河南驻村“第一书记”——一根针舞动千条线
2018年12月30日河南省新乡市纪委监察委选调公务员笔试真题及答案解析
2018 年12 月30 日河南省新乡市纪委监察委选调公务员笔试真题及答案解析一、行测题二、材料分析题近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。
其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证。
半月谈记者采访时，部分基层干部反映，为避免在上级检查时被问责，日常工作中，他们不得不过分在“留痕”上做文章，此举严重背离了痕迹管理的初衷。
专家指出，“痕迹主义”在基层流行，已成为形式主义新变种，当引起高度重视。
搞一次“卫生清扫”需要 9 份档案在中部某省一个乡镇，近日举办了一次“脱贫攻坚资料大比武”，活动要求各村第一书记协同包村干部、驻村工作队准备 2014 年以来的所有脱贫攻坚资料，到镇里进行比赛。
“幸好有百度帮助我。
”一位参赛者向半月谈记者透露了他的参赛秘笈。
为了不在大比武活动中落后，这名参赛者通过网络检索材料模板，再把自己的实际情况套进模板，形成各种名目的系统性材料。
他坦言：“评比结果只要不是最后一名就行，两年驻村，如果最后因为材料被扣分，或者挨了处分，两年时间白费不说，以后想提拔都难。
”半月谈记者在比武现场看到，镇政府会议室里一排排蓝色、黄色、红色等各种颜色的文件盒整齐码放，摞满了十几张桌子。
一位驻村干部的材料被要求改进，书面不能有勾划涂改，凡是有涂抹的地方，全部要用消字灵清洁，“这样就好看了”。
一位基层干部告诉半月谈记者，因为要经常打印资料，他们把乡镇政府附近的几家打印店“扶富”了。
为节省费用，后来工作队专门购置了打印机，即使这样，所需费用仍然不少。
这位基层干部给半月谈记者举了一个例子：某次，上级要求制作档案，一个贫困户一份档案 24 页，一式 4 份共 96 页，还要有照片，所有档案全部用塑料外皮包装。
全村 158 户，用了 1.5 万张 A4 纸，照片打印异常费墨，硒鼓用了 13 个。
一位驻村干部告诉半月谈记者，村里搞一次“卫生清扫”就需要 9 份档案：一是乡镇党委政府关于环境大整治的红头文件；二是村两委的工作方案；三是村民代表会议记录；四是思想动员会议记录；五是贫困户环境卫生名单；六是实施分工细则；七是扫大街的几张照片；八是片区考评表；九是贫困户入户考评表。
“一根针”如何巧穿“千条线”？
“一根针”如何巧穿“千条线”？作者：***来源：《当代党员》2020年第21期它曾被誉为“西南一切工业之母”，运转了大半个世纪，历经兴衰浮沉，于2005年正式宣告破产。
它便是重庆特殊钢铁厂。
“十里钢城”繁华落幕，可“炉火”在特钢人心中虽灭犹燃。
特钢厂破产后，1000多名失业职工归入沙坪坝区石井坡街道团结坝社区管理。
离开引以为豪的厂区，来到普普通通的社区，这让很多特钢人难以接受，一时间矛盾纠纷激增。
在相当长的一段时间里，无法忘却光辉岁月的特钢人，始终不愿称所在社区为“社区”，而是自称“单位”。
在沙坪坝区委组织部及石井坡街道党工委的推动下，杨春敏党代表工作室应运而生，扎根特钢人心中多年的“单位”情结才被“社区”逐渐取代。
聚是一团火“姑娘姑娘快快长，长大嫁给特钢厂。
三天一顿肉，五天一顿髈……”在石井坡街道，曾流传着这样一首童谣。
童谣源于特钢厂的辉煌：鼎盛时期，特钢厂有员工两万多人，加上家属和附属企业，总共有近10万人生活在这里。
除了工厂，特钢厂还配有居民区、学校、医院，甚至还有游乐园。
“除了火葬场，特钢厂应有尽有。
”特钢人游贵良自豪地说。
可繁华热闹随着破产戛然而止，待姑娘长大，特钢厂已物是人非。
特钢厂破产后，废弃多年的游泳池成为安全隐患。
街道想对游泳池进行改造，可遭到了特钢人的抵制——街道用锁把大门锁上，锁被撬了;街道用墙把大门封上，墙被拆了。
曾满载特钢人欢愉的游泳池，在特钢厂破产后，装满了特钢人的失衡与落寞。
问题远不止于此。
从“单位人”变“待业人”，巨大的心理落差、激增的生活压力和突变的生活方式，让特钢人心如针扎。
一时间，斗殴、堵路等社会问题四起，团结坝因此成了远近闻名的“问题社区”。
团结坝不团结，这让同样在家待业的特钢人杨春敏揪心不已。
“我想为社区做点事儿。
”杨春敏决定捡起这个“烂摊子”。
她主动请缨负责稳定和服务居民的工作，成为社区工作者之一。
此时的团结坝，环境脏兮兮、人心乱麻麻、秩序乱糟糟、问题成堆堆……如何打开局面？杨春敏打算入户走访摸清情况。
做好街道办事处第一书记的几点浅见
做好街道办事处第一书记的几点浅见街道办事处第一书记是街道工委班子的领导核心，担负着总揽全局、统领全街道、协调各方的重要职责。
在新时期，要当好一名街道办事处第一书记，我认为须在以下几个方面作努力：一、牢记第一要务。
