项目部管理岗位工作指南
项目部各岗位职责管理制度
项目部各岗位职责管理制度
一、项目经理的职责管理制度:
1. 负责项目的整体规划和管理,确保项目按时、按质、按量完成;
2. 组织项目相关的会议和沟通,协调各个部门的工作进展,解决项目中的问题和风险;
3. 对项目进展和成果进行监督和评估,定期向上级汇报项目的进展情况,及时提出改进措施;
4. 管理项目的预算和资源,控制项目的成本和风险,确保项目的可持续发展。
二、技术经理的职责管理制度:
1. 负责项目的技术方案和技术要求的制定,协调技术人员的工作,确保项目技术达到要求;
2. 技术经理要负责技术人员的培训和考核,提升团队的技术水平;
3. 领导技术团队进行技术研究和创新,不断提高项目的技术含量和竞争力;
4. 协助项目经理解决项目中的技术问题,并提供专业的意见和建议。
三、财务经理的职责管理制度:
1. 负责项目的预算编制和执行,监控项目的成本和费用,确保项目的经济效益;
2. 财务经理要及时核对和审批项目的相关支付和报销,确保项目的资金流动正常;
3. 财务经理要遵守相关的法律法规,保证项目的财务数据的准
确性和安全性;
4. 协助项目经理进行项目财务分析和预测,提供有关项目财务方面的决策支持。
四、采购经理的职责管理制度:
1. 负责项目的物资采购工作,制定采购计划和采购策略,保证采购的质量和数量满足项目需求;
2. 与供应商进行有效的沟通和合作,维护供应商的关系,争取更好的采购条件;
3. 对采购合同和相关文件进行审批和管理,确保采购工作的合规性;
4. 跟踪和监督采购的交付进度,解决采购中的问题和风险。
五、施工经理的职责管理制度:
项目管理员岗位说明书
项目管理员岗位说明书
一、岗位概述
项目管理员是负责项目管理、协调和监督项目执行的专职管理人员。岗位职责涵盖项目计划制定、资源管理、沟通协调和风险控制等多个
方面。
二、岗位职责
1. 项目计划制定与执行
- 负责协助项目经理制定项目计划、里程碑和工作安排;
- 监督和推动团队成员按照计划执行任务,并及时汇报项目进展;
- 跟踪项目进展,及时发现和解决偏差问题。
2. 资源管理
- 协调项目资源,包括人力、物力和财力,并合理分配;
- 监控项目资源使用情况,及时调整和优化资源配置;
- 跟踪供应商和合作伙伴的履约情况,保障项目资源供给。
3. 沟通协调
- 组织项目组内外的会议和沟通,确保信息传递畅通;
- 协调项目相关方的利益关系,处理各方之间的冲突;
- 及时汇报项目进展和问题,协助项目经理进行决策。
4. 风险控制
- 追踪项目风险,制定应对措施,降低项目风险;
- 监督项目团队按照风险控制计划执行,并及时调整;
- 预测和评估项目风险,提出改进建议,提高项目成功率。5. 问题解决与项目总结
- 协助项目经理解决项目执行中的问题和风险;
- 组织项目总结会议,总结项目经验教训,形成项目报告;
- 提供项目管理工具和方法培训,促进项目管理水平提升。
三、任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,项目管理或相关专业优先考虑;
2. 技能要求:
- 熟练运用项目管理工具,如Microsoft Project等;
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
- 具备解决问题和处理冲突的能力;
- 具有较强的计划制定和执行能力;
- 具备风险管理和项目评估能力;
项目管理岗的职责说明(通用14篇)
项目管理岗的职责说明(通用14篇)
项目管理岗的职责说明篇1
职责
1. 参与项目前期可行性研究、初步设计;
2. 负责项目的生命周期管理,对项目立项规划、系统建设、上线运行和项目验收等工作进行管理;
3. 负责项目全过程协调、组织资源,确保项目质量、进度、成本控制和项目风险控制。
岗位要求
1. 至少4年以上软件行业工作经验,2年以上项目管理经验,2年以上java平台开发经验,至少负责过2个中型项目(100-200万)的主要管理工作;
2. 熟悉db2或orcale数据库原理与设计;
3. 熟悉网络、云计算、服务器、虚拟化和存储技术;
4. 熟悉项目管理的十大知识领域,熟悉项目过程各阶段的定义及交付成果;
5. 具有系统建设规划经验者优先。
项目管理岗的职责说明篇2
职责:
负责项目管理工作,对于项目开发流程、项目质量和开发进度的规划、控制、监督和管理
协调项目资源,制定项目计划,对于项目中的变更进行评估和控制,建立合理的业务迭代规划,确保项目顺利实施
