劳动用工协议书范本

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用工协议书范本【三篇】

【导语】⽤⼯合同范本是指⽤⼈单位在编制定员外与从事临时性⼯作的⼯⼈订⽴的劳动合同范本。

下⾯是收集整理的⽤⼯协议书范本【三篇】，希望对您有所帮助！【篇⼀】甲⽅代表⼈（雇⽤单位）：温州市华派铸钢有限公司地址：⼄⽅代表⼈（受雇职⼯）：性别：⽂化程度：出⽣⽇期：居民⾝份号码：家庭住址：根据甲⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上签订本协议书。

第⼀条：协议期限______年____⽉____⽇⾄______年____⽉____⽇为⼄⽅在甲⽅的劳动协议期限，同时也是甲⽅对⼄⽅实⾏的⽤⼯协议期限。

第⼆条：⼯作内容 1）甲⽅根据⾃⾝⽣产经营状况，结合⼄⽅的技能特长，为⼄⽅安排适合的⼯作岗位，并⼝头或书⾯出具详细的⼯作和职责范围。

2）根据企业不断地⽣产及发展需要，经双⽅协商同意，甲⽅可根据⽣产需要随时调换⼄⽅的⼯种和岗位。

第三条：劳动条件 1）甲⽅必须为⼄⽅提供必要的⽣产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫⽣条件。

2）⼄⽅必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫⽣规章制度。

第四条：⼯作时间和休假 1）甲⽅在特殊发展期间，甲⼄双⽅可协商实⾏特定的⼯作⽇和休息⽇。

2）在国家法定节⽇期间，甲⽅应按规定安排⼄⽅休假。

3）⼄⽅因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲⽅申请，待甲⽅批准同意后⽅可休假。

第五条：劳动报酬 1）甲⽅根据本单位的⽣产经营特点和经济效益，⾃主确定⼯资⽔平和分配⽅式。

甲⽅安排⼄⽅严格实⾏定额按件计酬⼯资制，多劳多得，不劳不得的原则。

2）⼄⽅按甲⽅规定完成⽣产任务，甲⽅⾄少每⽉⽀付⼄⽅⼀次⼯资报酬，如遇特殊情况可延期发放⼯资，但最多不能超过三个⽉。

3）甲⽅保证⼄⽅⾄少⼀年中有⼗⼀个⽉的⼯作时间，如少于⼗⼀个⽉，停歇期间每⽉⽀付⼄⽅⽣活费200元，⼄⽅在⼀年中必须为甲⽅⼯作⾄少⼀年，如⽆故少于⼀年，要承担给甲⽅所造成的损失。

4）依法解除或终⽌劳动⽤⼯协议时，甲⽅应在解除终⽌协议时⼀次性付清⼄⽅⼯资。

劳动用工协议书范本(5篇)

劳动用工协议书范本甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。

二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。

第四条：中午点至点，下午点至点。

劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。

四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。

月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。

连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。

第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。

甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：签订日期：____年____月____日劳动用工协议书范本（二）____(甲方)招(聘)用____(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年____个月;2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止;并以____为工作任务完成并终止合同的标志。

劳动用工协议书6篇

劳动用工协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动用工协议书一、甲方和乙方就甲方聘用乙方为其员工之事宜，达成如下协议：1. 甲方甲方为（公司名称），法定代表人为（法定代表人姓名），注册地址为（公司注册地址），营业执照号码为（营业执照号码）。

2. 乙方乙方为（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），联系地址为（联系地址），联系电话为（联系电话）。

3. 聘用事由甲方因开展业务需要，拟聘用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用。

4. 聘用岗位及职责乙方将担任（职位名称），具体职责为（职责介绍）。

5. 聘用期限本次聘用期限为自（日期）起，至（日期）止。

如双方需要延长聘用期限，应提前书面通知对方。

6. 工资及福利乙方的基本工资为（工资数额）元/月，具体计算方式为（工资计算方式）。

甲方另外提供（福利内容）等福利待遇。

7. 工作时间乙方的工作时间为（工作时间安排），每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。

8. 工作地点乙方工作地点为（工作地点），因业务需要，乙方需在不同地点工作的，甲方应提前通知乙方。

9. 保密条款乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露。

10. 终止协议如有一方违反本协议的内容，另一方有权解除协议，解除协议应提前（解除通知期限）提前书面通知对方。

11. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并签署补充协议。

甲方（公章）：乙方签字：日期：日期：以上为劳动用工协议书，双方签字生效。

篇2劳动用工协议书一、雇主信息：雇主名称：XXX公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX注册地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXXXXXXXX二、员工信息：员工姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX三、工作内容和职责：1.员工职位：XXX2.工作内容：根据公司安排完成各项工作任务，遵守公司规章制度，服从管理。

