中国航运企业安全文化建设刍议
航运企业安全文化建设范文（二篇）
航运企业安全文化建设范文一、引言安全文化建设是航运企业发展的重要组成部分，随着全球水上运输业的快速发展，航运安全问题成为航运企业关注的焦点。
良好的安全文化将有助于提高航运企业的安全水平，保障员工的生命财产安全，提高企业的竞争力。
本文旨在分析航运企业安全文化的重要性，并提出建设安全文化的具体措施。
二、航运企业安全文化的重要性1. 提高安全管理水平航运企业安全文化作为一种隐性的价值观和行为准则，可以提高企业管理层和员工对安全的关注和重视程度。
通过培养良好的安全文化，企业能够形成一种以安全为中心的管理理念，加强对安全问题的预防和控制，提高安全管理水平。
2. 保护员工的生命财产安全航运企业存在着一定的安全风险，如船舶碰撞、火灾、溢油等事故。
良好的安全文化可以提高员工的安全意识和风险防范能力，从而降低事故发生的概率和事故的严重程度，有效保护员工的生命财产安全。
3. 提升企业的竞争力在全球航运市场中，安全是航运企业的核心竞争力之一。
航运企业通过建设良好的安全文化，能够树立良好的企业形象和声誉，提高客户对企业的信任度，增强企业在市场中的竞争力。
三、航运企业安全文化建设的具体措施1. 建立安全文化培训机制通过定期组织员工进行安全文化培训，提高员工对安全问题的认识和理解。
培训内容可以包括航运安全法规、安全操作规程、应急预案等，以增强员工的安全意识和应对能力。
2. 加强安全责任落实在航运企业的管理体系中明确安全责任，并建立相应的考核机制。
通过将安全责任融入到每个岗位和每个工作环节中，强化员工对安全的责任感和义务感，确保安全工作的有效落实。
3. 建立安全信息交流机制建立健全的安全信息交流机制，通过举办安全讲座、安全经验交流会等形式，促使员工之间相互学习和借鉴，共同提高安全意识和风险防范能力。
4. 加强设备的维护和检修航运企业需要保证船舶和设备的安全可靠性，在船舶和设备的维护和检修过程中需严格按照规定的标准和要求进行操作。
航运安全文化建设的思考
航运安全文化建设的思考摘要：探讨了航运安全文化的起源和发展，研究安全文化与其若干要素的要素，提出航运安全文化的建设理念。
关键词：安全；航运管理；安全文化；航运安全文化1.概述中华民族具有深厚的文化底蕴，通常我们在文化中成长，所思所梦都依循文化标准，文化所重视的，我们也重视，文化所憎恶的，我们也憎恶。
每个航运管理工作者、船员都受文化的影响。
文化影响人的需求、欲望、抱负，这些都是航运管理工作者、船员所必须面对的。
1.1 文化从广义来说，文化是指人类社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
从狭义来说，文化指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。
文化是一种历史现象，每一个社会阶段都有与其相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。
作为意识形态的文化，是一定社会政治和经济的反映，又对一定社会的政治经济起着巨大影响和作用。
近年来，人们把文化与知识领域结合起来，使实际生活中的文化出现了明显的组织特色，例如企业文化、乡村文化、军营文化、校园文化、安全文化、商业文化及社区文化等，这些都不是原有对“文化”的定义所能解释的。
这些“文化”都带有明显的行业特色，有各自的内容和表现形式。
这种以组织或行业冠名的“文化”，其载体大都以文化生活为主，如读书、艺术表演等，其目的是丰富业余生活，陶冶情操，振奋精神，进而实现组织或行业的目标。
1.2 安全狭义的安全是指某一领域或系统的安全，如航运安全，具有技术安全的含义。
广义的安全概念扩展到生活安全与生存安全，如国家安全、城市安全、水安全，其实质是一样的。
安全是作为客体的有机系统服务于作为主体的系统控制者的相对稳定性，以及主、客体相互作用过程中对环境产生可接受影响的相对程度。
1.3 安全文化相对于广义文化，有人将安全文化定义成“人类在生产生活的实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”。
本文姑且将这一定义所描述的安全文化称为广义安全文化。
加强航运安全文化建设范文（3篇）
加强航运安全文化建设范文航运安全文化建设是保障船舶运输安全的重要举措，也是一个船舶企业全面提升管理水平和保障船舶安全的重要组成部分。
加强航运安全文化建设，可以有效提高船舶的安全运营水平，保障船员的生命安全和船舶财产安全。
本文将从航运安全文化建设的意义、航运安全文化建设的目标、航运安全文化建设的基本内容和方法四个方面进行阐述。
一、航运安全文化建设的意义航运安全文化建设对于船舶运输行业具有重要的意义。
1. 提升安全意识。
