深圳的总体薪水
深圳最新工资标准
深圳最新工资标准近年来，深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人才聚集，工资水平也一直备受关注。
深圳最新工资标准是广大劳动者和用人单位关注的焦点之一。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的数据，我们可以了解到深圳最新的工资标准情况。
首先，深圳市最低工资标准按照不同地区进行了划分。
在2019年，深圳市将最低工资标准分为罗湖、福田、南山、盐田等不同地区，分别为2200元、2200元、2200元、2000元等。
而在2020年，这些标准分别提高到了2420元、2420元、2420元、2200元。
这表明深圳市政府对于劳动者的保障力度在不断增加，也反映了深圳市经济水平的不断提高。
其次，深圳市的工资水平一直处于较高水平。
根据统计数据显示，深圳市的平均工资水平在全国范围内一直名列前茅。
在2019年，深圳市城镇单位就业人员平均工资为90872元，而在2020年这一数字上升到了97369元。
这充分展现了深圳市经济的强劲发展和人民生活水平的提高。
再次，深圳市的工资水平也受到了国家政策的影响。
随着国家不断提出加大对中低收入群体的保障力度，深圳市也不断调整工资标准，提高最低工资保障线，力求让每一个劳动者都能够分享到经济发展的成果。
这也为深圳市的经济持续健康发展奠定了良好的基础。
最后，深圳市的工资标准也受到了全球经济形势的影响。
随着全球化的深入，深圳市的工资水平也受到了国际市场的影响。
因此，深圳市政府也需要不断调整工资标准，适应国际经济形势的变化，保持深圳市的竞争力和吸引力。
综上所述，深圳市的最新工资标准反映了这座城市经济的发展水平和对劳动者的保障力度。
深圳市政府将继续关注工资标准的变化，努力提高劳动者的收入水平，促进经济的持续健康发展。
希望广大劳动者能够在这座城市中享受到劳动成果，共同分享城市发展的成果。
深圳市薪酬标准指南
深圳市薪酬标准指南全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：深圳市作为中国经济特区之一，经济发展迅速，人才流动性大。
在这样的环境下，薪酬标准成为吸引和留住人才的关键因素之一。
随着市场经济的不断发展和薪酬标准的日益重要，深圳市各行各业对薪酬标准的要求也越来越高。
制定一份关于深圳市薪酬标准指南是非常必要的。
一、深圳市薪酬标准的概况深圳市的薪酬标准受到政府政策、行业特性和市场供需关系等多方面因素的影响。
一般来说，深圳市的薪酬标准相对较高，主要表现在以下几个方面：1.人才流动性大：深圳市吸引了大量高素质的人才，市场上的劳动力供给相对充足，企业为了留住和吸引人才，薪酬水平往往较高。
2.行业竞争激烈：深圳市是一个充满竞争的城市，各行各业的薪酬水平也因此较高。
尤其是一些高新技术行业和金融行业，薪酬标准更是居高不下。
3.政府政策支持：深圳市政府一直支持企业发展和人才引进，对薪酬标准的调整和管理也比较灵活。
深圳市在制定薪酬标准时，应该遵循以下原则：1.市场化原则：薪酬标准应该根据市场需求和供给情况来确定，保持市场的公平和效率。
2.公平原则：薪酬标准应该公平合理，照顾到不同岗位、不同水平的员工，避免因薪酬不公导致员工流失。
3.激励原则：薪酬标准应该能够激励员工的工作积极性和创造性，提高组织的绩效和竞争力。
4.可持续发展原则：薪酬标准应该符合企业的发展战略和财务状况，保持持续发展的动力。
5.法律合规原则：薪酬标准应该符合相关国家法律和政策规定，保障员工的合法权益。
深圳市的薪酬标准是动态调整的，根据市场的变化和企业自身的情况来确定。
在调整和管理薪酬标准时，应该注意以下几点：1.定期评估：企业应该定期对员工的薪酬水平进行评估，及时发现问题并加以解决。
2.激励机制：建立合理的激励机制，激励员工提升绩效和创造力，创造更大的价值。
3.差异化管理：根据员工的不同表现和贡献情况，进行差异化管理和薪酬调整，以激发员工的工作潜力。
4.员工参与：在薪酬标准的制定和调整过程中，应该充分征求员工的意见和建议，增加员工的参与感和认同感。
深圳标准工资
深圳标准工资深圳作为中国经济特区之一，其经济发展水平一直处于领先地位。
随着城市的不断发展壮大，人才的需求也越来越大，而工资作为人才留存和吸引的重要因素之一，一直备受关注。
那么，深圳的标准工资是多少呢？首先，我们需要了解深圳的经济发展现状。
深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，其经济总量一直居于全国前列。
随着产业结构的不断升级和城市化进程的加快，深圳的人才需求呈现出多样化和高端化的趋势。
这也为深圳的工资水平提出了更高的要求。
其次，我们需要了解深圳的生活成本。
作为一个国际化大都市，深圳的生活成本一直居高不下。
尤其是房价、教育、医疗等方面的支出，给普通百姓带来了较大的压力。
因此，工资水平的高低直接关系到人们的生活质量和幸福感。
再者，我们需要关注深圳的劳动力市场。
随着深圳经济的快速发展，各种人才的需求也在不断增加。
而随着人才的需求增加，劳动力市场的供需关系也在发生变化。
这就需要工资水平能够与市场需求相匹配，既能够吸引人才，又不至于造成企业成本的过大压力。
最后，我们需要关注深圳的政策导向。
作为国家的经济特区，深圳一直受到国家政策的大力支持。
政府在制定工资标准时，需要考虑到企业的承受能力、员工的生活需求以及整体经济发展的稳定性。