负责与项目相关部门沟通协调,解决项目痛点问题,推进项目执行
定期汇报项目状态,及跟进项目问题风险
任职要求:
大学本科及以上学历,有研发背景
较强的学习、归纳总结能力;沟通能力强,能快速融入团队,能够
良好的协调部门间协作
熟练掌握Power point、Excel、Project、Visio等工具
项目管理岗的职责说明篇3
职责:
1、负责项目引入,项目需求承接,运营及成本可行性评估;
2、定制整体解决方案,项目整体运营SOP输出,确认项目分工,制定项目推进表;
3、项目进度全程跟踪及协调,推动项目方案的落地实施和上线推广;
项目管理岗位工作手册范本
项目管理岗位工作手册范本
项目管理岗位是一个非常重要的职位,需要具备一定的专业知识和技能。项目管理岗位工作手册是帮助项目管理人员更好地理解和执行其工作职责的重要工具。本文将为您介绍一个项目管理岗位工作手册的范本,希望能够对您有所帮助。
一、项目管理岗位工作手册范本。
1. 项目管理岗位职责。
负责项目的规划、执行、监控和收尾工作;
确保项目按时、按质、按量完成;
协调项目相关各方的工作,包括团队成员、客户、供应商等;
管理项目预算和资源分配;
编制项目进度计划和风险管理计划;
定期向上级领导汇报项目进展情况。
2. 项目管理岗位技能要求。
具备良好的沟通能力和团队协作能力;
具备较强的问题解决能力和决策能力;
熟练运用项目管理工具,如Microsoft Project、JIRA等;
具备一定的财务管理知识;
有较强的时间管理能力和压力应对能力。
3. 项目管理岗位工作流程。
项目立项阶段,明确项目目标、范围和需求,编制项目立项报告;
项目规划阶段,制定项目计划、资源分配计划、质量管理计划、沟通管理计划等;
项目执行阶段,按照项目计划执行工作,监控项目进度和成本;
项目收尾阶段,总结项目经验教训,编制项目总结报告。
4. 项目管理岗位工作注意事项。
严格执行项目管理流程,确保项目按计划进行;
积极沟通,及时解决项目中出现的问题;
善于总结和分享项目经验,不断提升自身的项目管理能力;
关注项目风险,及时制定风险应对措施。
5. 项目管理岗位工作评估标准。
项目进度是否按计划进行;
项目成本是否控制在预算范围内;
项目质量是否达到客户要求;
项目团队的合作和沟通是否良好;
公司项目管理部岗位职责(最新6篇)
公司项目管理部岗位职责(最新6篇)
公司项目管理部岗位职责篇一
1.执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程。
2.协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。
3.组织有关人员认真熟悉施工图纸,参加图纸会审,综合提出质量问题。编制施工组织设计及质量计划。
4.负责施工工艺管理,确定项目关键工序并组织编制技术措施,进行技术问题的洽商与核定。
5.根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。
6.编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7.组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。
8.参加单位工程的竣工验收和过程自检工作,检查项目工程质量评定工作的实施情况。
9.负责处理施工过程中的不合格品,参加一般质量事故的调查分析和处理。
10.深入施工现场,及时发现和处理施工中的。技术质量问题,参加处理质量事故,提出处理方案和预防质量通病措施。
11.现场实施方案的确定,提出各项目的控制指标。
12.对甲方及上级部门技术业务的协调处理。
公司项目管理部岗位职责篇二
1 总则
1.1 为规范公司工程管理部的职责,加强工程管理,确保工程按质按期完成,并最大限度地降低工程成本,节约投资,实现工程总目标,特制订本标准。
1.2 本标准规定了工程管理部及其员工的职责范围,职责履行情况的检查与考核等内容。
2 部门职责
2.1 行政管理职责
2.1.1 贯彻工程建设法律、法规、标准、规范和政府与主管部门管理文件。
2.1.2 贯彻执行公司的企业管理标准。
项目部管理职能图和管理人员职责分工和岗位职责
项目部管理职能图和管理人员职责分工和岗位职责
一个完整的项目部应该由项目经理、项目书记、项目总工等领导班子,和工程技术部、工地试验室、综合办公室等项目部职能部门共同组成。既然不同部门之间的分工不一样,那么各个管理人员的主要职责分工是怎样的,领导班子及各部门岗位主要职责又有哪些呢?
