《长江大学第十届社团年度先进表彰评审细则》

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【规章制度】大学社团联合会优秀社团评比细则

大学社团联合会优秀社团评比细则第一章总则第一条为推动校园文化建设，促进学生社团发展，表彰在活跃校园科研学术氛围，丰富校园文化，促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团，中南财经政法大学社团联合会根据《中南财经政法大学学生社团管理办法（试行）》的有关规定，特制定本评比细则。

第二条“十佳社团”的评比在公开，公平，公正的基础上进行，通过客观，全面的综合评估，最终选出广大学生所接受，所喜爱的社团。

第三条十佳优秀社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。

第二章评选办法第四条“十佳社团”的评比对象为中南财经政法大学内所有正式注册一年以上（含一年）的合法社团，且通过资格审查的学生社团：社团有下列情形之一者取消其评选资格：1、违反国家法律法规及政策的；2、违反学校各项规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的；3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的；4、违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》，情节严重的；5、其他严重损害学校或社团利益情况的；6、上报材料有弄虚作假的。

第五条“十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况，活动情况，财务管理情况，会员及广大师生的评价等多个方面。

第六条社联评分所占比例为总分的30%（75分）,社团质量调查所占比例为总分的30%（75分）,社团陈述和答辩所占比例为总分的40%（100分），总分为250分。

第七条社团评比设置了十佳社团10个，社团联合会将在全校范围内进行为期一个星期的公示，并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督，评选工作在每学年的第二学期进行，社团联合会将提前公布评选的具体时间和进程，评选结果存入社团档案。

第八条社团联合会根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的十佳社团申请资料，对社团进行综合评估，完成初评。

第九条社团联合会及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布，并通知各入选社团准备进行答辩工作；其中，参与最后答辩的社团（申报十佳社团的）为15名。

长江大学大学生社团系统星级社团评比考核方案(试运行)

考核形式
考核部门
会员大会
10分
·第1—3条内容由组织部成员与会进行考核。 ·第4—5条提交相关的会议记录及图片，以电子档形式发至社联邮箱（stlhh_2008@）
组织性
理事会（干部例会）
12分
·第1和4条内容以电子档形式一次性提交所有会议纪要、会议总结、图片。 ·第2—3条内容分别提交学期工作计划、年工作计划。 ·第5条内容根据组织部制定的基础部门制定各社团内部组织机构，通过年注册进行考核。 ·经核实考察后确定。 ·第1—2条需提交各社团内部规章制度。 ·第3条需提交核心团队信息表及工作职能简介。
办公室
个人作品展览
8分
·提交活动策划及总结书。
活动管理部
常规学术交流/常规活动举办讲座、论坛/ 重点活动文章/论文发表科技发明书籍出版
2分/次
7分/次
学术科技类社团
活动性
1、接受社联考核； 2、考核评价“良”以上； 3、会员得到不错的的心得体会 1、接受社联考核； 2、会员参与率在40%以上； 3、考核评价“良”以上； 4、请相关专业老师指导学习，另记2-5分。
常规活动
重点活动艺术文学类/体育运动类社团活动性精品活动
7分/次
·第1-4条内容根据活动考核表的内容进行考核。
活动管理部
10分/次
·第1-4条内容根据活动考核表的内容进行考核。
参见表演或比赛
1、参加“校”、“市”、“省”、“国（5/9/15 家”级，分别记分；）分/次 2、给出证明材料。 1、接受社联考核； 2、参与人数占总会员30%以上； 3、考核评价为“良”以上；以上三条均达标着方可加分。 1、符合团委二级活动要求； 2、接受社联考核； 3、参与会员占中会员70%以上； 4、考核评价为“良”以上；以上四条均达标着方可加分。 1、符合团委一级活动要求； 2、接受社联考核； 3、参与会员占中会员90%以上； 4、考核评价为“优”以上；以上四条均达标着方可加分。

社团评优细则

2008-2009年度社团及社团干部评优细则为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，引导各学生社团工作朝规范化、制度化方向发展，中南大学校团委定期进行社团及其优秀干部（个人）的评优表彰工作。

