湖南省化工行业劳动合同
湖南化工行业劳动合同7篇
湖南化工行业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事化工行业的____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享受国家规定的休息日和节假日，并按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，向乙方支付奖金和津贴。
3. 甲方每月按期向乙方支付工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
六、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
湖南省化工行业劳动合同通用范本9篇
湖南省化工行业劳动合同通用范本9篇第1篇示例：湖南省化工行业劳动合同一、甲方：雇主（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：受雇人（个人姓名）家庭住址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方需要聘用乙方从事化工行业相关工作，为明确双方权利义务，特签订本劳动合同。
二、工作地点：化工公司（具体地址）三、工作内容：乙方担任化工行业相关工作，具体职责为......四、试用期：乙方入职后享受三个月试用期，试用期期间工资待遇为......五、工资及福利待遇：1. 乙方的工资为月薪制，具体工资标准为......2. 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
3. 甲方按照国家法律规定给予乙方带薪年休假。
六、工作时间及休息：1. 甲方保证乙方享有法定的工作时间和休息休假规定，不得以任何原因要求乙方加班加点工作。
2. 如因工作需要确需乙方加班，甲方应提前告知，并支付相应的加班费。
七、违约责任：一方违约给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失，损失不够抵偿的，应当支付对方相应的违约金。
八、解决劳动争议的方式：本合同履行过程中发生的争议，应当协商解决。
如果协商不成的，双方可向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
九、本合同自签订之日起生效，至乙方离职之日终止。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本劳动合同经甲乙双方确认，自双方签字之日起生效。
本合同中如有未尽事宜，按照国家有关法律、法规补充执行，开展合作愉快！第2篇示例：湖南省化工行业劳动合同通用范本甲方（雇主）：_________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《湖南省劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳动关系的建立和劳动条件的约定，达成如下协议：一、工作岗位1. 乙方被聘用为_________岗位的员工，具体职责为_________，工作地点为_________。
化工行业劳动合同书 (示范文本)5篇
化工行业劳动合同书(示范文本)5篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同基本信息合同编号：[具体编号]合同名称：化工行业劳动合同书甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）公司地址：[公司地址]员工住址：[员工住址]联系电话：[双方联系电话]签订日期：[签订日期]生效日期：[生效日期] （具体生效起始时间按实际需求填写）合同期限：[合同起止时间]（如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止）二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]。
乙方应根据岗位需要履行岗位职责和遵守公司规章制度。
2. 工作地点为：[具体工作地点]。
因公司业务需要派遣至其他地点的，乙方应服从安排。
三、工作时间与休息休假公司执行国家规定的工时制度，因行业特殊性，需加班的，应符合国家法律规定。
乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配形式为：[具体形式，如计时或计件工资]。
乙方的工资水平按公司规定执行。
具体劳动报酬计算方式需详细阐述。
2. 甲方应按照法律规定支付加班费、奖金等劳动报酬。
奖金分配制度及支付方式由双方另行约定。
工资发放日期为每月XX日。
工资不得随意扣除或扣缴税费后不予发放。
员工应得工资随国家相关政策和公司的经济效益进行调整。
具体调整办法按公司规定执行。
乙方享有公司规定的福利待遇。
五、社会保险与福利篇2（示范文本）甲方（用人单位）：_____________________________公司地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
湖南省化工行业劳动合同通用版
