中建三局集团有限公司劳务信息价
中建三局劳务合同
甲方(用人单位):中建三局乙方(劳动者):_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方到甲方处从事劳务工作事宜,达成如下协议:一、工作内容1. 乙方同意到甲方处从事_______(具体工作内容)。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度,服从甲方的管理和安排。
二、工作期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 合同期满,如甲乙双方同意续签,应在本合同期满前一个月内协商一致,签订书面续签合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间,每日工作时间为_______小时,每周工作时间为_______小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为:_______元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月_______日。
3. 乙方加班工资按照国家规定支付。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇,具体包括:_______。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方在履行职责过程中,如遇意外伤害,甲方应依法承担相应的责任。
七、合同解除和终止1. 双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照约定支付劳动报酬的;(2)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(4)因《劳动合同法》规定的其他原因。
中建三局集团有限公司劳务信息价
楼层电梯门定型网片安装
个
膨胀螺栓及螺母固定,包含踢脚板制作安装
43
塔吊基础钢管搭设围护架的搭拆
m2
包含临边防护架体、安全网、CI标示、条幅等搭拆费用,刷钢管油漆人工费用(含刷双色油漆做法),相关材料的二次及多次转运费用,相关材料堆码费用;
44
定型网片式塔吊基础围护的搭拆(含膨胀螺栓和螺母)
m2
含网片材料转运
23
钢管防护(楼层临边)搭设、拆除,二道横杆,含刷双色漆,高度米
米
24
钢管防护(楼层临边)搭设、拆除,三道横杆,高度米
米
25
钢管防护(膨胀螺丝固定在墙上)一道横杆
米
3
26
钢管防护(膨胀螺丝固定在墙上)二道横杆
米
5
27
钢管防护(膨胀螺丝固定在墙上)三道横杆
米
7
28
定型网片式防护(楼层临边)搭设、拆除
米
50
施工电梯防护架的搭设、拆除(含水平通道,从电梯门至外墙内边线)层高在3m以外
层
534
51
物料提升机防护架的搭设、拆除(含水平通道,从电梯门至外墙内边线)层高在3m以内
层
防护架搭设、拆除,包括平台、通道(钢管、木枋、模板、跳板)的搭拆及电梯门的安拆费用含在相应单价内;含护栏.挡脚板.挂标识牌.木枋.模板封闭。备注:每台门架每层只计一个防护架搭设、拆除,包括平台、通道(钢管、木枋、模板、跳板)的搭拆及电梯门的安拆费用含在相应单价内;含护栏.挡脚板.挂标识牌.木枋.模板封闭。备注:每台门架每层只计一个
52
物料提升机防护架的搭设、拆除(含水平通道,从电梯门至外墙内边线)层高在3m以外
层
53
施工电梯入楼层施工跑道搭设、拆除、维护(外墙内边线到楼层内的通道,仅存在于通道与楼层存在高差的情况)
建筑工程班组劳务价格
22、监理费:3~30元/平方米;
23、广告、策划、销售代理费:一般30~200元/平方米,高者可达500元/平方米以上;
24、土地费:一般二线城市市区(老郊区地带)为70~100万/亩,容积率一般为1.0~2.0,故折算房价为:525~1500元/平方米,市区中心地带一般为200 万元/亩,折算房价为:1500~3000元/平方米,核心区域可达300万元/亩以上,单方土地造价更高;一线城市甚至有高达20000元/平方米以上的土地单方造价; 三线城市、县城等土地单方造价较低,一般为100~500元/平方米,也有高达2000元/平方米以上的情况;
7、筛一方干净砂需1.3方普通砂
一点不同观点:
1、一般多层砌体住宅: 钢筋25-30KG/m2,其中经济适用房为16--18KG/m2.
2、一般多层砌体住宅,室外抹灰面积占建筑面积0.5--0.7。
3、一般多层砌体住宅,模版面积占建筑面积1.3--2.2,根据现浇板多少、柱密度变化很大。
工字钢 W=0.00785×腰厚[高+f(腿宽-腰厚)]
槽钢 W=0.00785×腰厚[高+e(腿宽-腰厚)]
备注
1、角钢、工字钢和槽钢的准确计算公式很繁,表列简式用于计算近似值。
2、f值:一般型号及带a的为3.34,带b的为2.65,带c的为2.26。
5、高层30层H=94米
钢筋65—75KG/m2
砼0.42—0.47m3/m2
6、高层酒店式公寓28层H=90米
钢筋65—70KG/m2
砼0.38—0.42m3/m2
7 、别墅混凝土用量和用钢量介于多层砌体住宅和高层11—12层之间
工程施工劳务价格表