为客观、科学、公正反映各学生社团工作成绩，特制定本制度。

一、评优原则公正、公平、公开、高效。

考核采用定量、定性相结合，以定量为主的办法，在社团自评的基础上进行考评、答辩和认定。

二、评优类别与比例1、按《中南大学学生社团评优条例》，年度考核为A，评定等级为合格社团。

2、按《中南大学学生社团评优条例》，所有合格社团有资格参加优秀社团评比。

优秀社团按当年在册校级学生社团（40% ）比例评选。

3、按《中南大学学生社团评优条例》，所有优秀社团有资格参加明星社团（明星社团从优秀社团中产生）评比。

优秀社团按当年在册校级学生社团（10% ）比例评选。

3、被评优的社团，其部长以上干部有资格参加优秀社团干部的评选。

优秀社团干部按当年在任部长以上干部数（任期必须满一年）（2%）评选。

三、奖惩1、对“明星社团”采取以下奖励办法：（1）校团委、学社联每年注入的社团活动经费不少于（ 1000 ）元，在活动场地等方面予以支持；并在团建刊物、网站上进行适当宣传。

（2）优秀社团主要负责人（社团正副会长、团支书）有资格参加“五四”评优，并在社团内部评优中增拨相应指标；表现非常出色者会向校团委通报，评得校级“优秀团员”或“优秀学生干部”。

（3）授予荣誉匾额，流动锦旗。

（4）在招新工作中，提供必要物质支持。

2、对“优秀社团”采取以下奖励方法：（1）校团委、学社联每年注入的社团活动经费不少于（ 500 ）元，在活动场地等方面予以支持；并在团建刊物、网站上进行专栏宣传。

社团评优规章制度范文（二篇）

社团评优规章制度范文一、引言在学生社团的发展过程中，评优制度是一项非常重要的工作。

通过评优制度的建立和实施，可以激发学生社团的创新激情，提升社团活动的质量，增强学生的组织能力和协作精神。

为此，制定一套完善的社团评优规章制度是必不可少的。

本文将针对社团评优制度的具体内容进行规定，确保评优工作的公平性、公正性和规范性。

二、评优范围与标准1. 评优范围评优范围包括学校所有的学生社团，无论其规模大小、性质种类，均可参与评优。

评优工作由学生社团指导办公室负责组织和实施。

2. 评优标准（1）组织能力：学生社团应具备良好的组织能力，能够规范地组织各类活动，并保证活动的顺利进行；（2）创新意识：学生社团应具备一定的创新意识，能够不断推陈出新，开展具有特色的活动；（3）团队合作：学生社团应重视团队合作，能够协作完成各项任务，并保持良好的团队关系；（4）社会责任：学生社团应有较高的社会责任感，积极参与公益活动，为社会做出贡献。

三、评优流程与要求1. 评优流程（1）报名登记：学生社团需在规定时间内向学生社团指导办公室报名登记，提供相关材料和信息；（2）初评筛选：学生社团将按照要求提交自己的社团简介、活动计划和成果报告等材料，由评优专家组进行初评筛选；（3）现场展示：经过初评筛选的学生社团将进入现场展示环节，展示各类活动成果，进行口头答辩；（4）评选结果：评优专家组将根据社团的整体表现、活动质量和社会影响力等因素，综合评定学生社团的优秀程度，并公布评选结果。

2. 评优要求（1）提供真实材料：学生社团应提供真实的社团简介、活动计划和成果报告等材料；（2）展示活动成果：学生社团需在现场展示环节充分展示社团的各项活动成果；（3）准备充分：学生社团应提前做好准备，确保答辩环节的顺利进行；（4）遵守规定：学生社团在评优过程中应遵守学校相关规定，确保评选工作的公正可信。

四、评优奖励与表彰1. 评优奖励（1）一等奖：获得一等奖的学生社团，将享受学校颁发的奖杯和奖金，同时获得参加市级社团活动的机会；（2）二等奖：获得二等奖的学生社团，将获得学校颁发的奖杯和奖金；（3）三等奖：获得三等奖的学生社团，将获得学校颁发的奖杯和荣誉证书。

长江师范学院优秀学生社团评选办法(试行)

附件1：长江师范学院优秀学生社团评选办法(试行)第一章总则第一条为了更好的引导、管理学生社团活动，激发各学生社团的潜力，调动学生社团的竞争意识，保持学生社团的生机和活力，促进学生社团活动竞争的公平、公正和公开，根据《长江师范学院学生社团管理条例》修订《长江师范学院优秀学生社团评选办法》(以下简称《办法》)。