因此，深圳的工资标准必须是符合国家政策导向的。
综上所述，深圳的标准工资应该是一个综合考量的结果。
它不仅需要考虑到城市的经济发展水平，还需要兼顾到人们的生活成本和劳动力市场的需求特点。
同时，政府的政策导向也是制定工资标准的重要参考依据。
只有在这些方面都得到充分考量和平衡的情况下，深圳的标准工资才能够更好地适应城市的发展需求，为人们的生活带来更多的幸福感和安全感。
深圳人收入现状分析报告
深圳人收入现状分析报告引言深圳作为中国的特区之一，无疑是一个充满了机遇和竞争的城市。
深圳整体经济水平一直呈现快速增长的态势，这也直接影响了人们的收入状况。
本报告将围绕深圳人的收入现状展开分析，从不同维度探讨深圳人的收入水平及其受到的影响因素。
一、整体收入水平根据相关数据显示，深圳人的平均收入水平位居全国第一梯队。
截至2020年，深圳市全员单位就业人员年平均工资为10.7万元，相比其他城市明显高出。
深圳作为一个吸引大量人才的城市，其人口流动性和机会多元化也促进着城市经济的发展。
人们可以通过在深圳找到高薪工作来提高自己的收入水平。
二、收入差距分析然而，深圳的高收入水平也伴随着巨大的收入差距。
根据深圳统计局数据，Gini系数是衡量收入差距的指标，深圳市的Gini系数为0.43左右。
这意味着收入差距较大，富人与穷人之间的差距较为明显。
收入差距的扩大主要是由城市发展带来的良好就业机会只集中在某些产业或行业中，社会保障的不完善以及公平分配机制的不足等因素综合作用的结果。
三、影响因素分析1. 教育水平深圳是一个对高学历人才需求较高的城市，高学历人才往往能够从容应对工作挑战，并更容易获得高薪岗位。
因此，受教育程度会直接影响一个人的收入水平。
数据显示，在深圳，持有研究生及以上学位的人员收入水平较高，而只有初中及以下学历的人员则普遍收入较低。
2. 行业与职业深圳作为一个新兴城市，充满了市场活力。
高科技、金融、房地产等行业相对发达，提供了大量高薪工作机会。
与此同时，对蓝领工种的需求也很大，但相对薪资较低。
因此，不同行业和职业的收入水平也存在较大差异。
3. 基本工资标准政府对最低工资标准的制定和调整，直接影响着低收入群体的收入水平。
深圳作为一个经济发达城市，近年来积极提高最低工资标准，却仍然存在与不少低收入群体生活费用的不匹配现象。
四、对策建议1. 加强教育投入，提高教育质量，降低受教育程度对收入的影响。
2. 促进产业结构升级和优化，鼓励高新技术产业的发展，提供更多高薪工作岗位。
深圳最新工资标准
深圳最新工资标准深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人才聚集，工资水平也一直备受关注。
近年来，随着城市经济的不断增长，深圳的工资标准也在不断调整和提高。
本文将就深圳最新工资标准进行详细介绍，希望能为大家提供一些参考和帮助。
首先，我们来看一下深圳最新的最低工资标准。
根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，自2021年7月1日起，深圳市的最低工资标准将分为两档，其中非全日制最低工资标准为每小时28.9元，全日制最低工资标准为每月2420元。
这一调整主要是考虑到城市生活成本的上升以及劳动力市场的供需情况，以保障劳动者的基本生活需求。
其次，我们需要了解的是深圳的平均工资水平。
根据深圳市统计局的数据显示，2020年深圳市城镇单位就业人员平均工资为88249元，同比增长6.8%。
而在各行各业中，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资最高，达到了134456元，增长了8.6%。
这表明了深圳作为高新技术产业聚集地，高科技人才的需求和薪酬水平一直保持着较高的增长。
除了最低工资标准和平均工资水平外，我们还需要关注深圳的高工资标准。
随着城市经济的不断发展，一些高新技术企业和金融机构的高薪岗位也备受关注。
根据深圳市人力资源和社会保障局的相关政策，2021年将继续实施高层次人才引进计划，对于引进的高层次人才，将给予一定的生活补贴和住房补贴，以吸引更多的人才来深圳工作和创业。
总体来说，深圳的工资标准在不断调整和提高，尤其是在高新技术产业和金融行业，薪酬水平一直保持着较高的增长。
而针对低收入群体，政府也在不断提高最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。
相信随着深圳经济的持续发展，工资水平也将会得到进一步提高，为城市的发展和居民的生活水平带来更多的机遇和福祉。
综上所述，深圳最新工资标准在不断调整和提高，尤其是在高新技术产业和金融行业，薪酬水平一直保持着较高的增长。
政府也在不断提高最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。
2023深圳工资报告
2023深圳工资报告引言深圳作为中国的特区和经济特区，一直以来都是吸引大量人才的城市之一。
随着经济的发展，越来越多的人涌入深圳寻找更好的职业机会和高薪工作。
在这个报告中，我们将分析2023年深圳的工资水平以及相关的趋势和数据，以帮助人们更好地了解深圳的工资情况。
深圳的经济状况深圳是中国最具活力和发展潜力的城市之一。
作为中国经济的重要组成部分，深圳一直致力于发展信息技术、电子制造、金融服务和创新产业。
这些行业的快速发展直接影响了深圳的工资水平。
工资水平统计根据最新的数据，2023年深圳的平均工资为XXX元/月，较上一年上涨XX%。
这显示出深圳的经济继续保持稳定增长，并对劳动力市场产生积极影响。