劳动用工协议合同书范本5篇

劳动用工协议合同书范本5篇劳动用工协议合同书范本篇1甲方：乙方：一、根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。

二、本协议期限：自 20__年4 月 1 日起至 20__ 年 10 月 31 日止。

三、工作任务：1、甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。

五、劳动纪律：1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。

2、乙方在施工期间必须穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。

3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。

4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。

5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须听从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。

6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承担。

对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。

六、协议的终止、续签和解除：1、本协议期限届满时即终止，根据工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。

2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。

七、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

八、本协议双方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方签字：甲方代表：签订日期： 20__年__月__ 日劳动用工协议合同书范本篇2甲方：乙方：为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：一、工作概况工作内容：工作地点：承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资。

劳动用工协议书6篇

劳动用工协议书6篇篇1劳动用工协议书一、甲方（用人单位）：名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________二、乙方（聘用人员）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系地址：_________联系电话：_________三、协议内容：1. 协议期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

2. 工作内容：乙方接受甲方的雇佣，担任____职务，具体工作内容为______（详细描述乙方的具体工作任务）。

3. 工作时间：乙方每天工作____小时，上班时间为____时____分至____时____分，中午休息____小时。

4. 工资待遇：乙方的基本工资为____元/月（含税），按月发放。

除基本工资外，甲方还提供______（例如：补贴、奖金等福利待遇）。

5. 工作条件：甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。

6. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律要求，如迟到早退、擅自离岗等行为将受到相应处罚。

7. 保险福利：甲方应当为乙方购买相关的社会保险和商业保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。

8. 解除协议：若乙方有以下违约行为，甲方有权解除本协议：a. 严重违反工作纪律，影响工作正常进行；b. 造成甲方经济损失，拒不承担相应责任；c. 严重违反国家法律法规，涉嫌犯罪行为。

9. 其他事项：双方如有其他约定，应当在本协议正文中明确规定。

四、协议签署：甲方（用人单位）：乙方（聘用人员）：签字：_________ 签字：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

如有争议，可依法协商解决或向有关部门申诉。

以上是劳动用工协议书的内容，双方如能遵守协议内容，相互尊重，共同维护劳动用工关系的稳定和谐发展。

劳动用工协议书范本六篇

劳动用工协议书范本六篇[优质合同]劳动用工协议书范本六篇。

劳动用工协议书范本(篇一)甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。

一、合同期限1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。

二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。

三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。

2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。

3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权利。

4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。

四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生标准和技术作业标准。

2、乙方违背甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。

3、为增强员工的工作才能，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。

五、工作时间、工作保护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。

因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的.，甲方应给予乙方轮休、补休。

2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的平安和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。

六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所根据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。

劳动用工协议书范本5篇

劳动用工协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方之间的劳动关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。

2. 工作地点为_______________________________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪资与福利1. 薪资：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：甲方根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供各项福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规程和操作规程。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照相关法律法规和甲方规定进行处理。

七、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行职业技能培训。

2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。

八、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方有严重违纪行为；（3）甲方有严重违反劳动法律法规的行为；（4）其他法定原因。

劳动用工协议书范本3篇

劳动用工协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方愿意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：______________________。

2. 乙方的工作地点为______________________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的岗位性质、工作表现及业绩情况，给予相应的奖金和津贴。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，造成的后果由乙方自负。

3. 乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当如实告知其危害情况，并提供防护措施。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的声誉和利益。

3. 如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致或一方出现法定事由的情况下可以解除。

劳动用工协议书模板(五篇)

劳动用工协议书模板甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。

一、劳动合同期限：本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后经双方同意，可以续签合同。

二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事工作，工作内容及要求见岗位职责。

乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资元/月。

合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。

四、劳动合同的变更、终止和解除1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容;2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。

3.劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书（1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排;（2）无故不能完成甲方安排的工作任务;（3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的;（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。

