2016年工作总结曹晓琴

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2016年工作总结(改)

2016年工作总结尊敬的候董事长、各位领导、各位同仁：在过去的一年里我感谢集团公司、平凉公司各位领导的在工作上对我的大力支持，感谢其他部门、监理及各施工、分包单位的密切配合。

按照公司2016年年初工作会议上的统一布置和要求，经过工程部全体员工不懈的努力，较好的完成了本职工作和公司领导安排的各项任务。

本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，在此，就2016年的工作情况以下几个方面进行回顾和总结。

一、2016年工作完成情况2016年对于项目建设来说是至关重要的一年，在开工前我们召开了项目启动会，围绕“以创新性的思维模式全面提高工作效率”的工作方式，结合“员工行为习惯十二条”，对2016年工作重点制定、安排了详细的计划和各施工时间节点，同时对入户门、防火门、智能化安防、园林景观、公共部分装修、供电、供水设备等配套设计进行公开招投标。

明确各自工作职责和工作内容，协调分包单位之间的相关配合，提前与供水、供电、供暖、燃气等相关单位提前进行沟通，保证小区配套工程的全面建设。

截止目前各项目完成情况如下：1、1#、4#楼现完成主楼内外粉刷、外墙保温底漆、地暖、管线、给水供暖主管道安装、地下室增白、裙楼屋面工程；2、2#、3#所有工作已完成并向销售和物业移交，同时成立移交小组，由我任组长、主管工程师和施工项目方为副组长，成立了泥瓦水电善后小组，及时处理物业转来各类问题，同时供水设备及变配电室设备正在督促抓紧安装调试。

3、5#、6#楼自开工至7月中旬两栋楼前后完成主体结构，于9月、11月一致通过了五方责任单位的验收；现5#楼内墙面粉刷、窗框安装、消防工程、屋面工程全部完成；地下车库水泵房、配电室的土建及管线配套工程也已完成。

4、消防及通风工程截止目前完成1#～6#楼消防箱及主管安装，1#—4#楼商业部分自动喷淋系统安装，2#、3#楼住宅烟感及燃气报警器、风机及加压送风口安装。

5、防火门、入户门、人防门安装1#～4#现楼防火门、入户门安装完毕、人防门90%的安装完成。

2016年工作总结

述廉述职报告汤化愚新建格库铁路项目部2016年12月29日2016年述廉述职报告2016年由于工作的需要，我来到了格库铁路项目部，主要负责铁路建设的技术管理工作。

经过一年的铁路建设，回顾一年的工作，有感慨、又欣慰、有成绩、有不足的体现。

格库铁路被誉为中国西北版图上的一条“黄金通道”，被专家称为“丝路”上的重点项目。

因此我能参加此项目的建设，感到非常的自豪。

格库项目部承建铁路工程正线长度为36.866km，路基土方量215万立方，桥涵工程共计56座，预制混凝土42251m3、浆砌片石75033圬工方。

新疆段S2标的路基及桥梁首件工程、路基重难点工程均安排在我单位。

因此，我段的施工进度、质量及文明施工现场显得尤为重要。

2016年即将过去，总结一年的工作，我认为今年是收获的一年、是有成果的一年。

下面对我今年的工作做个总结：一、思想品德、政治学习方面在工作和学习中能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。

始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。

无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来。

在工作和事业面前，不争名夺利，不计较个人得失，时刻保持良好的道德情操。

在“两学一做”的活动中，自己能够以积极的态度认真参加项目部组织的各项活动。

通过学习党章党规，切实提升党性修养，牢固树立理想信念，坚定共产主义信仰和社会主义信念。

深入学习系列讲话，深刻领会精神内涵，突出强化看齐意识。

以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

二、在工作实践中努力提高业务知识和工作能力我是个老技术员，参加过吐库二线、兰新客运专线及电厂、水利、工民建工程的施工，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理技术工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

2016年上半年工作总结

四川省银河化学股份有限公司硫酸分公司二〇一五年上半年工作总结2015年是股份公司持续深化实体化改革之年，也是科技成果转化之年，进一步明确了分子公司的责任和权利，以及市场经营重点，财务实行新的管控模式，面对持续低迷的市场经济，分公司倍感经营压力之重，将未来发展方向及出路作为工作方向，内部管理继续挖潜革新，积极开发新产品，不断提升产品技术，坚持走精细化产品路线；外部实行新的销售管控模式，激发销售热情，扩大销售半径，拓宽销售对象，将试剂厂家作为重点开发对象，提高试剂硫酸的市场占有率。