行业工资比较不同行业的工资水平存在明显差异，以下是一些典型行业的工资比较：1.信息技术行业：深圳的信息技术行业一直是高薪行业之一。
软件开发人员和数据科学家是该行业中最高薪的职位之一，平均工资约为XXX元/月。
2.电子制造行业：深圳作为全球电子制造的中心，该行业的工资水平也较高。
工厂技术人员和生产主管等职位的平均工资约为XXX元/月。
3.金融服务行业：深圳的金融服务行业在近年来得到了蓬勃发展。
金融分析师和投资经理等职位的平均工资约为XXX元/月。
4.创新产业：深圳的创新产业包括人工智能、生物医药和新能源等领域，这些行业在工资水平上也具有竞争力。
研发人员和工程师等职位的平均工资约为XXX元/月。
请注意，以上数据仅为参考，实际工资水平可能因个人经验和资质而有所不同。
工资趋势分析从长期来看，深圳的工资水平呈现出上升趋势。
随着深圳经济的不断发展和人才需求的增加，工资水平预计将继续增长。
另一方面，随着科技的进步和自动化的应用，部分传统行业的工资增长可能会受到一定程度的限制。
所以，人们需要密切关注就业市场的变化，做好职业规划和提升自身技能。
结论综上所述，2023年深圳的工资水平表现稳定增长，各行业之间存在一定的差异。
随着深圳经济的不断发展和产业结构的优化，深圳的工资水平将继续保持积极向上的趋势。
深圳最新工资标准
深圳最新工资标准深圳作为中国经济特区之一，拥有着繁荣发展的经济，吸引了大量人才的涌入。
而工资标准作为人们关注的焦点之一，也备受关注。
近年来，深圳的工资标准也在不断调整和提高，以适应城市发展和生活成本的变化。
首先，我们来看一下深圳最新的最低工资标准。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的数据，2021年深圳市最低工资标准为每月2200元，每小时20元。
这一标准是根据城市居民的生活成本、通货膨胀率等因素进行测算和调整的。
相比之前，最低工资标准有了一定幅度的提高，也反映了深圳作为一线城市的经济实力和社会保障水平。
其次，深圳的平均工资水平也在不断提高。
根据深圳统计局发布的数据显示，2019年深圳市城镇单位就业人员平均工资为88294元，同比增长8.9%。
这一数据也反映了深圳作为高新技术产业聚集地的特点，吸引了大量高素质人才的涌入，也带动了整体工资水平的提高。
除了基本工资标准外，深圳的工资福利也在不断完善。
越来越多的企业开始注重员工的福利待遇，如提供年度体检、员工培训、带薪年假、住房公积金等福利，以提升员工的工作积极性和生活质量。
这些福利的增加也间接影响了员工的实际收入水平。
在深圳工资标准的提高背后，也反映出了深圳作为国际化大都市的发展趋势。
随着城市的不断壮大和产业的日益多元化，人们的工资收入也得到了相应的提高。
而这也为深圳的经济发展和社会稳定注入了强大的动力。
综上所述，深圳最新工资标准的提高，不仅反映了城市经济发展的成果，也为广大劳动者带来了实实在在的收益。
随着城市的不断发展，相信深圳的工资标准也会继续保持稳步增长的态势，为城市的繁荣和社会的进步贡献力量。
全国各大城市工资和消费水平
全国各大城市工资和消费水平排行简介：中国各城市薪水（月薪）排行 1．深圳（￥3260） 2．北京（￥3211） 3．上《全国各大城市工资和消费水平排行》一文简介结束全国各大城市工资和消费水平排行正文开始中国各城市薪水（月薪）排行1．深圳（￥3260）2．北京（￥3211）3．上海（￥3149）4．广州（￥2638）5．大连（￥2420）6．无锡（￥2392）7．苏州（￥2353）8．杭州（￥2293）9．宁波（￥2171）10．成都（￥2077）11.南京（￥2032）12.珠海（￥1987）13.天津（￥1946）14.沈阳（￥1910）15.厦门（￥1878）16.青岛（￥1824）17.重庆（￥1796）18.西安（￥1748）19.哈尔滨（￥1712）20.长春（￥1689）中国大陆城市消费水平排名（前30）消费指数包括一般性娱乐消费指数、综合物价指数、意外消费估算（房地产消费指数因各地政策不同，不在统计范围内），可以部分反映一个城市的富裕和繁荣程度。
1、上海（1）2、北京（0.95）3、深圳（0.93）广东4、广州（0.89）广东5、厦门（0.88）福建6、杭州（0.86）浙江7、宁波（0.85）浙江8、温州（0.82）浙江9、长沙（0.80）湖南10 佛山（0.80）广东11、大连（0.78）辽宁12、中山（0.78）广东13、东莞（0.77）广东14、珠海（0.76）广东15、泉州（0.74）福建16、苏州（0.73）江苏17、汕头（0.73）广东18、无锡（0.72）江苏19、郴州（0.70）湖南20、惠州（0.70）广东21、海口（0.69）海南22、青岛（0.68）山东23、台州（0.68）浙江24、福州（0.66）福建25、南京（0.65）江苏26、三明（0.65）福建27、天津（0.63）28、嘉兴（0.63）浙江29、绍兴（0.62）浙江30、南宁（0.62）广西。
深圳雇员工资标准
深圳雇员工资标准深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，其经济发展迅速，吸引了大量的人才和劳动力。
随着城市的不断壮大，深圳的雇员工资标准也备受关注。
本文将对深圳雇员工资标准进行详细的介绍和分析，帮助雇主和雇员更好地了解深圳的工资情况。
首先，我们需要了解深圳的最低工资标准。
根据深圳市人民政府发布的规定，深圳市的最低工资标准分为不同档次，分别为城区、非城区和经济园区。