湖南省化工行业劳动合同通用版甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同（以下简称本合同），以资共同遵守：第一条劳动合同的期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自（起始日期）起至（终止日期）止。
2. 若乙方在本合同期限届满前30日内提出解除劳动合同的书面申请，经甲方同意，劳动合同提前解除。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地，根据甲方的生产需求，可能随时变更工作地点，但不得违反劳动法律法规的规定。
2. 乙方工作的具体地点将在甲方通知乙方后确定，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。
第三条试用期1. 乙方将在本合同生效后的三个月内作为试用期，期间乙方享受与正式员工同等的工资待遇和福利待遇。
2. 在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现以及公司的实际情况决定是否正式录用乙方。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，如乙方违反规定或工作表现不佳，甲方有权在试用期提前终止合同。
第四条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，担任（岗位名称）职务。
2. 乙方应按照甲方的工作要求和工作安排，完成岗位职责，并且不得违反国家法律、法规和甲方的规章制度。
第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
2. 若因工作需要，乙方需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付乙方加班费。
3. 根据国家法律法规和休息日制度的规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假等各类休假。
第六条工资和福利待遇1. 乙方的工资为（具体工资数额）元/月。
2. 乙方享有甲方为其购买的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容另行约定。
第七条保密责任1. 乙方在工作期间及解除劳动关系后，应对甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
公司劳动合同法贯彻执行情况汇报
公司劳动合同法贯彻执行情况汇报化工股份有限公司是首家民营上市公司。
创建于1984年，经过26年的艰苦创业，已经发展成为一个以农药研发、生产、销售为主体，产学研一体化的国家级重点高新技术企业和全国农药化工十强企业。
化工以生产农药、化工产品为主，产品涵盖杀虫剂、除草剂、杀菌剂三大系列20多个原药和近百个制剂品种，是全球最大的仿生型杀虫剂沙蚕毒系列产品生产基地和出口基地。
化工注重技术创新，拥有1个省级企业技术中心、2个药物研究所和1个博士后科研工作站。
已授权专利31项，位居同行业第二。
并获首批”全国企事业单位知识产权示范单位”和“全国专利工作交流站”。
化工以品牌、服务、诚信构筑了庞大的中外市场营销网络。
在国内产品已覆盖全国30多个省市；在国外已出口东南亚、欧洲、北美、南美、中东、中亚等四十几个国家和地区，并在世界上8个国家设立办事处或分支机构。
汉字及图形商标已成为业内最具影响力的品牌，年即双双获得中国驰名商标。
化工位于历史文化名城和县乌江镇，毗邻南京，背倚合肥，面对长江，与马鞍山市隔江相望，地理环境优越，水陆交通便捷。
现有新老两个厂区，占地面积2200亩，总资产16亿元，职工总数1540多人。
下辖4个子公司。
公司坚持“诚信天地、奇正方圆”的经营理念，经“铸生命活力，造万物生机”为根本宗旨，本着“脚踏实地，笃行争先”的企业精神，追求“绿色、人文、多元化、国际化”的发展方向。
化工自成立以来，始终将员工的利益放在第一位。
特别是劳动合同法实施以来，尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度，但是公司迎难而上。
为切实有效地保障员工的合法权益，在组织机构、基本保障、监察监督等方面做了大量工作，切实维护员工利益。
让每个员工都能把公司当作自己的家，使员工的发展和公司的发展融为一体。
总的来看，在贯彻《劳动合同法》工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，工作扎实，效果明显。
现将相关情况汇报如下：一、领导重视，完善相关配套制度新《劳动合同法》实施以来,公司领导非常重视，为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施，构建和谐劳动关系，公司专门召开办公会议。
三宁化工劳动合同
三宁化工劳动合同一、合同双方。
甲方（用人单位）：名称：[公司具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]二、劳动合同期限。
本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同。
