安全在我心

尊敬的各位评委，各位来宾：大家好！我来着湖北xx，今天借此机会，为大家唱响我们心中共同的歌——安全为天。

山高高不过天，地大大不过天，天大的事情叫安全。

提到安全，在我们的潜意识里，总会浮现血肉模糊的画面，撕心裂肺的哭喊，因为我们经历了太多如此悲哀的场面，早已刻骨铭心。

企业在火光中毁灭，生命在眼前消失，痛心之余，翻然醒悟，还有什么比安全更重要的了。

安全，是企业生存和发展的基本保障，只有安全生产，企业正常的经营程序才能持续稳定运行。

不重视安全，如同自掘坟墓。

在xx，我们始终信奉安全至上的理念，亲爱的xxx说：“宁可失去一个亿，也不丢掉一条命”，我们珍爱每一个生命，都是企业不可分割的部分。

重视安全，是全员化的行动。

我们用完善的管理体系，时刻为同志们敲响警钟。

用思想、组织、教育、制度、责任追究这五落实强化安全意识。

用精细化的操作规程武装自己。

朋友们都看到了，xx在经济的寒潮中巍然屹立，不能不说没有安全生产的功劳。

其实“安全”也是有性格的，你真心重视他，他就回馈你微笑，若是你蔑视他，他就像你伸出魔爪。

xx对待安全是诚信的，严肃的。

所以xx能稳定发展着，我们的成功，让我不由自主的要呼吁全社会：关爱生命，安全发展！企业要发展，离不开安全生产，家庭幸福也是与安全紧密相联，生死转换顷刻间。

可却带走了父母的寄托，带走了妻子的期盼，朋友的祝福，儿女的心愿。

5.12的汶川地震，让我们目睹了多少鲜活的生命消失了，留下了亲人无尽的悲怆，面对自然灾害，我们只能叹息生命的脆弱，可是就在我们身边，还少了血淋淋的案例吗？有多少生命是毁于自己，毁于他人！我们还能无动于衷吗？你还觉得那条条款款的操作规程是枯燥乏味的吗？那可是用鲜血和生命写成的。

在生产厂区，不要对“禁止吸烟”的警示熟视无睹，你要意识到，你手中的香烟就是定时炸弹，生产操作时，不要麻痹大意，你要认识到，一失手酿大祸啊；登高作业时，你要想到身上的安全带可能就是你维系生命的唯一纽带，等等……无论何时，你都要将安全谨记于心，心行合一。

你的平安，就是家人的幸福。

我真心叮嘱亲爱的朋友们，提高警惕，走路看清那沟沟坎坎，行车要把握好那方向盘，生产多操几分安全的心，出门在外别忘记报个平安。

为了精彩人生，幸福的家庭，企业的蒸蒸日上，国家的繁荣昌盛。

为了实现这些美好的心愿，请和我一起，紧握生命线，安全植心中。

实现安全生产是贯彻落实党中央提出的“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设”的根本保证。

作为煤炭企业，每天都有成千上万的矿工兄弟战斗在深井一线，其安全状况无时无刻不牵动着每个职工家属的心，无时无刻不影响着职工群众的家庭幸福和社会安定。

为此，构筑安全文化建设平台，营造安全文化氛围是非常必要和紧迫的。

安全文化的构筑必将有力地促进企业安全文明生产。

一、明确责任，提升安全生产理念高度重视和切实抓好安全生产是实践“三个代表”重要思想的必然要求和具体体现。

明确责任，提升安全生产理念，是每个煤炭企业从业人员必须履行的神圣职责。

当前，煤炭企业安全形势十分严峻，这既有现阶段生产力发展水平和基础工作薄弱等多种因素的影响，也有个别管理人员对安全生产重视程度不够等人为因素所致，各级党组织和每名党员干部都应该清楚地认识到安全生产与“三个代表”的本质要求就在于执政为民。

安全生产事关职工生命安全，反映了最广大职工群众的根本利益，坚持执政为民就必须把安全提上日程，列入日程，经常分析，经常研究，及时解决安全工作中存在的问题和不足，严防事故的发生。

安全生产体现了先进生产力发展的要求，坚持党的“安全第一，预防为主”的方针，就必须解放思想，实事求是，大胆采用新技术、新工艺、新设备，不断改进安全生产管理方式，提高生产组织的安全系数。

同时，安全生产也代表着企业先进文化的发展方向，是企业精神文明建设的一个重要内容，必须发挥思想政治优势，积极营造一个“关爱生命、关注安全”的安全文化氛围。

站在全面建设小康社会的高度来认识。

安全生产既是一个经济问题，又是一个十分严肃的政治问题，对企业来讲没有安全就没有效益，没有安全就没有稳定，没有稳定职工就谈不上安居乐业，这样就严重阻碍了小康社会的建设。

因此说，能否保证企业安全生产不仅仅是一个经济问题，而且业已上升到了政治的高度。

随着改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，依法治企，以人为本，“关爱生命，关注安全”已经深入人心。

作为党的领导干部和企业管理人员必须明确责任、提升安全生产理念，切实增强“安全责任重于泰山”的责任感和使命感，真正把安全生产工作作为维护职工群众的根本利益，全面建设小康社会的重要工作来抓，决不能以牺牲人的生命为代价换取经济的一时发展。

二、强化宣教，营造企业安全文化氛围煤矿生产是一个复杂的系统性工程，涉及多个环节，多个系统，多个岗位，在生产组织过程中，任何一个岗位，任何一个环节的疏忽、侥幸或“三违”都可能导致事故的发生。

