企业 服装厂岗位说明书范本 精品
服装公司岗位说明及职责
服装公司岗位说明及职责第一篇：服装公司岗位说明及职责good服装公司岗位说明及职责财务部一、财务部工作职责1.负责建立公司会计核算的制度和体系；2.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款；6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设总监1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书（一）财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部总监1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作 1.6 具体工作职责：● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；● 对各项资金的收付进行严格的审核把关；● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作；● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载；● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析；● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线；● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
知名品牌服饰有限公司岗位说明书
知名品牌服饰有限公司岗位说明书
公司简介
知名品牌服饰有限公司成立于2005年，是一家专注于高端时尚服装设计及生产的知名品牌公司。
公司总部位于上海，业务遍布全国各大城市，并在国际市场上享有盛誉。
招聘岗位：销售代表
岗位职责：
•负责公司产品的推广和销售
•开拓新客户资源，建立良好的客户关系
•定期拜访客户，了解客户需求并提供专业建议
•确保销售目标的完成并协助解决售后问题
任职要求：
•本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先•具备良好的沟通能力和团队合作精神
•熟悉时尚行业市场动态，具有一定的销售经验者优先•对销售工作有热情，能够承受较大的工作压力
福利待遇：
•提供完善的培训机制，有发展空间
•提供优厚的薪资待遇和业绩奖金
•公司提供员工福利和健康保障
招聘岗位：设计师
岗位职责：
•负责服装设计创意和样板设计
•参与产品开发并与生产部门协作
•跟踪市场潮流，提出新产品设计方案
•确保产品的设计风格符合品牌要求
任职要求：
•美术、服装设计等相关专业本科以上学历
•具备创意思维和审美能力，有相关设计经验者优先•熟悉服装设计流程及材料选择
•执行力强，具备团队合作精神
福利待遇：
•提供专业培训和技能提升机会
•享有优厚的薪资待遇和设计成果奖金
•提供员工福利和健康保障
以上是知名品牌服饰有限公司销售代表和设计师两个岗位的说明书。
欢迎有志于时尚行业的您加入我们！。
服装企业岗位工作规范说明书-152页
岗位工作规范说明书xx管理咨询制作2001年11月16日目录财务部岗位工作规范 (5)岗位名称：健服存货会计（包括北体器材存货会计、银行跑单、其他工作） (5)岗位名称：财会部经理 (7)岗位名称：SAP应用支持及利润中心 (12)岗位名称：会计核算（包括固定资产会计、税务会计、报表编制、对外统计报表、档案管理以及会计核算组负责人） (14)岗位名称：销售及应收帐款会计 (18)岗位名称：狐步存货会计（包括北体除器材外存货会计） (20)岗位名称：固定资产 (22)岗位名称：内控与财务分析 (23)服装生产部岗位工作规范 (25)岗位名称：服装生产部经理 (25)岗位名称：跟单员 (29)岗位名称：成本核算员 (32)岗位名称：工艺管理员 (34)岗位名称：计划管理员 (35)供应部岗位工作规范 (39)岗位名称：供应部主管 (39)岗位名称：生产内勤 (43)岗位名称：材料供应跟单员 (48)国际市场部岗位工作规范 (55)岗位名称：国际市场部部门经理 (55)岗位名称: 市场拓展 (60)岗位名称：国际市场部出口流程控制 (65)岗位名称：生产订单 (69)鞋业技术部岗位工作规范 (73)岗位名称：鞋业技术部经理 (73)岗位名称：鞋业技术部成本核算员 (80)岗位名称：模具技术员 (85)岗位名称：产品技术员 (91)岗位名称：鞋业技术部内勤 (96)鞋业生产部岗位工作规范 (100)岗位名称：鞋业生产部经理 (100)岗位名称：生产跟单员 (103)岗位名称：生产内勤 (108)信息发展部岗位工作规范 (112)岗位名称：信息发展部经理 (112)岗位名称：ERP项目组组长 (116)岗位名称：物料主数据维护 (120)岗位名称：OA系统组组长 (122)岗位名称：OA系统组管理员 (128)岗位名称：信息发展部——订单管理组组长 (133)岗位名称：定单管理 (137)岗位名称：零售组组长 (139)岗位名称：MIS系统管理员 (141)岗位名称：数据库设计与开发 (143)岗位名称：网站管理员 (144)岗位名称：零售系统分析和建设 (145)质检部工作规范 (147)岗位名称：外观检验岗 (147)岗位名称：物理性能检验岗 (150)9，业务单位的联络工作保持与业务单位的良好关系。
制衣厂的员工工作岗位职责范文(4篇)
制衣厂的员工工作岗位职责范文以下是制衣厂员工工作岗位职责范本，根据实际情况和部门需求，可能会有所调整。
1. 生产岗位(1) 缝纫工/车缝工- 根据生产订单和工艺要求，使用缝纫机进行标准化的缝纫作业；- 检查裁剪过的布料和衣物部件的尺寸和质量；- 负责缝制衣服的各个部位，如领子、袖口、裤脚等；- 确保衣物的线迹整齐，无松散的线头；- 负责衣物的上休和整平；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(2) 剪裁工- 根据工艺要求和图纸，使用器械剪裁布料；- 根据尺寸标准进行布料排样；- 检查布料的质量和尺寸，确保没有瑕疵；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(3) 烫工/压烫工- 使用烫台、熨斗等设备对衣物进行烫熨处理；- 根据不同衣物的材质和形状，调整烫台的温度和压力；- 确保衣物的整洁、平整和无褶皱；- 负责烹调特殊衣物的特殊处理，如特定材料的烫熨；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(4) 包装工- 按照包装要求，将衣物进行整理、包装；- 确保包装质量和外观符合要求；- 标记和贴上相关标签和吊牌；- 统计和记录包装数量；- 确保包装区域的整洁和安全；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
2. 质检岗位(1) 质检员- 根据工艺要求和质量标准，对衣物进行各个环节的检查；- 检查缝纫线的牵引强度和密度；- 检查衣物的尺寸、标志、线迹和整体质量；- 检查和记录衣物的瑕疵，如针眼、拉链、扣子等；- 分类和处理不合格品，包括修复、退货和报废；- 提供质量改进建议，并协助制定和修改质量控制标准；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
3. 仓储岗位(1) 仓库管理员- 管理和维护仓库内的物品和设备；- 负责收货、上架、存储和出库等操作；- 使用仓库管理软件记录和跟踪库存信息；- 定期进行库存盘点和差异调整；- 维护仓库的整洁、安全和良好的工作环境；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
服装岗位说明书
服装公司岗位说明书一、组织架构表二、各部门基本职能（一）总经理职能1、对董事长负责。
2、执行董事长决议，努力完成董事长下达的经济指标和年度目标任务。
3、组织制定分公司战略目标、经营计划，强化执行力度，并付诸实施。
4、组织拟定内部管理机构设置方案和基本管理制度，检查、督促和协调各部门工作。
5、负责分公司日常经营管理工作，在授权范围内代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜。
6、提出职能部门和下属高级职员的聘任、薪酬、奖惩意见，对下属分公司经理、主管级职员具有任免的建议权。
7、负责召集、主持总经理办公会议，主持召开分公司全体人员会议及其他类型的会议。
（二）总经办职能1、坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。
2、协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务。
3、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作。
4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
5、负责行政文书的处理，协助总经理处理相关行政工作。
