09年机关效能建设和优化经济发展环境工作计划
机关效能建设工作实施方案
02
优化机关内部管理机制，明确职责分工，规范工作流程，加强
沟通协作，提高工作效率和质量。
建立有效的监督和激励机制，激发工作人员的积极性和责任心
03
，提高工作效率和质量。
03
机关效能建设目标与指 标
总体目标与指标
总体目标：通过机关效能建设，提高机关整体工作效率 和质量，优化政务服务环境，提升人民群众满意度。
存在的问题及原因分析
机关工作人员培训和学习机制不健全，无法满足工作需求，影响工作效率和质量。
机关内部管理机制不规范，存在职责不清、流程不规范、沟通不畅等问题，导致工 作效率低下。
缺乏有效的监督和激励机制，部分人员缺乏工作积极性和责任心，影响工作效率和 质量。
改进方向与重点任务
01
建立健全机关工作人员培训和学习机制，提高工作人员素质和 专业技能，满足工作需求。
04
工作计划执行情况及调整建议
定期检查工作计划执行情况， 确保各项工作按计划有序推进 。
对工作计划中不合理的地方及 时进行调整，保证工作的顺利 进行。
对工作计划中无法完成的任务 进行分析，找出原因并制定相 应的调整方案。
工作计划完成情况总结及下一步工作打算
01
对工作计划完成情况进行全面总结，肯定成绩，找出
05
06
注重考核评估，强化激励约束。
02
机关效能建设现状分析
机关效能现状分析
1
机关工作人员素质参差不齐，部分人员缺乏专业 技能和知识，影响工作效率和质量。
2
机关内部管理机制不健全，存在职责不清、流程 不规范、沟通不畅等问题，导致工作效率低下。
3
缺乏有效的监督和激励机制，部分人员缺乏工作 积极性和责任心，影响工作效率和质量。
效能提升行动优化发展环境实施方案 (2)
效能提升行动优化发展环境实施方案
1. 制定明确的目标和指标：制定明确的发展目标和指标，确保行动朝着目标方向前进，并能够评估行动的效果。
2. 提供必要资源支持：提供必要的人力、物力和财力资源支持，确保行动能够顺利进行。
3. 加强组织协作：建立跨部门、跨团队的协作机制，促进信息共享和资源共享，避免
重复努力和资源浪费。
4. 提供培训和技能提升机会：为员工提供培训和技能提升机会，提高员工的工作效能
和能力。
5. 推动创新和改进：鼓励员工提出创新和改进的建议，并提供相应的支持和奖励机制，推动组织的持续改进和创新。
6. 管理和优化流程：对组织内部各项流程进行管理和优化，消除冗余和繁琐的环节，
提高工作效率。
7. 建立绩效评估和奖励机制：建立明确的绩效评估和奖励机制，激励员工提高工作效能，并对高效工作做出相应的奖励和认可。
8. 鼓励团队合作和沟通：鼓励团队成员之间的合作和沟通，建立良好的工作氛围和团
队文化，促进信息交流和问题解决能力。
9. 建立学习型组织：将学习和知识管理作为组织的核心，建立学习型组织的文化和机制，持续提高组织的学习和适应能力。
10. 定期评估和调整：定期评估行动和环境改善的效果，并进行相应的调整和改进，确保行动和环境的持续优化。
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步加强行政机关效能建设的意见
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步加强行政机关效能建设的意见文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府•【公布日期】2009.07.03•【字号】新政办发[2009]113号•【施行日期】2009.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步加强行政机关效能建设的意见（新政办发〔2009〕113号）伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：为加强自治区行政机关内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促进行政机关勤政廉政建设，优化我区经济社会发展环境，根据《行政监察法》和《公务员法》的有关规定，经自治区人民政府同意，提出以下意见：一、指导思想和工作目标行政机关效能建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党、从严治政的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》），按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，建立健全“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制，使各级行政机关通过优化内部管理制度和创新管理机制，牢固树立执政为民的理念，增强依法行政的意识，促进机关作风转变，提高服务质量和工作效率，为自治区“十一五”目标的实现和经济社会平稳较快发展提供有力保证。
二、工作任务（一）加强制度建设，健全制度体系。
各级行政机关要根据合理合法、提高效能、权责统一、系统完整、公开透明、监督制衡的原则，加强内部管理制度建设。
要从机关基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全岗位目标责任制、限时办结制、办事公开制、服务承诺制、效能告诫制、首问责任制、行政问责制、过错追究制、重大事项集体决策制、决策后评价制等制度，进一步规范机关工作程序，落实岗位职责，堵塞管理漏洞，完善运行机制。
