面试常见37个问题
65个面试常见问题技巧回答(绝对实用)
65个面试常见问题技巧回答(绝对实用)1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和研究无关，也可以和研究有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在XXX经过一到两年的培训及项目实战，加上实工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提醒：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的XXX是甚么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾性大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作伶俐地回答“我最大的瑕玷是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小瑕玷，末了再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢伶俐的求职者。
4、你对加班的看法？回答提醒：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
hr面试常问的问题
hr面试常问的问题hr面试常问的问题1、谈谈你自己吧？2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇是什么？4、为什么想离开目前的工作？5、你觉得自己最大的长处为何？6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？7、你多快可以开始来上班？8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？9、为什么你值得我们雇用呢？10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看，你在过去*年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加？27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？29、你如何克服工作的低潮期？30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？33、你对于我们公司了解多少？34、你目前已离职了吗？35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？36、你开始投入找工作的时间有多久了？37、你自认为还有哪些方面可以再加强？38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？40、你通常从事什么样的休闲活动？41、你对这份"行销助理"（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？42、你如何让部署有杰出的工作表现？43、对于"变化"你如何应付？44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？48、你的工作通常能在时限内完成吗？49、你对于社团活动的看法如何？50、你觉得"秘书"（或其他职务）的工作内容究竟是什么？51、你为什么选择念（历史）系？52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力`应变能力如何？53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？55、你认为"成功"的定义是什么？56、如何兼顾事业与家庭？57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？58、你认为什么是自己最需要改进的？59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？61、你曾经有解雇员工的经验吗？62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
面试常问问题
面试常问问题1、请做个简单的自我介绍。
你在校成绩如何，担任过何职。
2、谈谈你的求学经历、成长历程、家庭情况和你的父母3、分别谈谈你的优缺点，你希望今后在哪些方面进行完善？4、谈谈你的一次失败经历，你又是怎样克服过来的？5、谈谈你的一次成功经历及你对成功的看法，你认为成功和失败有什么区别？6、你为什么选择我们公司？你有创业的想法吗？你理想的工作是什么？7、你在学校担任过干部吗？是什么样的职务？你扮演着怎样的角色？8、你认为自己有什么资格来胜任这份工作，我为什么要聘用你？9、在大学四年中最大的收获是什么？参加过哪些社会实践？10、空闲时间你喜欢做些什么？你有什么社会活动？通常从事什么休闲活动？11、在大学期间看过哪些书?印象最深的是哪本？你对社团活动看法如何？12、你的专业跟这个工作不对口，你如何看待这个问题？13、如果受到领导或同事的不公正待遇，你将如何处理？14、与上司意见不一致时，你将怎么办？你希望与什么样的上司和同事共处？15、我们这个职位原则上要求应聘有工作经验的，你将如何弥补这方面的不足？16.、谈谈你在未来5年内的目标或如何发展自己。
你希望5年后到达什么位置？17、你在工作中追求什么？你对应聘职位及工资有哪些期望？18、是否考虑进一步求学？为什么不接着读研究生？19、如果公司安排你做枯燥重复的工作，你怎么办？20、你的同事当众批评或辱骂你时该怎么办？你觉得什么样的人最难处？21、你为什么想要这份工作？你认为这一工作涉及哪些方面的工作？22、你在工作中受过哪些培训或教育，效果怎样？23、如果你被录用你准备怎样开展工作？有什么设想？24、如果有其他更好的工作机会，你会怎么办？25、你与同事或同学等的相处有过不愉快的经历吗？你是怎样处理的？26、你的领导、同学、同事或朋友是怎样看待评价你的？27、假如分配给你一项任务，眼看期限已到而难以完成，你怎么办？28、你的想法与上级不一致，而你又确信自己的想法更好，此时你怎么办？29、你在学校经常组织活动吗（描述一次活动）？你在其中的职责是什么？30、如果分配你一项全新的工作，你该如何入手？你如何克服工作的低潮期？31、如果录用你，，你要多长时间才能使工作有一个新的局面？32、安排工作时，你怎样决定事情的主次？请举例说明。
面试工作遇到的问题100条
面试工作遇到的问题100条1. 请介绍一下自己。
2. 为什么对这个职位感兴趣？3. 你在过去的工作经验中遇到的最大挑战是什么？如何解决？4. 你是如何处理紧急情况和压力的？5. 你认为自己最大的优点是什么？为什么？6. 你认为自己最大的缺点是什么？你如何改进？7. 在团队合作中，你是如何贡献的？8. 描述一个你曾经带领项目的经历。
9. 如何管理时间以确保任务按时完成？10. 你如何处理与同事之间的冲突？11. 请分享一个你通过学习和提升技能取得成功的例子。
12. 你对我们公司有了解吗？你为什么想加入我们公司？13. 你对工作地点的要求是什么？14. 你会如何适应新的工作环境和团队？15. 你对个人职业发展有什么规划？16. 你会如何处理与上级不同意见的情况？17. 你如何衡量自己的工作成果和成功？18. 你在过去的工作中遇到的最大失败是什么？你从中学到了什么？19. 你对学习新技术和工具有何看法？20. 你是如何保持自我激励的？21. 请分享一个你在团队中解决问题的经验。
22. 描述一次你与客户沟通并解决问题的经历。
