2013山西省公选(公开选拔)领导干部一点通科目一

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公开选拔领导干部应处理好五个关系

公开选拔领导干部应处理好五个关系公开选拔领导干部应处理好五个关系公开选拔领导干部应处理好五个关系一是处理好公开选拔与服务全局的关系。

公开选拔领导干部必须围绕改革、发展、稳定的大局，紧密结合本地实际进行。

公选干部只有在大局的指导下运作，才有灵魂和方向，才能找准工作的切入点，同时又必须紧密联系实际，为更好地解决实际问题开辟途径。

二是处理好文化水平与工作实绩的关系。

文凭和考试成绩，是体现领导干部内在素质的重要基础，是对文化水平的折射和实证。

注重实绩，是检验领导干部能否把党的路线方针政策，把自己的知识能力，通过群众的力量转化为具体的工作成果的.尺度。

实践证明，处理好注重文化水平与工作实绩的关系，是取得公开选拔成功的关键，二者不可偏废。

三是处理好解放思想和求真务实的关系。

搞好公开选拔必须从实际出发，坚决克服在干部选拔任用工作中不同程度存在的论资排辈、平衡照顾、求全责备的不良倾向，紧紧围绕经济发展的重大问题和决策，牢固树立中心意识、大局意识和服务意识，使干部选拔工作紧贴经济建设中心，达到科学性、实效性的统一。

不能脱离实际，凭想当然和一时热情，更不能追求轰动效应。

只有紧扣发展这个主题，才能使公开选拔工作开展得既扎扎实实，又富有成效。

四是处理好严格把关与大胆创新的关系。

公开选拔领导干部是一项原则性很强的工作。

必须严格按照规定的程序、方法、步骤搞好组织实施，忽视每一个环节都会给公开选拔工作造成失误。

必须严格坚持党管干部原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，在坚持原则和程序的同时，又要在具体操作上灵活掌握，积极探索，大胆实践，不断创新干部选任方式、考察方式。

五是处理好公开选拔与合理使用的关系。

随着社会的发展进步，公开选拔的范围会越来越广，层次越来越高，但从总体上说，公开选拔仍是干部选用工作中的一种方式，不能以公开选拔代替其它选拔任用方式。

为防止工作的片面性和简单化，在搞好公开选拔的同时，也要重视其它任用方式，坚持公开选拔与委任、选任、聘任等有机结合，更好地调动方方面面的积极性，挖掘好每个干部的潜能。

公开选拔领导干部面试题

公开选拔领导干部面试题公开选拔领导干部面试题【题1】能谈谈你的优点和缺点吗?【评析】：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

(2)做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。

但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。

同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。

此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。

有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

公开选拔领导干部面试题【例题2】我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?【评析]：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。

2013辽宁省公开选拔党政副科级领导干部公共科目一点通科目一

1、我国刑法规定，刑罚分为( AB )。

A．主刑 B．附加刑 C．独立刑 D．自由刑 E．耻辱刑2、下列哪个行为属于行政诉讼受案范围?( B )A．某甲认为自己符合结婚条件，要求行政机关进行结婚登记，行政机关不予答复B．某乙认为行政机关开除自己的决定不合理C．某丙认为某行政法规侵犯了自己的合法权益D．某丁认为商标复审委员会的决定不合法3、发生在互不统属的机构之间的关系可能有( CD )。

A．协调关系 B．指导关系 C．业务关系 D．协作关系4、虽然改革开放以来我国实现了从计划经济到市场经济、从粗放增长到集约增长、从封闭经济到开放经济的战略转变，但也面临着内外一系列复杂的局面，存在着一系列经济安全问题，主要包括有( ABC )。

A．战略资源 B．关键产业 C．金融风险 D．外资入侵 E．经济犯罪5、国家公务员考核的重点是( A )。

A．绩 B．德 C．能 D．勤6、国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的程序，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，应判处（）。

A.玩忽职守罪B.利用职权罪C.徇私枉法罪D.徇私舞弊罪7、首先提出太阳中心说的是( A )。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略8、按劳分配原则是( D )。

A．社会总产品的分配原则 B．国民收入的分配原则C．消费基金的分配原则 D．个人收入的分配原则9、可以用来发布规章的文种有( AC )。

A．命令 B．决定 C．通知 D．通告10、国际金融市场的发展的特点是（）。

A.金融自由化B.金融全球化C.金融信息化D.金融证券化E.金融创新化11、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。

A．国际金融组织贷款B．政府贷款C．民间贷款 D．出口贷款12、在加强对权力运行的制约和监督方面，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，对领导干部要依法实行（）。