领导班子及各部门岗位职责具体如下:
一、项目经理岗位职责
1、项目经理是施工企业法人代表的授权代理人,代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规,执行有关规章制度和上级指令,代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
3、组织和调配精干高效的项目管理班子,确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系,主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划,及时组织处理施工中出现的重大技术问题。
5、按照合同要求和上级的指令,保证施工人员、机械设备按时进场,做好材料供应工作。
6、主持制订项目费用开支计划,审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
7、负责本项目的资金的调度安排使用及资金的保障工作。
8、深入施工现场,处理出现的重大施工事故,解决施工中出现的重大问题。
9、及时处理债权、债务,搞好资产清算,保证国有资产不流失。
10、搞好项目的精神文明建设,加强民主管理和思想政治工作。
11、贯彻国家相关的法律法规,确保农民工工资按时足额发放。
12、负责履行公司内部的及外部合同,并以此组织全部检查、监督、考核工作,接受上一级部门的监督。
13、按照上级的规定和条例对优秀职工进行奖励,对违纪职工给予处罚。
项目管理岗的职责说明(精选27篇)
项目管理岗的职责说明(精选27篇)
项目管理岗的职责说明篇1
职责:
负责项目管理工作,对于项目开发流程、项目质量和开发进度的规划、控制、监督和管理
协调项目资源,制定项目计划,对于项目中的变更进行评估和控制,建立合理的业务迭代规划,确保项目顺利实施
负责与项目相关部门沟通协调,解决项目痛点问题,推进项目执行
定期汇报项目状态,及跟进项目问题风险
任职要求:
大学本科及以上学历,有研发背景
较强的学习、归纳总结能力;沟通能力强,能快速融入团队,能够良好的协调部门间协作
熟练掌握Power point、Excel、Project、Visio等工具
项目管理岗的职责说明篇2
职责
1. 参与项目前期可行性研究、初步设计;
2. 负责项目的生命周期管理,对项目立项规划、系统建设、上线运行和项目验收等工作进行管理;
3. 负责项目全过程协调、组织资源,确保项目质量、进度、成本控制和项目风险控制。
岗位要求
1. 至少4年以上软件行业工作经验,2年以上项目管理经验,2年以上java平台开发经验,至少负责过2个中型项目(100-200万)的主要管理工作;
2. 熟悉db2或orcale数据库原理与设计;
3. 熟悉网络、云计算、服务器、虚拟化和存储技术;
4. 熟悉项目管理的十大知识领域,熟悉项目过程各阶段的定义及
交付成果;
5. 具有系统建设规划经验者优先。
项目管理岗的职责说明篇3
职责:
1、负责项目引入,项目需求承接,运营及成本可行性评估;
2、定制整体解决方案,项目整体运营SOP输出,确认项目分工,制定项目推进表;
3、项目进度全程跟踪及协调,推动项目方案的落地实施和上线推广;
项目部各岗位职责
项目部各岗位职责
一、项目经理
项目经理是项目部中的核心职位,负责项目的规划、组织、实
施和控制,以确保项目的顺利进行并达到预期目标。项目经理的职
责包括:
1. 项目规划:制定项目计划,明确项目目标、工作范围和任务
分配,制定项目进度表和资源计划。
2. 团队管理:组织项目团队,分配任务,协调团队成员的工作,确保项目按计划进行并保持高效。
3. 风险管理:识别项目风险,制定应对措施,确保项目能够应
对可能出现的挑战。
4. 沟通协调:与客户、合作伙伴和其他相关部门进行有效的沟
通和协调,确保项目各方的需求得到满足。