街道工作头绪繁多，任务繁重，叫做“上面千条线，下面一根针”。
街道办事处第一书记街道要学会抓重点，抓主要矛盾，抓关键环节。
当前街道的重点工作，就是牢记发展是第一要务，经过深入调查研究，科学制定符合街道社区发展实际的发展思路，落实科学发展观，引导群众议发展、谋发展，围绕比较优势上项目，围绕优势产业上规模，围绕优势产品创品牌走出一条具有当地特色的新路子。
二、带好两支队伍。
即党员、干部队伍，要带好这两支队伍，一是要思想教育常引导。
通过讲党课、促膝谈心、工作交流、技能培训等方式，对党员干部进行教育培养，不断提高党员干部素质，从而增强凝聚力、战斗力。
抓好新党员发展工作，为党的队伍输入新鲜血液。
二是要制定制度严管理。
俗话说：“人管人，累死人”，健全的制度才能管理人、约束人。
通过不断建立健全各种管理奖惩制度，充分调动大家的积极性。
三是分工协作成合力。
根据不同党员干部、不同对象，安排适合发挥其特长的工作岗位；对无职党员设岗定责。
把各项工作任务层层分解，使人人头上有指标，个个肩上有担子，在街道上下形成齐抓共管合力。
三、协调好三级关系。
作为街道办事处第一书记要沟通协调好上级、街道和社区三级关系。
做到一是“吃透上头”。
就是正确理解和坚决执行党在基层的一系列政策规定，讲究原则性，但在具体实施过程中，要采取科学的工作策略，去努力实现这些政策，这就要求第一书记把总体方面与具体工作的方面，宏观决策的方向与微观决策的方向统一起来，一致起来。
二是“看准下头”。
就是客观掌握本街道情况，了如指掌才不会造成工作中的被动局面。
再棘手的问题也会迎刃而解。
三是“盘活中间”。
街道办事处第一书记要抓要管的工作千头万绪，涉入方方面面，但又不可能面面俱到，事必躬亲，这就给第一书记提出了如何“摆子”，盘活全局，动员方方面面的力量，演出一场气势壮阔的经济建设“大合唱”的问题，通过集合大家的智慧，凝聚大家的力量，从而形成整合力。
执着的信念——记登封市发改委驻唐庄镇井湾村第一书记肖珊珊
Literature▁纪实文/陈占超2017年11月，按照登封市脱贫攻坚工作的总体安排，肖珊珊作为登封市发改委派驻唐庄镇井湾村的第一书记来到了井湾村。
刚到井湾村，肖珊珊和队友们都是带着满腔的热情、十足的信心，放下包袱就想立马去工作的，但是对于农村的脱贫攻坚工作应该怎样干，用什么样的方法去做群众工作，她们简直是一头雾水，无从下手。
“你们先到村里看看转转，熟悉一下农村里的生活习惯和工作环境吧。
”村干部的善意提醒，促使肖珊珊她们进了村入了户。
一圈儿下来,才发现理想很丰满，现实很残酷，群众绕着她们走，贫困户不让进家门。
“咱井湾村是一个三千多口人的大村，却派来一个年轻的女孩来当第一书记，她会在咱村干得时间长吗她是下来镀金的吧?她会干成啥大事吗?”面对群众的质疑，肖珊珊她们陷入了迷茫和纠结，一种极度的不自信也油然而生，甚至还产生了畏难退缩的念头。
她们在村组干部的大力配合下，首先是查资料、阅档案，了解脱贫攻坚工作基础知识，熟悉扶贫工作要领，规范工作程序，经过近一个月的努力工作，摸清了全村贫困户的基本情况和底数。
井湾村位于唐庄镇的东北部，S237公路穿境而过，北靠五指岭，南临凤凰岭，东邻黑龙坡，西接石崖山，双洎河顺势而下，唐庄镇的水缸——井湾水库依山而建。
井湾村山清水秀，人杰地灵，风景优美，历史悠久，是唐庄镇的第二大村。
全村有22个自然村，17个村民小组，总面积8.7平方公里，耕地面积1964亩，林地面积1603亩，河道面积120亩，基础设施建设用地365亩全村共有917户，3708口人，属于低收入村，其中有建档立卡贫困户11户26人，低收入户214户883人。
经过反思，她们一改过去的那种例行公事式的询问方式，到贫困户家中首先是拉家常，套近乎，看见男人就递支香烟，见到小孩就发颗糖，大爷大伯大叔大哥老弟叫得欢，奶奶大娘大婶大姐大嫂小妹喊得亲，登门次数多了，彼此熟悉了，说话方便了，距离也近了，群众也就慢慢接受她们了。
精选扶贫故事征文范文10篇
精选扶贫故事征文范文10篇范文一【驻村扶贫故事】那年那人那份情听说你就是这个村的人，为了工作方便，就安排你回去驻村扶贫吧。
那年，我回到了我的家。
从读高中开场，我就分开了那个村庄，转眼已经8年。
2023年3月，再次回到了那个生我养我的地方，以驻村干部的身份，与故土一次次回眸相望。
村口那棵300多年的黄桷树已经不见了踪影，听说是因为修路挖掉了。
还记得夏天的时候，老人们喜欢坐在树下，摇着蒲扇，调侃着天南海北。
小孩子们围着树你追我赶、玩捉迷藏，或跑进树洞里抱成一团，嬉嬉笑笑，然后在妇女们“回家吃饭咯”的呼喊声中一哄而散，只留下满地的脚印。
隔壁王婶家的土狗从“小白”到“大白”再到“老白”，熬不过岁月的痕迹，已经分开了。