1. 固定期限劳动合同：本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 无固定期限劳动合同：本合同自[起始日期]起生效，至法定解除或终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自[起始日期]起生效，至[工作任务完成日期]工作任务完成时终止。
三、工作内容和工作地点。
（一）工作内容。
1. 乙方同意在甲方 [部门名称] ，担任 [工作岗位名称] 工作。
2. 乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。
甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排哦。
（二）工作地点。
乙方的工作地点为 [具体工作地点] 。
不过呢，如果甲方因为业务发展需要调整乙方的工作地点，会提前跟乙方好好商量的啦，只要合理，希望乙方也能理解并配合呢。
四、工作时间和休息休假。
（一）工作时间。
1. 甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
- 标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
- 不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方的工作和休息休假由乙方自行安排。
- 综合计算工时工作制：以 [计算周期，如年、季、月、周] 为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
化工行业劳动合同书范本5篇
化工行业劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：__________________________现居住地：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期：自合同生效之日起至____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方所从事的岗位为：___________________。
2. 岗位职责及工作地点详见甲方岗位说明书。
3. 乙方应履行甲方根据公司制度所规定的各项职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 加班与调休：根据甲方实际需要及法律法规规定执行。
3. 休假：按照甲方的休假制度及国家法定节日休息。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2. 薪酬发放：每月发放薪酬，支付形式为货币。
3. 福利待遇：按照国家及地方劳动法规执行，包括社会保险等。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
湖南省化工行业劳动合同通用格式范本
湖南省化工行业劳动合同通用格式范本一、合同主体甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容1. 乙方职位：（具体职位名称）2. 工作地点：（工作地点）3. 工作内容：（详细描述工作内容）四、工作时间和休假1. 工作时间：根据国家法律法规和公司规定执行。
2. 休假：乙方享有法定节假日休假和带薪年假。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
2. 绩效奖金、加班费、奖励等其他收入根据公司规定执行。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供合法合规的福利待遇，具体内容根据公司规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退或旷工。
八、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得泄露给他人或用于其他目的。
2. 乙方离职后应归还甲方所有的文件、资料和物品。
九、解除劳动合同1. 本合同期满后自动解除。
2. 甲方或乙方有下列情形之一的，对方有权提前解除合同：a. 严重违反劳动纪律和规章制度；b. 严重失职或玩忽职守；c. 盗窃、贪污、受贿等严重违法犯罪行为；d. 严重损害甲方利益的行为。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：日期：乙方（个人姓名）：日期：【总结】本文是一份针对湖南省化工行业的劳动合同通用格式范本。
文章以清晰的结构和简明扼要的语言，呈现了合同主体、合同期限、工作内容、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、保密义务、解除劳动合同、争议解决等方面的内容。
湖南株洲化工集团有限责任公司简介
湖南株洲化工集团有限责任公司简介湖南株洲化工集团有限责任公司（以下简称“株洲化工集团”）是中国湖南省株洲市最大的化工企业集团，成立于1957年。
公司总部位于湖南省株洲市株洲经济技术开发区，占地面积约1200亩，拥有员工近3000人。
株洲化工集团是一家综合性的化工企业，涵盖了化工原料生产、化学中间体、农药、精细化工品、新材料等多个化工领域。
凭借着多年来的不断创新和发展，株洲化工集团已成为中国乃至世界化工行业最具竞争力和影响力的企业之一株洲化工集团的主要产品包括苯乙烯、丁二烯、氨水、二甲苯、氯乙烯、乙醇、硫酸、甲醇等。