通过加强安全教育和培训，使船员树立安全意识，提高安全观念和防范意识，遵守船舶安全生产的各项规定和标准，从而减少事故的发生。
2. 增强安全责任意识。
通过航运安全文化建设，明确各级管理人员和船员的安全职责，强化安全责任意识，做好船舶运输安全的各项工作，为船舶运输提供坚实的保障。
3. 构建安全管理体系。
通过航运安全文化建设，树立科学合理的安全管理理念，建立健全的安全管理体系，增强船舶企业的管理水平和运输能力。
4. 提高船舶安全运营水平。
通过航运安全文化建设，规范船舶运输行为，加强维修和保养工作，提高船舶的安全性能和运行可靠性，保证船舶的正常运营。
二、航运安全文化建设的目标航运安全文化建设的目标是通过不断提高安全意识和安全责任意识，建立完善的安全管理体系，推动船舶运输业的可持续发展。
1. 建立稳定的安全运营机制。
通过航运安全文化建设，建立起一套完整的安全管理制度和操作规程，确保在船舶运输过程中各项安全工作的落实和执行。
2. 健全的安全管理体系。
通过航运安全文化建设，建立一套科学合理的安全管理体系，包括安全宣传教育体系、安全培训体系、安全检查监督体系等，做到全方位、全过程的安全监管。
3. 增强船舶安全生产能力。
通过航运安全文化建设，提升船员技能和知识水平，加强船舶维护和保养工作，保证船舶的安全运行和正常使用。
4. 不断完善航运安全法规和标准。
通过航运安全文化建设，及时修订和完善相关的航运安全法规和标准，提高船舶运输行业的管理水平和运输质量。
我国通航企业安全文化建设的路径和重点
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加强航运安全文化建设（4篇）
加强航运安全文化建设航运安全文化建设对于保障海洋交通安全和推动航运行业的可持续发展具有重要意义。
在全球化的背景下，加强航运安全文化建设对于促进国际航运合作、加强国际航行管理具有积极的作用。
本文将从航运安全文化建设的重要性、航运安全文化建设的现状和问题以及加强航运安全文化建设的对策与建议等方面进行探讨。
航运安全文化建设是指在航运活动中形成以安全为核心的价值观、规范和行为模式，使航运从业人员自觉遵守安全法律法规，增强安全意识，提高安全技能，从而确保航运活动的安全、高效和可持续发展。
航运安全文化建设是航运安全管理的基础，具有以下重要意义。
首先，航运安全文化建设是保障航运安全的基础。
航运安全事故常常给人们的生命财产安全造成严重威胁，而航运安全文化建设可以帮助航运从业人员树立正确的安全观念，强化安全责任意识，提高安全管理水平，从而减少航运事故的发生，确保航运活动的安全。
其次，航运安全文化建设是推动航运行业可持续发展的重要保障。
航运业作为全球经济发展的重要支撑，其安全问题直接影响着全球贸易和能源运输。
加强航运安全文化建设有助于提高航运业的整体素质和竞争力，促进航运业的可持续发展。
然而，目前航运安全文化建设仍然存在一些问题和挑战。
首先，航运安全文化的普及度不高。
由于航运行业的特殊性，加之航运安全文化的重要性没有得到充分的认识，导致部分航运从业人员对于安全问题的重视程度不够，安全规范和制度执行不到位。
其次，缺乏有效的航运安全文化评估体系。
航运安全文化的建设需要有科学的评估体系来检验和评价，目前缺乏这样的体系，导致航运安全文化建设的效果无法真正得到评估。
针对以上问题和挑战，我们可以采取一系列措施来加强航运安全文化建设。
首先，加强宣传教育。
通过航运行业的主管部门和航运企业广泛开展安全知识宣传活动，提高航运从业人员的安全意识和责任心。
其次，完善安全制度和规范。
加强对航运安全法律法规的宣传和培训，加强对船舶安全管理的规范化和标准化建设，确保安全制度和规范得到有效执行。
航运企业安全倡议书
航运企业安全倡议书
《航运企业安全倡议书》
尊敬的航运企业负责人：
作为国际贸易和物流运输的重要组成部分，航运企业在全球经济中扮演着重要的角色。
然而，随着航运业务的不断增长和发展，安全问题也逐渐凸显出来。
为了确保航运业务的安全和可持续发展，我们提出以下安全倡议书：
首先，航运企业应该建立健全的安全管理体系，确保船舶和货物的安全。
这包括但不限于船舶设备维护、船员培训、货物装载和卸载等方面的安全保障措施。
其次，航运企业应加强与港口和海事管理部门的沟通和合作，建立信息共享机制，及时获得最新的海上安全信息，做好风险防范和处置工作。
再次，航运企业应重视船员的安全和健康。
要建立完善的船员健康管理制度，保障船员的生命安全和身体健康。
最后，航运企业应加强安全文化建设，提高所有员工对安全问题的认识和重视程度。
定期组织安全培训和演习，增强员工的安全意识和应急反应能力。
我们坚信，只有确保航运企业的安全，才能更好地为全球经济建设和贸易往来做出贡献。
希望各位航运企业负责人能够积极
响应我们的安全倡议，并将安全工作置于重要位置，共同为航运业的安全与发展贡献力量。
