关于公司禁止使用非经授权软件通知

信息系统使用管理办法

信息系统使用管理办法第一章总则第一条为了集团信息系统的安全管理、规范使用，确保信息系统与计算机网络资源高效、稳定、安全的运行，特制订本办法。

第二条本办法适用于投资控股有限公司（以下简称“控股公司”）及所属各公司全体员工。

第三条本办法所指的信息系统（以下简称“系统”），是指由计算机（包括相关和配套设备）为终端设备，利用计算机、通信、网络等技术进行公司内信息化管理中的数据采集、处理、存储和传输的设备、技术、管理的组合，包含各类软件系统、即时通讯软件等，包含现有正在使用及将来预计使用的信息系统。

第二章系统运行管理第四条系统帐号管理系统帐号按照谁使用谁负责的原则，落实至具体责任人。

1.各信息系统的信息管理人员必须遵守《集团信息人员保密管理规定》、《集团关键信息系统平台帐号集中管理办法（A）》。

2.账号开通：信息系统用户实行一人一帐号，各应用系统账号开通由使用人员所在部门提出申请，按流程审批通过后，应用系统管理员予以开通。

如使用者为决策层成员，由人力资源部门提出申请。

下同。

3.权限增加：各应用系统操作权限的增加须由使用人员提出申请，审批通过后，应用系统管理员予以开通。

4.岗位调整：人员岗位调整后，原岗位直接上级领导要通知应用系统管理员，撤销该账号原有权限。

财务、审计岗位在1个工作日内、其它岗位在3个工作日内完成权限通知撤销工作。

5.账号关闭：人员离职前，原岗位直接上级领导要通知应用系统管理员，关闭离职人员的账号，注销其权限。

第五条如果系统需要登记完整的用户个人信息，使用人员要及时、完整地登记、更新个人信息，姓名、电话、邮箱等信息必须真实有效。

如账号为公用账号，需要登记该账号的使用人员范围和业务范围。

第六条系统使用人须认真学习与遵守系统的操作手册，严格按照系统运行要求及时处理业务并录入数据，确保数据准确完整，如有不明事项应当咨询系统管理员。

第七条如果其人员需要使用易遨或商海导航等业务系统，人资和信息部门要严格控制权限。

电脑使用管理规定(三篇)

电脑使用管理规定第一章总则第一条为加强电脑使用管理，规范电脑使用行为，维护网络和信息安全，提高办公效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位内所有电脑的使用管理。

第三条电脑使用管理应遵循科学化、规范化、合理化、便利化的原则。

第四条电脑使用管理涉及单位内各级各类电脑设备及其附属设备（如键盘、鼠标等）的使用、维护、维修、报废等方面的内容。

第五条所有电脑使用者应当遵守本规定，严禁违规操作、违规使用电脑设备。

第二章电脑使用权限管理第六条根据工作需要，单位对电脑使用权限进行分类管理，包括管理员权限、普通用户权限等。

第七条管理员权限仅限于系统管理员和技术部门人员，用于维护和管理电脑系统的正常运行。

普通用户权限为普通员工，在本单位内正常办公所需的权限。

第八条管理员权限人员负责对电脑进行安全设置、系统更新和维护等操作，普通用户权限人员则负责正常使用电脑进行工作。

第九条管理员权限人员对于普通用户权限的电脑使用情况有查看和监管权限，并做出相应的管理措施。

第十条管理员权限人员在操作电脑时应当保护好有关信息，并不得私自篡改或删除他人电脑中的文件。

第三章电脑使用行为规范第十一条电脑使用者应当根据工作需要，使用自己分配到的电脑设备，并按照规定的权限进行操作。

第十二条电脑使用者应当遵守国家有关信息安全的法律法规以及单位制定的安全管理制度，不得利用电脑设备从事非法活动。

第十三条电脑使用者应当妥善保管自己的账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人，一切操作以个人账号和密码为准。

