RCL-QR-02-09 员工 满意度调查表
员工满意度情况调查表
员工满意度情况调查表
调查目的
本调查旨在了解公司员工的满意度情况，以便改进员工福利和工作环境，提高员工的工作满意度和忠诚度。
调查内容
1. 公司整体满意度评价：请您根据自己在公司的工作经历，评价您对公司整体的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
2. 工资福利待遇：请您评价您对公司提供的工资福利待遇的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
3. 工作环境：请您评价您对公司的工作环境的满意度，包括办公设施、工作氛围等方面，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
4. 个人发展机会：请您评价您对公司提供的个人发展机会的满意度，如培训机会、晋升机会等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
5. 上级领导能力：请您评价您对上级领导的能力和管理方式的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
6. 公司文化：请您评价您对公司的企业文化的满意度，如价值观、团队合作等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
7. 员工关系：请您评价您与同事之间的关系，包括合作、沟通
和支持等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
调查流程
1. 本调查为匿名调查，您的回答将被严格保密。
2. 请您根据自身真实情况，对每个问题进行评分，并在评分后
填写下方的建议或意见栏目，以便我们更好地改进。
3. 完成调查后，请将填写完整的调查表交回人事部门。
谢谢您参与本次调查，您的反馈对我们的改进非常重要！。
公司员工满意度调研表格
公司员工满意度调研表格
调研目的
本调研旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇和管理制度等方面的满意度，以便改进和优化公司的人力资源管理策略。
调研方法
本调研采用问卷调查的方式进行，员工需要根据自身实际情况选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
调研内容
请根据以下问题选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
1. 总体满意度:
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 工作环境:
- 办公设施是否齐全？
- 空调温度是否适宜？
- 噪音是否干扰工作？
3. 福利待遇:
- 薪资是否合理？
- 是否有年终奖金？
- 是否有员工福利计划？
4. 管理制度:
- 是否能够理解公司的目标和战略？
- 是否有发展晋升机会？
- 是否有合理的工作分配和任务安排？
5. 沟通与反馈:
- 是否能够及时获得上级的指导和支持？- 是否有渠道提出意见和建议？
- 是否能够获得及时的工作反馈？
附加意见
请在下方填写您对公司人力资源管理的任何其他意见或建议。
{附加意见填写框}
提交方式
请将填写完毕的调研表格交给人力资源部，或将电子版发送至指定邮箱。
感谢您抽出时间参与本次调研，您的反馈对于我们改善公司的工作环境和员工福利待遇非常重要。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度是衡量企业管理水平和员工工作状态的重要指标。
为了深入了解员工的想法和感受，提升企业的凝聚力和竞争力，我们设计了这份员工满意度调查表。
一、工作环境1、您对公司的办公设施和工作条件是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请简要说明您的理由：2、您认为工作场所的安全性如何？非常安全安全一般不太安全非常不安全如果您认为存在安全隐患，请指出具体的问题：3、您对工作环境的整洁度和舒适度的评价是？很好较好一般较差很差您希望在工作环境方面有哪些改进？二、工作内容1、您对目前的工作岗位和工作职责是否明确？非常明确明确一般不明确非常不明确如果您觉得不明确，请说明原因：2、您认为目前的工作负荷是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理您认为工作负荷不合理的主要原因是什么？3、您对工作的挑战性和成就感的感受如何？很有挑战性和成就感有一定挑战性和成就感一般缺乏挑战性和成就感完全没有挑战性和成就感您希望在工作内容方面有哪些调整？三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意您认为合理的薪资水平应该是多少？2、公司的福利待遇（如医疗保险、年假、奖金等）是否满足您的需求？完全满足基本满足一般不太满足完全不满足您希望增加哪些福利待遇？3、您认为公司的薪酬体系是否公平合理？非常公平合理公平合理一般不公平合理非常不公平合理如果您认为不公平合理，请说明具体的情况：四、培训与发展1、您认为公司为员工提供的培训机会是否足够？非常足够足够一般不足非常不足您希望参加哪些方面的培训？2、您认为培训对您的工作帮助大吗？非常大大一般不大完全没有帮助请说明培训对您工作帮助不大的原因：3、您对自己在公司的职业发展前景有何看法？非常乐观乐观一般不太乐观非常不乐观您认为公司可以在哪些方面为您的职业发展提供支持？五、管理与领导1、您对上级领导的管理方式是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请说明您不满意的具体方面：2、您认为上级领导是否能够公正公平地对待员工？总是能有时能很少能从来不能如果您认为不公平，请举例说明：3、您认为公司的管理制度是否完善和合理？非常完善合理完善合理一般不完善不合理非常不完善不合理您认为公司的管理制度需要在哪些方面进行改进？六、团队合作1、您与同事之间的合作是否顺畅？非常顺畅顺畅一般非常不顺畅如果不顺畅，请说明原因：2、您认为团队的氛围如何？非常好好一般不好非常不好您希望团队氛围在哪些方面得到改善？3、您认为团队成员之间的沟通是否有效？非常有效有效一般无效非常无效您认为如何提高团队成员之间的沟通效果？七、公司文化1、您对公司的企业文化是否认同？非常认同认同一般不认同非常不认同请说明您不认同的部分：2、您认为公司的企业文化对您的工作有影响吗？非常有影响有影响一般没影响完全没影响如果有影响，请说明是怎样的影响：3、您认为公司在企业文化建设方面还需要做哪些工作？八、其他1、您对公司目前的工作安排和作息时间有什么意见和建议？2、您认为公司在哪些方面还可以做得更好？3、还有其他任何您想表达的想法或意见。