谢谢！。
航运企业安全文化建设范本
航运企业安全文化建设范本第一章：引言1.1 背景介绍航运企业在无数商贸活动中发挥着重要的作用，然而，与其它行业一样，航运企业也面临着诸多安全风险。
为了保障员工和财产的安全，提高业务效率，航运企业有必要建立健全的安全文化。
1.2 目的本文档旨在提供一个航运企业安全文化建设的范本，帮助航运企业建立并完善安全管理体系，提高安全文化水平，有效降低安全事故的发生频率。
第二章：安全意识培养2.1 安全培训航运企业应定期为员工组织安全培训，包括但不限于以下内容：- 安全操作流程培训- 紧急情况处理培训- 职业卫生环境培训- 个人防护用品使用培训2.2 安全意识建设航运企业应加强员工对安全意识的培养，通过以下方式提高员工的安全意识：- 发放安全宣传资料- 定期组织安全知识竞赛- 设立安全标语和提示牌第三章：安全管理体系建设3.1 安全管理制度航运企业应建立一套完善的安全管理制度，并对制度进行定期审查和更新，确保制度的有效性。
3.2 风险评估与控制航运企业应定期进行风险评估，针对可能发生的安全风险制定控制措施，并对措施的实施情况进行监督和检查。
3.3 事故报告和分析航运企业应建立事故报告和分析机制，每次事故发生后及时进行事故报告，对事故进行全面分析，总结经验教训，并采取措施避免类似事故再次发生。
第四章：安全设施建设4.1 安全设备和工具航运企业应配备符合安全标准的设备和工具，确保员工在工作中的安全。
4.2 消防设备航运企业应配备消防设备，并定期对设备进行维护和检查，确保其可靠性和有效性。
4.3 个人防护用品航运企业应向员工提供符合标准的个人防护用品，并对其正确使用进行培训。
第五章：安全检查与监督5.1 定期检查航运企业应定期对各部门和岗位的安全情况进行检查，发现问题及时处理。
5.2 监督与考核航运企业应建立监督与考核机制，对员工和部门的安全表现进行评估，并依据评估结果奖惩。
第六章：紧急情况处理6.1 应急预案航运企业应制定应急预案，明确各级人员的职责和行动方案。
加强航运安全文化建设模版（四篇）
加强航运安全文化建设模版航运安全文化建设模板以下是一个航运安全文化建设模板的建议，可以用来指导航运企业加强安全文化建设。
根据企业的实际情况，可以对模板进行适当的修改和调整。
一、导言航运安全文化建设是航运企业发展的重要组成部分。
通过建立和加强安全文化，可以提高员工的安全意识和防范能力，减少事故和灾难的发生，保障运输安全和人身安全。
本文旨在为航运企业提供一个全面的航运安全文化建设模板，以指导企业在安全文化建设方面进行有效的工作。
二、航运安全文化建设的重要性1. 安全文化意识和行为对企业的发展至关重要；2. 航运行业的特殊性使得安全文化建设更为紧迫；3. 安全文化可以提高员工对危险情况的敏感度和应对能力；4. 安全文化可以增强企业的形象和信誉，提高客户满意度。
三、航运安全文化建设的原则1. 以人为本，关注员工的安全和健康；2. 建立完善的安全管理制度和规章制度；3. 强化安全培训和教育，提高员工的安全意识；4. 建设安全监控和评估机制，及时发现和解决安全隐患；5. 加强与相关部门和机构的合作，共同维护航运安全；6. 不断改进和完善安全文化建设的工作。
四、航运安全文化建设的主要工作内容1. 建立安全管理体系：制定和完善相关的安全管理制度和规章制度，明确各项安全职责和任务，建立健全安全管理机构和工作制度。
2. 开展安全培训和教育：组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力，确保他们能够正确使用和操作各种安全装备和设施。
3. 清晰安全责任和职责分工：明确各级管理人员和工作人员的安全责任和职责，建立有效的安全考核和奖惩机制，激励和约束各级人员履行安全责任。
4. 高效的安全监控和评估机制：建立健全航运安全监控和评估机制，及时发现和解决安全隐患，进行安全事故调查和分析，总结经验教训。
5. 加强安全宣传和投入：加大对航运企业安全文化建设的宣传力度，培养员工的安全意识和文化素质，引导员工形成正确的安全行为习惯。
加强航运安全文化建设模版（2篇）
加强航运安全文化建设模版航运安全文化是指在航运行业中，所有从业人员共同形成的关于安全的价值观、行为准则和工作理念的总和。
加强航运安全文化建设是提高航运安全水平的基础和保障，对于减少事故发生，保护人员生命和财产安全具有重要意义。
以下是一个加强航运安全文化建设的模板，按照不同的方面进行具体分析和建设。
一、领导者示范作用领导者在加强航运安全文化建设中起到至关重要的作用。
他们应该以身作则，积极参与安全工作，并且要求下属也做到这一点。
在这个过程中，领导者需要展示以下几个方面的优秀品质。
1.1 高度重视安全工作，将安全置于第一位。