第十四条电脑使用者不得在电脑设备上安装、运行或传播病毒、恶意软件等，不得进行非法下载、盗版软件等活动。

第十五条电脑使用者不得利用单位电脑设备进行个人娱乐、购物等非工作活动，不得利用单位电脑设备触犯他人的合法权益。

第十六条电脑使用者不得私自更改或删除他人电脑中的文件，不得未经授权访问他人的电脑设备。

第十七条电脑使用者应当自觉遵守计算机软件和硬件的使用许可协议，不得非法复制、传播等侵犯他人版权的行为。

办公室电脑网络使用管理制度（5篇）

办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。

凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。

从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。

二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。

三、电脑操作应按规定的程序进行。

(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。

四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。

1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。

未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。

关于网络及微信等软件使用管理的通知

批准时间：2014年7月 3 日发放时间：2014年7月 3 日
要随意下载网页信息，特别是不要随意打开不明来历的邮件及附件，避免网上病毒入侵。

四、任何部门和个人不得擅自联网，对已分配的IP地址及计算机名，综合管理部已作备档，用户不得擅自修改，以免造成网络冲突。

五、不得擅自安装、卸载、改变网络系统，不允许任何人干扰网络用户，破坏网络服务和网络设备的行为发生。

六、各部门计算机、网络设备等，只限公司员工使用，严禁非本公司人员操作使用，部门负责人需对部门内设备负管理责任。

七、从避免浪费电力、保护电脑设施及安全考虑，员工在下班时，应自行把电脑主机、显示器关闭，离开工作岗位2小时以上也应关机，若因工作需要不能关机的应在电脑上贴标识或小标签说明“电脑在工作中”，下班时应通知办公室人员予以关机。

八、严禁盗用他人IP地址及帐户，窃取他人电脑资料；严禁利用“黑客软件”、“木马程序”等攻击他人计算机，窃取他人网络。

请各部门负责人将通知要求传达到每一个员工，对未按要求执行的，将按规定予以考核（50—500元），部门负责人连带50%考核。

2。

信息系统安全管理制度范文(2篇)

信息系统安全管理制度范文为维护公司信息安全，保证公司网络环境的稳定，特制定本制度。

一、互联网使用管理互联网使用管理互联网使用管理互联网使用管理1、禁止利用公司计算机信息网络系统制作、复制、查阅和传播危害国家安全、泄露公司____、非法网站及与工作无关的网页等信息。

行政部门建立网管监控渠道对员工上网信息进行监督。

一经发现，视情节严重给予警告、通报批评、扣发工资____元/次、辞退等处罚。

2、未经允许，禁止进入公司计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源、对公司计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的、对公司计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的等其它危害公司计算机信息系统和计算机网络安全的。

一经发现，视情节严重给予警告、通报批评、扣发工资____元/次、辞退等处罚。

3、公司网络采取分组开通域名方式，防止木马蠕虫病毒造成计算机运行速度降低、网络堵塞、帐号____安全系数降低。

二、网站信息管理1、公司____发布、转载信息依据国家有关规定执行，不包含违____各项法律法规的内容。

2、公司____内容定期进行备份，由网管员保管，并对相应操作系统和应用系统进行安全保护。

3、公司网管加强对上网设备及相关信息的安全检查，对网站系统的安全进行实时监控。

4、严格执行公司保密规定，凡涉及公司____内容的科研资料及文件、内部办公信息或暂不宜公开的事项不得上网；5、所有上网稿件须经分管领导审批后，由企划部门统一上传。

三、软件管理软件管理软件管理软件管理1、公司软件产品的采购、软件的使用分配及版权控制等由行政部门信息系统管理员统一进行，任何部门和员工不得擅自采购。

2、公司提供的全部软件仅限于员工完成公司的工作使用。

未经许可，不得将公司购买或开发的软件擅自提供给第三人。

3、操作系统由公司统一提供。

禁止____使用其它来源的操作系统，特别是的非法拷贝。

数据网络安全管理制度

数据网络安全管理制度数据网络安全管理制度一、目的为了保障公司网络及数据内部安全、维护办公网络环境，保障公司员工可以合规、合法的使用办公网络，根据《中华人民共和国网络安全法》、《数据安全法》等法律法规的规定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于XXXX及所属分公司所有员工。

三、网络安全管理（一）管理职责1.数据库管理员负责公司网络的配置和管理；2.数据库管理员负责公司安全设备的选型、部署、配置和维护；3.数据库管理员负责本制度的撰写、修改及最终解释；4.数据库管理员负责系统备份和网络数据备份。