作为企业党组织必须发挥自身优势，切实抓好安全宣传教育工作，努力营造安全文明生产的浓厚氛围。

一定要充分利用职工安全活动日、广播、电视、板报、知识竞赛等多种宣传形式，抓好经常性的安全教育工作，做到安全警钟常鸣，进而使每名干部职工不断增强安全意识，增强自主保安，互助保安的积极性和主动性。

二是要始终把职工的培训工作放在突出位置。

人是生产力中最活跃的因素，各级党群组织要针对职工的实际，采取技术练兵比武、脱产培训等形式强化对职工的业务技术培训工作，进一步提高职工队伍的整体素质。

做到上标准岗，干放心活，保证工作质量和工程质量，实现以质量保安全，以安全促生产。

三、建章立制，严格规范安全生产行为抓好安全生产，一靠教育，不断提高自主保安意识；二靠制度，严格规范安全行为。

因此，在抓好安全宣传教育工作的同时，还必须切合实际，加强安全生产管理工作的制度建设。

当前，一是要广泛深入地学习宣传和贯彻落实好《安全生产法》。

《安全生产法》是安全生产的基本法和根本大法，充分体现了党和国家的意志，代表了最广大群众的根本利益，反映了安全生产的内在要求，无论是企业的干部还是职工都应该认真学习，深刻领会，严格执行，坚决落实。

二是必须健全完善企业内部的安全管理制度。

随着企业生产机械化、信息化工作的不断推进和生产工艺的不断改进，企业内部必须及时健全完善安全生产管理的组织机构，管理网络，明确职工和部门的职责和工作目标，逐步使企业内部的安全管理工作走上制度化、规范化、系统化的轨道，以制度确保各项规程措施落实到位，实现企业的安全文明生产。

观点提示：加强企业安全文化建设，对于提高员工安全素质、保证安全，至关重要。

要掌握加强企业安全文化建设的方法，有针对性地对员工进行安全教育，营造浓厚的安全文化舆论氛围。

煤炭企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中，逐渐形成的，为全体员工所接受和遵循的，具有企业特色的安全理念、道德品质、行为准则、安全价值观、安全审美观等。

内容包括：企业的安全文化体系、安全文化的体现形式、安全文化建设的方式方法、安全教育、安全设施、安全保障、规章制度、约束机制、激励机制、员工的安全素质等。

安全理念是安全文化的核心，只有使安全理念深入人心，才能真正从思想上做到安全第一。

长春煤炭集团在安全生产实践中形成了“安全以人为本，责任重于泰山”、“主动预防，超前治理”和“事故就是犯罪，违章就是违法”为主要内容的安全理念。

员工牢固树立了安全第一思想，增强了对安全重要性的认识。

要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产法律、法规、政策、条例等，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实安全生产责任制，坚持“管理、培训、装备”三并重原则，以“一通三防”为重点，以安全质量标准化为主线，党政工团齐抓共管。

制定切实可行的奋斗目标。

坚决杜绝瓦斯、煤尘、水、火、顶板、机电、运输、雷电等重大事故发生，一般事故率控制在上级规定的指标内，安全质量标准化达标，煤矿安全整治工作通过省市检查验收合格。

采取以下行之有效的工作方法，有助于推动煤炭企业安全文化建设：宣传鼓动法。

就是发挥好媒体的作用，营造安全舆论氛围。

宣传包括正面宣传和反面宣传两方面。

正面宣传就是通过广播、电视、板报、画廊、简报、标语等形式大力宣传党的安全生产方针，宣传安全生产法，宣传安全知识，宣传安全先进典型，形成浓厚的气氛。

反面宣传就是对不重视安全的人，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人进行批评通报，营造违章可耻的氛围，让违章的人吸取教训，让别人引以为戒。

通过安全宣传使员工懂得安全就是幸福，安全就是生命，没有安全就没有一切，从而产生自觉行动，从要我安全向我要安全转变。

思想教育法。

坚持“以人为本”的原则，通过班前会、班后会、讲安全课、家访谈心教育，通过亲情、友情、真情教育，通过安全漫画、安全文艺、播放安全案例电教片、安全承诺签字、开展安全竞赛活动等教育增强员工安全意识，使员工懂得思想麻痹是最大的隐患，思想麻痹是流血的根源，自觉做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

安全培训法。

安全培训是提高员工安全素质，增强员工自我保安能力的重要手段。

要加强对安全培训工作的领导，建立安全培训制度，明确安全培训的内容和要求。

同时做到三个结合，即：安全培训要理论与实际相结合，集中培训与日常教育相结合，脱产培训与岗位培训相结合。

行为约束法。

行为约束一靠制度，二靠检查。

要建立健全安全管理制度，使员工自觉养成遵章守纪的习惯，规范操作行为，约束自己不想违章、不敢违章、不能违章。

安全检查要做到专检与互检相结合，检查与整改相结合，检查与落实责任相结合，检查与责任追究相结合。

齐抓共管法。

安全工作要靠党政工团齐抓共管，形成合力。

党支部要发挥战斗堡垒作用，建立党员安全责任区，保证党员身边无事故。

安监部门要秉公执法、秉公执纪，各部门互相配合，形成合力。

群团组织要建立工会安全网、青年监督岗，做到群防、群管、联防、联保。

安全生产是制约我国煤炭企业持续健康发展的突出矛盾，始终是煤炭企业头等重要的工作任务。

任何时候都必须坚持"安全第一"的方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作，安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。

因此，笔者认为，实施安全文化工程，坚持"以安全塑文化、用文化保安全"的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定发展。

一、加强观念文化建设是提升职工安全思想境界的前提安全文化的培养，要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。

如，"煤矿条件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的"，"违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出"等等，这些思想观念问题不解决，企业安全文化建设就难以推进，安全就没有保证。