2019年学校安全工作总结及工作重点

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2024年班主任校园安全培训总结范例(2篇)

2024年班主任校园安全培训总结范例2019年新冠疫情爆发以来，校园安全问题受到了广泛关注，为了提高各校班主任对学生校园安全问题的认识和处理能力，我校于2023年在校园内开展了一次针对班主任的校园安全培训。

通过本次培训，班主任们对校园安全工作有了更加清晰的认识和深入的了解，在安全工作中将更加具备应对突发事件的能力。

一、培训内容本次培训包括理论部分和实操部分。

理论部分主要介绍了校园安全的定义、重要性和目标，以及涉及到的校园安全问题和应对策略。

实操部分通过模拟演练和案例分析等形式，让班主任们亲自参与、观察和分析实际校园安全问题，增强他们的实际操作能力。

培训内容主要包括以下几个方面：1. 校园安全意识：班主任们通过学习相关理论知识，增强了对校园安全问题的认识和重视程度，意识到自己在校园安全工作中的重要性和责任。

2. 校园安全管理制度：介绍了学校的校园安全管理制度，包括相关政策法规、学校安全责任人的职责和学生安全教育的内容和方式等。

3. 突发事件处理技巧：通过案例分析和模拟演练，培训了班主任们在突发事件处理中的应变能力和沟通技巧，教会他们如何妥善处理紧急情况下的学生安全问题。

4. 校园安全常识教育：向班主任介绍了一些常见的校园安全问题和预防措施，如火灾、地震、交通事故等，提高了班主任的安全意识和知识水平。

5. 家校合作：强调了家长和学校之间的沟通和合作，在校园安全工作中形成合力，为孩子的安全提供更全面的保障。

二、培训效果通过本次培训，班主任们对校园安全问题有了更加深入的了解，明确了自己在校园安全工作中的责任和担当。

他们不仅掌握了相关的理论知识，还通过实操部分的训练，提高了自己在处理校园安全问题时的应变能力和决策能力。

同时，本次培训也增进了班主任之间的交流和合作。

通过模拟演练和案例分析，班主任们共同参与和讨论，分享了自己的经验和处理方法，形成了一种互助和支持的氛围。

此外，本次培训也加强了家校之间的合作。

通过邀请部分家长参与培训，他们对校园安全工作有了更加深刻的理解和认同，增强了与学校的沟通和配合意识，形成了一种共同关注学生校园安全的共识。

2019年十月份XX学校安全工作总结(样稿)-word范文 (1页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==十月份XX学校安全工作总结（样稿）学校安全工作是一项长期而细致的工作，来不得半点疏漏和马虎。

进入十月份以来，我校不断加强师生安全教育，对学校建筑、用电线路，各种配置设施和学校周围安全环境进行了排查，针对存在的问题，能解决的解决立即解决，需协调或整改的进行研究，制定方案，限期解决，给师生创造了一个安全的工作学习环境，为教育教学质量的稳步提高创造了条件。

在排查中，我们发现危及师生人身安全的有：下课学校上下楼梯，虽经常教育，仍有部分学生拥挤或追逐狂奔，这样有可能造成学生摔伤和踩伤，我们就召开教师会，让上课的教师下课或上课晚走早到在楼梯口、走廊上维持秩序进行值班，追查教育不守纪学生，效果很好。

据师生反映，学校检查，与我校相邻的五环中心幼儿园的铁制烟由于缺乏维修，已有两根固定的断失去作用，有可能随时倒下，造成过路师生伤害，学校就多次同五环中心幼儿园领导协调，要求其进行加固（目前，幼儿园已引起重视，正想方处理）。

在平时的工作中，我们也发现：学生在公路上行走，一部分不遵守交通秩序存在有交通隐患，个别学生玩耍不注意安全，就召开班主任会、学生会议进行教育，也收到了良好效果。

由于我们只注重了师生人身安全，对学校财产的看管有所疏漏，10月13日晚，致使学校教师办公室计算机被盗五台，影响了教师的教学，影响了学校工作，给学校造成了很大的损失。

为亡羊补牢，我们召开校委会研究决定，加强冬防，不仅要加强师生人身安全工作，同时也要加强学校财产管理，防范损坏或被盗。

为此，学校从10月14日开始，在原有个门卫昼夜值班、轮流巡视检查的基础上，学校安排教师住守在校，加强值班力量。

并投资一万余元对学校办公楼一楼加固防盗门窗，对学校部分围墙进行加高加固，目前正在施工中。

防范胜于救空，责任重于泰山，我校将进一步加强安全工作，查漏补缺，把安全工作搞好，为教学服好务。

大方县第九中学2019年安全工作总结

大方县第九中学2019年安全工作总结安全工作事关学校的发展。

家庭的幸福、社会的稳定。

学生是祖国的未来、民族的希望，学校是育人的摇篮。

因此，做好学校安全工作，创造一个安全的育人环境是十分重要的，我校认真贯彻师教育科技局的各项安全要求，将创建平安和谐校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。