一、模板工程1. 模板费用:20-30元/平米(粘灰面)二、混凝土工程1. 混凝土费用:40-50元/立方三、钢筋工程1. 钢筋费用:600-850元/吨,或者绑扎一个平方25-42元四、砌筑工程1. 砌筑费用:90-150元/立方五、抹灰工程1. 抹灰费用:10-18元/平米(不扣除门窗洞口,不包括脚手架搭拆)六、面砖粘贴1. 包工墙面:35-45元/平米(看面积)2. 地面:28元/m2七、室内地面砖1. (600600)28元/平米八、踢脚线1. 12元/米九、室内墙砖1. 30元/平米(包括倒角)十、楼梯间石材1. 45元/平米十一、踏步板磨边1. 16元/米十二、石膏板吊顶1. 26元(平棚)十三、铝扣板吊顶1. 35元/平米十四、蹲台隔断1. 180-360元/蹭位十五、大白乳胶漆1. 16元/平米十六、外墙砖1. 65元/平米十七、外墙干挂蘑菇石1. 90元/平米十八、屋面挂瓦1. 43元/平米十九、水暖工程1. 22元/平米(建筑面积)二十、住宅电气照明部分1. 28-36元/平米二十一、架子工1. 一般挑架:15-19元/平米2. 爬架:13-16元/平米3. 市政装潢架:18-32元/平米二十二、房地产建筑成本1. 桩基工程(如有):70-100元/平方米2. 钢筋:40-75千克/平方米(多层含量较低、高层含量较高),合160-300元/平方米3. 混凝土:0.3-0.5立方米/平方米(多层含量较低、高层含量较高),合100-165元/平方米4. 砌体工程:60-120元/平方米(多层含量较高、高层含量较低)5. 抹灰工程:25-40元/平方米6. 外墙工程(包括保温):50-100元/平方米(以一般涂料为标准,如为石材或幕墙,则可能高达300-1000元/平方米)7. 室内水电安装工程(含消防):100-220元/平方米(按小区档次,多层略低一些)8. 屋面工程:15-30元/平方米(多层含量较高、高层含量较低)9. 门窗工程(不含进户门):每平方米建筑面积门窗面积约为0.25-0.5平方米(与设计及是否高档很大关系,高档的比例较大),造价200-500元/平方米,一般为150-450元/平方米,如采用高档铝合金门窗,则可能达到400-1000元/平方米10. 土方、进户门、烟道及公共部位装饰工程:30-150元/平方米(与小区档次高低关系很大,档次越高,造价越高)11. 地下室(如有):增加造价40-100元/平方米(多层含量较高、高层含量较低)以上价格为参考价格,具体价格根据实际工程情况和市场行情进行调整。
中建三局第三建设工程有限责任公司、于爱英提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书
中建三局第三建设工程有限责任公司、于爱英提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】山东省淄博市中级人民法院【审理法院】山东省淄博市中级人民法院【审结日期】2020.12.07【案件字号】(2020)鲁03民终3582号【审理程序】二审【审理法官】田秀沛郭东辉史华振【审理法官】田秀沛郭东辉史华振【文书类型】判决书【当事人】中建三局第三建设工程有限责任公司;于爱英;张凤;张鹏;淄博前埠建筑工程有限公司【当事人】中建三局第三建设工程有限责任公司于爱英张凤张鹏淄博前埠建筑工程有限公司【当事人-个人】于爱英张凤张鹏【当事人-公司】中建三局第三建设工程有限责任公司淄博前埠建筑工程有限公司【代理律师/律所】高发星山东博睿(淄博)律师事务所【代理律师/律所】高发星山东博睿(淄博)律师事务所【代理律师】高发星【代理律所】山东博睿(淄博)律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】中建三局第三建设工程有限责任公司【被告】于爱英;张凤;张鹏;淄博前埠建筑工程有限公司【本院观点】本案二审争议的焦点问题为上诉人中建第三建设公司应否承担本案赔偿责任。
【权责关键词】无效代理合同侵权自认新证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中,当事人没有提交新证据。
二审查明的事实与一审查明的一致,本院予以确认。
【本院认为】本院认为,本案二审争议的焦点问题为上诉人中建第三建设公司应否承担本案赔偿责任。
本案中,中建第三建设公司承包淄博世茂金洲府项目部分工程后,先后与原审被告前埠建筑公司签订《临时机械设备租赁合同》及《淄博世贸土方回填工程专业分包合同》,将其承包的部分工程分包给前埠建筑公司,张某1系在前埠建筑公司工地施工时自身突发疾病,从施工机械上跌落致伤,后经治疗无效死亡。
一审据此认定中建第三建设公司及前埠建筑公司未对张某1是否具备特种施工作业资格进行审查,安全管理职责特别是选任职责履行不到位,应承担相应的责任,并酌定中建第三建设公司及前埠建筑公司分别赔偿75000.00元,并无不当。
中建三局 月工资表
50
### 6502
资料员 6-6 4.0 480 1300 2400 300 220 20 50
### 4890
钢筋工长 6-5 4.0 480 1300 2300 20 220
60 100 ### 4600
安全员 6-5 4.0 480 1300 2300 20 220
50
### 4490
预算
6-5 4.0 480 1300 2300 20 220
157.6
1000.00 2800.00 1800.00 2500.00 1800.00 2400.00 2400.00
2400.00
2400.00
2400.00
0
0
0
0
42615.00
制表人: 李桂蓉