23. 你如何管理多个项目同时进行的情况？24. 你认为领导力的重要性是什么？你认为自己具备领导能力吗？25. 描述一次你在工作中创造性解决问题的经历。
26. 如何处理无法完成任务的情况？27. 你如何在工作中保持高效率？28. 描述一个你通过团队合作取得成功的例子。
29. 在工作中，你最喜欢的部分是什么？为什么？30. 你会如何处理工作中的失败和挫折？31. 你有没有在过去的工作中提出过改进或优化的建议？结果如何？32. 如何管理工作中的变化和不确定性？33. 你认为自己在哪些方面需要进一步发展？34. 你对工作的热情和动力是什么？35. 你如何与跨部门的同事合作？36. 你是如何处理工作中的重复性任务的？37. 描述一次你在工作中发挥领导作用的经历。
38. 你如何处理工作中的优先级和截止日期？39. 你在过去的工作中遇到过团队冲突的情况吗？你是如何解决的？40. 描述一次你在工作中克服困难并取得成功的经历。
50个经典面试问答(很全面)
这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍14.你是否有盲点13.谈谈你与领导之间存在的问题10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。
50个经典面试问答(求职的人必看)
一位是有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁，韦恩·福特博士一位是美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。
这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
这些问题有陷阱：10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍13.谈谈你与领导之间存在的问题14.你是否有盲点10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
面试常见的37个问题
面试常见的37个问题1．简要介绍你自己。
这个问题背后的问题：用人单位是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。
可以从以下三个方面来介绍自己：学术背景（学校专业）、工作经历（必说）、兴趣爱好。
答：好的，我想从以下三个方面来介绍我自己。
第一，关于学术背景。
我叫xxx，是江苏建筑职业技术学院xx专业的一名毕业生，在校期间多次获得学校奖学金。
第二，关于我的工作经历。
从xx时间到xx时间，在xx单位xx项目部从事xx工作的实习工作。
从xx时间到xx时间，在xx单位xx项目部从事xx工作的实习工作。
通过这些工作实习，不仅积累了一定的工作经验，而且培养了团队合作精神以及人际交往能力。
第三，关于我的兴趣爱好。
我的兴趣爱好包括：运动，阅读，旅游等。
请问我还有哪些内容介绍的不够详细或者不够清楚的吗？2．你为什么对这份工作感兴趣？"你为什么想为我们工作？"这是个明确的问题。
如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。
你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。
答："一方面贵单位管理很先进，业绩一流。
另一方面我的专业背景和工作经历非常适合这个职位，在这个职位上我将努力工作并取得成功"（最好能花点时间到公司的网站上详细了解面试单位的具体情况，记住最近正在进行的项目工程，或者与该单位的校友联系了解单位的情况，包括薪资标准，以便于回答关于待遇方面的问题）3．谈谈你的优势？答："你最突出的优点是什么？"这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让对方知道你相信自己，你知道自己的优点。
如可答："我有很多优点，比如善良，细心，激情和责任心。
但我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。
当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。
我给自己定了一些高目标。
比如说，我要成为出色的毕业生。
尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
面试中面试官问的最多的65个经典问题总结
面试中面试官问的最多的65个经典问题总结1. 请介绍一下自己。
在这个问题中，你可以简要介绍自己的背景、教育经历、工作经验和个人特点，突出与应聘职位相关的经验和技能。
2. 为什么对我们公司感兴趣？回答时，你可以谈论公司的声誉、产品或服务的质量、行业地位、公司文化等，以及你与公司的价值观和目标的契合程度。
3. 你为什么离开上一份工作？这是一个敏感的问题，你可以客观地解释你离开的原因，例如寻求更好的发展机会、追求更大的挑战或者公司的重组导致了岗位的变动。
4. 你在过去的工作中取得了哪些成就？在回答这个问题时，你可以提到你在过去的工作中取得的具体成果，例如增加销售额、提高客户满意度、成功推动项目等。
5. 你在团队合作中的角色是什么？你可以强调你在团队合作中的积极作用，例如作为团队的领导者、协调者或者贡献者，并举例说明你在过去的项目中如何与团队合作。
6. 你如何处理工作压力？你可以提到你的应对策略，例如合理安排时间、寻求支持、保持积极心态、寻找放松的方式等。
7. 你最擅长的技能是什么？在回答这个问题时，你可以提到你的核心技能和专业知识，强调与应聘职位相关的技能，并举例说明你如何运用这些技能解决问题。
8. 你最大的弱点是什么？在回答这个问题时，你可以提到你的弱点，但要同时强调你正在积极改进和提升自己的能力，并举例说明你如何克服这个弱点。
9. 你如何处理与同事或上司的冲突？你可以强调你的沟通和解决问题的能力，例如积极倾听、寻求妥协、寻求第三方的帮助等，并举例说明你在过去的工作中如何处理类似的冲突。
10. 你对于自己的职业发展有什么规划？在回答这个问题时，你可以提到你对于自己未来职业发展的目标和计划，例如通过继续学习、培训和实践来提升自己的能力和知识。
11. 你如何看待工作中的反馈？你可以强调你对于反馈的重视和接受能力，例如将反馈视为成长的机会、积极改进自己的不足之处，并举例说明你如何在过去的工作中应用反馈。
12. 你有没有遇到过失败的经历？如何处理？你可以谈论你的失败经历，并强调你从中吸取了教训和经验，以及如何通过反思和改进来克服失败。
企业面试常见问题大全
1．我们为什么要聘请你呢？（我能做好我要做的事情，我相信我自己，我想得到这份工作）2．你认为自己最大的弱点是什么？3．你最喜欢的大学课程是什么？为什么？（和应聘职位相关课程）4．你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？（公共课程，应付教学任务，课堂死气沉沉）5．你在大学期间最喜欢的老师是谁？（管理/广告营销，使课堂充满生气，实例和知识结合）6．你能为我们公司带来什么？（已接受过XX培训，立刻可上岗工作，减低培训费用。
）7．最能概括你自己的三个词是什么？（适应能力强，有责任心，有始有终）8．你为什么来应聘这份工作？（我相信自己能为公司做出贡献，有经验，工作适应能力强，把工作效绩带上一个新台阶）9．你对加班有什么看法？（在自己责任范围内，不能算是加班，当然，无理的加班不一定就是好的）10对我公司有什么认识？（说出在和其他地方想必所没有感受的，面试当天的印象，或事先调查到的相关内容）11 你是怎么知道我们招聘这个职位的？（网上，报上，或内部某人，说出其姓名，可能有内部关系）12 除了工资，还有什么福利最吸引你？（诚实地回答，合他们所提供的相配）13．你参加过什么业余活动？（让人觉得你处事不乏手腕，强调需要群体合作和领导才能的活动）14．你参加过义务活动吗？（对社会有贡献的，你的雇主在意的，公司所缺的员工）15．你心目中的英雄是谁？（朋友或家人，尽量避免说及名人或明星）16．你有什么问题吗？（当然有！通过发问，了结更多关于这家公司，这次面试，这份工作的信息）17．你过去的上级是个什么样的人？（勿贬低，提一下他的长处和不足）18．你为什么还没有找到合适的职位？19．你最近看过的电影，或者小说是什么？（老少咸宜，真情感人的）20．你的业余爱好是什么？（富于团队精神的）21．你怎么看待要向比你年轻的人或者女性回报呢？（从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力达到该职务，那绝对没有问题）22．你现在能把过去做过的工作做得更好吗？（强调事后诸葛亮地说。
