8月11日下午中山市委组织部召开镇区换届调整工作新闻发
中共中山市委办公室、中山市人民政府办公室关于印发《中山市深化农村综合改革工作方案》的通知
中共中山市委办公室、中山市人民政府办公室关于印发《中山市深化农村综合改革工作方案》的通知文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2012.06.29•【字号】中委办[2012]41号•【施行日期】2012.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文中共中山市委办公室、中山市人民政府办公室关于印发《中山市深化农村综合改革工作方案》的通知（中委办〔2012〕41号）火炬开发区党工委、管委会，各镇区党委（党工委）、人民政府（办事处），市各有关单位：经市委、市政府同意，现将《中山市深化农村综合改革工作方案》印发给你们，请结合实际认真组织实施。
中共中山市委办公室中山市人民政府办公室2012年6月29日中山市深化农村综合改革工作方案为贯彻落实《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于深化珠江三角洲地区农村综合改革的若干意见》（粤办发〔2011〕21号），根据省政府办公厅《关于贯彻落实深化珠江三角洲地区农村综合改革若干意见有关工作的通知》（粤府办明电〔2011〕465号）要求，结合我市实际，制定本工作方案。
一、指导思想认真贯彻市第十三次党代会和市第十四届人代会精神，坚持科学发展主题，围绕共建共享幸福和美中山这个核心任务，以不断提高农村基层党组织的建设科学化水平，保持农村基层党组织的纯洁性为根本保障，积极稳妥推进农村各项改革工作，强化农村“三资”（资源、资产、资金）管理，切实维护农民合法权益，深入推进农村社会管理工作，加快新型城镇化建设步伐，使农村更加和谐稳定，努力开创统筹城乡发展新局面。
二、总体目标深化村（居）管理体制改革，进一步推行行政事务、自治事务和集体经济组织经营事务有效分离；深化集体资产产权制度改革，进一步明晰和固化农村集体资产权属；深化集体土地管理制度改革，进一步推动农村土地集约节约利用；深化基层社会管理体制改革，进一步提升农村社区自治和管理能力；深化社区公共产品供给体制改革，进一步提高城乡基本公共服务一体化水平。
乡镇换届选举2024年终工作总结范本
乡镇换届选举2024年终工作总结范本2024年是乡镇换届选举的重要一年，我们通过积极的工作努力，成功完成了各项任务。
在这一年的工作中，我们紧紧围绕着人民群众的利益，坚持以问题为导向，不断创新工作方法，取得了一系列突出成绩。
下面就对2024年乡镇换届选举的工作进行总结和回顾。
首先，在选举准备阶段，我们高度重视党的政治路线，坚持正确领导，严格组织纪律，确保选举工作的顺利进行。
我们制订了详细的选举工作方案，明确了各项任务和时间节点，确保了选举工作的有序推进。
同时，我们注重宣传工作，通过村级会议、宣传栏、传单等多种形式，向广大党员和群众宣传选举的意义和重要性，提高了选民的参与度和认识水平。
其次，在选举组织阶段，我们注重组织架构的完善，确保选举工作的公正、公平和透明。
我们成立了选举组织委员会，并组织了选举委员会成员的培训，提高了他们的组织能力和纪律意识。
我们严格按照选举程序，开展了候选人提名、公示和候选人宣传等活动。
同时，我们还加强了监督机制，建立了严密的选举监督制度，确保选举过程的公开透明和公正公平。
再次，在选举过程中，我们注重宣传引导，广泛动员选民参与选举。
通过开展选民培训、组织政治宣传活动、展示候选人才能等方式，增强了选民的政治认知和选举技巧。
我们注重宣传候选人的政治纪律和作风，鼓励选民依法行使选举权，做出理性和明智的选择。
同时，我们还积极推动网络化选举，通过新媒体平台宣传候选人，扩大了选民的知情面和参与度。
最后，在选举结果公示和工作交接阶段，我们注重宣传工作和平稳过渡。
通过宣传候选人的胜利，强调党的领导和选民的选择，增强了广大党员和群众的凝聚力和向心力。
同时，我们组织了选举经验交流会议，总结经验，提出改进意见，为下一届选举工作提供了参考。
总的来说，2024年乡镇换届选举工作取得了较好的成绩，充分体现了党的领导作用和选民的民主权利。
我们明确了思想认识，加强了组织领导，宣传动员工作得力，组织工作有序，选举过程公正公平，选举结果广泛认同，为乡镇换届工作描绘了美好的一笔。
中山市人民政府关于调整中山港街道办事处综合行政执法事项的公告
中山市人民政府关于调整中山港街道办事处综合行政执法事项的公告文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2024.01.15•【字号】•【施行日期】2024.01.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文中山市人民政府关于调整中山港街道办事处综合行政执法事项的公告火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》，中共广东省委《关于深化乡镇街道体制改革完善基层治理体系的意见》，依据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》等规定，市人民政府按照《广东省人民政府关于乡镇街道综合行政执法的公告》确定的行政执法权调整原则和范围，将中山港街道办事处纳入我市实行相对集中行政处罚权的镇街范围，梳理制定相应的职权调整事项目录，实行综合行政执法。
具体事项公告如下：一、按照我市功能区统筹街道发展的相关工作要求，火炬高技术产业开发区与中山港街道一体化运作。
为确保高效执法，提高行政执法效能，自2024年2月1日起，中山港街道办事处在所在行政区域内实行综合行政执法，以自身的名义行使《中山市人民政府关于调整镇街综合行政执法事项的公告》确定的行政处罚权以及与行政处罚权相关的行政检查权、行政强制措施权。
同时，将水务领域及医疗保障领域部分行政执法权调整由中山港街道办事处以其自身名义行使，具体执法事项详见附件《中山港街道办事处行政执法事项目录（新增）》。
二、市各相关行政执法部门和中山港街道办事处自本公告发布之日至2024年1月31日期间完成行政执法职权调整的交接工作。