9月应扣和 补7-8养老 老医疗金
差
9月应扣和 新医疗金 补7、8月差
医疗金
868.00 855.20 792.80 718.40 825.60 480.80 632.00 540.80 612.00 213.60 593.60 488.80 560.00 601.60 521.60 432.80 456.80 380.80 205.60 205.60 592.80 392.80 564.80
57.46 57.46 57.46 57.46
57.46
北方公司职工工资表
部门:天津于家堡金融起步区03-26地块项目(特大型)
序号 姓名
1 夏元云
2 余利阳
3
杨耀
4 陈贻超
5 郝亚忠
6
冯涛
7 李云祥
8
周亮
9 周绍华
10
严芳
11 李德勇
中建三局 协议价
中建三局协议价
中建三局是央企。
中建三局全称中建三局集团有限公司,成立于2003年12月29日,是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业。
经营范围涉及各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土生产和批发等。
在三局总包,实习期间一年4-5w,转正后一年7-8w。
在国企,有很多种岗位,像这种校园招聘进来的,是管理岗,是公司着力培养的对象,另外还有什么工人岗,自聘岗,虽然跟管理岗做的事情一样,但待遇确实不高,如果你是工人岗,想转成管理岗那是相当困难的,所以如果要进中间三局或者八局,一定要弄清楚自己是什么岗位。
至于深造,我认为,天道酬勤,机会是有的,只要你努力工作,不要计较一时得失,还是可以获得机会的,但关键还是看你的岗位情况。
中建三局项目劳务管理办法
中建三局项目劳务管理办法一、总则为了规范中建三局项目劳务管理行为,提高劳务管理水平,保障项目施工安全和顺利进行,本办法制定。
二、适用范围本办法适用于中建三局所有项目的劳务管理工作。
聘用劳务按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》执行。
三、劳务管理工作内容1. 劳务人员管理1.劳务人员使用必须符合相关规定。
2.对应招聘岗位职责及相应的工种技能培训,确保其了解和掌握相应工作技能、安全操作规范以及环境保护法规。
3.检查劳务人员身体状况,要求项目劳务人员必须持有有效健康证明,并做好档案管理。
4.根据项目的实际需要,制定、调整劳务人员管理细则。
2. 劳务人员的安全保障和卫生保健1.工作场所要符合相关规定,保证净、平、安、静、明、洁,确保劳务人员安全、舒适工作。
2.按照国家和行业的相关规定和标准,配备必要的工作保护设施和措施,保证劳务人员的人身安全。
3.加大对劳务人员安全技术培训的投入力度,切实提高劳务人员安全保障意识,不断加强安全教育和管理工作。
3. 劳务费用计算和结算1.劳务费用由项目经理部按照国家相关规定,结合建筑项目特点、劳务实际工作量、劳动效益和市场行情等进行计算。
2.由项目经理部审批后,劳务费用的支付办法按照国家、行业相关规定和中建三局内部规定执行。
3.在劳务费用结算时,应严格按照规定核算,在税前支付合法合规的劳务报酬,并妥善保管相关文件资料,随时接受相关部门、机构的审核监管。
四、应急管理1.对于施工中遇到的突发事件要进行及时报告,并及时采取应急措施,确保施工和工程的安全及质量。
2.加强项目劳务管理在突发事件处置中的协调、指挥和监督作用,确保事故处理的及时、迅速和规范。
五、监督管理1.加强对劳务管理工作情况的日常监督和检查。
2.定期组织跟踪检查劳务管理工作的情况,及时发现和纠正工作中的不足之处并提出合理意见和建议。
3.加强劳务管理工作的内部评估和外部检查,对于违法违规行为要及时处罚。
中建三局、中建八局招聘方式和工资标准,你知道吗?
中建三局、中建⼋局招聘⽅式和⼯资标准,你知道吗?01我在中建⼋局和中建三局⼯作过,对公司的招聘要求⽐较了解。
中建三局招聘的三种模式。
第⼀种,外聘,⼯⼈岗,也就是“包杆”。
意思是⼀年的⼯资都是固定数额。
⽐⽅说,公司和你签劳动合同,⼈事跟你说包杆10万,你⼀个⽉的⼯资是8000元左右,保证你⼀年能拿到⼗万。
但是,不会享受其他的福利待遇。
只有五险没有⼀⾦,社保基数是当地的最低标准。
招聘的对象是有⼆年以上⼯作经验的本科⽣。
第⼆种,劳务派遣,管理岗。
⼯资和待遇与正式员⼯⼀样,区别在于有五险没有⼀⾦,⼯资待遇⽐外聘好⼀些,⼀年多拿3-4万。
但是,与正式员⼯相⽐,升职加薪⽐较困难。
与第三⽅公司签订劳动合同,五险也是由第三⽅公司缴纳。
招聘的对象是普通本科应届毕业⽣,⼀本以上学历的⾮应届⽣。
第三种,正式员⼯。
与公司总部签订劳动合同,有五险⼀⾦,升职加薪的机会⽐劳务派遣员⼯要⼤得多。
签订的劳务合同,⼀般情况下试⽤期是⼀年,这⼀年的⼯资也就7万左右,第⼀年往往⽐较低。
第⼆年的⼯资就能拿到10万-15万。
02中建三局总承包的⼯资最主要的是,⼯资+季度奖。
季度奖的多少跟项⽬的产值有关,⽐⽅说,你们项⽬收款好,项⽬产值⾼。
产值⼀般按⽉来计算,按照合同来计算⽬前施⼯现场部位的费⽤。
⼀般情况下,扣除预付款,然后乘以合同付款的百分⽐,就是实际的付款⾦额。
季度奖基数是1万-3万之间,刚⼊职的正式员⼯季度奖系数是1,项⽬经理的季度奖系数是2。
季度奖的计算⽅式:季度奖=季度奖基数*季度奖系数季度奖的计算⽅式:季度奖=季度奖基数*季度奖系数03中建⼋局招聘的两种模式,待遇不同。
第⼀种,社招。