每学年据此《办法》进行长江师范学院学生社团优秀评定。

第二条本《办法》适用于长江师范学院全体在册学生社团及成员。

第三条等级、优秀评定坚持公开、公平、公正原则，真正达到鼓励先进、树立典型和促进学生社团发展的目的。

第四条优秀学生社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。

第二章评选细则第五条参评对象：长江师范学院所有正式注册一年以上（含一年）的合法社团，且通过资格审查的学生社团。

社团有下列情形之一者取消其评选资格：1、违反国家法律法规及政策的；2、违反学校有关规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的；3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的；4、违反《长江师范学院学生社团管理办法》，情节严重的；5、其他严重损害学校或社团利益情况的。

第六条评选方法及程序：第一阶段社团自评。

社团向社团联合会递交书面评优申报书和相关材料（优秀社团和创优社团可结合社团实际情况选择其一进行填报）。

各社团所递交的优秀学生社团申报材料必须包括本社团的介绍、定位、本年度社团品牌化活动情况、社团其他活动情况、所获荣誉、工作总结、社团今后发展的方向及前景等，其它部分可由各社团自行决定，于规定时间完成并递交至社团联合会办公室。

过期视为自动弃权；第二阶段现场答辩。

校社团联合会对各社团自评材料进行初步筛选后，将会组织专门评委会（由指导教师、社联代表、社团代表等组成）对各社团的述职情况进行评分，重点考察各社团的品牌打造。

第三阶段综合评估。

由共青团长江师范学院委员会、长江师范学院学生社团联合会组织成立专门评估委员会对学生社团进行评估打分。

长江大学拟进行表彰的度科研工作先进集体和先进个

长江大学拟进行表彰的“2017年度科研工作先进集体和先进个人”清单附表一2017年度―国家科学基金先进集体‖获奖单位
附表二2017年度―科研经费总量先进集体‖获奖单位
附表三2017年度―科研经费增幅先进集体‖获奖单位
附表五2017年度―高级别科研平台建设奖‖获奖单位
附表六2017年度―高级别科研项目立项贡献奖‖获奖个人
附表七2017年度―知识产权贡献奖‖获奖个人
备注：括号里面的数字为排名。

附表八2017年度―科研成果获奖贡献奖‖获奖个人
备注：括号里面的数字为排名。

附表九2017年度―艺术体育类成果贡献奖‖获奖个人
附表十2017年度―学术专著贡献奖‖获奖个人
附表十一2017年度―科研经费贡献奖‖获奖个人
附表十二2017年度―社会服务贡献奖‖获奖个人
备注：括号内数字表示排序
附件十三2017年度―高级别论文贡献奖‖获奖个人。

2013年长江大学排球协会年度新锐社团奖申报材料

、——长江大学排球协会2013年11月17日长江大学第十届年度新锐社团申报材料一．社团信息社团名称：长江大学排球协会社团类型：体育运动类成立时间：2012年5月指导老师：曾庆军、陈伯寒社团负责人：符永寿现有会员人数：180人二．社团简介1.社团概况长江大学排球协会（排协）于2012年5月注册，是在校党委的领导下，校团委的支持下，接受社团联合会的监督管理的学生群众组织，本协会有热爱排球运动的同学自愿组织成立的费盈利性机构。

长江大学排球协会的宗旨是：推广及普及我校的排球运动，带动同学们积极投身排球运动和体育锻炼，让男女老少皆宜的排球运动在同学们当中更好的传承和发展，使排球爱好者拥有一片天地，相互切磋，学习交流，发展友谊，增强体质和心理素质，并通过开展排球比赛活动活跃校园气氛，丰富我校学生的课余文化生活，增强同学们的团队精神，以及促进各兄弟院校排球协会排球俱乐部之间的友谊发展更期望和社会排球联合会的交流和合作。

本协会成立一年多来，开展了形式多样，内容丰富的活动，丰富大学生活，活跃校园文化，提供优质的锻炼平台，充分发挥大学生自身的专业特长，是自己能够很好的融入到大学这个小型社会中，也为以后出大社会奠定了基础。

2.社团组织结构总会长：符永寿东校区会长：尧活妹副会长: 汪琳、高麦莲策划部部长：黄蕊组织部部长：李怀生宣传部部长：麦文仪外联部部长：代云技术部部长：李刚财务部部长：王彤裁判组组长：吴雄通讯员：周邓妮3.协会职权总会长职责：会长全权负责管理协会日常是事务及决策，并接受校党委、校团委及社团联合会的工作安排。