2024年2月1日前已立案的案件原则上由原立案的执法主体继续办理，未立案的案件（含案件线索）按照“由在办单位立案办结”为主要原则处理，确需移交的参照《关于推进乡镇街道综合行政执法的工作意见（试行）》《中山市市镇行政处罚案件移送制度》执行。
中山市人民政府办公室关于印发推动大规模设备更新和消费品以旧换新政策措施的通知
中山市人民政府办公室关于印发推动大规模设备更新和消费品以旧换新政策措施的通知文章属性•【制定机关】中山市人民政府办公室•【公布日期】2024.05.23•【字号】中府办函〔2024〕34号•【施行日期】2024.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消费品工业正文关于印发推动大规模设备更新和消费品以旧换新政策措施的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：推动大规模设备更新和消费品以旧换新，是党中央、国务院着眼于我国高质量发展大局作出的重大决策，既能促进消费、拉动投资，也能增加先进产能、提高生产效率，还能促进节能降碳、减少安全隐患，既惠民、又利企，一举多得。
为进一步推动全市大规模设备更新和消费品以旧换新工作取得扎实成效，现制定以下政策。
一、推进工业领域技术改造（一）加大对重点企业技术改造的支持。
支持领军企业、制造业龙头骨干企业、工业总部企业、重点产业链“链主”企业、国家和省制造业单项冠军企业实施技改，对符合条件的项目，按不超过设备和系统购置额的20%给予奖励。
支持国家专精特新“小巨人”企业、省专精特新中小企业实施技改，对符合条件的项目，按不超过设备和系统购置额的15%给予奖励。
（责任单位：市工业和信息化局）（二）聚焦产业重点领域支持技改。
充分发挥市、镇两级财政资金的作用，支持企业加快实施新一轮技术改造，对符合条件的技改项目，按不超过设备和系统购置额的10%给予奖励。
其中，对纳入制造业数字化智能化改造升级攻坚的技改项目，资助比例可额外提高不超过50%。
（责任单位：市工业和信息化局）二、推动建筑领域设备更新改造（三）推动既有住宅加装电梯工作。
设立既有住宅加装电梯专项补助资金,在政策期内,每完成加装一台电梯补助10万元。
业主中有经市民政局认定的低保或最低生活保障边缘家庭的,按该业主应分担的购买电梯设备及电梯安装费用全额给予补助。
（责任单位：市住房城乡建设局）三、支持交通运输领域设备更新（四）加快高能耗高排放老旧运输船舶报废更新。
2024年乡镇领导班子换届工作总结范文
____年乡镇领导班子换届工作总结范文一、工作背景____年是我乡镇领导班子换届的关键之年。
换届工作是我乡镇党委领导全面深化改革、推动经济社会发展的一项重要任务。
通过换届，能够提升乡镇领导班子的整体素质，进一步巩固和扩大党的执政基础，推动乡镇各项工作的稳步发展。
二、工作目标本次乡镇领导班子换届工作的总体目标是选举产生一支政治坚定、能力过硬、执行力强、群众认可的乡镇领导班子，为推动乡镇经济社会发展奠定坚实基础。
三、工作策略1. 坚持党的领导，发挥党的组织优势。
在换届工作中，充分发挥党的组织优势，坚持党的领导地位，确保新一届乡镇领导班子是党的方针、政策的坚决执行者。
2. 坚持公开、公平、公正的原则，确保选人用人的公正性。
选拔和选举工作要严格按照党的有关规定和法律法规进行，确保选人用人的公平公正。
3. 统筹推进，确保乡镇领导班子继续发挥稳定作用。
在乡镇领导班子换届期间，要统筹推进各项工作，确保乡镇的经济社会发展不受影响，保持工作的连续性和稳定性。
四、工作内容1. 加强组织领导，落实换届工作责任。
成立乡镇换届工作领导小组，明确职责和分工，制定具体的工作方案和时间节点，落实工作责任到位。
2. 完善选人用人制度，确保选人用人公开公正。
修订完善乡镇选人用人制度，明确选拔和选举程序，严格按照制度要求进行选举，确保选人用人过程的公开、公正。
3. 落实选拔任用标准，选拔出能干的领导班子成员。
根据乡镇领导班子工作需要，制定岗位招聘条件和选拔标准，确保选拔出具备专业知识和工作能力的领导班子成员。
4. 加强候选人培训，提升领导班子成员的综合素质。
针对拟推荐的候选人，组织开展培训，提升他们的政治理论水平、工作能力和领导管理技能，确保他们能够胜任所担任的职务。
5. 注重宣传工作，弘扬选人用人的正能量。
通过媒体宣传和组织动员，充分展示乡镇选举活动的公开、公正和透明，树立正能量，营造良好的舆论氛围。
五、工作成效通过以上工作措施和努力，我乡镇领导班子换届工作取得了一系列成效。
砖题库：中山市首次竞争性选拔镇区领导干部
砖题库行测手机做题APP 震撼上线！搜索详见安卓及苹果商店：砖题库 公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打 尽！在线做题就选砖题库：/ 随着广东中山25名镇区领导班子副职人选名单的公布，中山市历时2个月的公推遴选日前落下帷幕。
今年6月，中山市委常委会研究决定拿出25个镇区班子副职领导岗位，面向全市市直单位和镇区科级干部进行公推遴选。
由“相马”走向“赛马”，这在中山尚属首次。
中山市委书记薛晓峰表示，这对中山深化干部人事制度改革具有里程碑意义。
年轻、知识水平高是此次竞争选拔报名者的一个显著特点。
公推遴选的职位按照年龄划分为两组：“职位组一”是32岁以下，要求大学本科以上学历；“职位组二”是50岁以下，要求大学专科以上学历。
“目前，全市24个镇区领导班子中缺乏30岁左右年轻干部。
”据中山市委组织部有关负责人介绍，市委决定设置“职位组一”，正是出于加快培养选拔优秀年轻干部、优化镇区领导班子结构的考虑。
全市共393名科级干部递交了报名表，389人顺利通过了资格审查。
遴选实行“大评委制”，50位评委由市委委员、候补委员，市党代表、市人大代表、市政协委员，以及部分市直单位和24个镇区的有关领导组成。
每位参与竞争者围绕个人思想、作风、业绩和今后打算进行5分钟述职演讲，由评委根据演讲者的言语和行为表现，评价其综合分析能力、言语表达能力、领导气质等个性特征，给出相应分值，最后评委在综合评价的基础上，对照职位组的资格条件进行择优推荐。