满意度调查表(员工级)
满意度调查表（员工填写）尊敬的各位同事：您好！非常感谢您参与本次调查！本次调查主要目的是为了倾听员工的心声、了解员工的需求，并据此改进对员工的各项管理工作。
本调查问卷采取不记名形式，集中调查、当场回收。
请您根据实际情况如实填写，我们将对您的填写结果进行严格保密，您可以放心作答。
最后，再次对您的积极配合表示感谢！答卷人所属部门：1、你认为公司有清晰的战略吗？○有，并且很清晰，○有，但定位不明确。
○相信有，但我不知道。
○没有2、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？○太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度。
○有必要，激发士气。
○无所谓，与我无关。
○没必要，都是一些虚无缥缈的东西，没有实际用处。
3、您对公司目前的发展形势感到满意吗？○非常满意○满意○基本满意○非常不满意评为基本满意及以下时，请详细注明原因：4、你认为公司目前明显的竞争优势是什么？○在本行业内的技术领先地位。
○人才优势。
○先进的管理优势。
○成本优势。
○文化优势。
○没有优势。
○其它。
请说明：5、您认为目前制约公司发展的主要因素是？○缺乏骨干人才梯队。
○员工对企业未来预期不明确、激励不够、人心不稳。
○公司制度不完善○其它。
请说明：6、在工作中，您与哪几个部门协调配合比较紧密？相关部门的配合力度如何？7、下列哪类情形在公司比较常见？○时间观念差。
○没人愿意拍板决策。
○领导许诺多，但却兑现的少。
○领导经常交办事项但却不管结果。
○重口号形式，不关注效果效率。
○其他请说明：8、您对本部门的工作是否感到满意？○非常满意○满意○基本满意○非常不满意评为基本满意及以下时，请详细注明原因：9、公司的薪酬福利政策是公平合理、富有竞争力的。
○非常同意○同意○基本同意○不确定○不同意请说明：10、目前实施的薪酬福利制度能够结合员工的付出和个人利益。
○非常同意○同意○基本同意○不确定○不同意请说明：11、本部门员工的薪酬待遇，能够体现外部竞争力和内部公平性。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度调查表尊敬的员工：为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的反馈对我们非常重要，将有助于我们提供更好的工作体验和职业发展机会。
请您根据以下问题，选择最符合您实际情况的答案。
请在每个问题后面的括号中填写适用的选项数字。
如果您对某个问题的答案不确定，请选择“不适用”选项。
请您放心，您的回答将被严格保密，只用于统计和分析目的。
1. 您对公司的整体工作环境满意程度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）2. 您对公司的薪酬福利满意程度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）3. 您对公司的培训和发展机会满意程度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）4. 您认为公司的沟通和信息传递是否有效？（1-非常不有效，2-不太有效，3-一般，4-有效，5-非常有效）5. 您对公司的管理和领导满意程度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）6. 您对公司的工作平衡和工作时间安排满意程度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）7. 您认为公司对员工的关怀和支持程度如何？（1-非常不关心，2-不太关心，3-一般，4-关心，5-非常关心）8. 您是否愿意推荐他人加入我们的公司？（1-绝对不愿意，2-不太愿意，3-不确定，4-愿意，5-非常愿意）9. 如果您有任何其他建议或意见，欢迎在下面的空白处填写。
_____________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工满意度调查。
我们将认真分析和评估您的反馈，并采取相应的措施改善我们的工作环境和员工福利。
如果您愿意与我们进一步讨论您的反馈，或有任何其他问题，请随时与我们联系。
再次感谢您的支持和参与！人力资源行政团队。
员工满意度调查表
员工满意度调查表所属部门：姓名：亲爱的同事，请大家在填写此份调查表时，本着对企业对个人负责的态度，如实填写，可以在任何题目上做出文字说明。
提出的意见和建议，请尽量详细，以便我们继续接下来的工作，因为我们都希望公司管理提升，公司发展壮大，大家都有好的发展。
一、归属感、沟通满意度1、我认为公司关心员工的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我对我目前的部门以及班组之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意4、我认为班组之间协作存在这些不足：1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各班组目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)5、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意6、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意9、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、规章制度满意度1、我对公司在制度建设和管理政策上的