有行政管理职能的部门，应建立专家咨询、社会公示和听证等制度，按制度办事，靠制度管人，切实从源头上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
机关效能建设实施方案(四篇)
机关效能建设实施方案____年机关效能建设实施方案重点包括三个方面：一是创新机关管理模式，二是提高工作效率，三是优化服务质量。
具体措施如下：首先，加强管理现代化建设。
一是深化机关改革，优化职能设置，推进机构职能转变。
二是建立健全机关绩效考核机制，激励绩效优秀者，完善激励和约束机制。
三是推动科技与机关管理深度融合，提升信息化水平，实现数据共享与智能应用。
其次，提升工作效率。
一是推行“互联网+”办公模式，提高信息共享和协同工作能力。
二是优化工作流程，简化审批手续，提高工作效率。
三是加强人才培训，提升员工综合素质，推动工作专业化、精细化。
最后，提高服务质量。
一是建立健全服务品牌，提升服务意识和服务水平。
二是加强沟通与协调，建立顺畅沟通机制，协同推动工作落实。
三是加强对外交流与合作，提升机关形象，拓展对外合作领域。
____年机关效能建设实施方案旨在推动机关改革创新，提升工作效率，优化服务质量，为保障国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。
机关效能建设实施方案（二）一、背景分析随着现代社会的快速发展，机关效能对于国家和地方的发展至关重要。
高效的机关工作能够提高政策的制定和实施的速度和质量，提升公共服务的效率，促进社会发展和经济增长。
因此，机关效能建设成为各级政府机关亟需解决的问题。
目前机关效能建设中存在的问题主要有：一是机关工作流程繁琐，决策效率低下；二是机关职能部门之间协作不畅，信息共享不够；三是机关干部队伍素质有待提高；四是机关服务民众的能力和水平有待提升。
因此，制定一套科学、合理的机关效能建设实施方案，具有重大意义。
二、总体目标通过机关效能建设，提升机关工作的整体效能，实现政府决策的科学化、民主化和法治化，全面推进公共服务的便民化、服务化和精细化，提高政府的执行力和透明度，增强公众的满意度和信任度。
三、具体措施1. 加强机关内部管理（1）优化机关工作流程，减少繁文缛节，提高决策效率。
对各类流程进行全面梳理，剔除重复、繁琐的程序，简化审批流程，提高决策的效率和科学性。
机关效能建设工作总结及工作计划
机关效能建设工作总结及工作计划一、工作总结机关效能建设是为了提高机关工作的效率和质量，推动机关工作更好地为人民服务，为经济社会发展提供保障。
过去一年，我机关在机关效能建设方面取得了一些成绩，但也存在一些问题。
一是在组织架构上存在不合理之处。
机关部门过多，在一些职能上存在重叠和冗余，导致工作效率低下。
二是信息化建设还需加强。
虽然我们在信息化方面取得了一些进展，但还没有实现全面覆盖，仍然存在一些工作流程繁琐，信息共享不畅的问题。
三是工作流程不规范。
许多工作流程不够明确、规范，导致工作出现滞后、延误等问题。
四是员工培训工作不到位。
我们应该加强员工培训，提高员工的专业技能和岗位素质，以适应日益复杂和多变的工作环境。
二、工作计划为进一步推动机关效能建设，提高机关工作的效果和效益，我们制定了以下工作计划：一是优化组织架构。
我们将进行组织结构的调整，合并冗余的机关部门，并建立科学、高效的工作分工机制，避免职能交叉，提高工作效率。
二是加强信息化建设。
我们将加大对信息化建设的投资力度，完善信息化设备和系统，并进一步推进各部门的信息化改造。
同时，我们还将加强对信息化人才的引进和培养，提高信息化水平。
三是规范工作流程。
我们将制定并完善各项工作流程，确保工作的有序进行。
同时，还将建立健全绩效考核体系，通过量化指标来评价工作人员的绩效，激发员工的工作积极性和创造力。
四是加强员工培训。
我们将建立员工培训计划，开展各种培训活动，提高员工的专业素质和岗位能力。
同时，我们还将积极开展外部培训和交流，为员工提供更广阔的发展空间。
五是加强内部沟通。
我们将建立健全机关内部沟通机制，加强各部门之间的协作与配合，提高工作效率。
同时，还将加强与外部单位的沟通和合作，争取更多的资源支持和合作机会。
通过以上工作计划的实施，我们相信机关效能建设工作将取得更大的进展。
我们将不断努力，为提高机关工作的效率和质量而努力奋斗。
开展提高机关效能建设工作方案
开展提高机关效能建设工作方案尊敬的领导：随着经济的发展和社会的进步，对政府机关的效能提出了更高的要求。
因此，为了进一步提高机关效能，更好地服务人民群众，特制定了《开展提高机关效能建设工作方案》。
一、背景机关工作的效能是衡量政府工作的重要指标之一。
提高机关效能，不仅是政府工作的需要，更是推进政府机构改革和深化行政体制改革的迫切要求，是适应新时代要求，推进新发展理念，高水平完成各项任务的重要保证。
二、目标从加强机关管理、优化工作环境、改进工作方法、提升服务质量、加强廉政建设五个方面入手，致力于：1.打造一支高素质的机关队伍。
2.营造优良的工作氛围，提升工作效率。
3.推进信息化建设，提高信息共享合作能力。
4.完善工作规章制度，提高工作执行力。
5.优化服务流程，提升服务质量。
6.加强廉政建设，构建风清气正的机关环境。
三、措施1. 拓宽人才渠道，为机关引进更多优秀人才，力争拥有一支高素质的干部队伍。
2.定期组织机关员工参加培训、学习和交流活动，提高员工专业能力和工作素质。
3.营造健康、积极、开放、互动、自由、创新的良好工作氛围。