其中，苯乙烯和丁二烯是株洲化工集团的两个核心产品，具有广泛的应用领域，可用于生产橡胶、塑料、合成纤维等多个工业领域。
株洲化工集团在技术研发和产品创新方面非常重视，不断投入资金和人力资源进行科学研究和技术创新，努力提升产品质量和技术含量。
公司拥有一支高素质、专业化的研发团队，并与多所国内外知名大学和科研院所建立了紧密的合作关系，开展技术交流和合作研究。
株洲化工集团还先后获得了多项科技创新和成果转化奖项，为公司的发展壮大提供了强有力的支持。
株洲化工集团本着可持续发展的理念，积极推行环保和节能减排措施，致力于降低对环境的影响。
公司注重资源的合理利用，引进了多项先进的生产设备和技术，并采取了一系列的环保措施，包括废气处理、水处理、固体废弃物处理等，以减少对环境的污染。
另外，株洲化工集团还积极参与社会公益事业，履行企业社会责任。
公司多次捐资助学，为贫困地区提供教育援助，支持当地教育事业的发展。
此外，株洲化工集团还积极参与灾后重建和社区建设，为当地经济和社会发展作出了积极贡献。
未来，株洲化工集团将继续坚持科技创新、绿色环保的发展理念，加大技术创新和产品升级力度，提高企业的核心竞争力和市场竞争力。
同时，公司还将进一步加强与国内外合作伙伴的合作，不断拓展国内外市场，实现更高水平的发展和国际化经营。
化工行业员工管理制度
化工行业员工管理制度一、总则为规范企业员工行为，提高员工绩效，确保企业的发展和稳定，制定本制度。
二、员工招聘1. 招聘程序（1）确定职位需求：由部门经理提出职位需求，并经集团总经理批准。
（2）编制招聘计划：人力资源部门根据职位需求编制招聘计划。
（3）发布招聘公告：通过内部推荐和外部招聘的方式发布招聘公告。
（4）面试招聘：由人力资源部门进行面试，并经部门经理审核确定录用人选。
（5）签订合同：与录用人员签订劳动合同并进行薪酬津贴协商。
2. 招聘标准（1）学历要求：本科及以上学历。
（2）专业要求：化工、机械、电气等相关专业。
（3）工作经验：三年以上相关工作经验。
（4）其他要求：有良好的沟通能力、团队合作和抗压能力。
三、员工培训1. 培训计划（1）定期培训：每季度组织一次员工培训。
（2）新员工培训：对新入职员工进行入职培训，包括企业文化、法律法规、岗位职责等。
（3）技能培训：根据员工的工作需求进行专业技能培训。
2. 培训内容（1）安全生产培训：重视安全生产意识培训，确保员工和生产设备的安全。
（2）管理知识培训：提升员工的管理技能和团队协作能力。
（3）技术操作培训：针对岗位需求进行技术操作培训。
3. 培训资料（1）制定培训手册：详细记录员工培训内容和要求。
（2）培训材料准备：准备培训所需的PPT、视频、教材等资料。
四、员工考核1. 考核制度（1）绩效考核：年度绩效考核，包括组织绩效和个人绩效。
（2）目标考核：根据公司制定的目标进行定期考核评估。
2. 考核内容（1）工作质量：包括产品质量和工作细节的把控。
（2）工作态度：包括团队合作精神和职业操守。
（3）岗位能力：包括专业技能和知识水平。
3. 考核结果（1）优秀员工：给予奖金、晋升机会等。
（2）一般员工：采取激励措施鼓励提升。
（3）不合格员工：给予警告、培训等提升机会。
五、员工奖惩1. 奖励制度（1）奖金：根据员工绩效考核结果给予奖金。
（2）晋升机会：提供晋升机会给予优秀员工。
湖南省化工行业劳动合同通用版
湖南省化工行业劳动合同通用版一、前言劳动合同是雇主与劳动者之间的一种法律关系，是保障劳动者权益、维护劳动秩序的重要法律工具。
针对湖南省化工行业的特点和需求，制定一份适用于该行业的劳动合同通用版，有助于规范劳动关系、促进企业和员工的共同发展。
二、合同主体1. 雇主信息：包括企业名称、法定代表人、注册地址、联系电话等。
2. 劳动者信息：包括姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。
三、合同期限1. 合同期限分为固定期限和无固定期限两种形式，根据实际情况选择合适的期限。
2. 固定期限合同的期限不得超过10年，无固定期限合同没有时间限制。
四、工作内容和职责1. 描述劳动者的工作内容和职责，确保劳动者明确了解自己的工作职责。
2. 化工行业的工作内容通常包括生产、质检、设备操作、安全管理等，根据具体岗位进行详细描述。
五、工作时间和休假1. 描述工作时间安排和休假制度，包括每日工作时长、休息日、法定假日等。
2. 根据劳动法规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时。
六、工资和福利1. 描述工资支付方式、基本工资、绩效奖金、加班工资等。
2. 描述福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖等。
七、劳动保护1. 描述劳动者的劳动保护权益，包括劳动条件、劳动安全、职业危害防护等。
2. 强调雇主对劳动者的安全教育和培训责任，确保劳动者的生命安全和身体健康。
八、劳动纠纷解决1. 描述劳动纠纷解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
2. 强调双方应以友好合作的态度解决劳动纠纷，避免诉讼等不必要的纠纷解决方式。
九、合同变更和解除1. 描述合同变更和解除的条件和程序，包括双方协商一致、法定解除条件等。
