5基坑支护安全检查评分表
表3.0.6模板工程安全检查评分表
表3.0.7 “三宝”“四口”防护检查评分表
表3.0.8 施工用电检查评分表
表3.0.9 物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表
表3.0.10 外用电梯(人货两用电梯)检查评分表
表3.0.11 塔吊检查评分表
表3.0.12 起重吊装安全检查评分表
表3.0.13 施工机具检查评分表。
施工单位考核评分表
１、火工品存放场地未经公安部门审批及验收或存在选址、规模、布置等规范之处，扣１ 分。
２、火工品安全警示、安全措施不规范、不完善，扣１分。 11 火工品（5分） 现场检查
３、火工品管理人员未持证，防护力量不足，人员管理不规范，扣１分。
４、火工品存放、发放、回收不规范、不完善，扣１分。 5、未定期对管理人员进行安全教育、培训，扣１分。
扣分合计
实际得分＝100-扣分合计＝
施工单位考核评分表
标段
施工单位
检查日期
序号 考核项目
考核方式
评分标准
1、项目部驻地建设选址合理，运离易发地质灾害地方，房屋建筑牢固可靠，确保人身、 财产安全。否则扣１～3分。
1
项目部驻地建 设（10分）
2、项目部驻地布局合理、方便工作，否则扣１～2分。 实地检查
３、项目部驻地按照标准化文件－－现场安全文明管理标准，做好宣传环境，各种标志整
8
内业资料（5 分）
１、各种报表、资料上报及时，不及时扣0.5～1分/次。 内业检查
２、各类台帐齐全，归档及时，达不到要求扣１～2分。
１、大型机械设备管理制度不完善，扣0.5～1分/项。
9
大型机械设备 （5分）
现场检查 ２、作业人员未持证上岗，每人次扣0.5分。
３、设备未按规定定期检定及维修保养，每台次扣0.5分。
１、有专人负责环保工作，环保体系运转正常，环保责任制落实，达不到要求扣１～2分 。
10
环境保护和文 明施工（5分）
现场检查
２、制定环保、水保应急预案，预案科学合理，达不到要求扣0.5分/项。
３、施工现场施工文明生产良好，秩序井然、布局合理，材料堆码整齐，施工便道畅通， 管、沟、场地容貌清洁，达不到要求扣１～2分。
施工标准化考核表
10
每项达不到 分
二、场站建设 （45 分）
3.钢筋加工场：功能分区合理，场内硬化，排水情况，加工机械及设 备使用情况，加工区挂设设计图，照明设施、照明电路、气瓶管理， 废料回收利用，焊接防护。 4.预制梁场：场地功能分区，硬化、排水；设备配备，钢筋定位胎 膜、保护层垫块，台座强度；梁板成品标识存放，起重设备安全管 理，施工用水情况。
4.环境保护：施工用地、设施维护、场地清理方案等环保方案。
每项达不 2
0.5 分 每项达
2 0
每项达 3
0 每项达不 3
1.钢筋：加工质量情况；储存情况，保护层厚度。
每项达不 3
二、通用技术 （10 分）
2.模板：刚度、平整度、线形、接缝严密程度。 3.支架：形式选择、刚度、强度、稳定性。
每项达 2
一般规定：配合比设计审批情况；试验段工艺总结。
4
施工控制情况：集中厂拌；摊铺机摊铺；宽度、高程、平整度、厚 7
度、压实度、强度情况。 四、基层（20 分）
机械设备到位情况：拌合机、运输机械、摊铺机、压路机型号规格及 6
数量等情况。
养生及交通管制情况
3
五、透封黏层（5 机械洒布，外观均匀性、渗透深度及粘结情况，养生及交通管制情
1.一般规定：场地规范管理，工程简介、安全文明生产、质量管理等 标牌设置，施工现场卫生情况，机械设备停放，安全帽、上岗证、劳 2 动保护用品。 2.路基工程：排水、弃土、植被保护情况，“五度”(填层厚度、压实
2 度、横坡度、宽度、平整度)控制情况。 3.路面工程：面层清洁情况，废料、废渣、换填料处理情况，劳保措
4．结构物台背回填：回填长度、厚度、顺序、填料、工艺等情况。
每项达不 8
施工单位考核评分表
施工单位考核评分表表4 施工单位基础管理考核评价表序号类别考核项目考核内容及评价标准考核评价方法扣分标准得分备注1 安全生产条件（24分）*施工单位安全生产许可证(4分）施工单位安全生产许可证有效。
查证书。
安全生产许可证失效扣4分。
4*从业人员资格条件（4分）安全管理人员持“三类人员”考核培训合格证书上岗，证书有效并与对应岗位人员身份相符。
施工现场每5000万元施工合同额的比例配备一名专职安全员。
特种作业人员持有效资格证书上岗，与相应工作对应。
查“三类人员”证件。
查台帐，同时对现场在岗人员对应检查。
每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人员身份不相符，扣1分。
未按比例配备专职安全管理人员，发现一个扣1分。
每发现一例特种作业人员未持有效证书，扣1分。
证书类别与实际情况不符或持证人在岗情况不明，扣1分。
4*从业人员保险(4分）全员劳动用工登记。
按规定为施工现场作业人员办理意外伤害保险。
查花名册及保单发票。
未建立人员台账扣4分，台账不完善扣2分。
未办理意外伤害保险扣4分。
意外伤害保险未覆盖全员或不连续，扣1-3分。