4.建立并完善信息系统，为机关之间信息的共享和合作提供优质的服务。
5.加强工作规章制度，为机关工作的执行提供支持和指导。
6.建立健全服务标准，尽可能满足广大群众的需求。
7.强化廉政建设，以广泛开展教育、宣传、监督、问责等方式促进廉政文化的深入发展。
四、成效1.机关工作效率明显提高。
2.员工的工作积极性和主动性得到提升。
3.工作规章制度更加完善，工作执行力得到显著提高。
4.服务质量得到大幅提升，广大群众得到更好的服务。
5.廉政建设更加健全，机关环境变得更加清正廉洁。
结语：《开展提高机关效能建设工作方案》的实施对于完善机关工作机制、提升机关工作效能，进一步提升机关服务能力，建设机关“五化”十分关键。
我们相信，实施该方案，一定能够取得卓著的成效，为推进现代化国家治理体系和治理能力现代化，以及为全面建设社会主义现代化国家打下坚实基础。
机关效能建设工作计划（通用10篇）
机关效能建设工作计划机关效能建设工作计划（通用10篇）时间流逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候开始制定计划了。
什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编帮大家整理的机关效能建设工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
机关效能建设工作计划篇1根据4月16日县政府专题会议的要求，县发展计划局等14个单位于4月30日前分别将群众、业主反映有关效能建设方面存在问题的整改措施和相关制度完善情况进行了反馈。
现将反馈的具体情况通报如下：1、县发展计划局：在办理项目审批中严格按省发改委的通知执行，不存在与国土局互设前置条件问题。
今后将严格执行上级规定，加大宣传力度，提高服务质量。
2、县国土资源局：一是召开会议进行自查。
认为不存在设置审批前置条件、没有一次性告知的问题。
二是完善制度。
对局审批事项进行重新梳理；严格实行一次性告知制度；重新修订机关内部工作制度。
三是严肃效能建设责任追究制度。
四是不定期地邀请政风行风监督员对县乡国土资源部门进行明查暗访。
3、县林业局：一是对征占用林地收费高和工本费标准不清问题进行检查。
经调查，不存在收费过高问题；工本费收取只有林权证根据省财政厅和物价局的文件按国家计委和财政部制定的标准每本5元，其他所有审批项目都不再收取工本费；反映的问题估计与林权勘测费有关，林权勘测费收费标准由国家计委和财政部制定。
二是制定整改措施。
制定下发了《关于进一步做好优化经济发展环境工作的实施方案》；开展创建“政务公开示范单位”活动；减少办事环节，实行“一条龙”服务；严格实行一次性书面告知制度和收件回执；在服务中心设置群众意见箱。
4、县城乡规划建设局：一是针对城区违章建筑问题。
制定了《明溪县城市规划管理暂行办法》；完善内部管理责任制；对农化路一处严重违章建筑查处不力的当事人进行了局内部处理。
二是针对收取占道费问题。
严格依照收费标准收费，并在县政务中心和局效能窗口公开；做好宣传解释工作。
国税局开展机关效能建设活动实施方案
国税局开展机关效能建设活动实施方案一、活动背景为进一步推进简政放权、优化服务、提高效能，营造优良营商环境，国家税务总局深化机关效能建设活动，着力提高税务机关效能，推进全局税收工作高质量发展。
二、活动目标与任务1.目标通过开展机关效能建设活动，全面提升税务机关业务水平，加强对申报纳税人的服务质量，优化与申报纳税人沟通渠道，推动税收工作高质量发展。
2.任务（1）推进“放管服”改革，深化政府服务“互联网+”。
（2）加强机关内部沟通、协调和管理，完善工作流程，提高业务效率。
（3）优化服务质量，采取多种方式加强对申报纳税人的宣传教育和培训，提高纳税人履行纳税义务的意识和能力。
（4）提高员工素质和执业能力，加强培训、考核、评价和激励机制建设。
三、主要措施1.深化“放管服”改革，推进政务服务“互联网+”通过完善纳税服务电话、网上申报、投诉建议、在线咨询等渠道，提高国税局政务服务水平；将纳税人自助办理纳税业务模式推广到互联网终端，提高惠及面和效率；2.加强机关内部沟通、协调和管理，完善工作流程，提高业务效率。
建立全局信息共享平台，实现部门之间基本信息数据的互通共享，提高效率和减少手续；加强跨部门合作和协调，推动税收工作落地实施；3.优化服务质量，提高纳税人满意度加强对纳税人的宣传教育和培训，提高纳税人履行纳税义务的意识和能力；推广“阳光税务”平台，增加纳税人办税渠道；优化服务流程，实现“一窗受理再分办”和网上预约办税，提高服务便民化和效率；加强投诉处理机制，及时处理投诉信访，提高纳税人满意度；4.提高员工素质和执业能力，加强培训、考核、评价和激励机制建设；配合有关部门开展员工培训、考核和评价活动；建立健全激励机制，促进员工积极性和创新意识的提高；四、活动保障1.配备专业人员，确保活动顺利实施保障活动专业性和实效性，配备涉税专业人员，负责活动的实施和推进；2.落实经费保障通过财政、部门支出等多种渠道，保障活动经费需要；3.实行分阶段推进，确保活动顺利实施活动进程分阶段，逐步推进，确保活动的顺利实施，并严格按照计划开展活动，确保活动有效性和效益。
机关效能建设工作计划
机关效能建设工作计划中共XX县委组织部关于开展机关效能建设创建学习型、服务型、廉洁型机关活动的实施方案根据县委、县政府《关于开展“效能、诚信建设年”活动的实施方案》经研究决定在部内开展机关效能建设创建学习型、服务型、廉洁型机关活动。