学生会常见面试问题及答案大全
学生会常见面试问题及答案大全(3) 学生会常见面试问题及答案大全(3)「篇一」学生会常见的48个面试问题及答案36. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。
不宜把那些明显的成功说成是失败。
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
37. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”38. 与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
39. 你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”40. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
41. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
——思考、承认、合理)a.不知道。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己？答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位？答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么？答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么？答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法？答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么？答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
超完整招聘面试题
试题大全1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access 和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。
（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
）7、最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
面试问题大全及答案100则正式版
面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节，面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。
以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案，供求职者参考。
01. 请简单介绍一下自己。
答案：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在学校期间，我积极参与各种社团活动，锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
我有良好的沟通能力和解决问题的能力。
02. 你为什么对这个职位感兴趣？答案：我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。
我对这个行业有浓厚的兴趣，并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。
03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么？答案：在我的过去工作经历中，我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。
我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作，最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。
04. 你认为自己具备哪些能力和技能？答案：我具备良好的沟通能力和团队合作能力，在团队中能够有效地与其他成员协作。
我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速找到问题的解决方案。
05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？答案：我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。
然而，通过合理规划和组织，我成功地按时完成了项目，并且得到了客户的高度赞扬。
06. 你是如何处理工作压力的？答案：我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。
我还会找一些运动或者音乐来放松自己，以保持良好的状态。
07. 在团队合作中，你是如何发挥作用的？答案：我认为在团队合作中，沟通是非常重要的。
我会积极参与团队讨论，提出自己的意见和建议，并且尊重其他成员的观点。
我也会分配工作任务，确保每个人都有贡献。
08. 你认为您的弱点是什么？答案：我的一个弱点是有时候我会过于追求完美，对自己和周围的人要求过高。
然而，我正在努力改进自己，学会更好地接受和管理自己的不完美。
50个经典面试问答(很全面)
这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍14.你是否有盲点13.谈谈你与领导之间存在的问题10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。
常常被面试问道的问题
常常被面试问道的问题常常被面试问道的问题1、请你自我介绍一下？1）这是面试的必考题目。
2）介绍内容要与个人简历相一致。
3）表述方式上尽量口语化。
4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5）条理要清晰，层次要分明。
6）事先最好以文字的形式写好背熟。
2、谈谈你的家庭情况？1）况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2）简单地罗列家庭人口。
3）宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4）宜强调父母对自己教育的重视。
5）宜强调各位家庭成员的良好状况。
6）宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7）宜强调自己对家庭的责任感。
3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。