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、我认为公司的制度能够得到有效的执行1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、在过去的一个月里我的上级至少对我进行了一次工作情况面谈1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我的上级能切实有效地帮助我提升工作能力和技术1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意5、我对公司规章制度完善方面的建议：三、薪酬福利满意度1、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意2、领到工资时，我的感受是愉快的3、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我认为公司薪酬支付准确、及时1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意5、在目前的市场情况下，我认为公司的福利满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意6 、我认为公司福利存在不足1、员工用餐2、员工班车3、员工保险4、过节费5、消暑补贴6、通勤补贴7、其他(请具体说明)7、我对公司薪酬福利的建议：四、直接上级领导满意度1、我的上级清楚地知道我的工作内容和工作表现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意2、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我的上级能向管理层反映员工关心的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意5、我的上级愿意与我讨论与工作相关的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意6、我的上级表现出本职位应具备的专业知识和管理能力1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、我认为我的上级能够有高度责任感来完成工作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、当我遇到困难时，愿意向上级寻求帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意9、我的上级能信任我，并对我的工作有信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、我感觉我能得到上级的尊重1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意11、只要我工作表现不错或取得了进步，我的上级会表扬我1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意12、我的上级关心我的个人生活和家庭情况1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、我对上级工作的建议：五、员工发展满意度1、我对能在实现自我职业发展充满信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意2、是一个可以信赖的公司1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我感觉在过去的一段时间里，我在工作技能和经验方面取得了进步4、我对我担任的工作性质和工作职责的满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意5、我的能力在工作中能得到有效的发挥1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意6、我认为公司能够提供适当的培训1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、我认为只要自己有能力，就能够在公司有晋升机会或发展空间1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、我认为公司提供给员工学习的条件满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意9、我认为自己还需加强专业工作学习1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意六、总体满意度1、总体上，我对公司整体工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、鉴于公司目前的经营状况，为提高员工士气，对员工团队活动有何好的建议：3、我对公司的其他建议或想法：4、您认为公司应该组织哪方面的培训，您个人希望得到哪些方面的培训（请尽量描述完整，包含着培训内容、培训形式等）5、您个人认为，目前除了您的本职工作以外，还可以胜任（或者意向从事）哪些工作或职务。
员工满意度调查表
3、凡不满意的项目，应在下面进行简要具体说明，可能时，请提出自己的建议，以利公司进行改进；
4、本调查表要求公司每一位员工都必须填写，填写完后交给班长或者直接交综合部。
员工满意度调查表
编号：
产品质量
对上道工序的产品质量是否满意？
□很满意□满意□不满意
对公司目前的工艺文件是否可操作？
□很满意□满意□不满意
设备是否好操作？
□很满意□满意□不满意
模具是否适用？
□很满意□满意□不满意
管理体制
领导的工作方式是否合适？
□很满意□满意□不满意
领导的沟通方式和效果是否恰当？
□很满意□满意□不满意
程序文件和作业指导书可操作性如何？
□很满意□满意□不满意
公司进行ISO/TS16949贯标认证的方式和方法？
□很满意□满意□不满意
工作环境
对公司劳动纪律的规定及执行情况？
□很满意□满意□不满意
对本岗位的工作条件是否满意？
□很满意□满意□不满意
对本岗位现场管理是否满意？
□很满意□满意□不满意
对本岗位的劳动安全措施和条件是否满意？
