医教科个人工作总结
医教科第四季度工作总结
医教科第四季度工作总结尊敬的领导：您好！经过四季度的努力工作，我作为医教科的成员，现将我个人四季度工作总结如下：一、工作内容及完成情况：1. 教育培训活动组织四季度我负责组织了医院内外部分临床科室的教育培训活动，包括学术讲座、知识竞赛、病例讨论等。
根据医院每月培训计划，我积极与各科室沟通、协调，确保活动能按时顺利进行。
同时，我根据医院需要，邀请了多位国内知名专家来医院进行学术讲座，并通过线上直播的方式，将讲座内容分享给各科室同仁。
截至目前，共组织了15场教育培训活动，参加人数超过300人。
2. 教材编写针对医院临床科室缺乏系统化的教材，四季度我主动组织了编写工作。
我与医院科室负责人及研究员合作，调研了各科室的需求，并根据医院临床实践情况整理了相关教材内容。
经过多轮修改和审核，目前教材已经完成初稿，并在医院内部得到了广泛认可，计划在明年初进行最终的审核和印刷，以供各科室使用。
3. 科研项目申报四季度我积极参与科研项目的申报工作。
我仔细研究了医院相关政策和科研项目申报要求，帮助科室申报了2个项目，并协助编写了项目申报书。
通过与科室负责人的密切配合，成功获得了一项省级科研项目的资助，并帮助科室顺利开展了项目研究工作。
4. 师资培训医教科在四季度还积极参与了本院师资培训工作。
我负责组织了一次教学技能培训班，邀请了专业培训机构的教学专家为院内教师进行培训。
通过学习和交流，提升了院内教师的教学能力和水平。
二、工作中的亮点：1. 沟通协调能力在组织教育培训活动过程中，我积极与各科室进行沟通和协调。
不仅听取了各科室的培训需求，也积极提供了专业建议。
通过明确的分工和合理的安排，活动得以顺利进行，取得了良好的效果。
2. 团队合作精神在教材编写工作中，我能够与科室负责人及研究员进行紧密合作，很好地协调各方需求，共同完成了教材的初稿。
我也积极与医教科的其他成员进行交流和合作，相互学习，互相帮助，共同推动了医教科工作的发展。
医院科教科年终工作总结（5篇）
医院科教科年终工作总结一、工作概述：在过去的一年中，我们科教科抓住医院科技创新和医学教育发展的机遇，开展了一系列科研、教学和培训工作。
在科研方面，我们围绕科技创新的重点方向，积极组织科研项目的申报和实施；在教学方面，我们注重提高医学教育的质量和效果，创新教学方法和手段；在培训方面，我们针对医院员工的需求，组织了一系列职业培训和学术讲座。
通过这些工作，我们科教科取得了一定的成绩，同时也发现了一些存在的问题和亟待解决的挑战。
二、工作成果：1.科研项目：在过去一年，我们科教科组织了多个科研项目的申报和实施。
通过多学科合作和开展前沿研究，我们取得了一系列成果，其中包括论文发表、专利申请和科技成果转化等。
2.教学工作：我们注重提高医学教育的质量和效果，结合实际情况，创新教学方法和手段。
通过定期组织教学培训和教学研讨会，不断提高医生的教学水平和教育能力。
3.培训工作：根据医院员工的需求，我们组织了一系列职业培训和学术讲座。
通过各类培训和讲座，提高了医院员工的综合素质和专业能力，进一步推动了医院的发展。
三、存在的问题：1.科研工作还有待提高：虽然我们在科研项目的申请和实施方面取得了一定的成果，但是还存在不少问题。
比如，科研项目的资金支持不足、科研团队的建设有待加强等。
2.教学质量亟待提升：尽管我们在创新教学方法和手段方面下了一些功夫，但是很多教师的教学质量还有待提高。
我们需要进一步加强对教师的培训和指导，提高他们的教育能力。
3.培训内容需要细化：虽然我们组织了一系列职业培训和学术讲座，但是还存在培训内容不够细化的问题。
我们需要更加精准地了解员工的需求，针对性地开展培训活动。
四、下一步工作计划：1.加强科研项目的申报和实施工作，争取更多的科研经费，加强科研团队的建设，提高科研的实效性和转化效果。
2.继续创新教学方法和手段，加强对教师的培训和指导，提高教学质量和效果。
3.深入调研员工的需求，精细化培训内容，开展更加针对性的培训活动。
医院科教个人工作总结范文(精选5篇)
医院科教个人工作总结范文（精选5篇）医院科教个人工作总结1在__x卫生局及市政府领导的关心和支持下，在医院党政班子领导下，在全院医务人员的共同努力下，我院20__年科教工作保持了稳中有升的良好发展态势，在获得的科研项目数、论文发表数、教学基地建设等方面取得了新的突破，现总结如下：一、科研工作取得了显著成绩1、科研基金取得新的成绩20__年我院获科研项目数取得了新的突破，共获市级科研项目二等奖项，三等奖项，四等奖项。
同时，我院科研人员更加重视同企业以及相关协会的合作。
2、科研论文创历史新高我院今年已发表论文篇，其中，国家级刊物篇，省级以上刊物篇，论文质量也较以往有了显著提高。
3、科研成果及专利今年院内共组织申报科研项目项，其中。
二、高水平科研队伍建设成绩显著1、学科带头人州内外学术地位和影响不断提高我院带头人在州内外的学术地位和影响获得进一步提升，目前我院有人担任省级医学会分会委员，人担任州级医学会分会。
2、中青年学术骨干迅速成长通过我院人才培养计划，在今年科研项目申报工作中，共有人获得科研项目资助，体现了医院青年人才培养工作取得的初步成效。
3、高水平人才引进成效显著高水平人才的引进，是迅速提升医院综合实力重要手段，也是带动培养医院人才体系整体上升的重要方法之一，医院领导充分认识到了引进高水平人才的重要性和必要性，积极加强自身建设，创造良好的工作环境为引进人才做准备，同时依靠中山大学百人计划的支持，积极自筹经费，为引进的人才提供经费支持，今年，先后引进浙江省东阳医院的高级专家人，完善、补充了医院的人才梯队建设，提高了科研实力，学科人才建设步入了良性循环进程。
4、坚持开放式培养方式效果明显__x第一人民医院一直坚持“走出去、请进来”的政策，加强和州内外高水平医学院校及医疗科研机构的合作，为具有较好发展潜力的中青年人才到省外高水平科研机构学习和进行合作研究创造条件，通过这些年的建设，先后和浙江省东阳医院、重庆第三军医大、湖南湘雅医院、贵州省人民医院、贵阳医学院等10多个省内外知名医院建立了密切的学术交流与科研合作，今年，有名中青年学者出国进行为期3～12月的进修学习以及科研合作，取得了丰硕的成果，成绩斐然。