第⼀种,社招社招从字⾯意思上理解就是“社会上的招聘”,也就是说,有⼀定⼯作经验的⼈才能进⼊中建⼋局。
招聘要求是⼆本以上学历,⼯作年限在两年以上,基本满⾜这些条件就可以进。
社招员⼯有五险⼀⾦,但是都是按照当地的最低标准缴纳,劳动合同是和第三⽅机构签订。
成新玲、中建三局集团有限公司物件损害责任纠纷二审民事判决书
成新玲、中建三局集团有限公司物件损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷物件损害责任纠纷【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审结日期】2020.09.21【案件字号】(2020)鄂01民终7092号【审理程序】二审【审理法官】叶钧张剑李行【审理法官】叶钧张剑李行【文书类型】判决书【当事人】成新玲;中建三局集团有限公司;武汉地铁集团有限公司【当事人】成新玲中建三局集团有限公司武汉地铁集团有限公司【当事人-个人】成新玲【当事人-公司】中建三局集团有限公司武汉地铁集团有限公司【代理律师/律所】苏鹏杰湖北言和律师事务所;刘禾湖北瑞通天元律师事务所【代理律师/律所】苏鹏杰湖北言和律师事务所刘禾湖北瑞通天元律师事务所【代理律师】苏鹏杰刘禾【代理律所】湖北言和律师事务所湖北瑞通天元律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】成新玲【被告】中建三局集团有限公司;武汉地铁集团有限公司【本院观点】上述证据无法确定与本案的关联性,本院依法不予以采信。
成新玲系1959年10月23日出生,受伤时,已达到国家法定退休年龄。
【权责关键词】合同过错合同约定证人证言证据不足自认新证据关联性质证证明责任(举证责任)诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明,一审判决查明的事实属实。
【本院认为】本院认为,成新玲系1959年10月23日出生,受伤时,已达到国家法定退休年龄。
成新玲为证明误工损失提交了薪酬停发说明,但该说明系证人证言,证人未出庭,不能单独作为认定其实际误工损失的依据。
成新玲提交的案外人李迎霞个人向其转款的银行流水,不能确认为系武汉巢乐安母婴健康管理有限公司向成新玲支付的工资。
成新玲二审中也未提交其在武汉巢乐安母婴健康管理有限公司工作的相关证据。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。
唐某某3、中建三局集团有限公司等提供劳务者受害责任纠纷民事二审民事判决书
唐某某3、中建三局集团有限公司等提供劳务者受害责任纠纷民事二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】广东省惠州市中级人民法院【审理法院】广东省惠州市中级人民法院【审结日期】2021.11.11【案件字号】(2021)粤13民终4208号【审理程序】二审【审理法官】温永宏张竹刘天贞【审理法官】温永宏张竹刘天贞【文书类型】判决书【当事人】唐学应;中建三局集团有限公司;武汉顺和建筑工程有限公司【当事人】唐学应中建三局集团有限公司武汉顺和建筑工程有限公司【当事人-个人】唐学应【当事人-公司】中建三局集团有限公司武汉顺和建筑工程有限公司【代理律师/律所】郑新山广东爵桦律师事务所;罗红琴广东智仕律师事务所;谭鹏阳广东智仕律师事务所【代理律师/律所】郑新山广东爵桦律师事务所罗红琴广东智仕律师事务所谭鹏阳广东智仕律师事务所【代理律师】郑新山罗红琴谭鹏阳【代理律所】广东爵桦律师事务所广东智仕律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】唐学应【被告】中建三局集团有限公司;武汉顺和建筑工程有限公司【本院观点】本案系提供劳务者受害责任纠纷。
在唐学应接受的多次工程安全教育中,《安全技术交底》《安全教育记录》等均有强调“各作业人员必须按‘高处作业’要求带好安全帽”、“进入现场,必须戴好安全帽,系好帽带、穿好警示服”、“架子工必须经过体检,凡患有高血压、心脏病、癫痫病、晕高或视力不够以及不适合于登高作业的,不得从事登高架设作业”等。
【权责关键词】完全民事行为能力撤销代理无因管理合同过错无过错合同约定鉴定意见自认重新鉴定质证诉讼请求另行起诉增加诉讼请求反诉维持原判支付令执行诉讼标的【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审查,一审法院查明的事实属实,本院予以确认。
【本院认为】本院认为,本案系提供劳务者受害责任纠纷。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
中建三局一公司劳务招标(3篇)
第1篇一、招标公告根据我国有关法律法规及公司劳务管理要求,中建三局一公司(以下简称“招标人”)决定对以下项目进行劳务招标,现将有关事项公告如下:1. 项目名称:XX项目2. 项目地点:XX省XX市XX区3. 招标内容:本项目劳务分包4. 招标范围:包括但不限于土建、安装、装饰装修、园林景观等工程劳务分包5. 招标方式:公开招标6. 招标时间:自本公告发布之日起至2023年3月15日17:00止7. 报名时间:自本公告发布之日起至2023年3月15日17:00止8. 报名地点:中建三局一公司招标办9. 招标文件获取:有意参加投标的单位请携带相关证件到中建三局一公司招标办购买招标文件。