蔡大娘家曾经看起来很气派亮丽的瓦房，已然残破不堪，房梁上一个个肉眼可见的虫眼，摇摇欲坠的梁柱，还有四处漏雨的瓦面……原来再好的东西，也抵不过风吹雨淋。
曾经身强力壮的她，如今已病魔缠身。
听说她孩子在外面这些年没赚到钱，还留下了4个孙子给她抚养。
谢老伯这些年仍然是单独一人，已经五十多岁的他，身体大不如前，生活也越来越困难。
刘三娘跛着的身影也越来越低，早年丧夫，单独抚养儿子长大，为孩子操碎了心的她，知道孩子考上大学后，悄悄卖掉了家里最值钱的几头猪。
这就是我梦里千百次回首的地方，除去了“少年不识愁滋味”，只剩现实的骨感，揪着我脆弱而又敏感的心，一点点打碎那美丽的回忆和梦想。
那人，让我既熟悉又生疏。
“哎呀，是小霖啊，多少年都没回来了，我都差点认不出来了，小时候就觉得你很聪明，长大了果然有长进。
”人还是那些人，可是眼中看不到了小时候的慈祥，却多了些客气和生疏。
“胖子，小时候你说喜欢吴家三妹，长大后怎么怂了?”“霖哥，那时候不懂事，我如今结婚了，孩子都两个了。
”三言两语，我已找不到更多的话题，场面也逐渐凝固。
曾经细数的年少光阴，已然不见了童真。
“邱叔，如今县里扶持肉牛，你家养牛养了20几年，改天给大伙儿传授下经历?”我打趣道。
乡镇驻村工作情况汇报
乡镇驻村工作情况汇报篇一：X镇X村驻村工作汇报X镇X村驻村干部工作汇报（X镇X村驻村第一书记XXX）各位领导、同志们：大家好！今天县委组织部的领导组织我们驻村干部进行工作交流，这是上级对我们驻村干部的关心和重视，是对我们工作的有力支持，在此我深表感激，上级领导对我们的关心和重视也激励着我们在今后的工作中要更加努力、更加尽职尽责，要创造性的开展工作，将党的各项政策、精神贯彻好、落实好，让群众得到更多的实惠，不断增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
下面我将X镇X村的基本情况和我驻村任职的这三个月的工作情况向各位领导、同志简要汇报如下，不足之处请给予批评、指正。
一、X镇X村的基本情况X村现有总人口3079人，村民小组7个，党员118人，村党支部下设9个党小组。
全村目前有入党积极分子20人，预备党员9人。
X 村是X镇目前第一个全部完成城乡一体化建设的村庄，为新农村的建设做出了很大的贡献和牺牲，各个党组织和党员在城乡一体化、旧村改造、新农村建设中发挥了积极的模范带头作用；在全村群众入住小区后，在小区的生活管理、环境卫生管理等物业管理方面不计个人利益、率先垂范，充分发挥了共产党员的标兵作用，为整个小区环境和面貌的改善做出了积极的贡献。
二、驻村以来主要工作情况（一）坚持“三会一课”制度。
每月14日是我村党员活动日，我们坚持组织全村党员进行学习、召开民主生活会，积极学习党的政策理论知识和国家的法律法规及上级的有关文件、会议精神，不断增强党员的整体素质，提高党组织的号召力、凝聚力。
（二）开展安全常识教育和安全隐患排查、整治，确保群众过一个平安、祥和的春节。
20XX年冬季雨雪较少、天干物燥，春节期间又是用电、用火的高峰期，同时也是烟花爆竹燃放的密集时段，更是事故易发期多发期，为了提高群众的安全意识，我们有针对性的开展了用电、用火、燃放鞭炮等专题安全宣传教育，以发生在身边的鲜活事例警示、教育广大村民，增强安全防范意识，养成良好生活习惯，筑牢安全防线。
读懂数字“密码” 情注扶贫一线——记濮阳县郎中乡马白邱村第一
uanzhu关注/读懂数字“密码”情注扶贫一线——记濮阳县郎中乡马白邱村第一书记罗斌杰本刊全媒体记者张国清通讯员贠曙光杨矿红2017年11月7日，时任河南省交通运输厅机关服务中心副主任的罗斌杰,牢记厅领导嘱托,到濮阳县郎中乡马白邱村担任驻村第一书记。
近两年来，他始终坚守和奋战在脱贫攻坚一线，认真落实各级政府精准扶贫工作要求，与马白邱村全体村民一起努力，交出了一份令人满意的脱贫攻坚答卷。
让许多人感觉非常枯燥的阿拉伯数字，罗斌杰却有特殊情怀，从一串串数字中,他读出了不一样的含义，点点滴落的汗水，也记录了他艰难前行的扶贫足迹，更使他感受到一份份欣喜。
一串串数字让他感受到组织支持两年来，驻村扶贫工作之所以能顺利开展并取得不少成绩，离不开河南省交通运输厅各级领导的关心，离不开厅属各单位和机关服务中心的大力支持，这些，罗斌杰都始终铭记并心存感恩。
1个扶贫工作领导小组成立。
为顺利开展定点帮扶工作，河南省交通运输厅专门成立了以厅长刘兴彬为组长、副厅长为副组长、厅各有关处室和直属有关单位“一把手”为成员的扶贫工作领导小组，两年来厅领导先后12次到马白邱村驻村调研指导。
10个支部对接帮扶。
厅机关服务中心领导和党委认真贯彻落实厅领导关于扶贫工作要求，专门部署10个党支部与马白邱村对接帮扶,要求每个支部每年至少办1件实事，并选拔13名优秀中层干部进行结对帮扶。
近两年来，入村帮扶120人次,协调项目建设资金、慰问实物和援助物资总计96万元。