上半年基本完成了产量任务，并完成年度检修工作，但利润指标完成较差，现总结如下：第一部分工作总结一、生产经营情况(一)生产情况1.预计生产工业硫酸约7.15万吨，完成全年目标任务的48%，主要是分公司已于4月份完成年度检修工作任务，下半年分公司不作停机检修，雷雨季节作降负荷运行；2.预计生产试剂硫酸7710吨（含蓄电池硫酸），完成全年目标任务的42.83%，试剂硫酸二期项目已于6月20日投运，下半年分公司将加大试剂硫酸的产量；3.预计生产铁精粉5.1万吨，完成全年目标任务的52%；4.预计发电量1710万度，完成全年目标任务的43%。

（二）生产成本1.2015年硫精砂平均采购价格为550.02元/吨，与同期516.91元/吨上涨6.41%，硫酸价格及市场低迷，硫精砂采购价格反而上涨，主要原因为中间商供应，增大承兑贴息及资金占有费用导致财务费用提高；2.2015年吨酸电力消耗108.84度，与同期109.27相比下降幅度较低，主要因为硫酸正常生产电耗基本稳定；备品备件消耗5.28元/吨，与同期5.09元/吨基本持平；3.2015年通过合理安排硫精砂入库堆放，现未使用外部机械（挖机）租赁，较同期节约机械费用约3万元。

（三）经营情况1.上半年预计实现生产利润35万元，完成全年任务的7%；主要原因：分公司4月份进行了年度中修，当月亏损77.5万元，导致分公司利润完成额大幅降低。

2016年工作总结

2016年工作总结卫溪街道办事处南关外小学各位领导、同仁，大家好！下面由我代表南关外小学把2016年学校的工作向大家作一汇报，希望各位多多指正。

光阴似箭，日月如梭。

2016年已经成为过去，在这一年里，我们卫溪南关外小学在卫溪中心学校的正确领导下，沿着年初制订的工作目标，全体教师团结奋进，务实进取。

学校以“给学生幸福的童年，给教师完整的人生”为目标，在教学质量管理、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。

一年来，我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。

在庞校长的带领下，在全体师生的共同努力下，学校工作取得了可喜的成绩，圆满完成了年初所制定的各项工作任务。

现就主要工作总结如下：一、为努力打造标准化学校，积极改善办学条件1、为了电子白板的更好利用，为所有教室安装上了窗帘。

2、所有班级文化根据班级特点重新布置，并不断更新。

3、根据标准化学校建设的要求，我校的音乐舞蹈室、体育器材室、实验室、仪器室、图书室、美术室、多功能室七室配备齐全，并由专人负责。

此外还把电脑室进行了补充，新增电脑20 台。

4、图书室又新增图书2000本。

5、由于校园地基低，下大雨容易存水，南楼一楼进水严重，根据学校实际情况，去年暑假经庞校长多方协调，又把南综合办公楼一楼地面进行了抬高。

二、抓师德工作，建设和谐团队提高教学质量，关键是师资队伍的建设。

学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。

我校要求每一位教师在平凡的工作岗位上，都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、爱校。

我校利用每周教师例会及周二、周四下午第四节，组织教师政治、业务学习，努力打造一支业务精湛、师德高尚的教师队伍。

我们以学习新修订的《中小学教师职业道德规范》为契机，开展了师德教育。

学校要求，每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感，安心本职工作、要为人师表，以德立教，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献精神当做乐趣。

2016年工作总结及2017年工作安排

2016年工作总结及2017年工作安排任丘市供销社2016年11月23日2016年，市供销社紧紧围绕市委、市政府和上级社的中心工作，抓改革、上项目、织网络，参与农村社会化服务，扎实推进各项工作，搭建了为农服务综合平台。

全年预计完成商品购进10.1亿元，同比增长7.8％；完成商品销售10.2亿元，同比增长9.2％；实现利税340万元，同比增长5％。

一、2016年工作总结（一）组建农业产业化龙头企业，打造服务现代农业发展新模式。

市供销社丰泽苑安邦农业科技有限公司，积极参与农村土地流转，与农业大户、农民合作社做好对接，为他们提供耕、种、管、加、收全程化系列套餐服务。

截至目前，该公司已在于村、青塔、吕公堡、北汉等乡镇流转土地1.2万亩，建立了小麦育种、高产玉米种植基地。

投资560万元上马了日烘干300吨粮食的烘干设备，新建了3000余平米的仓储设施，今年以来，加工收购销售小麦育种1500万斤、玉米1800万斤，为农民增收300万元，打造了生产、加工、储存一条龙的农业现代化服务模式，为供销社参与土地流转、推动农业产业化经营发挥了典型示范作用。

- 1 -（二）依托基层社，打造城乡社区综合服务新模式。

投资80万元，对吕公堡供销社进行了改造新建，建成了一座占地300平米的便民综合服务中心，为农民提供农技指导、农资供应、电子商务、农村产权交易服务咨询、金融服务、保险业务、旅游和物流等项服务。