10. 开标时间:2023年3月16日9:0011. 开标地点:中建三局一公司会议室二、投标人资格要求1. 具有独立法人资格,持有有效的营业执照。
2. 具有国家建设行政主管部门核发的有效安全生产许可证。
3. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
4. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
5. 有近三年类似工程劳务分包业绩。
6. 在最近三年内无重大违法、违规记录。
7. 符合国家及地方相关法律法规的要求。
三、招标文件内容1. 招标文件封面2. 招标公告3. 招标文件目录4. 招标文件正文5. 投标须知6. 投标文件格式及要求7. 合同范本8. 附件四、投标保证金1. 投标保证金金额:人民币壹万元整。
2. 投标保证金形式:银行汇票、支票或现金。
3. 投标保证金提交时间:投标截止时间前。
4. 投标保证金退还:中标人签订合同后退还。
五、评标办法1. 评标委员会由招标人、招标代理机构及有关专家组成。
2. 评标委员会根据招标文件要求,对投标文件进行审查、评审和比较。
3. 评标委员会按照综合评分法对投标文件进行评分,综合评分最高者中标。
4. 综合评分包括以下内容:(1)企业资质及业绩(20%)(2)投标报价(30%)(3)项目管理能力(20%)(4)施工组织设计(15%)(5)企业信誉及售后服务(15%)六、合同签订1. 招标人将在评标结束后,向中标人发出中标通知书。
中建三局集团有限公司、孙辉劳务合同纠纷二审民事判决书
中建三局集团有限公司、孙辉劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】河南省周口市中级人民法院【审理法院】河南省周口市中级人民法院【审结日期】2021.03.26【案件字号】(2021)豫16民终1223号【审理程序】二审【审理法官】刘凯王久芳陈翠丽【审理法官】刘凯王久芳陈翠丽【文书类型】判决书【当事人】中建三局集团有限公司;孙辉;郑州合立劳务分包有限公司【当事人】中建三局集团有限公司孙辉郑州合立劳务分包有限公司【当事人-个人】孙辉【当事人-公司】中建三局集团有限公司郑州合立劳务分包有限公司【代理律师/律所】樊良启河南六律师事务所;刘玉赏河南六律师事务所【代理律师/律所】樊良启河南六律师事务所刘玉赏河南六律师事务所【代理律师】樊良启刘玉赏【代理律所】河南六律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】中建三局集团有限公司【被告】孙辉;郑州合立劳务分包有限公司【本院观点】本案各方当事人争议焦点:上诉人中建三局集团有限公司在本案中是否应当承担连带还款责任。
【权责关键词】撤销代理违约金证据不足质证诉讼请求发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,本案各方当事人争议焦点:上诉人中建三局集团有限公司在本案中是否应当承担连带还款责任。
民事主体承担连带责任应当根据法律的规定或当事人约定。
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定,实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。
实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。
发包人只在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。
本案中,中建三局集团有限公司系案涉工程总承包方,并非工程发包方,其将案涉工程主体工程劳务分包给郑州合立劳务分包有限公司。
中建三局集团有限公司并未与孙辉签订合同,双方之间不存在直接的合同关系。
董继飞、中建三局集团有限公司劳动争议二审民事判决书
董继飞、中建三局集团有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审结日期】2021.04.30【案件字号】(2021)鄂01民终3386号【审理程序】二审【审理法官】马海波【审理法官】马海波【文书类型】判决书【当事人】董继飞;中建三局集团有限公司;湖北中新人力资源开发有限公司【当事人】董继飞中建三局集团有限公司湖北中新人力资源开发有限公司【当事人-个人】董继飞【当事人-公司】中建三局集团有限公司湖北中新人力资源开发有限公司【代理律师/律所】田大军湖北我们律师事务所;刘磊湖北我们律师事务所【代理律师/律所】田大军湖北我们律师事务所刘磊湖北我们律师事务所【代理律师】田大军刘磊【代理律所】湖北我们律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】董继飞【被告】中建三局集团有限公司;湖北中新人力资源开发有限公司【本院观点】关于董继飞主张欠发工资及季度奖金问题。
【权责关键词】撤销代理合同第三人反证证据不足证据交换自认质证诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,关于董继飞主张欠发工资及季度奖金问题。
从中建三局提交的工资审批表和报告来看,董继飞升任分公司部门业务经理级,并从2019年10月1日起开始调整工资标准。
董继飞认为上述证据为复印件,但审批表上均有中建三局相关负责人员签字同意,报告上还加盖了公章,在董继飞没有提交足以反驳的相反证据的情形下,应认定上述证据的真实性。