6、协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
7、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。
（三）人事行政部职能1、编写制定公司人事行政管理制度。
2、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。
3、组织统筹并管理，监督公司行政管理工作。
4、协调并支持配合公司各部对人力计划，行政开支的管理工作。
5、协调配合各部对人事、行政方面工作的支持。
6、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。
7、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感。
8、依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作，月、季、年报表给公司决策参考。
9、制订公司办公费用总开支的计划，并加以调控。
10、配合支持公司对外人事、行政事务工作。
11、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。
12、公司的各项规章制度的落实和执行。
13、整理建立公司的档案，统一公司的公文格式。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书【岗位说明书】一、岗位概述本岗位为服装厂的岗位说明书，旨在详细介绍服装厂的各项工作岗位及相应职责、要求。
二、岗位列表及职责1. 设计师职责：负责服装设计，研究时尚趋势，开发新款式与配色方案，与模特、摄影师合作进行样品拍摄与宣传；协助制定品牌形象。
2. 采购员职责：负责与供应商联系，了解市场动态，收集资讯，制定并执行采购计划，确保原材料的供应，与质检人员合作确保原材料质量。
3. 生产主管职责：负责生产流程的安排和监督，制定生产计划，组织生产人员进行生产作业，确保生产进度和质量的完成。
4. 质检员职责：负责对产品进行质量检验，制定检验标准，对不合格产品进行处理，确保产品合格。
5. 仓库管理员职责：负责仓库的物品管理，包括入库、出库、盘点、整理等工作，确保库存物品的准确性和安全性。
6. 销售人员职责：负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，推销公司产品，完成销售目标，维护良好的客户关系。
7. 市场推广职责：负责制定市场推广计划，与广告公司或媒体合作，进行市场调研，制作宣传资料、广告等，提升品牌知名度。
8. 人力资源专员职责：负责员工招聘、考核、培训、薪酬福利等工作，处理员工关系，提供员工发展支持，确保人力资源管理的顺利进行。
9. 行政助理职责：负责行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购、会议安排、接待客户等，提供全面的行政支持。
三、招聘要求1. 具备相关工作经验或专业知识；2. 具备良好的沟通与协调能力；3. 具备团队合作精神和责任心；4. 具备较强的抗压能力和问题解决能力；5. 熟练运用办公软件和相关设备。
四、薪酬福利具体薪酬和福利待遇将根据应聘者的经验和能力进行面谈，并与公司制度相结合。
五、工作时间与地点工作时间和地点将根据具体岗位和公司安排确定，详情面议。
六、岗位说明书更新及最终解释权本岗位说明书将根据公司发展和实际需要进行更新，最终解释权归公司所有。
以上为服装厂岗位说明书，请应聘者根据自身条件和兴趣，选择合适的岗位进行申请。
服装企业职务说明书
服装企业职务说明书（注意：这是一个描述服装企业职务的简短说明书，只包含一些常见的职务，具体的职务和要求可能根据不同企业而有所不同）一、设计师职责：负责服装设计的创意和设计工作，包括时装、休闲服装、童装等。
熟悉市场趋势和流行元素，能够根据市场需求和品牌定位进行设计。
要求：艺术专业或相关专业本科及以上学历，具备一定的创意能力和敏锐的时尚敏感度；具备相关设计软件的使用技巧；具备团队合作能力和较强的沟通能力。
二、产品经理职责：负责产品开发全过程，包括市场调研、产品规划、条款编写、样品确认等；协调各部门合作，确保产品质量和交货时间。
要求：市场营销、服装设计等相关专业本科及以上学历；熟悉行业市场、了解消费者的需求和喜好；具备项目管理和协调能力。
三、生产经理职责：负责生产线的管理，确保产品按时、质量达标地上市；制定生产计划、调度生产资源，解决生产中的问题和难题。
要求：服装相关专业本科及以上学历；熟悉服装生产流程和工艺，具备一定的生产管理和组织能力；有团队管理和协调能力。