具体实施方案如下一、指导思想和任务目标以“三个代表”重要思想为指导以保持共产党员先进性教育活动为动力紧紧围绕“优化服务环境推进党建工作”这个主题核心是“提速、提质强服务、促发展”规范行政行为强化服务意识破除衙门作风解决突出问题提高机关工作效率、治理效益和社会效益提高工作质量建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的学习型、服务型、廉洁型机关为全县改革、发展、稳定的大局提供坚强的组织保证。
二、内容创建活动重点围绕以下三项内容开展一强化素质教育创建学习型机关一是组织机组工部学习好政治理论知识、现代科学治理知识、专业知识和法律、法规、党纪政纪知识使广大干部职工牢固树立立党为公执政为民的思想牢固把握现代科学、市场经济理论、行政治理以及领导科学、领导方法等方面的基本知识。
强化计算机和信息网络等知识技能的培训全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质。
进一步完善中心组学习制度、“三个一”学习制度、集中学习、定期检查、调查研究和学习档案制度。
二是组织干部进行业务培训活动开展“写讲评”等形式的练兵、竞赛活动培树业务骨干。
三是结合保持共产党员先进性教育活动积极创建学习型机关开展范围广、层次深、适应时代需要的政治、业务学习活动树立科学的发展观、正确的政绩观打牢求真务实的思想基础。
四是鼓励干部通过多种途径自学提高知识层次增强工作能力。
通过学习培训努力建设一支政治上坚强、群众威信高、具有较强工作能力的干部队伍。
二强化机关效能建设创建优质高效服务型机关1、搞好六项“整治”提高工作效率和工作质量一是整治政令不畅问题。
凡是中心、省、市和县委、部务会出台的政策、规定任何科室和干部必须无条件地执行。
陈文浩在全市机关效能建设与优化经济环境问题点评交办会上的讲话
陈文浩在全市机关效能建设与优化经济环境问题点评交办会上的讲话同志们：这次全市机关效能建设与优化经济环境问题点评交办会，是一次十分重要的会议。
刚才，几位监督员分别点评了效能与环境问题，以军同志通报了典型案件查处情况，本仲同志宣读了《湖南省影响机关效能和损害经济发展环境行为处理办法》，请大家按照会议要求，认真抓好落实。
今年以来，全市机关效能建设和优化经济环境工作按照市委市政府的安排部署，围绕建设人民满意政府，坚持突出重点、强化措施，取得了新的成效。
一是整体氛围比较浓厚。
年初，市委市政府召开了全市机关效能建设与优化经济环境工作会议。
会后，各单位按照会议要求，结合各自工作实际，配强力量、强化责任、分解任务，形成了齐抓共管、整体联动的工作格局。
市效能办、市优化办加强了督促调度，文明城市创建跟踪问效、烟厂整体搬迁周边环境整治、政务中心窗口单位效能监察等重点工作稳步推进。
各级各部门充分利用工作简报、新闻媒体等多种途径，对全市效能建设与优化环境工作加强了宣传引导，进一步增强了服务意识，促进了工作开展。
二是工作机制比较健全。
抓住重点工作和关键环节，建立完善了一些新的机制。
如建立公安部门集中整治项目与企业生产经营周边环境工作责任制，市县两级公安机关领导班子成员和各地公安派出所，与310家企业和项目建设单位建立了定点联系制度；建立文明城市创建跟踪问效工作机制，对相关问题实行挂牌督办，推动了整改落实；建立涉企检查备案工作机制，进一步规范了涉企检查行为；建立重点项目与企业生产建设环境优化机制，出台关于进一步优化重点项目建设环境的意见，实施了重点项目与企业跟踪服务制度、责任单位联席会议制度、情况通报制度。
三是走访排查比较深入。
全市深入开展“经济环境大走访、大排查、大整治”活动，市直127家单位共走访企业600多家，收集有关意见和建议1000多条，发现了一批影响和损害效能与环境的突出问题。
比如，在物流环境方面，发现了一批乱检查、乱收费、乱罚款的行为；在政务服务环境方面，发现了一批缓作为、不作为、乱作为的行为，共查证18个单位35个具体个案问题；在项目与企业周边环境方面，发现了一批阻工扰工、参工参运、政令不通等问题。
强化机关效能建设 优化县域发展环境
几 年 来 在 缓 解 群 众 “ 病 难 、看 病 看
社 区诊 疗 费用 ． 到 “ 病 在社 区 ， 做 小 大 病 到 医 院 ． 复 回 社 区 ” 有 效 缓 康 ，
解 大 医 院 就 诊 压 力 ４继 续 推 进 新 ．
贵”方面 所做的工作 和 目前存 在的
突 出问题 ． 立 了眼睛 向内找问题 ． 确 立 足 自身 抓 整 改 ．突 出 重 点 抓 落 实 ．
入 手 ． 以维 护 人 民群 众 的 利 益 为 根
务公开 ． 实行行政 管理信 息公开 ， 实
行 阳光操 作 ． 有效预 防权力腐 败。 各
级 领 导干 部 ．要积 极 履行 职 责 ． 做
到 经 常 深 入 医 疗 卫 生 一 线 ． 动 帮 主
０ 人 ５深 入 开 展 “ 院 管 理 年 ” ． 医 建 设 排 名 位 次 前 移 的 工 作 目标 决 ８ 元 ／
众 密 切 关 注 的 党 风 廉 政 建 设 和 机 关 作 风 、 生 行 风 建 设 问 题 ， 加 卫 从 强 建章 立 制 、 格 执法 、 入普 法 、 严 深 强 化 监 督 等 方 面 入 手 ． 断 强 化 依 不 法 行 政 ． 范 行 政 行 为 。 极 推 行 政 规 积
以解 放 思 想 为先 导 。推进 效 能建 设 目标 化
干 群 同心 、全 民参 与 的 社 会 氛
强 机 关 效 能 建 设 作 为 加 快 发 展 的 重要 抓 手 ． 过 转 观念 、 政 策 、 通 活 优 服 务 、 作 风 、 形 象 等 一 系 列措 转 树 施 ．进 一 步 提 升 区 域 经 济 的 竞 争 力 ． 力 地 促 进 全 县 经 济 社 会 快 速 有