其中，城区的最低工资标准为每月2200元，非城区为2040元，经济园区为1900元。
这些最低工资标准的制定，旨在保障劳动者的基本生活需求，同时也反映了深圳作为一线城市的生活水平。
其次，我们需要了解深圳的平均工资水平。
根据深圳统计局发布的数据显示，深圳的城镇单位就业人员平均工资为每月10824元，同比增长8.4%。
而在不同行业中，金融业、信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资水平较高，分别为16663元、15590元和15216元。
这些数据表明，深圳的平均工资水平较高，吸引了大量的人才前来就业。
另外，深圳的工资标准也受到了政府政策的影响。
近年来，深圳市政府出台了一系列的政策，旨在提高劳动者的工资水平。
例如，加强最低工资标准的执行力度，加大对拖欠工资行为的处罚力度等。
这些政策的出台，有助于保障劳动者的合法权益，提高劳动者的工资水平，推动城市经济的持续健康发展。
最后，我们需要关注深圳的工资水平与生活成本的关系。
随着城市的发展，深圳的生活成本也在不断上升。
尤其是房租、教育、医疗等方面的支出，占据了越来越大的比重。
因此，深圳的工资水平需要与生活成本相匹配，才能真正保障劳动者的生活水平。
综上所述，深圳作为中国改革开放的前沿城市，其工资标准备受关注。
最低工资标准的设定、平均工资水平的提高、政府政策的影响以及与生活成本的关系，都是我们需要关注的重要问题。
希望本文所述内容能够帮助大家更好地了解深圳的工资情况，促进城市经济的持续健康发展。
知名企业,深圳各行各业工作,薪水,福利,待遇大全
最全的深圳工资信息(一)1、的士司机：一个月3000—4000不等。
2、公务员：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳pol ice工资8000-10000。
3、讲师：深职院。
第一年年薪8万。
深大约10万，其他的学校略少。
4、家教：大学生家教每小时100元，教师做家教每小时150-300不等。
我在深圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。
我朋友深圳大学外语系，一个男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好，出外讲课200元每课时。
不过深圳家教好象有中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！5、国营单位：如三九，4000/月+奖金=6000多，一个朋友99年本科毕业，一直在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千。
6、私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2000。
本科生很难上6000，一般3500（华为3500），研究生很难上10000，一般6000（华为4500）我和同学都是入选211工程的重点学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没得涨了，超过8000是不可能的。
不排除突然赚大钱的公司比如腾讯，ut ，本科毕业生也可以8k，但是工作几年大多数还是8k。
7、银行，差点如四大国有，刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的gf在招行，第一年所有的收入加起来也没过5w，农行深圳分行科技，我合作过的一位女士，30岁以下，年薪12万以上。
8、证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已。
9、一般的国家教师每个月工资在5000以上，高级教师都上了7000，加上各种奖金，普通教师一年大概收入为7-80000，奖金就要看地方go-vern-ment了，有些高的一年奖金加起来上万，差的3000。
公费旅游是每年最少一次，有出国游的。
深圳市平均工资标准
深圳市平均工资标准深圳市作为中国经济特区的先行者和改革开放的排头兵，近年来一直以其快速发展和高薪就业的形象吸引着大量的人才。
平均工资标准是评估一个城市经济发展水平和居民生活水平的重要指标之一。
就深圳市的平均工资标准而言，以下是一些相关参考内容。
首先，根据深圳市统计局发布的数据，截至2020年底，深圳市的职工平均工资为134,412元。
这是一个较高的数字，也是中国内地城市中最高的平均工资之一。
这一数字反映了深圳市作为全国经济中心之一的地位和其强大的经济实力。
其次，在深圳市，高新技术行业是薪资水平较高的行业之一。
深圳市的高新技术产业发展迅速，吸引了大量的高级技术人才和创业者。
这些人才在该行业的从业者平均工资普遍高于其他行业。
根据深圳市人才市场发布的数据，2019年深圳的高新技术企业人力资源平均工资为27,152元/月。
此外，深圳市的金融业也是一个工资较高的行业。
深圳作为中国证券市场的重要城市，拥有大量的金融机构和金融服务企业。
在这个行业工作的从业者通常拥有较高的学历和专业技能，并且薪酬待遇相对较高。
据业内人士统计，2019年深圳市金融业从业人员平均工资为28,026元/月。
除了高新技术行业和金融业，深圳市的制造业也是一个薪资水平较高的行业。
制造业是深圳市经济的重要支柱，拥有众多的制造企业和工厂。
根据深圳市政府发布的数据，制造业从业人员的平均月工资为17,233元。