医院医教科工作总结7篇
医院医教科工作总结7篇篇1一、引言本年度，医教科围绕医院总体发展战略和目标，积极开展各项工作，努力提升医疗服务质量，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。
本报告旨在全面回顾和总结医教科一年来的主要工作和成果，以及对未来工作的展望。
二、主要工作回顾1. 医疗质量管理本年度，医教科不断强化医疗质量为核心的管理理念，推行医疗质量管理新措施，严格把控医疗服务的全流程质量。
我们制定了一系列医疗操作规范和质量标准，加强医疗质量监控和评估，确保医疗服务的安全性和有效性。
同时，我们加强了对医护人员的培训和管理，提高了医务人员的服务意识和专业技能水平。
2. 学科建设与发展医教科积极加强学科建设与发展工作，根据医院发展规划，优化学科布局。
本年度，我们成功申报了多个省市级科研项目，推动了医院科研水平的提升。
同时，我们还加强了与国内外知名医疗机构的合作与交流，引进先进技术和管理经验，提升了医院的综合实力。
3. 医疗服务优化为了提升患者就医体验，医教科积极推动医疗服务优化工作。
我们加强了医患沟通，优化了诊疗流程，缩短了患者等待时间。
同时，我们还开展了多项便民服务措施，如增设自助挂号机、提供在线咨询服务等，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。
4. 医学教育与培训医教科高度重视医学教育与培训工作。
我们加强了对医护人员的继续教育和专业培训，提高了医务人员的专业知识和技能水平。
同时，我们还积极参与医学学术交流活动，拓展了医护人员的学术视野和专业知识。
三、重点工作成果1. 成功创建优质医疗服务品牌通过一系列措施的实施，我们成功创建了优质医疗服务品牌，提升了医院的社会声誉和影响力。
患者满意度持续提高，医患关系更加和谐。
2. 科研成果显著本年度，我们取得了多项科研成果，成功申报了多项省市级科研项目，推动了医院科研水平的提升。
同时，我们还发表了一系列学术论文，为学术界和临床实践提供了有价值的参考。
3. 医疗服务质量持续提升通过优化诊疗流程、加强医患沟通等措施的实施，医疗服务质量得到了持续提升。
2024年医教科的工作总结（4篇）
2024年医教科的工作总结一、工作回顾回顾2024年的医教科工作，我深感责任重大，任务繁重。
在上级领导的正确指导下，我坚持团结协作、勤奋工作，取得了一定的成绩。
1.制定并执行年度工作计划。
我根据医教科的主要职责和任务，制定了2024年的工作计划，并按照计划的步骤逐一推进。
我注重对计划的细化和具体化，明确责任人和完成时间，以确保工作的有序进行。
2.督促医务人员提升专业知识和技能。
我组织开展了一系列的医学教育培训，包括内科、外科、妇产科、儿科等专科知识的学习。
并邀请专家进行讲座，分享最新的医学研究成果和治疗方法。
通过培训，医务人员的专业知识和技能得到了提升，为提高医疗质量打下了良好的基础。
3.加强医院教学力度。
在2024年，我们增设了更多的实习岗位，提供更多的实习机会。
通过组织规范的实习活动，帮助学生提高临床实践能力和医学素养。
同时，我们还组织了一些医学讲座和学术交流活动，邀请国内外知名专家来医院进行学术交流，为医务人员的学术研究提供平台和机会。
4.推动医院科研工作。
我积极组织医务人员参与科研项目，鼓励他们开展创新性的研究工作。
我们在2024年成功申请了多项科研项目，并取得了一些研究成果。
同时，我也积极推动医务人员的科研能力培养，组织一些科研方法和技巧的培训，提高他们的科研水平和能力。
二、存在的问题在回顾2024年医教科工作的过程中，我也发现了一些问题，需要及时解决。
1.教学资源不足。
在开展医学教育工作时，发现医院的教学资源有限，无法满足教学需求。
医院需要加大对教学设施和教学用具的投入，提高教学质量。
2.科研人员数量不足。
虽然我积极推动医务人员参与科研项目，但是由于科研人员数量有限，无法满足科研的需求。
医院需要进一步加强对科研人员的培养和引进，提高科研水平。
3.医学培训内容有待完善。
在开展医学教育培训时，发现培训内容过于单一，缺乏前沿性和实用性。
需要进一步改进培训内容，提高培训质量。
三、未来工作展望在未来的工作中，我将继续围绕医教科的主要职责和任务，努力进取，做好以下几个方面的工作。
医教科工作总结7篇
医教科工作总结7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医教科工作总结8篇
医教科工作总结8篇第1篇示例：医教科是医学教育和科研工作的重要组成部分，通过对医学知识和技能的传授和培养，培养出优秀的医学人才，为社会的医疗服务提供了坚实的支撑。
在过去的一年里，我们医教科工作团队在领导的指导下，认真贯彻执行各项工作任务，取得了一定的成绩。
下面就我们医教科工作的总结进行详细阐述。
一、医学教育方面1. 授课工作医教科全体教师积极参与教学工作，熟练掌握医学知识，注重教学方法和手段的创新，提高了教学质量。
在教学过程中，我们注重激发学生的学习兴趣，引导学生主动探索，注重培养学生的实际操作能力。
2. 实习教学实习教学是培养医学人才的重要环节。
医教科在实习教学过程中，注重引导学生在实践中学习，提高学生的临床技能和专业素养。
通过实习教学，学生的综合能力得到了有效提升。
3. 学生管理医教科对学生进行全面管理，注重学生的思想政治教育和心理健康教育。
通过学生管理工作，学生成长成才，得到了有效保障。
二、科研工作方面1. 科研项目医教科全体教师积极参与科研项目的立项和进行，多次承担省部级科研项目，并在科研领域取得了一定的成果。
在过去的一年里，医教科共发表SCI论文10篇，EI论文15篇，提高了学科的影响力。