全校教职工的法制观念、消防意识等其它安全意识显著增强：一、领导重视，措施有力。

我校为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，学校领导、教职工都具有很强的安全意识。

形成了学校校长直接抓，部门负责人具体抓，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、各项安全制度，实施扎实到位。

1、坚持以教师、教官、校医、工勤为安全教育工作的中坚力量，负责安全教育和安全防范工作。

坚持长期领导、教师、教官、校医值班制度，发现校园中存在的及不可预见的安全隐患，做到对突发事件的早汇报、早处理。

2、安全领导小组建立定期与不定期自查机制。

即重大节日、恶劣气候，阴雨天气、发现隐患自查。

3、建立学校安全意外事故处置预案制度。

学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。

4、分管领导每季度上交安全工作小结至学校安全领导小组。

三、紧把安全教育关我校始终坚持把安全宣传作为工作的支点，开展丰富多采的安全教育活动，将“安全”二字印在教师、教官、校医、工勤、学生心中。

1、组织学生进行《安全常识测试》，完成消防应急疏散演练一次，召开“普及安全知识,确保生命安全”安全主题班会。

2、学校根据实际情况有针对性地进行安全检查，并对学生强化安全教育，如：饮食等。

3、六月是“安全生产月”，学校按照要求开展相应活动。

“强化安全基础推动安全发展”对学校消防设施进行安全检查。

进行安全疏散演练。

2019年学校安全工作计划

2019年学校安全工作计划
《2019年学校安全工作计划》
为了确保学生和教职员工的安全，学校制定了2019年的安全
工作计划。

该计划旨在全面提升学校的安全保障措施，有效应对可能出现的各种安全风险。

首先，学校将加强校园安全设施的建设。

包括安装监控摄像头、增设消防器材等，以及对校园周边环境进行隐患排查和整改，尽可能消除安全隐患。

其次，学校将加强安全意识教育。

通过多种形式、多层次的安全教育活动，提高师生员工的安全意识和应急处理能力，使他们能够在面对突发事件时保持冷静，并采取正确的自救和互救措施。

此外，学校也将建立健全应急预案。

不仅要逐步完善各类安全应急预案和演练方案，还要确保预案的实施性和可操作性，提高应对突发事件的效率和实效性。

最后，学校还将加强家校合作，建立紧密的校外安全防护网络，实现学校、家庭和社会的有效联动，共同为学生的安全保障共同努力。

通过这些措施的全面实施，相信2019年学校的安全工作将会
更加完善和有力，为学生和教职员工的安全提供了更加坚实的保障。

11月份安全会议

由于时间关系，11月份学校安全会议采取网上学习的方式进行，请大家在“2019年安全学习培训记录本”上做好记录。

时间：2019年11月22日十一月份学校安全工作会议传达“庄河市学校第四季度安全工作会议”精神一、观摩庄河市第四高中消防疏散演练。

（快速、有序、安全）二、安全科梁军老师传达上级文件，做消防安全知识培训1、庄河市森林消防文件。

2、关于开展中小学幼儿园冬季消防安全宣传教育专项行动的通知。

三、安全科张磐科长做第三季度安全工作总结和部署安排第四季度安全工作（一）第三季度工作总结1、建章立制，做到有章可循。

2、召开会议，做到统一思想。

3、强化培训，提高管理水平。

4、强化监督，推进排查整改。

（二）第四季度工作部署1、警卫室问题。

（做好询问、联系、登记工作）2、安全教育问题。

（加强教育，关口前移）3、学校交通问题。

（加强乘车管理）4、食堂管理问题。

（同质、同量、同价）5、学生心理健康安全教育问题。

（一人一册一策）6、学校消防问题。

（隐患排查整改）7、校园及周边安全问题。

（加强排查）8、疾病防控问题。

（密切关注）9、学校卫生工作问题。

（监督检查）四、孙振芳副局长强调讲话1、提高认识，切实落实学校安全主体责任。

2、加强教育，突出安全教育长效性。

3、抓住重点，强化安全管理工作。

五、孙振芳副局长做“学校食品安全及食堂管理”主题教育培训1、健全管理机构，明确岗位职责。

2、提升经营理念，实现规范管理。

3、加强安全管理，预防食物中毒。

4、加强食堂财务管理。

5、加强食堂监管、通报、责任追究制度落实。

6、加强文件管理存档工作。

2019年高校年度工作总结

2019年高校年度工作总结2019年高校年度工作总结一20xx年，职业学院积极贯彻校党委关于学校建设和发展的精神，始终以培养高素质、技能型专门人才为目标，以教学工作为中心，加强职业学院各方面的建设，全面完成了本年度工作计划。