机关效能建设工作实施方案范本(三篇)
机关效能建设工作实施方案范本一、背景机关效能建设是提高政府管理效能、推动政府转型升级的重要手段和途径。
随着经济发展和社会进步，人们对政府的需求和要求也不断提高，要求政府更加高效、务实、透明、廉洁。
为适应时代的发展需求，提高机关工作效能，我们制定了____年机关效能建设工作实施方案。
二、目标与任务目标：通过各项措施和举措，全面提高机关效能，提升政府服务水平。
任务：1. 搭建高效运行机制：建立健全内部管理制度，优化资源配置，提高工作效率。
2. 推行政务公开：加大政府信息公开的力度，提高政府决策的透明度和公正性。
3. 创新工作模式：引入先进的管理理念和技术手段，推动机关工作方式的创新与改进。
4. 提升公务员素质：加强培训，提高公务员的专业素质和综合能力。
5. 优化服务流程：简化流程、减少环节，提高政府服务的便利性和效率。
6. 强化廉政建设：加强对机关廉洁建设的监督和管理，净化政府工作环境。
三、具体措施为实现上述目标和任务，并全面提高机关效能，我们将采取以下措施：1. 加大机关改革力度，推动机关工作方式的创新和改进。
在机关内部建立信息化管理平台，实现信息共享和线上协同办公，提高工作效率和协同能力。
2. 搭建绩效考核体系，明确工作目标和考核指标。
制定绩效考核办法，将绩效考核与奖惩制度相结合，激励公务员积极投入、高效工作。
3. 加强公共资源管理和运用。
建立统一的公共资源管理平台，优化资源配置，提高资源利用效率，减少资源浪费。
4. 深化政务公开。
加大政府信息公开的力度，建立政府信息公开制度，通过互联网和新媒体平台发布政府信息，提高政府决策的透明度和公正性。
5. 加强对公务员队伍的培训和管理。
加大对公务员的培训力度，提高公务员的专业素质和综合能力。
加强公务员管理，建立健全职业发展和晋升机制，激励公务员发扬奉献精神、提高工作效率。
6. 简化审批流程，优化服务环境。
加大政府服务中心建设力度，整合资源，优化服务流程，提高政府服务的便利性和效率。
机关效能建设活动实施方案
机关效能建设活动实施方案一、活动背景机关是党和政府重要职能部门，对实现国家现代化建设和社会经济发展具有重要作用。
但是，在市场化的社会环境下，机关需要不断提高自身的工作效能，降低运行成本，适应时代的需求，提高工作效率和质量，进一步提升组织能力和市场竞争力。
因此，通过开展机关效能建设活动是当务之急。
二、活动目的本次活动旨在加强机关自身管理，提高工作效率，降低运营成本，推动机关改革，增强工作竞争力和服务能力。
三、活动内容和步骤1、活动筹备阶段(1)组建效能建设工作小组:对于每个参与该活动的机关部门，应当组建由领导班子成员和骨干干部组成的小组。
该小组的职责是监督活动的进展、管理活动的行为和工作内容以及负责督促各部门的进展和成果。
(2)确定活动计划：结合实际情况，建立机关效能建设活动的工作计划，包括各个环节的时间表，责任人，目标和任务，制定支持政策和措施，并计划如何评估活动的效果。
(3)组织培训和研讨：为支持机关效能建设活动，可以组织相关培训和研讨，培训内容应当包括效能建设的信息、解决问题的方法和技术工具以及绩效评价等知识。
2、活动实施阶段(1)建立机关效能评价系统：机关可以建立自身的效能评价系统，包括制定绩效目标、建立考核指标、于业务实践中定期反思和总结等等。
(2)优化工作流程：机关可以通过制定流程、管理工具和规范操作等方法，实现工作流程的优化，使其更加高效、透明和公正。
(3)推行数字化管理：机关可以通过数字化技术手段，实现各项工作的数字化管理和信息化处理，提高机关工作的效率和质量。
(4)建设安全环保制度：机关应当在办公场所设计和管理中考虑环保和安全因素，建立和完善环境保护和安全管理制度，提高员工的工作环境和效率。
(5)开展学风建设：机关应当推进学风建设，培养员工的学习意识和能力，促进员工的专业水平提升，提高机关专业化水平。
3、活动总结阶段活动负责人应当总结整个活动，如何克服难点，建立有效的管理机制和制度。
关于机关优化发展环境的几项重点
优化发展环境总体目标：紧紧围绕全市优化发展环境大局，找准纪检监察工作和优化发展环境的切入点和结合点，积极履行纪检监察职能，使纪检监察工作切实服从和服务于“第一要务”，为全市优化发展环境工作提供思想、政治和纪律保证。
主要任务：1、深化“对标赶超、创先争优”活动，全面提升纪检监察机关形象。
（对标赶超活动）责任单位：机关党委2、充分发挥信访举报监督作用。
建立并完善信访、举报、投诉平台，不断拓宽监督领域，创新监督方式。
充分发挥党代表、人大代表、政协委员和人民群众的监督作用，对信访举报和投诉做到快速反应、快速处置、快速查结。
对领导交办、涉及民生和企业反映强烈等影响发展环境的信访、举报和投诉，进行重点挂牌督办。
加强对信访件的转办、交办、督办的管理和考核，确保事事有着落，件件有回音。
（信访工作）责任单位：信访室3、强化纪检监察机关的监督检查职能。
加强对党的纪律执行情况的监督检查，严明党的纪律；对市委、市政府重大决策落实情况的监督检查，促进全市经济社会又好又快又大发展；对党务政务公开工作的监督检查，探索公开党风廉政建设情况的方法路子，提高反腐倡廉建设的科学化水平；深化对机关纪律作风的监督检查，切实解决各级机关在纪律作风方面存在的突出问题。
（监察综合室监督检查工作）责任单位：监察综合室4、为重大经济活动提供服务保障。