四、供应链经理职责：负责物料采购、仓储管理、物流配送等供应链相关工作；与供应商合作，确保供应链的顺利运作，控制成本。
要求：物流管理、供应链管理等相关专业本科及以上学历；熟悉供应链管理流程和相关管理系统；具备谈判和沟通能力。
五、市场营销经理职责：负责市场营销策划和推广工作；分析市场需求和竞争状况，制定营销策略，开展市场推广活动，提升品牌知名度。
要求：市场营销等相关专业本科及以上学历；了解市场趋势和消费者需求，具备市场调研和数据分析能力；具备团队管理和沟通能力。
六、品牌经理职责：负责品牌的管理和推广；包括品牌属性定位、形象设计、市场推广等工作，提升品牌价值和知名度。
要求：市场营销等相关专业本科及以上学历；了解品牌管理理念和市场定位；具备创新意识和市场营销策划能力。
七、销售经理职责：负责销售团队的管理和销售目标的达成；制定销售策略和计划，开拓市场，促进销售增长。
服装厂各岗位工作职责及岗位说明书
评核经整烫后的成品是否存在面料、辅料缩水率不稳定等因素的存在，以便寻求合理的解决方法；~ 在经过上述工序确认无误后，组长即可安排组员开整烫前的生产会议，将整烫方法、要领及注意事项向组员一一试范讲解，待员工掌握后才能开始生产;此时还要不断的到每个岗位进行检查试范；(十一)版房主管职务说明书直接上级:总经理,厂长直接下级:部门人员1. 在总经理授权、厂长带领下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻本厂技术工作方针、政策和工厂有关规定。
组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2. 组织编写制订产品的工艺文件，制定原辅材料消耗工艺用量；根据市场需要，设计外观和车缝工艺，并负责生产工艺的验证和改进工作。
3. 组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间管理人员和技术指导工及时解决生产中出现的技术问题，搞好生产工艺技术性服务工作。
4. 负责新产品纸样的确认和新产品批量试制的工艺设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5. 负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织本部门工艺员和车间技术指导人员搞好工艺管理，监督执行工艺要求求(十=)设计总监说明书直接上级:总经理,厂长直接下级:部门人员职责:1 、根据公司发展规划进行市场调研及策划，确定品牌服装的风格定位和发展走向2 、负责设计师团队的建设和管理，结合品牌定位人群特征提出产品创意，制定产品年、季策划方案，展开产品图稿设计，并提出相关市场传播需求；3 、主导完成面辅料的选择、确定工作4 、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品5 、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现6 、根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认7 、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书一、厂长（一）岗位职责1、全面负责服装厂的日常生产、经营和管理工作，制定并执行工厂的发展战略和年度经营计划。
2、建立健全工厂的组织架构和管理体系，优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。
3、负责工厂的财务管理，包括预算编制、成本控制、资金筹集和使用等，确保工厂的财务状况良好。
4、开拓市场，拓展客户资源，提高工厂的市场份额和知名度。
5、协调与政府部门、供应商、客户等各方面的关系，为工厂的发展创造良好的外部环境。
（二）任职要求1、具有丰富的服装行业管理经验，熟悉服装生产的各个环节。
2、具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力，能够有效地管理团队和处理复杂问题。
3、具有良好的市场开拓能力和商务谈判能力，能够为工厂带来更多的业务机会。
4、具备较强的财务管理知识和风险控制意识，能够合理规划工厂的财务资源。
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方面建立良好的合作关系。
二、生产经理（一）岗位职责1、负责服装厂的生产管理工作，制定生产计划和生产流程，组织和安排生产任务，确保按时完成生产订单。
