公安派出所正规化建设工作汇报

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2019年公安队伍正规化建设情况汇报

20XX年公安队伍正规化建设情况汇报××公安局五措并举全面提升正规化建设水平××*市公安局被确定为“全国正规化建设示范公安局”以来，紧紧围绕公安部《2004—18年全国公安队伍正规化建设纲要》、《关于加强基层所队正规化建设的意见》和部党委关于“三基”工程建设的决策部署，牢牢把握“力量往基层使、工作往实里干”的具体要求，按照“抓住重点求突破、攻克难点谋发展、体现特点创一流、打造亮点树品牌”的工作思路，坚持高站位谋划、高起点部署、高强度启动、高质量推进，广大民警人心思进、团结奋进、开拓前进，正规化建设取得明显成效，受到公安部正规化建设交叉评估组的高度评价。

正规化建设水平的全面提升带动了各项公安工作的跨越式发展，18年，该局共破获刑事案件××××××起，同比增长××%，打击处理犯罪嫌疑人××××*名，同比增长××%，打掉黑恶势力犯罪团伙××个，现行命案破案率、网上抓逃数均创历史最高水平。

先后被评为全国实施社区和农村警务战略先进单位、全国清理整顿劳动力市场秩序专项行动先进单位、全省严打整治专项行动先进单位。

在省统计局18年××*群众安全感调查中，群众安全感、对社会治安状况的满意度、对公安部门的满意度等三项指标均居全省第一。

主要做法是：一、突出“三化”建设，提升训练水平为实现教育训练正规化，按照“实战化、具体化、专业化”的思路，科学谋划，整体推进，不断提升训练水平。

一是训练模式实战化。

在市局和市区公安分局、五个县级市公安局全面推行了“轮值轮训，战训合一”的练兵模式，采取集中时间、集中地点、封闭式、军事化管理的形式，以解决战训矛盾、提高训练实效、优化警力配置、强化实战能力为目标，进行了广泛的探索和实践。

派出所改革情况汇报

派出所改革情况汇报近年来，随着社会的发展和变革，派出所作为基层公安机关，承担着维护社会治安、保障人民安全的重要职责。

为了更好地适应新形势下的工作需要，我所积极推进派出所改革，不断提升服务水平，加强队伍建设，取得了一系列显著成效。

首先，我们加强了警务设施建设。

针对原有设施老化、功能单一的问题，我们进行了全面改造，提升了派出所的整体形象和工作效能。

新建了现代化办公大楼，配备了先进的办公设备和警用装备，为民警提供了更加舒适、便捷的工作环境。

同时，我们还加强了对派出所周边环境的整治和维护，使之成为社区居民安心的港湾。

其次，我们优化了警务管理体制。

通过对派出所内部组织架构的调整和优化，明确了各项工作职责和权限，提高了工作效率和协作能力。

建立了完善的信息化管理系统，实现了警务信息的快速共享和互联互通，提高了办案效率和信息反馈速度。

同时，我们还加强了对民警的培训和教育，提升了他们的综合素质和业务能力，确保了队伍的整体素质和战斗力。

此外，我们深化了警民互动机制。

通过开展多种形式的警民互动活动，加强了派出所与社区居民之间的联系和沟通。

建立了便民服务站点，为居民提供了更加便捷的警务服务。

同时，我们还加强了对社会治安问题的预防和化解工作，积极开展反邪教、禁毒、打击黄赌毒等专项行动，有效维护了社会稳定和安宁。

总的来说，派出所改革取得了显著成效，为我们提供了更加广阔的发展空间和更加坚实的基础。

但同时，我们也清醒地认识到，改革发展的道路上仍然面临着不少困难和挑战。

我们将继续深化改革，不断完善工作机制，提高服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的警务服务，为社会和谐稳定作出更大的贡献。

公安派出所规范化正规化建设工作汇报-精选模板

公安派出所规范化正规化建设工作汇报公安派出所规范化正规化建设工作汇报近年来，××县公安局党委一班人思路清晰、意志坚定、决策果断，采取有效措施，强力推进“三基”工程建设，实现了××公安工作的历史性跨越，两年共修建了19个派出所办公用房，彻底消除了无房、危房派出所；投资230万元为思唐所、刑侦等部门添置警务用车28台，车辆从06年的12台增加到68台，消除了无车所；投资70万余元为派出所、刑侦、治安等部门添置惠普牌台式电脑153台，计算机从06年初的50台增加到248台，百名民警拥有计算机88台；09年共投入万元经费用于派出所规范化设置、扫描仪、彩色激光打印机、练兵器材等设备，投入20万余元购置了19座的运警车一台。