强化服务理念，突出抓好对大企业、大项目、大园区等重大经济活动的管理监督和服务保障。
进一步完善和健全建设工程招投标、国有土地使用权出让、政府采购等相关监管制度，加强对重点工程项目建设中重要权力行使的监督，切实规范征地拆迁工作。
（执法监察工作）责任单位：执法室5、深化民主评议工作。
（纠风室民主评议工作）责任单位：纠风室6、开展专项整治活动。
一是对“公路三乱”进行整治。
二是对“涉企六乱”进行整治。
三是对行政不作为行为进行整治。
切实解决推诿扯皮、效率低下、资源浪费等问题，督促政府部门提高效率、转变作风、改进服务。
2024年优化经济发展环境工作总结暨工作计划
2024年优化经济发展环境工作总结暨工作计划2023年是一个重要的年份，我们将继续努力优化经济发展环境，为经济持续增长提供有利条件。
以下是2023年的工作总结和工作计划。
一、2023年工作总结在2023年，我们在优化经济发展环境方面取得了一定的成绩。
具体而言，我们在以下几个方面做了一些重要的工作：1. 加强基础设施建设。
我们加大了基础设施建设的力度，投入大量资源在交通、能源、通信等领域建设。
这为经济发展提供了可靠的基础。
2. 推动经济结构调整。
我们积极推动产业升级和结构调整，加大对新兴产业和高技术产业的支持力度。
这有助于提高经济的创新能力和竞争力。
3. 改善营商环境。
我们出台了一系列政策和措施，简化了行政审批程序，减轻了企业负担，增加了市场竞争的透明度。
这为企业发展提供了更好的环境。
4. 加强人才培养和引进。
我们加大了对人才培养和引进的投入，提高了高等教育和职业教育的质量，吸引了更多的高端人才来我国发展。
5. 扩大开放和合作。
我们积极参与国际经济合作，加强与各国的贸易往来和投资合作。
这有助于扩大市场和加强我国的国际竞争力。
二、2023年工作计划在2023年，我们将继续努力优化经济发展环境，为经济持续增长提供有利条件。
具体而言，我们的工作计划如下：1. 加大基础设施建设力度。
我们将进一步加大对交通、能源、通信等基础设施的建设投入，提高基础设施的质量和覆盖范围，为经济发展提供坚实的支撑。
2. 深化经济结构调整。
我们将继续推动产业升级和结构调整，加大对新兴产业和高技术产业的支持力度，提高经济发展的创新能力和竞争力。
3. 进一步改善营商环境。
我们将继续推出政策和措施，进一步简化行政审批程序，减轻企业负担，增加市场竞争的透明度，提升营商环境的公平性和可预期性。
4. 加强人才培养和引进。
我们将继续加大对人才培养和引进的投入，提高高等教育和职业教育的质量，吸引更多的高端人才来我国发展，培养更多的创新人才。
5. 拓展开放合作空间。
机关效能建设优化发展环境方案
机关效能建设优化发展环境方案机关效能建设优化发展环境方案随着我国经济社会的快速发展，各级政府部门的效率和能力已成为促进发展的重要因素之一。
机关效能建设是指政府机关通过不断优化工作流程、提高工作效率，提升整体服务水平，更好地服务社会和公众。
优化发展环境方案是指为了达到机关效能建设目标，制定的一系列政策和政策环境。
当前，我国政府部门在服务中存在效率不高、服务不周、效果不佳等问题，致使一部分公民和企业信任度降低，阻碍了经济社会的发展。
因此，优化发展环境方案应该在以下几个方面入手。
一、强化机关的职责和使命政府机关是为民服务的，应该始终把公民和企业利益放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，以更好的服务能力提升群众满意度。
机关应该对内严格执行各项制度，对外时刻做好为民服务工作，如体现办理时间优先、办事流程简化、服务态度友善，以便有效地化解社会矛盾和烦恼，拉升政府信誉。
二、完善机关人才队伍建设高素质人才是国家和政府的发展重要支撑，机关人才培训和管理应该成为重要课题，目的是提高人才专业化和服务能力。
政府机关应设法提供更好的福利和职场环境，例如丰富的培训课程、制度协调规范、公平公正的晋升机制等，以便能够留住优秀人才，同时聘请一批具备专业和管理素质的外部人士为机关提供更全面、更科学的建议、意见和服务。
三、科学规划和合理预算合理的预算是实现机关效能建设的重要基础。
政府应通过科学规划和全面预算，对各项活动进行分配经费，并在后续实际执行中及时检查和评估，以保证各项工作的顺利推进。
与之相伴，机关领导应做好资金管理和使用，精打细算，以保证资金的实际效用和公众信任。
同时，机关还应该加强资金使用公示和监督，促进政府公开透明，以增加公众对政府的信任和良好的互动。
四、建立有效的信息化系统和平台随着信息化技术的飞速发展，政府部门也逐渐开始将信息化系统纳入到服务领域之中，以便实现快速响应和智能化管理，并为公众和企业提供更便捷的服务。
因此，政府部门应该建立起健全的信息化体系和领先的网络平台，加强与公众和企业之间沟通的互动和反馈，提升服务质量和效率，实现机关效能的长远发展。
江西省住房和城乡建设厅机关效能建设领导小组办公室关于进一步加强全厅机关作风建设的通知
江西省住房和城乡建设厅机关效能建设领导小组办公室关于进一步加强全厅机关作风建设的通知文章属性•【制定机关】江西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2009.04.21•【字号】赣建效能办[2009]3号•【施行日期】2009.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省住房和城乡建设厅机关效能建设领导小组办公室关于进一步加强全厅机关作风建设的通知（赣建效能办[2009]3号）厅机关各处室、厅直各单位：根据省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》、省机关效能建设领导小组《关于在全省开展机关效能年活动实施方案》以及《关于全省改进机关作风实施方案》的部署要求，结合我厅实际，现就进一步加强全厅机关作风建设有关问题通知如下：一、深化学习认识，切实增强改进机关作风的责任感和紧迫感加强和改进作风建设，是提高机关效能的关键，关系到效能年活动的成效。