5. 资源管理:管理项目的人力、物力和财力资源,合理分配资源,确保项目顺利进行。
6. 项目控制:监控项目进度、成本和质量,进行及时调整和控制,确保项目按照计划完成。
二、项目工程师
项目工程师是项目部中的技术骨干,负责项目的技术方案设计、实施和技术支持,以确保项目的顺利进行和技术的有效应用。项目
工程师的职责包括:
1. 技术方案设计:根据项目要求,制定详细的技术方案,包括
系统架构、功能设计和流程设计等。
2. 实施方案执行:负责项目的具体实施工作,包括软件开发、
硬件安装和系统集成等。
3. 技术支持:提供项目实施过程中的技术支持和培训,解决项
目中出现的技术问题。
4. 技术评估:评估项目中使用的技术、工具和方法的适用性和
效果,提出改进意见和建议。
5. 技术研究:跟踪行业最新技术动态,研究新技术在项目中的
应用价值。
三、项目运营经理
项目运营经理是项目部中的运营管理岗位,负责项目的运营管理和项目后期服务,以确保项目的顺利运营和客户满意度的提高。项目运营经理的职责包括:
项目管理部岗位手册
项目管理部岗位工作手册
项目管理部岗位工作手册
一、部长岗位工作手册
1、工作范围
对公司自营项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾等过程活动进行全面管理。
2、岗位职责
(1)根据公司业务发展需要,建立和健全项目管理制度,实现公司自营项目总体协调与调度。
(2)根据公司经营目标,组织自营项目计划实施与协调,保持公司人力及技术资源的合理分布和有序流动,为项目实施要素的优化配置和动态管理服务。
(3)为待定自营项目前期立项提供技术支持和项目建造中牵头组织协调。
(4)审核施工方案、质量工作标准和验收标准,组织质量管理培训、逐步推进项目活动全过程的质量管理工作;
(5)对已实施的项目跟进监控、检查确保圆满完成。
(6)负责或协调对各项目技术人员专业培训及专业水平考核评估。
(7)督促项目完成质量、安全、进度、成本、分包、材料等方面的管理。
(8)对项目生产要素进行优化配置和动态管理。
(9)组织完成项目总结。
(10)每月30日之前对项目管理人员进行考核,并提交给综合办公室。
(11)每月30日之前督促本部门施工员、技术员对接项目提交月报表,并整理成册报送总经办。
3、岗位工作接口
二、副部长岗位工作手册
1、工作范围
组织自营项目工程技术管理工作的策划与实施。对项目现场施工技术进行监督检查,对检查发现的问题提出纠正、预防和改进措施。
2、岗位职责
(1)在部长领导下,组织开展投标项目的前期调查和重、难点工程的分析,参与技术标编制,同时进行投标前的内审工作。
(2)组织审核各项目的施工组织设计和较大的施工技术方案,帮助各项目解决较大施工技术难题。
项目部管理人员岗位职责
项目部管理人员岗位职责
项目部管理人员的岗位职责可能包括以下内容:
1. 负责项目的整体规划和组织,制定项目管理计划,并确保项目按照计划执行。
2. 协调项目各方之间的沟通和合作,促进团队合作,确保项目的顺利进行。
3. 负责项目人员的招聘、培训和管理,保持项目团队的稳定和协调。
4. 监督项目进度和任务分配,及时发现并解决项目中的问题和风险。
5. 管理项目的成本和资源,确保项目在预算内完成。
6. 编制项目进展报告和汇报,向上级领导和相关利益相关方报告项目进展情况。
7. 协调项目的各个阶段,确保项目按照阶段目标完成,并进行阶段评估和总结。
8. 组织项目的验收和交接,确保项目按照要求交付。
9. 对项目实施过程中的问题进行分析和总结,及时调整项目管理策略和方式。
10. 领导和指导项目团队成员,提供技术支持和指导,解决项目中的技术问题。
以上是一些可能的项目部管理人员岗位职责,具体根据不同项目和组织的需求会有所不同。
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项目部岗位说明书
项目部岗位说明书
一、职位介绍