为了深化和延伸“三基”工程建设，提高公安派出所“软实力”，为全县社会治安稳定奠定坚实的基础，我局于20xx年6月27日在邵家桥派出所召开全县公安派出所规范化建设现场会议，迅速掀起新一轮派出所规范化建设的新高潮，会后各乡镇党委、政府和有关部门进一步加大了对公安工作特别是公安派出所规范化建设的领导和支持力度，积极帮助解决影响和制约公安工作发展保障性问题。

邵家桥镇党委以召开经济座谈会的形式，为派出所的基本建设投入鼓与呼，先后为派出所征得经济援助7万元，用于派出所购置电脑、办公桌椅及新建派出所小食堂，设置健身房等，最近为了派出所购置警务用车，镇党委书记罗凤同志亲自出面协调3万元的购车款，镇政府还从公益性岗位为派出所配备食堂工人1名。

张家寨派出所在镇党委政府的支持下，积极协调各单位，争取援助解难，党委政府除解决了2万元外,另赠送了电视机一台和一套投影设备；各单位和社会各界共支持该所1万元。

青杠坡派出所搬进新办公楼后，不等不靠,积极向镇党委、政府汇报，得到了镇党委、政府和社会各界的大力支持。

党委、政府除解决经费万元外，另赠送了电视机和饮水机各一台；各单位和社会各界共援助该所万元。

20xx派出所总结工作汇报

20xx派出所总结工作汇报20__派出所总结工作汇报工作汇报一2022年，__派出所在上级公安机关的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，加大治安案件查处力度，深化社区警务建设，强化民爆物品枪支弹药管理，严厉打击违法犯罪活动，认真组织各类安全保卫，扎实推进社会治安综合治理，较好地完成了各项目标任务，有效地维护了辖区政治稳定和社会安定，为经济建设提供了强有力的保障。

一、主要工作完成情况：(一)治安管理：自2022年12月21日至2022年11月20日止，全所共接报警467起(其中“110”指令84起)，出动警力1430人次，出动机动车辆477台次。

立刑事案件48起，破17起;立治安案件59起，破55起。

调解民事纠纷256起，提供公民求助50起，其他报警54起。

发生山林火灾16起，火灾事故1起;发生意外事件3起，死亡5人，受伤7人。

治安拘留61人次，治安罚款176人次，治安警告5人次，协助抓获伏案在逃人员4人。

(二)三口管理工作：1、办理户口迁入155人;迁出636人;办理出生登记174人;死亡注销47人;办理身份证467份;补入遗漏54人;户籍重复删除8人;变更更正154人;人像采集率达88%。

2、现实有暂住人口167人，租赁房屋144户，已按要求完善相应档案，进行常规检查和考核。

3、对130名工作对象，9名监管人员实行月见面、季度考核、年升降管理制度，对工作对象坚持贯彻教育、感化、挽救方针，切实解决工作对象的生活、工作困难。

降低重新犯罪率，稳定辖区的治安环境。

(三)辖区特种行业、公共场所、内部单位的规范管理确定了三家内部单位，督促其制定内部单位管理条例并监督执行，定期举办特行、场所业主培训会议和消防培训会议。

进行月常规安检和不定期突击检查，及时发现和解决安全隐患。

坚持对重点地区和要害部位的夜间巡逻，全面有效地控制社会面。

(四)强化大局意识，及时处置群体性事件，维护社会政治稳定为了全力维护社会政治稳定，我所妥善处置涉及群众利益和社会政治稳定的群体性事件，积极协助政府职能部门工作，化解各种人民内部矛盾，广泛收集各类信息，为政府和上级部门正确决策提供及时、准确的情报信息。

论新形势下公安边防派出所正规化建设

兵；利用网络进行思想政治教育、管理队伍，提高了
（一）公安边防派出所正规化建设存在的不足
１．人才相对缺乏，难以适应新形势
日常工作中的科技含量。有的信息网络建设已经延
伸到基层，边防派出所民警能够利用网络查询信息、
・３０・
出所民警的外事处理能力提出了更高的要求。偷渡、贩毒等违法活动日趋猖獗，并有集团化、智能化、国际化的趋势。另外，国际恐怖主义组织在全球范围
的沿海沿边地区。派出所民警多年来扎根边防，舍小
家，顾大家，克服警力少、装备落后、任务繁重的困难，
圆满完成了上级交给的各项工作任务。多数民警具
有良好的敬业意识和奉献精神，具有扎根基层的愿望，能够自觉树立大局意识、中心意识，积极主动地配合地方党委、政府和公安机关妥善处理影响社会治
辖区内外国人不断增多，涉外案件也随之增加，对派
走私、偷渡、贩毒等任务以外，还要承担辖区的户籍管理和治安管理等任务，既管陆地又管海上。有的民警在执行公务时强调自己是部队，不注重对公安业务、
法律法规的研究，执法的透明度差，执法水平不高，存
金，加大投入，狠抓基层基础设施建设，大大提高了“ 硬件” 建设水平，为加强和实施正规化管理打下了坚实的物质基础。经过有力的基层建设，公安边防派出所的基础设施、交通、通讯装备等已经有了很大提高，为
开展工作提供了保障。（二）网络信息化建设初具规模