各部门、各单位要高度重视改进机关作风工作，广泛宣传改进机关作风的重要意义，紧密联系实际制定加强作风建设的措施。
要采取个人自学、专题研讨、辅导报告、党课教育、观看警示教育片等多种形式，结合深入开展学习实践科学发展观活动，组织干部职工认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和春节期间视察我省时的重要指示精神，深入学习XXX书记、吴新雄省长关于开展机关效能年活动的重要批示、讲话精神，学习省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》、《关于在全省开展机关效能年活动的通知》和省机关效能建设领导小组的一系列部署要求，学习厅领导有关讲话精神，学习有关法律法规、工作制度和工作纪律等。
要联系本部门、本单位和个人的实际，围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等突出问题，认真组织开展改进机关作风大讨论活动。
通过学习教育和深入研讨，引导和帮助干部职工进一步提高对改进机关作风重要性和紧迫性的认识，增强参与作风建设的积极性和主动性，树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，倡导和培育“创新谋事、高效成事、干净干事”的良好作风，力争在短时间内实现全厅系统思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提高、纪律观念明显增强、工作成本明显降低的目标要求。
江西省机关效能建设领导小组办公室关于印发《关于进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案》的通知
江西省机关效能建设领导小组办公室关于印发《关于进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案》的通知文章属性•【制定机关】江西省机关效能建设领导小组•【公布日期】2009.03.31•【字号】赣效能办字[2009]15号•【施行日期】2009.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省机关效能建设领导小组办公室关于印发《关于进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案》的通知（赣效能办字[2009]15号）各市、县（市、区）党委和人民政府，省委各部门，省直各单位，各人民团体：现将《关于进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
江西省机关效能建设领导小组办公室二〇〇九年三月三十一日关于进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案为进一步提升全省机关服务水平和服务质量，切实提高机关效能，努力创建人民满意机关，根据省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》和省机关效能建设领导小组《关于在全省开展机关效能年活动实施方案》要求，制定本实施方案。
一、工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，建立健全并落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”（以下简称“三项制度”），强化机关干部责任意识、服务意识和法制意识，进一步规范机关行为，优化服务质量，提高工作效率，力争在短时间内实现机关工作作风明显改进，机关效能和公共服务质量明显提高，发展环境明显优化，人民群众对机关的满意度有较大提升。
二、工作内容各地各部门要结合实际，突出重点，建立健全并认真落实好“三项制度”。
（一）建立健全并落实首问责任制遵循热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的原则，加强机关效能建设，提供机关优质服务。
一是首问责任人对申请办理行政许可、非行政许可审批事项和确认登记等公共服务事项，了解政务、反映情况以及联系公务、履行协作职能的公民、法人或其他组织的办事人员，应热情接待、认真办理或引导、跟踪办理有关事项。
环保部门机关效能年实施方案
环保部门机关效能年实施方案
环保部门机关效能年实施方案主要有以下几个方面的措施：
1. 制定目标：根据环境保护的重点任务和工作要求，制定明确的工作目标和任务，确保机关效能年工作的实施具有针对性和可操作性。
2. 完善制度：建立健全机关效能年工作制度，明确工作流程和责任分工，提高工作效率和效能。
包括明确工作流程、规范工作程序、优化资源配置等方面。
3. 提升能力：加强环保部门机关工作人员的培训和能力提升，提高他们的工作素质和环保专业知识水平，提升工作效能。
4. 积极服务：将环保部门机关工作定位于公众服务，加强与社会各界的沟通和合作，提高群众满意度，增强对环保工作的认同感和参与度。