2. 科研成果转化医教科注重科研成果的转化，积极推动科研成果的转化应用，为促进医学科技的发展贡献了自己的力量。
三、教师队伍建设1. 师资队伍建设医教科注重教师队伍的建设，招揽了一批学术水平高、实践经验丰富的教师，提高了教育教学质量，为学生成长提供了更好的环境。
2. 教师培训医教科定期组织教师培训活动，提高教师教学水平和科研能力，促进教师的专业成长和发展。
四、学科建设医教科注重学科建设，多次承办国际学术会议，促进学术交流和学科发展。
医教科致力于提升学科实力，提高学科的影响力和竞争力。
医教科在过去的一年里，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
但也要认识到存在的不足和问题，努力改进，进一步提高工作效率和水平。
医教科工作总结5篇
医教科工作总结5篇第1篇示例：医教科工作总结医教科作为医院中的重要一环，承担着培训和教育医务人员的重要职责，同时也推动医疗科研工作的开展。
在过去的一段时间里，医教科在医院中的工作取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战。
下面就医教科工作进行总结，总结工作中的亮点和不足，为今后工作提供参考。
一、工作亮点1.教学质量稳步提升。
我们注重培养医务人员的综合素质，针对不同层次的人员，制定了科学的培训计划，通过系统的理论课程和实践操作，提升了医务人员的专业技能水平。
2.科研成果不断涌现。
医教科积极推动医院内部的科研工作开展，组织开展了一系列的科研项目，取得了一定的成果，为提升医院的学术水平、提高诊疗水平做出了积极的贡献。
3.师资队伍建设有成效。
医教科注重导师队伍的建设，不断加强师资队伍的培训和引进工作，丰富了师资力量，提高了教育质量。
二、存在的问题1.医疗资源不足。
医院的医疗资源有限，导致教学和科研工作受到一定的制约，需要进一步加大对医疗设备的更新和对教学资源的投入。
2.培训课程不够多样化。
目前的培训课程设置相对单一，没有针对不同人员的特点和需求进行设置，需要根据实际情况，进一步完善和多样化培训课程。
3.科研项目管理不够规范。
在科研项目的申报和管理方面存在一定的混乱和不规范现象，需要进一步加强对科研项目的管理和规范操作。
三、今后工作展望3.加强科研项目管理。
医教科将加强对科研项目的规范管理，建立健全科研项目申报、评审、执行和总结的制度，推动科研工作的不断深入发展。
医教科在过去的工作中取得了一定的成绩，也面临一些挑战和问题，但我们有信心通过今后的努力和改进，进一步提高医务人员的教育培训质量，推动医院科研工作的不断发展，为医院的长足发展贡献自己的力量。
第2篇示例：医教科工作总结随着医学科技的不断发展，医学教育和科研工作也在不断推进，为提高医学教育水平、促进医学科学发展做出了重要贡献。
在过去一年的工作中，医教科紧跟时代潮流，充分发挥了自身优势，取得了一系列成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
医教科工作总结参考5篇
医教科工作总结参考5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医教科工作总结3篇_工作总结范文_
医教科工作总结3篇医疗工作是医院的中心工作。
XX年度，医教科在院部的正确领导下，在广大医务人员共同努力下，在医疗，教学、科研方面，做了一些工作，现总结如下。
1.XX年度医疗工作基本概况XX年度，在这一年中，门诊总人次为135327人次,急诊4547人次；住院人次为3153人次，病床使用率77%；全年手术人次为1613人次。
门诊与入院诊断符合率、入院与出院诊断符合率、住院患者3日确诊率，治愈好转率、危重病人抢救成功率、病死率以及病历处方合格率等均达到“二甲”医院要求。
另外，医教科组织和安排外来人员体检共1204人次。
2. 完善质量管理制度加强医疗质量管理2.1 健全和完善医疗质量管理体系XX年在院长的领导下，在分管院长直接指导下，由医教科牵头，进一步健全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前讨论、三级查房、会诊、查对、交接班、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗差错事故报告等关键性制度，认真落实各级医院人员的岗位责任制、医疗护理常规和技术操作常规。
制定了《关于急诊用药的有关规定》、《“合理检查、合理用药、合理治疗”管理制度》、《高邮市中医院关于“三合理规范”和“抗感染药物分级用药规范”实施的奖惩办法》。
组织学习省卫生厅颁发的《部分常见病、多发病“合理检查、合理用药、合理治疗”的试行规范》以及《江苏省医院抗感染药物使用管理规范》，临床医生人手一册，并严格执行。
成立了“抗感染药物管理和三合理制度执行组织网络”，医院“三合理”检查考核小组每月对全院医生“合理检查、合理用药、合理治疗三合理”执行情况以及病历完成情况进行检查，及时杜绝安全隐患，对检查中发现不符合规定的医生，院部按照相关规定处理。
制定《合理使用抗生素制度》，通过电脑网络，规定各级医生的分级用药处方权，每月公布抗生素使用信息并对使用情况进行分析，每月对前50位的药物进行排名，及时了解合理使用抗菌药物动态。
针对手术科室医疗纠纷多发、易发的因素，完善和落实了手术审批制度、手术同意签制度、感染控制制度、值班及交接班制度，并认真履行向患者及家属如实告知诊治情况义务，实行特殊检查、特殊治疗、特殊用药同意签制度。
医院科教科个人年终总结(通用6篇)
医院科教科个人年终总结（通用6篇）医院科教科个人年终总结1在院党委及医务科长正确领导下，在全科人员共同努力下，科教科圆满的完成了各项工作任务，现总结如下：1.定期深入科室，了解临床教学需要，及时进行组织协调，培训工作落到实处，同时保证了各项工作按计划进行。