公安队伍正规化、执法规范化建设

公安队伍正规化、执法规范化建设（一）大力推进队伍正规化建设随着社会经济的快速发展，基层公安工作面临着新的挑战，呈现出了许多新特点和新问题，基层公安民警面临着前所未有的工作压力，在思想上不可避免地出现一些问题和薄弱环节。

2011年以来，我所针对当前基层公安民警在思想上普遍存在的厌战情绪、畏难情绪、浮躁情绪和消极情绪，结合派出所自身的实际，以深化队伍正规化建设为主线，加大政治建警、从严治警和依法治警的力度，立足实际，着眼长远，健全各项规章制度。

一是加强政治业务学习，及时传达、认真贯彻落实主要领导讲话及上级公安机关的文件精神，准确把握队伍政治大方向。

二是严明纪律，注重执行，每一个制度，每一项工作，每一项行动，均依据实际出发制订，制订后严抓落实，勤行监督，提高队伍的执行力。

四是以警情为主导，适时调整警务运作模式，实行战斗化编组，提高队伍的战斗力。

五是所领导以身作则，做好带头作用，用自己的一言一行，全警上下打成一片，起到良好的示范作用。

七是落实奖励措施，结合工作执法一网考工作，合理设置民警工作岗位，开展量化核，落实“三挂钩”制度，提高民警工作积极性，实现“多做少做不一样”的局面。

（二）大力推进执法规范化建设2011年以来，为全面加强执法规范化建设，我所立足实际，认真分析影响当前执法工作中存在的薄弱环节，有针对性地采取多项有力措施全面推进执法规范化建设，着力打造一支高素质的公安执法队伍。

一是开展执法突出问题整改活动，集中解决一批执法突出问题，从思想深处对民警形成深刻触动，进一步提高民警规范执法的意识；二是要求民警主动改进执法方式，自觉做到理性、平和、文明、规范执法，特别是在面临复杂情况时，要做到不冲动、不感情用事，不说过头的话、不做过激的事；三是推行执法办案电子化，防止民警随意执法；四是大力推行警务公开，除法律规定不允许公开的外，其它凡是涉及群众切身利益的执法工作都要向社会公开，切实增加执法工作的透明度。

五是结合审计整改年活动，认真开展涉案财物专项整治工作，建设了涉案财物管保管室，进一步加强了执法规范化建设。

公安派出所规范化正规化建设工作汇报

公安派出所规范化正规化建设工作汇报尊敬的领导：自从公安派出所规范化正规化建设工作启动以来，我们认真贯彻落实各项工作要求，紧扣科学发展、民心工程、依法治理、服务群众等核心目标，大力改革、创新、协调、发展，推动公安工作在政策、制度、体制、服务等方面迈出了崭新的步伐，创造了新的业绩。

一、改革创新理念牵引公安派出所规范化正规化建设工作始终坚持“以人为本，科学创新”的基本理念，创造性的采用了“科学化管理、规范化流程、信息化支撑”的工作思路，吸纳了科研机构、媒体、民间组织和专家学者的智慧，使工作更加的科学、精准和高效。

我们因此建立了一套科学规范的工作流程，每个工作环节都得到科学严密的定义，科学化的管理方式和流程的创新应用，有效地提升了公安工作水平，满足了群众日益增长的安全需求。

二、协调发展推动成果公安派出所规范化正规化建设工作得以全面顺利的推进，离不开各种能力的协调和合作。

在工作推进的过程中，要求我们必须加强合作，实现综合治理的协调乃是发展的基础，协作发展必定促进各方面工作的进步，同时也能使公安工作真正体现出我们的智慧和技巧。

三、制度创新促进发展公安派出所规范化正规化建设工作必须建立和完善科学的制度，程序和标准，从本质上解决公安工作的一系列问题，最终提高公安工作效率，推进社会安定和谐。