该中心已成为全省供销社系统典型，被省社定为“任丘模式”，在全省推广。

（三）组建任丘市农村产权交易中心，打造农村产权交易服务新模式。

今年6月，市供销社注册成立了任丘市农村产权交易服务有限公司，任丘市人民政府下发了《关于组建任丘市农村产权交易监督委员会和农村产权交易服务有限公司的实施意见》、《关于农村产权抵押登记有关问题的意见》以及12个农村产权交易规则，与市农业局联合下发了《任丘市农村产权交易管理办法（农业部分）》，同时与林业局、金融办就林权交易和林权贷款抵押登记等事项进行沟通、协商，决定将林权交易和林权贷款抵押登记纳入任丘市农村产权交易中心交易平台，并尽快以林业局、金融办、供销社的名义联合下发《任丘市林权交易和林权贷款抵押登记管理办法》，进一步明确了任丘市农村产权交易中心负责全市农村产权交易和贷款抵押登记的职能。

2016工作总结

工作总结2015年即将过去，2016年即将来临，首先对自己一年的工作做一下总结：1.长治电信分公司由客服部牵头，包括运维部、网发部、渠道部、市场部成立了行业行风建设暨纠风工作专项工作小组，根据省公司7大项工作目标与20个重点工作任务，落实到各部门，根据省公司行业行风建设暨纠风工作实施方案制定本地的实施细则，并严格按照实施细则执行，按期进行重点工作进度汇报，并于11月对全年的工作进行了总结。

2.为及时了解宽带客户对于体验速率的感知，长治分公司开展了宽带端到端速率体验活动，此次活动分为用户问卷式体验及用户现场体验两部分，5月份以来，长治市各营业厅引导用户参与网上问卷调查400余户，客服部与运维部组织用户现场体验12户。

此次体验活动取得用户的支持，进展顺利。

用户在现场体验中感知良好，在后期的现场测速中，向用户推荐宽带的自助报障服务，方便用户进行自助排障。

3.为加快4G服务质量提升，提升4G用户满意度与忠诚度，长治分公司由客服部牵头成立了4G五优服务专项工作小组，在网络、业务、渠道、终端及关怀五个方面进行提升，各部门按照省公司要求积极落实，在各方面都取得了很大提升。

4.全业务服务标准作为电信公司服务行为规范，要求各触点严格执行。

长治市分公司成立了全业务服务标准检查小组，不定期对营业厅进行全业务服务标准的检查，对于未按照全业务服务标准执行的情况，要求即查即改，同时对检查出的问题进行通报考核，使得其他营业厅加强注意，不犯类似问题。

通过今年的努力，各营业厅在全业务服务标准的执行相对之前有了较大提升。

5.2015年是驻地网快速发展的一年，作为驻地网工作小组的成员之一，我每周按时参加驻地网工作例会，将客服部收集到的与驻地网相关问题进行反馈，与小组成员共同讨论解决办法。

2015年，客服部制定并向各经营单位下发了驻地网业务受理规范，明确了对驻地网违规行为引发用户投诉的考核标准，并完善了驻地网移机管理办法。

在送培训到基层的活动中，将驻地网受理规范、外线窗口规范要求及相关内容对驻地网合作商进行培训。

2016年上半年工作报告.doc

2016年上半年工作报告篇一：2016年上半年工作总结2016年上半年工作总结一、上半年工作亮点及取得的成绩1. 以自查2014年会计档案为契机，进一步增强财务人员的会计基础工作意识。

今年5月份要给公司档案室上交2014年度会计档案，为了确保档案的可靠真实性，组织科室人员对2014年的XXX 册会计凭证、XXXX份凭证开展自查活动，检查凭证是否有漏盖印鉴、附件是否漏签字、附件张数是否正确。

发现相关问题，及时整改。

增强财务人员的会计基础工作意识，会计基础工作要从日常工作做起，每项业务必须手续齐全、签字齐全、附件齐全才能办理账务处理工作，形成良好的工作习惯。

2. 以核对“XX往来”为契机，确保资金安全运行。

今年1月份分公司将XXX的7、8层的产权划转给了XXXX公司，使用人XX公司拒不交出这两层房产，原因是与我公司有往来款项的纠纷。

要核对2005年-2015年的与XX公司所发生的往来情况，由于XX公司只能提供2007年-2015年的往来账，核对情况是双方相差XXX万元。

主要是：一是由于2009年11月份前XXX公司所产生超耗XXX吨，结算金额XXXX万元，我方减少应付款往来。

二是XX大厦的7、8层的房租XX万元，减少应付款往来。

这两项款项XX公司都不认可。

故此对于往来管理要随时对账，发现问题及时解决，不管什么原因不能拖着不解决。

确保资金运行安全。

3.以“营改增”为契机，确保会计信息质量的真实可靠。

5月1日起全面施行“营改增”工作，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业四大行业纳入营业税改征增值税试点范围。