项目部是一个专门负责项目运作的部门,其下涵盖了多个不同的岗位。本文将详细介绍项目部中三个主要岗位的职责和要求,包括项目经理、项目助理和项目协调员。
二、项目经理
项目经理是项目部中最核心的职位,负责项目的全面管理和领导。他们的职责包括:
1. 项目策划和制定:根据项目的目标和要求,制定详细的项目计划和时间表,并确保项目的可行性和合规性。
2. 资源管理:负责项目所需的人员、技术和物资的调配和管理,确保项目能按时完成。
3. 风险管理:预测和评估项目中可能出现的风险,并采取相应的措施进行防范和解决。
4. 团队管理:领导和指导项目团队,确保团队成员明确自己的职责和目标,并有效地合作完成项目任务。
5. 客户沟通:与客户保持良好的沟通,并及时解决客户的问题和需求。
项目经理需要具备以下能力和特点:
1. 具备良好的组织、协调和沟通能力,能够有效地管理和领导团队。
2. 具备项目管理的知识和经验,熟悉项目管理工具和方法。
3. 具备较强的问题解决和决策能力,能够在紧急情况下做出准确的
决策。
4. 具备良好的抗压能力和团队合作精神,能够应对工作中的压力和
挑战。
三、项目助理
项目助理是项目部中的重要职位,负责协助项目经理进行项目的各
项工作。他们的职责包括:
1. 数据分析和报告:收集和分析项目相关的数据,并进行报告和汇总。
2. 会议组织和协调:安排和组织项目相关的会议,并协调会议中的
各项工作。
3. 文件管理和归档:负责项目文件的管理和归档,确保文件的安全
和完整。
4. 项目进展跟踪:跟踪项目的进展情况,及时向项目经理汇报工作
项目部工作职责
项目部工作职责
项目部工作职责
一、职责概述
项目部是一个组织机构,负责项目的策划、实施和监督管理工作。项目部的工作职责是确保项目的顺利进行,达到预定的项目目标。具体的工作内容包括项目计划制定、资源调配、项目进展监测、风险控制、质量管理、沟通协调等方面。项目部需要与其他部门密切合作,确保项目的各项任务按时完成,为企业的发展提供支持和保障。
二、具体职责分析
1. 项目计划制定:项目部需要对项目进行全面的计划制定,包括项目背景分析、目标确定、时间安排、资源调配、风险控制等。项目计划是项目顺利进行的基础,项目部需要制定合理的计划,并进行定期评估和调整。
2. 资源调配:项目部需要根据项目的需要,合理调配各类资源,包括人力、物力、财务等资源。根据项目计划,确定所需资源的数量和时间,协调各部门进行资源分配。
3. 项目进展监测:项目部需要对项目的进展进行监测和控制,及时发现问题并采取相应的措施。通过制定项目进度计划、组织项目进展评估和报告等手段,确保项目按时完成。
4. 风险控制:项目部需要进行风险分析和评估,确定项目的各类风险并制定相应的应对措施。对于已经发生的风险,需要及时采取补救措施,最大限度地减少对项目的影响。
5. 质量管理:项目部需要制定和执行项目的质量管理计划,确保项目的各项工作符合质量要求。通过制定标准、执行检查和审核等工作,保证项目的质量控制。
6. 沟通协调:项目部需要与其他相关部门进行沟通和协调,保持良好的合作关系。例如与销售部门协商项目需求,与生产部门协调资源分配等。同时,项目部需要保持与项目团队之间的沟通,及时了解项目进展情况,解决问题。
项目部管理人员岗位责任制
项目部管理人员岗位责任制
1、项目经理岗位责任
项目经理代表公司对工程项目负全权责任,对整个工程从质量、进度、安全、成本控制等整个经营过程全面负责,进行全过程全方位管理。
主要职责:
A.制定项目规划,对工程的质量、进度、安全生产,文明施工,成本控制制定明确目标,进行目标管理。
B.确保工程按合同目标实现,提高企业信誉。
C.对外和有关部门机构的关系协调,严格按法律法规进行项目经营活动。
D.组织项目班子,负责项目部的人事安排和分工。
E.做好项目部的思想教育工作,坚持两个文明一起抓。
2、项目副经理岗位责任
项目副经理代表项目经理对工程施工的生产活动负全权责任,围绕整个生产活动,对工程质量进度,材料供应,各专业协调进行全过程管理。