（二）网络配置1.集团总部配置X条XXXM宽带线路，一条供技术部使用，一条供公司日常办公使用。

2.部署上网行为管理终端一台，用于管理公司网络流量控制、内容控制、终端控制等管理。

3.公司范围部署无线AP/无线路由器若干，原则上保障各个办公区域满足正常办公使用；（可升级为无线AP/AC，办公室统一账号密码）。

4.公司网络设置内容控制，工作时间限制P2P应用、流媒体应用等与工作无关的应用流程，具体时间以集团上下班时间为依据（如因工作需开启限制，通过OA流程申请开放或豁免）。

5.公司办公电脑、员工手机通过绑定IP-Mac地址方式备注使用人员，个人电脑可申请后绑定Mac备注后使用，非公司注册设备无法进入公司网络。

（三）电脑使用要求1.公司为每位员工配置个人电脑，遵循谁使用，谁负责的管理原则；2.公司办公电脑必须设置个人登录密码，因未设置登录密码导致的个人电脑被违规使用的，后果由电脑使用人承担；3.公司办公电脑必须安装杀毒软件，定期对电脑进行杀毒，及时清理并删除无用的文件和程序；4.公司办公电脑禁止、安装与工作无关的软件；5.外来的磁盘（U盘，光盘，mp3，数码相机）或对外报送的磁盘以及从外界录入的磁盘，一律要进行电脑病毒检测，在确保没有病毒时方可使用电脑读取。

外来的光盘，非经允许，不准在本公司的电脑读取，以防止病毒的入侵；6.员工私有电脑原则上不允许在公司办公使用，如切实需要使用员工私有电脑办公，须在钉钉中按照审批流程申请，经总经理同意后方可使用。

公司办公室管理规章制度(通用10篇)

公司办公室管理规章制度（通用10篇）公司办公室管理规章制度11、上班时着装整齐、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁，值日人员每天提前做值日，避免影响工作。

3、非计时人员严格遵守考勤制度，上、下午上班前及时到办公室签到，未按时签到者按公司制度执行。

4、每位员工均应将本人工作场所必需物品放置整齐，不经本人允许外人不得动用。

5、公司电脑专人使用，并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、聊天、上网浏览与工作无关内容。

下班时间经过允许员工可以进行学习。

6、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊，营造良好的工作环境。

7、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理。

8、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

9、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。

10、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好/请/谢谢/对不起/再见。

11、下班时随手整理自己的办公桌。

最后离开的人员应关闭空调，关窗，断电，锁门。

13、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。

14、危险品严禁带入办公区域。

公司办公室管理规章制度21.个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。

1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。

1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。

1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。

遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。

严禁擅自拆机、检修。

外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。

公司规章制度执行通知

公司规章制度执行通知在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的公司规章制度执行通知7篇，让我们一起来看看！公司规章制度执行通知篇1一、总则为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：1、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

2、工作期间不可因私人情绪影响工作。

3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。

5、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

7、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

8、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

二、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。

网络信息安全管理制度

网络信息安全管理制度第一章计算机基础设备管理第一条我局计算机坚持“谁使用，谁负责”的原则，各股室（中心）的共享计算机则由股室负责人进行保管。

第二条单位计算机只有网络管理员进行维护时或经办公室同意后才有权拆机，其它职工不得私自拆机。

第三条计算机设备不使用时，应关掉设备的电源。

人员暂离岗时，应锁定计算机。

第四条计算机为单位固定资产，不得私用，转让借出；除笔记本电脑外，其它设备严禁无故带出办公工作场所。

第五条按正确方法清洁和保养设备上的污垢，保障设备正常使用。

第六条计算机设备出现问题，导致不能正常使用，应报办公室处理或报办公室知晓后请技术人员进行处理。

第七条计算机设备出现故障或异常情况（包括气味、冒烟与过热）时，应当立即关闭电源开关，拔掉电源插头，并及时通知办公室检查或维修。

第八条计算机及周边设备，计算机操作系统和所装软件均为单位财产，计算机使用者不得随意损坏或卸载。

第二章计算机系统应用管理第九条计算机的IP地址由网络管理员统一规划分配，- 1 -职工不得擅自更改，更不得恶意占用他人的地址。

第十条计算机使用人对计算机软硬件负保管之责，如有使用不当，造成毁损或遗失，应负赔偿责任。

第十一条计算机使用人应对计算机设置密码，并至少每半年更改一次密码，密码应满足复杂性原则，长度应不低于8位，并由大写字母、小写字母、数字和特殊符号中至少3类混合组成。