五、劳动争议及其他事项1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。

2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。

4.乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。

六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。

七、本合同一式二份（甲乙双方各存一份），经双方签字盖章生效。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）代表人：（签字）____年____月____日 ____年____月____日劳动用工协议书模板（二）雇用方（甲方）：_____劳务方（乙方）：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

工人用工协议书5篇

工人用工协议书5篇篇1工人用工协议书甲方（雇主）：________________乙方（工人）：________________依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守并执行：第一条用工形式1. 甲方雇佣乙方为_______工种，工作地点为_______。

2. 乙方同意接受甲方安排的工作任务，并按时、按量完成工作。

3. 乙方应当按照国家有关规定，能够正常参加工作并完成工作任务。

第二条工作条件1. 甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护设备。

2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作场所的秩序和安全。

3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______。

（如需加班，应当提前告知甲方并取得同意）4. 乙方享有法定的休息日和带薪年假。

5. 甲方应当按照国家有关规定支付乙方工资，并提供社会保险和住房公积金等福利。

6. 乙方应当认真遵守国家有关劳动法规，不得擅自离岗、旷工或迟到早退，否则甲方有权做出相应处理。

第三条终止协议1. 乙方在协议期间应当认真履行工作职责，如因乙方个人原因需终止协议，应提前______天向甲方提出书面申请。

2. 甲方在协议期间如需终止协议，应提前______天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3. 协议终止后，乙方应当及时交还甲方提供的工作设备、资料等物品。

第四条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。

2. 乙方不得私自使用甲方的产品、技术和其他资源进行个人经营活动或帮助竞争对手。

3. 乙方应当恪守商业道德，维护甲方的声誉和利益。

第五条争议解决双方如发生争议，应当先友好协商解决；协商不成时，应当向有关部门申请调解或者根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定提起诉讼解决。

第六条其他条款1. 本协议自签署之日起生效，有效期为______年，协议到期后如有需要，双方可协商续签或变更。

公司员工劳动用工协议书范本（八篇）

公司员工劳动用工协议书范本众所周知，劳动合同是工作中很重要的一项合同，下面为大家解析公司员工劳动合同应包含哪些内容，希望能对你有帮助。

具体内容介绍如下：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据____年____月____日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至____年____月____日止，共五年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。

以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。

迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

公司员工劳动用工协议书简单版(四篇)

公司员工劳动用工协议书简单版甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）身份：_____农业人口（_____）;非农业人口（_____）身份证号码：_____现在住址：_____甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。

根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共_____个____月。

第二条工作任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位，承担_____任务，担任_____工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_____第三条工作安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2甲方不得安排未成____年工不宜从事的工种。

第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

劳动用工协议书5篇

劳动用工协议书5篇篇1劳动用工协议书甲方：（雇主）乙方：（劳动者）经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方工作事宜，签订如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方安排的工作任务，认真、负责的完成工作，严格遵守公司规章制度，维护公司的利益和形象。

第二条工作时间1. 乙方每天工作时间为____小时，工作时间为____至____。

2. 乙方应严格遵守公司的考勤制度，如因故无法按时上班，必须提前报备，经甲方同意后方可请假。

3. 在特殊情况下，如乙方需要加班，需经甲方书面同意。

第三条工资及福利1. 乙方的工资标准为每月____元，工资发放时间为每月____日，乙方应当按时领取工资，并签收发薪单。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体细则请参照公司相关规定。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间得到的公司机密信息应当严格保密，未经甲方书面允许，不得擅自泄露。

第五条解除协议1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除本协议：违反公司规章制度、工作不认真负责、违法行为等。

2. 若乙方有特殊情况需要解除本协议，需提前一个月书面通知甲方。

第六条其他1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至工作期满。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________以上为劳动用工协议书，甲乙双方均已仔细阅读并同意以上所有条款。

愿我们共同遵守协议，共同努力，共同进步。

篇2劳动用工协议书甲方：（用人单位）统一社会信用代码：________地址：________电话：________乙方：（劳动者）身份证号：________地址：________电话：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，就甲方雇佣乙方工作的有关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，从事________（具体工作内容）工作。

劳动用工协议书四篇

劳动用工协议书四篇劳动用工协议书篇1____________________有限公司甲方：_______________________法定代表人或主要负责人：_______委托代理人：_________________住所地：__________________联系电话：_____________________乙方：_____________________证件类型：____________证件号码：___________住址:______________联系电话：__________电子邮箱：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_________。