同时，为了全面准确地评价干部，防止简单地“以演讲取人”，市委组织部还专门研究制定了履历量化计分细则，将考评推荐得分与履历量化得分合并计算，最终形成参与公推遴选干部的综合成绩。
“实行履历量化计分，较好地把干部的考评成绩同一贯表现结合起来，实现了全面、历史、辩证地评价干部。
”中山市委组织部有关负责人指出。
7月28日，经过中山市委组织部的全面考察，市委常委会议对25名公推遴选拟任职人选，按照用人所长、人岗相适的原则进行了有针对性的安排。
做好乡镇党委换届后续工作要从五个方面下功夫
做好乡镇党委换届后续工作要从五个方面下功夫中共高平市委组织部目前，我们高平市乡镇党委换届任务已经高质量高标准圆满完成，统筹做好各项后续工作，把新一届党委领导班子的注意力尽快转移到抓好经济建设上来，努力营造奋发向上，创先争优的良好氛围，成为当前一项事关乡镇党委换届成败的重要任务。
工作中，我们高平市坚持从五个方面下功夫，扎实开展乡镇党委换届后续工作，收到了初步效果。
一是收集资料供参考。
指导各乡镇系统开展了乡镇党委换届有关的文字材料、音像资料和电子文档等资料的收集、整理、装订和归档工作，为乡镇党委换届工作留存详实的档案资料，为下一届换届工作提供参考和借鉴。
二是总结经验助工作。
适时召开乡镇党委换届工作经验总结座谈会，认真总结乡镇党委换届工作取得的好做法、好经验，把乡镇党委换届的成功经验运用到市乡人大换届工作中去。
用乡镇党委换届的成功经验指导乡镇人大换届工作。
及时查找乡镇党委换届工作中存在的问题和不足，研究制定针对性改进措施。
三是细化措施抓落实。
切实抓好党代会通过的决议和工作报告的落实，要全程参与乡镇政府工作报告的起草、形成过程，将党代会决议和工作报告的细化落实措施贯穿到政府工作报告中，广泛征求意见，集中各方智慧，推动党代会决议和工作报告的落到实处。
四是集中谈话鼓干劲。
分层次开展谈心谈话活动，市委主要领导、组织部门、纪检部门分别与乡镇党委书记谈心谈话，鼓励乡镇党委要以此次换届为契机，强化班子自身建设，提升班子执政能力，在构建产业新优势、开创和谐新气象、筑牢发展新基础、增强开放新活力中发挥战斗堡垒作用，着力抓好经济转型、民生改善、项目建设、环境创优等全市重点工作，力争在“十二五”开局之年起好步。
乡镇党委书记与与新一届班子成员分别谈话，鼓励新当选乡镇党委班子成员尽快进入角色，与落选的原班子成员谈心，引导他们正确对待个人进退流转，并通过新老班子成员面对面座谈等形式，发挥“传帮带”作用，把精力和热情投入到工作中去。
中山市人民政府关于印发中山市科技创新强市十五条的通知
中山市人民政府关于印发中山市科技创新强市十五条的通知文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2024.02.08•【字号】中府〔2024〕1号•【施行日期】2024.02.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文中山市人民政府关于印发中山市科技创新强市十五条的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇人民政府、街道办事处，市各有关单位：现将《中山市科技创新强市十五条》印发给你们，请认真抓好组织落实，深入实施创新驱动发展战略，以科技创新推动产业创新，引领全市高质量发展。
中山市人民政府2024年2月8日中山市科技创新强市十五条为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施创新驱动发展战略，加强实现高水平科技自立自强和建设科技创新强市，加快发展新质生产力，以科技创新引领产业高质量发展，力争到2025年实现全市R&D投入强度达3.5%，规上高新技术企业工业产值占规模以上工业总产值比重达50%以上，高新技术企业数量达3200家，省市级创新科研团队累计超100家，制定如下措施。
一、着力强化企业创新主体地位（一）鼓励企业加大研发投入。
对上年度研发投入超过300万元的企业，按研发费税前加计扣除额最高3%比例给予研发费后补助，每家企业最高补助300万元；对研发投入超过1000万元且同比增速超过15%的企业，最高补助500万元。
鼓励企业将补助资金按不超过10%比例奖励相关研发人员。
对年度研发投入5000万元以上的高新技术企业，给予人才安居保障和子女入学服务：对符合我市市级人才房政策保障范围的企业中高层管理人员提供最长3年，最高100%比例的市级人才房租金补贴，每家企业不超20人；对企业人才学前教育和义务教育阶段入学需求，由市教育部门每年协调安排2个市内优质学校（幼儿园）学位。
（责任单位：市科技局、市委组织部、市人力资源社会保障局、市教育体育局、各镇街）（二）培育壮大科技企业群体。
中共中央组织部、人事部关于坚持乡镇干部选聘制和择优录用部分优秀乡镇选聘干部的通知-
中共中央组织部、人事部关于坚持乡镇干部选聘制和择优录用部分优秀乡镇选聘干部的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共中央组织部、人事部关于坚持乡镇干部选聘制和择优录用部分优秀乡镇选聘干部的通知（1991年7月23日）为了继续坚持乡镇干部选任制和聘任制（以下简称选聘制），严格控制国家干部队伍数量的过快增长，进一步加强乡镇干部队伍建设，现将有关问题知如下：一、实行乡镇干部选聘制是从优秀农民中选拔干部的主要途径，各地区要继续坚持乡镇干部选聘制，巩固和发展改革成果。
各地区可根据国家有关政策精神逐步解决当前选聘制干部在培养使用、管理以及生活等方面存在的实际问题，使这一制度不断完善。
选聘制干部的选拔管理、解聘等仍按中央组织部、劳动人事部《关于颁发执行〈关于补充乡镇干部实行选任制和聘任制的暂行规定〉的通知》（劳人干（1987）4号）的有关规定办理。
选聘对象主要是优秀村干部、乡镇企业领导骨干、复员退伍军人、在专业技术岗位的不脱产人员、农村“五大”毕业生和经过两年以上实践锻炼的回乡知识青年中的优秀分子。
各地区要加强对农村干部和乡镇选聘制干部的培养，鼓励和支持他们参加必要的学习和培训，提高他们的政治、业务素质，适应乡镇和农村基层党的建设、政权建设及各项工作的需要。
二、各地区可在坚持乡镇干部选聘制的前提下，择优录用部分选聘制干部。
这项工作要加强宏观控制，从严控制数量，严格把好质量关，有计划、有步骤地进行。