为了及时掌握具体操作细节，组织财务人员认真学习有关政策，加强宣传工作，把“营改增”后的注意事项及时通知给其他部门，应该取得什么样的发票，什么样的发票能够抵扣一一说明。

并且强化对各类原始凭证的审核，确保原始凭证的合法性、合规性，确保会计信息的真实可靠。

4.以“危害因素辨识”为契机，增强员工的安全风险意识。

2016年：一季度总结二季度打谱

xxxx：一季度工作总结和二季度工作打谱2016年一季度以来，我队党支部以党的十八大五中全会精神为指导，围绕“七建联创”工作要点，大力实施智慧党建、先锋党建、活力党建、文化党建、人才党建、和谐党建、效能党建，引领全员解放思想、凝聚各方面正能量，推动企业突围求进，为矿井赢得“生存保卫战”提供强有力的保障，严格落实管党治党责任，进一步团结和带领全体干部职工凝心聚力，承压奋进，自觉地服从和服务于全队的生产、经营和管理。

并以各种学习教育、活动为动力，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2016年一季度具体工作总结如下：一、深化党支部的自身建设以“基层党支部建设年”活动为载体，深入开展“增强组织意识、增强党员意识”大讨论，重温党章，以“三严三实”为基准，全体党员人人发言，查学习、摆思想，找差距、找不足，查作风、摆形象，力查力改，不断提升党支部和党员队伍的战斗堡垒和先锋模范作用；大力开展基层党支部工作标准化建设，每一名党员围绕安全生产、岗位创效、服务职工、文明创建等确立登高项目，按月向党支部递交“登高计划”，勇于亮身份、亮作为、亮形象，不断创先争优登新高，提升服务中心能力。

二、扎实开展“增强四种意识推动转型突破打赢2016生存保卫战”主题教育实践活动支部以“转型突破”为主题，围绕观念转型、产业转型、体制转型、动力转型、管理转型五个转型、学文件制度规定；讲形势政策、讲目标任务、讲安全生产；促改革创新、促提质提效、促安全稳定”主要内容，主要围绕“学、讲、论、赛”四个字展开，配套开展专题大讨论和“四争一保”劳动竞赛等多项活动，切实做到“学”以筑基、“讲”以知情、“论”以明理、“赛”以创效，使全矿干部职工树立起“四种意识”，主动为企业担责分忧、献计献策，全面营造度危求进、克难攻坚、逆势发展的攻坚合力。

通过学习使职工思想观念实现六大变化，收入分配由“企业发工资”向“个人挣工资”转变；劳动力配置由“人多好干活、增人就增资”向“人少收入高、增人不增资”转变；工作质量和效率由“领导要我干、催着干”向“我要干、抢着干”转变；降本降耗由“指标要求”向“自我主动控制”转变；学技能由“领导抓、安排学”向“我要学、自觉学”转变；经营理念和经营成果由“靠提产、靠提价”向“靠管理、靠创新”转变，切实增强应对挑战的能力和转型跨越发展的信心。

2016年度工作总结和08年工作计划【可编辑版】

2016年度工作总结和08年工作计划2016年度工作总结和08年工作计划2016年度工作总结和08年工作计划2016年转眼即将过去，回想自己从加入公司以来，感慨万千。

有机会全面的思考并总结这一年工作中的进步与不足，现将工作总结如下：一、2016年，工作总结1、工作总结本年度，在公司的安排下,接受了公司专业的的培训，包括龙发的企业理念,龙发的材质优势,龙发的竞争亮点。

通过这些学习，可以使我们在谈单的过程中增加打动客户的专业操作和质量承诺。

深刻感爱到要将设计的灵动性与专业的权威性有机的、巧妙的结合到一起。

参与了公司的各项促销活动，在活动中努力使自己更加了解合肥市场对装修设计的要求和心态，拿捏客户的心理，掌握从何种角度打动客户签单的关键点，但是在我看来，还远远不够，我还需要继续总结不足，提高与客户在沟通中的对接，加强交流技巧，大幅度提高签单成功率，完成公司下达的任务指标。

由于前期对公司的一些不全面的了解，造成短暂的工作停顿，在此表示郑重的致歉，对于造成的工作脱节也非常愧疚。

同时，在目标完成的实施过程中，也导致实际签单金额与目标额的大幅度差距。

从11月至今，才完成5万的产值，感觉有负公司的厚望，因而感到更要好好珍惜公司给我的机会，决定要调整好自身的心态，勤奋扎实的工作，把握好每一位客户，加快签单效率，在领导和同事的协助与配合下，我相信明年会有更大的收获！2、工作中尚存的问题在具体的工作中，还存在着许多的不足和缺失，有待加强。