一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。
4、你认为自己最大的弱点是什么？1）不宜说自己没缺点。
2）不宜把那些明显的优点说成缺点。
3）不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5）可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
5、哪位人物对你影响最大？从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。
很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富。
一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题："为什么你认为他们对你影响最大？""他们在哪些方面对你影响最大？"此外，类似的连环问题也可能是："你最喜欢哪本书？其中的什么观点最能吸引你？为什么？"对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。
面试中常见的37个问题
面试常见37 个问题1．"Tell me about yourself" 简要介绍你自己。
2．"Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣？3．"What are your strengths?" 谈谈你的优势？4．"What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么？5．"Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位？6．"Can you give me the highlights of your resume?"谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？7．"Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业？8．"What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢？9．"What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么？10．"Tell me how your friends/family would describe you?"如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？11．"Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
12．"What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么？13．"What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customerservice)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的？14．"What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？15．"Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？16．"What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？17．"Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？18．"Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗？19．"What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？General Questions:20．"What is your greatest accomplishment?"你觉得自己最大的成就是什么？21．"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？22．"What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？Leadership Questions:23．"When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么？24．"How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功？Teamwork Questions:25．"Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of theworkload? If so, how did you handle the situation?"如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？Problem-Solving Questions:Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.26．"How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?" 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？27．"Why are manhole covers round?"为什么下水道的井盖是圆的？Organizational and Planning Questions:Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected. 28．"Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。
复试面试常问问题及答案
复试面试常问问题及答案：答：（1）请你简单做个自我介绍。
问题分析：该问题几乎是必问题目。
每个参加复试的学员都务必准备好该问题的答案！回答的重点，涉及本科学校、专业，本科学习情况和毕业论文方向等。
（3）你为什么考我们这个学校？答案要点：兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。
你看过那些书，是不是考研就背了几本专业课书，就考了个高分？问题分析：有些问题老师问的时候，可能是随意问的，但你不能随意回答。
老师问你这个问题时，可能对你带有一点偏见的，你就认真的，很老实的回答，用事实说话，让他感觉到，你的确不是那种考试型的人，你的考研不是背教科书考上的。
参考答案：我从大二开始就喜欢这个专业，所以经常去图书馆借书看，我们学校是理工科的，条件不是很好，所以书也不是很全，能借到的书，我差不多都看了。
有好多也看不太懂。
比如（你举个例子，比如陈卫星的传播的观念），有的书很通俗。
（还有，那次老师还问我你最喜欢那本。
我当初是这么回答的，“我如果没记错的话，金老师写过这么一套小册子，是《……》这是我最喜欢的，因为那是一本我唯一的在图书馆里站着从头看到尾的。
”我说这话时，戴老师和金老师两人交头接耳，“没错，他说的是交大的那套书吧。
”呵呵，我听了就窃喜，。
他还问我，小册子一共好几本，你印象最深的是那本？我说，是《新闻——昨天的历史》老金说，你想想，是明天的历史还是昨天的历史？我擦了下汗，哆哆嗦嗦的说，明天的历史。