职业学院党委始终坚持正确的政治方向，积极学习实践科学发展观和开展争先创优活动，重视党委领导班子建设、加强党的建设和思想政治教育工作，完成了年度组织发展工作;加大科学研究和教学研究工作的力度，逐渐形成科研和教研的氛围;不断加强高职专业建设和课程建设，并形成有利于技能培养的高职教学特色;重视学生实训工作，实训场所条件建设上有了进一步发展;重视师资队伍建设，鼓励教师提高学历学位层次，锻炼一支科研和教学都过硬的教师队伍;不断探索学生管理的有效方法，加强校园安全、学生身心健康教育;落实奖助学政策，在扶助困难家庭学生上做了艰苦细致的工作;重视校园文化建设，开展了素质教育和丰富多彩的第二课堂活动，创设优良的学习生活环境和条件，提高校园文化品位;积极配合学院招生就业处完成了职业学院招生和就业工作;做好人员管理、资产管理工作，充分发挥现有资源的作用，确保各项工作正常运行;积极创建平安校园，维护稳定，创设良好的教育教学环境。

20xx年度各项工作运行顺利，并取得了明显成绩。

一、党的建设和思想政治工作(一)加强党建工作，积极培养青年教师和学生积极分子入党1.积极落实组织发展工作计划。

按照学校第一次会议精神和职业学院党建工作计划，20xx年，学生申请入党的人数1500名，比上年度增长40%。

在严格把关的前提下，重点培养对象180人。

上半年学生入党112名(其中，教师2名)，预备党员按期转正57名;11月中旬上报组织部拟发展党员51名(其中，教师1名)，预备党员按期转正5名。

2.举办了入党积极分子培训班。

20xx年，按照职业学院分党校培养教育方案，针对学生入党积极分子、新党员开展党的基础知识和党建理论学习培训，6月和11月分别组织了第44、45期两期培训班，由组织部领导、职业学院领导以及邀请其他二级学院领导主讲，参加培训的入党积极分子和预备党员264名，培养学生入党积极分子和预备党员从思想上真正入党。