一串串数字始终是他心中的牵挂驻村伊始，罗斌杰连续35天调研走访，彻底摸清全村底数，并将之牢记于心，有针对性地开展扶贫工作。
145户657人要防止脱贫再返贫。
马白邱村是省级贫困县扶贫重点村，全村总人口273户1182人，其中原建档立卡贫困人口145户657人。
虽然全村于2016年12月完成整体脱贫,但整体底子还是薄，特别是刚越过贫困线的个别户还有返贫可能。
因此,巩固脱贫成果，防止脱贫再返贫是罗斌杰工作的重中之重。
驻村第一书记事迹材料5篇
驻村第一书记事迹材料5篇【篇一】她，是一名普通八零后乡镇干部，年年被评为区、镇“先进工作者”"优秀共产党员”的乡镇女中层干部，也是唯一一个镇里下派的女性第一书记。
自2016年到村当第一书记以来，她白天在村里走访困难群众开展扶贫工作，晚上回单位加班忙业务，"5+2"“白加黑”高强度工作不仅没有任何抱怨，反而让她身上散发出乡镇女干部特有的知性美。
三年往返于镇村之间的她，成为扶贫干部尊重、群众信任的美女书记，她就是袁州区渥江镇上石村第一书记一一xx。
各级干部眼里“苦字当头”的第一书记，她再苦再累也不说"第一书记会累死！一个季度要50天要在岗！不在岗要问责！查出问题要问责！帮扶措施不到位要问责!”在很多干部看来，有责无权无钱的第一书记尤其是乡镇下派的第一书记当得最苦最累，碰上村里扶贫专干不熟悉业务或者扶贫干部不配合，手上又没有优势资源，举步维艰、如履薄冰，头顶上悬着一把“问责”的剑不知何时掉下来，正因为此有很多干部庆幸没干第一书记，很多第一书记被责任和压力逼得透不过气来。
xx，这位高高瘦瘦的优秀科级后备干部，却在大家看来“苦不堪言”第一书记工作岗位上找到了人生座标。
“要当好第一书记，关键要思路清、情况明、措施准，把扶贫干部和帮扶对象，工作整体布局与分步落实有机结合，主动干、带着干、帮着干为一体，才能得到大家认可”这是xx三年扶贫工作经验总结。
说起当“第一书记”，xx觉得其中有苦有甜。
她刚开始逐户走访群众，当扶贫干部介绍说这是镇里下派的第一书记时，老百姓总会下意识地反问“原来村支书免职啦、换人啦？他到哪去啦？"xx耐心解释道，镇里专门下派她协助村支书做扶贫工作的，久而久之，大家都知道村里来了个美女书记。
怎样才能当好第一书记？在xx看来，主动挑起村里扶贫担子，帮助理清工作思路是前提。
从拟定扶贫规划、绘制作战图到入户调查、民主评议，从召开村民会议、宣传讲解政策到电子建档、材料打印，从指导扶贫干部精准填表、审核修改资料到接听群众诉求电话、上户解决矛盾纠纷等，xx从不当甩手掌柜、遥控指挥，凡事都亲历亲为的她总说，只有身入、心入才能履行好职责，才觉得踏实。
时代楷模黄文秀事迹学习心得(7篇)
时代楷模黄文秀事迹学习心得（7篇）时代楷模黄文秀事迹学习心得【篇1】青年的长征需要“绣花”精神半朵“在我驻村满一年的那天，我的汽车仪表盘的里程数正好增加了两万五千公里，我简单地发了一个朋友圈：‘我心中的长征，驻村一周年愉快。
’”这是西南边陲深度贫困地区百色市乐业县百坭村第一书记黄文秀在驻村期间写下的一段文字。
如今，她因为遭遇山洪不幸牺牲，但她躬身扶贫一线，尽职尽责的精神犹如一盏明灯，指引着青年干部在全面建成小康社会，实现中国复兴梦的道路上前进。
“苦不苦，想想长征两万五，累不累，想想革命老前辈。
”这句脍炙人口的歌词一直鼓舞着一代代人，成为不少人的精神食粮和前进动力。
当前，已是和平年代，虽没有战争年代中的战火纷飞，硝烟弥漫，但也充斥着各种各样的时代矛盾。
对于年轻干部，尤其是奋战在基层一线干部而言，工作千头万绪，上面“千条线”，下面“一根针”，辛苦与繁忙、不解与冲突等不可言喻。
然而，作为国家干部，即使在基层最普通的岗位，都必须不忘党的建设大业，端正心态，积极做好基层的“绣花针”。
“绣花针”精神代表着坚韧与细致，执着与忠诚。
在扶贫攻坚事业中，千头万绪的工作需要基层干部脚踏实地深入基层一线，与百姓同甘共苦，帮助百姓脱贫致富。
虽然全国都在为基层减负，但服务扶贫一线的过程依然充满挑战与诱惑，挑战来自基层一线贫苦的作业环境、复杂多变的工作对象、困难重重的脱贫项目和纷繁复杂的基层工作，诱惑来至于基层一线的低待遇与繁华都市的高薪资形成的巨大反差，它们时刻影响着基层干部的工作积极性和奋斗方向。
此时，我们就要学习黄文秀高学历高资质却甘于躬身扶贫一线，任劳任怨的精神。
因为，扶贫工作如长征之路，漫漫而修远，需要我们脚踏实地朝着目标一步一个脚印苦干实干，以“绣花”的精神基层建功立业，不负青春昭华，绣出基层的美丽画卷。
时代楷模黄文秀事迹学习心得【篇2】11月12日上午，木垒县团委组织西部计划志愿者等20余人召开“学习黄文秀先进事迹”座谈会。
“前何不富、不回税务”第一书记韩宇南驻村记