领导者要将安全领域的工作放在重要位置，把确保航运安全放在首要位置，事先制定安全目标，为实现令人放心的安全方针和目标而努力。
1.2 积极参与安全教育和培训活动。
领导者要亲自参与安全教育和培训活动，带头宣传和传播安全知识，培养员工的安全意识和技能。
1.3 注重员工的安全需求。
领导者要关心员工的安全需求，确保他们的工作条件和环境安全合理，提供适当的培训和资源支持，确保他们能够安全地履行工作职责。
二、安全文化宣传和传播2.1 制定和发布安全政策和宣传材料。
航运企业应该制定明确的安全政策和宣传材料，明确安全目标和要求，并将其在企业内部广泛宣传和传播，确保所有从业人员了解和遵守这些政策和要求。
2.2 制定安全宣传计划。
航运企业应该制定安全宣传计划，包括不同形式和内容的宣传活动，如安全培训、会议和讲座等，以各种途径和形式向从业人员灌输安全意识和知识。
2.3 利用多种媒体手段传播安全信息。
航运企业可以利用不同的媒体手段，如企业内部网站、公司刊物、电视广播等，传播安全信息，提高从业人员的安全意识。
2.4 组织安全活动和演习。
航运企业可以定期组织安全活动和演习，如安全周、安全日、安全示范等，以此来检验和巩固从业人员的安全知识和技能，并且提高他们应对危险和突发事件的能力。
三、建立健全的安全管理体系3.1 贯彻执行国家和行业安全法律法规。
以安全合格班组为载体,推进航运企业安全文化建设落地生根
以安全合格班组为载体，推进航运企业安全文化建设落地生根摘要：本文从安全发展的重要性入手，通过对安全文化、安全合格班组与安全管理的阐述，论述了安全合格班组建设的必要性，提出安全合格班组建设的思路。
关键词：安全合格班组；安全文化；建设根据近几年来的实践证明，随着国际安全管理和防污染规则（ISM）和中华人民共和国安全管理和防污染规则（NSM）的强制实施，航运企业的安全管理上了一个台阶，安全形势得到明显改善，事故率大幅下降，企业走上了良性发展的轨道。
一、安全发展、安全文化与安全合格班组：1、安全发展的重要性早在党的十六届五中全会就明确提出了“安全发展”的新观念。
这一新的重大战略思想，奠定了安全生产在国民经济发展战略中的重要地位和作用，同时也为企业安全生产指明了方向。
安全问题的长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性，决定了企业必须从发展战略的高度出发，重新审视安全管理问题。
2、安全发展和安全文化的关系安全发展属于经济基础范畴，安全文化是上层建筑领域，所以安全发展促进安全文化建设，安全文化建设又会对安全发展产生巨大的作用。
一方面，安全发展为安全文化建设提供了坚实的物质基础。
在社会的协调发展和全面进步的过程中，安全文化不断得到完善和普及；另一个方面，安全文化为安全发展提供了强有力的思想基础和前进动力，又会促进安全发展。
3、安全文化与安全合格班组的关系安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分，是随着社会的发展而发展的，其发生和发展的条件是科学技术的进步和人们对安全生产规律的认识。
在我国建设社会主义市场经济的今天，我们应该总结、宣扬现代的安全文化与安全素养，摈弃陈旧的错误的安全文化，从被动型、经验型的安全观转向主动型、效益型、系统型的安全观。
二、安全合格班组建设的必要性：1、加强安全合格班组建设是企业安全管理最基本和最重要目标。
一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。
航运企业安全文化建设
航运企业安全文化建设平安文明是企业文明的中心局部，一个企业的平安文明是集体和集团价值、态度、观念、才干和行为方式的产物，这就决议了人们对组织平安管理的决计、平安管理的方式和效率。
平安文明树立着重于树立和培育契合时代要求，塑造企业肉体，突出企业特点的企业文明，从而为企业的生活开展提供肉体动力和智力支持。
1树立健全航运企业平安文明的必要性1.1顺应我国平安消费法规的需求2005年3月，国务院总理温家宝在十届全国人大三次会议上作政府任务报告时提出，必需采取愈加有力的措施增强平安消费任务。
近几年来，国务院在平安消费方面采取了一系列严重举措。
例如，树立健全平安消费监管机构，出台了«平安消费法»、«职业病防治法»和«工伤保险条例»等法律法规，深化展开了重点行业、范围的平安消费专项整治，增强平安消费宣传培训任务，严厉平安消费事故的责任清查。
«中华人民共和国海上交通平安法»、«中华人民共和国陆地环境维护法»、«中华人民共和国水污染防治法»、«中华人民共和国际河交通平安管理条例»，是我国航运企业平安任务的基本法那么。
1.2顺应国际海事组织履约要求的需求国际海事组织不时出台、完善触及平安、环保、培训与保安等方面的条约、规那么和规范，对航运企业的平安任务提出了越来越高的要求。