2. 强调变更和解除合同应遵循法律法规，保障双方的合法权益。
十、附则1. 强调合同的法律效力，双方应遵守合同约定，履行各自的义务。
2. 提醒双方在签署合同前仔细阅读合同内容，如有疑问可咨询专业人士。
湖南化工行业劳动合同样书
湖南化工行业劳动合同样书【劳动合同】甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互惠、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容1. 甲方职务：（根据实际岗位填写）2. 乙方职务：（根据实际岗位填写）3. 乙方工作内容：在甲方指定的工作岗位上进行相关化工行业的工作，包括但不限于（列举具体工作内容）。
第二条合同期限1. 劳动合同自（日期）开始生效，至（日期）终止。
2. 过了合同期限，乙方继续工作并得到甲方支付的工资，视为双方续签劳动合同。
3. 若乙方不再继续工作，应提前（提前通知期限）正式书面通知甲方。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为45小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。
2. 乙方享受国家法定节假日休假，具体休假时间由甲方根据公司规定进行安排。
3. 乙方可享受带薪年假，具体天数按照公司规定执行。
第四条工资与福利1. 乙方的基本工资为（具体工资数额），工资以月计。
2. 乙方如在加班期间工作，甲方将按照国家法律法规规定支付加班费。
3. 乙方享受甲方提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金。
4. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
第五条劳动纪律和责任1. 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求进行工作，不得违反国家法律、法规和公司规定。
2. 乙方应维护甲方的合法权益，在工作过程中保护甲方的商业机密和企业利益。
3. 乙方应保守与工作有关的秘密，不得泄露给第三方或利用给自身造成利益。
第六条解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度的；（2）工作能力未达到甲方要求的；（3）对甲方财产或工作秩序严重损害的；（4）被刑事处罚的。
2. 乙方如有下列情形之一，可向甲方提出解除劳动合同：（1）因身体或精神疾病不能从事该岗位工作的；（2）因不可抗力导致无法履行劳动合同的。
湖南省化工行业劳动合同范本
湖南省化工行业劳动合同范本一、合同订立及生效1.1 本合同由雇主和劳动者双方自愿订立，双方应当遵守合同约定的权利和义务。
1.2 雇主应当依法为劳动者提供工作岗位和工作条件，劳动者应当按照雇主的要求完成工作任务。
1.3 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并在劳动者入职后的一个月内办理工伤保险和社会保险登记手续。
二、合同期限2.1 本合同为固定期限合同，合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.2 双方协商一致，可以提前终止合同。
提前终止合同的一方应提前____天书面通知对方。
三、工作内容和工作地点3.1 劳动者的工作职责为____（具体工作内容）。
3.2 劳动者的工作地点为____（工作地点）。
四、工作时间和休假4.1 劳动者每周工作____小时，共计工作____天。
4.2 劳动者享有法定的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。
五、劳动报酬5.1 雇主应当按照国家有关规定，向劳动者支付劳动报酬。
5.2 劳动者的基本工资为____元/月，另外根据个人绩效和工作表现，可以享受相应的绩效奖金。
六、劳动保护和劳动条件6.1 雇主应当为劳动者提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和工作环境。
6.2 劳动者应当依法遵守雇主制定的安全生产规章制度，保障自身和他人的安全。
七、劳动纪律和奖惩7.1 劳动者应当遵守公司的劳动纪律，按时完成工作任务。
7.2 对于违反劳动纪律的行为，雇主有权采取相应的纪律处分措施。
八、劳动合同解除8.1 在合同期限届满前，双方协商一致，可以解除合同。
8.2 本合同解除后，双方应当结清尚未支付的劳动报酬和福利待遇。
九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定10.1 本合同未尽事宜，可由双方协商补充、修改或另行签订补充协议。
10.2 本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等效力。
湖南省化工行业劳动合同范本
湖南省化工行业劳动合同范本湖南省化工行业劳动合同范本如下：劳动合同甲方：（雇主信息）法定代表人：地址：电话：组织机构代码：乙方：（员工信息）姓名：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事化工行业相关工作一事，达成如下合同：一、工作内容和地点1. 乙方将被安排从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点为甲方所在的湖南省。