□很满意□满意□不满意
对本岗位的劳动报酬是否满意？
□很满意□满意□不满意
企业发展
对公司的发展前景是否满意？
□很满意□满意□不满意
对公司产品的市场前景是否满意？
□很满意□满意□不满意
对不满意方面的简要说明及建议：
1、
2、
3、
填表说明：
1、本调查表采用不记名方式填写，希望全体员工填写出自己真实的感受；
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工：为了持续改善我们的工作环境和员工福利，我们诚邀您参与我们的员工工作满意度调查。
您的反馈对我们了解员工需求、改进工作条件和提升工作满意度非常重要。
请您根据以下问题，选择最符合您个人观点的选项，并在相应选项前打勾。
如果您有任何额外的意见或建议，也欢迎您在调查表的末尾提供。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司对员工的福利待遇是否足够？- 非常足够- 足够- 一般- 不够- 非常不够3. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您认为公司对员工培训和发展的投入是否足够？ - 非常足够- 足够- 一般- 不够- 非常不够6. 您对公司的管理团队满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的工作氛围满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司对员工的奖励和认可是否足够？- 非常足够- 足够- 一般- 不够- 非常不够9. 您对公司的工作时间和休假政策满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的工作压力和工作负荷满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 非常不满意11. 您对公司的薪酬体系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的员工关系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的工作平衡和个人生活满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对公司的企业文化满意度如何？- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意请将填写完毕的调查表交回人力资源部门，我们将认真分析您的反馈，并采取相应措施来改善员工工作满意度。
公司员工满意度调研表(正式版)
公司员工满意度调研表（正式版）尊敬的同事们：为了更好地了解公司员工的工作满意度，以便公司针对性地进行改进和优化，我们特此开展此次员工满意度调研。
请您花费几分钟时间，完成以下问卷。
本问卷结果将被严格保密，仅用于公司改善员工工作环境和提升员工满意度。
感谢您的参与！一、基本信息1. 部门：_______2. 职位：_______3. 入职时间：_______二、满意度评价以下各项，请您根据实际情况，选择最符合您感受的选项。
（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）2.1 对公司整体环境的满意度1. 公司文化：_______2. 办公环境：_______3. 同事关系：_______4. 工作氛围：_______2.2 对工作内容的满意度1. 工作任务：_______2. 工作挑战：_______3. 职业发展：_______4. 培训学习：_______2.3 对薪酬福利的满意度1. 薪酬水平：_______2. 奖金激励：_______3. 社保福利：_______4. 员工关怀：_______2.4 对管理制度和领导层的满意度1. 管理制度：_______2. 领导关怀：_______3. 沟通协作：_______4. 决策透明：_______三、改进建议请您针对公司在以下方面的表现，提出您的宝贵建议：（可多选）1. 工作环境2. 薪酬福利3. 职业发展4. 管理制度5. 团队协作6. 其他（请说明）：_______四、其他反馈请您分享对公司有任何的其他意见和建议，我们将真诚倾听并努力改进。
_______再次感谢您参与此次员工满意度调研！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调研结果，持续优化公司管理，努力提升员工满意度。
祝您工作顺利，生活愉快！（调研负责人签名）（日期）。
员工满意度调查表
※提出合理化建议的员工，公司将给予其奖励 1/1员工满意度调查表
请在□内打“√”，本调查为无记名调查，填写完毕后请折叠后投入传达室东侧墙壁的意见箱，建议栏不能包含的可写在反面。 建议 问题 满意 不满意 一、对工作回报的满意度 1、您对自己的工资水平是否感到满意？您目前岗位的期 望月工资是多少？ 2、您对公司工资、奖惩的公平性是否感到满意？
3、您对公司的福利政策（如伙食标准、假期、节日和节 气礼品等）是否感到满意? 您期望公司新增哪些福利？ 4、您对个人能力及特长的充分发挥是否感到满意? 二、对工作背景的满意度 5、您对公司提供的工作条件、环境（如配套的工具和设 备，设施保障等）是否感到满意? 6、您对公司提供的安全性（如劳护用品、设备设施防护 等）是否感到满意? 7、您对本人的工作岗位（如作业内容、作息时间安排 等）是否感到满意？ 8、您对公司中层干部的执行力、部门工作安排是否感到 满意? 9、您对公司内部投诉的处理是否感到满意？ 10、对您来说，您对公司有认同感及归属感吗？ 三、对工作群体的满意度 11、您对同事的工作效率（如前后道工序配合等）是否 感到满意? 12、您对周围同事的工作责任感及主动性（如是否不放 过发生的问题、主动给予协助）是否感到满意? 14、您对您的直接上级（如工作任务分配、 尊重 和关 怀）是否感到满意? 四、公司生产经营的满意度 15、您对公司未来的发展规划是否感到满意? 16、您对公司工作质量状况是否感到满意? 五、其它 17、您对公司还有哪些不满意之处？ 18、您对公司还有哪些期望和建议？
员工满意度调查表
你的工资是否被不合理克扣?（政府规定缴交的费用除外）
15
你是否有权拒绝加班?