2013山西省基层公共基础知识一点通科目一

1、在Word的编辑状态，打开了"wi．doe"文档，若要将经过编辑后的文档以"w2.doc"为名存盘，应当执行“文件”菜单中的命令是____。

A、保存B、别存为HTMLC、另存为D、版本2、在Word窗口中，利用_____可以方便地调整段落伸出缩进、页面的边距以及表格的列宽和行高。

A、常用工具栏B、表格工具栏C、标尺D、格式工具栏3、下列行为合法的是____。

A、销售盗版软件B、将自己的绿色软件发布到网上C、窃取计算机网络系统中的用户密码D、发布病毒4、在地址栏中输入ftp://zjedu。

.net、cn后，URL所采用的Internet协议是____A、FTPB、WWWC、NEWSD、MAILTO5、具有管理计算机全部硬件资源、软件资源功能的软件系统是____。

A、编译系统B、操作系统C、资源管理器D、网页浏览器6、在使用Word文本编辑软件时，要把文章中所有出现的"计算机"都改成"computer"，可选择____功能。

A、中英文转换B、改写C、粘贴命令D、替换7、在Word中打印的快捷键是____。

A、CTRL+FB、CTRL+HC、CTRL+OD、CTRL+P8、对于数字7下列说法正确的是____。

A、作为十六位制数时数值最大B、作为十位制数时数值最大C、作为八位制数时数值最大D、作以上三种进制时数值一样大9、一般情况下，校园网属于_____。

A、LANB、WANC、MAND、GAN10、选择某一段文字后，把鼠标指针置于选中文本的任一位置，按鼠标左键拖到另一位置上放开鼠标。

那么，该用户刚才的操作是____。

A、移动文本B、复制文本C、替换文本D、删除文本11、微型计算机通常是由下列哪几个部分组成。

____A、运算器、控制器、存储器和输入输出设备B、运算器、外部存储器、控制器和输入输出设备C、电源、控制器、存储器和输入输出设备D、运算器、放大器、存储器和输入输出设备12、代表国家区域名的是____。

2013年各地公开选拔领导干部笔试真题10套

2013年5月宁夏处级干部公选笔试题考试限时：150分钟。

题型：全部为主观题一、案例分析（60分）（一）关于网络舆情；突发事件。

（二）某领导下去调研，到以前自己下属的地方，材料都由下属准备好了，他认为没有了解实情。

然后他又去调研，微服私访。

了解到了很多一手材料，与第一次不一样。

回来后召开领导班子会议，怎么解决调研中存在的问题。

问题：（1）评价这位领导的调研行为。

（2）如果你是这位领导，应该怎么办？（3）论述题：《怎样提高调查研究的水平和成效》（三）创新基层社会管理的题目。

给定很多材料。

问题：（1）从上述材料中总结出好的做法。

（2）创新和加强基层社会管理，哪些需要完善的？二、作文（40分）齐白石对他的一个弟子讲，你在作画的时候要有自己的想法，不能完全照搬老师或现有的思路。

请你自选角度，自拟题目，谈谈看法，写一篇1200字的文章。

2013年5月某省海事局公开选拔副处级领导干部笔试试卷限时：150分钟一、案例分析（30分）某年轻干部A到新岗位任副处长之后，对老同志不很尊重。

领导分配给他一项工作，他觉得轻车熟路，很熟悉业务，没有征求大家意见，也没有调研，就拿出了工作方案，领导比较满意这个方案，让他全权负责此事。

方案开始实施时，A召集各部门开会，有的部门来不了，有的人临时有事，自己部门的人突然请假，车辆联系也未到位。

下面反映调整时间、调整停车地点，他不同意。

方案在实施过程中，他严格执行方案，对下面反映的问题也不理不睬，理由就是领导批准了，不能随便改。

经过这些事情后，工作难以开展，他感到很困惑，感叹道,想当初还不如不来。

问题：（1）简要评价A的行为。

（15分）（2）如果你是这个岗位的副职，你怎么办？（15分）二、专业题（30分）A海事局辖区内一个8000万吨级的码头，来了95000吨的船，超过了停靠能力。

市领导都很重视，市长亲自打电话协调，要求支持地方经济发展，要求停靠，局长就同意了。

A海事局组织了一个专项整治活动，对于一些小船，采取非常严厉的措施，上黑名单、白名单，扣船等。

2013山西省事业单位招聘考试公共基础知识一点通科目一

A.普遍和特殊的关系
B.整体和局部的关系
C.代替和被代替的关系
D.有限和无限的关系
正确答案：A
21、“假定一切物质都具有在本质上跟感觉相近的特性”，这是（）。
A.主观唯心主义观点
B.形而上学唯物主义观点
C.辩证唯物主义观点
D.相对主义诡辩论观点
正确答案：C
22、相对主义运动观认为（）。
A.静止是运动的特殊状态
B.运动和物质是不可分割的
C.运动的形式是多样的
D.只存在绝对运动而无静止
正确答案：D
23、物质的唯一特性是它的（）。
A.运动的绝对性
B.存在性
C.客观实在性
D.实物性
正确答案：C
24、公孙龙的“白马非马”之说的错误在于它割裂了（）。
A.矛盾的普遍性和特殊性的关系