2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，保证产品质量。
3、管理生产车间的人员、设备和物料，合理安排生产资源，提高设备利用率和物料周转率。
4、负责生产过程中的质量控制和质量检验工作，及时发现和解决质量问题，确保产品符合质量标准。
5、负责生产车间的安全管理工作，制定安全生产制度和操作规程，确保生产过程中的安全。
（二）任职要求1、具有丰富的服装生产管理经验，熟悉服装生产的工艺流程和质量标准。
2、具备较强的生产计划和组织协调能力，能够有效地安排生产任务和调配生产资源。
3、具有良好的质量管理意识和质量控制能力，能够及时发现和解决质量问题。
4、具备较强的设备管理和物料管理能力，能够合理安排设备和物料的使用。
5、具有良好的安全管理意识和安全防范能力，能够制定和执行安全生产制度。
三、车间主任（一）岗位职责1、负责车间的日常生产管理工作，组织和安排车间的生产任务，确保按时完成生产计划。
服装厂岗位说明大全
服装厂岗位说明大全一、岗位名称：设计师岗位职责：1. 负责参预服装设计的创意构思和设计方案的制定；2. 根据市场需求和品牌定位，进行服装款式、面料、颜色等方面的设计；3. 跟踪时尚潮流，进行市场调研，提供具有竞争力的设计方案；4. 与生产部门沟通，确保设计方案的顺利实施；5. 参预样衣的试穿和修正，并及时提供相关调整意见；6. 协助市场部门进行产品宣传和推广活动；7. 参预产品上市前的样品展示和销售培训。
任职要求：1. 本科及以上学历，服装设计相关专业背景；2. 具备较强的创意能力和审美观念，对时尚潮流有敏锐的洞察力；3. 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备一定的市场调研和分析能力；6. 对服装行业有较为深入的了解和热爱。
二、岗位名称：裁剪师岗位职责：1. 根据设计师提供的设计方案和尺码表，进行裁剪工作；2. 熟练掌握裁剪机的使用，确保裁剪效果符合要求；3. 根据面料的特点进行合理的布料和裁剪方案；4. 协助设计师进行样衣的试穿和修正；5. 负责裁剪工艺的改进和优化；6. 确保裁剪工作的质量和效率。
任职要求：1. 中专及以上学历，服装相关专业背景；2. 具备良好的裁剪技巧和经验；3. 熟练掌握裁剪机的使用和维护；4. 具备一定的面料知识和布料理解能力；5. 具备团队合作精神和责任心；6. 工作细致认真，具备一定的抗压能力。
三、岗位名称：缝纫工岗位职责：1. 根据裁剪师提供的裁剪件，进行缝纫工作；2. 熟练掌握缝纫机的使用，确保缝纫质量符合要求；3. 根据不同的服装款式和面料特点，选择合适的缝纫线和针脚；4. 负责缝纫工艺的改进和优化；5. 确保缝纫工作的质量和效率。
任职要求：1. 初中及以上学历，具备一定的缝纫技巧和经验；2. 熟练掌握缝纫机的使用和维护；3. 具备一定的面料知识和布料理解能力；4. 具备团队合作精神和责任心；5. 工作细致认真，具备一定的抗压能力。
岗位说明书(参考模版)(1)
石狮市鑫键服饰有限公司 岗位说明书
教育水平 经 验 专 业 培训经历
技能技巧 综合素质 工作环境 时间特征 工作表单 职业发展通道
本职
本岗关键考核指标及权重 NO 1 2 考核项目 考核内容及标准 权重
3 4 5 6 以上内容我已详细阅读无任何异议，本人有能力执 行和完成上述工作任务，有能力承担本职责任。
石狮市鑫键服饰有限公司 岗位说明书
文件等级 文件名称 文件编码 岗位说明书 生效日期 文件页数 审核 批准 内部管控文件 制定
基本信息 部门 直接上级 岗位名称 直接下级 岗位编号 工资等级
岗位概述 岗位职责 NO 1 2 项 目 具体工作 权重
3
4
5
6
7
本岗 工作 权限 工作 关系 协调 内部协调： 外部协调： 任职格及工作特征
聘任人员签名 日期： 年 月 日
机密
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服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书一、岗位概述作为一家专业的服装厂，我们致力于生产高质量、时尚的服装产品。
为了确保我们的生产流程高效、有序，我们需要招聘一批优秀的员工加入我们的团队。
本岗位说明书将详细介绍我们各个岗位的职责和要求，希望每一位员工通过阅读并理解本文档，能更好地适应和融入公司的工作环境。
二、岗位名称与职责1. 服装设计师职责：- 研究时尚趋势，进行设计创作；- 制定服装样板和图案；- 与生产团队合作，确保设计的顺利执行；- 审核样品和成品的质量。