乡村振兴 / Rural revitalization 图文/刘锟“前何不富、不回税务”第一书记韩宇南驻村记2015年5月13日中组部、中农办、国务院扶贫办印发《关于选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，周口市国税局干部韩宇南，主动请缨到河南省太康县马厂镇前何村驻村扶贫，担任第一书记，立下了“前何不富、不回税务”的誓言，2018年前何村顺利退出贫闲序列。
2021年5月11日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》韩宇南继续连任前何村第一书记，2023年已是他连续五任第一书记的第八个年头了。
驻村以来他先后获得中国好人、中国好税官、全国优秀共产党员、全国脱贫攻坚先进个人、全国脱贫攻坚奖贡献奖、全国最美税务人光荣称号。
八年来，他带领广大干群，自力更生、艰苦奋斗，协调各类资金3228万元，推动精准扶贫，引领村民增收致富，助推乡村振兴，如今的前何村，路宽灯亮人精袖，农业强、农村美、农民富。
韩宁南所在的前何村党支部也被中共河南省委表彰为”河南省先进基层党组织”，前何村由昔日的一个贫困村变成了一个支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、乡风文明的社会主义新农村。
韩宇南为前何村的农产品代言，直播助销前何西瓜。
前何村村民联名写给太康县委组织部挽留韩宇南的信，一枚枚鲜红指印充分证明了韩宇南2015至2017两年驻村工作的成绩，也感动了韩宇南，这一留就又是6年，这封信如今放进了中国共产党历史展览馆干群关系展柜里。
工作中一样有酸甜苦辣。
8年来，前何村从脱贫到振兴，不仅改变了村容村貌，也改变了人们的着装打扮，改变最大的是前何村民不安于现状，积极争取幸福生活的态度和决心，这种变化也感动着韩宇南。
在第二任期期满后他主动向组织申请继续留任前何村，更立下誓言：前何不富 不回税务！韩宇南驻村以来的部分工作日记，字字渗透着韩宇南为前何村脱贫致富付出的心血。
脱贫摘帽不是终点，“驻村第一书记”在实现产业可持续发展和农民增收的连贯性，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实现脱贫攻坚和乡村振兴连步走的过程中，“驻村第一书记”仍将勇负使命、勇于担当继续发挥支柱作用。
河南驻村“第一书记”
河南驻村“第一书记”作者：暂无来源：《决策探索·上旬刊》 2012年第9期策划/本刊新闻中心执行/冯春久王晓雅在河南，在全国，驻村“第一书记”的名字响当当。
2010年7月底，河南从省直19家单位选派19名处级党员干部到19个贫困村、软弱涣散村任党支部“第一书记”，以村“两委”班子“班长”的身份，与全村百姓同吃同住共谋发展。
这次派出的19名省直干部只是一个开端，2011年7月份，河南又继续从省直34家单位选派34名党员干部到农村任党支部“第一书记”。
与此同时，省、市、县三级选派机关党员干部入村担任“第一书记”工作全面铺开。
截至目前，省、市、县三级共选派了7415名机关党员干部任村党组织第一书记。
短短两年，派驻“第一书记”的村不仅基层组织建设得到加强，而且发展经济的劲头十足，村风村貌也大为改观，展示了中原经济区建设中农村基层党组织的坚强战斗力，其全新的农村工作机制受到社会各界好评。
一根针舞动千条线文/本刊记者冯春久选派机关党员干部入村任职帮扶，全国早有先例，成效褒贬不一。
成绩往往是共性的，诸如调整了农村产业结构，帮助农民解决了不少实际问题，引进投资了新的工业项目等等；不足显然有多种多样，有的驻而不实，有的蜻蜓点水，有的有始无终，有的虎头蛇尾，有的虚与应付，有的把钱一交了之，有的仅限于修桥铺路修下水道等等，如此种种不一而足，其实质都是背离了党和国家的要求，是对帮扶工作理解和贯彻执行上的简单化、表面化、机械化和短视化，其结果只能是让落后村原地踏步、脱贫无力、致富无方。
河南，典型的农业大省，62.3％的人口在农村，贫困、相对贫困人口多集中在农村，矛盾焦点、发展难点也主要集中在农村。
“三农”问题对于河南来说，是重中之重。
尤其是新世纪以来，河南农村工作面临新的形势，农业发展步伐趋缓，农民增收难度加大，部分贫困村、难点村在初步解决温饱后出现致富难、发展难、稳定难的新课题。
河南省委、省政府着眼于深入贯彻落实科学发展观、构建和谐中原，着眼于改善民生、扎实推进新农村建设，着眼于解决基层群众的特殊困难、夯实执政基础，着眼于在实践中培养锻炼干部、转变机关作风，从2001年开始，由省委组织部牵头开展了选派机关干部驻村工作，为破解“三农”问题进行了有益的探索和创新。
担任第一书记心得体会精选【三篇】
担任第一书记心得体会精选【三篇】因工作需要，我到某县一贫困村担任第一书记。
自己虽然是在农村长大，然已经离开农村几十年，尤其是这些年农村情况变化很大，对情况不熟悉不了解，当第一书记，更是刘姥姥进大观园——头一遭。