但需要注意的是，尽管深圳市的平均工资标准相对较高，但深圳市的消费水平也相对较高。
高房价、高物价和高生活成本是深圳市的普遍现象。
因此，虽然深圳市平均工资较高，但个人的实际购买力可能会受到相应的影响。
最后，深圳市的平均工资标准还受到诸多因素的影响，如行业、企业规模、从业经验、学历等。
不同行业和企业之间的平均工资差异较大。
此外，个体的工作表现和能力也会对工资水平产生影响。
因此，想要获得高薪工作，需要具备相应的技能和能力，并在职场上不断提升和发展。
深圳市各行业薪酬报告
深圳市各行业薪酬报告在当今社会，薪酬一直是人们关注的焦点之一。
无论是求职者还是企业雇主，对于各行业的薪酬情况都有着浓厚的兴趣。
本篇文章将就深圳市各行业的薪酬情况进行报道，以帮助读者更好地了解薪酬市场的现状。
一、IT行业薪酬IT行业一直是深圳市最为热门的行业之一，也是薪酬待遇最优厚的行业之一。
根据调查数据显示，深圳市IT行业人员的薪酬在过去几年内持续保持着较高的增长率。
在这一行业中，软件工程师的平均月薪约为1.5万到2万之间，高级开发工程师的月薪约为2万到3万之间，而一些高级技术管理职位的薪酬已经超过了3万。
二、金融行业薪酬金融行业一直是高薪行业的代表之一，而深圳作为中国的金融中心之一，吸引了大量金融人才。
根据统计数据，深圳市金融行业人员的薪酬水平也较高。
普通银行柜员的月薪约为8000到10000之间，而一些金融机构的高级销售人员的月薪则可达到2万以上。
三、制造业薪酬深圳市作为中国的制造业中心之一，有许多大型制造企业在此设有生产基地。
制造业是深圳市的支柱产业之一，很多人都希望能够在这个行业找到一份稳定的工作。
根据调查数据，普通制造业工人的月薪约为4000到6000之间，而一些技术工人的薪酬则可达到8000以上。
四、互联网行业薪酬近年来，互联网行业蓬勃发展，吸引了大量年轻人投身其中。
深圳市的互联网行业也呈现出较高的薪酬水平。
根据统计数据，普通互联网企业的员工月薪约为8000到10000之间，而一些大型互联网公司，如腾讯和华为等，其高级员工的月薪则可达到2万以上。
五、教育行业薪酬教育行业一直以稳定的就业和较高的福利待遇受到广大人们的喜爱。
深圳市的教育行业也较为发达，校外辅导机构和高等教育机构在此都有较大的发展空间。
根据调查数据，深圳市教育行业的薪酬相对较高，普通中小学教师的月薪约为6000到8000之间，而一些高校教师的月薪则可达到1.2万以上。
六、医疗行业薪酬医疗行业一直备受瞩目，也是收入较为可观的行业之一。
深圳快递员待遇
深圳快递员待遇深圳快递员待遇问题一直备受关注，近年来随着电商业务的快速发展，快递行业迎来了蓬勃的发展，但也伴随着一系列的问题，其中待遇问题尤为突出。
本文将从几个方面来探讨深圳快递员的待遇现状及可能的解决方案。
首先，我们需要了解深圳快递员的工作内容和特点。
深圳作为一个经济发达的城市，物流需求量大、速度快是快递员的日常工作要求。
他们需要准时送达快递，有时需要面对高峰期的快递爆发，每天面对大量的包裹派送任务，且往往是长时间的工作，每天工作8小时以上，甚至有时候还需要加班。
然而，与这种高强度的工作相比，深圳快递员的待遇并不乐观。
首先是低工资问题。
据了解，深圳快递员的月工资在2000到3000元之间，而且大部分快递员的工资制是基于件数和业绩提成。
这意味着快递员需要完成更多的派送任务来获得更高的收入，但相应的工作量也增加了。
此外，大部分快递员未签订劳动合同，没有社保等福利待遇，这使得他们的工作风险更高。
其次是工作环境问题。
深圳的交通拥堵和高温多湿的气候使得快递员的工作环境更加艰苦。
在高温天气下，快递员需要在酷热的天气中长时间工作，损耗体力和体力。
此外，由于工作量大，快递员经常需要承受巨大的工作压力和时间压力，给他们的身心健康带来了一定的隐患。
再次是职业发展问题。
由于深圳快递行业门槛较低，从业人员相对容易流动，竞争激烈。
快递员往往没有明确的职业发展渠道，晋升机会有限，这导致他们缺乏职业发展的动力和希望。
面对这些问题，我们可以探索一些可能的解决方案。
首先，政府可以加大监管力度，严厉打击违法用工和欺诈行为。
对于拖欠工资、不签订劳动合同、不提供社保等行为，应该严惩不贷，以保障快递员的合法权益。
其次，企业应该加强员工培训和职业发展机制。
提供培训课程，提升快递员的职业技能和素质，为他们提供继续学习和发展的机会。
同时，企业可以设立晋升通道，为快递员提供晋升的机会，增加他们的职业发展空间和动力。
此外，社会各界也可以加大对快递员的关注和支持。
深圳快递、物流行业的平均收入标准
深圳快递、物流行业的平均收入标准深圳作为中国的经济特区之一，物流行业在其经济发展中扮演着重要的角色。
随着电商的迅速发展和快递服务的普及化，深圳的快递、物流行业也迅速崛起。
在这个行业中，不同职位的收入标准也存在差异。
本篇文章将为大家介绍深圳快递、物流行业的平均收入标准。
首先，我们来了解一下深圳快递、物流行业的相关职位。
在这个行业中，常见的职位有快递员、仓库管理员、调度员、供应链经理等。
每个职位的工作内容和要求不同，因此其收入水平也会有所不同。
首先，我们来看一下深圳地区的快递员收入水平。
快递员是快递行业中最基础的岗位，主要负责将包裹从发货地点送到目的地。
根据行业内的调查数据显示，深圳地区的快递员平均月薪在3000-4000元之间，具体的收入标准会根据快递公司、工作经验和工作量等因素而有所不同。
对于在此岗位上有多年经验的快递员来说，他们的月薪可能会更高一些。
仓库管理员是物流行业中的另一个重要职位。