每年录用的数量由各省（自治区、直辖市）组织人事部门根据实际需要和可能作出计划，向中央组织部、人事部写出专题报告，经综合平衡后批准执行，各地不得突破批准的录用数额。
中山市人民政府办公室关于印发中山市低空经济高质量发展行动方案（2024-2027年）的通知
中山市人民政府办公室关于印发中山市低空经济高质量发展行动方案（2024-2027年）的通知文章属性•【制定机关】中山市人民政府办公室•【公布日期】2024.07.01•【字号】中府办〔2024〕22号•【施行日期】2024.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济运行正文中山市人民政府办公室关于印发中山市低空经济高质量发展行动方案（2024-2027年）的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：《中山市低空经济高质量发展行动方案（2024-2027年）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻实施。
实施过程中遇到的问题，请径向市发展改革局反映。
中山市人民政府办公室2024年7月1日中山市低空经济高质量发展行动方案（2024-2027年）为认真学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，贯彻落实党中央和国务院的决策部署以及省委、省政府的工作要求，抢抓低空经济快速发展的战略机遇，开辟发展新领域新赛道，推动形成我市低空融湾发展新格局，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕落实省“1310”具体部署，着眼发展新质生产力，发挥中山地处粤港澳大湾区核心的区位优势，以创新链、产业链、资金链、人才链协作和产业集群共建推动珠江口东西两岸融合互动发展，抢抓低空经济产业密集创新和高速增长的战略机遇，锚定前沿发展、立足创新驱动，瞄准高端制造和规模集聚，协同打造粤港澳大湾区黄金内湾的天地一体低空飞行和服务融合体系，构建低空经济应用和产业互融互促发展格局，形成低空经济全产业链竞争新优势。
（二）发展目标到2027年，我市低空经济基础设施基本完善，低空场景丰富多元，产业能级大幅跃升，产业生态不断完善，初步形成协同融合发展的低空经济产业链，成为我市未来经济重要增长极。
中山市人民政府关于调整医疗保障领域部分行政执法权的公告
中山市人民政府关于调整医疗保障领域部分行政执法
权的公告
文章属性
•【制定机关】中山市人民政府
•【公布日期】2023.09.22
•【字号】
•【施行日期】2023.09.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】医疗管理
正文
中山市人民政府关于调整医疗保障领域部分行政执法权的公
告
为深化镇街综合行政执法改革，依法、科学、稳妥调整职权，结合我市实际及小榄镇发展情况，按照“成熟一批、赋予一批”的原则，依法将市医疗保障领域部分行政执法权调整由小榄镇人民政府以其自身名义行使。
现将我市医疗保障领域部分行政执法权有关事项公告如下:
一、将医疗保障领域部分行政执法权（具体执法事项详见附件《中山市小榄镇行政执法事项清单（新增）》）调整由小榄镇人民政府以其自身名义行使，实行综合行政执法。
二、市镇两级行政执法主体自本公告发布之日起至2023年10月31日期间完成行政执法职权调整的衔接和交接工作。
公告发布前已立案的案件由原立案的执法主体继续办理，公告实施前未立案的案件（含案件线索）按照“由在办单位立案办结”为主要原则处理，确需移交的参照《关于推进乡镇街道综合行政执法的工作意
见（试行）》《中山市市镇行政处罚案件移送制度》执行。
三、市医疗保障行政主管部门要加强对小榄镇人民政府的培训、指导和监督，帮助解决实际执法过程中遇到的问题和困难，推动基层执法职权“接得住”“用得好”“有监督”。
四、本公告自发布之日起生效。
本公告未尽事宜按《中山市人民政府关于调整镇街综合行政执法事项的公告》执行。
中山市人民政府
2023年9月22日
附件。
中山市接诉即办工作办法
中山市接诉即办工作办法文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2024.01.05•【字号】中山市人民政府令第24号•【施行日期】2024.03.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】尚未生效•【主题分类】信访正文中山市人民政府令第24号《中山市接诉即办工作办法》已经2024年1月5日中山市人民政府十六届70次常务会议审议通过，现予公布，自2024年3月1日起施行。
市长肖展欣2024年1月5日中山市接诉即办工作办法目录第一章总则第二章诉求办理第三章数据应用和主动治理第四章保障和监督第五章附则第一章总则第一条为了规范本市接诉即办管理工作，提高为民服务水平，优化营商环境，推进市域社会治理现代化，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称接诉即办，是指本市对自然人、法人或者其他组织（以下统称诉求人）通过市12345热线提出的涉及本行政区域的咨询、求助、投诉、举报、建议等诉求给予快速响应、高效办理、及时反馈和主动治理的为民服务机制。
市12345热线是市人民政府设立的统一受理诉求的接诉即办平台，由市12345政务服务便民热线电话及其配套的网站、微信公众号等共同组成。
第三条接诉即办工作坚持以人民为中心的发展思想，遵循便民高效、快接快办、条块联动、闭环管理的原则，建立党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的接诉即办工作体系，推动形成共建共治共享的社会治理格局。
第四条市人民政府加强接诉即办工作保障，强化监督检查，督促责任落实，协调解决接诉即办工作中的重大问题，对全市普遍关注的共性问题主动治理。
市政务服务数据主管部门负责接诉即办工作的组织协调，规划建设接诉即办平台，制定接诉即办工作制度、流程和规范。