B.矛盾的同一性和斗争性的关系
C.主要矛盾与非主要矛盾的关系
D.矛盾的主要方面和次要方面的关系
正确答案：A
25、辩证法同形而上学的斗争是（）。
A.又一个哲学的基本问题
B.唯物主义同唯心主义斗争的表现形式
C.从属于唯物主义同唯心主义的斗争，并同这种斗争交织在一起的
D.高于唯物主义同唯心主义斗争的
正确答案：C
12、时有风吹幡动。一僧曰风动，一僧曰幡动，议论不已。慧能曰：“不是风动，不是幡动，仁者心动。”慧能观点的根本错误在于（）。
A.否认了运动是物质的根本属性
B.否认了运动具有客观规律性
C.否认了运动的绝对性
D.否认了物质是意识的根源
正确答案：A
13、学习马克思主义哲学的根本目的在于( )。

公选试题xx检察院公开选拔县(处)级领导干部专业科目笔试试卷(含客观题答案)

)
9．全国人民代表大会代表，不能兼任国家检察机关的职务。
(
)
10．人民检察院依法独立行使检察权，不受其他国家机关、社会团体和个人干涉。
(
)
11．最高人民检察院监督地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作，上级人民检察院监督下级人民检察院的工作。
( )
12．我国人民检察院是国家的法律监督机关。
(
)
13．张某因贪污罪被捕，人民检察院在提起公诉时附带民事诉讼，要求被告人赔偿经济损失。
D．检察机关的提起公诉为人民法院的审判工作奠定坚实的基础，发挥互相配合、互相制约的作用
7．犯罪未遂的特征是(
)。
A．行为人已经着手实行犯罪
B．行为人预期的犯罪结果尚未出现
C．行为尚未具备刑法规则所规定的某一犯罪构成的全部要件
D．行为人不愿继续实施犯罪
8．徇私枉法罪的客观表现为“故意包庇不使他受追诉”，具体是指(
公选试题：xx 市检察院公开选拔县(处)级领导干部专业科目笔试试卷（含客观题答案）
公选试题：xx 市检察院公开选拔县(处)级领导干部专业科目笔试试卷（含客观题答案）
一、是非判断题(20 小题，每小题 l 分，共 20 分。对下列命题作出判断，你认为正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。全部打“√”或“×”，均记为 0 分。)
)
17．人民检察院是依法唯一参加刑事诉讼全过程的机关，在刑事诉讼中行使侦查权、公诉权和诉讼监督权。
(
)
18．人民检察院提起公诉的所有案件都必须派员出庭支持公诉。
(
)
19．立案即公、检、法机关对立案材料审查后而作出的作为一个案件交付审判处理决定，亦即立案决定。
(
)

领导干部面试问题及答案【精选】

领导干部面试问题及答案公选领导干部面试题及参考答案1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。

通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。

②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办?你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。

【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。

上任后，肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。

3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。

领导让你去处理此事，你如何办。

[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。

如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。

面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

【2013年公选】党政领导干部公开选拔-案例分析题集锦+详解

党政领导干部公选案例分析题集锦【材料001】从4月份的河南灵宝“王帅事件”，到5月上旬的杭州飙车案，从5月中旬的东莞城管殴打小贩，到7月重庆云阳两位官员因嫁女大办宴席在电视台“悔过”。

近年来，官员道歉逐渐增多。

从突发灾难、特大事故，到民众的日常生活，一个又一个道歉官员的面孔出现在人们眼前。

道歉形式也很多样：开会道歉的、登报道歉的、上电视检讨的……已成为官场生态中的一大热点。

在国外，官员道歉极其平常。

最近，美国总统奥巴马就为发表含有种族主义倾向的言论而道歉。

如何看待官员道歉现象，官员可不可以学习一些国外道歉的艺术？【问题】:1.如何看待官员道歉现象？2.官员道歉存在什么问题？【参考答案】问题一:公共选择理论的研究表明,政府管理机构与官员并不必然是公正无私的“道德人”,有可能具有追求自身利益最大化的经济人特征。