2.对全院各类人员进行业务培训，共计30次，培训人数2369人，按要求对下级乡镇卫生院给予技术指导和帮助，随时接收、安排来院进修、学习人员；我院全年共有10余名高级技术职称人员，为乡村卫生院进行专科业务培训。
3.配合卫生局，组织全县卫生系统初级职称人员，来院参加初级继续医学教育培训，授予Ⅱ类继续医学教育学分，共计342人。
4.负责对新上岗人员进行岗前培训，培训结束统一考试，收到良好效果，合格率100%，现参加考试人员，均以上岗工作。
5.与医院工作保持同步，重视网络教育，由专人负责，保证临床医务人员能按时收看上级医院专家、教授网络直播授课，接受高水平医学教育，使医务人员能创新思维，掌握医学新知识、新技术、新动向，适应医学发展的需要，共计组织远程医学教育培训44次，培训人数：1215人。
6.完成中级以上职称技术人员国家Ⅰ类继续医学教育课程申报工作，共计63人。
7.收集年度论文：20篇，各科室本年度开展新技术、新项目共计：18项。
8.工作积极主动，鼓励科室人员，开展科学研究工作，推动我院科研工作的向前发展。
工作中存在以下不足：检查工作不到位，对职工教育力度不够，个别人对业务培训认识不足，存在不按时参加培训，有迟到、早退现象；对学习内容掌握不具体，没有记录。
上述不足有待于今后工作中加强和改进，科教科将加大检查力度，工作抓细节，配合医院整体工作，使科教工作进一步完善。
医院科教科个人年终总结2一年来，科教科在院党委及分管领导的领导下，相关职能部门的帮助和支持下，认真贯彻院党委提出的“科教兴院”的战略方针，认真落实医院下达的各项目标任务，履行岗位职责，取得了一定的成绩，但也存在不足，现总结如下：一、继续医学教育工作。
2024年医院医教科工作总结3篇
2024年医院医教科工作总结2024年医院医教科工作总结精选3篇〔一〕在2024年，医院医教科工作已经获得了一定的成果和进展。
本文将进展总结。
首先，在教学方面，我们获得了丰硕的成果。
为了让医学生学习更加深化有效，在医院内设立了多个模拟诊断和疾病模型课程模拟实验室。
医生可以在这里进展理论操作和模拟教学，进步自身的诊疗程度。
在教材和课程方面，我们对医学生的学习需求进展了调查，交融了各方面资，制作出了更加生动和贴近实务的医学课程教材。
教学效果也有了显著进步。
其次，在科研方面，我们也获得了一些进展。
医生们始终保持着对新技术、新疗法、新药物和新设备的关注，积极参加学术交流和会议。
同时，我们也为医务人员建立了科研平台，鼓励和支持医疗团队进展科研工作。
在骨科、神经外科、胃肠科和心脑血管等多个领域，我们都有了一些打破性的研究成果。
再次，在临床工作方面，我们也获得了一些进展。
我们始终保持着对医疗现场的关注，严格执行诊疗标准，进步治疗效果和平安性。
我们也在临床质量管理方面获得了一些进展。
建立了一套完好的质量管理系统，定期开展内部审核和评估，对医院各项临床工作进展监视和改良。
最后，关于医患关系，我们也有了一些有益的探究。
我们强调医患沟通，加强医患语言才能和沟通技巧培训，以解决患者和医生之间的沟通矛盾，从而进步医疗效劳质量和患者满意度。
总之，2024年是医院医教科工作不断进步和开展的一年。
我们在教学、科研、临床工作和医患关系等多个方面获得了丰硕的成果。
我们将继续努力追求更高的医疗效劳程度，为人民群众提供更高质量的安康效劳。
2024年医院医教科工作总结精选3篇〔二〕2024年医院医教科工作方案近年来，随着医学科技的不断开展和社会的快速进步，我们生活中越来越重视医疗保健领域的质量和效劳。
而医教科作为医院开展的重要组成局部，更是关乎医院核心竞争力与综合实力的表达。
因此，为了进一步进步医院效劳质量和医疗技术程度，我们草拟了2024年医院医教科工作方案。
2024年医教科的工作总结范本（3篇）
2024年医教科的工作总结范本一、工作概况____年是医教科工作的关键年份，我作为医教科的一员，积极参与并完成了各项任务。
医教科是医院教学工作的核心部门，负责医学生的培养和医师的继续教育工作。
在过去的一年里，我注重提高自身专业素养和教学能力，积极推进医学教育的改革创新，并取得了一定的成绩。
二、教学工作1.教学计划设计：我参与了医学生的课程设置和教学计划的制定工作。
根据学科发展的要求和医学生培养的需要，我积极研究医学教育改革的新理念和新方法，提出了一些创新的教学计划和方案。
2.教学内容讲解：作为医学生的导师，我认真备课，深入浅出地讲解教学内容，注重理论与实践的结合，提高医学生的动手能力和综合素质。
3.教学评估与反馈：我制定了科学合理的教学评估指标，对医学生进行定期的笔试、实践考核和评价。
并根据评估结果，及时给予医学生反馈和指导，促进他们的全方位发展。
三、科研工作1.科研项目申报：我积极参与科研项目的立项和申报工作。
与科研部门紧密合作，提出了一些具有创新性和实践价值的科研项目，并成功获得了资金支持。
2.科研成果发表：我在专业期刊上发表了多篇科研论文，其中不乏高水平的期刊。
这些研究成果得到了同行的认可，并为医学教育改革提供了理论支持和实践经验。
四、教师培训工作1.教师培训计划制定：我参与了医院教师培训计划的制定工作。
根据教师队伍的实际情况和培训需求，我确定了培训的重点和内容，并组织了一系列的培训活动。
2.教师培训组织实施：我与教研室合作，策划了一场针对教师的线下培训班，邀请了专家学者进行现场培训，提高了教师的教学水平和教育观念。
3.教师导师培养：我参与了医院教师导师培训计划的制定和实施工作。
培训了一批优秀的导师，并为他们提供了培训指导材料和示范课程，提高了他们的导师能力和素质。
五、学术交流与合作1.学术会议组织：我策划并组织了学科内的学术交流会议，邀请了国内外著名的医学专家进行演讲和交流。
这些学术会议为医学生和医师提供了一个学习和交流的平台。
医院科教个人工作总结5篇
医院科教个人工作总结5篇篇1一、背景本年度，作为医院科教部门的一员，我肩负着推动医院科研与教育工作的重要职责。
围绕提升医疗服务质量、加强医学研究与知识传播的核心目标，我认真履行职责，积极开展各项工作。