规范化的管理，厉行经济审批，通过一系列有条理的措施，保证了公安工作的改革和创新，使各项治安工作有序、规范地展开，也为我们下一步工作定下了良好的技术基础和制度框架。

四、服务理念服务大众在推进公安派出所规范化正规化建设工作过程中，我们始终把服务群众的要求和安全需求作为工作的核心要义，始终坚持以人为本，以审慎管理为主，不断创新思路，优化行动方式，注重实际效果，在实际工作中生动而形象地展现了我们的智慧和实力。

加强服务，提高人员素质，增强服务群众的能力是我们下一步工作所要重点考虑的因素之一。

最后，我们积极总结具体工作实践，持续提高公安工作效率，进一步探索和推进规范化正规化建设工作，全方位加强服务，努力为人民群众的平安生活、社会稳定和谐作出更大的贡献。

派出所工作总结

派出所工作总结标题：派出所工作总结引言概述：派出所是基层公安机关的重要组成部份，承担着维护社会治安、打击犯罪、维护公共秩序等重要职责。

为了更好地总结工作经验、提高工作效率，本文将对派出所的工作进行总结。

一、加强基础工作1.1 健全基础设施：派出所应确保设施设备完善，保障工作的正常开展。

1.2 完善信息化建设：加强信息化建设，提高工作效率和质量。

1.3 健全警务管理制度：建立健全的警务管理制度，规范工作流程，提高工作效率。

二、提高警务素质2.1 开展培训教育：加强警务人员的培训教育，提高专业素质和应变能力。

2.2 强化队伍建设：建立完善的队伍建设机制，提升警务人员的综合素质。

2.3 注重警风建设：加强警风建设，提高警务人员的职业操守和服务意识。

三、加强社会治安管理3.1 加强巡逻防控：加强巡逻防控工作，及时发现和处理各类安全隐患。

3.2 加强社区服务：积极开展社区服务活动，增进与社区居民的联系和沟通。

3.3 提高应急处置能力：加强应急处置演练，提高处理突发事件的能力和水平。

四、加强执法监督4.1 加强内部监督：建立健全的内部监督机制，加强对执法人员的监督管理。

4.2 推进阳光执法：加强执法公开和透明度，提高执法的公信力和合法性。

4.3 加强社会监督：积极引导社会各界参预执法监督，建立多元化的监督机制。

五、加强队伍建设5.1 关心员工福利：关心警务人员的生活和工作，提高员工的工作积极性和满意度。

5.2 建立激励机制：建立激励机制，激励警务人员积极工作，提高工作效率。

5.3 加强团队建设：加强团队协作，形成良好的工作氛围，提高工作效率和质量。

总结：通过以上工作总结，派出所能够更好地提高工作效率，加强社会治安管理，提高队伍素质，为维护社会稳定和安宁做出更大的贡献。

希翼各级派出所在今后的工作中，能够不断总结经验，不断完善工作机制，为人民群众提供更加优质的服务。

公安局执法规范化建设情况汇报材料

公安局执法规范化建设情况汇报材料公安部部署执法规范化建设以来，吉林市公安局按照上级部署，强化保障、理顺机构、改进监督、完善制度，全面推进执法规范化建设。

工作开展一年多来，执法质量明显提升，人民群众对社会治安满意率达到了95.6%，《人民公安报》、《北方法制报》、《江城日报》等新闻媒体，《全国公安机关执法规范化建设简报》第137、159、177期先后宣传、推广了我局务实推进执法规范化建设的经验。

特别是3月29日，海滨局长专门做客人民网，向广大网友介绍了我局“五项建设”，特别是执法规范化建设的开展情况，引起了上级公安机关和社会各界的广泛关注。

下面，受海滨局长委托，代表全市公安民警向各位领导和同志们汇报一下我局执法规范化建设工作。

一、工作开展情况首先，坚持“五个到位”，强化对执法规范化建设的保障。

一是组织领导到位。

按照公安部、省厅关于执法规范化建设的要求，市局党组结合本地区工作实际，认真谋划，科学部署，在全市副科级以上动员大会上，市局党组明确提出了“要坚持依法治警、素质建警、科技强警的指导思想，以规范化建设为主战场，以精细化管理为手段、以信息化建设为平台，强化队伍正规化建设，全面推进各项公安工作”的目标任务。

成立以海滨局长为首的领导小组，党组其他成员齐抓共管，政工、指挥、法制、科通、督察、监察、计财等部门分工明确，办公室设在法制支队，下设督导、保障、培训等3个工作组，对规范化建设实行全面领导、全程管理。