因此，一个道德再高尚的政府在遇到麻烦的时候，都会尽量避害趋利，都想尽量最大程度地化解责任，而道歉就是化解责任的公关方式之一。

“道歉既不伤害道歉者，也不伤害接受道歉的人。

”古罗马政治家、哲学家塞涅卡较为生动地概括了“道歉”带来的好处。

对官员道歉这现象进行分析，有助于各级官员更好地执政，更好地服务于人民大众。

道歉,是公民意识逐渐提高的体现。

公民参与是衡量现代社会政府治理民主化程度的重要指标。

公民美德和公民责任是公民获得公民资格的前提条件，如果缺少必要的公民道德和公民责任，那么就不成为公民了。

官员作为公民的一员，有必要为自己错误的施政行为或权力范围内的各种不作为或损坏人民的行为，向人民和社会道歉。

这体现了公民意识的提高和官员官德的提高，为政治民主进步提供了更强大的动力。

道歉,是官员思想解放的体现。

以民为本,不仅是建设现代公共服务型政府的本质特征,更是建设公共服务型政府的总的指导思想和原则。

曾几何时，官员们已经习惯了处在金字塔的顶端，囿于我国现有的行政运行制度和政治伦理，官员即便不作为也依旧我行我素，对“道歉”讳莫如深,让他们俯下身段向社会、民众鞠躬道歉认错，本身也是官员解放思想、与时俱进的表现。

公开选拔处级干部面试题

一、谈一谈你报考该职位的优势，公选成功后你打算怎么做？（假如竞聘成功，将准备如何开展工作？）第一问：第二问：首先要做好角色转换，尽快熟悉相关业务，以最佳的精神面貌进入工作状态，在工作初期要利用工作时间与沟通了解现状，工作之余还要加强自主的对管理工作的学习和了解；第二要积极落实馆长布置的工作任务，协助馆长做好的各项管理工作，同时认真做好分管的各项日常工作，按照图书馆总体规划、方针和目标，创建与时代相适应的；第三我将努力团结馆员一道工作，配合馆长充分发挥各类人员的作用；第四、积极实行科学管理，不断改进和提高业务工作质量和服务水平，最大限度地满足读者的需要，对了解和交流后馆内存在的问题和亟待解决、改革的问题，在与同行交流后，请示同意，认为切实可行后与时解决问题。

二、举例工作中的创新案例三、你新到一个单位担任领导，单位其余班子成员和职工对你褒贬不一，你如何处理？1、通过竞争选拔，走上领导岗位，这是对我能力的肯定，又是组织和群众对我的信任。

我首先要学会自信和信任。

2、新的岗位、新的内容肯定会有一个适应过程。

如果我不能适应工作，我将从以下几方面入手：（1）反思自身，找出自己不适应、不胜任的原因；（2）努力学习业务知识，虚心向老同志，领导请教，弥补自己在专业技能和业务素质的不足，要尽快地投入工作；（3）经过一段时间的学习和努力，仍不能满足工作需要，那么就向领导和组织汇报自己的事情情况。

请他们对自己重新安排考察。

四、“民主有利于促进和谐，专断有利于提高效率”，对此你如何理解？1、这是对民主集中制的较为通俗的一种解释，但是不够全面。

2、民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是民主基础上的集中，集中指导下的民主。

3、民主集中制的民主，是党员和组织意愿、主张的充分表达，积极性和创造性的充分发挥。

民主是在集中指导下的民主，离开集中谈民主就会出现议而不决，导致注意分散、极端民主化和无政府化。

4、集中是全党意志、智慧、力量的凝聚和行动的一致，是在充分发挥民主下得集中，离开民主就会独断专行，导致主观主义、官僚主义、命令主义。

2013山东省党政领导干部公开选拔一点通科目一

1、根据我国刑法规定，对已满14岁不满18岁的人犯罪( )。

A．应当从轻或减轻处罚 B．应当减轻或免除处罚C．可以减轻或免除处罚 D．可以从轻或减轻处罚2、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。

A．细胞膜磷脂双分子层 B。

细胞质基质C．细胞壁 D．细胞核3、资本主义垄断利润的来源是( )。

A．现代先进技术B．科学管理体制C资本家的垄断地位D．工人阶级和其他劳动群众创造的剩余价值4、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。

A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会5、最典型的外部性是( )。

A．公共品 B．生产外部性C．消费外部性 D．收入分配体系6、胡锦涛总书记2005年2月19日讲话指出，构建( )，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。

A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会C．社会主义和平发展时代 D．全面小康社会7、中国共产党于2004年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。

这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。

A．首次 B-第二次C．第三次 D．第三次8、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。

A．审批制 B．核准制C．备案制 D．考察制9、简单商品经济的基本矛盾是( )。

A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾10、攻占巴士底监狱标志着法国资产阶级革命的开始，它发生在( )。

A．1789年5月5日 B．1789年7月12日C．1789年7月14日 D．1789年8月初11、我国近现代史上的第一个不平等条约是( )。

公选和遴选有什么区别？

公选和遴选有什么区别？
公选和公推公选都是公开选拔领导干部的方式，其中，公选（公开选拔）是《党政领导干部选拔任用条例》规定的选拔任用方式之一，包含的范围较广泛，而公推公选只是公开选拔的一种方式，属于带有一定地方特色的、创新的选拔任用方式。