安全工作总结及2019年安全工作重点

结及年安全工作重点时光如梭，一转眼年即将过去，年挑战与机遇并存，金融危机还没有结束，经济回暖的基础尚不稳定，市场价格的不确定将成为一种常态化；这种局面对安全生产是一种严峻威胁和挑战，面临困难的形式,分厂提出“经济受影响，安全要确保”的管理思路，围绕职业健康安全管理体系为主线开展安全工作，第一轧钢厂作为司最重要的组成部分，为司实现经济效益安全生产可持续发展起着举足轻重的作用，在轧钢厂领导的科学管理下，全体员工认真贯彻司各项安全生产精神，齐心协力，积极响应司的号召，在实际工作中努力完善，严格管理，真正把安全生产工作落实实处，下面对年安全工作做出以下几方面的总结。一加强安全教育方面，全年分厂新进员工名，转岗病假复工人员名，按照分厂教育项内容，危险辨识内容及现场实际教育相结合进行规范教育，让他们熟知本单位安全生产规制度劳动纪律；作业场所存在的风险防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，为上岗工作打全年组织全员安全教育培训次。组织各班组学习安全，组织我厂全员进行了国庆节节前安全教育并观看了事故案例录像片，参加余人次，组织人参加安全部节前教育；安全操作规程考试及抽考人次。安全生产责任制考及抽考人次。月份组织天车工余人参加司专项教育培训；月份根据张友良工伤事故组织分厂班组长以上人员余人，进行了历年轧钢厂事故案例学习班组安全工作方法培训，开展“安全五个一”活动；月份制定下发天车指挥手势图本份，抽查人次掌握情况；上半年新入厂员工名，全部进行了二三级安全教育培训，答卷存档。月份利用停产限电期间组织了我厂班组长以上人员共名进行了安全培训，并进行了考试。好安全基础。二安全隐患排查方面：安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规制度的实施；制止“三违”。持续开展安全现场联查及整改，保证分厂良好的安全生产条，全年组织现场联查共次，全年自查隐患项，全部下达整改通知单，共考核余人次，％整改。保持分厂无较大隐患。交通消防方面，加强防火和道路交通安全的教育宣传，全厂参加消防和道路交通安全考试，并加强对重点防火区域，地下液压站电气室加热炉的管理及整改，分厂全年无火灾事故，无厂内交通事故。月份分厂制定防火交通安全方案，学习传达消防“四个能力”，抽查余人次，悬挂消防标语牌块；月份制定分厂防汛应急预案。月份按时召开分厂中秋节节前安全会，及时传达司安全方面的各种要求。根据司安全部号要求，制定了我轧钢厂百日安全活动方案，并下发到了各作业区，要求人人皆知让每一名员工都清楚方案的内容。月份由厂长带队，组织了节前安全隐患大排查，对查出的隐患及时督促各作业区进行了整改。月份组织参加安全部职业健康防火防爆答题和保卫部消防交通安全答题活动，共计人，对分厂灭火器进行专项检查，查出问题均已整改。三检修安全方面，全年大小检修共余次，分别制定安全检修方案，特别是月份中修，对加热炉煤气管道大部分进行更换轧机检修等检修项，共个外队伍，与其签订<<安全环保协议书>>,落实好检修人员互保，安全负责人现场监护，并做好试车方案，保证了检修安全有始有终。月份根据安全部要求，制定了我厂停产限电期间安全工作计划安排实施方案。四防暑防汛工作，月份分厂申领防暑降温药品和食品，及时发放员工；同时申领饮品桶个，分厂给高温岗位购置台电扇和冰柜一台，并在暑期每天供应包冰块。另外，月份利用检修期间设防汛沙袋个，防汛泵台，消防带条，铁锹把，为防汛工作做足了准备工作。五安全月方面，为提高我轧钢厂全体员工的安全生产意识，根据全国第九个“安全生产月”活动要求，结合我轧钢厂实际，开展年“安全生产月”活动，具体内容：月日分厂制作宣传条幅个，宣传栏个，营造宣传氛围；月日举行“安全生产月”员工演讲选拔赛；月日举办分厂安全条幅全员签字活动；月日下发《致轧钢厂职工及家属的开信》；月日参加司的“安全生产月”员工演讲比赛，并取得优秀组织奖；月日组织名员工观摩动力厂的火灾应急救援演练；月日分厂人参加司组织的安全生产答题活动，；月日组织名班组长以上人员参加司安全生产月培训。六安全基础工作，完成了年的职业健康安全体系目标和方案措施的制定。完成《年安全生产专项整治工作实施方案》一二阶段的工作。每月日日，按时召开分厂安全例会，传达安全，及时传达上级安全部门和司安全部安排的各项工作及要求，加强班组管理，提高基层班组长的管理能力及员工的素质，随时抽查考核，做好安全工作的总结和部署。七轧钢厂下大力气抓好现场管理工作，发动全体职工清理卫生死角擦拭设备，对外围保洁人员严格管理细化分工。上半年现场工作共查整改项余项，树立了轧钢厂的良好形象及为员工创造了一个整洁舒适的工作环境。八存在问题和不足之处年全年出现一起轻伤事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，居安不思危，事分巨细抓大弃小，造成“习惯性”违，这是出现事故的必然。安全工作必须从点滴做起，警钟长鸣，不能拘泥于已成的条条框框，要善于发现问题解决问题并能延伸开也就是说举一反三，能学以致用。只有充分认识到安全工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。专兼职安全管理人员在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。年安全工作重点一按照分厂职业健康安全管理体系目标，加强宣传教育，为全年安全工作开好头，打好基础。安全管理工作重心下移，安全管理主要是对人员的管理，加强对基层班组与员工的管理。二制定节日期间安全管理规定，进行节前教育，节前大检查和节后员工收心工作，确保我厂节日期间生产安全顺利进行。三检修期间，工作复杂，无规律，时间紧，工作现场较乱，是事故易发期，分厂将把检修工作作为重点，除根据检修项目不同制定新方案，安全管理人员和各级负责人全天现场检查监护，措施到位，确保检修都达到安全顺利。四加强对煤气区域的检查，搞好预防工作，坚持煤气巡检日报制度，对煤气岗位员工经常抽查安全防护器具的使用，杜绝中毒事故。五做好防火工作，重点加强对地下液压站，各种配电室等检查工作。加强消防器具管理，发现问题及时整改，强化消防四个能力的培训。六安全工作现场是关键。抓好各项安全大检查，加大检查和整改力度，充分发挥经济杠杆作用，做到：一般隐患不过夜，重复隐患不发生，重大隐患不拖延，狠抓隐患整改，不留死角，不断净化安全生产作业环境，确保职工在安全祥和的环境中工作。“安全第一高产低耗”是分厂工作中心任务，因此安全工作一定要形成齐抓共管的局面，要认真细致的吸取教训总结经验，要以人为本首先是以人的生命为本，必须高度重视安全生产，认真抓好安全生产。要深入推进安全确认制，实行安全一票否决制，切实把我厂安全生产工作抓细抓实抓好。

2019年度安全生产工作总结及2020年安全生产工作计划

2019年度安全生产工作总结及2020年安全生产工作计划2019年度安全生产工作总结及2019年安全生产工作计划一20xx年，在县委、县政府的正确领导和县安监局指导下，我大队安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作思路，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，将安全生产工作与城市管理各项工作并重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“消除安全隐患、杜绝责任事故、确保持续稳定”的目标，全面落实安全生产责任制，进一步完善安全管理规章制度，深入开展安全隐患排查和专项整治行动，加强安全生产管理，狠抓安全基础工作，全年保持了安全生产的平稳态势，较好地完成了安全生产工作任务，推动了城管各项工作顺利开展。