经过几个月的学习与工作，深入农村走家窜户，调查了解，对农村、农民、农村工作有一些理解记录与此，算是心得体会吧。
数月来，在工作中体会到农村基层工作的难度很大。
我们面对基层工作常常会说，“上面千条线，下面一根针”，形容基层工作的事务多而杂，需要应对。
深入基层后，仔细品评此语是不合逻辑，也不切实际的。
千条线是无论如何也不能同时认到一根针里的，面对各种各样的任务，精神，要求，工作等，下面一根针只能是选择性地认，或乱认，或不认。
这也就导致了法律法规政策的宣传普及不到位，各项农村政策难以落实到位，这是计划体制现象的反映。
面对扶贫工作，上面喊的天响，各种针对“三农”的政策多样，而真正落实到农村的政策总是有开头少结尾。
尤其是那些不是全面普及性的惠农政策，因为信息的不对称，加之各种关系等往往被选择性地执行，不能是惠农的政策效益化。
再就是各部门政策条块分散碎片化，面对农村基层不能整体形成合力。
比如有很多优惠政策需要配套资金，有势力的能够享受，而需要享受的村、户、人没有势力。
很多贫困村绝大部分没有集体经济，或集体经济薄弱，即使有集体经济的，也因各种原因难以被全体村民分享。
结果是各项优惠政策对困难者成了水中月，镜中花，差别越来越大。
对于村干部，不是国家在职人员，补助有限，以及个人素质知识水平不高，还要养家糊口等。
成员间因党政的，家族的，祖辈遗留的及各种利益等产生不同的矛盾纠纷，所以不是争权夺利，就是老张抬桌——各管各，多种矛盾利益交织在一起难以形成合力，从而导致各项政策及具体工作不能落实到位。
选派“第一书记”下基层，为增强党的基层建设，精准扶贫，化解农村工作中的矛盾，突显出其必要性与重要性。
虽说“第一书记”的农村工作经验少，但他们在政策把握，信息掌握，知识水平，个人水平、时间精力等方面以及与村班子成员间、村民间一般没有利益冲突的优势，经过一段时间的工作学习，与农村基层干部的实际经验结合，对促动和推动各项政策落实到位能够起到一定的作用，也为农村尽快脱贫致富奔小康起到积极作用。
农村干部队伍建设亟须解决的几个问题
农村·农业·农民2020.1BJiceng dangjian 基层党建农村干部是党在农村各项方针政策的直接贯彻者和实施者，他们的工作能力和执政水平直接关系到党在农村的执政基础。
近年来，基层党委政府尽管多策并举锻造农村干部队伍，但总体收效甚微，一些根本性问题亟须解决。
一、存在问题（一）待遇偏低近几年，农村干部的工资待遇较之前相比提高了不少，但待遇偏低的问题仍没有得到根本解决。
以河南省滑县为例，村党支部书记月工资为1600余元，村委会主任工资为村党支部书记的80%，“两委”委员工资为村党支部书记的60%，依靠工资无法养家糊口。
特别是近年来，工作量骤然增大，无时间打工养家，配偶及家人意见大，村干部压力大。
由于待遇低，村干部自嘲说：“村干部即将成贫困户。
”一些村干部因家庭生活压力大辞职外出务工。
目前，几乎90%的村干部将村务工作作为“兼职”来做，抽时间处理村务，大量精力放在务工或其他渠道增收养家。
还有一定数量的村干部长期在外务工或做生意，在其位不谋其政。
在村里正常工作的村干部，工资不多拿，却承担了全部村务工作，造成积极性不高，工作质量低下，农村干部队伍很不稳定。
（二）素质偏低一是文化程度普遍偏低。
农村干部队伍中，中小学文化程度者居多，中专者较少，大专以上学历者寥寥无几，文化程度普遍偏低。
由于文化素质较低，造成许多工作无法开展，比如扶贫工作，村干部会用电脑的几乎没有，严重制约着村级扶贫成效。
二是年龄结构不合理。
受农村空巢化影响，农村干部绝大部分年龄在40岁以上。
以滑县为例，2018年村“两委”换届后，1019个行政村“两委”干部5453人，35周岁以下287人，占比5%；46周岁以上干部占比70%（其中，46~59周岁的村干部3012人，60周岁以上的804人），平均年龄50.7岁，总体年龄偏大。
三是性别结构不合理。
受各种因素影响，村干部中除计生专干和妇女主任由女性任职外，女性干部极少。
情系乡村拔穷根——记方城县赵河镇吴庄村第一书记冯飞
脱贫Tuopin gongjian第一书记·扶贫情系乡村拔穷根——记方城县赵河镇吴庄村第一书记冯飞文图/本刊特约记者 武建华 通讯员 王欣凯南阳联通方城分公司选派到河南省方城县赵河镇吴庄村担任驻村第一书记的冯飞，曾参加过1998年抗洪抢险和1999年秦岭森林火灾救援。
他转业后“退伍不褪色、退役不退志”，在脱贫攻坚这场没有硝烟的战场上，把吴庄当故乡，贴心帮扶群众，在乡村田野上留下一段真情故事，赢得了老百姓的真心赞誉。
2020年10月，冯飞被中国联通集团公司授予“中国联通优秀扶贫干部”荣誉称号。
今年42岁的冯飞，原为南阳联通方城分公司综合部副主任。
2017年10月，他被公司选派到吴庄村任驻村第一书记。