主要职责是:
A.制定项目施工进度计划,组织生产调度保证项目工期目标实现。按照进度计划,合理调配人力、物力、财务、保质保量、按期完成施工任务,对工程质量和工程进度负责。
B.制定文明施工的具体措施,确保施工现场整洁、卫生、交通畅通,达到文明施工。
C.落实质量计划,组织安全教育,落实安全生产组织技术措施。
D.按计划组织施工机械、材料、设施材料的进场和管理工作。
E.负责使项目的生产组织、生产管理和生产活动符合质量体系的要求并符合项目质量计划的实施要求。
F.协调供应商的关系,确保按图施工,满足合同要求,指导施工员组织质量整改,纠正预防措施的实施。
3、主任工程师岗位职责
主任工程师代表项目经理对工程的技术管理和工程质量管理负全权责任,在整个施工过程对工程的质量、材料质量、施工工艺、安全措施等进行全方位
项目管理部部门职责及岗位说明
项目管理部部门职责及所属岗位职责
项目管理部是代表公司全过程管理项目(含监理)的核心业务部门,主要对公司项目施工中质量、工期、环境和安全管理的执行情况进行全程管控,并及时处理项目经理提出的安全、质量、费用、进度以及技术和管理方面的重大事项,以确保项目任务安全、高效的完成。
一、项目管理部工作目标
1.根据公司业务发展需要,建立和健全项目管理制度,实现公司项目总体协调与调度。
2.根据公司经营目标,组织项目招标、计划实施与协调,保持公司人力及技术资源的合理分布和有序流动,为项目实施要素的优化配置和动态管理服务。
3.组织实施工程项目管理的项目经理责任制和项目成本核算管理。
4.制定施工方案、质量工作标准和验收标准,组织质量管理培训、逐步推进项目活动全过程的质量管理工作;
5.工程项目信息的收集与上报。
二、项目管理部人员编制
现编制共4人,人员实行一职多兼。即,部分工程项目材料的采购、简单故障售后维修服务等工作实行兼职。
三、项目管理部职责
(一)主要职责
1、为待定项目前期立项提供技术支持和项目建造中牵头组织协调;
2、对已确定的设计方案进行技术分析并对项目组作施工方案交底;
3、组建项目组对已确定项目进行施工;
4、对已实施的项目跟进监控、检查确保圆满完成;
5、对完成项目的后续服务;
6、检查和督导各项目组落实公司绩效考核政策并评估其完成情况。
7、制订科学、实用的项目管理制度、评估办法和标准;
8、处理规定权限内各项目事项的审核、审批。
(二)具体职责(需要与项目部协商确定)
1、牵头、协调管理
1.1牵头相关部门进行对侍定项目的决策立项,开展可行性调研,完成项目建议书或可研报告、初步设计概算的编制工作;
完整版)项目管理班子的人员岗位职责及分工
完整版)项目管理班子的人员岗位职责及
分工
他应该制定并实施项目计划、预算和进度,监督和管理项目的质量、安全和环保工作,协调各部门之间的工作,以确保项目的顺利进行。
2项目书记岗位职责
协助项目经理执行各项管理工作,起草和执行各类文件和决策,协调各部门之间的工作,保证项目按照计划顺利进行。
3项目技术负责人岗位职责
负责项目的设计、施工、验收和质量管理工作,协调各部门之间的工作,制定技术方案和施工方案,确保项目的质量和安全。
4项目副经理岗位职责
协助项目经理执行各项管理工作,负责项目的预算和成本控制工作,协调各部门之间的工作,确保项目按照计划顺利进行。
5安全总监岗位职责
负责项目的安全管理工作,制定安全管理制度和安全管理方案,监督和管理施工现场的安全工作,确保项目的安全和环保。
6部门负责人岗位职责
负责本部门的工作,制定本部门的工作计划和方案,协调本部门内部的工作,协调本部门与其他部门之间的工作,确保项目的顺利进行。