会长职责：与总会长共同商议决策，协助总会长开展工作。

副会长职责：协助会长管理日常事务及协调各部门工作。

策划部职责：策划大小活动。

活动前书写策划书，活动后书写总结书，以及配合相关部门开展工作。

组织部职责：负责协会集会的登记和考勤工作；日常活动的组织、安排工作，纳新工作以及配合相关部门组织活动的工作。

宣传部职责：负责协会自身宣传和活动的板报、海报宣传等工作。

长江大学大学生社团系统考核制度意见征集通知

长江大学大学生社团系统考核制度意见征集通知关于征集《长江大学大学生社团系统学期考核评价体系》意见通知一、概要为促进在校学社团积极健康发展，激发各类社团组织潜力，鼓励和倡导学生社团自主、良好、健康的朝精品化方向发展积极响应学校号召，根据共青团长江大学委员会相关文件精神，结合目前在校学生社团自身发展情况，制定星级评比考核方案，现公开向全校各学生社团征集意见二、征集时间XX年x月x日至XX年x月x日三、征集对象全校所有已注册学生社团四、征集流程全校学生社团根据此星级评比方案，提出修订意见和办法，并以电子档的形式投递到邮箱征集时间结束后，将不再受理征集意见稿(征集意见稿上请注明社团名称、姓名和联系方式)- 1 -如有疑问请联系：社联副主席：卢祺，联系电话：五、试运行征集结束，根据收到的征集意见稿修订本方案，x月x日所有学生社团开始试运行，试运行时间为一个月六、星级评比考核方案一、目的为促进在校学社团积极健康发展，规范学生社团运行机制，更好的引导，服务，管理我校学生社团活动，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，激发各类社团组织潜力，提高社团活动的水平，调动学生社团的竞争意识，带动社团的全面繁荣和发展，保持学生社团的活力，促进社团活动竞争的公平、公正和公开，鼓励和倡导学生社团自主、良好、健康的朝精品化方向发展积极响应学校号召，根据共青团长江大学委员会相关文件精神，结合目前在校学生社团自身发展情况，特制定星级评比考核方案二、考核对象由校团委批准成立，校学生社团联合会正式注册登记的全校所有- 2 -的学生社团三、参评单位共青团长江大学委员会长江大学大学生社团联合会四、星级考核细则、星级社团评定标准考核按学期制，即“一期一评制” 考核按积分评选，根据学生社团的组织性、活动性、美誉度、典型性，这四个方面进行考核每学期根据考核情况评选出星级社团，从高分到低分，按占总社团的百分比，四大类社团分开排名评比☆☆☆ ：☆☆ ：☆ ：：注：每学期不合格社团要求立即整顿，团委及社联可进行必要干预、考核标准1、学生社团组织性要求(1)、要求所有在校已注册学生社团，服从校团委指导与管理在“以学为主”的前提下，培养自身情趣爱好，积- 3 -极、健康的开张学生社团活动不得违反校纪校规以及校团委规定不得在未提交活动申请时，开展有危害生命财产的活动如有违反以上本学年均无任何评优资格，轻则内部整顿，重则注销社团、各社团应严格遵守《长江大学社团联合会制度汇编》，积极做到会议不缺勤，不迟到，按时按质的完成各项工作、各协会干部应积极做好组织建设工作，敢于克服一切困难，团结会员，提升凝聚力与此同时，社团干部要具备竞争意识，努力促使本社团朝“精品社团，精品活动，精英个人”方向发展 2、活动质量评价学生社团的根本是组织活动，培养学生的兴趣爱好，丰富校园文化考核学生社团活动举办数量和质量各社团干部应具有创新意识，在保证质量的同时，有意义的开展丰富多样的学生社团活动、社团常规活动开展前，必须向社联提交活动策划书，未提前交者社联将不予以考核评分、社团在活动开展结束后一周内，需将活动总结书或项目结集交至活动管理部，逾期或未交者将不予以考核评分，并不予以报账 