公选，就是公开选拨，是党政领导干部选拔任用的方式之一。

公开选拔面向社会进行，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

公开选拔的程序是：公布职位、资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意；采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定；履行任职手续。

公推公选，是公开推荐与公开选拔有机结合的一种新的干部选拔任用方式。

公推公选通常的程序是：采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合，通过考核、考试、面试等程序，公开选拔领导干部候选人预备人选，再依法举行选举或组织任命。

1。

2013河北省公开选拔党政副科级领导干部公共科目一点通科目一

A．通信自由 B．批评建议权
C．受教育权 D．宗教信仰自由
58、我国实行的个人收入所得税税率类型是( )。
A．固定比例税率 B．固定数额税率
C．累进税率 D．累退税率
59、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》
C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾
8、邓小平根据世界形势的变化提出，当今时代的主题是( )。
A．战争与革命 B．和平与发展
C．贫穷与富裕 D．改革与创新
9、最典型的外部性是( )。
A．公共品 B．生产外部性
C．消费外部性 D．收入分配体系
10、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。”这段话表明人的意识具有( )。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》
B．((1963—1972年科学技术发展规划》
C．{1978—1985年全国科学技术发展规划纲要》
D．((1991—2020年国家中长期科学技术发展纲要)
54、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。
A．细胞膜磷脂双分子层 B。细胞质基质
C．劳动资料 D．生产要素
14、我国实行的个人收入所得税税率类型是( )。
A．固定比例税率 B．固定数额税率
C．累进税率 D．累退税率
15、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。
A．审批制 B．核准制
C．备案制 D．考察制
C．价值规律起了作用 D．航空领域劳动生产率明显提高

2011山西省公选(公开选拔)领导干部一点通科目一

1、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。

A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会2、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是( )的交易对象。

A．生产资料市场 B．消费资料市场C．人才市场 D．资本市场3、某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。

作为该研究所所长应该采取的措施是( )。

A．尽力满足各个非正式群体的不同需求B．协调各个非正式群体组织者之间的分歧C．禁止非正式群体的活动D．引导非正式群体的活动4、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。

A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会5、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。

A．社会主义法制 B．依法治国C．以德治国 D．社会主义民主政治6、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。

A．审批制 B．核准制C．备案制 D．考察制7、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。

A．民主人士 B．爱国者C．海外侨胞 D．港澳台同胞8、中国第一个共产主义小组诞生于( )。

A．北京 B．广州C．长沙 D．上海9、我国近现代史上的第一个不平等条约是( )。

A．中英《南京条约》 B．中英《虎门条约》C．《辛丑条约》 D．《马关条约》10、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。

A．审批制 B．核准制C．备案制 D．考察制11、毛泽东建军思想的核心内容是( )。

2013浙江省公开选拔党政副科级领导干部公共科目一点通科目一

1、下列职务不属于领导职务的有( )。

A．市长 B．乡长C．司长 D．巡视员2、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。

A．检察权 B．建议权C．行政处分权 D．调查权3、毛泽东建军思想的核心内容是( )。

A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向4、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。

A．社会主义法制 B．依法治国C．以德治国 D．社会主义民主政治5、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。

A．社会主义法制 B．依法治国C．以德治国 D．社会主义民主政治6、攻占巴士底监狱标志着法国资产阶级革命的开始，它发生在( )。

A．1789年5月5日 B．1789年7月12日C．1789年7月14日 D．1789年8月初7、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。

A．审批制 B．核准制C．备案制 D．考察制8、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。

A．民主人士 B．爱国者C．海外侨胞 D．港澳台同胞9、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。

A．检察权 B．建议权C．行政处分权 D．调查权10、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是( )的交易对象。