董继飞主张中建三局差欠2019年9、10月工资,缺乏事实依据。
关于季度奖金,中建三局集团有限公司工程总承包公司制定《关于印发公司员工个体考核实施细则(试行)的通知》及附件,员工个人季度绩效奖金=部门(项目部)季度奖金基数×岗位系数×绩效奖金考核系数×出勤率,董继飞认为中建三局欠付2018年5月-2019年6月期间的季度奖,但其并未提交计算依据中的考核系数。
朱崇山、中建三局集团有限公司劳动争议民事二审民事判决书
朱崇山、中建三局集团有限公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】天津市第一中级人民法院【审理法院】天津市第一中级人民法院【审结日期】2021.07.12【案件字号】(2021)津01民终3864号【审理程序】二审【审理法官】王晓燕魏道博尹来【文书类型】判决书【当事人】朱崇山;中建三局集团有限公司【当事人】朱崇山中建三局集团有限公司【当事人-个人】朱崇山【当事人-公司】中建三局集团有限公司【代理律师/律所】张亚丰天津郭俊海律师事务所【代理律师/律所】张亚丰天津郭俊海律师事务所【代理律师】张亚丰【代理律所】天津郭俊海律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】朱崇山【被告】中建三局集团有限公司【本院观点】当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明。
【权责关键词】合同证据不足证明责任(举证责任)诉讼请求开庭审理维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2021-12-23 01:17:37朱崇山、中建三局集团有限公司劳动争议民事二审民事判决书天津市第一中级人民法院民事判决书(2021)津01民终3864号当事人上诉人(原审原告):朱崇山。
委托诉讼代理人:张亚丰,天津郭俊海律师事务所律师。
被上诉人(原审被告):中建三局集团有限公司,住所地湖北省武汉市关山路552号。
法定代表人:陈卫国,董事长。
委托诉讼代理人:刘洋洋。
委托诉讼代理人:刘琛浩。
审理经过上诉人朱崇山因与被上诉人中建三局集团有限公司(以下简称中建三局)劳动争议纠纷一案,不服天津市蓟州区人民法院(2021)津0119民初816号民事判决,向本院提起上诉。
本院于2021年5月17日立案后,依法组成合议庭审理了本案。
本案现已审理终结。
二审上诉人诉称朱崇山上诉请求:1.撤销一审判决,发回重审或改判支持上诉人的一审诉讼请求;2.诉讼费用由被上诉人承担。
中国建筑 第三公司 农民工
中建三局举办首届保障农民工工资支付专项行动暨劳务实名制管理现场观摩会
湖北日报客户端讯(通讯员陈鑫唐鑫全媒体见习记者郭伟桐)9月22日,首届“中建三局保障农民工工资支付专项行动暨劳务实名制管理现场观摩会”在湖北省襄阳市环线提速改造(内环)工程项目举行。
本次观摩会由中建三局集团有限公司主办,中建三局基础设施建设投资有限公司承办。
本次活动包括保支专项行动启动会、保支工作会实名制交流及观摩会三个部分。
活动设置有实战演示区、设备展示区、展板区、中控区、论坛交流区等五大不同展示分区。
活动实战演绎了新进场人员信息录入、网格化管理、人员退场及工资发放四个场景,向观众生动形象地展示了数据科技为农民工工资支付保障的全流程。
“我们墨器星盘打卡,劳务实名认证系统,进行农民工工资考勤表记录。
”中建三局内环线提速项目生产经理何文洋告诉记者,通过大数据检测可以了解工人的工作状态,每个月10号会根据考勤为他们发放工资。
从事钢筋安装制作工作的陈开想说“每天上下班打卡,按月发放工资,我们工作更有干劲了,跟以前比更有保障了。
”
据了解,内环线项目自开工以来已支付4000多人3400万余元工人工资。
中建三局基础设施建设投资有限公司华中分公司总经理助理徐天华说“在全市范围采取标准化管理,实现所有农民工百分百的信息采集和考勤录入,所有项目都能实现农民工工资及时足额支付。
”。
中建三局项目劳务管理办法
中建三局项目劳务管理办法项目材料管理,项目成本,招标投标法,劳动合同,信息保护第一章总则第一条为了加强对我局工程项目劳务承包的管理,确保所使用的劳务分承包方满足企业的要求,不断提高企业的经济效益,特制定本办法。
第二条本条例适用于局属各施工生产单位及所承接的所有新建、扩建和改建等施工项目。
第二章管理机构及职责第三条通过局、公司(分公司)、项目经理部等层次对劳务分承包方实施管理。
每一层次的人力资源(劳资)部门为劳务分承包方的归口管理部门,财务、市场商务(经营预算)、生产、质量、安全、材料、动力等相关部门参与管理。
第四条局对劳务分承包方管理的主要职责是:制定局劳务分承包方管理的有关规定、指导局劳务协会开展工作、对局属单位劳务分承包方管理工作进行检查监督、对违规行为进行查处等。
第五条公司(分公司)对劳务分承包方管理的主要职责是:根据局有关规定制定公司(分公司)劳务分承包方管理的实施办法;指导公司劳务协会(局劳务协会分会)开展工作;组织公司(分公司)劳务分承包方资质审查、劳务招标、考核、评比等工作;对项目劳务分承包方管理工作进行管理、检查、监督和审核把关,对违规行为进行查处;第六条项目经理部的主要职责是:执行公司(分公司)有关劳务分承包方的管理规定、参与项目劳务分承包方的招标工作、实施对劳务分承包方使用过程中的管理、对劳务分承包方进行考核、按规定整理上报各类数据信息等。