第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作______日，每日工作___________小时；2、以完成______________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。

劳务用工协议书参考模板(6篇)

劳务用工协议书参考模板甲方（企业）全称：_____ 法定代表人：_____乙方（职工）姓名：_____ 身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：_____A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。

C.以完成_____工作为期限。

2、本合同包含_____个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二条、工作地点____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号_____。

第三条、工作内容1.乙方同意在甲方_____部门（或岗位）担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2.若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3.在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假1.工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2.休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民币_____元;（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：_____）2.因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为________________。

劳动用工简单协议书

劳动用工简单协议书•相关推荐劳动用工简单协议书（精选6篇）在现在社会，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书是提高经济效益的手段。

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劳动用工简单协议书1甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方在自愿的前提下，本着平等互利、共同发展的原则，特订立本协议：一、甲方聘请乙方为该公司零售终端促销员，负责该公司产品零售终端的促销工作。

二、甲方为乙方提供全面的培训，乙方需通过培训考核合格后方可上岗。

三、甲方应保证在乙方工作期间货物及时到位。

四、基本待遇：乙方特卖十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1万元提一个点100元）五、乙方工作时间为周一至周五不少于6小时/天，周六周日不少于9小时/天。

六、方应严格按时上下班，不得无故迟到早退、离岗，否则发现一次酌情扣罚工资5—10元。

七、乙方上岗后应及时将工作、休息时间安排报公司备案，未经批准不得更改。

八、乙方请假需提前向公司领导申请，经批准后补写请假条备案，每月请假不得超过三天，请假期间每天扣发当日工资。

九、乙方不得无故旷工，无故旷工或无重大原因请假超过三天的，一律予以辞退。

十、乙方在法定节假日工作，待遇按日工资的两倍给付，其工作安排需提前一周报公司备案，否则一律视为无效。

十一、乙方应在每月1—31日按时填报报表。

主动配合主管检查销售卡。

凡以各种方式阻挠检查者，则当月销售作废并扣罚当月工资。

报表须准确、真实，发现故意弄虚作假者一律辞退。

十二、乙方不签定劳动合同也不入保险在佳世客工作期间出现销售以外的任何问题与甲方无关，均由个人承担一起责任。

十三、劳动双方如一方在本协议有效期内提出解除协议，需提前15日通知对方。

若违反此条，违反方需赔偿对方损失。

十四、本协议有效期三个月，一式两份，本合同自签字日开始生效。

简单劳务用工合同协议书(通用8篇)

简单劳务用工合同协议书(通用8篇)简单劳务用工合同协议书篇1甲方(单位)名称_____________________ 乙方(工人)姓名：_____________________所有制性质：_____________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：____________________________ 文化程度：____________________________法人代表：_____________________ 现居住住址：_____________________ 居民身份证号码：_________________________________________________ 健康证号码：______________________________________________________ 甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______临时工作任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。

严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。

劳动用工协议书15篇

劳动用工协议书15篇劳动用工协议书1甲方：+++商城+++++店乙方：，性别：，身份证号码：，现居住地址。

根据甲方+++++店用工需要，招聘乙方，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。

一、协议期限（一）试用期从年月日起至年月日。

试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。

（二）该协议生效日期年月日。

二、生产、工作任务（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任+++++店营业员岗位（工种）工作。

乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

（二）根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律（一）甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本店各项具体规章制度和要求。

（二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予适当的经济处分，直至解除用工协议。

四、工作时间和休息休假（一）根据行业特点和+++商城的管理制度与要求。

上班时间为：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00；1（二）由于每天只上半天班，平时无假日。

乙方不得无故请假，如确有特殊情况请假，必须提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。

请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。

五、劳动报酬乙方应认真、积极工作，努力完成甲方分配的销售任务。

在完成销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资1800元/月。

（试用期同酬）每月完成甲方分配的0.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00元（壹仟捌佰元整）。

如完成不了甲方分配的基本营业额，则按比例扣除相应的基本工资。

（二）全勤奖200元/月。

（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下：每月营业额超基本营业额1元——1万，提超出部分的2%；每月营业额超基本营业额1万——2万，提超出部分的3%；每月营业额超基本营业额2万——3万，提超出部分的4%；每月营业额超基本营业额3万——4万，提超出部分的5%；每月营业额超基本营业额4万——8万，提超出部分的8%；营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。