A．生产资料市场 B．消费资料市场C．人才市场 D．资本市场11、最典型的外部性是( )。

A．公共品 B．生产外部性C．消费外部性 D．收入分配体系12、提出“没有调查就没有发言权”著名论断的领导人是( )。

A．毛泽东 B．刘少奇C．周恩来 D．邓小平13、2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。

2014山西省公开选拔党政副科级领导干部公共科目一点通科目一

33、国家公务员考核的重点是( A )。
A．绩 B．德 C．能 D．勤
34、科技工作的主战场是(D )。
A．面向科学研究 B．面向世界 C．面向市场 D．面向国民经济
35、我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为( D )。
2、依照宪法和选举法的有关规定，省、直辖市、设区的市的人民代表大会的代表受（）的监督。
A.选民 B.选举单位和选民
C.原选举单位 D.上级人大常委会
3、在加强对权力运行的制约和监督方面，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，对领导干部要依法实行（）。
14、资源与环境的合理利用与保护包括( D )等内容。
A.自然资源保护与可持续利用 B.荒漠化防治 C.生物多样性保护 D.以上内容都有
15、心情愉快，则感到“光阴似箭”；心情抑郁，则感到“度日如年”。这表明(D )。
A．时间是人的主观感觉 B．时间随人的感觉的变化而变化
12、紧缩性财政政策是在(B )。
A．总供给大于总需求时采用 B．总需求大于总供给时采用
C．总供给和总需求平衡时采用 D．总需求不足时采用
13、资源与环境的合理利用与保护包括( D )等内容。
A.自然资源保护与可持续利用 B.荒漠化防治 C.生物多样性保护 D.以上内容都有
A．《春秋》 B．《汉书》 C．《后汉书》 D．《史记》
23、按劳分配原则是( D )。
A．社会总产品的分配原则 B．国民收入的分配原则
C．消费基金的分配原则 D．个人收入的分配原则
24、可以用来发布规章的文种有( AC )。
E．其他各方面的创新