一、20xx年安全生产工作开展情况(一)加强领导，认真落实执行各项安全生产制度我大队坚持把安全生产工作摆在重要位置，贯穿于城市管理的始终。

今年以来，大队及时调整完善了城管大队安全生产领导小组，成立了由大队党组书记、大队长朱祖军同志任组长，副大队长林雪云、金玉英同志任副组长，中队长林勇锋、温建忠、杨国威、王建强、办公室主任代传龙任组员组成的“安全生产工作领导小组”。

大队办公室负责安全生产工作。

在安全生产工作中，我大队切实加大力度，认真贯彻落实各项安全生产制度。

一是及时制定了《20xx年城管大队安全生产工作计划》，明确了全年安全生产工作的重点和工作措施。

二是层层签订安全生产责任书。

认真落实安全生产“一岗双责”制，年初，大队领导分别与各中队、各股室签订了安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实。

三是及时召开安全生产例会。

坚持每季度召开一次安全生产工作例会，总结前一阶段工作，分析研究解决工作中存在的问题，对下阶段工作进行了安排部署。

(二)防患未然，加强安全隐患排查今年以来，我们坚持从认真贯彻落实省、市、县关于安全生产工作会议精神，从严抓好安全生产工作，从安全生产的学习教育中强化全体干部职工的安全意识;始终坚持“预防为主”的方针，在春节、国庆双节等节日前、开展多次阶段性的安全生产检查工作，共组织20xx年夏季消防安全大检查、20xx年春季学校开学前后校园及周边食品安全专项检查、学校周边食品安全专项整治大检查、县城各市场消防通道畅安全大检查等安全大检查4次，加强中心市场、新世纪市场等5个市场消防安全隐患排查、加强光明路夜市消防安全隐患排查工作等安全隐患排查专项整治活动6次，总共发现各类安全隐患12处。

中学党委2019年度工作总结

中学党委2019年度工作总结
篇一：中学2019年学校工作总结
中学年度教育教学
工作总结
在教育局的正确领导及关心支持下，我校认真贯彻上级有关精神，全校师生紧密团结，紧紧围绕学校“发展”的大主题，以毕业班工作为重点，全面推进教育改革、实施民主管理，树立了良好的校风、教风、学风，营造了积极向上的育人环境，经过一年不懈努力，校容校貌发生了巨大变化，办学条件不断改善，办学水平稳步提高，为科教兴镇做出了应有的贡献，赢得了社会各界的广泛赞誉。

现将我校一季度教育教学工作情况汇报如下：
一、学校的基本情况：
中学始建于1969年，现已有40余年，发展到今天全校占地面积已有13333平方米，距县城27公里，东接王家庄镇，南连旧县镇，西北与寻甸县接壤，320国道从门前经过，交通便利。

学校现有专职教师50人，在编在岗46人；临时工8人。

现有12个教学班，在校学生627人，学生毛入学率100%。

二、2019年落实了三项特色工作
（一）争取上级支持，努力改善办学条件
原中学地处小江断裂地带，背靠大山，且有山体滑坡迹象，学校大门有紧挨320国道，有较大的安全隐患，在各级政府的关心支持
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安全工作总结以及下一步措施

分公司2019年上半年HSE工作通报在上级公司的正确指导下，按照分公司整体部署，实现了安全环保责任事故为“零”的目标。

回顾工作情况，我们主要开展了以下几个方面的工作。

第一部分工作回顾一、分解HSE指标，落实责任主体分公司按照上级公司要求，结合分公司机构设置，分解落实安全环保责任，组织签订了分公司经理、书记与副经理、副经理与各单位负责人、各单位负责人与员工的安全环保责任书xx份，实现了安全环保责任横向到边、纵向到底的安全管理模式。

安全环保责任书从目标性指标、过程性指标及结果性指标进行了分解，有效的保证安全环保责任书的可操作性，违章违规行为有据可考，将安全环保责任落到实处。

二、践行有感领导，落实直线责任一是安全意识逐步增强。

为强化员工应急能力，上半年，领导班子带队，直线部门共同参与开展HSE体系审核xx期，审核经营单位xx站次，上级公司指导审核xx站次，指导各经营单位自审率100%；工程现场施工审核率100%；分公司领导班子带队，直线部门共同参与，以经营单位为单元开展应急演练指导工作，共开展应急演练xx期，共xx余员工参加了演练，演练结束后，带队领导及直线部门针对演练情况进行了总结，对演练中存在的不足及下一步演练应注意的事项进行了点评。

今年3至4月份，各经营单位充分利用消防器材维护之际，开展了形式多样的消防器材实操演练活动，并将员工实际操作情况记入个人培训档案，丰富了员工培训档案内容。

领导带头组织开展应急演练活动，落实了应急演练的PDCA闭环管理，增强了加油站对安全管理的重视程度；二是为解决员工HSE知识不足的问题，结合各基层单位实际情况，将现场教学改为远程培训，强化了各单位的HSE意识及HSE基础工作能力。