除了SOLAS74条约、MARPOL73/78条约、STCW78/95条约、ISM 规那么等条约规那么以外，2002年底出台的«国际船舶和港口设备保安规那么»〔ISPS〕，2004年7月1日曾经失效；2004年3月份又经过了«控制和管理船舶压载水和堆积物条约»。
新条约不时出台，港口国反省日益严厉，对航运企业平安任务提出了更高的管理要求。
1.3顺应航运企业国际化开展的需求航运企业从事的是最具有国际化的事业，以后〝平安和环保〞已是世界海运界公允竞争的主要内容，是航运企业管理任务的两大主题。
浅谈民航企业安全文化建设
浅谈民航企业安全文化建设I==j航是典型的高风险行业,民航企业肩负的安全责任重于泰山.加强企业安全文化建设,实现由一般的安全管理到自觉传承和创新先进安全文化的转变,对于预防事故的发生,确保航空安全,有着根本性,决定性的意义.一,民航企业加强安全文化建设的必要l生首先,行业的突出特点决定了企业必须加强安全文化建设.众所周知,飞机在空中高速运行,其安全受到诸如天气,机械,人为等因素的制约,一旦出现问题,后果点,客观上要求企业必须建设安全文化,实现由一般的安全管理到自觉传承,创新安全文化的转变.惟有如此,企业方能诚信于民,不辱使命,确保航空安全.其次,民航体制改革后的新情况强烈要求企业建设新的安全文化.截至2004年上半年,我国民航组,机场管理属地化,使安全管理工作出现了许多新情况和新变化:政企分开,民航政府已不再直接领导企业,只实行政策法规的领导与指导, 领导体制发生了变化;民航两级政府不再直接对企业进行安全管理,而是实行行业安全监管,企业自身肩负着更加直接,更加重大的安全责任,安化,企业自身的安全管理方式和机制况,新变化和新问题,强烈要求企业创新安全文化,提高安全管理层次. 这样才能适应民航体制改革的需要, 团民航政工2005年第6口黄耀民巩固和发展改革的成果,确保航空安全长期无虞.再次,目前业内安全管理存在的问题也迫切需要企业加强安全文化建设.随着国民经济的持续,快速发展,我国民航运输生产已进入新一轮的高速增长期.然而,企业技术人才缺乏,安全设备设施落后,安全管理薄弱的问题还比较突出,尚未形成全员,全方位,全过程,全天候的安全管理,事故率和事故征候率超过了世界民航的平均水平.此种情况,远不能建企业安全文化上狠下功夫,实现从落后的安全管理到自觉传承,创新企业安全文化的转变,形成自我约束,自我管理的长效机制,才能为生产的快速发展打下牢固,平稳的安全基础. 二,民航企业安全文化建设的内容1.安全理念文化.换一个名词来说就是安全精神文化.其内容主要包括企业的安全哲学, 安全价值观,安全意识和安全口号等. 长期以来,"严不起来"的问题已成为业内的"痼疾"和"顽症",严重困扰着行业的安全管理.究其原因,最根本的就是企业先进的安全理念未能牢固树立,员工的安全意识淡薄,有些管理者的好人主义,官僚主义,形式主义严重,致使安全管理长期处于低标准,低设先进的企业安全文化,必须首先构建先进的企业安全理念文化,奠定牢固的思想基础,并以此来统领整个企业安全文化的构建.2.安全制度行为文化.法规,企业的安全规章制度对于确保飞行,空防和地面安全带有根本性,长期性和稳定性的作用.因此,作为民航政府和企业必须有针对性地健全安全法规和规章制度,严防安全制度"真空".但安全法规,规章制度本身并不完全等同于企业制度行为文化,只有通过不断维护安全法规,规章制度的权威性和强制性,培养大家的安全习惯和高度自觉性,使广大员工把认真贯彻落实,处处维护安全法规和规章制度变成自觉行动,才标志着企业安全制度行为文化的真正形成.浅谈民航企业安全文化建设3.安全物质文化.航高科技的行业特点,决定了一些高科技的设备设施对于确保航空安全具有不可替代的重要作用.因此,作为民航企业,只有自觉加大投入,保证必要的安全设备设施的齐备完好, 不断提高其科技含量,形成企业的安全物质文化,才能建立起本质安全型企业.4.安全形象文化.主要是指安全设施的设计,企业的安全标识,安全执法人员的装束及法的庄重性和严肃性,也是企业安全文化的一部分.三,构建企业安全文化新机制的着力点1.着力于"以人为本".人乃安全工作中最活跃的因素.从安全工作的组织实施到制度的制定与落实,从安全文化的传承到创业安全文化新机制,必须贯彻"以人为本"的思想.以人为本,就是尊重人的价值,珍惜人的生命,关爱员工和旅客的安全,使其不受到伤害,为实好教育培训,提高员工包括安全生理素质,安全心理素质,安全技术素质在内的安全文化素质,使人,机,环达到最佳匹配及其系统的安全化;要充分发挥员工在安全生产中的主导地位和能动性,保证各项安全措施的自觉执行与落实;要建立安全工作的典型引导机制和激励机制,充分调动广大员工做好安全工作的积极性与创造性.2.着力于安全价值观的确立.