1）对合肥的楼盘、建材市场的状况还未完全熟悉；2）在谈单过程中，沟通略显不足；3）性格方面刚毅不足，可能由此影响对设计方案的坚持度，让客户左右自己的设计理念。

二、2017年，工作计划1、针对自己的不足改正缺点尽快熟悉合肥的楼盘和建材；加强沟通的技巧性，学习合肥本土方言的含义，避免因对方言的不熟造成的歧义；调整心态、树立自信。

2、提高设计功底作为设计师,当然要继续加强设计理念的创新,把满足客户的需要做为设计的第一需要,有机的融合设计的艺术性和客户要求的功能性。

工作总结20160126 (1)

莒县第六实验小学二〇一六年学校工作总结暨办学理念实施情况总结2016年度，学校着力实施义务教育均衡发展的相关细节工作；校园文化建设按年初预定思路基本完成；以“向善教育”为载体的未成年人思想道德建设获得社会的认可和好评；围绕“向善教育”主体框架的三年规划已初现成果，向善课程设置、向善课堂构建、向善管理工作、向善队伍建设、向善文化建设等分支项目逐渐完善，并初有成效；全体教干教师以向真向善的精神风貌，推动学校各项工作扎实高效地向前迈进。

工作总结如下：第一部分：2016年工作回顾一年来，学校被国家教育部评为全国青少年校园足球特色学校；被新教育学会评为全国新教育实验优秀学校；被省教育厅、省卫生厅评为山东省卫生健康示范学校；被山东省教育审计学会评为教育审计工作先进集体；被山东教育社评为教育报刊图书宣传发行工作先进单位；被山东省中小学师资培训中心评为远程研修先进单位;被市教育局评为全市学校安全工作先进单位;被县总工会表彰为工会工作先进单位；被县教育局表彰为德育示范学校、教师教育工作先进单位、优秀新教育学校、数字校园建设工作先进学校；分校区、幼儿园分别被县教育局表彰为教学质量进步学校和先进学前教育学校。

一年来，山东电视台、《齐鲁晚报》、《日照日报》、日照教育局网站、莒县教育信息网等媒体对我校办学活动做相关报道30余次。

概括起来，在过去的一年，是我们莒县六小实施向善教育三年规划走向收获的一年，是探索与收获同行的一年，是全体师生共同成长、稳步发展的一年。

我们在抓实常规工作的基础上，我校紧紧围绕构建特色品牌学校这一核心目标，突出做了如下工作：（一）校园文化建设，促进品牌学校发展。

校园文化是学校师生精神风貌、思维方式、价值取向和行为规范的综合体现。

1.显性的物质文化建设,注重美观大气和向善文化相结合。

本年度，我们重新规划设计了向善楼各楼层文化。

向善楼的一至四楼楼层文化，分别以我校的“读经典书，写规范字，说普通话，做向善事-----四张名片”为主题；东楼梯的楼道文化突出传统文化特色，西楼梯突出向善德育特色；各楼层有序穿插安全教育、环境教育、法制教育等专题内容。

房地产管理所2016年女工工作总结

房地产管理所2016年女工工作总结2016年，我所女工委工作，在党政工各级组织的关心支持下，紧紧围绕党的中心工作的总体思路，积极引导、激励女职工在单位的“三个文明”建设中立足岗位、建功立业，精心组织了富有时代特征，适合女职工特点的各项活动，充分发挥了女职工的半边天作用，取得了一定的成绩。

一、以强化制度建设为基础，提高妇委会的组织力。

几年来，所女工工作始终在所党支部和工会领导的关心下稳步开展。

女工委的日常工作得到了所党支部的高度重视和支持，在政治上给予引导、关心，经费上给予支持、落实，为女工委工作顺利开展创造了良好的条件。

我所女工委组织机构完整，工作制度健全，人员履职到位。

女工委组织规范化建设与工会规范化建设同部署、同检查、同考核，夯实了女职工工作基础。

女职工委员会组织和队伍建设不断加强，女职工工作向着规范化、制度化方向稳步发展。

二、以服务经济发展为着力点，提升女职工个人能力1、实施“女职工素质提升工程”。

年初，所工会副主席参加了省总工会组织的“全省工会干部政治素养和工会理论知识培训班”学习；8月，根据岗位需求，组织部分女职工参加了局举办的“通讯报道培训班”，“办公文秘培训班”； 11月，在所党支部的支持下成立的所工会图书室，订购了大量针对女性教育的刊物，帮助女职工树立知识更新的观念，增强和培养女职工的创新能力；同时开辟了“榜样在我身边”专栏，通过身边鲜活的先进典型，进一步激发女职工的工作热情，引导激励她们动员为单位发展贡献力量和智慧。