16
当你受伤或生病时,你能得到及时的治疗吗?
17
你工作的场所附近有急救箱或医疗室吗?
18
你认为午休时间是否足够?
19
你认为工厂里或宿舍的消防器材足够吗?
20
工场内的紧急信道是否顺通?
21
出口处是否有走火信道的达你的意见吗?
8
你在工作分工、调整工资、升职、分配宿舍等方面是否会因性别、性别取向、民族、籍贯、残疾等而受到歧视?
9
管理人员是否会滥用对员工的处份权?
10
你对目前公司给予员工的福利满意吗?
11
你对住宿条件、膳食质量和后勤服务人员的态度满意吗?
12
你对你劳动付出和相应所得感到满意吗?
13
你是否觉得现在的加班时间太长?
员工姓名：
调查日期：年月日
序号
调查内容
是
不是
1
你对工作环境（温度、通风、噪音、粉尘）是否满意?
2
你对管理人员的工作方法、工作态度是否满意?
3
管理人员对员工的尊重你感到满意吗?
4
管理人员是否会辱骂员工?
5
你是否自愿来本公司工作的?
6
下班后,你是否可以自由出入你所住的宿舍?
7
当你生病或怀孕持有医疗证明时,能被批准请假吗?
23
你知道如何反映你的意见吗?（员工代表、上司、意见箱）
24
你的劳动防护用品足够吗?
25
你受过设备操作的安全培训吗?
26
你认为公司的保安措施足够吗?
调查分析：
员工满意度调查表2
3
工作回报
和同行相比，公司给了我合理的薪酬福利。
我在工作当中能得到适当的锻炼和成长。
我能够接受目前的工作和个人生活的时间安排。
公司/上司能及时给予我工作上的指导和培训。
4
工作环境
公司努力改善我们的工作环境。
我在工作中能与同事互相配合，沟通顺畅。
管理人员和基层职工之间的人际关系和谐愉快。
职工满意度调查
序号
评价内容
很满意
（100分）
满意
（90分）
基本满意
（70分）
不满意
（0分）
意见与建议
1
岗位工作内容
我知道自己的工作内容和标准。
我对现在的工作很感兴趣，觉得适合自己。
我对工作的建议和意见能够得到回复或难，上司和同事会积极提供帮助。
部门内部信息传递准确、及时。
我非常期望参加公司的/部门的文娱活动。
5
部门管理
直接上司有制定和宣贯工作流程和标准。
直接上司各方面均能以身作则，执行公司制度和标准。
员工满意度调查表
员工满意度调查表各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
员工满意度调查表
22
我们店的管理人员综合素质都很高。
23
我们店的管理人员都很重视服务和菜品质量，而不是只重视老板的感觉。
24
我们店的管理人员经营有方，经营业绩蒸蒸日上。
25
我们店的管理人员很好地控制了服务质量和菜品质量。
26
我们店的管理人员与重要客户维护了良好的关系。
27
我们店的管理人员在进行合理的成本与费用控制。
员工满意度调查表
所在部门：岗位：
序号
调查内容
得分
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1
1
XX公司是很有品牌的公司，我在这里工作很自豪。
2
我很高兴在XX公司工作。
3
XX公司是在XX相同定位饭店中最值得做的。
4
我觉得XX公司近年来进步和发展都很快，我为之骄傲。
5
我对XX公司的发展前景非常有信心。
6
我认为XX公司的菜品质量很好，能够令客人满意。
28
我们店的管理人员带给我们的经营压力是能够接受的。
调查内容
得分
5
4
3
2
1
29
XX公司的管理制度是很正规的。
30
XX公司的管理制度虽然有点严，但对员工有好处，我们也能够接受。
31
XX公司的制度是公平的，对任何人都一样。
32
XX公司的制度是透明且公开的。
33
员工若犯了错误，自己都能知道该接受什么处分。
49
我们彼此都是平等相处的，没有文化、籍贯、等级的歧视。
50
我们店和其它店的关系很好，而且是正常的、合作的工作关系。
51
我们店和物流中心关系也很好，相互间沟通很有效。