以下是我本年度的工作总结。
二、主要工作内容1. 科研项目申报与管理- 成功组织并推进X项科研项目，包括针对新型疾病的研究、临床治疗技术改进等。
- 协调内外部资源，确保项目资金到位，为科研团队提供必要的支持。
- 定期跟踪项目进度，确保科研项目按照计划进行，并及时解决项目过程中遇到的问题。
2. 学术交流与合作- 组织并参与多次学术交流会议，引进外部医学领域的先进知识和技术。
- 与国内外知名医疗研究机构建立合作关系，开展联合研究和学术访问。
- 鼓励医护人员参与学术交流活动，提升医院整体学术氛围。
3. 医学教育与培训- 开展针对医护人员的继续教育培训活动，包括最新医学技术、诊疗规范等。
- 组织院内专题讲座和研讨会，提高医护人员的专业素养和临床技能。
- 负责实习生与进修生的日常管理、教学与考核工作，确保教学质量。
4. 科研成果转化与应用- 将科研成果转化为临床治疗方案，提高临床治疗效果和患者满意度。
- 推动与设备科、药剂科等部门的合作，促进科研成果的产业化发展。
- 加强与临床科室的沟通，确保科研与临床工作的紧密结合。
5. 科研平台建设- 完善实验室设施和设备，提供良好的科研环境。
- 加强科研团队建设，引进高层次人才，提升团队整体实力。
- 优化科研管理流程，提高工作效率和科研质量。
三、工作成果与亮点1. 成功申报并获批省级科研项目X项，市级科研项目X项，获得一定的经费支持。
2. 与多家知名医疗研究机构建立长期合作关系，实现资源共享和互利共赢。
3. 组织多次大型学术交流会议，吸引了国内外众多专家学者参与。
4. 实施多项继续教育培训项目，显著提高医护人员的专业素质和技能水平。
5. 科研成果成功转化为多项临床治疗技术，为患者带来更好的医疗服务体验。
关于医院科教科工作总结【六篇】
关于医院科教科工作总结【六篇】一、医院科教科工作总结我司科教科是医院的一个重要部门，负责医院内科技培训及科学教育工作。
在过去的一年里，我们积极开展各项科教活动，取得了一些成果。
首先，我们组织了一系列的内部培训课程，包括新进人员培训、专业技能培训和学术交流等。
这些培训课程涵盖了医院内各个科室的需求，有效提升了医务人员的综合素质和技术水平。
其次，我们还积极组织了一些学术会议和讲座，邀请国内外知名专家学者来医院进行学术交流和知识分享。
这样的交流活动不仅丰富了医务人员的学术储备，还促进了医院与外界学术界的合作，提升了医院的学术影响力。
另外，我们还加强了科教科的党团建设，定期组织各种形式的团日活动和党员学习讨论会。
通过这些活动，我们培养了一批爱岗敬业、团结奋斗的科教科干部，增强了科教科队伍的凝聚力和战斗力。
总体来说，过去一年里，科教科在医院科教工作中发挥了积极的作用，取得了一些成果。
然而，也面临着一些挑战和问题。
比如，资源有限、活动规模较小、宣传力度不够等。
为了进一步提升科教科的工作水平，我们计划在未来的工作中，加大对科教工作的投入，提供更多的培训资源和学术交流机会。
同时，我们也将加强与其他科室的合作，共同推进医院科技进步和发展。
二、医院科教科工作总结在过去的一年中，我司科教科深入贯彻落实医院的教育方针，扎实推进科教工作，取得了一些成果。
但也存在一些问题，需要进一步改进和完善。
首先，我们重视培养医务人员的创新意识和科研能力。
通过组织一系列的科研讲座和研讨会，提供科研项目资助和技术支持，激发了医务人员的科研热情，推动了科研成果的产出。
其次，我们注重培养医务人员的综合素质和职业道德。
通过举办专题培训班和职业道德讲座，加强对医务人员的法律法规和职业规范的宣传教育，增强了医务人员的职业操守和责任意识。
另外，我们还积极参与医院的技能竞赛和学术交流活动。
通过这些活动，我们不仅提升了医务人员的技能水平，还扩展了医院的学术影响力，提高了医院的整体竞争力。
2024年医院科教个人工作总结范本(3篇)
2024年医院科教个人工作总结范本____年，我在医院科教部门工作已经有一年时间了。
在这一年里，我尽职尽责，努力工作，通过不断学习和探索，取得了一些成绩。
下面是我对这一年的工作进行总结的____字。
一、工作概况____年是医院科教工作的的发展的关键一年。
在这一年里，我主要负责医院科教部门的日常工作，并参与了一些重要的项目。
我在工作中积极与科室合作，加强科教与临床实践的结合，努力提高医务人员的科学水平和临床能力。
二、教学工作1. 授课在____年，我担任了多个课程的授课工作。
这些课程涵盖了临床实践、医学基础知识和医疗技术等方面。
我通过精心准备课件、讲解清晰、与学员互动，使得课程内容易于理解和掌握。
同时，我还在授课过程中注重与学员的互动，鼓励他们提问和讨论，提高了课程的质量。
2. 研究生培养在医院科教部门的研究生培养工作中，我参与了多个研究生的指导和培养工作。
我与研究生建立了良好的师生关系，积极指导他们进行科研工作。
我通过定期与研究生的讨论和交流，帮助他们解决科研中的问题，提高他们的科研能力。
三、科研工作1. 项目申报在____年，我参与了多个科研项目的申报工作。
我积极了解国家和地方的科研政策，与其他科研人员进行合作，使得项目申报的成功率大大提高。
同时，我还协助科研项目的主要负责人进行项目管理和进展监测，确保项目按时完成。
2. 科研论文发表在____年，我发表了多篇科研论文。
这些论文涵盖了医学基础研究和临床实践等方面。
我通过查阅文献、实验研究和数据分析等方法，积极开展科研工作。
同时，我还与其他科研人员进行合作研究，推进科研成果的转化和应用。
四、医学教材编写在____年，我参与了医学教材的编写工作。
我通过收集资料、整理笔记、与其他编写人员进行交流等方法，准确地表达了教材的内容。
同时，我还参与了教材的审阅和改写工作，提高了教材的质量和可读性。
五、学术活动组织在医院科教部门的学术活动组织工作中，我积极参与了多个学术会议和讲座。
医院科教科个人年终总结(3篇)
第1篇随着岁月的流转，转眼间又到了年终总结的时刻。