2. 服装裁剪师职责：- 根据服装设计师提供的图纸，进行裁剪和打版；- 根据生产计划，组织裁剪工作；- 检查裁剪完成的服装件数和质量。
3. 服装缝纫工职责：- 根据裁剪师提供的部件，进行缝纫和拼接；- 熟悉各种缝纫工艺和操作规范；- 检查缝纫完成的衣物件数和质量。
4. 质量检验员职责：- 检查每批完成的衣物质量；- 根据公司标准进行质量评估；- 指导修复不合格的衣物。
5. 包装员职责：- 对衣物进行整理、折叠和包装；- 确保包装的整洁和正确。
6. 仓库管理员职责：- 管理和维护服装仓库；- 出库和入库的登记和记录；- 根据需求，及时补充服装和面料。
7. 生产计划员职责：- 根据订单和需求，制定生产计划；- 协调各个部门的协作，确保按时完成生产；- 监督生产进度，及时调整计划。
三、任职要求1. 具备相关工作经验者优先；2. 对服装设计与生产工艺有一定了解；3. 熟练掌握相关工具和设备的使用；4. 具备团队合作能力和沟通能力；5. 具备责任心和工作积极性。
四、薪资福利待遇我们将根据员工的工作岗位和工作经验，给予合适的薪资待遇。
另外，公司还提供以下福利待遇：- 社会保险和公积金缴纳；- 年度绩效奖金；- 带薪年假和病假；- 节假日福利和福利券。
请每位员工根据自己的具体情况和岗位要求，申请相应的岗位。
我们将根据招聘流程和面试结果，最终确定录用人选。
感谢您对我们公司的关注和支持，期待和您共同成长！。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书岗位说明书一、岗位名称：服装厂生产员工二、岗位职责及工作要求：1.具体工作职责：- 技术操作：根据工艺流程和操作规范进行衣物裁剪、缝纫、整烫等工作。
- 质量控制：检查裁剪、缝纫质量，确保产品符合标准要求。
- 设备维护：定期清洁和维护缝纫机、剪布机等设备，保证使用安全和正常工作。
2.工作要求：- 敬业精神：工作积极主动，认真负责，对待工作具备高度的责任心。
- 良好的工作习惯：遵守工作纪律，按时出勤，服从上级安排。
- 快速学习：具备学习和掌握新的操作技能和工艺流程的能力。
- 团队合作：具备团队合作精神，积极与同事沟通和协作，保持良好的工作关系。
- 身体机能：身体健康，能够适应长时间站立和进行重复动作的工作。
三、岗位福利：- 工资待遇：根据工作表现和工作经验，提供具有竞争力的薪资以及相关福利待遇。
- 社会保险：提供完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险和工伤保险等。
- 假期休假：提供带薪年假、婚假、产假等法定假期，确保员工享受合理的休息时间。
四、工作时间及工作地点：- 工作时间：根据生产情况，需按时完成工作任务，包括应对特殊状况可能需要加班工作。
- 工作地点：服装厂生产车间。
五、联系方式：如感兴趣，请将简历发送至公司人力资源部门，联系电话：XXX-XXXXXXX。
六、其他事项：本公司高度重视员工的工作环境和职业发展，提供良好的发展空间和培训机会，希望与有志之士共同发展。
七、申明：本岗位说明书详细描述了服装厂生产员工的岗位职责和工作要求，供应聘者参考或者作为工作合同的一部分。
同时，本岗位说明书并不具有合同法律效力，最终的雇佣关系将根据双方签订的正式劳动合同为准。
服装岗位责任书
服装岗位责任书一、岗位概述本岗位为服装生产部门的关键岗位，负责确保服装生产流程的顺利进行，保证产品质量符合公司及客户标准。
二、岗位职责1. 负责服装生产过程中的工艺流程监督，确保生产按照既定标准执行。
2. 监控生产进度，确保按时完成生产任务。
3. 负责原材料的验收和存储，确保材料质量符合生产要求。
4. 管理生产线员工，进行岗位培训和技能提升。
5. 定期检查设备运行状态，确保生产设备正常运转。
6. 处理生产过程中出现的问题，并及时上报。
三、岗位要求1. 具备相关服装生产或管理经验。
2. 熟悉服装生产工艺流程及相关标准。
3. 具有良好的组织协调能力和团队管理能力。
4. 能够熟练使用办公软件进行生产管理。
5. 具备良好的沟通能力和问题解决能力。
四、工作标准1. 严格按照生产计划和工艺要求执行工作。
2. 确保生产过程中的产品质量，减少返工率。
3. 保证生产效率，优化生产流程，降低成本。
4. 确保生产安全，防止生产事故的发生。
五、考核与激励1. 根据生产任务完成情况、产品质量和生产效率进行考核。
2. 对于超额完成任务或提出有效改进措施的员工给予奖励。
3. 定期进行岗位技能培训，提升员工的专业能力。
六、附则1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年，期满后根据实际情况进行续签或更新。
2. 本责任书的解释权归公司所有。