作为项目部的全面负责人,负责两个文明建设,同时对施工生产、经营管理、行政安全和工程质量负责,是施工安全和工程质量的第一负责人。组织完成上级下达的各项经济技术指标,与公司签定并履行项目工程承包合同。协调各部门的工作,与建设单位配合工作,协调社会关系、跟踪工程信息,承揽工程任务。定期召集或委托召集项目班子会,发扬民主集中制,加强项目班子建设与团结。履行总包责任,代表公司与施工队签定合同,对施工工程进度全面监督管理,协调施工队之间关系。分管人事工作,负责项目部人、财、物资源的合理配置。组织工程款的回收和工程预决算工作。组织制定项目部的经营目标,检查财务、预算管理,控制费用支出,合理降低工程成本。
项目部部门职责和岗位职责
项目部部门职责和岗位职责
项目部部门职责:
项目部是一个组织架构中的重要部门,负责项目策划、实施、监控和总结。项目部的主要职责可以概括为以下几个方面:
1. 项目策划和制定:项目部负责与相关部门合作,制定项目的目标、范围、时间表和资源需求等,确立项目的整体框架和计划。
2. 项目组织和协调:项目部负责组建项目团队,确定各人员的职责和权责,协调各部门间的合作关系,确保项目的正常进行。
3. 项目控制和监督:项目部负责制定项目的控制计划,监督项目进展,及时发现并解决问题,并定期向上级报告项目的状态和进展情况。
4. 项目风险管理:项目部负责识别和分析项目的风险,制定相应的风险管理计划,并跟踪和控制项目的风险,防范和应对可能的风险事件。
5. 项目质量管理:项目部负责制定项目的质量计划,确保项目达到相关标准和要求,并监督和评估项目的质量,及时纠正和改进项目中存在的质量问题。
6. 项目成本控制:项目部负责制定项目的预算和成本计划,监督项目的成本开支和费用控制,并及时采取措施控制项目的成本在可接受范围内。
7. 项目交付和验收:项目部负责项目的交付和验收工作,确保项目按时交付,并保证交付的成果符合客户的需求和要求。
岗位职责:
1. 项目经理:负责项目的整体规划、组织、协调和控制,监督项目进展情况,及时调整项目计划,解决项目中的问题,确保项目按时完成。
2. 项目助理:协助项目经理进行项目规划和组织,负责项目文件的整理和管理,协调项目团队的工作,协助解决项目中的问题。
3. 技术专家:根据项目的需求,负责相关技术方面的工作,提供专业的技术支持和建议,解决技术难题,确保项目的技术实施和质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
目录
项目经理工作指南-------------------------------------- 1
项目部技术负责人工作指南-------------------------- 11
项目部党支部书记工作指南-------------------------- 18
项目部团支部书记工作指南-------------------------- 21
项目部工会主席工作指南----------------------------- 23
项目部经济活动分析指南----------------------------- 27
项目部预算(计划)员工作指南-------------------- 32
项目部成本员工作指南-------------------------------- 37
项目部出纳员工作指南-------------------------------- 48
项目部劳资员工作指南-------------------------------- 50
项目部劳动用工管理工作指南----------------------- 55
项目部施工(技术)员工作指南-------------------- 57
项目部安全员工作指南-------------------------------- 60
项目部质量检查员工作指南-------------------------- 72
项目部计量员工作指南-------------------------------- 74
项目部材料员工作指南-------------------------------- 76
项目部仓库保管员工作指南-------------------------- 78