第二章项目劳务分承包方的选定项目材料管理,项目成本,招标投标法,劳动合同,信息保护第七条项目经理部根据项目施工组织设计方案和施工进度安排,编制劳动力需求计划,并向公司(分公司)提出劳务需求的书面申请。
第八条项目劳务分承包方通过招标的方式确定,公司(分公司)按规定组织项目劳务招投标,招标项目的项目经理参与。
招标项目的项目经理可以推荐1—2家劳务包队伍参加本项目的劳务招投标。
第九条参加劳务招投标的劳务队伍原则上应是局劳务协会的会员单位,应具备以下条件:1、2、3、有独立的法人地位,或经法人单位授权;具有相应的建筑劳务分包资质和较好的劳务业绩;具有完善的质量、安全等组织管理体系和与项目劳务分包相匹配的、相对固定的劳务作业人员。
发现中建三局的建筑人工成本数据表,绝了!数据清晰那叫一个好用
发现中建三局的建筑人工成本数据表,绝了!数据清晰那叫一
个好用
人工成本分析,是考验一个造价员能力的重点,不论是前期做成本预算,还是后期做工程结算,都需要严格把控,工程的特点不同,质量、工期要求的差异,导致价格波动大,成本计算也出现诸多难点,随着项目的执行,若是出了差错,进而影响项目利润目标的实现,成本管理也无从谈起。
发现中建三局的建筑人工成本数据表,包含土石方、钢筋、架子、砌筑等多个工程,一一列举工程类目、计算规则,用最快、最精准的方式计算成本,并给出完整数据明细,可实时反馈预算环节和实施环节,在最大程度上降低计算难度,无需手动整理,造价员可直接套用,人工成本分析毫无压力。
人工成本计算对数据的精准度要求非常高,有了这套建筑人工成本数据表,可视化报表,随时修改也不怕出错,可以更好的把控数据变动,预算成本和实际成本匹配,领导看了也挑不出错。
中建三局自有员工合同模板
中建三局自有员工合同模板1. 合同目的:本合同旨在明确中建三局自有员工与公司的权利和义务,规范双方的劳动关系,维护双方的合法权益。
2. 基本信息:雇主:中建三局有限公司(以下简称“公司”)雇员: [雇员姓名] 身份证号码:[身份证号码] 联系方式: [联系方式]3. 合同期限:本合同自 [合同开始日期] 起,至 [合同结束日期] 止。
4. 工作内容与地点:1.雇员职位及工作内容:[详细说明雇员的职位和具体工作内容]2.工作地点:[详细说明工作地点]5. 薪酬与福利:1.雇员的基本工资为人民币 [基本工资金额] 元/月,工资将于每月 [发薪日] 日支付;2.雇员享有法定的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险);3.公司将根据雇员的工作业绩和表现,按照公司规定的奖励制度进行奖励;4.公司将根据雇员的工作年限和职务,依法提供带薪年假、节假日福利等。
6. 工作时间与休假:1.雇员的工作时间为每天 [工作时间] 小时,每周工作 [工作天数] 天;2.雇员享有带薪年假 [年假天数] 天,具体请参照公司年假管理规定;3.雇员享有法定的节假日休假。
7. 保密义务:1.雇员在工作期间及离职后,应当对公司的商业秘密、技术资料和其他与公司相关的信息保守秘密,不得泄露给第三方;2.雇员应当承担保密义务,不得从事与公司业务相关的任何非法、不正当的活动。
8. 终止合同:1.合同期满:合同期满后,双方如无异议,可协商续签新合同;2.辞退或辞职:雇员或公司如有辞退或辞职的意向,应提前 [提前通知期限] 提出书面通知。
9. 争议解决:任何因本合同发生的争议,双方应通过友好协商解决,协商不成的,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
10. 其他:1.合同双方同意遵守中华人民共和国相关的法律法规;2.合同双方如有其他约定,请另行签署附加协议。
以上内容经雇主和雇员双方确认无误后签署生效。
雇主(公司):___________________ 日期:___________________雇员:_________________________ 日期:___________________注意:此为合同模板,具体合同需根据实际情况进行修改和适配。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
清底平均厚度15-20公分左右,包括30米运距
20-22
包括手持工具、斗车等
8
人工挖淤泥,流沙
m3
30米运距
45
包括手持工具、斗车等
9
单(双)轮车运淤泥、流沙
m3
运距在50米
18
包括手持工具、斗车等
10
场地砖渣回填、夯实
m3
含50米砖渣转运、铺平、压实,不含砖渣材料
45
含人工、机械、材料(仅限于运距200米,土方量在100m3,工程量及运距较大的,适当降低单价)
3.外架搭设必须满足中建外架搭设标准,按项目要求增加芯杆,双腰杆,其费用均含在相应单价;
4.外架搭拆综合考虑主体结构.二次结构.外墙保温及涂料使用期间的维护费用并含在相应单价,需要满足多专业施工要求,因此而造成的排横杆、立杆及小横杆的拆改及增加不另计算;
5.外架爬梯费用均含在相应单价;
6.外架爬梯及外架基础垫层施工的处理费用均含在相应单价。
10.楼层高度不小于4米的每层挂水平兜网到结构边,楼层高度小于4米的楼层每隔一层设置一道水平兜网到结构边。
11.为展示企业自身形象所发生的安全文明施工用工、CI工程形象用工费用均含在相应单价。
12.配合业主销售广告而发生的安全网修复(不含更换);
13.所有架体施工必须满足上述说明外,还必须满足中建三局安全标准图解中图示要求且费用均含在相应单价。