在6月份“防风险，除隐患，遏事故”安全生产月活动时，xx合自身特点，开展了“摩托车散装油”专项咨询活动，得到当地政府及相关职能部门的好评。

分公司机关结合应急特点，将机关员与加油站员工随机组队开展消防运动会比赛，同步组织开展了防恐和灭火综合应急演练，活动新颖取得的实实在在的效果。

“两个安全”和安全管理工作总结

“两个安全”和安全管理工作总结紧紧围绕“两个安全”和“一规定”“两守则”为工作重点，同心协力、真抓实干，深入开展了安全生产各项活动，并采取了有效的各项安全措施，为企业创造了一个良好的工作环境，为安全生产奠定了基础。

现将2019年下半年“两个安全”和安全管理工作情况总结汇报如下:一、企业安全管理情况2019年下半年，按照“安全第一、预防为主、综合治理”、“谁主管、谁负责”的安全工作方针，贯彻执行领导负责制和全员责任制，坚持“管生产必须管安全”的原则，在安全管理工作中全面落实“两个安全”工作责任制，杜绝了安全生产中存在的安全隐患事故，更好的落实了粮库安全生产主体责任。

确保了安全各项工作的实施，实现安全生产，做到了安全生产零事故。

二、安全专项活动开展情况2019年下半年，根据文件精神和要求，我库及时开展了各专项安全管理工作，召开各安全工作专题会议，按要求悬挂了各项专项活动宣传标语。

结合粮库的实际，针对专项活动内容，就我库安全专项工作进行了认真部署、落实和自检自查，明确职责，精心组织实施，层层落实工作责任。

并把安全消防纳入各专项安全管理中，按照实事求是、真抓实干、科学管理与我库相结合的实际情况，使我库安全管理工作取得了一定提高。

三、“两个安全”工作情况2019年下半年，我库集中全力做好临储玉米出库工作。

“两个安全”工作围绕出库工作展开，使我库临储出库工作取得了圆满的成功，在出库过程中，做到了安全零事故。

（一）安全储粮安全储粮工作继续推行谁主管谁负责的分级责任制，实行库主任、分管主任、职能科长、保管员四级管理网络，层层落实责任目标。

认真贯彻执行国家有关粮食政策、方针，落实“一规定、两守则”、“一符三专四落实”和各项仓储管理制度和科学储粮保粮措施。

1、为确保粮食安全度夏和储粮安全，成立由库主任担任组长，仓储主任任副组长，质检、保管等相关部门人员为成员的粮库安全保粮工作领导小组，实行保管员分仓制管理，明确分工、明确责任，使粮库保粮工作组织到位、人员到位、措施到位，做好我库2019年下半年库存粮食储存安全的各项工作。

2019学校年度安全工作总结报告5篇

2019学校年度安全工作总结报告5篇“安全责任，重于泰山”，安全工作是学校的首要工作。

一眨眼功夫，已经到年底了，学校年终安全总结报告怎么写呢?以下是小编为大家准备的年终学校安全总结报告，欢迎大家前来参阅。

2019学校年终安全总结报告校园安全工作事关青少年学生的健康成长，事关每个学生、家庭的幸福。

一年来，在学校管理过程中我们把安全工作放在各项工作的首位，牢牢树立“安全无小事，职责重于泰山”的理念，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，把师生的生命安全放在第一位，进一步完善和落实各项安全政策和措施，努力提高安全管理水平。

透过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护潜力;透过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，各班主任具体分工负责组织实施。

邱校长负责学校全面安全工作，杨书记负责教职工和学生安全教育工作，王校长负责教学安全工作。

德育主任具体班主任、学生的安全检察工作，师生安全演练及各种大型活动等。

教务主任具体负责教职工教学安全教育工作，总务主任具体负责学校各项设施和后勤保障工作，电教主任具体负责电教设备安全工作。

校内人员及设施安全检查分工：德育主任：马光明负责检查学生放学、放学、课间、两操、体活等。

德育副主任：胡单鑫负责检查校园暴力，校园周边环境等。

教务主任：程武负责检查课堂教学、各实验室等。

电教主任：常海负责检查各种多功能教室等。

总务主任：王健雄负责检查食堂卫生安全等。

总务副主任：负责检查学校防火、防盗、用水及各种设备安全等。

校医汤洪燕：负责各种疾病预防及教学卫生安全等。

二、制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。

由学校党支部书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料，并进行严格考核，严格执行职责追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接职责人的职责。

小学学校年度工作总结3篇

小学学校年度工作总结3篇小学学校年度工作总结12019年度我校教师18人，全校学生300人，开设7个教学班。

一年来在上级教育部门的正确领导下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，深入实行改革，执行教育行政的各种准则，理论、规章、制度，继续深入“严师工程”，加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性和高度热情，发扬光大优良的校风、教风、学风，上下一致，团结协作，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合本校实际，现就以开展情况总结如下：一、加强领导班子建设，充分发挥新班子的主导作用上学期，领导班子全换新，作为一名新校长的我来说，由于本人缺欠经验，加上教导、总务主任都是新提拔的，压力是很大的，我们通过学习，提高本人领导管理业务水平，经常请教一些兄弟学校的校长，学习一些好的经验和有效的管理方法。