二、合同期限及试用期1. 合同期限为______年，起始日期为______年______月______日，到期日期为______年______月______日。
2. 如需试用期，试用期为______个月。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时。
2. 乙方享有法定的休假和节假日。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币______元。
2. 薪资支付方式为银行转账。
五、劳动保护和安全1. 甲方必须提供符合国家劳动保护和安全要求的工作环境和设备。
2. 乙方必须按照甲方的相关规定和要求进行劳动保护和安全操作。
六、社会保险和福利待遇乙方享受符合国家法律法规规定的社会保险和福利待遇。
七、劳动纪律和解除劳动合同1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权依法解除劳动合同。
八、争议解决双方如有劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议处理机构申请调解或提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字即生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
湖南省化工行业劳动合同范本
湖南省化工行业劳动合同范本1. 引言本文档是针对湖南省化工行业的劳动合同范本。
该模板旨在为劳动双方提供一个清晰、公正的合同框架，以确保劳动者的权益得到保护，同时使雇主与雇员之间的权责关系明确化和规范化。
2. 合同内容2.1 劳动双方信息雇主：•公司名称：•公司地址：•联系人：•联系电话：雇员：•姓名：•身份证号码：•联系地址：•联系电话：2.2 合同期限本合同的有效期为__________（具体日期或时间段）。
如需延期或终止合同，请提前______（具体天数或其他约定）进行书面通知。
2.3 工作岗位和职责•工作岗位：___________•详细职责：___________2.4 工作时间和休假•工作时间：每周工作____小时，工作时间安排为______（具体时间段）。
•休假制度：根据劳动法规定享受法定节假日休假，并提供______（其他额外休假或假期待遇）。
2.5 薪资和福利•基本薪资：每月工资为_______，以现金形式支付。
•奖金和绩效：根据个人表现和公司业绩情况，可能会发放奖金或绩效工资。
•福利待遇：享受社会保险、住房公积金等法定福利待遇，具体待遇标准按照相关法律法规和公司规定执行。
2.6 保密和知识产权•保密条款：在劳动关系存续期间及终止后，对于获得的公司商业秘密、客户信息等保密内容，雇员有义务保守机密，不得擅自泄露或利用。
•知识产权：对于在工作期间创造的专利、商标、著作权等知识产权，属于公司所有。
2.7 终止合同•终止合同：本合同终止的情况包括劳动合同法规定的解除、到期终止、解雇等。
•解除通知期限：任一方解除合同应提前______（具体天数或其他约定）书面通知对方。
3. 其他条款3.1 争议解决在劳动关系纠纷发生时，双方应首先通过友好协商解决。
如无法达成一致，将提交给劳动争议仲裁委员会或人民法院进行解决。
3.2 附加事项可能需要根据具体情况添加其他约定或特殊条款，双方应在合同签署前进行充分协商和明确。
株化实习报告
实习报告一、前言随着我国经济的快速发展，化工行业作为国民经济的重要支柱产业，其发展势头日益强劲。
为了更好地了解化工行业的发展现状及未来趋势，提高自己的实践能力和专业素养，我选择了株化公司进行为期一个月的实习。
在此，我将实习期间的学习和收获进行总结，以供大家参考。
二、实习单位简介株化公司成立于xx年，是一家专业从事化工产品研发、生产、销售的企业。
公司位于我国湖南省株洲市，占地面积xx平方米，拥有现代化的生产设施和完善的质量管理体系。
主要产品有：xx、xx、xx等，广泛应用于涂料、塑料、橡胶、油墨、农药等行业。
公司秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
三、实习内容实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：1. 生产工艺流程学习：通过现场观察和向工人师傅请教，我了解了株化公司主要产品的生产工艺流程，包括原材料准备、反应过程、产品分离、精制等环节。
同时，我还学习了相关设备的操作规程和维护方法。
2. 产品质量检测：我参与了产品生产过程中的质量检测工作，熟悉了常用的检测方法和仪器设备。
通过检测，我对产品质量有了更深刻的认识，明白了产品质量对企业发展的重要性。
3. 安全生产管理：实习期间，我认真学习了公司的安全生产规章制度，参加了安全生产培训。
我了解到，化工企业安全生产至关重要，要时刻保持警惕，确保生产过程中的人身安全和设备安全。
4. 环保意识培养：在实习过程中，我认识到化工企业环保责任重大。
公司积极采取措施，减少生产过程中对环境的污染，实现了可持续发展。
我也深刻体会到环保意识在日常工作中的重要性。
四、实习收获1. 专业知识：通过实习，我对化工生产过程有了更加直观的认识，掌握了相关设备的操作规程和维护方法，丰富了专业知识。