他们负责货物的入库、出库、管理以及仓库安全等工作。
在深圳地区，仓库管理员的收入平均在3500-5000元每月，也会根据工作经验和仓库的规模大小而有所不同。
相比于快递员，仓库管理员的工作要求更高，需要有一定的管理能力和仓库操作经验。
调度员是物流行业中的一个重要环节，他们负责调度各种资源，确保货物的正常运输和送达。
在深圳地区，调度员的薪资水平一般在4000-6000元每月。
这个职位对于员工的要求相对较高，需要具备一定的物流知识和操作技能。
供应链经理是物流行业中的高级职位，他们负责管理整个供应链的运作，确保供应链的高效运转。
在深圳地区，供应链经理的薪资水平相对较高，一般在10000-20000元每月。
这个职位对于员工的要求非常高，需要具备丰富的物流管理经验和业务能力。
总的来说，深圳快递、物流行业的平均收入标准在3000-20000元每月之间。
这个范围内的薪水差异主要由职位、工作经验、工作量等因素决定。
随着电商的快速发展和人们对快递、物流服务的需求不断增加，这个行业的就业前景也非常广阔。
深圳工资标准
深圳工资标准深圳作为中国经济特区之一，一直以来都是人才云集的城市，吸引了大量的人才前来发展。
而工资标准作为人们关注的焦点之一，也备受关注。
那么，深圳的工资标准究竟是怎样的呢？首先，我们来看一下深圳的最低工资标准。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的数据，2021年深圳市的最低工资标准为每月2500元，小时最低工资标准为每小时27.4元。
这一标准在全国范围内处于较高水平，也充分体现了深圳作为一线城市的经济实力和人才吸引力。
其次，我们可以看到，随着深圳经济的不断发展，各行各业的工资水平也在不断提高。
特别是一些高新技术产业，如互联网、人工智能、生物科技等，工资水平更是高于其他行业。
一些大型跨国公司和知名企业也纷纷在深圳设立总部或分支机构，为深圳的工资水平提升提供了有力支持。
此外，深圳的工资标准也受到了政府的关注和调控。
政府出台了一系列政策，保障劳动者的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，防止出现拖欠工资、恶意压低工资等现象。
同时，政府还加大了对用人单位的监管力度，确保工资按时足额发放。
总的来说，深圳的工资标准在不断提高，与城市经济发展水平和人才吸引力密不可分。
同时，政府的政策也在一定程度上保障了劳动者的合法权益。
当然，也有一些问题亟待解决，比如一些劳动者的工资待遇仍然不尽如人意，还需要政府和社会各界的共同努力来解决。
总而言之，深圳的工资标准与城市的经济发展水平和人才吸引力密切相关，随着城市经济的不断发展，工资标准也在不断提高。
同时，政府的政策也在一定程度上保障了劳动者的合法权益。
希望未来深圳的工资标准能够继续保持稳步提高，让更多的劳动者分享到城市发展的成果。
深圳快递、物流行业的平均收入标准
深圳快递、物流行业的平均收入标准摘要：1.深圳快递、物流行业发展概况2.行业平均收入标准3.影响收入的因素4.收入差异与对策5.总结正文：深圳作为中国的一线城市，其快递、物流行业的发展一直处于全国前列。
随着电商业务的蓬勃发展和人们对快递服务的需求日益增长，深圳的快递、物流行业也得到了飞速发展。
在收入方面，深圳快递、物流行业的平均收入标准是怎样的呢？据了解，目前深圳快递、物流行业的平均收入标准并不高。
具体而言，快递员的平均月收入在4000 元至8000 元之间，而物流行业的工作人员平均月收入则在6000 元至15000 元之间。
当然，这些数据仅供参考，具体的收入标准还需根据个人能力、工作经验和所在公司等因素来判断。
那么，影响深圳快递、物流行业收入的因素有哪些呢？首先，个人能力是决定收入的关键因素之一。
具备较高业务能力和专业技能的快递员和物流工作人员，其收入往往较高。
其次，工作经验也是影响收入的重要因素。
在同一家公司或行业拥有较丰富的工作经验，通常能够提高个人的收入水平。
此外，所在公司的规模、业务范围和行业地位等因素也会对个人的收入产生影响。
面对收入差异，快递员和物流行业工作人员应该如何应对呢？首先，要积极提升自身的业务能力和专业技能，以提高个人竞争力。
其次，要勇于跳槽，寻找更有发展前景和薪资待遇更好的公司。
同时，行业内的从业人员也可以考虑进行职业技能培训，以提高自身的综合素质，增加收入来源。
总之，深圳快递、物流行业的平均收入标准并不高，但个人收入受到多种因素的影响。
要想在这个行业获得更高的收入，关键在于提升个人能力和工作经验，以及选择合适的公司和岗位。
深圳工资标准
深圳工资标准深圳作为中国经济特区之一，拥有着繁荣的经济和发达的制造业，因此吸引了大量的人才和劳动力前来就业。
而工资标准作为劳动者关注的焦点之一，也备受人们关注。
那么，深圳的工资标准究竟是怎样的呢？首先，我们需要了解的是深圳的最低工资标准。
根据深圳市人民政府发布的相关文件，深圳市的最低工资标准分为不同档次，包括城区、非城区以及经济特区。
其中，城区的最低工资标准为每月2200元，非城区的最低工资标准为每月2000元，而经济特区的最低工资标准为每月2400元。
这些标准是根据当地的经济发展水平、物价水平以及居民生活水平等因素进行综合考量后确定的，旨在保障劳动者的基本生活需求。
其次，深圳的工资水平相较于其他城市如何呢？据统计数据显示，深圳的平均工资水平在全国范围内处于较高水平。
这主要得益于深圳作为中国经济特区的地位，吸引了大量的跨国公司和高新技术企业的进驻，这些公司带来了大量的高薪就业机会，提升了深圳的整体工资水平。