学校领导还经常带着问题学习现代教育理论，学习学校管理，学习外校先进办学经验和管理经验，不断提高理论水平和管理能力。

一年来，领导班子团结一致。

上学期初，领导深入分析学校的教学情况，制订出各项工作计划，规章制度做到有章可循，心中有数。

教导处能指导教师制订出切合本班实际的班务计划，行之有效的班级工作计划，并热心帮助、指导年轻教师工作，大胆进行了课堂教学尝试。

一学年来，在领导的直接指导下，全校教师业务能力及教学热心有所提高，教学风气等方面受到上级和周边村民群众的肯定和好评。

学校领导有强烈事业心和高度责任感，每天都是早到校、晚离校，以校为家，总务主任贺彬虽然是好玩的年龄，却以工作为重，把学校的后勤管理得井井有条。

学校领导班子凡事能主动与当地党政联系，经常向村委反映、汇报学校工作开展情况。

学校也要求和组织教师家访，深入了解家长对我校的工作意见，及有关教师的教学态度等情况，做到有机的学校、社会、家庭三结合。

加强教学管理，全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责。

学校总务处工作总结5篇_总务处工作总结

学校总务处工作总结5篇_总务处工作总结一、2019年学校总务处工作总结一年的时间很快就过去了，回顾总务处一年来的工作，我们取得了丰硕的成果。

在2019年，总务处始终坚持立足本职，发挥团队合作优势，努力营造一个舒适、安全的学习、生活环境，取得了显著的工作成绩。

以下是2019年总务处的工作总结：一、校园安全稳定：总务处加强了校园内的安保工作，定期组织安保培训，提高了保安队伍的素质，合理设置警卫岗，加大了巡逻力度，推进了校园内外的安全检查工作。

二、文明校园建设：总务处积极推进校园文明建设，倡导教师和学生树立文明、礼貌、和谐的校园氛围，开展了丰富多彩的志愿服务活动，加强了校园环境管理，促进了学校文化的建设。

三、园区绿化提升：总务处大力开展校园绿化建设，栽植了大量的优质绿化植物，积极开展绿化维护工作，为学生创造了一个美丽、清新的学习、生活环境。

四、教学楼维修保养：总务处积极参与教学楼的维修保养，及时处理复杂的设施故障，利用周末时间开展设施保养工作，确保教学、生活设施的正常运转。

五、后勤服务管理：总务处大力推进后勤服务管理，加强了食堂、宿舍的管理工作，改善了食堂和宿舍的设施条件，不断提高后勤服务的质量和效率，受到广大师生的一致好评。

总的来说，2019年总务处的工作成效显著，取得了一系列优秀的工作成果。

通过这次工作总结，总务处也将继续努力，为校园营造一个更好的学习、生活环境而不懈奋斗。

2020年，总务处紧密团结在校领导的带领下，全体员工秉承服务为先的精神，围绕学校发展大局，认真履职尽责，为全校师生营造了一个温馨、和谐、安全的校园环境。

以下是总务处对2020年工作的总结：一、加强校园安全保卫：总务处加强校园内的安全保卫工作，坚决制止违法和犯罪行为的发生，保护广大师生的安全。

组织开展了灭火演练等安全演练活动，提升了学校的应急处置能力。

二、校园绿化提升：总务处大力开展绿化建设工作，利用各种绿化资源，加强草木管理和保护，全面提升学校绿化水平。

学校年度工作总结二

学校年度工作总结二紧张有序的2019-2020学年教育教学工作已圆满完成，回顾本学年的工作，我们在瑞昌市教体局指导下，全体教师与时俱进出色地完成了本学年各项工作任务。

现依据本学年重点工作落实情况做以下总结：一、统一思想，转变观念，确立新的办学目标本学年，我们认真分析学校现状，从学生的发展、教师的发展、学校的发展三方面确定了新的办学目标：创特色、争一流、建名校、育真才。

为了使工作落到实处，一是加强政治学习，强化师德师风教育，认真贯彻落实党的教育精神和习总书记“立德教育”讲话精神。

二是加强宣传，取得共识。

使全面推进课程改革、培养高素质人才成为社会的共识。

三是强化教师专业培训、网络学习及继续教育培训，通过网络将理论与实践相结合，多媒体电子白板的有效运用使课堂教学发生了前所未有的变化。

武山教师队伍深深懂得“为人师表”“行为师范”之道理，注重言传身教，是学生的良师益友，近年来涌现出一大批关爱学生教风优良之师德师风标兵：王子群、黄晓玲、刘慧珍、邹爱民、胡群、赵琼等。