2. 实践能力：实习期间，我参与了生产过程中的各项实际操作，提高了自己的实践能力。
3. 团队协作：在实习过程中，我与工人师傅、同事建立了良好的关系，学会了团队协作，提高了沟通能力。
湖南省化工行业劳动合同
湖南省化工行业劳动合同概述随着化工行业的发展和壮大，湖南省的化工企业数量不断增加，劳动需求也逐渐增加。
劳动合同作为企业与员工之间签署的一种协议，是企业与员工之间就劳动关系进行约定的重要法律文件。
本文将对湖南省化工行业中常见的劳动合同的条款和规定进行详细解析，旨在帮助企业合理制定劳动合同，为员工和企业双方建立和谐的劳动关系提供参考。
双方主体劳动合同的签署必须是自愿的、平等互利的行为，主体是劳动者和用人单位。
劳动者指的是从事有报酬的劳动活动并接受管理的人员，用人单位是雇佣和管理劳动者的单位。
签署流程1.拟定劳动合同：用人单位和劳动者应当在拟定劳动合同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，明确劳动合同的签订类型、期限、工作内容、工作时间、薪资待遇等基本条款。
2.签订劳动合同：用人单位和劳动者应当在严格遵守相关法律法规的前提下，双方自愿签署劳动合同，并在必要情况下进行公证。
3.合同备案：湖南省劳动和社会保障厅要求劳动合同依法备案，备案流程需要用人单位先到人社局备案，备案后及时告知劳动者，并发还一份已备案的合同备案书。
合同条款1.劳动合同的签署类型：劳动合同根据用人单位的实际用工需求和劳动者的个人意愿和特殊情况，可以签订有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同或者以完成一定工作量为期限的劳动合同。
其中有固定期限的劳动合同最长不得超过3年。
2.劳动合同的期限：湖南省化工行业的劳动合同一般以1年或者2年为期限，超过最长期限3年的应经过劳动行政部门批准。
3.工作内容：劳动合同应当明确具体工作任务及职责，相关物品的保管，车间规程，操作规程等内容。
4.工作时间：劳动合同应当明确双方条款，包括正常上班时间，加班情况等内容，合同应当特别注明加班费计算方法和支付标准。
5.薪资待遇：劳动合同应当明确薪资待遇、奖惩制度等相关事项，经过双方协商一致，并在劳动者签字确认后生效。
6.社会保险：劳动合同应当明确入职后的社保和公积金缴纳情况。
湖南省化工行业劳动合同范本新
湖南省化工行业劳动合同范本新近年来，湖南省化工行业迅速发展，成为湖南省经济的重要支柱。
随着行业的发展，劳动力需求也不断增加。
为了保障劳动者的权益，规范劳动关系，湖南省化工行业劳动合同范本进行了更新和完善。
一、劳动合同的基本要素劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件，具有约束力和保护作用。
湖南省化工行业劳动合同范本新要求合同中必须包含以下基本要素：1. 双方当事人的基本信息：合同中应明确劳动者和用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人等基本信息，以便双方能够准确地确定权利和义务。
2. 劳动合同期限：合同中应明确劳动关系的期限，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限。
双方应在合同中约定具体的起止日期或者结束条件。
3. 工作内容和工作地点：合同中应详细描述劳动者的工作内容和工作地点，确保劳动者知晓自己的工作职责和工作环境。
4. 工作时间和休假制度：合同中应明确工作时间、休息时间和休假制度，确保劳动者的合法权益。
5. 工资和福利待遇：合同中应明确劳动者的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、福利等，确保劳动者获得合理的报酬。
6. 劳动保护和劳动条件：合同中应明确用人单位对劳动者的劳动保护措施和劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。
7. 违约责任和争议解决：合同中应明确双方违约责任和争议解决方式，以便在发生纠纷时能够依法处理。
二、劳动合同的补充条款为了更好地保护劳动者的权益，湖南省化工行业劳动合同范本新还增加了一些补充条款，包括但不限于：1. 安全生产责任：用人单位应承担安全生产的主体责任，劳动者有权了解和参与安全生产工作，确保劳动者的人身安全和健康。
2. 职业培训和提升：用人单位应提供必要的职业培训和晋升机会，提高劳动者的技能和素质，促进其个人发展。
3. 离职和解雇程序：合同中应明确离职和解雇的程序和条件，确保合法、公正地处理劳动关系的终止。
4. 勞動爭議解決：合同中应明确劳动争议解决的程序和途径，包括劳动争议仲裁、诉讼等，确保劳动者的合法权益得到保护。
化工行业法律法规资料
化工行业法律法规资料是一门充满挑战和机遇的领域，其重要性不言而喻。
然而，与其相关的法律法规资料却是一个复杂而庞大的系统，需要详细地了解和运用。
在这篇文章中，我将探讨法律法规资料的重要性、类型和应用，并介绍一些实际操作中的案例。
法律法规资料的重要性无法被低估。
作为一门涵盖众多子领域的学科，化工涉及到安全、环境保护、劳动等多个方面的问题。
相应地，相关的法律法规也是多种多样的。
这些法律法规的目的，在于规范化工企业的经营活动，保障员工的权益，维护环境的可持续发展。