市政务服务数据主管部门下设市12345热线工作机构，负责接诉即办平台的管理、运行、维护，全时段为诉求人提供诉求咨询、接收、查询和反馈服务，承担诉求的转办、交办、督办和数据汇总、分析研判等具体工作。
【中山分几个区】中山改分案：被顶替者开始公务员生涯
【中山分几个区】中山改分案：被顶替者开始公务员生涯
羊城晚报讯记者潘林、付陈陈报道：10日上午8时30分，头扎马尾辫、身着黑色西装、脚踏棕色皮鞋的黄燕跨进中山市政府第二办公区大门，开始了自己的公务员生涯。
黄燕是中山市人社局纪委书记改分案中的直接受害人本报8、9月曾作连续报道。
今
年7月她报考2021年广东省县级以上公务员中山市农业局市场与经济信息科办事员一职，笔试成绩114.9分，排名第一；面试成绩71.11分，排名第二，位于林钰成注：“改分书记”之子之后。
最终，以总成绩62.914分，排名第二，无缘入围体检。
8月4日，她从《羊城晚报》上得知自己被顶替后，多次向相关部门讨“说法”，最终得以递补。
“自从得知自己可以递补后，我就辞掉了原来的工作。
”黄燕说自己现在比较淡定，
没有了当初的焦虑。
“家里人都很高兴，临走前千叮万嘱，要我好好珍惜这份来之不易的
工作，认真做事，低调做人。
”
因为兴奋，她9日晚没怎么睡好，10日一早就起来准备上班，“遵守公务员操守，这就是我对自己的要求”。
上班第一天，黄燕旁听了单位关于菜篮子工程的会议。
“讲得都很专业，我以后要多
多学习农业知识，尽快熟悉业务。
”黄燕说，单位同事都很热心，部门同事中午还请她在
食堂聚餐，欢迎她的到来。
原标题：中山改分案：被顶替者开始公务员生涯
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广东中山官员改分事件6人被查处 包括4名处级官员
广东中山官员改分事件6人被查处包括4名处级官员2012年08月06日 22:29 来源：中国新闻网参与互动(20)5中新社中山8月6日电(冒韪陈彦儒)广东中山私改分数事件今天尘埃落定，中山市纪委、监察局6日下午向媒体公布对涉案人员的处理结果，包括4名处级干部在内的6人被查处。
据中山市纪委负责人介绍，7月31日晚上，中山市纪委接到举报后，立即成立专案组，在随后几天的调查取证中，掌握了笔试成绩篡改的事实和面试考试徇私舞弊的情况。
据透露，6月7日晚，广东省人事考试局将今年全省公务员考试笔试成绩下发。
其中，梁国影儿子林钰成的笔试成绩为104.1分，在其报考职位中排位第六，按规定不能入围面试。
中山市人力资源考试院考务股股长李毅坚在收到省里下发的成绩后，于当晚8点多钟致电梁国影，向其告知林钰成笔试成绩、排名及不能入围的情况，梁国影于是要求李毅坚调高其子林钰成的笔试成绩，李毅坚考虑到梁国影是分管领导，只好同意篡改成绩。
公务员面试时间在6月27日，在此前梁国影曾向中山市委农办副主任、市农业局公务员招录面试轮候考官袁旺胜提出，要求其在面试时关照林钰成。
中山市农业局党委书记、局长陈锦标，中山市农业局党委副书记、副局长何金寿也分别向考官袁旺胜和该局人事科副科长谌繁华打招呼，让两人面试时关照林钰成。
于是，袁旺胜和谌繁华在面试时利用中场休息空隙时间，跟参加该局招录的面试考官沟通。
由于得到了面试考官的关照，林钰成的公务员考试面试获得高分，在该职位排位第一。
中山市纪委负责人表示，梁国影等六人的行为已严重违反了党纪国法，严重影响了社会公平正义，在社会上造成了极坏的影响，经中山市委同意，决定对梁国影开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关处理；给予李毅坚开除党籍、行政撤职处分，降职为办事员，并调离市人力资源考试院工作岗位；给予陈锦标党内严重警告处分，建议免去其中山市农业局局长职务；给予何金寿党内严重警告、行政记大过处分，并免去其中山市农业局党委副书记、副局长职务；给予袁旺胜党内严重警告、行政记大过处分，取消其市委农办副主任职务试用期资格；给予谌繁华党内严重警告、行政记大过处分，免去其市农业局人事科副科长职务，按副主任科员安排工作，调离人事岗位；同时建议广东省有关部门取消袁旺胜、谌繁华两人公务员结构化面试考官资格。
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作者姓名：黄春明
单位：三乡组办
8月11日下午3点，中山市委组织部在中山日报社召开了镇区换届调整工作新闻发布会。
此次召开新闻发布会主要有以下三个意义：
第一、及时通报了我市各镇区换届调整工作的总体情况，提升了选人用人工作的透明度，实现阳光换届。
发布会上，雷彪同志代表总结了这次换届调整工作的具体情况及六大特点，主动及时地向社会发布信息，坚持政策公开、过程公开、结果公开的原则，落实干部群众的知情权，营造了一个“不用跑、不用拉、不用猜”的换届环境。
第二、扩大组织宣传，让更多地群众参与到政治工作中，强化群众监督。
人民当家作主是我们管理国家的旗帜和方向，揭开组织工作神秘的面纱，通过新闻发布会，将干部换届工作的标准、导向、原则等情况向社会公布，让更多的人民群众参与到选举工作中来，了解这次选举工作的具体情况，充分行使自身合法的选举权和监督权。
第三、体现市委组织部以铁的纪律保证选举工作风清气正的决心。
召开新闻发布会，运用舆论力量，让全社会弥漫在风清气正的选举环境中，让广大干部知晓并严格遵守换届纪律。
同时，利用这一契机，提醒有“图谋不轨”的人天网恢
恢，切切实实保证今年的换届选举工作顺利进行。
中山市人民政府办公室关于调整中山市政务公开领导小组组成人员的通知
中山市人民政府办公室关于调整中山市政务公开领导小组组成人员的通知文章属性•【制定机关】中山市人民政府办公室•【公布日期】2022.08.22•【字号】中府办函〔2022〕150号•【施行日期】2022.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中山市人民政府办公室关于调整中山市政务公开领导小组组成人员的通知中府办函〔2022〕150号火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：根据工作需要，经市人民政府研究，决定对中山市政务公开领导小组组成人员进行调整。