1
14
外墙悬挑脚手架底座吊顶及刷双色漆
m2
包括模板、木枋、钢管扣件、防护吊顶的制作安装拆除(模板、木枋材料费甲供、油漆乙供应)
28.2
15
外墙最底层悬挑架底座蓝色铁皮封闭
m2
蓝色铁皮甲供,辅材乙供
43.7
16
水平悬挑防护搭设、拆除(兜网)
m2
包括单层钢管悬挑、挂、拆兜网,单价已包括附墙件连接、埋设、拆除
9
含工具、斗车、机械等
4
回填土:分层夯填
m3
同上
12
同上
5
原土打夯
m 2
碎土、平土、找平、洒水、
1
同上
6
单(双)轮车运土方50m以
m3
清理道路,铺移及拆除道板,装、运、卸土方,车辆注油、小修,保养等
16
包括工用具、斗车(仅限于运距200米,土方量在100m3,工程量及运距较大的,适当降低单价)
7
机械大开挖人工基坑土方清底
二
桩基础工程
1
人工(机械)凿钢筋砼桩头(钻孔桩)
m3
准备工具、划线、凿桩头多余砼、砼块破除至挖土机运走为止,包括桩底凿平
145-180
包括工用具,破除桩头桩顶铁件、钢筋经项目确认后归劳务分包队伍处理
2
人工(机械)凿钢筋砼桩头(人工挖孔桩)
根
直径1米破除厚度80公分左右,包括桩底凿平
200
包括工用具
3
14.6
17
水平悬挑防护搭设、拆除(模板)
m2
包括单层钢管悬挑、铺设及拆除木跳板(或模板、木枋),单价已包括附墙件连接、埋设、拆除
19.4
18
水平悬挑防护搭设、拆除(模板+兜网)
m2
包括单层钢管悬挑、挂拆兜网、铺设及拆除木跳板(或模板、木枋),单价已包括附墙件连接、埋设、拆除
24.3
19
水平悬挑防护搭设、拆除(工字钢、兜网、模板)
m2
包括单层工字钢悬挑、挂拆兜网、铺设及拆除木跳板(或模板、木枋),单价已包括附墙件连接、埋设、拆除
29.1
20
落地双排架搭拆(非建筑物外防护双排架)
m2
除不刷油漆、不挂安全网、不含爬梯等附属结构外,搭设要求与双排外墙落地脚手架一致
9.7
21
围挡单排架搭拆
米
高度1.8米,双腰杆、挂密目网
6.8
22
钢管防护(楼层临边)搭设、拆除,二道横杆,高度1.2米
m2
20
8
外墙悬挑脚手架搭设、拆除(层高5m以外)
m2
21
9
单排油漆材料费(双虎牌调和漆)
m2Hale Waihona Puke 材料费用(含刷双色油漆做法)
1.5
10
单排油漆材料费(双虎牌磁漆)
m2
2.5
11
双排油漆材料费(双虎牌调和漆)
m2
3.5
12
双排油漆材料费(双虎牌磁漆)
m2
4.5
13
反光带材料费
M2
材料费,具体规格满足公司要求
7.投标人充分了解现场及工程结构形式,并按照招标人的架体施工方案进行施工涉及的所有费用包含在相应单价。
8.悬挑工字钢及埋件的预埋、安装,拆除和预埋环切割;钢丝绳及拉环的制作、安装(更换)、预埋、拆除;连墙件的设置.拆除.切割等费用均含在相应单价,所有切割均需满足项目下道工序施工要求。
9、要求所有分包单位搭设的单排架、双排架剪刀撑钢管全部使用反光警示带缠绕(反光带由甲方提供)。
根
直径500-600mm
15-20
包括商砼现场运输,放钢筋笼
三
架子工程
主要做法或施工部位
1
双排外墙落地脚手架搭设、拆除(地上,层高5m以)
m2
1.包含架体.跳板.安全网.CI标示.安全标识.各种条幅等搭拆费用,刷钢管油漆人工费,机械费.相关材料的二次及多次转运费用,相关材料堆码费用;
2.包括踢脚板(材料甲供、按中建标准图解加工制作、悬挑架每挑底部封闭一圈)的制作安装及刷油漆费用(含刷双色做法);
米
1、包含临边防护架体搭设、固定、维护、拆除,相关材料的二次及多次转运费用,相关材料堆码费用;2、除“四口”(预留洞口、电梯井口、通道口、楼梯口)“五临边”(楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边)防护外,还包含施工现场各种防护栏杆等的搭设、拆除费用含在相应单价;3、防护搭拆报价综合考虑二次结构使用期间的维护费用并含在相应单价;中标人按照招标人的架体施工方案进行施工,所有费用在单价已充分预见和考虑; 4、不含油漆、安全网;5、楼梯采用钢管及膨胀螺栓锚固的方式搭设,两道横杆涉及的费用含在相应单价; 6、辅材:不含膨胀螺栓材料费;7、单价含放线、开洞、膨胀螺栓固定、拆除。
序号
工 种 名 称
单位
工作容
指导价
(元)
备 注(单价含税、其中增值税3%)
一
土、石方工程
1
人工平整场地
m2
标高在+30cm以的挖土找平、铲草皮及清理其他杂物等
3
包括工具、斗车等
2
回填土:松填
m3
回填土10m以取土、碎土、平土等
8
包括工具、斗车等
3
回填土:夯填
m3
回填土10m以取土、碎土、平土、打夯等
人工(机械)凿钢筋砼桩头(人工挖孔桩)
根
直径1.2米破除厚度80公分左右,包括桩底凿平
240
包括工用具
4
人工(机械)切割管桩(抗压)
根
直径500-600mm
20
包括工用具、桩顶铁件、钢筋经项目确认后归劳务分包队伍处理
5
人工(机械)切割管桩(抗拔)
根
直径500-600mm
65-70
同上
6
人工灌注管桩砼
13.5
2
双排外墙落地脚手架搭设、拆除(地上,层高5m以外)
m2
14.5
3
双排外墙落地脚手架搭设、拆除(地下)
m2
11
4
单排防护脚手架搭设、拆除(地上,层高5m以)
m2
7
5
单排防护脚手架搭设、拆除(地上,层高5m以外)
m2
7.5
6
单排防护脚手架搭设、拆除(地下)
m2
6
7
外墙悬挑脚手架搭设、拆除(层高5m以)