项目部机械管理员工作指南-------------------------- 80
项目部办公室主任工作指南------------------------- 82
项目部后勤人员工作指南----------------------------- 84
项目部保卫人员工作指南----------------------------- 86
项目部党风廉政建设责任制-------------------------- 88
项目经理工作指南
项目经理是企业法定代表人在工程项目上的委托代理人,是工程项目施
工全过程所有工作的总负责人。其管理职责及工作要求如下:
1职责与权力:
1.1按照国家有关法律、法规、政策和企业的各项规章制度组织工程的施工与经营管理工作。
1.2项目部是成本中心,降低计划成本是项目经理的首要任务。
1.3对工程项目上的各项生产资源(人、财、物)进行科学管理,合理调配,充分利用,实现对项目的质量、工期、成本、安全等目标控制的要求。
1.4在公司授权范围内有如下权力:
1.4.1 在计划成本允许的范围内和劳动工资管理规定决定项目上的正常财务开支、劳资分配。
1.4.2 就本项目的经营、管理工作,处理与外部的关系,受公司委托签署有关外委加工、物资采购、与业主的往来等协议或合同。
1.5抓好财务、预算与结算、安全、质量、劳资管理、技术、贯标等工作。
1.6在管好工程的同时,注意做好市场开拓工作。
1.7坚持“两个文明”一起抓,支持项目上党工团组织的工作,做好企业形象宣传、职工队伍建设、治安综合治理、计划生育等工作。
2合同预算管理
2.1与业主的合同:工程开工前,组织项目部管理人员,由预算人员进行合同评审与交底,重点了解:
2.1.1 工程造价的构成及调整的原则(如变更、签证、索赔等条款);
2.1.2 物资供应:甲、乙方供应的材料范围划分,价格如何确定;
2.1.3 业主对质量、工期、进度的要求;
2.1.4 付款方式:工程款的预付、进度款拨付、工程结算的条件与形式;
2.1.5 施工条件:业主所能提供的生活设施、生产大临、现场条件等;
2.1.6 对业主的承诺:如优惠条件、保修等。
2.1.7 本工程的成本与利润情况预测。
2.2分包、外委及采购合同:项目的对外分包、物资采购、外委加工,必须签订协议或合同,按如下程序进行:
,对本项目部无法承担的施工项目,以书面形式向公司经营部提出分包请求,由公司经营部以招(议)标形式选择分包队伍,签订分包合同。
工程分包的管理:按照《中国一冶机装公司工程分包管理暂行办法》的规定,对分包工程视同本单位的施工一样,全面加强管理。需劳务分包的,按照QSP/B010703-2002D《劳务分包控制程序》执行。
2.2.2 物资采购:工程所需的大批量物资采购,必须先征求公司物资设备租赁公司意见,签订协议或合同。由物资员提供三家以上的供货商进行招(议)标选择,合同条款由预算员在征得公司有关部门的同意后签署,项目经理审批后生效。所有物资采购均应在市场调查的基础上进行招(议)标、采购。
物资采购、订货,不能使用定金、预付款等形式。特殊情况下需先付款后提货的,必须报公司有关领导审批同意。
2.2.3 外委加工:工程所需的加工件外委时,由预算员或物资员经办,但必须经过预算员审价,项目经理签字后生效。合同签订后实施外委加工。
2.3预算管理:预算工作的管理是项目管理的“龙头”,项目经理必须高度重视,其管理职责如下:
2.3.1 督促预算人员及时进行工程预算的编、审工作,建立台帐。
2.3.2 负责组织施工人员、物资员,为预算的编制提供原始依据。如方案、变更单、签证、经业主认可的物资采购单价等,尽可能及时办理,避免事过人变,难以办理。
2.3.3 确定月、季的施工产值计划。
2.3.4 督促施工人员、预算人员办理每月的进度申报与审批,建立台帐。
2.3.5 组织职能人员,在计划成本控制的范围内,编制本项目降低成本计划书,指导施工。
3施工管理