二是责任落实到位。

编制下发全局《执法规范化建设推进验收表》，对规范化建设14类、43项重点工作的落实内容、推进期限、验收标准、责任部门和责任人进行量化明确，用统一的标准，严明的责任，科学部署全局执法规范化建设。

三是硬件跟进到位。

全市公安机关已经在网上平台建设、装备建设、素质培训、资料室建设、技术侦查等方面共计投入2600余万元。

为基层新购置捷达轿车100辆、电脑1114台、打印机395台、扫描仪158台、复印机168台、数码相机435部。

公安队伍正规化建设经验交流材料.doc

公安队伍正规化建设经验交流材料××公安分局××派出所认真分析和把握新时期基层民警队伍特点与规律，积极创新形式，推动思想政治工作创新发展，队伍呈现积极向上、奋勇争先的精神风貌，各项业务工作成效逐步显现。

7月份以来，该所未发生一起有责投诉、违法违纪案件和影响公安形象的事件，民警的士气和队伍管理水平不断提高。

“三个一起”打造和谐警队××派出所以提升警营和谐度作为思想政治工作和队伍建设的主线，着重抓团队民主建设和队伍精气神。

派出所班子成员严格落实分局“领导干部四率先”的要求，做到“三个一起”，即有事一起干、有案一起办、有难一起上，遇事相互多通气商量，遇重大问题和决策在进行集体商议的同时，以不同的方式在民警中广开言路，通过领导与民警间顺畅的话语双通道，使决策更加科学，形成了互相关心、团结协作、和睦相处的良好氛围。

所领导班子通过谈心、家访等形式，引导民警甘于平凡，无私奉献，始终保持一颗敬业之心；勇于探索，务实创新，始终保持一颗进取之心；勤于学习，刻苦训练，始终保持一颗求知之心；严于律己，公正无私，始终保持一颗廉洁之心，在所内形成民警自我教育、自我监督、自我熏陶、自我赶超的和谐竞争局面。

针对中老年民警，××派出所将谈心沟通重点放在倾听他们的真知灼见，借鉴他们的成败得失上，同时在真诚沟通中及时掌握他们的各种实际困难并尽力帮助解决，用讲尊重、办实事和解难处赢得他们的情感归属。

对于新警和青年民警，主要通过选好师傅、养成教育、友情提醒等方式进行角色转换的衔接教育，此外通过短信互动、qq聊天等青年民警能接受的方式用网络沟通，让一些在面谈中无法尽兴交流的话题在网上畅所欲言，理顺了民警心气。

tp://***警联动，一警多能，真正将每项业务工作层层细化分解到每个民警身上，做到责任落实到人；同时根据民警的自身特点，将干劲大、热情高的青年民警安排到实战岗位，将成熟干练、思维敏锐的骨干民警安排到重点岗位，将作风扎实、经验丰富的老同志安排到指导、协助岗位协调沟通，通过走“老中青”相结合的思路，合理调剂警力，充分发挥整体协作优势，有效提升了队伍的整体战斗力和快速反应能力，促进了各项业务工作的顺利开展，既做到每个民警肩上有担子、心中有责任、工作有动力，又能够充分发挥民警的集体智慧，营造出了好干事、干好事的良好氛围。

派出所立足社区警务建设,打造“四化”工作机制汇报材料

派出所立足社区警务建设，打造“四化”工作机制汇报材料我们＃＃市公安局＃＃派出所位于＃＃市经济技术开发区古城路，现有在编民警20名，承担着＃＃经济技术开发区规划建设区方圆14.9平方公里范围内2.8778万实有人口和5个行政村、62家内部单位（其中重点要害部位105 处）、269个商业网点和51个居民院146幢楼的治安管理任务。

组建于1992年的＃＃经济技术开发区东与＃＃市区相连，北与山西省平陆县隔河相望，西南两面均与陕县相邻，不仅310国道和209国道纵横交错、连接＃＃市区与陕县城区的快速通道穿境而过，而且还拥有全国四大回音建筑之一的“宝轮寺塔”，河南省最大的城市园林“陕州风景区”和秦、晋、豫三省金三角最大的家俱购销中心以及＃＃市目前唯一的一座五星级涉外酒店“大鹏酒店”，同时又是闻名遐迩的鸡足山白天鹅观赏区、＃＃博物馆、甘棠苑和中日友好植物园等旅游名胜景区的所在地。