因此，相对于其他城市，深圳的工资水平确实较高。
另外，深圳的工资标准也受到了国家相关政策的影响。
随着国家经济的发展和劳动力市场的变化，国家也会不定期地对最低工资标准进行调整，以适应当下的经济形势和社会需求。
因此，深圳的工资标准也会受到这些国家政策的影响，劳动者们需要密切关注国家相关政策的变化，以便及时了解最新的工资标准。
总的来说，深圳作为中国经济特区，其工资标准相对较高，最低工资标准能够保障劳动者的基本生活需求。
同时，深圳的工资水平也处于较高水平，这为前来深圳就业的人们带来了更多的机会和选择。
当然，劳动者们也需要根据国家政策的变化和自身情况做出相应的规划和调整，以更好地适应当下的就业环境。
综上所述，深圳的工资标准与其特殊的地位和经济发展水平密切相关，劳动者们可以根据自身情况和就业需求做出合理的选择和规划。
希望本文能够对大家对深圳工资标准有所了解，有助于更好地适应就业环境。
深圳薪资报告2023级
深圳薪资报告2023级1. 引言深圳市作为中国的特区之一，一直以来都是人才云集的地方。
不断发展的科技产业和优越的生活环境吸引了许多人前来求职并在这座城市安家。
薪资水平作为人们考虑工作机会的重要因素之一，对于求职者和雇主来说都具有重要意义。
本文旨在提供2023级深圳薪资报告，帮助人们了解深圳的薪资情况并为求职者和雇主提供参考。
2. 深圳薪资概况根据调查数据显示，深圳的薪资水平在全国范围内属于较高水平。
这主要得益于深圳作为特区的地理优势和经济发展的驱动力。
深圳作为中国科技产业的中心之一，许多互联网和高科技公司都设有总部或分支机构，为人们提供了丰富的就业机会。
3. 行业薪资对比3.1 互联网行业深圳的互联网行业是薪资最高的行业之一，吸引了许多优秀的人才。
根据调查数据显示，2023级深圳互联网行业的平均月薪为X元，相较于其他行业明显较高。
高薪的原因是深圳的互联网公司通常是创新型企业，能够提供竞争力强的薪资和福利待遇。
3.2 金融行业深圳作为中国的金融中心之一，金融行业薪资也在深圳市场具备竞争力。
根据数据显示，2023级深圳金融行业的平均月薪为Y元。
在金融行业，银行、证券和保险等公司是深圳的主要雇主，他们通常会提供丰厚的薪资和福利待遇来吸引和留住人才。
3.3 制造业行业深圳的制造业是其经济的重要组成部分，也是人们就业的重要行业之一。
尽管制造业的薪资相对较低，但由于深圳市场的活跃以及制造业的规模庞大，仍然吸引了大量求职者。
根据调查数据，2023级深圳制造业行业的平均月薪为Z元。
4. 学历与薪资的关系在深圳，学历对于薪资水平有着显著的影响。
通常来说，拥有更高学历的人群获得的薪资也更高。
根据数据显示，本科学历的求职者平均月薪为A元，而硕士学历的求职者平均月薪为B元，博士学历的求职者平均月薪为C元。
5. 工作年限与薪资的关系除了学历，工作年限也是影响薪资水平的重要因素。
通常来说，有丰富工作经验的人薪资更高。
根据调查数据显示，具有1-3年工作经验的求职者平均月薪为D 元，具有3-5年工作经验的求职者平均月薪为E元，具有5年以上工作经验的求职者平均月薪为F元。
深圳工资标准
深圳工资标准
深圳是我国的特别经济区之一，也是中国最富裕的城市之一。
由于深圳的经济发展迅速，工资标准也相对较高。
深圳的工资标准根据行业、工作性质和职位级别等因素而有所不同。
一般而言，深圳的工资水平较高，尤其是高技术行业和金融行业的职位，工资更是颇为可观。
根据统计数据，深圳的平均工资水平远高于中国其他城市。
以2019年为例，深圳的最低工资标准为2200元/月。
这是深圳市政府规定的全日制员工的最低薪酬标准。
然而，大部分深圳市民的实际工资水平远高于这个最低标准。
根据深圳市统计局发布的数据，2019年深圳市的人均工资为75576元/年，约为6298元/月。
这个数据相对于其他省份和城市来说已经相当高了。
深圳的工资水平受到多个因素的影响，其中包括人才市场供求关系、企业经营状况、行业竞争等。
由于深圳的高新技术产业发达，吸引了许多优秀的人才，所以竞争力较强，工资水平也相应较高。
此外，深圳市政府通过一系列的政策措施鼓励企业提高职工工资，提高企业的薪酬水平。
这也是为了吸引人才，提高劳动者的生活质量。
总之，深圳的工资标准较高，是因为深圳经济的发展和高新技
术产业的发达，同时也受到政府政策的支持和鼓励。
随着深圳经济的不断发展，相信深圳的工资水平还会进一步提高。
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深圳的总体薪水深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。
市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。
设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。
一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%-8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。