只有熟悉并遵守这些法律法规，企业才能够稳健地经营，并且避免可能带来的法律风险与罚款。
法律法规资料可以分为几个主要类别。
首先是关于生产安全的法律法规资料。
该类别下的文件包括《化学品安全管理条例》、《危险化学品生产安全事故应急处置规定》等等。
这些法律法规的主要目的在于设置一系列的生产安全标准和操作程序，并确保化工企业在生产过程中遵循这些标准和程序。
其次是关于环境保护的法律法规资料。
《环境影响评价法》、《大气污染防治法》等文件旨在保护大自然资源，防治环境污染。
最后，还有一类关于劳动力市场和员工权益的法律法规资料。
《劳动合同法》、《矿山安全法》等文件规定了劳动力市场的基本规则和保障员工权益的具体措施。
这些法律法规资料在实践中具有广泛的应用。
例如，对于生产安全方面的法律法规，企业可以通过了解相关的标准和程序，确保生产设备的正常运行，规避事故发生的风险。
同时，当事故发生时，这些法律法规中的规定也可以指导企业进行事故应急处置，减少人员伤害和财产损失。
在环境保护方面，化工企业需要通过了解相关法律法规，制定并执行一系列的环境保护计划和措施。
只有这样，才能够降低生产过程中对环境的影响，并且避免因环境违规而遭受的罚款和声誉损失。
此外，了解劳动力市场和员工权益的法律法规也是化工企业不可或缺的。
通过遵守相关法律法规，企业可以确保员工的权益得到保障，如薪酬福利、工作时间等。
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合同编号：_________甲方（用人单位）名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自_________年_________月_________日至_________工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。
甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
第十条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
每月提供劳动保护特殊津贴_________元。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。
第十二条乙方依法享有职业卫生保护的权利。
第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十四条乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。
甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。
第十五条乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。
五、劳动报酬第十六条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。
第十七条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第_________条中明确。
第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十九条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。
从事有毒、有害岗位每月（日）生活保健津贴为_________元。
第二十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第二十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十六条女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_________2、_________3、_________七、劳动纪律和规章制度第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：（1）_________（2）_________（3）_________2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。
第三十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十九条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第四十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十一条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
___________________________九、经济补偿与赔偿第四十二条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十三条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十四条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。