回顾过去的一年，我在医院科教科的岗位上，在科室领导的正确指导和同事们的无私帮助下，不断学习、努力工作，取得了一定的成绩，也面临着诸多挑战。
现将我的个人年终总结如下：一、工作回顾1. 科研管理在过去的一年里，我积极参与科研管理工作，严格按照科研项目管理流程，确保科研项目的顺利进行。
（1）协助科教科领导组织科研项目申报工作，对申报材料进行审核，确保申报材料的完整性和准确性。
（2）对已立项的科研项目进行跟踪管理，定期组织项目中期检查，及时了解项目进展情况，协调解决项目实施过程中遇到的问题。
（3）组织开展科研项目培训，提高医务人员科研素养，推动医院科研工作不断发展。
2. 继续教育（1）协助科教科领导组织各类继续教育活动，包括学术讲座、临床技能培训等，提高医务人员专业技能。
（2）参与制定继续教育计划，确保培训内容与临床需求相结合。
（3）对继续教育活动进行跟踪评估，不断提高培训质量。
3. 学术交流（1）积极组织并参与学术交流活动，拓展医院学术影响力。
（2）协助科教科领导邀请知名专家来院授课，提高医务人员学术水平。
（3）鼓励和支持医务人员参加国内外学术会议，分享科研成果。
4. 科室管理（1）协助科教科领导进行科室制度建设，提高科室管理水平。
（2）负责科室文件归档、资料整理等工作，确保科室工作有序进行。
（3）加强与兄弟科室的沟通与协作，共同推动医院发展。
二、工作成绩1. 科研项目（1）协助申报并成功立项省级科研项目1项，市级科研项目2项。
（2）指导科室医务人员发表学术论文10篇，其中SCI论文2篇。
2. 继续教育（1）组织学术讲座20场，参与人数达2000人次。
（2）开展临床技能培训10场，参与人数达800人次。
3. 学术交流（1）成功组织举办全国性学术会议1次，参会人数达300人。
（2）协助科室医务人员参加国内外学术会议10人次。
三、存在问题及改进措施1. 问题（1）在科研项目申报过程中，对部分项目的研究方向把握不够准确。
医院医教科工作总结(精选多篇)
医院医教科工作总结(精选多篇)目录第一篇：医院医教科工作总结第二篇：2020年医院医教科工作总结第三篇：2020年医院医教科年终工作总结第四篇：2020年医院医教科工作计划第五篇：2020年医院医教科工作计划更多相关范文正文第一篇：医院医教科工作总结2020年是深化医院“管理年”活动的关键年，医务科在院部的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕“以病人为中心，努力提高医疗服务质量”为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，较好地完成了年初制定的各项任务。
现总结如下：一、医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医教科的首要任务。
（一）医疗质量指标完成情况1、医疗业务指标内容上年度本年度备注全年门诊量人次人次全年收治病人人次人次全年业务收入万元万元病床使用率%%平均住院日天天手术总例数例例2、医疗质量指标甲级病案率%危重病人抢救成功率%处方合格率%治愈好转率%申请单报告单合格率%三日诊断率%急救物品完好率%入出院诊断符合率%成份输血率%手术前后诊断符合率%法定传染病报告率%药品收入占总收入比例%网范文网[]（二）核心制度的落实零九年医教科从各科室实际情况出发，狠抓项核心制度。
1、在院长或业务院长带领下，医教科坚持每日查房，了解各科室核心制度落实情况。
尤其是上年度落实尚未到位的薄弱环节，如：交接班制度、病例讨论制度（术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论）会诊制度等。
根据职能科室对各临床科室督查情况反馈，选择性参与科室早交班，医教科将科室存在问题和改进意见及时反馈，并跟踪监督科室落实情况。
2、为了了解各项制度的落实情况，医教科对医疗质量的控制采取不定期抽查，每月月底全面检查，每季度进行全院质量控制总结与反馈。
针对所发现问题重点进行督查与整改。
3、在核心重点落实方面：儿科、妇产科交接班制度落实较好，个别科室存在危重病人、新入院病人漏交班现象；内科病例讨论制度落实较好，个别科室病例讨论不规范，登记本流于形式；骨科、外科在会诊制度上落实较好，个别科室存在会诊程序不规范或申请单填写不规范问题；检验科在输血管理上做的较好；放射科坚持每日读片并对疑难病例进行讨论；急诊科危重病人抢救记录做的很好；麻醉科业务学习坚持较好；药房在抗生素合理应用、处方点评上作了大量工作……不足之处是核对制度、三级查房制度有待加强。
医院医教科工作总结5篇
医院医教科工作总结5篇第1篇示例：医院医教科是医院中协调医疗、教学和科研等工作的具有重要职能的部门，其工作直接关系到医院的学科建设、医疗质量和医务人员的综合素质。
回顾过去一段时间的医院医教科工作，我们认真总结、深入分析，以期找出工作中的不足和不足之处，并取得更大的进步。
以下是我们对医院医教科工作的总结：一、学科建设医院医教科作为医院学科建设的管理部门，承担着学科建设规划、审核、评议等工作。
在过去的工作中，我们加强了学科群建设，完善了学科建设规划，加强了与相关科室的沟通和合作，推动了学科专业建设。
我们也发现了医院部分学科建设滞后，需要加强管理和指导，帮助他们提高学科建设水平，使医院的学科建设更加完善。
二、教学工作医院医教科作为医院教学管理的主要部门，承担着教学计划编制、教学质量监控、临床教学等工作。
过去一段时间，我们及时修订了教学计划，对整个教学环节进行了全面的质量监控，加强了教学评估与考核，优化了教学过程，提高了教学效果。
但也要看到，部分临床教学环节存在教学资源不足、教学方法单一等问题，需要进一步改进。
三、科研工作医院医教科还承担着医院科研管理和指导工作，包括科研项目申报、成果评定、科研能力提升等方面。
在过去的工作中，我们重视科研项目的申报和管理，鼓励医务人员积极参与科研活动，支持优秀科研成果的培育和推广。