驻村3年多来，他严格恪守第一书记的各项职责，紧紧围绕农村工作大局，坚持从“软弱涣散”村整治入手，通过“抓班子、带队伍、保稳定、树新风、促发展”这一思路，迅速开展各项工作，取得了突出成绩。
截至2020年10月，吴庄村建档立卡贫困户全部脱贫。
抓调研、察民情、增感情，确立发展项目吴庄村位于方城县赵河镇西北角，地处偏僻，下辖3个自然村，全村共有贫困人口27户44 人。
一直以来，吴庄村群众安于现状，“等靠要”思想严重。
到任后的冯飞并没有着急盲目上项目，而是把“家”搬到了村里，与村民们同吃同住同劳动，增进感情，消除隔阂，了解群众脱贫致富的真实想法。
经过艰苦细致的走访调研，冯飞掌握了全村的基本情况与地情地貌，并与包村责任组长、村委会班子成员等人反复研究制定了吴庄村产业扶贫总规划，确立了以猕猴桃、黄梨、苗圃花卉为龙头，以山羊、柴鸡养殖为两翼的产业扶贫项目，为吴庄村“靠什么脱贫、怎么发展”指明了方向。
与此同时，他也与村民建立了真挚情感，为以后顺利开展工作铺平了道路。
抓党建、强组织、激活力,筑牢战斗堡垒驻村工作怎么开展？如何抓党建、强组织、激活力？这些都是冯飞进村后考虑最多的问题。
吴庄村交通比较闭塞，经济发展相对滞后，在村集体经济发展上属于“空壳”村，没有任何产业，还缺少带领群众致富的带头人。
做合格的基层党委书记
做合格的基层党委书记作者：胡素海来源：《共产党员·下半月》 2018年第7期胡素海“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的形象比喻。
国家各项重大方针政策的落地要靠基层干部抓好落实。
当前，脱贫攻坚已经到了攻城拔寨、啃下“硬骨头”的关键时期，作为乡镇党委书记，必须用好基层“一根针”、穿起扶贫工作“千条线”，才能打通精准脱贫工作的“最后一公里”，推动扶贫工作深入开展。
带着感情抓好基层党建，从思想上重视扶贫党委书记作为一个乡镇的“班长”，带好班子，管好干部，抓好队伍，营造一支风清气正、凝聚强大合力的干事创业的队伍是基本职责所在。
在日常工作生活中，要注重从大处着眼，从小处着手，带头讲政治、顾大局、守纪律，做到政治上清醒坚定，落实上坚决有力。
凡是要求班子成员和下属做到的，领导干部先带头做到，自觉置身于组织和群众的有效监督之下。
厚爱严管基层干部，锻造一支干事创业的人才队伍。
针对乡干部离家远、顾家少等实际困难，尽全力帮助他们解决后顾之忧，使他们能够全身心地投入到工作中。
针对村干部普遍存在的文化水平低、年龄偏大问题，一边紧抓“三会一课”“两学一做”学习教育，全面提升村干部思想素质；一边积极吸收致富能人、优秀干部、创业青年加入党组织，不断优化队伍人才结构，让基层党组织保持活力，以一支“理想信念坚定、勇于开拓创新、真诚服务群众、心系群众发展、带富能力突出”的优秀党员队伍带领村民扛起脱贫攻坚的大旗。
本着负责的态度规划经济发展，以产业促扶贫结合当地的历史文化、社会经济、资源环境、民风民俗等制定乡镇的可持续性发展规划，因地制宜，谋划产业，抓好落实，以产业带动脱贫，以脱贫反哺产业发展，达到“双驱动”的效果。
一是加强基础设施建设，破除发展瓶颈。
我们平山县营里乡有24个贫困村，通过争取上级政策支持、整合资金使用、积极协调帮扶派出单位，多措并举形成合力，提升了贫困村基础设施水平。
目前24个贫困村通村路竣工通车，主要街道实现硬化、亮化，标准化卫生室全部启用，综合性文化服务中心落成，农村面貌呈现出一派新气象。
强化督导意识,切实履行职能
强化督导意识切实履行职能近年来，我镇实施了以联村镇干为主体的勤廉督导员制度，主要是帮助村谋划发展思路，化解矛盾纠纷，督查村干部廉洁自律等。
作为张甸镇河垛村的联村镇干，到村督导已经四年多了，通过个人的努力，发挥了一滴油在水里的作用，受到了基层群众的好评，也受到了党委、政府的充分肯定，现将本人的一些工作体会回报如下：体会一：思路要清，职责分明督导员既要“督”，更要“导”，主要是加强联系村的工作指导、群众教育引导和各类矛盾的疏导。
基层村干部整天忙忙碌碌，中心工作要突击完成，一般工作要按时完成，其它工作也要兼顾完成，有时难免顾此失彼、虎头蛇尾。
上面千条线，下面一根针，最终落脚点都是村干部，因此，我经常督促他们要学会十个指头弹钢琴，要求他们时刻保持清醒头脑，正确对待人生，洁身自好，正确对待工作，服务为民。
对督导中发现或掌握的热点、难点问题，主动过问，主动参与，靠前指挥，尽可能当场答复或就地解决。
如当场不能解决，也要有明确的态度和答复，并督促村干部做好跟踪督查，直至问题得到解决。
作为督导员，我的理解是：干给村干部看，带着村干部干。
体会二：督导要细，方法多样。
督导员要牢固树立群众观念，对待群众既要热情耐心，又要坚持原则，不随意表态；既要深入实际，又要持之以恒，不流于形式；既要嘘寒问暖，又要解决问题，不做表面文章。