近年来，我们＃＃派出所始终坚持“立警为公、执法为民”的工作导向，按照“抓重点、攻难点、举亮点”的总体思路，怀为民爱民之心，倾安民助民之情，以实施社区警务战略为载体，围绕“基础工作规范化、安全防范社会化、执法管理人性化、队伍管理正规化”四大主题做文章，通过构筑警力下沉、警务前移、多警联动、公众参与新型警务机制，着力提高发现、预防、控制、打击违法犯罪活动的能力，竭力提升服务的质量和水平，倾力营造祥和文明的安居环境和安全稳定的发展环境，走活了辖区工作的一盘棋，保持了社会治安良性循环的态势，公众的满意度和民警的信誉度明显攀升，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。

一、按“总体规划、示范引导、整体推进、创新发展”的工作思路，搭建派出所社区警务平台2003年初，＃＃所把全区具有一定代表性的电业局舒馨苑小区和向阳村作为创建试点，通过统一标识、样式、配置和台帐“四统一”，率先在全市建成了两个高起点、高标准的社区警务室，并以此为示范，于2003年9月在辖区又相继建成了学院警务室、银湖湾警务室、三里桥警务室。

派出所队伍正规化建设经验总结范文材料

派出所队伍正规化建设经验总结范文材料常态管理提素质凝聚警心添活力队伍建设是根本，也是保证。

近年来，某某县公安局某某派出所紧紧抓住队伍建设这一根本，以“三严三实”“两学一做”为契机，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，严格按照队伍正规化建设要求，努力打造过硬公安队伍，建设优秀基层派出所。

主要做法如下。

——建机制，抓规矩。

没有规矩，不成方圆。

某某派出所把“讲政治、守规矩”放在突出位置来抓，针对派出所具体情况，制定切实可行的规章制度来约束人，管理人，让讲政治、守规矩成为常态，推动派出所各项工作的顺利开展。

一是狠抓理想信念教育。

紧紧围绕“三严三实”“两学一做”学习教育活动，把“讲党性、顾大局”作为民警队伍思想政治建设的关键，通过学习教育，人人撰写心得体会，不断培养民警的忠诚意识、大局意识、责任意识和奉献意识，自觉把思想与行动同党中央保持高度一致，坚持理想信念，筑牢忠诚警魂。

二是不断完善规章制度。

先后制定《某某派出所每周例会制度》《某某派出所会前学法、学纪制度》《某某派出所工作奖惩制度》《某某派出所内务管理规定》《某某派出所勤务管理制度》等一系列具体、详实、操作性强的规章制度和措施，不但对内务建设、接处警、执法办案进行了规范，而且对接待群众、着装、办证办事等进行了要求。

通过理想信念教育和规章制度的健立，给民(协)警干事立下了规矩，为群众服务提供了保障。

近年来，某某派出所全体民(协)警在一系列“规矩”的约束下，更加适应工作节奏，更能自觉完成每一项工作。

截止目前，某某派出所共立刑事案件82件，破13件，刑事拘留14人，起诉14人，直诉11人,取保候审18人；查处行政案件48件，行政处罚52人，治安拘留13人，罚款3950元。

查处交通违法2420余起,处理交通事故550余件。

一、破解”三难”抓投入，夯实基层工作保障在派出所建设中，警务保障始终是最根本、最基本、最关键的问题。

为了解决派出所建设投入问题，市公安局党委想方设法广借外力、积聚内力、挖掘潜力，努力做到”人往基层走、物往基层投、钱往基层用、政策往基层倾斜”。

公安派出所关于执法规范化建设工作汇报(精选多篇)

本文共有10686.5字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：公安派出所关于执法规范化建设工作汇报第二篇：公安派出所规范化正规化建设工作汇报第三篇：公安机关执法规范化建设工作汇报第四篇：公安执法规范化建设工作报告第五篇：对派出所执法规范化建设的几点建议正文第一篇：公安派出所关于执法规范化建设工作汇报近几年来，为贯彻落实深入学习实践科学发展观，公安执法部门在履行职责上做了大量富有成效的工作，在实践中探索总结了不少成功经验。

但是，由于公安工作自身的特殊性和外部监督的局限性，有法不依、执法不严、违法不究的现象在公安队伍中时有发生，这不仅影响了公安机关职能的正常发挥，而且有碍于国家法律的正确实施，在一定程度上影响了公安机关的执法权威和执法形象。