但同时也要看到，部分科研项目申报不积极、成果评定标准不明确等问题，需要进一步加强科研管理和指导。
四、人才培养医院医教科工作还包括医务人员的进修培训、学术交流和职称评定等方面。
在过去一段时间，我们注重医务人员的进修培训，安排了一系列高水平的学术交流活动，促进了专业知识的更新和交流。
我们也鼓励医务人员积极参与职称评定，提高了医务人员的专业水平。
但也要看到，部分医务人员的进修培训需求与安排存在不匹配、职称评定标准不明确等问题，需要进一步提高人才培养的质量。
通过对医院医教科工作的总结，我们清楚地认识到工作中的不足和问题，并确定了下一步的工作方向和重点。
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医教科个人工作总结篇一：XX医教科工作总结XX年沭阳妇幼保健所医教科工作总结XX年在所长、分管所长的领导下，结合201年党的群众教育活动学习为基点，始终以病人为中心，紧紧抓住提升质量、保障安全、改善服务这条主线，较好地完成了工作任务。
（一）规范执业管理，做到依法执业严格按照执业许可证中执业范围执业，没有超范围违法执业现象。
所有医疗文书必须有在我院具备执业资格的医师审核签字。
医技科室的所有重要报告出具必须科主任签字审核。
（二）扎实开展医疗质量督查，促进医疗核心制度的落实XX年我科极强了医疗核心制度的培训和执行情况的督查，重点开展了每月的病历的质量督查，利用每月一次的医疗质量考核与各科室主任进行沟通交流，对存在的问题提出整改建议和意见。
同时将督查情况与科室成绩绩效挂钩。
通过督查工作认真踏实的开展，促进了医疗何姓制度的落实，强化了医疗安全意识，各科室在病历书写的及时性。
医务人员对规范依法行医，有了进一步的认识。
（三）加强临床药师管理，更好为临床服务XX年完善并严格落实《抗菌药物合理应用及分级管理实施细则》，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，对抗菌药物实施分级管理。
每月对抗菌药物处方、医嘱实施专项检查，对不合理使用抗菌药物进行通报，且与绩效考核挂钩，规范抗菌药物临床应用。
(四）加强三基培训，提高基本技能为了进一步提高医护人员的的基本技能，今年开展“三基”考试，通过一系列的学习和考核，加强了医护人员的自身技能、信心，提高了医护人员对重症患者抢救的应变能力。
（五）巩固“爱婴医院”工作在院领导的指导和帮助下，重点以巩固“爱婴医院”为目标，以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中心，以保障母婴健康为核心，加强爱婴医院产科质量的建设。
进一步建全各项规章制度，积极宣传母乳喂养的好处，以保证新生儿６个月纯母乳喂养，提高儿童健康水平，使爱婴工作不断巩固、完善和提高。
医教科篇二：XX年医教科工作总结(2)XX年医教科绩效管理总结XX年医教科在院长、分管院长的领导下，认真落实院办目标管理责任的要求，认真制定了每月的工作计划并组织实施。
围绕以人为本、科学发展、维护医疗质量与安全，不断学习、提高医务人员质量等方面做了大量工作。
现总结如下：一、医院科学发展结合我市目前公立医院改革试点工作实际：根据国家、省、市文件精神，我院认真开展公立医院改革工作。
经与市卫生局联系确认，我院目前暂未列入公立医院改革试点医院，但要求我院报送相关信息，根据《四川省卫生厅关于建立公立医院改革试点信息月报制度的通知》（川卫办发[XX]338号），各职能科室、临床科室和门诊根据《医疗机构公立医院改革试点月报表》的要求，每月向医教科报送与自己部门职能相关的项目，由专人汇总后将《公立医院月报表》每月按时报送至市卫生局。
根据市卫生局相关文件要求积极完成各项临时性工作，如：1.根据《XX市XX年医疗机构抗菌药物、临床用血和病历书写质量交叉检查方案》（X卫办XX229号）要求，完成我院针对抗菌药物、临床用血及病历书写质量的自查工作，及对第四人民医院的交叉检查工作，并将交叉检查报告上报医政处。
同时接受了市妇幼保健院对我院的交叉检查工作。
2. 安排1名医师参加XX年执业医师实践技能考试的监考工作。
3. 根据《四川省卫生计生委四川省财政厅关于调整新农合报销规定推进分级诊疗工作的通知》（川卫办发【XX】296号），安排分级诊疗相关工作。
4.安排1名医师参加“中国（XXX）钒钛产业博览会”的医疗救护工作，安排1名主治医师参加“四川省第七届少数民族艺术节”期间的医疗保障及医疗救护工作。
二、医院管理1、《医疗机构执业许可证》有效：我院《医疗机构执业许可证》有效期为XX年9月25日至2021年9月24日。
2、实施不良执业行为记分：我院XX年无医师不良执业行为。
3、我院启用医疗质量安全信息报送工作，每月按时向卫生局报送《平安医院月报表》。
三、医药服务1、为方便患者就诊，我院开展多种形式的预约服务：门诊实行电话预约（3885800）、现场预约两种预约挂号形式。
2、开展便民门诊、双休日、节假日普通门诊预约，实行无假日门诊。
专家门诊时间为每周一至每周五全天。
同时合理安排我院副主任医师在双休日和节假日出普通门诊。
XX 年门诊诊疗人次达117940人。
3、优化诊疗及服务流程：诊疗流程、预约挂号方式、就诊流程在门诊候诊大厅醒目位置张贴公布，设立导医台，方便患者咨询等，并且在门诊大厅设立电子显示屏，全面公开我院药物、特检等相关项目费用，积极优化诊疗及服务流程，方便患者就诊。
4、完成医师定期考核工作：我院每年定期对专业技术人员进行专业技能考核，按卫生部要求，每两年对医师定期进行考核，今年已完成我院88名医师XX-XX年度的定期考核工作。
考核内容包括业务水平、工作成绩和职业道德三部分。
5、目前我院已在10个病区开展临床路径管理工作，并纳入每月绩效考核中。
开展病种为5种重性精神病，分别为双相情感障碍、精神分裂症、持久的妄想性障碍、分裂情感性障碍、抑郁症。
6、目前我院与XX县医院签订了医疗合作协议书，每周三安排一名专家至XX县医院坐诊。