第十二条重要资料、电子文档、重要数据等尽量不要放在计算机桌面、我的文档和系统盘（一般为C：盘）中，以免系统崩溃导致数据丢失。

与工作相关的重要文件及数据保存两份以上的备份，以防丢失。

第十三条正确开机和关机。

开机时，应先开外设（显示器、打印机等），再开主机；关机时，应先退出应用程序和操作系统，再关主机和外设，避免非正常关机。

第十四条未经允许，职工不得在网上下载电影或者电视剧等，不得使用电驴、BT等严重占用带宽的P2P下载软件。

职工不得利用单位电脑及网络资源玩游戏，浏览与工作无关的网站。

部门会议管理制度（五篇）

部门会议管理制度第一章、工作第____条员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。

第____条员工应遵守下列工作事项：1)在每工作日早上9。

00前在工作计划系统提交当天的工作计划。

2)在每工作日下午5。

30前必须将代码在不报错的形式下签入指定的源代码管理器中，并且做好自己的本地备份，并且在工作计划系统里提交当天的工作总结。

项目组长每周五负责对源代码管理器进行本地和光盘形式的备份及错误的修复。

3)员工在每月的____号前对本月的工作大概做出计划，并且对上月的工作计划做出总结，以书面形式交由部门经理。

4)对公司产品软件的任何修改都需要总经理的审批，并且修改之后的效果也必须经由总经理认可，及时将所更改的功能对行政部门的相关培训人员进行讲解。

5)严格遵守以下的软件开发流程：①.签定开发合同②.进行用户需求调查，填写《用户需求说明书》；③.以甘特图方式制定《项目开发计划》；④.填写《项目估计表》，进入需求封闭期；⑤.在规定的时间内向客户提交《用户界面设计报告》和《数据库设计报告》(注：此项流程不计入开发周期)；⑥.严格控制用户的需求变更，如果实在需要变更需求，需要填写《需求变更控制报告》，并且及时更新相应的文档；⑦.在开发周期内根据《项目开发计划》进行软件项目的开发；⑧.在开发周期内开发人员每天需要向上级提交电子档的《编程文档》，总结每天的编程心得；⑨.在开发周期内至少每周制定一次《技术评审计划》并且填写《技术评审报告》；⑩.对系统进行集成测试时需要制定《系统测试计划》、设计《测试用例》，最终填写《测试报告》；⑪.对于工作成果与需求文档发生的不一致，需要提交《需求跟踪报告》；6)在开发的过程中必须严格遵守公司颁布的最新的《编码规范》和《数据库设计规范》。

7)在每周一部门经理应对本周工作做出计划及安排，并在周五进行一次工作总结。

8)在工作时间里不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。

9)在工作时间里不得中途任意离开岗位，如需离开应向主管人员请示并获批准后方可离开。

中国人民银行关于印发《银行计算机机房及柜面设备安全防护暂行规定》的通知-银发[2002]42号

中国人民银行关于印发《银行计算机机房及柜面设备安全防护暂行规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国人民银行关于印发《银行计算机机房及柜面设备安全防护暂行规定》的通知（银发[2002]42号2002年2月9日）中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行，各政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行：为加强银行计算机机房及柜面设备的安全防护，保障银行电子支付系统正常运转，确保银行资金和信息的安全，中国人民银行制定了《银行计算机机房及柜面设备安全防护暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。

请人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行将本通知转发至辖区内城市商业银行。

附：银行计算机机房及柜面设备安全防护暂行规定第一章总则第一条为加强银行计算机机房及柜面设备的安全防护，预防金融计算机犯罪，保护银行信息和资金安全，依据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等法规，制定本暂行规定。

第二条中国人民银行、政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行、城市商业银行的计算机机房和柜面设备安全防护，适用本暂行规定。

第三条本规定所称银行计算机机房，是指容纳并集中运行银行计算机业务处理、管理信息或网络通信系统等的专用物理场所（以下简称机房）；所称柜面设备，是指银行营业部门处理银行业务的计算机物理设备（以下简称柜面设备）。