先后有一些优秀女职工取得优异的成绩。

如：所党支部书记程燕同志获得了“市三八红旗手”光荣称号，杨娣获“局优秀通讯报道员”称号，陈瑛被评为“房地产管理局系统优秀计生员”。

一支文化素质和专业水平较高女职工队伍正在建成，她们为单位的稳步健康发展发挥了半边天的作用。

2、支持参政议政，提供发展平台。

所党支部领导高度重视培养、选拔、任用女干部，发挥他们的主观能动性。

在不同的岗位上大胆启用综合素质高、有潜力的女干部，使她们的才能在工作中得以展现，并通过压担子不断提高能力水平。

学校工作总结2016

胜利第六十中学2016年工作总结2016年，胜利第六十中学在胜利教育管理中心党委和中心的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届六中全会精神，以习总书记系列讲话精神为指引，紧紧围绕提高教育质量，办人民满意的教育这一中心任务，创新制度、优化工作流程，积极加强现代学校制度建设，努力实现管理的规范化；坚持全员育人、全面育人、全程育人，创新德育工作模式，全面实施导师制，坚持做有灵魂的教育；从学校实际出发加强课程管理，建设和完善福乐教育课程体系；进一步加强小班化福乐教育模式研究，加持“享受学习的幸福，体验成长的快乐”的教育理念，促进内涵发展凸显办学特色；聚焦课堂、优化教学环节，积极构建小班化福乐课堂教学模式，进一步提高教学质量；进一步规范学校管理，努力加强教师队伍的管理建设不断激发，激发内部活力和创造力；不断加强学校文化建设和校园安全管理，育人环境进一步优化。

一年来，学校师生在中心及中心以上级获奖24人次，发表论文4篇。

教育教学质量进一步提升，中考再创佳绩，23名学生参加中考，一中上线3人，重点高中上线9人，普通高中上线20人，高中录取率87%，有一名考生总分过700分。

成绩的取得离不开上级党委的正确领导，离不开中心各业务科室的关怀和悉心指导，更离不开全校教职工的积极努力和忘我奉献。

我们学校是教育管理中心最偏远的薄弱学校，我们的教师队伍结构差，很多教师不得以要跨年级、跨学科教学，全体教师不仅承担着教书育人的任务，好要从事繁重的管理和服务工作；我们的生源素质差，我们每个年级只有一个班20几个学生，许多自以为孩子有潜质的家长都把孩子转到龙口地方就读，我们今年的新一年级10个学生中只有五个油田子女；我们的教学设施办学条件差，我们没有合乎标准的实验室、电教室、微机室、录播室、音乐教室、美术教室、图书室、阅览室，我们34名教职工却要管理着近60亩的校园，学校没有排水系统，校园规划绿化欠账太多。

尽管这样，我们全校教职工在移交至今的10余年时间里，靠着对教育事业的忠诚、对学生的热爱，靠着顽强不屈的意志和忘我奋斗的精神，敢于迎难而上，甘于默默奉献，以海纳百川的胸怀笑对困境，以自强不息的精神砥砺前行，在山陬海澨的孤岛上默默地探索着、实践着自己的福乐教育模式。

2016工作总结

幼儿园工作总结时光荏苒，伴随着孩子与老师的成长与进步，门村辖区幼儿园又走过发展中的一年。

一年来我们奋发进取，全面贯彻五年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，以创幼儿园特色为发展目标，围绕“建设美丽校园”“做最好的教师”“打造魅力课堂”“塑造幼儿良好品德”四个核心建设工程，扎实开展各项工作。

在老师们的共同努力下，幼儿园的发展不断彰显特色，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。

2016年，中心幼儿园荣获“三八红旗集体”荣誉称号；园长与主任各有1篇论文在国家级刊物发表；孙丽老师撰写的《用“爱”的琴弦，拨动孩子的心弦》在2015年度“读教育名著，做智慧教师”读书实践成果评选中，荣获二等奖；主任撰写的《“亲社会行为”在游戏活动中的培养》在全国第五届幼儿园社会领域教育学术研讨会论文评选中荣获三等奖。

回顾一年的付出与进取，现将辖区一年来的工作总结如下：一、规范管理，加大投入，推进辖区幼儿园均衡发展一年来，我们积极推行“六统一”管理模式，不断规范管理，不断创新工作思路，在辖区幼儿园全部完成标准化建设的基础上，根据各园的发展需要，不断加大投入，提高办园条件。

我们投资21万余元，为中心幼儿园配备了户外吊椅、大树围椅、轮胎架、户外收纳柜、花箱等，更换了高清网络监控；为马家疃幼儿园户外场地全部铺设了草坪；为大营幼儿园购置了大型组合滑梯，铺设了草坪；为桑杭幼儿园配备了创意造型滑梯，新建了厕所，铺设了玩具区草坪。