公安派出所执法工作无论是思想认识、工作力度，还是组织建设和自我完善方面，与形势发展不相适应，存在许多问题和薄弱环节。

公安派出所在执法工作中主要存在的执法问题主要表现在：（一）、内在因素——执法民警自身在执法过程中存在一些问题1、法律文书填制不规范。

由于某种原因，相当部分法律文书填写不完整、不规范、随意变更，甚至发生错误，致使当事人对民警进行投诉。

2、违法行为取证不充分。

民警在执法工作中证据意识比较薄弱，具体表现在：对部分违法行为的认定缺乏证据、认定违法行为所依据的证据不符合法定要求、对事故事实认定所依据的证据不够确凿充分、所提取的证据未依法固定或证据不符合法定证据规则等，这些都直接影响到证据的法定效力，进而影响到执法行为的合法性和准确性。

3、执法当中程序不到位。

派出所民警在执法过程中，询问笔录未按规定制作，法律文书未依法送达，违反规定进行调解等程序瑕疵依然存在，直接影响了执法质量。

4、群众工作处理不到位。

有些民警在思想根源上没能真正从管理型转为服务型，还是以管人者自居，不讲究执法方式和不善于做群众工作是引发警民关系不和谐的重要因素之一。

在执法实践中，由于部分民警的执法方式简单、执法态度生硬甚至粗暴，不愿做、不懂做、不会做群众工作，导致行政管理相对人的不理解、抵制、甚至抗拒执法现象时有存在，有时甚至本是公正、合法的执法行为却造成不良影响。

新时代派出所工作总结报告

新时代派出所工作总结报告随着社会的不断发展，新时代派出所的工作也面临着新的挑战和机遇。

在过去的一年中，我们派出所全体民警团结一心，努力工作，取得了一系列显著成绩，现将工作总结如下：一、服务群众，维护社会稳定。

在过去的一年中，我们派出所深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕维护社会稳定这一中心，加强了对辖区内各类违法犯罪行为的打击和防范工作。

我们深入开展宣传教育活动，提高了广大群众的法律意识和安全意识，取得了良好的社会效果。

二、加强队伍建设，提高执法水平。

我们派出所注重民警队伍的培训和学习，不断提高了执法水平和业务能力。

通过举办各类专业培训和演练活动，我们的民警队伍得到了有效的提升，为更好地履行职责奠定了坚实的基础。

三、深化改革创新，提高工作效率。

在过去的一年中，我们派出所不断探索创新，积极推进警务信息化建设，提高了工作效率和服务质量。

我们加强了与社区、学校、企业等各方面的合作，形成了良好的工作机制，为维护社会治安提供了有力的保障。

四、严格执法，依法办案。

我们派出所严格依法办案，严格执行各项法律法规，坚决打击各类违法犯罪活动。

在过去的一年中，我们共侦破各类刑事案件XX起，有效维护了辖区的社会治安稳定。

五、加强宣传，营造良好社会环境。

我们派出所积极开展各类宣传活动，提高了社会公众对警务工作的认知和支持。

我们通过微信、微博等新媒体平台，积极传播正能量，营造了良好的社会氛围。

总的来看，过去的一年中，我们派出所的工作取得了丰硕的成果，但同时也存在着一些不足和问题。

在新的一年里，我们将继续紧密团结一心，努力工作，不断提高工作水平，为维护社会稳定和谐，为人民群众的安宁幸福不懈努力！。

如何加强派出所正规化建设工作汇报(精选多篇)

如何加强派出所正规化建设工作汇报(精选多篇) 第一篇：如何加强派出所正规化建设工作汇报当前，在加快改革开放，建设社会主义市场经济的新形势下，公安队伍的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。

面对新形势，如何按照周永康同志在全国“20公”上提出的要求，带出一支“政治合格，业务精通，作风优良，执法公正”的队伍，切实加强和改进公安思想政治工作，就成为公安机关亟待解决的一个实际问题。

一、队伍现状以xx省xx县为例，该县位于xx省的南部，全县幅员面积xx平方公里，辖xx个乡镇，人口49万。

维护xx社会政治稳定的公安队伍，到202*年，全局现有民警250人，大学文化程度xx人，占xx，大专文化xx人，占xx，中专xx人，占xx。

除局领导外，有主任科员10人，副主任科员11。

近年来，公安机关先后开展了“三项教育”、整肃警风警纪的“五条禁令”的贯彻执行，从解放思想的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论，“立警为公，执法为民”、“公正执法树形象”的教育整顿，从“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，公安队伍建设取得了明显成效。

主要表现在：一是民警队伍纪律作风有了明显改变，特别是贯彻执行“五条禁令”以来，无一例违例事件的发生。

很少发现举报投诉民警违法、违纪和服务态度的信访情况。

二是“立警为公，执法为民”的思想观念进一步树立，公正文明执法和执法质量进一步提高。

三是服务经济建设的意识增强，服务态度、服务质量有了明显进步。

但是，当前也有少数民警的思想状况不容忽视，对当前公安工作和队伍建设产生了一定的影响。

主要表现在以下四个突出方面：一是部分民警敬业精神不强，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功，但求无过。