3. 本责任书如有变更，以公司最新通知为准。
七、签字确认员工签名：_________________ 日期：____年____月____日部门经理签名：_________________ 日期：____年____月____日请注意，本责任书为模板，具体内容应根据公司实际情况进行调整和完善。
完整的服装厂岗位职责说明7篇
完整的服装厂岗位职责说明7篇完整的服装厂岗位职责说明【篇1】1、严把物料入库关。
各种采购物料入库必须严格按采购计划的数量、规格收货。
送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必须准确清晰。
物料的质量、数量必须经仓管员检验确认并在送货单上签字后方可入库。
2、负责原料仓货物的收、发等工作,确保对发放的所有货品都有正确。
3、仓管员做入库单要字迹清晰，物品名称统一，入库单上数量、单价、金额、税额准确无误，帐物相符。
在给供应商结帐时手续必须齐全，否则不予结帐。
4、仓库发料，仓管员应根据领料人员开具的领料单，核对物品的名称、数量，核对正确后采用物料先进先出法发放物料。
5、仓库帐卡相符，物料出入库后及时登记、清点、核对，帐物不符的及时查明原因，当天的工作当天完成，不得拖延。
6、仓库物料码放整齐，散货上架，物料标识醒目准确，各类物料分区、分类、分架摆放，不上架的物料做到码放整齐、合理、有序，有数量层次，既整洁又便于清点核对。
7、保管员应经常查看仓库库存，及时整理散货与退货，保证物资的质量及存货。
减少积压浪费。
8、加强库房物料管理，落实防火、防盗措施，库房环境要经常保持整洁、有序，通道畅通。
9、严格遵守公司其它相关规定，每天准时进入工作岗位，充分利用上班时间，高效率工作，禁止一切与本职工作无关的活动。
10、与各部门积极配合，努力提高业务素质与岗位技能。
11、确保安全，保持包括物料部办公室、收货点及储存区在内的工作区域清洁有序。
12、确保按照酒店的政策及流程进行每月的盘点。
13、确保发放给使用部门的物品在保质期内。
14、负责员工宿舍的日常管理，严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。
15、加强管理宿舍用水用电制度，对员工用水用电的安全管理和节水、节电的教育。
16、加强对住宿员工的思想教育和纪律教育，培养和训练住宿员工良好的生活、卫生习惯和纪律观念。
17、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
18、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。
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16、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。
17、调节好工厂与工人之间的矛盾及外部合作关系，做好考勤工作。
职责与工作任务
1、服从厂长指挥，执行其工作指令，技术科内所有的一切管理行为向厂长负责。
2、严格执行工厂的规章制度，认真做好本职工作。
3、对外贸部、理单员交接的资料认真仔细分析，不合理处及时提出更改方案交外贸人员同客户确认。
4、初板、初样制作一定要根据客户的工艺要求制作，对完成的样品要核对工艺尺寸、造型，力求一次性通过客户确认。
18、抓好生产管理人员的专业培训工作，负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
19、贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下，不断降低生产成本。
20、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补，无因不批”的原则。
服装厂厂长岗位说明书
岗位名称
服装厂厂长
岗位编号
所在部门
生产部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
技术科、仓库、缝制裁剪等
薪酬类型
月薪
晋升方向
副总经理
分析日期
2010-7-27
本职
受总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担起草执行工厂的规章制度、管理规程及工作指令的义务。合理地组织工厂产品生产过程，综合平衡生产能力，科学地制定和执行工厂生产作业计划，加强安全生产教育，开展积极地调度工作，以实现用最小合理投入达到最大产出的管理目的，对所承担的工作负责。