第四条机房及柜面设备安全防护遵循预防为主，“人防、物防和技防”相结合的原则。

第五条机房及柜面设备安全防护实行谁主管谁负责。

科技部门为机房和柜面设备安全防护的主管部门，负责对机房进行安全防护；保卫部门负责对机房安全防护进行监督、检查。

办公室电脑网络使用管理制度(4篇)

办公室电脑网络使用管理制度第一章总则第一条为了规范办公室电脑网络的使用，加强信息安全管理，提高工作效率，保护企业利益，制定本制度。

第二条本制度适用于办公室内所有电脑网络的使用管理。

第三条办公室电脑网络的使用，应当遵守国家有关法律法规和政策，遵守企业内部相关规定。

第四条本制度内容包括电脑网络的接入管理、账号使用管理、网络安全管理等方面的规定。

第二章电脑网络的接入管理第五条办公室电脑网络由网络管理员统一管理，所有接入办公室内网的电脑必须经过合法的认证授权。

第六条未经授权，禁止私自连接外部网络设备。

第七条进行有线连接时，电脑应当连接至指定的网线接口。

第八条进行无线连接时，电脑应当连接至办公室指定的无线网络。

第九条禁止私自连接无线路由器等设备，禁止私自开启无线网络。

第十条有特殊需要的人员，应当提前向网络管理员申请，并经批准后方可进行接入。

第三章账号使用管理第十一条每位员工在使用办公室电脑网络前，必须拥有独立的账号。

第十二条账号的申请、分配和管理由网络管理员负责。

第十三条账号使用应当遵守以下规定：1.账号仅限使用人员本人使用，不得转借他人。

2.账号密码需定期修改，切勿使用弱密码。

3.使用他人账号需经过授权，并在授权期限内使用。

第十四条禁止使用他人账号进行非法活动，禁止盗取他人账号信息。

第十五条离职人员应当及时注销账号，禁止擅自保留账号使用权。

第十六条出现账号异常情况，应当立即上报网络管理员进行处理。

第四章网络安全管理第十七条严禁通过办公室电脑网络传播色情、暴力、恶意软件等违法有害信息。

第十八条禁止私自下载、安装未经授权的软件或插件。

第十九条严禁通过电脑网络进行非法盗窃、破坏、篡改企业数据等行为。

第二十条禁止访问未经授权的网站，禁止登陆未经授权的账号。

第二十一条禁止私自使用办公室电脑网络进行个人非工作相关活动，如游戏、社交等。

第二十二条禁止私自将办公室电脑网络与未授权设备相连。

第二十三条出现网络安全风险，应当及时上报网络管理员并采取措施进行应对。

计算机安全管理制度_2

计算机安全管理制度计算机安全管理制度1一、由于电脑已成为我公司工作中不可缺少的重要工具，为了加强对公司总部、分公司、设计分部的所有电脑及配套设备的管理，特制定本制度。