5. 加强监督：建立健全机关效能年工作的监督机制，加强对工作进展和成果的评估和监测，及时发现问题和不足，及时进行调整和改进。
6. 运用科技：充分利用现代化信息技术手段，提高工作效率和效能，加强数据分析和决策支持能力，推动环保工作的智慧化和数字化。
7. 加强协同：加强机关内部各部门和单位之间的协作和配合，形成合力，推动机关效能年工作的全面实施和落实。
这些措施将有助于提高环保部门机关的工作效能，发挥其更大的作用和贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2009年机关效能建设和优化经济发
展环境工作计划
为了贯彻落实《湖南省机关效能建设领导小组关于2009年全省机关效能建设和优化经济发展环境工作意见》精神，加强我市机关效能建设和优化经济发展环境工作，更好地为衡阳经济建设和社会发展服务，现就2009年全市机关效能建设和优化经济发展环境工作安排如下意见：
一、指导思想
2009年是积极应对国际金融危机深化蔓延的严峻挑战、保持经济平稳较快发展的关键一年，是我市面临经济转型、蕴含重大发展机遇的重要一年。
全市各级各部门要以邓小平理论和“三个代表”
重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央、省“一化三基”战略和“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”各项政策的贯彻落实，按照市委、市政府“项目建设年、企业服务年|”要求，以机关效能建设为龙头，以有效规范、制约和监督权力为核心，推进依法行政和依法办事，强化行政问责和政府绩效管理，全面规范行政行为，为推进全市经济社会又好又快发展，实现富民强市的战略目标，创建良好发展环境。
二、主要任务
（一）健全和落实机关效能建设和优化经济发展环境的领导体制、工作机制。
要建立健全工作机构。
各级各部门要有专门机构和人员抓机关效能建设和优化经济发展环境工作，要有相关的配套制度和措施抓工作落实，要落实工作责任制，明确党政主要领导为第一责任人。
市县要建立和落实机关效能建设和优化经济发展环境的宣传制度、内部绩效考核和奖惩制度，确保工作落到实处。
要积极推进政府绩效管理和考核工作。
将机关效能建设和优化经济发展环境工作情况作为绩效考核重要指标，纳入各级政府目标管理绩效考核的内容，考核结果作为评先评优的重要依据。
要列入各级领导干部考核内容。
将各级领导干部抓机关效能建设和优化经济发展环境工作责任制的落实情况，列入干部考核、考察之中，工作不落实的不得评先评优或提拔使用。
（责任单位：各县市区党委、政府，市委督查室、市政府督查室、市委组织部、市委宣传部、市人事局、市直机关各单位）
（二）深入推进行政审批制度改革。
全面落实《湖南省行政程序规定》。
督促各级行政部门按照《湖南省行政程序规定》要求，制定出台相关配套制度，切实规范行政决策、行政执法、行政监督等行政程序建设，推进依法行政。
抓好已取消和调整的行政审批项目监督落实工作。
督促各级政府法制部门按照省委、省政府的要求，及时清理已取消和调整
的行政审批事项，下发文件公布实施。
加强对已取消和调整行政审批事项落实情况的监督检查。
对采取改变名称、拆分许可权、备案等方式变相恢复或违法违规新设许可项目等行为，要严肃查处。
（责任单位：市政府法制办、市直相关部门、各县市区政府）
（三）开展《湖南省行政程序规定》贯彻落实情况专项监督检查。
年内要组织开展一、二次贯彻落实《湖南省行政程序规定》情况的专项监督检查，重点检查各级各部门完善行政决策规则和程序，落实重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和听证制度以及决策后的评价制度和责任追究制度的情况。
特别是要加强对环保、安监、建设、国土资源、食品药品等监管部门履行职责情况的监督检查，对监管不力、玩忽职守的，要严肃追究责任和公开曝光。
（责任单位：市监察局、市政府法制办、各县市区政府）
（四）全面提高行政审批效率。
要
全面落实行政审批事项集中办理、并联审批、限时办结等制度，特别是要提高各级政务服务中心的办事效率，切实解决政务服务中心“只挂号、不看病”的问题。
除特别复杂难办项目外，各部门在办理审批项目时，要在法定期限的基础上缩短三分之一以上期限。
（责任单位：各县市区政府，市政府政务公开办、市直相关部门）
（五）切实减少行政执法检查。
今年要在落实《同城一家检查制度》的基础上，推行行政执法检查预批备案制度，出台相关文件。
要求各职能部门到企业检查要上报检查计划，并经审查后才能到企业进行检查，将行政执法部门到企业检查的项目和次数纳入预批许可范围，对超计划的检查项目要实行预审批。
同时对各行政执法部门的执法检查行为进行严格的规范，执法人员到企业首次检查时，应以教育和帮助企业改正为主，严格实行《首查先行责令改正制度》。
同时，在企业“特别保护期”内，要严格执
行对企业实施“特别保护期”相关政策制度。
（责任单位：市监察局、市政府法制办、市直相关行政执法部门）
（六）规范行政处罚自由裁量权。
今年我市将按照上级积极推行《行政处罚裁量权基准制度》，由市政府法制部门牵头，在市直部分单位开展行政处罚自由裁量权分阶次处罚试点工作。
按照《湖南省行政程序规定》的原则，通过细化法律、法规和规章设定的行政违法行为和处罚种类、幅度，依法、科学设置行政处罚程序，对行政处罚裁量权予以细化、量化，并向社会公布标准，全面规范行政处罚自由裁量权，合理行使自由裁量权。
（责任
12全文查看。