根据企业的价值取向,培育以团队精神为主的先进安全价值观,把企业的安全哲学,安全理念,安全意识, 安全El号等渗透到安全生产的全过程和各个环节中去,渗透到企业每一个员工生产,生活的方方面面,使大家主动避免不安全行为,自觉关注自己,他人和旅客的安全,充分运用企业安全价值观来培养安全行为,营造安全生产,文明生产的良好习惯;企业安全价值观应充分体现预防为主的思想,注意培养"预防管理"的文化氛围,鼓励广大员工主动发现安全隐患,报告安全问题,提出安全建议,防范事故于未然;要搞好教育,强化职工的安全生产主体意识,使大家在实现企业安全价值观的同时,实现自身的价值,把安全理念文化变为现实.3.着力于建设本质安全型企业.本质安全就是通过追求人,机,环的和谐统一,实现系统无缺陷,管理市场竞争力的重要条件,也是安全文全,企业就要加大投入,确保安全设备设施的齐备与完好,改变行业目前"基础薄弱,安全保障设备设施陈旧老化"的状况,切实加强企业安全物质文化建设;要突出重大安全课题的攻关,解决安全技术问题;要严格技术管理人员资质审查,加强现场安全文化管理,及时整改安全隐患;要加快信息化,自动化和数字化技术的步伐,提高科技含量,运用高科技的手段来确保航空安全.安全管理的全过程.企业文化企业安全文化本身就是企业现代重要组成部分融入到企业的战略管理之中,增强其权威性与共识性,并为企业的安全战略服务;把安全文化渗透和融入到企业安全思想管理之中,让安全理念深入人心,变成大家的自觉行动;把安全文化渗透和融入到企业安全组织管理之中,实行严格的安全责任制,加强安全监察与监管,把责任落实到部门,岗位和个人; 把安全文化渗透和融入到企业安全培训管理之中,努力形成尊重安全知识,尊重安全人才和人人刻苦钻研安全技术的良好氛围;把安全文化渗透和融入到企业安全制度管理之中,一方面要强化思想教育,使大家充分认清安全法规和规章制度的科学性,预防性,权威性,根本性和稳定性等特点,不断提高广大员工维护和遵守的自觉性,一方面要严格奖惩,对违反安全法规和规章制度的人和事,坚决实行"四不放过",从而养成自觉遵守,严格执行安全法规和规章制度的良好习惯,形成浓厚的制度行为文化的氛围.5.着力于企业安全文化的创新.要认真总结自身的经验不断进行的文化因子,结合现代企业制度的建立,结合学习型企业的建立以及企业的信息化,自动化,数字化建设不断进行安全文化的创新.只有这样,安全文化才能够成为做好安全管理工作取之不尽,用之不竭的精神动力和力量源泉,企业才能真正实现由一般的安全管理到自觉传承和创新安全文化的转变.獗鬲孵团。
加强航运安全文化建设
仅供参考[整理] 安全管理文书加强航运安全文化建设日期：__________________单位：__________________第1 页共11 页加强航运安全文化建设2002年以来，反恐、海难、封港、污染、海湾战火又起……国际航运界起伏跌宕，经受了血与火的洗礼(STCW78/95公约》正式实施，新的《工SM规则》的2000修正案正式生效，我国的《国际海运条例》和《NSN规则》相继颁布实施，我国海事界已初步完成了与国际海运的全.面接轨从2000年起交通部在全国范围内连续开展了三年“水上运输安全管理年”活动，又把今年作为“水上运输安全管理巩固提高年”，坚持长效管理与专项整治相结合，确保水r安全生产形势稳定，积极探索市场经济条件下加强交通安全管理的有效途径和手段，建立健全安全生产责任制、安全监督机制和责任追究制度，提高整体安全管理水平，把安全管理建立在稳固的基础之上通过深入、连续开展全国范围内的“水上运输安全管理年”活动。
全面发动整个航运系统各相关方面特别是船舶、船员、航运公司、海事执法、船舶检验等部门和人员的积极性，奋战五年，全面“脱黑”:将国际航行船舶实施《ISM规则》的成果和经验及时推广，颁布实施((NSN规则》:海事立法提速:港肮发展加快;预防、处理海事和防污染的手段、能力明显提高航运安全文化建设日益受到重视，登上了新的台阶。
然而，就我国目前航运安全文化建设的基础和水平而言，与肮运大国的身份和形象还很不相称。
交通部副部长洪善祥同志最近指出:当前水上交通安全的形势不十分乐观，安全生产的基础还比较薄弱，安全生产形势基本稳定还是阶段性的，不牢固的。
1.航运安全文化的定义航运安全文化是航运界及所有与其相关的行业和人员在航运生产活动中u造的关于安全生产、安全生活、保护环境的精神、意念、行为第 2 页共 11 页与物态的总和.是航运安全价值观与航运安全行为准则相互融合的体现。
航运安全文化建设是预防海上事故的“人因工程”，它以提高船舶、船员、航运公司、海事执法与检验人员、保险、代理、港航、修造等企业员工及管理人员的安全素质为主要任务，对预防海上事故的发生、保护海洋环境具有深远的战略意义。
航运企业文化建设方案
航运企业文化建设方案1. 引言随着全球化和市场经济的发展，海运业已成为我国国民经济中不可或缺的重要组成部分。
而作为海运业的主要从业者，航运企业面临着日益激烈的市场竞争和人才竞争，要想在市场竞争中立于不败之地，必须注重企业文化建设。