调整后名单如下：组长：叶红光市委常委、副市长副组长：郭渊市政府秘书长、市政府办公室主任成员：朱江市委宣传部副部长、市委网信办主任、市政府新闻办主任贾木浩市政府副秘书长范华清市中级人民法院副院长王强市发展改革局副局长王志红市教育体育局副局长林俊市科技局副局长汤荣添市工业和信息化局副局长黄凤葵市公安局副局长区锦松市民政局副局长彭振羽市司法局副局长李阁峰市财政局总会计师张立波市人力资源社会保障局副局长冯锦标市自然资源局副局长胡子冠市生态环境局副局长甄红玫市住房城乡建设局副局长梁灶带市交通运输局副局长李征市水务局副局长邓金敏市农业农村局副局长高晓波市商务局副局长卞树勇市文化广电旅游局副局长欧阳刚劲市卫生健康局副局长黄凝冰市退役军人事务局副局长原涛市应急管理局副局长巫颖洁市审计局副局长杨荣建市国资委副主任林志成市市场监管局副局长陈子宏市统计局副局长梁国暖市医保局副局长刘东生市金融局副局长陈飞国市城管和执法局副局长贺顺群市信访局副局长梁宏韬市政务服务数据管理局副局长邢领市公积金中心副主任领导小组日常工作由市政府办公室（政务公开科）承担，不刻制印章，不正式行文。
领导小组成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，按程序报领导小组批准。
中山市人民政府办公室2022年8月22日。
中山市人民政府关于中山市阜沙镇城市更新罗松大有片区FS-41等5个单元规划启动编制工作的批复
中山市人民政府关于中山市阜沙镇城市更新罗松大有片区FS-41等5个单元规划启动编制工作的批复文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2022.09.19•【字号】中府函〔2022〕314号•【施行日期】2022.09.19•【效力等级】地方行政许可批复•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中山市人民政府关于中山市阜沙镇城市更新罗松大有片区FS-41等5个单元规划启动编制工作的批复阜沙镇人民政府：你镇《关于申请开展中山市阜沙镇城市更新罗松大有片区FS-41等5个单元规划的请示》（阜府〔2022〕63号）收悉。
经研究，批复如下：一、依据《城市、镇控制性详细规划编制审批办法》《中山市城市更新管理办法》《中山市人民政府关于印发促进村镇低效工业园改造升级若干措施的通知》《中山市村镇低效工业园改造单元规划编制指引》，你镇申请开展《中山市阜沙镇城市更新罗松大有片区FS-41等5个单元规划》的程序符合法定程序，原则同意开展《中山市阜沙镇城市更新罗松大有片区FS-41等5个单元规划》，启动FS-41、FS-42、FS-43、FS-45、FS-81单元的单元规划编制工作。
二、你镇应对该片区经济社会发展、土地利用现状、房屋产权、建筑现状、改造意愿等情况进行详细调研与研究，并结合产业发展、交通承载力论证、市政基础设施承载力论证、历史文化资源评估论证、城市设计、经济平衡分析等专题研究，制定片区统筹规划方案指导片区内单元规划的编制；对拟于近期实施的FS-41、FS-42、FS-43、FS-45、FS-81等单元开展单元规划编制工作，按程序报批后覆盖对应范围内原控规，作为更新单元内改造项目的规划依据。
三、单元规划编制过程中，要充分核实用地功能调整地块的权属情况和片区公共服务设施情况，重新核算并高标准配套公共服务设施，进一步完善道路系统。
要做好与已出让建设用地合同约定规划条件的衔接，不得随意改变用地性质、容积率等强制性规划条件。
中山市沙岗墟搬迁计划
中山市沙岗墟搬迁计划【中山市沙岗墟搬迁计划】——从古镇到新城的探索与转型1. 引言中山市作为中国制造业的重要城市之一，承载着浓厚的历史文化底蕴。
其中，位于中山市区的沙岗墟是一个具有独特魅力的古老小镇，它凭借着独特的建筑风格、古老的传统手工艺以及丰富的历史遗迹吸引了众多游客。
然而，随着城市发展的推进以及现代化进程的加速，中山市政府提出了搬迁沙岗墟的计划，引发了广泛的关注和讨论。
本文将对中山市沙岗墟搬迁计划进行深度探讨，并分享个人观点与理解。
2. 沙岗墟的历史与影响2.1 沙岗墟的历史沿革沙岗墟作为中山市的历史一部分拥有悠久的历史，可以追溯到明代。
这个小镇以其独特的民居建筑风格和文化传承而闻名。
许多历史建筑和街道格局保持着古老的面貌，成为游客流连忘返的目的地。
2.2 沙岗墟对当地经济的影响沙岗墟不仅仅是一个旅游景点，更是中山市区的一个重要经济支柱。
这里的手工艺品、传统文化、丰富的饮食等为当地带来了繁荣，也成为了中山市的一张名片。
搬迁计划一经公布，引起了民众的热议，很多人担心这一决定会对当地的经济和文化产生不利影响。
3. 沙岗墟搬迁计划的原因与目的3.1 城市发展与现代化的需要随着中山市经济的蓬勃发展，特别是新兴产业的兴起，城市规划需要更大的空间来容纳新兴产业的发展，以及提供更好的生活和居住环境。
沙岗墟的狭窄街道和旧式民居已经无法满足现代城市发展的要求，因此搬迁计划应运而生。
3.2 保护与利用的平衡沙岗墟的悠久历史和独特文化遗产需要得到妥善保护，但也需要在保护的前提下进行利用和发展。
搬迁计划旨在寻找一种平衡点，既可以保护沙岗墟的历史遗迹和文化传承，又能满足城市发展的需求。
4. 沙岗墟搬迁计划的执行与影响4.1 搬迁计划的规划与实施中山市政府在制定搬迁计划时，积极向相关专家、学者和民众征求意见，并根据专业评估结果做出决策。
计划涉及到土地征收、历史文化保护、居民安置等多个方面的工作。
政府不仅提供了经济补偿，还积极推动相关产业的转型升级，以缓解搬迁过程中可能产生的影响。
关于督查情况的通报
关于督查情况的通报你知不知道关于督查情况的通报该怎么写?具体有哪些格式要求?下面店铺给大家带来关于督查情况的通报范文，供大家参考!关于督查情况的通报范文篇一各部门，局属各单位、各一级非运输企业：现将近期路局干部作风督查发现的问题通报如下：1.防洪防台风应急响应要求落实不到位。
因“莫兰蒂”台风影响，路局13日18时、14日16时先后启动福建、江西片区各线防洪防台风Ⅳ级应急响应，14日18时将管内杭深线、龙漳线等区段响应等级提升为Ⅱ级，要求相关站段及建设指挥部主要领导亲自值班，包保干部迅速到岗到位。
但检查发现：一是未安排编图人员值守。
9月15日15时10分检查发现，九江车务段未按路局要求安排编制运行图人员24小时值守、梳理并发布列车停开情况，也未安排其他人员负责此项工作。