公开选拔领导干部考试劳动人事类真题-公选领导干部试卷与试题

公开选拔领导干部考试劳动人事类真题-公选领导干部试卷与试题一､单项选择题(每题的备选答案中,只有一个正确,请将所选答案的字母填写在括号内｡每题1 分,共20 分)1. 可反复使用的人事计划叫（）｡A. 执行计划B. 特种计划C. 部门计划D. 常备计划答案：D2. 人事系统的根本原则是（）｡A. 民主原则B. 效率原则C. 公开原则D. 平等原则答案：A3. 让人去适应事,这表现为人事行政管理功能中的（）功能｡A. 组织B. 计划C. 协调D. 开发答案：D4. 人事行政的首要功能是（）｡A. 计划功能B. 决策功能C. 组织功能D. 指挥功能答案：A5. 下面不属于人事统计对象的是（）｡A. 长期休养的干部B. 长期援外的干部C. 长期学习的干部D. 离休干部答案：D6. （）是指业务工作性质､特点不同,但其工作的繁简难易程度､责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群｡A. 职级B. 职等D. 职组答案：B7. 人事行政系统中,作为要素分系统统合其它三种机制的首要方式是（）｡A. 竞争机制B. 更新机制C. 激励机制D. 监控机制答案：A8. （）是人事行政管理的总原则｡A. 任人唯贤B. 党管干部C. 德才兼备D. 两官分途答案：B9. 不属于行政组织系统职位能级层次的是（）｡A. 决策层B. 控制层C. 执行层D. 操作层答案：B10. 主管部门审批辞职申请,以（）为限｡A. 两个月B. 三个月C. 四个月D. 半年答案：B11. 重点开发地区所需人员计划叫（）工作人员计划｡A. 新增B. 专项增加C. 补员D. 调配答案：B12. 我国于（）开始推行国家公务员制度｡A. 1989 年B. 1992 年C. 1993 年D. 1994 年13. 任人唯贤的标准,就是要坚持（）｡A. 四化方针B. 专业化建设C. 德才兼备D. 人事相符答案：C14. 培训中课程建设的指导方针是（）｡A. 理论联系实际､学用一致B. 政治教育和专业教育兼顾C. 全员培训和重点提高相结合D. 三个面向答案：D15. 实行编制单列的是（）｡A. 党群系统B. 政府系统C. 政法系统D. 团中央答案：C16. 下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（）｡A. 国家机关B. 党委部门C. 集体所有制单位D. 各民主党派的办公机构答案：A17. （）功能有助于形成良好的人际关系,产生强大的内聚力｡A. 组织B. 沟通C. 协调D. 控制答案：B18. （）是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较,评出每一对中的优劣｡A. 自我评价法B. 综合评议法C. 要事比较法D. 相对比较法答案：D19. 吸收录用工作中人们的竞争,其内容实际上是（）的竞争｡A. 能力B. 潜能C. 知识水平D. 社会阅历答案：A20. 政治思想素质中,（）是最重要的｡A. 政治品德B. 伦理道德C. 职业道德D. 个性心理品质答案：A二､多项选择题(下面每题的备选答案中,至少有两个正确,请将所选答案的字母填写在括号内,每题1 分,共20 分)21. 职位设置应遵循以下原则（）｡A. 系统原则B. 最低职位数量原则C. 效能原则D. 科学原则E. 计划原则答案：A、B、C22. 人事行政功能包括（）｡A. 计划功能B. 决策功能C. 指挥功能D. 组织功能E. 执行功能答案：A、D23. 人事行政计划功能由以下（）功能构成｡A. 确立目标B. 进行预测C. 制定方案D. 预算E. 方案选择答案：A、B、D、E24. 人事行政体制的特征是（）｡A. 系统性B. 法制性C. 相对稳定性D. 民族性E. 服务性答案：A、B、C、D25. 根据影响晋升的各种因素,晋升可分为（）｡A. 常规晋升B. 破格晋升C. 年资晋升D. 功绩晋升E. 考试晋升答案：C、D、E26. 从监督的组织上,人事监督可划分为（）｡A. 自我监督B. 内部监督C. 国家监督D. 党的监督E. 舆论监督答案：C、D、E27. 按传统分类习惯,人事档案被划分为（）｡A. 学生档案B. 事业人员档案C. 工人档案D. 军队人员档案E. 干部档案答案：A、C、D、E28. 调节共事人之同的手段有（）｡A. 法律手段B. 行政手段C. 舆论宣传D. 思想政治工作E. 道德规范答案：A、B、C、D、E29. 人事统计资料汇总的方法包括（）｡A. 标记法B. 划记法C. 过录法D. 折叠法E. 卡片法答案：B、C、D、E30. 人事统计动态分析法包括（）｡A. 对比分析法B. 动态水平分析法C. 平衡分析法D. 动态速度分析法E. 平均分析法答案：B、D31. 按考核的组织形式,可分为（）｡A. 集中考核B. 分散考核C. 集中分散相结合的考核D. 定期常规考核E. 不定期的特别考核答案：A、B、C32. 人事统计的对象包括（）｡A. 公务员B. 中学职员C. 退休干部D. 离休干部E. 试用人员答案：A、B33. 人事计划编制的准则有（）｡A. 综合平衡原则B. 要有政策观念C. 要体现科学原则D. 要实事求是E. 要留有余地答案：A、B、D、E34. 人事回避包括（）｡A. 亲属回避B. 亲族回避C. 地区回避D. 自行回邂E. 公务回避答案：A、C、E35. 建立国家公务员制度的目的是（）｡A. 建立与社会主义市场经济体制相配套的公开平等竞争的用人机制B. 建立符合政府机关特点的分类人事管理体制,促进人事管理科学化､法制化C. 加强政府机关廉政勤政建设D. 提高公务员队伍的素质和行政效能E. 精简机关工作人员,克服官僚主义答案：A、B、C、D36. 领导班子的结构一般包括（）｡A. 年龄结构B. 能力结构C. 气质结构D. 性格结构E. 知识结构答案：A、B、C37. 下面属于原始凭证的有（）｡A. 任免通知B. 干部花名册C. 人党批准通知D. 离退休通知E. 提拔干部登记册答案：A、C、D38. 下面一定发生在有领导职务的工作人员身上的有（）｡A. 辞退B. 免职C. 