二、各部门经理、电脑负责人应确保所使用的电脑及外用设备始终处于整洁和良好的状态。

三、对关键电脑设备，应配备必要的断电保护设施。

四、公司指定专人使用的电脑未经本人同意，他人不得擅自使用。

五、公司所有电脑不得安装游戏软件。

六、打开电脑时应按步骤开机，首先接通显示器电源，接通打印机等配套设备电源，最后再接通主机电源。

七、外来软盘在使用前，必须确保无病毒。

八、使用人在工作完成后或下班时应按步骤退出系统或关机，首先按系统提示关掉主机，后关掉打印机等配套设备电源，最后关掉显示器电源不得非正常关机。

九、当天工作完成后、下班前应将电脑及配套设备的一切电源关掉。

十、c盘作为系统盘不能存放任何个人文档。

十一、电脑使用人不能删除c盘的系统文件和应用程序文件，以及更改电脑的各种设置。

十二、任何人不能使用公司电脑光驱播放各种vcd、cd光盘。

十三、电脑需安装程序软件时必须由公司电脑维护人员许可后再安装。

十四、除公司电脑维护人员负责硬件维护外，任何人不得擅自拆卸所使用的电脑或相关的电脑设备。

十五、公司电脑维护人员拆卸电脑硬件时，必须采取必要的防静电措施。

十六、公司电脑维护人员在作业完成后准备离去时，必须将所拆卸的设备复原。

十七、所有带锁的电脑，在维护工作完毕后或离去前必须上锁。

十八、公司电脑维护人员必须每两周检查一次所管辖的电脑及外设的工作状况，及时发现和解决问题。

十九、公司总部、分公司及各部门的电脑须指定专人负责管辖。

二十、各部门所辖的电脑设备（及后加设备）必须有配置清单，一式两份，一份由行政部备案存档，一份由使用部门保管。

使用者离职时需按配置清单交接办理离职手续。

二十一、另需配置软硬件的，须写出书面申请上报总经理，由总经理批准后方可购置、安装。

二十二、部门电脑主机箱上的封条必须保持完好，未经行政部允许，不得私自开封。

国网公司纪律审查规定关于公司纪律的相关规定

国网公司纪律审查规定关于公司纪律的相关规定关于公司纪律的相关规定你的身份你在公司是独一无二的，明确自己的身份，对于公司和你本人同等重要。

1. 你是新拓公司的员工。

你的其他企业职务，公司不会承认，同时有理由要求你解除其他职务的合约。

2. 你在正式和非正式社交场所，除涉及个人事务外，你的身份只能是新拓公司的员工。

你的自律 1. 公司一切正式和非正式文本的公司文件/包括业务对象和工作方式，除向公司目标客户作必要的解释外，上述方面均属公司商务机密。

非经总经理亲自允许，你没有向非客户传播的义务；同时，如果出于私人利益泄露机密，你将被公司辞退，并要承担由此引起的责任。

2. 在公司授权你独立或协助处理事务时，你必须尊重公司对你的信任，你没有任何理由藉此舞弊和营私，否则你将被公司申诫或辞退。

3. 公司是一个团体，员工均有维护其美誉之责任。

你的礼仪 1. 上班和公司商务活动/社会活动期间，你必须按规定穿着公司的统一服饰；同时谨记，请把长袖衬衣的袖扣系好。

2. 你必须把员工标识设置在正确的位置。

任何情况下，任何员工将标识设在腰部以下，都被认为是对公司的不尊重；如果你把公司员工标识恶意抛弃或设置在身体不雅部位，请你到公司相关部门办理辞退手续。

3. 如果不慎损坏公司配备给你的服饰，请你与公司办公室联系，协助制作你的服饰并由你支付费用。

4. 包括男性员工剃须/女性员工描眉在内的员工个人仪表事物，必须在隐私空间完成。

5. 公司认为，私人感情不能示众，同时不允许员工之间有过分亲昵行为。

6. 公司不允许利用员工的某种缺陷轻称员工，禁止对员工开恶意的玩笑。

你的纪律 1. 在公司办公区间，你不能谈论非业务范围（工作以外）的话题。

2. 在正常工作日内，非公司聚会和主管领导同意地原因，你不能饮用包括啤酒在内的任何有酒精成分的饮料。

3. 在公司办公区间，你没有吸烟的权力。

4. 请你记住，当你还有上司的时候，你不能拒绝上司对你关于业务和纪律的建议。

pda使用管理制度

pda使用管理制度第一章总则为规范PDA（personal digital assistant）的使用和管理，保护信息安全和公司利益，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司内部所有PDA设备的使用和管理，所有公司员工均应严格遵守本制度。