四、质量安全1、严把医疗质量安全关，每月对临床科室医疗质量进行考核。
定期召开医疗质量管理委员会会议，及时总结当前医疗质量管理存在的问题，并针对这些问题制定了相关的改进措施，如组织全院医务人员学习《精神卫生法》；不断提高医疗管理质量，进一步保障医疗安全。
今年未发生重大医疗安全事故。
2、严把病历书写质量关，每月对全院病历进行考核。
全年共抽查了全院各科出院病历828份，病案甲级率%，其中甲级病历774份，乙级病历54份，丙级病历0份。
抽查了全院运行病历378份，病案甲级率%，其中甲级病历341份，乙级病历36份，丙级病历1份。
3、畅通院内投诉渠道，在出现纠纷事件后，我院积极和政府相关部门联系，根据情况启动第三方调解机制。
并按照相关流程积极解决医疗纠纷，今年我院妥善解决医疗纠纷4起。
五、医院公益性质1、今年我院门诊病人均次医药费用为元，较去年同期增长%，出院病人均次医药费用为元，较去年同期下降%。
2、积极协调院内、外日常医疗工作，如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。
3、落实XX年市卫生局城乡医疗卫生对口支援工作方案：按省卫生厅的要求，我院与XXX精神病院鉴定了3年的对口支援协议，今年已安排5名医务人员对口支援XXX精神病院，下一步我们将按要求在3年内完成18名医务人员参加对口支援工作。
4、我院积极组织开展残联救助工作，本年度我院与各区县残联签订了XX年住院、门诊服药合作协议，与东区、仁和区、西区残联签订了彩金帮扶贫困精神疾病住院协议。
为残联门诊救助的685位贫困精神疾病患者的基本信息进行了系统录入，进行统一规范的管理，并协助门诊为患者提供诊治服务。
安排残联救助的255位贫困精神疾病患者住院治疗，全年共收回残联贫困精神患者门诊服药及住院治疗救助资金1887000元。
5、根据现在我院条件，还未对民族地区县级医院进行远程医疗信息化建设帮扶工作。
六、医院科技培训1、开展院内新技术、新业务4项：(1)康复科申请开展“小针刀治疗”目前已在开展中；（2）康复科开展的“中药熏蒸治疗”前期工作已完成，即将开诊。
（3）睡眠障碍科开展“经颅磁刺激治疗”，1名医师至华西医院学习完成，目前该项治疗已正式开展。
（4）心理科开展了贝厉婴幼儿发展评估量表。
2、国家级科研课题1项：由北大六院主办，XX心理卫生中心协办，我院参与的全国性科研流调课题“中国慢性病及其危险因素监测”。
3、重点专科:（1）、继续加强我院心身病房省级重点专篇三：医教科个人工作总结【医教科个人工作总结】医教科年终总结XX 年医教科始终以卫生管理法律、法规、规章、常规为准绳，以“十大指标”和“三好一满意”为标准，紧紧围绕“安全、质量、服务、创新、稳定”工作，着重从核心制度落实、病案质量管理与医疗质量、医疗缺陷、医疗安全管理和临床服务管理七个方面抓起，依托科技、人才、创新、服务、信息管理等分组巨浆形成的合力，激流勇进，拼搏进取，圆满的完成了年初既定计划目标任务。
一、医疗质量管理 XX 年医教科按照上级卫生行政部门要求，制定了严密的医疗质量管理措施，使质量管理有章可循，环环相扣。
紧紧围绕“质量就是生命”这个主旋律，狠抓十三项核心制度的执行和落实及“三基三严”训练，特别是在全院各科室参与科室交班、查房工作以来，对科室的实际情况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的基础上更加人性化的管理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室及时上报相关信息，医教科备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历，其次具体安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和会诊时间，并参与会诊全程，确保会诊质量，这样就为科室节约了时间和精力，集中于患者的治疗。
有效提高了科室救治危重患者的成功率，降低了致残率和病死率。
今年重点抓临床科主任的管理，首先制定了科主任考核办法，其次，处处事事以科室为单元，分别争创品牌科室，做到人无我有，人有我优，人优我超。
科与科之间比技能，看工作；比服务，看形象；比业绩，看作风；充分发挥了科主任的模范带头作用，从而使全院上下一盘旗，齐心协力，共创大业。
另外，医教科始终把好新人准入关，凡新进医务人员都要先培训，考试，尤其是三基考试和病历书写考试，不合格者再培训再考试，合格后才能进入临床科室工作。
确保了临床医生的基本功训练和临床基本医疗水平。
满足了广大患者需求。
在规范病历管理，提高病历书写质量方面：根据卫生部《病历书写管理规定》《河南省病历书写基本规范》要求，结合医院实际，制定了《邓州市第三人民医院病历书写基本规范实施细则》，该实施细则即转发了《河南省病历书写基本规范》内容，又制定了医疗文书具体的书写模板，简明扼要，为临床医生减轻了书写病历的负担，把医生的时间让给了为病人服务。
根据此标准，连续举办四天学习班，学习班结束后人人考试过关，对考试不合格，再学再考，直至合格。
学习班后，医教科组织信息科、质检科、护理部等相关科室利用下午时间挨科再学习再培训，所有医生都面对面交流过多次，使大家从内心中理解病历书写的重要性、必要性和准确性。
对极个别仍不清楚的医生又专门请到医教科单独培训、讲解，最终达到全院所有医生都无疑问。
然后，每周不定期到科室抽查运行病历，每月不定期到病案室抽查归档病历。
在运行病历方面重点督查病历书写及时性、三级医师查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的时间和有效性、完整性、做到及时发现、及时反馈、及时更正。
归档病历的抽查中，医教科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前讨论、手术告知、手术协议、手术记录、术后记录、麻醉记录、术中用药医嘱执行记录等。