2. 航运企业文化2.1 定义企业文化是指企业内部所积淀和塑造的价值观、信仰、品格、行为规范以及良好的工作氛围等所汇聚成的精神财富和管理资源。
2.2 风险若企业无法建立良好的企业文化，可能会出现以下问题：•员工缺乏归属感和认同感，容易引发员工流失问题；•企业缺乏稳定的管理机制，无法保持良好的工作效率；•企业缺乏清晰的目标和方向，在市场竞争中处于劣势地位。
2.3 益处通过良好的企业文化建设，可带来以下益处：•可以提高员工的工作积极性和归属感；•可以促进企业团队的协作和共赢；•可以提高企业经营效率和创新能力，增强市场竞争力。
3. 航运企业文化建设方案3.1 建设目标建设一种积极向上的企业文化，让员工感到舒适、自豪、充满归属感。
目标如下：•建立符合行业特点和企业发展阶段的企业文化；•建立清晰的企业核心价值观和标准；•引导员工以团队精神为基础，不断提高企业绩效和效益。
3.2 建设措施3.2.1 打造企业品牌通过航路规划、网络宣传等方式，让更多的人了解企业，识别企业的品牌特点，增加企业知名度和美誉度。
3.2.2 建立良好的员工关系通过优秀员工的示范和培养，提高员工的士气，增强员工的归属感和认同感。
同时建立公平的薪酬体系，尽可能满足员工的物质和精神需求。
3.2.3 加强员工培训通过不断扩大员工的专业知识和职业技能，提高员工的综合素质和专业素养，为企业的发展提供人才支持。
3.2.4 建立健全的企业文化建立符合企业发展的核心价值观和行为准则，并将其贯彻到企业的各个方面。
同时通过宣传、激励等方式，不断强化企业文化建设。
3.2.5 营造良好的工作环境打造一个舒适和谐、安全高效、文化涵养的工作环境，进一步激发员工的工作热情和创新精神，推动企业的快速发展。
加强航运安全文化建设
加强航运安全文化建设航运安全是航运业的核心问题之一，航运企业要加强安全文化建设，提高安全意识，全面落实安全管理措施，促进航运业的健康发展。
本文将从理念、管理体系和培训教育三个方面，探讨如何加强航运安全文化建设。
一、加强航运安全理念的建设航运安全理念是指航运企业对于安全的认知和理解，是安全价值观的集中体现。
航运企业应加强对安全意义的宣传和宣示，使全体员工明确安全意识的重要性，树立正确的安全理念。
首先，领导干部要发挥榜样作用，加强自身的安全意识和素质。
领导干部要带头遵守安全规章制度，严格执行各项安全手续，不得为了利益或懈怠而将安全置于次要位置。
只有领导干部能够持之以恒地关注安全问题，全面推动安全文化建设，才能够实现航运业的安全稳定发展。
其次，航运企业要建立健全的安全管理机制和制度。
安全文化建设离不开严格的规章制度和细致的操作规程。
航运企业要建立健全安全风险管理制度，详细制定各类安全事故的应急预案和处置方案，确保能够及时有效地应对突发情况。
同时，要建立安全监督检查制度，定期开展安全演练和模拟考核，增强员工对应急处理和危险预警的能力。
最后，航运企业要加强与各级政府、行业协会以及其他航运企业的合作，共同推进航运安全文化建设。
要加强信息交流和经验分享，推动安全管理工作的常态化、制度化，形成全行业共同关注航运安全的良好局面。
只有通过共同努力，才能够加强航运安全文化的建设，促进整个行业的安全发展。
二、加强航运安全管理体系的建设航运安全管理体系是指航运企业为实现安全目标，建立的安全管理组织结构和运作机制。
通过建立完善的航运安全管理体系，可以提高企业的安全管理水平，确保航运作业的安全稳定进行。
首先，航运企业要健全安全管理组织结构，并配备专业的安全管理人员。
企业要注重安全管理人员的专业培训和能力提升，确保其具备丰富的安全管理经验和较高的业务能力。
同时，要加强对安全管理人员的监督和考核，确保其履行安全管理职责，为企业的安全运营提供有力支撑。
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事故 主要 手段 ，培养公 司人员 的 自 意识 ，对事故的 处 律
理 态度 由被动接 受提升到主动 防御 的层面 。 ２ Ｓ Ｃ 公 约及 其 马尼拉 修正 案 Ｔ Ｗ 该公 约 首 次规定 了国际 上通 用 的可 以接 受 的海 员最
低标准 ，对于统一世界主要航运国家关于海员的培训、 发证与值班标准发挥了巨大作用。公约的实施对促进各
控制海 上事故 的关键 而 出台的海上安全 管理模 式 ，强调 了 船旗 国对船舶管理 公司及船舶 管理公司 自身 内部 的规范管 理 及要 求。有效地 实施ｆＭ规则将 有利于 公司 内部 安全 文 Ｓ 化 的形成 ，有助于船 公司以事前 防控 作为预 防和控 制海上
的错误 行 为在 某种 程度 上也 可 能是 由这 种组 织 因素 引发
海 员 、岸上 管理 人 员 、管理 机 构和 组 织 、造船 厂 、立 法
部主动完善和 自我管理 的过程 ，Ｐ Ｃ Ｓ 检查 的实施是外部