第三章 PDA设备的管理1. 公司将统一购买PDA设备，并进行编号，在设备使用情况下一一登记备案。

2. PDA设备一律归公司管理，非经管理部门批准，不得私自调拨或外借。

3. 离开公司或职务变动时，应及时归还PDA设备，经确认归还无误后，方可办理离职或职务变动手续。

第四章 PDA使用权限1. PDA设备仅限于公司内部工作使用，禁止用于个人目的。

2. 每位员工使用PDA设备需经过公司领导或主管部门审批，领取并签字确认使用。

3. 在规定的使用范围内，员工可自行安装必要的工作软件，但不得安装违法违规或者危及信息安全的程序。

4. 禁止删除或改动设备内置的公司授权软件，不得私自插拔设备内置的存储卡或SIM卡，一旦发现违规行为公司将严肃处理。

第五章 PDA使用规范1. 使用PDA设备时，应按规定登录公司授权账号，不得使用他人账号登录。

2. 禁止在PDA设备上存储或传输公司机密资料，不得将公司信息透露给未经授权的人员。

3. 严禁使用PDA设备进行违法违规活动，不得传播淫秽、暴力及其他违反相关法律法规的内容。

4. 使用PDA拍照功能时，应注意保护他人隐私，并遵守公司相关规定。

第六章 PDA安全管理1. 使用PDA设备时，应妥善保管，禁止将PDA随意放置、丢失或者遗忘在公共场所。

2. 禁止将PDA设备随意连接未知的公共Wi-Fi或者未经授权的电脑进行数据传输。

3. 如发现PDA设备被盗或丢失，应立即向主管领导或技术部门报告，并及时更改所有账号密码等信息。

第七章违规处理1. 对于违反PDA使用管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评、行政处罚等处理措施。

2. 对于严重违规行为或者给公司造成重大损失的员工，公司将按照公司相关规定进行解除劳动合同或者依法追究其法律责任。

员工反恐防恐行为规范

员工反恐防恐行为规范自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。

为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订反恐防恐行为规范，需全体员工遵守。

一．反恐方针政策“预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全”。

1．“预防为主”是反恐保卫工作的重要指导思想,也是做好反恐保卫工作的出发点。

因此,在反恐保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体得预防措施,力争把违法犯罪行为遏制在预谋阶段,把各种灾害事故消灭在萌芽之中。

2．“确保重点”是做好保卫工作的又一重要指导思想,保卫工作阵地面广,战线长,任务重,要做好我厂安全保卫工作,首先要抓好重点单位和关键部位的安全防范工作。

3．“打击犯罪”是保卫工作的基本任务,也是实现保障安全的基本手段,它和预防工作是相辅相成,互为补充的两种手段。

打击犯罪是预防工作的延伸,因为通过调查询问,侦查破案,暴露出预防工作的缺陷、漏洞,能及时采取措施加以完善,可以避免类似问题的继续发生,从而提高防范水平。

4．“保障安全”是反恐保卫工作的出发点和最终目的。

安全防范工作的建立和实施,都是为了保障工场内部的安全与稳定,如果离开了这个总目标,也就失去了保卫工作建立和存在的意义。

二．一般员工反恐培训内容要点：2.1 识别内部阴谋：如密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包；不按规定进行包装;恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。

通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。

教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”警示性标识的区域。

2.2 识别非法进入:特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。

厂区内，如发现没戴识别证件且面孔陌生或形迹可疑的人员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。

授权管理规定

授权管理规定授权管理规定1目的1.1为规范集团公司（以下简称“公司”）的授权委托管理活动，保障公司的合法权益，结合公司实际情况，制定本制度。

2适用范围2.1本制度适用于公司总部及各分公司、子公司有关授权及委托事务的管理活动。

3定义3.1授权委托：是指公司法定代表人之外的员工，依据公司内部授权文件、岗位职责的规定行使职权或者依照公司签发的书面《授权委托书》以公司名义对外办理公司有关事务。

根据授权的性质，公司授权分为职责性授权和一事一授的单项授权。

3.2授权人：指公司（含公司股东会、董事会、法定代表人）。

3.3受托员工：根据公司授权，行使职权或办理公司事务的员工（不含法定代表人，下同）。

3.4职责性授权：是指公司根据员工担当的职务、岗位不同授予其办理有关事务或者批准有关事项的资格和权力，又称职权；3.5单项授权：单项授权是指公司为某项具体工作，出具书面《授权委托书》（含介绍信等形式）单独授权员工办理公司事务。

4职责4.1人力资源部4.1.1负责公司各部门、分公司、子公司的定编、定岗，明确各岗位的职权；4.1.2根据公司决定，及时发布或传达人员调岗文件、任免文件、聘用文件及授权性文件，并通知相关部门按照文件规定调整OA审批流程等；4.1.3其它与职责性授权相关的管理工作。

4.2综合管理部4.2.1按照审批意见在《授权委托书》上加盖印章；4.2.2对公司签发的《授权委托书》及其使用情况进行登记，留存相关文本；4.2.3根据公司要求监督收回撤回或撤销的《授权委托书》；4.2.4其它与单项授权相关的管理工作。