4安全组织机构(4分）建立专职安全组织机构，安全组织机构框图悬挂明显位置。
项目、各部门及作业层安全岗位职责及责任人明确。
逐级签订安全生产责任书。
查施工单位文件及签订的责任书。
未建立专职安全组织机构，扣4分。
安全组织机构框图未悬挂，扣1分。
安全岗位职责和责任人不明确，扣1-2分。
未逐级签订责任书，扣2分。
41责任书签订不规范，扣1-2分。
*机械设备管理(4分）建立机械设备分类管理台帐。
建立特种设备管理档案，一机一档。
特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担。
未列入国家特种设备目录的非标设备，应组织专家论证和验收工作。
特种设备投入使用前经检验合格，日常检查、维修、保养记录齐全。
查台帐,现场核对。
未建立机械设备台帐扣2分，台帐不全扣1-2分。
特种设备档案不规范，发现一处扣1分。
安装拆除由不具备资质条件的单位承担，扣1分。
工地试验室中心本部考核评分表
工地试验室中心本部考核评分表组织机构及质量保证（5分)岗位职责(2分)备注检查要点及注意事项组织机构图、检测流程图、质量保证体系图。
评分标准缺少或不齐扣5分。
扣分得分试验室工作职责，岗位职责（试验室主任、技术负责人、质量负责人、职责不齐扣2分。
试验检测工程师、检测员、资料员、计量员）及人员分工。
人员管理制度，环境管理制度，仪器设备管理制度，计量检定管理制度，样品管理制度，试验检测工作制度，外委试验管理制度，原始记录填写、计算、复合制度，检测报告审批制度，检测工作质量保证制度，情况、安全和卫生管理制度，实验材料档案管理制度，分歧格品处置惩罚制度。
一体系管理职责合作(20分）管理制度(5分)无管理制度扣5分，制度不齐扣2分。
体系运行资料(8分)资质审报资料(10分)质量监督记录、客户满意度调查表（年终一次）。
无质量监督记录扣5分，无顾客满意度查询拜访表扣3分。
二季度有质量监督记录的满分授权申请、授权书、审报批复资料（按要求进行授权申报，根据业主、未经授权开展检测工作扣5监理要求进行试验室的验收）。
分，超范围检测扣5分。
没有扣5分，材料不齐扣2分。
本季度有通报文件扣15分，对工地实验室或母体实验室的信用评价造成影响的扣20分。
无资料扣5分；资料不齐扣2分。
二实验室委外服务机构材料检定机构资质、委外检测条约、资质、工程。
(5分)资质管理（35分）相关文件（20分）检查监理、业主或地方质监机构等对试验室检查的结果及通报文件，看是否会对工地试验室或母体试验室的信用评价造成影响。
三人员管理(5)人员培训材料(5分)培训计划、培训内容、签到表、培训教材、培训试卷。
XXX考核评分表无材料扣5分；材料不齐扣3分。
扣分得分备注仪器设备台帐购置申请、仪器设备台帐、计量器具周期检定计划、（注意外协队伍及检定打算的仪器列入管理范围）。
(5分)仪器设备档案(7分)仪器检定/校准(10分)无档案扣7分、档案不齐扣3履历表、检定证书或自检记录、仪器申明书、仪器运转保养修理记录。
试验考核评分表
2
二
人员管理（15）
按照要求建立人员档案，信息完整，并及时更新，对人员考核要放入人员档案
缺少按照比例扣分，不足一分按照一分计，未建档不得分
3
试验室内部技术规范、操作培训要根据需要进行，并有记录
有学习根据效果评分，无学习不得分
7
授权负责人对试验人员进行业务考核，并有记录
有考核根据效果评分，无考核不得分
试验室日常管理考核评分表（交通项目）
项次
考核内容
一般要求/考核办法
扣/计分办法
规定分
得分
备注
一
试验环境（10）
整体卫生情况应干净、整洁
整体脏、乱、差直接扣5分，个别检测室扣2分
5
仪器标定证书、操作制度、规章制度应全部上墙
按照比例扣分，不足一分按照一分计
3
试验废渣废液按照要求处理，有毒废液放在指定容器内，不得乱倒
1
见证人员资质
见证人员应具有见证员资质
无资质扣5分
5
2
见证记录
见证记录内容要按照要求填写，信息完整齐全：材料产地、规格、批次、部位等
每类信息不全扣5分
25
3
台帐
按照要求建立完整台帐体系：材料送检台帐，材料进场台帐、浇筑台帐等
未按照要求建立台账，每缺一类扣5分，内容不全扣3分
20
4
报验程序
按照规范要求进行材料、构筑件进场报验，附件资料齐全
2
仪器定期标定，并运行三色管理体系
未按照要求标定扣3分，未运行三色管理制度的扣2分
3
四
样品管理制度（10）
样品取样、流转、保存、销毁必须有记录，
无样品登记、留样、处理台帐的扣5分，内容不全的扣3分
公路工程工地试验室综合考核评分标准
工地试验室综合考核评分标准
注: 1.如在考核期内工地试验室发生重大安全责任事故和重大廉政责任事故的取消该室本周期内考核资格；
2.第一考核项“工地试验室建设”只在第一次工地试验室综合检查中进行考核。
考核总
得分按百分制换算；
3.设立两项加分项, 第五考核项第5小项和第九考核项第5小项为加分项, 第五考核项
第5小项涉及的集团内路基项目桩检业务视具体情况酌情考虑加分；
4.对中心下发的检查通报中存在问题在复查时未整改或整改不到位的根据表中扣分标准
进行扣分。
考核组长: 部门负责人:
成员: 日期:。