3、美誉度评价美誉度评价是从侧面反映社团活动质量和组织建设水平的关键评判标准它直接代表着广大会员和全校学生对该社团及该社团活动的认可程度和影响力狠抓会员和全校师生满意度是社团发张并壮大- 4 -的关键所以各社团干部应保持对自身美誉度高度重视，正确接受他人的评价，不断提高社团活动的质量美誉度评价包括以下两个方面：、媒体正面报道次数、全校学生及会员好评度、具体评分细则五、学年评优在鼓励和促进社团积极健康发展，丰富学生第二课堂的同时，搭建平台成就他人，搭建平台成就自己，培养学生一生的兴趣爱好根据团委的文件精神，每学年将表彰部分在学生社团默默奉献，具有不错成绩的社团和个人每学年将设集体奖：“优秀社团”、“十佳社团”、“新锐社团”、“精品社团”和“精品活动”奖个人奖:“优秀社团干部”、“优秀团干”、“优秀社团标兵”、“优秀会员”和“社团精英”等若干奖项(注:以上奖项评选具体操作办法按社联组织部每学年评选方案为准)、“优秀社团”评选要求、必须为正式注册社团，正式运行三学期以上；、参评考核两学期星级考评，平均在3星级以上，无严重违规违纪现象，无出现重大问题和安全事故；、该社团获得一定成果和成绩；、满足以上三条者，皆可参与“优秀社团”申报；- 5 -、在规定时间内上报申报材料；、优先考虑参与了“百团风采展示月”和“社团文化艺术节”的社团；、每学年将评出20个“优秀社团”、“十佳社团”评选要求、必须为正式注册社团，正式运行四学期以上、参评考核两学期星级考评，平均在4星级以上，无严重违规违纪现象，无出现重大问题和安全事故；、该社团获得一定成果和成绩；、满足以上三条者，皆可参与“十佳社团”申报、在规定时间内上报申报材料，并参与答辩；、优先考虑参与了“百团风采展示月”和“社团文化艺术节”的社团；、每学年将评出10个“优秀社团”、“新锐社团”评选要求、学生社团正式成立一年内；、该社团有明确的章程和组织机构；、参评考核积分在新成立社团中排名前30% 、该社团举办的活动具有一定影响力，获得老师和学生的认可；、该社团无违规违纪现象，无出现重大问题和安全事故；、该社团获得一定成果和成绩；、无会员投诉现象；、满足以上七条者，可参与“新锐社团”申报；、优先考虑参与了“百团风采展示月”和“社团文化艺术节”的社团；、每学年将评出一个“新锐社团”、“精品社团”评选要求、必须为正式注册社团，正式运行四学期以上；、参评考核两学期星级考评，平均在星级以上，无严重违规违纪现象，无出现重大问题和安全事故；、该社团主要社团干部非公选课无不及格科目；、无会员投诉现象；、该社团获得一定成果和成绩；、满足以上五条者，可参与“精品社团”申报；- 6 -、优先考虑参与了“百团风采展示月”和“社团文化艺术节”的社团；、每学年将评出一个“精品社团”、“精品活动”评选要求、活动学生参与人数在以上，接受活动管理部考核评价为“优”的活动；、参评考核两学期星级考评，平均在3星级以上，无严重违规违纪现象，无出现重大问题和安全事故；、满足以上三条者，可参与“精品活动”申报；、优先考虑在“百团风采展示月”和“社团文化艺术节”中的子活动；、每学年按四大类个评出一个“精品活动” 、个人奖项评选细则、申报人前一学期无不及格科目；、社团干部要求任职一年；、在社团中做出优秀业绩；、“优秀会员”、“优秀社团干部”按名额分配，在学期星级评比中，五星级社团评优名额按占总会员3%分配；四星级社团%；三星级社团2%；二星级社团%；一星级社团1% 、“优秀社团标兵”每学期评选十位；、“社团精英”每学年评选十位；附：《长江大学大学生社团系统星级社团评比考核方案评分细则》注：征集意见稿结束后，各社团将无条件地按此方案试运行一个月- 7 -共青团长江大学长江大学大学生社团联合会制二零一二年三月十二日- 8 -。