资金的投入，为幼儿园的快速、健康发展注入了活力，高效推进了辖区幼儿园的均衡发展。

二、夯实师德三年行动计划，打造优秀教师团队1.做好“做最好的自己”传递活动。

今年，是我们师德三年行动计划—打造优秀教师团队的第三年，我们在2014年“传递正能量，大家共分享”、2015年“美在我身边”传递活动的基础上，进行了“打造优秀教师团队”之三—“做最好的自己”传递活动，教师们通过解剖自己、完善自己、超越自己，将最好的自己展现在大家面前。

文教卫系统2016年工作总结及2016年工作谋划

文教卫系统2016年工作总结及2016年工作谋划党的十八大明确指出：要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、病有所医上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活。

文教卫系统涉及的教育、卫生、文化等工作将受到全县人民越来越高的关注，如何围绕十八大的指示精神，更好地总结经验、抢抓机遇、快速发展，既是民生工作的重点，也是建成小康社会的关键所在。

现将2016年总结和2016年谋划的工作情况汇报如下：——2016年工作总结2016年，文卫系统在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握党的方针和政策，以民生为本、服务为先，围绕大局、创新发展，各项事业扎实推进，较好地完成了全年工作任务，总结如下：一、强化管理，教育工作成效显著1.反复调研，明确发展思路。

教育工作已成为民生工作中的头等大事，通过领导批示、召开座谈会、广泛调研、征求意见和建议，制定出台《康保县2016年教育振兴若干意见》，细化了相应的实施办法；确立了“一年打基础，两年求突破，三年上水平”的奋斗目标，明确了“确保校园安全，提高教育教学质量，提高一线教师待遇”的工作思路。

2.高考成绩取得历史突破。

全体高中师生众志成城、齐心合力、卯足干劲，高考成绩取得历史性突破。

县一中理科一本上线2人，二本上线22人（文理科各11人），艺体（播音）类一本上线14人（艺体类10人，播音主持4人），三本上线180人；县职中对口高考艺术类一本上线4人，农学二本上线4人，牧医二本上线7人，向全县人民交了一份满意答卷。

3.加大奖励力度，全面提高一线教师待遇。

兑现《康保县2016年教育振兴若干意见》的承诺，共为全县师生发放各项奖金共计600万元。

① 发放200万元的教育奖励基金，重奖、特奖成绩突出的优秀师生；②按照国家课程标准，为一线教师发放课时补贴236万元和班主任津贴106万元；③投入50万元，用于教师培训和教研活动。

4.顺利通过三项省级评估。

教学反思评议曹晓琴

反思后的反思曹晓琴在小梅老师反思的基础上，我跟小梅老师一起学习了如何进行教学反思，以更好地提高我今后的教学。

一、认识教学反思的重要性1、写教学反思有利于语文老师不断成长、更新经验。

能够及时把自己教学实践中的经验、问题和思考记录下来，从而提高对这类问题教学处理的艺术。

2、写教学反思有利于语文教师深入理解理论和实践的关系，提高自己的理论基础。

3、写教学反思有利于帮助语文教师积累教育教学研究的素材，向科研性教师发展。

二、如何写好教学反思教学反思用平实的话来说，就是教后想想，想后写写，认真思考一下得与失，想一想，教学目标是否达成，教学情景是否和谐，学生积极是否调动，教学过程是否得到优化，教学方法是否灵活，教学手段优越性是否体现，教学策略是否得当，教学效果是否良好。

想想后，动动笔，写中有学，学中有思，不能成文，作为随笔或记录，经常翻翻，也算多了一个不会说话的教师。

按照教育教学的进程大致可分为三阶段：a、教学前反思：这种反思具有前瞻性，能使教学成为一种自觉的实践，并有效地提高教师的教学预测和分析能力。

b、在教学中进行反思，即及时、自动地在行动过程中反思这种反思具有监控性，能使教学高质高效地进行，并有助于提高教师的教学调控和应变能力；c、在教学后的反思——有批判地在行动结束后进行反思，这种反思具有批判性，能使教学经验理论化，并有助于提高教师的教学后反思可思之处：①成功之举记录教学过程中的优点。

例如：教学中突出重点、分散难点的方法；到达预期的教育教学目标，引起教与学共振效应的途径；设计合理，条理分明的板书；课堂教学中临时出现的问题以及处理得当的具体措施；先进的教学理念在课堂中的渗透与应用；教育学、心理学原理在课堂中应用的感悟；教学方法的革新；学法指导的技巧等等。