）（4）你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性？问题分析：这是一个即将准备复试的学生问我的问题，也具有针对性，大部分的学生都是跨专业考的（实际上老师也很喜欢跨专业的，因为有多学科的背景），希望你能够针对自己的专业说一些与新闻传播专业相关的东西。
1：题目范围——知道与不知道的。
关于考研问的专业问题，不会问的太难太刁钻，但是，就算问题简单，在你的问答里也可以挑出许多毛病。
所以还是要记得千万不要胡乱扩展吹夸，对自己不了解的东西，一定要抱以谨慎的态度。
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面试常见37个问题
1．"Tell me about yourself" 简要介绍你自己。
2．"Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣？3．"What are your strengths?" 谈谈你的优势？
4．"What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么？
5．"Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位？6．"Can you give me the highlights of your resume?" 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？
7．"Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业？
8．"What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢？
9．"What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么？10．"Tell me how your friends/family would describe you?" 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？
11．"Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
12．"What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么？
13．"What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customer service)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的？
14．"What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？
15．"Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？
16．"What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？
17．"Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？
18．"Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗？
19．"What are your compensation e xpectations?" 你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？
General Questions:
20．"What was your greatest accomplishment in past time?" 在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？
21．"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？22．"What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？
Leadership Questions:
23．"When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么？
24．"How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功？
Teamwork Questions:
25．"Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?" 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？
Problem-Solving Questions:
Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.
26．"How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?" 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？
27．"Why are manhole covers round?" 为什么下水道的井盖是圆的？
Organizational and Planning Questions:
Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.
28．"Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."
分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。
至少，你应该知道怎么去制订计划并执行。
29．"Do you typically achieve what you set out to do?"
分析：直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。
但是很可能所有应聘者都会给出肯定的答案，你不妨尝试做点改变（如例二）。
Miscellaneous Questions:
30．"What de-motivates or discourages you?" 有哪些因素可能会让你失去动力或信心？
31．"Do you work better in teams or by yourself?" 对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？
32．"How important to you is a positive attitude?" 积极的态度对你有多重要？33．"What is your definition of success?" 你怎样定义成功？
34．"What was your biggest disappointment during your college life?" 你大学阶段最大的遗憾是什么？
35．"Tell me about the most difficult decision you have had to make." 你曾经做过的最难的决定是什么？
36．"What is your ideal job?" 你理想的工作是什么？
37．到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？。