社团活动考评细则（精选8篇）

社团活动考评细则（精选8篇）社团活动考评细则篇1为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《育才中学学生社团管理方案》、《育才中学学生社团活动章程》，制定本细则。

考核在校团委的指导和监督下,由学生会具体负责。

考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“育才中学教师综合量化考核”，并计入“育才中学学生综合素质量化考核”总分。

一、考评内容考评将社团工作分为三大项及附加项。

三大项内容分别为:社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。

注意事项:学生会社团部对各社团的考核每学期一次。

结合两学期考核情况，进行年度考核。

学期考核总分:社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。

年度考核总分:第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。

二、考评程序1.上交社团学期工作、手册(附照片)。

2.就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《育才中学学生社团量化考核表》。

3.学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。

4.学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。

5.学生会将考核结果上报校团委审核。

三、考评标准(一)社员人数考核指标(10分)1.不遵守育才中学社团管理办法的(0分)，按照育才中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证(2分)。

2.每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的(8分)，比原人数少15%以内的(5分)，比原人数少30%以上的(4分)。

(二)社团组织管理工作考核项目及考核指标(50分)3.及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的(6-10分)，延迟的(0-6分)，不上交的(0分)。

大学社团联合会优良社团评比细则

大学社团联合会优良社团评比细那么大学社团联合会优良社团评比细那么第一章总那么第一条为推动校园文化建造，增进学生社团掀开，赞誉在活泼校园科研学术空气，丰厚校园文化，增进校园精神文明建造方面发挥超卓作用的社团，中南财经政法大学社团联合会依据?中南财经政法大学学生社团办理方式〔试行〕?的有关规那么，特拟定本评比细那么。

第二条“十佳社团〞的评比在揭露，公平，公平的根底上进展，通过客观，全面的归纳点评，终究选出广漠学生所经受，所喜爱的社团。

第三条十佳优良社团的评选作业在校团委的指导下由社团联合会安排实施，并经受全校师生的监视。

第二章评选方式第四条“十佳社团〞的评比目标为中南财经政法大学内一切正式注册一年以上〔含一年〕的合法社团，且通过资历检查的学生社团：社团有以下景象之一者撤销其评选资历：一、违背国家法律法规及方针的；二、违背校园各项规章制度，或损坏校园社团全部形象，情节严峻的；3、以社团名义从事严峻危害社员合法权益或校园形象的；4、违背?中南财经政法大学学生社团办理方式?，情节严峻的；五、其他严峻危害校园或社团利益状况的；六、上报资料有招摇撞骗的。

第五条“十佳社团〞的评比内容首要包括社团的安排办理状况，活动状况，财政办理状况，会员及广漠师生的点评等多个方面。

第六条社联评分所占份额为总分的30%〔75分〕,社团质量查询所占份额为总分的30%〔75分〕,社团陈述和辩论所占份额为总分的40%〔100分〕，总分为250分。

第七条社团评比设置了十佳社团10个，社团联合会将在全校范围内进展为期一个礼拜的公示，而且在评选进程中将活泼地经受广漠同窗的监视，评选作业在每学年的第二学期进展，社团联合会将提前发布评选的详细时刻和进程，评选功效存入社团档案。

第八条社团联合会依据作业中所得信息功效，并依据各社团所递送的十佳社团请求资料，对社团进展归纳点评，完结初评。

第九条社团联合会及时地完结资料的鉴定作业并将各社团的初评和查询得分予以发布，并告知各当选社团预备进展辩论作业；其间，参与终究辩论的社团〔申报十佳社团的〕为15名。

长江大学大学生社团联席会章程

长江大学大学生社团会长联席会章程(草案)（整理编写：李立志）第一章总则第一条长江大学学生社团会长联席会（以下简称联席会）是在共青团长江大学委员会社团部的支持和指导下由协会会长自发形成的民间组织，同时作为长江大学学生社团的协作组织，特制定本章程。

第二条本联席会宗旨是：坚持以社团为主体，密切配合共青团长江大学委员会实施的各项校园文化改革工程，起到连接长江大学大学生社团联合会（以下简称社联）、学生社团与社会的桥梁作用，扩大学生社团的影响，积极推动长江大学学生社团的改革与发展。

第二章任务第三条研究咨询：研究校内外相关重点、热点问题，向团委提供有关我校学生社团发展的建议；促进社联、学生社团和社会之间的对话；利用联席会的机制推动我校学生社团政策的调整与创新，加快长江大学学生社团改革与发展的步伐，提高学生社团的社会地位；向各社团提供学生社团发展与建设的咨询。

第四条活动协调：协调开展长江大学学生社团发起的校级活动，协调开展团委主办的全校范围的学生社团活动。

第五条相互评估：社联与联席会每半年从各方面进行一次相互评估。

第六条交流宣传：作为长江大学学生社团的窗口，加强学生社团的交流、交往与合作；正面宣传、典型引路，利用长江大学高校学生社团网和有关刊物及媒体，及时、全面、权威地报道我校学生社团各方面的发展情况，提高我校学生社团的资源共享度，扩大我校学生社团的影响。