只有详尽地记录这些优点，才能在今后的教学中借鉴使用，并不断总结、改善，推旧出新，教学才能近于完美。

②记"败笔"之处写教学中不足、失败之处。

2016年工作小结

工作小结
光阴似箭，转眼间在设计院渡过了多年。

回想起过去的这几年，
我能坚持党的教育方针、政策。

热爱规划事业，服从单位领导的工作
安排，与同事团结合作。

具有高度的责任感。

严格要求自己，积极钻
研业务，不断提高自身的业务水平。

为了更好地做好今后的工作，
总结经验、吸取教训，我对过去几年的工作做了一下总结。

在工作中我努力提高自己的业务水平。

所参加的项目有XXX城市
设计和控制性详细规划、XXX小镇规划、XXX片区控制性详细规划和城
市设计优化等等，所涉及的项目既有控制性详细规划、修建性详细规
划，也有景观设计和旅游规划。

在参与这些项目的过程中，自己学到
了很多，在专业上得到了提高。

希望自己能在新的一年中通过自己的
不断学习和努力，能够获得更多的机会，学习更多的知识。

我虽然获得了一定的进步，但也还存在一些不足的地方，我将会
虚心向有经验的前辈们请教，不断总结经验，来祢补自己的不足。

同
时，我还不断学习各种理论知识和专业技能。

通过自我学习，更新理
论和实践经验，改善工作方法。

希望在新的一年中有更大的进步。

设计师 XXX
2016.7。

2016短板工作总结

2016短板工作总结2016年已经接近尾声，回顾这一年的工作，我们不得不承认，我们在某些方面存在一些短板。

这些短板可能是我们的不足之处，也可能是我们需要改进的地方。

无论如何，总结这些短板是为了更好地迎接2017年的挑战。

首先，我们需要承认的是，我们在沟通方面存在一些短板。

在工作中，沟通是至关重要的，但是我们有时候在沟通上存在一些问题。

有时候我们没有及时地传达信息，导致工作进度受到影响；有时候我们的沟通方式不够清晰，导致误解和冲突。

因此，我们需要在2017年更加重视沟通，学会更好地与同事和合作伙伴沟通，避免沟通不畅所带来的问题。

其次，我们在团队合作方面也存在一些短板。

团队合作是我们工作中的重要组成部分，但是我们有时候在团队合作上存在一些问题。

有时候我们无法很好地协调团队成员的工作，导致工作效率不高；有时候我们的团队合作精神不够强，导致团队内部出现矛盾和分歧。

因此，我们需要在2017年更加注重团队合作，学会更好地协调团队成员的工作，增强团队合作精神，共同完成工作目标。

最后，我们在自我提升方面也存在一些短板。

作为职场人士，自我提升是我们必须要重视的事情，但是我们有时候在自我提升上存在一些问题。

有时候我们没有及时地学习新知识和新技能，导致自己的竞争力下降；有时候我们的工作态度不够积极，导致自己的职业发展受到影响。

因此，我们需要在2017年更加重视自我提升，学会不断地学习和进步，提升自己的职业竞争力。

总的来说，2016年的短板工作总结让我们看到了自己的不足之处，但是也为我们指明了未来的改进方向。

在2017年，让我们更加努力地工作，不断地提升自己，在沟通、团队合作和自我提升方面取得更好的成绩。

相信只要我们努力，我们一定能够迎接2017年的挑战，取得更大的成就！。

2016短板工作总结

2016短板工作总结
回首2016年，我们不禁要对自己的工作进行一番总结。

在这一年里，我们取
得了很多成绩，但也不可避免地存在一些短板。

让我们来回顾一下2016年的工作，找出其中的短板，并为2017年的工作做出更好的准备。

首先，我们的沟通和协作能力还有待提高。

在过去的一年里，我们经常因为沟
通不畅或者协作不够紧密而导致工作进展缓慢，甚至出现了一些失误。

这是我们的短板之一，需要我们在新的一年里加强团队合作，提高沟通效率，以便更好地完成工作任务。

其次，我们的技术水平和专业知识还有待提升。

随着科技的不断发展，我们需
要不断学习新知识，更新自己的技术水平，以适应工作的需要。

在2016年，我们
可能因为技术水平不够高或者专业知识不够全面而受到一些限制，这也是我们的短板之一。

在新的一年里，我们要不断学习，不断提升自己的技术水平和专业知识，以便更好地应对工作挑战。

最后，我们的时间管理和执行力也有待改善。

在2016年，我们可能因为时间
管理不当或者执行力不够强而导致工作进展缓慢，甚至出现了一些延误。

这也是我们的短板之一，需要我们在新的一年里加强时间管理，提高执行力，以便更好地完成工作任务。

总的来说，2016年的工作总结中存在一些短板，但这并不是什么大问题，只要我们能够认真总结经验教训，不断改进自己，相信在新的一年里我们一定能够取得更好的成绩。

让我们携手努力，共同迎接2017年的挑战，为公司的发展贡献自己
的力量！。