在党的群众路线教育实践活动中，为树榜样，找典型。

慎反思，找差距。

齐努力，比学赶。

开展了“寻找身边最美教师”活动。

杨秋艳、黄翔燕被我校广大师生评为最美教师奖，罗又红、柯丽丽、陈淑章老师获最美教师提名奖。

常年助人为乐的刘武英老师获得爱心教师称号。

9月，省市多家媒体来我校采访帮扶路边摔倒老人的三名见义勇为好学生，社会反响颇佳。

二、以教学为中心，推进素质教育的发展1、根据新课程计划，所有年级全部学科开齐开足课程。

包括体音美所有术课和校本课都按计划上课。

春季，我校在常规秋季田径运动会基础上，在瑞昌市学校里首开先河，率先召开了“春季学生趣味运动会”，促进了学生健康均衡发展。

在全市第7届学生运动会上，我校初中部获团体第二名，小学部第五名。

为满足学生心理健康教育需要，在编制紧张情况下，专门成立了心理辅导室，由钱副校长兼任了心理健康辅导老师，有效疏导学生心理，打造心灵平安校园。

教体系统安全生产年度总结

教体系统安全生产年度总结体系安全生产年度总结一、总结回顾2019年是我国体系安全生产工作的关键一年，按照国家相关文件的要求，各项安全生产工作任务得到了很好的完成。

在党中央的高度重视和全局安排下，各级政府和单位积极响应，加强了对体系安全生产的管理和监督，安全防范和处理措施进一步完善，整体安全生产形势良好。

1.工作目标达到预期：通过全体工作人员的共同努力，今年全国范围内体系安全事故的总数得到有效控制。

特别是在危险品生产、交通运输、建筑施工等重点领域，安全事故的发生率明显下降，我国体系安全生产工作取得了积极的效果。

2.制度建设进一步加强：为了进一步保障体系安全工作的顺利进行，我们加强了对安全法规和政策的研究，修订了相关制度和规范，为安全工作的开展提供了强有力的制度保障。

3.责任落实到位：通过明确各级各部门的安全生产责任，加强安全培训和教育，提高全体员工的安全意识，健全了安全管理体系。

二、工作亮点1.深化安全管理体系改革：该体系安全生产工作按照我国特色社会主义制度要求，坚持党的领导和全面从严治党的要求，加强政府指导，建立健全体系安全生产责任体系，确保各方面、各环节的责任切实落到实处。

2.不断加强对重点行业的监督和指导：特别是在危险品生产、交通运输、建筑施工等重点行业，我们加大了对企业的安全监督和检查力度，及时发现和解决存在的安全隐患。

3.推行科学技术方法，提高安全生产管理水平：我们通过引进和培养一批专业人才，加强了安全评估和监测技术的研究，为解决安全管理中的难题提供了科学有效的手段。

4.加强安全宣传和教育活动：通过组织各种形式的安全宣传和教育活动，增强了员工的安全意识，倡导了安全文化，形成了全社会共同关注和支持安全工作的良好氛围。

三、存在的问题1.安全设备和设施投入不足：目前，虽然在体系安全设备和设施上已经取得了一定进展，但与发达国家相比，我国仍然存在着安全设备和设施投入不足的问题。

一些企事业单位对安全投入的重视程度还不够，需要进一步加大投入力度。

预防性侵害工作总结

预防性侵害工作总结根据宝鸡市关于预防中小学幼儿园学生性侵害工作实施方案的通知，我校按照上级教育主管部门的统一部署和要求，于2019年4月25日开展了预防学生性侵害的教育活动，我们从工作实际出发，切实履行职能，认真把开展平安创建，预防少年儿童遭受性侵工作作为构建和谐社会的关键性措施来抓，有力地保障和促进了学校健康有序的发展，使我校预防少年儿童遭受性侵工作取得了理想的效果，现将我校工作开展情况总结如下:一、健全机构，加强领导。

学校成立了以校长为组长，XXX、XXX、XXX等安全管理工作领导小组，加强领导、明确任务、狠抓落实，确保预防少年儿童性侵工作有条不紊的开展。

二、认识到位，深入宣传。

认真做好宣传教育工作，为集中专项治理工作奠定基础。

结合社会治安综合治理暨平安校园建设活动，宣传研究预防少年儿童性侵相关知识。

全校上下形成了预防少年儿童性侵的浓厚氛围。

三、深入开展专项整治活动:1、科学做好预防性侵犯教育。

通过课堂讲授、班队会、主题活动等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。

广泛宣传“家长保护少女须知”及“少女保护须知”，教育学生，特别是女学生提高自我保护意识和本领，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。

教育学生特别是女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母德律风及报警德律风。

要运用各类媒体普及有关知识，有条件的地方可设立学生保护热线和网站。

2、切实加强教职员工管理。

切实加强教职员工管理，把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清理和XXX绝不合格人员进入学校工作岗位。

并将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责。

特别要加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，建议上级教育行政部门撤销其教师资格。

关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。