第三章会议成员第七条联席会由各社团会长组成，联席会成员以会长为主，包括学生社团联合会和学生社团等。

各社团主要负责人作为代表出席联席会议、参加有关活动。

联席会的主体由长江大学各学生社团以委员的形式组成。

第八条各联席会常务委员在自愿原则下经联席会全体委员推选担任常委，离职手续按有关程序在学期末办理。

联席会常委新增或退出：每学期末由联席会全体委员统一研究决定（并上报校团委社团部）。

第四章组织机构第九条联席会根据长江大学分布情况划为三个区：武汉校区，西校区，东校区。

第十条民主集中制是本联席会的组织原则。

长江大学大学生社团联合会学生干部考核条例

长江大学大学生社团联合会学生干部考核条例为建设“精明强干、精诚团结、精益求精”的“三精”团队，建立干部定岗定位、行之有效的激励机制，以便更好地服务我校学生社团工作，使我校学生社团各项工作更加高效顺利地进行，特对全体社联学生干部实行量化考核制度及学期评优，具体方案如下：一、社联学生干部考评办法个人素质学习 10分加分项：学习目标明确，努力完成各项学习任务，学习成绩优良。

参考记分：10分、8分。

扣分项：当年必修课不及格科目数超过本专业科目数50%者，取消当学年社联各项评优资格。

考核细则：各类评定等级依次为：优：专业成绩平均绩点达2.5以上或获得各类奖助学金；良：无不及格科目。

备注：本项考核由各部门部长评定记分工作考评例会20分加分项：全年各类会议考勤中，满勤者在总分基础上另加5分。

扣分项：1、各类全体大会：会议迟到者扣3分、无故旷到者扣5分，请假次数达3次者扣8分；2、部门例会：无故旷到者扣5分、请假次数达3次者扣5分。

3、以上两项累加，迟到5次及以上者、请假次数达4次及以上者、旷到达3次及以上者取消当年各类评优资格。

考核细则：考核源流：1、考核对象。

各项考核对象为社联最终录用人员。

即已通过录用期全体社联在职成员；2、考核时间。

每学期考核时间为社联各项工作正式启动周至学期工作结束周；3、考核结点。

即为考核对象获得离职许可的时间。

须预先提出离职申请，离职时须填写正规的离职报告，并报至上级审核通过。

备注：2012年社联各类全体大会时间：1、社团系统例会：第六周、第十周、第十四周、第十八周；社联内部全体会：第六周、第九周、第十三周、第十六周、第十八周。

工作考评值班 20分加分项：全年每次值班记录中，满勤者在总分基础上另加10分；扣分项：1、无故不值班者扣5分，不请假者视为旷到；2、请假次数2次及以下者每次扣2分，请假次数达3次及以上者每次扣5分，达5次者取消当年各类评优资格；3、迟到早退者扣3分（特殊情况须向当天执勤人说明原因）4、为及时记载值班记录表及卫生状况评定者每次扣2分；5、因个人原因导致当段值班时间工作无法正常进行者扣5分。

长大团发〔2018〕10号关于评选2018—2018学年长江大学共青团先进集体、优秀个人的通知

共青团长江大学委员会文件
长大团发…2017‟10号
关于评选2016—2017学年长江大学
共青团先进集体、优秀个人的通知
各学院团委、各学生组织：
为了进一步加强我校基层团组织建设和激励广大青年学生继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，坚定共产主义信念和社会主义核心价值观，继续弘扬我校“求实、进取、创业、报国”的校风，贯彻落实立德树人这一根本任务，在团员青年中树立典型，激励广大团员青年勤奋学习、扎实工作，讲好长大故事，切实推动我校共青团工作持续发展，校团委决定，在“五四”期间集中表彰一批先进集体和优秀个人。

现将有关工作事项通知如下：
一、评选类别
优秀共青团员、优秀共青团干部、共青团员标兵、优秀团委书记、团委书记标兵、优秀团支部、五四红旗团支部、五四红旗团委。

二、评选条件
（一）优秀共青团员
1.团龄在1年以上；
2.理想信念坚定，拥护党的领导、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，积极向党组织靠拢；
3.思想进步，自觉参加政治学习和团组织生活，积极参加共青团创先争优活动；德、智、体、美全面发展，曾获院级以上（含院级）表彰；
4.遵纪守法，为人正直，注重团结协作，积极完成上级的各项任务；
5.在专业学习上态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。