撤职D. 开除E. 退职答案：A、B39. 公务人员本地调动时应办的手续有（）｡A. 户口关系B. 粮油关系C. 行政介绍信D. 工资转移证明E. 党团员组织关系介绍信答案：C、D、E40. 吸收录用中贯彻竟争机制应遵循（）｡A. 科学原则B. 法制原则C. 平等原则D. 公开原则E. 择优原则答案：B、C、D、E三､判断题(正确的在题后括号内划“√”,错误的划“×”｡每题1 分,共10 分)41. 在人事调查资料多､分组细的情况下,基层填报单位采用划记法进行汇总,此卡片法准确｡（）⭕对⭕错答案：错42. 人事统计资料的汇总方法有两类,一是手工汇总,一是划记汇总｡（）⭕对⭕错答案：错43. 人事行政是一个封闭系统｡（）⭕对⭕错答案：错44. 人事统计是社会统计的一部分,同时也是人事工作的重要组成部分｡（）⭕对⭕错答案：对45. 国家机关的勤务人员属于人事统计的范围｡（）⭕对⭕错答案：错46. 中共中央统战部是我国重要的国家机构之一｡（）⭕对⭕错答案：错47. 晋升正处级职务,应任副处级职务三年以上｡（）⭕对⭕错答案：错48. 委任制的特点是民主性强,能够较好地反映群众的意愿｡（）⭕对⭕错答案：错49. 决策功能是人事行政的首要功能｡（）⭕对⭕错答案：错50. 情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法｡（）⭕对⭕错答案：对四､简答题(每小题5 分,共30 分)51. 简述我国现代人事管理发展的四个阶段｡参考答案：新中国成立以后,人事行政逐步制度化,并且经历了曲折的历史演变过程:(1)从1949 年建国到1965 年“文革”前夕的17 年,是新中国人事行政制度的形成和发展时期; (2)从1966 年至1976 年的“文革”十年动乱,是人事行政制度遭受严重破坏时期; (3)从1976 年粉碎“四人帮”反革命集团到1987 年9 月党的十三大召开,是我国人事行政制度恢复､发展和探索改革时期｡(4)1987 年10 月党的十三大以后,是人事行政制度的深化改革时期｡52. 人事考核的作用是什么?参考答案：(1)人事考核是人事调整的依据; (2)人事考核是培训的依据; (3)人事考核的结果为奖惩提供了可靠的依据; (4)人事考核是确定劳动报酬的依据｡53. 人事行政体制的作用有哪些?参考答案：(1)科学的人事行政体制,有助于更好的发展社会生产力和充分发挥社会主义优越性｡(2)科学的人事行政体制,有助于克服官僚主义､增强人事行政的生机与活力｡(3)科学的人事行政体制有助于选拔造就更多更优秀的行政人才｡(4)科学的人事行政体制,也有助于国家政策的顺利贯彻执行和领导集团对国家进行连续性管理,有助于国家的长治久安｡54. 岗位责任制的意义如何?参考答案：岗位责任制是根据国家机关的特点,在明确各部门工作任务和职责范围的基础上,用行政立法手段,确定每个工作岗位和工作人员应履行的职责､所担负的责任､行使的权限和完成任务的标准,并按规定的内容和标准,对工作人员进行考核和相应奖惩的一种行政管理制度｡其意义在于: (1)建立岗位责任制,有利于提高编制工作的科学性; (2)建立岗位责任制,有利于提高工作效率; (3)建立岗位责任制,有利于提高工作人员的素质｡55. 职务升降对人事行政管理的意义如何?参考答案：正常的职务升降对人事行政管理具有重要意义: (1)职务升降是经常保持人与事结合的重要措施; (2)职务升降有利于实现工作人员群体结构的最优化; (3)职务升降是一种行之有效的激励手段｡56. 实行辞职辞退制度的社会条件有哪些?参考答案：辞职辞退制度的建立,除了制度本身内容的科学合理之外,还需要具备一系列与之相适应的配套措施,具备一些社会条件: (1)严格考核制度,树立注重实绩的观念; (2)发达的就业咨询､介绍等服务活动; (3)完善的待业保险制度; (4)健全的劳动人事仲裁机构｡五､论述题(每小题10 分,共20 分)57. 试述控制和调节共事人之间关系的基本手段参考答案：控制和调节共事人之间关系的手段,概括起来大致有两类:一类是硬性手段;一类是软性手段｡(1)硬性手段是指国家人事行政部门以强制手段对共事人之间的关系进行控制和调整｡硬性手段包括: ①法律手段,即国家人事行政部门通过法律､法令､条例､规章等来控制和调整共事人之间的关系; ②行政手段,即国家人事行政部门通过人事政策､计划､指示等管理活动来控制和调节共事人之间的关系; ③组织手段,即党政机关通过调整人员结构的办法来控制和调节共事人之间的关系; ④经济手段,即国家机关通过实行经济责任制(或岗位责任制),调整物质待遇,税收等手段来控制和调节共事人之间的关系｡(2)软性手段是指通过舆论宣传､思想政治工作和道德规范等来控制和调节共事人之间的关系｡软性手段包括: ①舆论宣传,这是一种重要的软性手段; ②思想政治工作｡在控制和调节共事人之间关系方面,思想政治工作担负着重要责任｡通过思想政治工作,帮助人们树立远大理想的责任心,培养个人服从组织､个人利益服从集体､国家利益等观念｡③道德规范｡道德包括社会公共道德和职业道德,道德规范是人们共同生活中一种较为稳定的､约定俗成的交往行为规范｡道德规范是控制和调节共事人之间关系的无形手段｡58. 试述福利工作的意义｡参考答案：关心劳动者生活是社会主义制度的本质要求｡我们党和政府一贯把解决广大劳动者的生活困难､改善和提高他们的生活质量和生活水平作为自己一切活动的出发点｡国家工作人员是社会劳动者中的重要部分,他们肩负着行使国家权力､执行国家公务､推动科学文化事业发展和对整个社会生活进行有效管理的重任｡因此,做好国家工作人员的福利工作,有重要意义:首先,做好福利工作,保障了国家工作人员在生､老､病､死､伤､残和丧失劳动能力后基本生活需要,解除了他们的后顾之忧,使他们在职时能集中精力做好工作｡其次,做好福利工作,可以大大方便国家工作人员的生活,帮助其克服困难,减轻负担,改善其生活,体现了社会主义制度的优越性,使他们更加热爱党,热爱社会主义制度;第三,做好福利工作,有利于调动广大国家工作人员的积极性和创造性,激发他们的工作热情和动力｡由此可见,福利工作不仅关系到人事行政职能能否充分体现,而且关系到社会主义制度的巩固和发展｡。