监 督强 制执 行 的过 程 。三者 的实施 标志 着 国际 海上 安全
管 理 新 机 制 的建 立 ，开 创 了 国 际海 上 安 全 管 理 的新 纪
加于 他们 ，其 中重要 的 一点 是安 全 营运 由那 些被 失 败 的
推 论 所直 接影 响着 的人们来 组 织实 施。
检 查中注意对船舶 有效实施Ｓ 的检 查也是一种 防止人为 ＭＳ
错误产 生的有效手段 ，因为有效 的培训 、严格 的程 序和计
以上 所述 安全 文 化发 展 的五个 阶段 ，是 由稚嫩 走 向
案 ，提 案 是 关 于 “ 的 因素 ” 的研 究 报 告 。 该 报 告 表 人
明 ，人 的行 为 与广 义上 的组 织 因素 有 关 ，也 就是 说 ，人
最 大化和 消极 应 对事故 的态度 。
１ １Ｍ规则 ．Ｓ
国 际安全管理 规则 （Ｓ Ｉ Ｍ规则 ） Ｉ 为抓住预 防和 是 Ｍ０
圈
第７ 期
源进 行 分配 并用 于 预 防事故 的发生 ，管理 系统 向事 故 报 告 敞开 ，但 该 类报 告局 限于 数据 ，往往 由个人 负 责 为防
止事 故 发生 采取 措施 。 第 五阶 段 即积极 应 对阶 段 ，其特 点是 主动 地控 制 人
在 “ 的 因素 ”方面 的修订 最具 特 色 的内容 为 ：强调 团 人 队精 神 ，加 强领 导 力与 团 队工作 技 能 的要 求 ，驾 驶 台资
（ ）ＭＯ为安 全 文化 建设所 作 的努 力 一 Ｉ
Ｉ ＭＯ倡 导 采 用 积 极 的安 全 管 理 措 施 。此 类措 施 包
括 建 立责任 分 工 的质 量体 系 ，培训 合格 的海 员 ，利 用
有效 的 外部 监督 手段 ，其 目标 应该 取代 短 期 的贪 图利 益
交 了一份 名 为 《 公正 文 化—— 对 于安 全至 关重要 》的提
能 发生 的事 故有 正确 的 判断 。
第 四、五 阶段 属于 自我 管理 文 化 阶段 ，属于 高 级 阶 段 ，每 个航 运 公 司都在 公 司 内部 建立 具体 的安全 管理 体
系 ，从公 司 内部 主动 地 控制 人 的 因素 ，而 不是 由外 部施
ＰＣ Ｓ 检查通过 港 口国监督 的手段来减 少由于人 为错误 引发 的海 上安全事故 ，同时保 证海上船舶 航行安全 。Ｐ Ｃ Ｓ
者 、其 他相 关 主体 提高 安 全素 质 以达 到预 防海 上 事故 发 生和保 护 海洋环 境 的 目标 。
元 ，是 世 界航 运安 全文 化发展 史 上的 一个重 要 里程 碑。 （ ） 二 近期 国 外在 “ 安全 文 化建 设” 方面 新 的研 究
成 果
近期 ，英 国 向ｌ ＭＯ海 上 安 全 委 员 会 第８ 届 会 议 提 ８
面有着 重 要 的借 鉴 作用 。 “ 正文 化 ”建设 基于 两 个原 则 ，而且 同时 适用 于 公 该 组织 的每 一个 成 员 ： （１）人犯 错 误在 所 难 免 ，而 组 织 的政 策 、程 序和 交互 界面 需要 不 断调控 并 改进 ，以减 少 错误 的发 生 ； （ ２）如果 组 织 的成 员故 意违 反 安全 程
成熟 ，由被动 治理 走 向主 动防御 的发展 过程 。
划 以及公 司安全环保 方针 的有效实施是 保证船 员正确履 行 职责并在船上形成 良好安全文化 的必要保证。 Ｓ Ｃ 公约 、 ＩＭ 规则 是利 用 规范 、规则 来 实现 内 ＴＷ Ｓ
二 、航运安全文化建设 的现状
航 运 安 全 文 化 建 设 属 于 “ 的 因 素 ” 范 畴 ，要 求 人
的 ，这 一认 识 表 明 ，那 些特 别 关注 安全 的 组织应 该 转 变 观 念 ，提升 安 全文 化 建设 的层 次 ， 由注 重 “ 责文 化 ” 谴 转为重视 “ 公正文化 ”。这对 于航运业 的 “ 组织 ” — 船 —
舶 管理 公 司来 说 ，在 建设 航运 安 全文 化 ，提升 其 层次 方
缔 约 国海 员素 质 的提 高 ，有效 地控 制 人 的 因素对 海难 事
序 或政 策 ，他 们应 该 为 自己 的行 为负责 。第 ～ 条原 则要
求建立人们可以信任 的报告制度 ，营造信任文化，创造
条件 使人 们 可 以袒 露 心声 ；而人们 的信任 度 如何 取决 于
故 的影响，在全球范围内保障海上人命安全和保护海洋
环 境 ，起 到 了积 极 的作 用。 公约 历经 了多次 修订 。体 现
源 管理 及机 舱 资源 管理 ，培 训 中包括 团队 处理 各种 应急
事故 的培训 ，这 是 Ｉ ＭＯ在研 究 人的 因素 对航 行安 全 影响
议 题下 提 出 的又一 种 有效 措施 ，也 成 为航 运安 全文 化 建 设 新 的有益 组成 部 分。
３ Ｐ Ｃ检 查 ．Ｓ
的因 素 ，管理 者 对事故 的发 生有正 确 的估 计 ；个 人对 可