成绩排名在班级前30%，且本学年无不及格科目，通过英语等级考试。

（二）优秀共青团干部
申报“优秀共青团干部”的团员青年除满足优秀共青团员的各项条件外，还需满足以下条件：
1.在团内担任支部委员及以上职务半年以上；
— 2 —。

长江大学教学奖励实施办法

长江大学教学奖励实施办法（讨论稿）为了充分调动广大教师从事教学工作的积极性和主动性，不断深化教学改革，提高教学质量，对教学中做出突出成绩的优秀教师、教学管理人员和学生进行表彰和奖励，特制定本办法。

第一条教学奖励的评奖范围包括全校承担各种教学任务的教师和从事教学管理的管理人员，重点奖励长期在一线从事教学的主讲教师、辅导教师和实践教学环节（含实验、实习、毕业论文或毕业设计等）的指导教师以及教学管理人员。

第二条教学奖项设置分为教学质量奖、教学管理奖、教学成果奖。

第三条教学质量奖包括青年教师（35岁及以下）讲课比赛优胜奖、教学质量优秀奖、教学工作突出贡献奖、教学名师奖。

1．青年教师讲课比赛优胜奖设一等奖、二等奖、三等奖三个奖项，并设优秀组织奖，每二年举行一次，评定办法主要根据课堂教学质量评价指标，由学校组织专家对青年教师的课堂教学和公开课进行听课考核，综合评定获奖等级。

2．教学质量优秀奖每学年度评选一次，评奖的比例为学年承担教学任务教师总数的8%。

获奖条件如下：（1）忠诚党的教育事业，思想政治素质良好，崇尚科学。

（2）具备良好的职业道德，为人师表，师德高尚，具有奉献精神，坚持教书育人，关心学生全面发展。

（3）严格遵守“长江大学教师教学工作规范”，教学工作认真负责；积极承担教学任务，学年主讲课程门数和教学工作量达到教师系列规定的岗位考核标准。

（4）积极开展教学研究和教学改革，不断改进教学内容和方法，重视创新和创业教育，在专业、课程建设等方面成绩突出，近两年在相关刊物上公开发表教学研究论文1篇以上，或作为主要参加人员（排名前三名）参加校级及以上的教学质量工程项目。

（5）教学质量优秀，教学效果好，学期课堂教学质量评价（包括学生和同行的评价考核，其中学生测评占60％，同行测评占40％）排名在本院（系、部）的前15％以内，无教学事故。

3．教学工作突出贡献奖每二年评选一次，每次一般不超过10名。

凡近二年完成规定的教学工作量，每学年至少系统讲授1门本、专科生的理论课，教学工作达到教学质量优秀奖获奖条件，教书育人成绩突出，教育和教学研究取得显著成果，且符合下列条件之一者，可申报教学工作突出贡献奖。

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则

白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则总则第一条为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。

第二条社团联合会将严格按照《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。

第三条各社团应该遵循此《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。

在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。

各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。

第四条任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。

第五条如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。

经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。

第六条在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位第七条各社团或社员一旦违反了《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。

中共长江大学委员会文件

中共长江大学委员会文件长大发﹝2010﹞28号关于印发《中共长江大学委员会深入开展创先争优活动实施方案》的通知各党总支(独立学院党委、直属党支部)：《中共长江大学委员会深入开展创先争优活动实施方案》已经校党委常委会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二〇一〇年十月十日中共长江大学委员会深入开展创先争优活动实施方案为贯彻落实《中共湖北省委办公厅转发〈省委组织部、省委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》(鄂办发〔2010〕22号)精神，按照省委高校工委的统一部署，学校决定在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，结合我校实际，制定如下实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推动学校科学发展，办人民满意的大学”为主题，以创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”共产党员为主要内容，以党组织“五个基本”和“七个体系”建设为载体，统筹推进党的建设各项经常性工作，充分发挥学校党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的实践中建功立业，全面提高学校人才培养质量，提升科研水平，增强社会服务能力。

二、目标要求开展创先争优活动，要按照创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”共产党员的目标要求来进行。

（一）创建“五个好”基层党组织的目标要求1.领导班子好。

深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真落实党建工作责任制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。

2.党员队伍好。

广大党员有较高的政治素质和较强的业务能力，爱岗敬业，乐于奉献；有较强的党员意识、宗旨意识，理论联系实际，密切联系群众，脚踏实地，勤奋工作；有较强的社会责任感和历史使命感，能够充分发挥党员应有的先锋模范作用。