4.3法务部4.3.1对授权委托的概念、适用、认定等问题提供法律上的解释；4.3.2不定期地检查本制度的执行情况；4.3.3其它与授权委托管理相关的工作。

4.4分公司、子公司4.4.1在本单位内贯彻执行本制度的规定内容；4.4.2配合公司相关部门对授权委托工作的指导、检查等；5管理要求5.1一般规定5.1.1受托员工按照公司规定并在授权范围内行使职权或实施受托行为所产生的法律后果，由公司承担。

《集团公司关于加强密管理工作的通知》

《集团公司关于加强密管理工作的通知》关于进一步加强公司保密管理工作的通知公司各部门、各分子公司：鉴于近期公司核心商业机密外泄，导致公司重大损失，为了维持公司正常的经营秩序，维护公司利益，防止失密、泄密事件的发生，要求公司所有工作人员进一步加强安全防范意识，切实提高警惕，防泄密事件的发生，现就公司的保密工作要求及有关事项作如下通知：一、各部门、各单位要认清形势，提高认识，树立忧患意识，保持高度警惕，贯彻“谁主管谁负责、谁使用谁负责”和“上网不涉密、涉密不上网”的原则，强化安全保密流程，提升防范能力，切实加强本部门的信息保密工作。

二、公司保密信息的范围如下：1、交易秘密。

包括但不限于商品产供销渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格、商品性能、质量、数量、交货日期；2、经营秘密。

包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略、营销计划、产销策略、招商资料、上市资料、盈利、品牌等情况；3、管理秘密。

包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、采购资料、定价政策、费用预算、不公开的财务资料、上市相关资料及数据；4、技术秘密，包括但不限于产品设计、设计款式资料、产品图纸、生产模具、各种图样图稿模板、生产制造工艺、工作方法、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

5、公司员工在与公司签订劳动合同前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协商，同意被公司应用和生产的，及其在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。

6、公司依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如商业合作合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。

上述保密范围及公司保密规章、制度没有规定或者不明确之处，公司所有员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任务期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

保密制度实施办法(党委、行政)(11年8月3日)

中共光明乳业股份有限公司委员会光明乳业股份有限公司保密制度实施办法第一章总则第一条为保守国家秘密，维护企业的安全和利益，保障企业改革和发展的顺利进行，特制订本实施办法。

第二条凡关系国家和企业的安全与利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项，是企业秘密。

企业秘密是国家秘密的重要组成部分，保守企业秘密是全体员工的职责和义务。

第三条保密工作必须贯彻突出重点，积极防范，内外有别的方针，坚持既确保企业秘密安全又便于工作的原则。

第四条企业的保密工作机构主管或指导本单位和下属企业的日常保密工作。

第二章保密守则第五条保密是公司每个员工的庄严职责，尤其是各级领导干部，都应自觉遵守下列保密守则：（一）不该说的秘密，绝对不说；（二）不该问的秘密，绝对不问；（三）不该看的秘密，绝对不看；（四）不该记录的秘密，绝对不记录；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在私人通信中涉及秘密；（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；（八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮政传递机密事项；（十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

第三章企业内部工作中国家秘密及其密级范围的具体规定第六条为了保障党和国家的安全利益，根据《保密法》对定密人员的具体要求，结合本单位的工作实际，特制定本规定。

第七条企业内部工作中国家秘密的具体范围包括：（1）上市公司尚未公布的经济运行数据及财务审计情况；（2）尚未公布的企业产权变更和企业并购信息；（3）尚未公布的董事会（含监事会）报告、董事会（含监事会）会议纪要、董事会（含监事会）决议等董事会（含监事会）文件；（4）企业发展战略方案、年度计划及有关文件、报告、资料、数据；（5）技术中心的产品配方、生产工艺、发明专利、重点科技攻关项目；（6）涉外活动中的保密事项；（7）尚未公布的机构设置、干部任免、干部调动、干部考察材料及职位、职称、人事档案等情况；（8）计算机软件的通讯、网络保密设备的秘密使用措施；（9）其他由上级和证监会、证券交易所规定的保密事项。