二是少数民警学习不自觉，素质提高缓慢。

有的民警学习的目的是混文凭，混学历，而不是学知识，学能力。

少数民警对政治理论学习得少，法律业务钻研得不深，结合实际运用的更少，满足于一知半解，满足于现有经验。

以派出所等级评定为契机全面推进正规化建设进程2

以派出所等级评定为契机全面推进正规化建设进程从1999年开始，市局在全市公安机关中开展派出所等级评定工作，为此市局制定下发了《海门市公安局年度工作综合考核细则》，并以此为依据对派出所进行等级评定。

天补派出所紧紧抓住派出所等级评定的有利时机，加快正规化建设的进程，促进了派出所的全面工作。

派出所连续3年在等级评定中名列全市第二名，成为等级评定一级单位。

今年4月18日，公安部宣传局孙永波局长一行来海参观了我所，对我所正规化建设取得成绩给予了高度评价。

一、提高认识，明确派出所的等级评定是推进派出所正规化建设的重要举措。

市局下发《海门市公安局年度工作综合考核细则》，并规定以此为依据进行等级评定以后，天补派出所领导组织全体民警对《考核细则》逐条逐句对照学习，深刻领会《考核细则》的内容，大家认为《考核细则》从队伍建设、信息上报、内部管理、治安管理、户口管理、稳定工作、侦察破案、法制建设等方面对派出所各项工作提出了明确考核的标准，对各项工作作了具体规范，它是衡量公安派出所的各项工作的基本依据。

大家认为在全市公安机关统一实行等级评定工作，是提高公安机关对社会治安防控能力，进一步推动公安工作和公安队伍规范化、正规化建设的重要举措。

我们派出所的各项工作都要以等级评定工作为标准，从正规化建设入手，努力提高派出所的管理控制辖区社会治安的能力，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。

同时我所领导带领大家辩正地看待等级评定和正规化建设的关系，感到正规化建设和派出所等级评定是相辅相成的，一方面派出所等级评定工作的开展，加快了正规化建设进程，规范了正规化建设的内涵，为正规化建设的发展明确了方向，对派出所正规化建设提出了更高的要求；另一方面，正规化建设为等级评定的开展奠定了基础，只有抓好正规范建设，才能促进派出所各项工作的开展，在等级评定中取得好的名次。

二、加大硬件投入，推进正规化建设过程，为等级评定创造外部环境等级评定对派出所硬件建设提出了具体要求，硬件建设是开展派出所等级评定的前提和基础，而加大“硬件”建设，提高公安机关的硬件环境层次是公安机关正规化建设的一项重要内容。

派出所工作总结汇报报告

派出所工作总结汇报报告
一、引言
本报告旨在总结近一年来我派出所的工作情况，全面分析工作中存在的问题与
不足，并提出改进措施，以期进一步提高工作效率和服务质量。

二、工作概况
1. 人员构成
我派出所目前共有XX名民警和XX名辅警，人员结构合理，各部门协调配合，形成了一支稳定、团结的工作团队。

2. 工作内容
•治安维稳工作：定期开展社区巡逻和宣传活动，维护社会治安秩序。

•刑事侦办工作：认真办理各类刑事案件，确保案件侦办质量。

•服务群众工作：积极开展群众走访、法律宣传等活动，促进公民安全感和满意度的提升。

三、工作成绩
1. 案件侦破
截至目前，我派出所共侦破各类刑事案件XX起，其中xxx案件属于重大破案，为社会治安稳定作出了积极贡献。

2. 社会动态
通过加大巡逻力度、严密监控，有效防范了各类违法犯罪行为的发生，社会治
安状况良好。

四、存在问题
1. 人员岗位匹配不够合理
部分民警在工作中岗位不明确，需要进一步完善和细化各岗位职责。

2. 信息化建设不到位
派出所的信息化建设尚存在一定缺陷，急需提高信息化水平，提升工作效率。

五、改进措施
1. 优化资源配置
进一步加强对人员的合理安排，明确各岗位职责，提高工作效率。

2. 加强信息化建设
加大对信息化建设的投入和支持力度，推动信息化在工作中的深度应用，提高工作效率。

六、未来展望
展望未来，我派出所将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量和工作效率，积极适应社会发展的要求，为维护社会稳定和促进人民安居乐业不懈努力。