二是包保到岗不及时。
9月14日14时30分检查发现，南昌通信段职教科助理工程师熊健还未到达包保的龙岩片区。
三是重要时期包保履责不到位。
9月15日9时50分检查发现，福州房建生活段包保福州南公寓车间的公寓管理科科员温尊权还未到该车间包保检查。
经了解，温尊权在防洪防台风应急响应提升为Ⅱ级的情况下，14日晚上仍离开包保车间回家休息，次日又因动车停开、交通阻断，不能及时返回车间履行包保职责。
其行为触碰了“防洪防台风、春运等重要时期，值班、包保未按要求到岗履责或擅离职守”的干部作风红线。
2.安全评估问题整改不力。
一是整改要求未落实。
9月13日检查发现，福州车务段对路局上半年安全评估指出“签订的《福州东站与福州机务段关于机车车辆出入段协议》中存在表述不严谨”的问题，要求8月10日前重新签订协议，但检查时还未完成，分管副段长陈芬未督促落实。
二是未举一反三抓整改。
9月16日检查发现，福州机务段对武汉特派办上半年安全评估指出向塘机务段存在“未将6A分析情况纳入月度安全生产分析会纪要”的问题，未按路局要求举一反三自查整改，8月份安全生产分析会会议纪要中无6A分析情况，分管副段长韩忠明督促落实不到位。
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8月11日下午中山市委组织部召开“镇区换届调整工作新闻发布会”期间，共撰写（转发）网评文章4篇：发表网站：人民网强国论坛发表网名：newfarm789作者姓名：许俊华单位：民众镇组织人事办正文：见附件镇区换届调整期间，各级领导干部应该做到“四个带头”一是带头讲党性。
要正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排，要始终保持良好心态，坦然面对个人的职务变动和进退留转，自觉做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。
二是带头顾大局。
要带头树立正确的权力观、地位观、利益观，把党的事业和人民的利益放在第一位，自觉维护领导班子和干部队伍的团结稳定。
三是带头守纪律。
要带头坚决贯彻执行中央有关严肃换届纪律的工作要求，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行斗争，始终做到一身正气。
四是带头干工作。
要始终坚持以朴素的使命感对待工作，以高度的责任心对待事业，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断。
镇区换届调整期间，要注重惩防并举，坚决落实严肃换届纪律的各项措施一是强化教育，筑牢严守换届纪律的思想防线。
今年4月11日，中组部会同中纪委召开严肃换届纪律新闻发布会。
会上提出：严肃换届纪律，不搞不教而诛，而要警钟长鸣。
所以说，各级领导干部都要认真抓好换届纪律的学习教育，始终绷紧严守换届纪律这根弦。
最近，市委通过电视台、网络、报纸等新闻媒体开展新一轮换届纪律宣传，并下发了严肃换届纪律文件、警示教育案例材料、换届纪律提醒卡等，对广大党员干部进行教育和提醒。
我们要通过这些活动，使广大党员干部认真遵守换届纪律，主动摒弃违纪行为，自觉筑牢遵纪守法的思想防线，坚决做到不越“雷池”、不踩“红线”。
二是加强监督，形成对违反换届纪律的强大威慑。
换届期间，各级党组织都要畅通监督、举报渠道，对反映的问题要迅速受理。
三是严厉查处，切实让违反换届纪律者付出代价。
凡是涉及换届问题的举报，都将认真组织受理和办理，做到一件不漏，经查确属违反换届纪律行为的，即给予坚决惩处，决不姑息。
总之，就是要在“5个一律”上动真格，让换届纪律成为“高压线”。
中共中山市委组织部首次举办镇区换届调整新闻发布会2011年8月11日中共中山市委组织部首次举办镇区换届调整新闻发布会（/ZT/20110811fabuhui/），充分显示了市委组织部欢迎广大人民群众参与、了解、监督组织工作的决心和行动，展示了组织部门严肃换届纪律、保证风清气正，勇于、乐于、敢于接受最广大党员群众监督的勇气与自信。
附件4：中山市镇区换届调整新闻发布会实录[主持人]2011-8-10 8:55:23根据省委组织部和全省组织系统新闻发言人培训班的有关要求，为进一步扩大组织工作宣传，及时通报我市镇区换届调整工作情况，提高选人用人公信度和组织工作透明度，营造良好的换届工作舆论氛围，将于2011年8月11日下午3：00举行镇区换届调整工作新闻发布会，届时网上进行同步文字直播，敬请关注。
[雷彪]2011-8-11 15:03:01女士们、先生们：大家下午好！按照中央组织部的要求和省委组织部的部署，经市委统一，今天市委组织部在这里召开新闻发布会，主要是向大家通报我市镇区换届调整工作的有关情况。
[雷彪]2011-8-11 15:04:07今年是换届年，市镇村三级集中换届。
这是全市政治生活的大事，工作任务重，社会关注高。
从去年12月至今年4月，我市进行了村（居）换届。
从5月初至昨天8月10日，我市进行了镇区换届调整，18个镇党委圆满完成换届选举，火炬开发区及石岐区、东区、西区、南区、五桂山领导班子同步调整到位。
根据有关法律规定，18个镇人大、政府的换届选举安排在11月底前完成。
我市村（居）换届和镇区换届调整工作为即将铺开的市级换届工作打下了良好的基础。
[雷彪]2011-8-11 15:06:00中山不设县，直辖镇区。
镇区在我市组织架构中具有特殊重要的地位，镇区强，则中山强；镇区发展好，则中山发展好。
镇区换届调整事关全局，影响长远。
特别是今年是“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年，是承前启后、继往开来的关键一年、新的镇区领导班子任期，正值：十二五“发展时期。
做好镇区换届调整工作，配好配强镇区领导班子，事关我市加快转型升级、建设幸福和美家园的共同事业，事关我市能否在新一轮竞争中力争上游，不断增创科学发展新优势。
为此，市委对镇区换届调整工作高度重视，多次召开常委会进行专题研究和部署。
市委书记薛晓峰强调，要通过换届，真正换出团结实干、群众认可的好班子，换出只争朝夕、领潮争先的精神状态，换出更好更强的战斗力、凝聚力、创造力，换出一方风更清、气更正的良好政治生态。