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员工满意度调查表员工满意度调查表
编号：RCL-QR-02-09 版本：A00
请根据您的判断，每题选择一个最接近现实的答案：
关于工作
1. 在公司上班，您能够平衡工作和个人生活？
容易平衡□ 较能平衡□ 不易平衡□ 不能平衡□ 为什么？
2. 您对您的工作性质和工作职责？
非常了解□ 较为了解□ 不了解□ 不愿了解□ 为什么？
关于公司方面关于公司方面（（公司未来公司未来、、个人职业发展个人职业发展））
1您对公司未来的成功？
充满信心□ 有信心□ 比较怀疑□ 失去信心□
2.在公司的规章制度面前，所有员工均平等？
完全同意□ 较为同意□ 不太同意□ 严重不符□
3.员工被鼓励提出自己的看法？
总是□ 有时□ 极少□ 从不□
4.公司跨部门的合作良好？
良好□ 较好□ 一般□ 很差□
5.公司有把经营目标、发展方向和管理规章向员工交待得清清楚楚？
非常清楚□ 较为清楚□ 不太清楚□ 完全不知□
6.管理干部能就重要问题及时向员工传达？
非常及时□ 较为及时□ 不太及时□ 完全不及时□
7.公司目前开展的工作能使自己成为业内的佼佼者？
完全同意□ 较为同意□ 不太同意□ 严重不符□
8.您对公司的文化氛围？
非常满意□ 较为满意□ 不满意□ 非常不满意□
9.您是否清楚公司年度的经营目标？
非常清楚□ 较为清楚□ 不清楚□ 不愿了解□
10.您认为在公司能实现您的职业发展？
满怀信心 □ 较有信心□ 信心不足□ 没有信心□
11.公司是一个可以信赖的公司？
完全同意□ 较为同意□ 不太同意□ 严重不符□
关于上司与同事关于上司与同事、、沟通
1.您的上司清楚地了解您的工作内容和工作表现?
非常清楚□ 较为清楚 □ 不太清楚□ 完全不清楚□
2.您的上司能够有效解决内部冲突和不同意见？
非常有效□ 较有效□ 不能解决□ 越弄越糟□
3.您的上司鼓励在部门内的开放式沟通和同其它部门的相互协作？
非常鼓励□ 较为鼓励□ 不鼓励□ 完全不鼓励□
4.您的上司愿意向管理层反映员工关心的问题？
非常愿意□ 较为愿意□ 不愿意□ 非常不愿意□
5.您的上司主动与您讨论与工作相关的事情?
时常 □ 有时 □ 偶尔□ 从不□
6.您的上司在工作中表现出的专业能力和管理能力？
非常强 □ 较强□ 一般□ 差□
7.当您遇到困难时，愿意向上司寻求帮助？
非常愿意□ 较为愿意□ 不愿意□ 极不愿意□
8.您认为同事间的相处？
很好□ 比较融洽□ 有冲突□ 关系紧张□
9.您认为您的工作目标？
非常清楚、合理 □ 较清楚、合理□ 不够清楚、合理□ 完全不知道□
10.您的上司能够注意到您出色的工作表现？
非常关注□ 较为关注□ 不太关注□ 从不关注□
11.您认为目前公司的沟通渠道？
没有问题，可很好表达□ 有一定问题，可表达□
问题较多，表达受阻□ 无法表达□
12.在公司或部门决策的过程中，不同的意见是被认为有价值的？
完全同意□ 较为同意□ 不太同意□ 完全不同意□
13.对于进行各种变革的原因，公司与干部给你们了很好的解释？
总是□ 有时是□ 不太好 □ 从不□
14.您可以在公司找到共同分享工作喜悦或不快的知心朋友？
总能□ 较能□ 可能 □ 不能 □
关于薪资福利
关于薪资福利
1.公司目前的薪酬体系，您认为具公平性？
完全同意□ 较为同意□ 不太同意□ 严重不符□
2.您认为您的业绩在薪酬中得到了公正的体现？
完全同意□ 较为同意□ 不太同意□ 严重不符□
3.您满意您现在的薪资水平吗？
非常满意□ 较为满意□ 不太满意□ 完全不满意□
4．如果要加班，你认为每天加班多久比较合适？
2小时□ 1小时□ 半小时□ 我反对加班□
其他
其他
1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如
公司、工作、环境、人员）：
2、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？。