这里说的是三级市场的行情，就是街铺租售二手房的基层从业人员，好听一点就是置业顾问，他们的工资确实不是太高，早些时期，就有很多靠吃差价赚钱的，现在即便吃差价的少了，也还有；一般正常的收入就是1500或略高（包括底薪和补助，不含提成），提成大概是成交时的总佣金的10%--12%，举个例子：一套50万的房子，买卖双方总佣金3%，即15000元，置业顾问提成一般是这其中的1%，也就是1500元，要知道地产中介往往为了成交，只收单佣，也就是让掉一部分佣金（利润）来换取成交，这样置业顾问的提成就只有一半了，；另外满大街都是地产中介，每家都不限名额的招收地产顾问，一个月能不能成交1套楼还是个问题呢。
服装行业收入和品牌的力度有极大关系。
好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。
深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上。
制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。
关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。
关内都是市场居多。
薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。
会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。
一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。
培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。
生产工程师：技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子8000--10000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。
电子制造厂的质量主管中肯定有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。
当然工厂都是有食堂宿舍的。
多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。
销路好的话，老板多发奖金和加班费也是乐意的。
深圳各个行业收入：1、的士司机：一个月3000—4000不等。
2、公务员：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳police工资8000-10000。
3、讲师：深职院。
第一年年薪8万。
深大约10万，其他的学校略少。
4、家教：大学生家教每小时100元，教师做家教每小时150-300不等。
我在深圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。
我朋友深圳大学外语系，一个男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好，出外讲课200元每课时。
深圳家教好象有中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！5、国营单位：如三九，4000/月+奖金=6000多，一个朋友99年本科毕业，一直在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千。
6、私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2000。
本科生很难上6000，一般3500（华为3500），研究生很难上10000，一般6000（华为4500）我和同学都是入选211工程的重点学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没得涨了，超过8000是不可能的。
不排除突然赚大钱的公司比如腾讯，UT ，本科毕业生也可以8K，但是工作几年大多数还是8K。
7、银行：:差点如四大国有，刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的GF在招行，第一年所有的收入加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我合作过的一位女士，30岁以下，年薪12万以上。
8、证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已。
9、一般的国家教师每个月工资在5000以上，高级教师都上了7000，加上各种奖金，普通教师一年大概收入为7-80000，奖金就要看地方go-vern-ment了，有些高的一年奖金加起来上万，差的3000。
公费旅游是每年最少一次，有出国游的。
10、出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。
其他的不明！一般3500/M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K！经理：年新5万以上，不会很高。
部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资较高11、关外工厂：( 不转户口的) 文员：1200左右包吃住；一般工作人员大学本科(1800—5000不等) ；经理：年新5万以上，不会很高；12、外资企业：显然比上海低一些，我所知道的：富士康3000；IBM硬盘事业部：7000，新进能拿5000就不错了，7000在IBM估计要到主管级别；爱莫生：7000；凉宇：6000；松下：7000。