在市委的正确领导和具体指导下，市委组织部全力以赴，与市纪检、人事、统战、宣传等部门和个镇区党委（党工委）形成合力、精心组织，平稳有序，扎实高效地推进各项工作。
主要有以下几个特点：[雷彪]2011-8-11 15:07:13一是推荐提名公开民主。
我们积极运用干部人事制度改革成果，规范初始提名，加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度。
召开市委全委（扩大）会议，对新一届（任）24个镇区48名党政正职人选进行民主推荐；召开镇区干部大会，对新一届（任）领导班子成员进行会议投票推荐和个别谈话推荐；采取述职演讲PK方式，对拟新进班子人选民主推荐得票数未达到三分之一的17个职位，进行了二次推荐；拿出了25个镇区领导班子副职职位，面向市值单位和镇区科级干部进行公推遴选；从18个镇非公务员身份村（社区）党组织书记，镇站所办、镇属企事业单位负责人和大学生村官，竞争选拔3名镇领导班子成员提名人选。
[雷彪]2011-8-11 15:08:07二是考察工作深入细致。
我们从相关单位抽调了42名干部组成6个考察组，将考察工作细化为14项工作流程和23项具体任务，共发放明主测评表11685份，民意调查表6811份，民主评议表2346份，调查问卷2160份，分别与1000多名镇区干部群众进行了个别谈话，通过公开述职、民主测评、民意调查、问卷调查、民主评议、个别谈话、集体面谈等多种方式，对现届镇区领导班子及其成员的情况进行了全方位、立体式的考察。
[雷彪]2011-8-11 15:09:07三是党委选举规范有序。
各镇党委认真贯彻《党章》及有关党内法规，严格按照党委换届选举工作的4个阶段48项流程，积极做好选举党代表、筹备党代会等相关工作。
全市18个镇共3122名党代表参加选举，到会选举率达98.4%。
在选举中，各党代表充分酝酿候选人，认真行使民主权利，组织提名人选高票当选，231名党委班子成员平均得票率达到97.73%，其中全票当选的有42名，占18%。
[雷彪]2011-8-11 15:10:11四是干部交流力度加大。
我们牢固树立"全域中山"的理念，统筹全市干部资源，按照干部交流的政策规定，积极推进干部交流，较好地保持班子的相对稳定以及本地干部与交流干部的适当比例。
这次换届调整，从市直单位平级交流到镇区27人；镇区交流到市直单位21人，其中提拔交流8人，平级交流13人；镇区之间交流29人，其中提拨交流4人，平级交流25人。
没有一个镇区党政正职同时在成长地任职。
[雷彪]2011-8-11 15:10:57五是班子结构得到优化。
经过换届调整，全市新一届（任）24个镇区党政领导班子成员配备350人，其中继续提名留任286人，新进班子64人，到龄退出班子27人。
平均年龄41.9岁，比换届前下降2岁，配备30岁左右的干部13人，35岁左右的党政正职2名；配备女干部51人，比换届前增加11人，其中，女性党政正职2名；配备党外干部10人；大学以上学历291人，比换届前增加51人。
[雷彪]2011-8-11 15:13:31六是自上而下风清气正。
制发了《中山市严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》和《关于维护镇区换届调整期间正常工作秩序的通知》，层层开展严守换届纪律集体宣誓承诺仪，采取发送手机短等方式，加强换届纪律宣传教育，设立并公布换届纪律专门举报电话和网站，案件查核专人负责、限时办结。
最近，省委换届风气督查组来我市检查，对我市换届调整工作给予高度评价，认为"中山市委认真贯彻落实省委及省委组织部的部署要求，高度重视镇区换届工作，开展思路清晰，宣传教育到位，组织准备充分，纪律措施得力，风气良好清新，社会反响很好"。
良好的换届风气带动了党风政风，实现了换届与日常工作两不误、两促进，今年上半年，全市GDP增长14.5%，财政收入增长44%。
固定资产投资增长33%，转型升级迈出新步伐，各类招商引资活动共31资近5000亿元，民生投入同比增加53%，各项主要经济指标增幅排名全省各市及珠三角前列。
[雷彪]2011-8-11 15:13:55市镇区换届调整达到了预期目的，取得了较好效果。
关键在于市委严格执行《干部选拨任用条例》和省委关于乡镇换届的有关政策规定，做到了"坚持一个标准、树立一个导向、遵循六条原则"。
坚持一个标准。
就是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把干部的德放在首位，尽力扫照政治坚定、党性原则强、清正廉洁、品行端正、情趣健康的要求选贤任能。
对考察中发现不符合要求的干部，绝不提拔使用。
树立一个导向。
就是旗帜鲜明地树立"谁的工作出色，就提拔重用谁；哪个地方工作做得好，就让哪个地方先出干部、多出干部"谁得到群众公认，就把谁安排到重要岗位上"的导向。
[雷彪]2011-8-11 15:16:19遵循六条原则。
一是推动发展、促进和谐的原则。
注重选拔贯彻落实科学发展观态度坚决，推动转型升级有民路、能力强、业绩突出的干部，注重选拔熟悉基层情况、精通社会管理、善于做群众工作的干部，突出干部的发展特质，激发干部的成长潜力，强化班子的合理结构。
二是注重实绩、鼓励实干的原则。
坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，中用"实干型"干部，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，不让老好人占先。
三是扩大民主，群众公认的原则。
坚持五湖四海、任人唯贤，充分运用市委全委会议推荐、民主推荐、民主测评、民意调查结果，相信广大干部与群众的眼光，尊重大家的选择，紧紧依靠广大干部群众把人选准用好。
四是加大交流、优化结构的原则。
按照年龄、经历、专长、性格、气质等相容互补的原则，积极推进镇区与市直单位、镇区与镇区之间的干部交流，做到进出平衡，合理使用各年龄段干部，形成老中青梯次合理的配备。
五是以人为本、妥善安排的原则。
既坚持原则，又考虑干部实际，既根据工作需要，又结合个人意愿，做到以人为本、温情操作，对每个干部的进退留转都作出负责任的安排，最大限度地保护和调动干部的积极性。