遇到一些棘手的矛盾和问题，必须助村干部一臂之力，尽量让更多的群众满意。
2008年6月29日，我督导的河垛村二组，群众来电说有二十多亩田，刚出头的秧苗全淹在水里，再不排除积水，太阳一出来全部要烫死。
什么原因排不掉水不知道，反正村干部已解决了好长一段时间。
我闻讯立即赶到田头，原来是一位老太因家前屋后路道问题没有解决好，秧田的水也就不准从她的田头排，村干部再三劝说，都无动于衷。
因老太是支部书记的邻居，又身患癌症，我分析是不是抹不下面子，下不了手，就再次做思想工作，仍然无济于事，几十个村民站在一旁看干部如何解决，当时我考虑的首先是解决这个问题。
一枝一叶总关情——河南省地矿局地矿三院息县黄围孜村扶贫纪实
Literature▁纪实一枝一叶总关情——河南省地矿局地矿三院息县黄围孜村扶贫纪实文/郭纬航 杨争明黄围孜村位于息县项店镇西南部，地处亚热带向暖湿过渡地带，地势平坦，气候温和。
主要农作物有水稻、小麦，经济作物有花生，种植结构较单一。
全村16个村民组、共834户，3172人，耕地面积4685亩。
自河南省地矿局第三地质矿产调查院（以下简称“地矿三院”）2015年定点扶贫黄围孜村以来，村里已经发生了巨大的变化。
驻村第一书记张磊及工作队围绕产业扶贫、教育扶贫、社会救助、危房改造、健康扶贫、易地搬迁、转移就业、金融扶贫等方面，因户施策，使村里人均收入大幅提高。
贫困户由117户488人减少到4户14人，村人均收入从4000元左右提高到了6000元左右，增长了50%左右，贫困发生率0.44%，远低于国家要求的2%的标准。
如今，这里的村民喝上了矿泉水、住上了亮堂房子，走的是平整干净的道路，用上了标准化厕所，村里的孩子在家门口就能上幼儿园，村民没事还能去村部文化广场参加文化活动，大家连精气神儿都和以前不一样了，村民们打心眼儿里感激党的政策、感激扶贫工作队。
抓好基层党建 让“主心骨”强起来以前的黄围孜村可不是这样的，犹记得2017年地矿三院扶贫干部张磊被派驻到黄围孜村任第一书记，当他满怀希望地来到村里后，发现迎接他的不是村民的热情欢迎，反而是一些冷言冷语，如当头一盆凉水，让他的头脑霎时冷静下来。
但是想想群众的质疑是因为没有看到实效，只要自己用实实在在的行动真的带领大家实现了脱贫致富，让大家享受到真正的实惠，村民们一定会改变想法的。
从此，他就憋着一股劲儿，必须要在黄围孜村干出点实事来，让大家看看。
脚下有泥，才能心中有底，张磊和驻村工作队马上风风火火地投入到了入户走访调查之中，群众不热情不主动，他们就主动走进群众。
他们一家一户入户走访，了解并帮助群众解决最关心最急切最现实的困难，时刻把群众的小事放在心上，从一点一滴的小事做起，把村里人当成自己的亲人去帮助、去关心。
时代先锋 第一书记陈召起的24小时
时代先锋 世间 Colorful Society 第一书记陈召起的24小时这个周日，从上蔡县高白玉村回到家里，陈召起并没有歇着，而是忙着给村子里的腰鼓队购置服装行头。
一年以前，河南省人民医院宣传处长陈召起一头扎进离家200公里开外的上蔡县白玉村，到这个国家级贫困县的省级贫困村，担任驻村第一书记。
上午9点周一，经过和家人短暂的团聚，陈召起的身影又出现在了200多公里外的高白玉村村部。
旅游鞋、速干衣、速干裤，在家里人看来，驻村之后的陈召起总是行色匆匆，用他自己的话说是“村子要发展，需要办的事儿太多了，恨不得把自个儿掰成两半使”。
“陈书记回来了”“陈书记好”，村委会的屋子和村子里新修的文化广场在一个院里，看见陈召起，院子里乘凉的村民们热情跟他打起招呼。
陈召起放慢了脚步，乐呵呵回着招呼，一边朝村委会的会议室走去。
今天上午，村两委要召开一个碰头会，通知早已在微信群里发出。
9点半，村两委班子到齐，陈召起带着大家开起了会。
今天主要是谈谈加快调整种植结构的事儿。
高白玉村是省级贫困村，位于三乡交界，地理位置较偏僻，村民收入主要是传统农业种植和外出打工，村里耕地种植结构单一，全村5300亩耕地，大多种植的都是玉米和小麦这样的传统粮食作物。
不仅经济效益不高，而且受市场影响大，种植风险高。
刚到村子不久，陈召起就组织村民们引进了套种技术，种上了花生、核桃等经济作物。
“陈书记可上心了，驻村第一天就带着村两委班子和村民代表，到隔壁的丁楼还有别的先进村考察，学习人家的种植技术。
后来，又多次带我们找农业专家学。
平日里，他一有时间就扎在田间地头，挨家挨户地看，商量支招。
”村委委员刘本青说。
上午11点晌午的高白玉村，阳光正好，虽然说不上暴晒，但站在一望无际的田间地头，不一会儿也是一身大汗。
陈召起快步朝着村子的小学走去，今天是周一，他照例要去看看幼儿园的孩子们。
再者，村里的小学马上要开学了，今年暑假，陈召起请来施工队，把校园又修葺了一番，他要去看看校园翻修的咋样了。