5、负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修保养计划，及时组织实施、检查、协调、考核。
6、负责设计工厂的改造计划：设计工厂的产品布局和工序间的协调。
7、密切配合外销部、市场营销部门，确保订单，客户产品合同的履行。
8、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力，扩大产品的著名度。
9、负责抓好安全生产教育，加强安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝火灾、设备、人身伤害之事故的发生。
10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环境环保措施计划。
11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。
职责与工作任务
1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。
2、严格执行公司的规章制度，认真履行其工作职责。
3、组织生产、设备、安全、环境环保等制度的拟定执行、检查、监督、控制、和执行。
4、协助总经理编制工厂中长期发展计划，审定年度、季度、月度生产、销售综合计划，提出工厂季度奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
5、做好面料、辅料、用量、工序工时审核工作，制定和落实工厂企业技术质量标准，并组织实施。
6、做好大货生产前的各种技术准备工作，对所需要的一些特殊小配件、喇叭等，要提前与机修工沟通，及早准备。
7、做好排版图的审核工作，对车间生产的首件样负责批核确认，负责好车间的技术难点指导，配合车间开好产前会，做好技术质量分析工作，配合车间做好工艺流程的编排工作。
18、对电脑CAD进行不定期测试、，维护工作，发现异常报上级主管，不可自行拆装，所有在电脑里的文件不可自行删除，如要删除必须报告厂长同意后执行。
19、按时完成公司、领导、厂长交办的其他工作任务。
服装车间主管岗位说明书
岗位名称
车间主管
14、负责做好本部门的生产设备、计量器具的维护工作，确保设备正常运作。
15、负责拟定本部门的工作计划、工作目标。
16、认真做好每批面料、辅料的各项理化测试工作，并做好记录，保证产品质量符合客户要求。
17、关心和了解本部门员工的思想动态，及时解决员工生活中的困难，主动调正员工的工作态度，使员工的工作状态进入最佳点。
8、不定期组织好样品缝制工、车间缝制工的技术培训、技术等级审核工作，提高工厂的整体技术素质。
9、负责制定本部门的环境卫生、安全生产制度组织实施，定期做好本部门的卫生工作和机台的清洁工作。即时监督检查。
10、协助厂长做好工厂和整体发展计划及生产报价工作。配合营销人员做好新产品开发、审核工作、不断提高市场产品开发力度。
11、加强管理，负责好本部门的日常工作分配及样板、样品缝制的调度工作，确保技术科各项工作正常进行，确保大货生产正常进行。
12、加强成本管理意识，制定成本控制目标，在确保客户满意，保证质量的前提下，尽量把各项生产用面、辅料用量降到最低点。
13、做好样品进出的登记台帐工作，规范样品进出手续，逐月统计、汇总样品进出数量报厂部备案。
21、负责拟定工厂目标、工作计划。组织实施检查监督及控制。
22、按时完成公司总经理交办的其他工作任务。
服装技术主管岗位说明
岗位名称
技术主管
岗位编号
所在部门
服装厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
制版、样品员
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
本职：受厂长委托，行使本部门人员工作分配的管理工作，根据对客户下单过程的资料分析，打版、样品制作进度落实，并实施样板控制，样品质量控制方案及审核面、辅料用量，工时，为大货生产提供技术质量标准。按理单员、外贸人员提供的客户资料及交期，做好样板、样品生产制作进度计划，安排工作，对样品的质量、板型负责，对制板工、样衣工的技能培训负责，对本部门的环境卫生、安全负责，对大货生产用各类单耗、技术、质量标准负责。
12、及时编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作。
13、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施确保生产线正常运转。
14、抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。