班主任新班工作五个“第一”

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班主任应做好的五个一

班主任应做好的五个一

班主任应做好“五个一”人与人之间的尊重是相互的,尊重别人,才能得到别人的尊重。

师生之间,领导与下属之间,同事之间班主任与家长之间的关系也如此。

只有尊重理解他们,别人才能尊重信任你,才能对你无话不说,甚至把藏在心中的秘密告诉你。

这样,人与人之间,就架起了友谊的桥梁。

作为班主任,在协调各方面的关系中应做好“五个一”,才能受人称赞。

一、一心维护学校决定,工作不打折扣班主任,是学校各项工作落实的生力军,学校的各项决策,学校的办学方向,学校的声誉,都与班主任工作有关。

同时一个班级的班风,学风和几十个孩子的成长、发展,无一不是受着班主任的熏陶,起着潜移默化的作用。

因此,班主任首先要成为一个模范贯彻落实学校决定的人,工作不打折扣,这样才能为学生树立起榜样,让学生听话,服从教诲,听从安排。

二、一口亲和的语言,让人如沐春风人们常说:言为心声,亲和的语言,会让人如沐春风,乐于倾听。

班主任是学生最亲近的人,所以班主任对学生讲话亲切,一句机智幽默的花语,有时会化干戈为玉帛,一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责学生的学习热情,进取心和荣誉感。

亲和的语言,能使学生感到格外的舒畅,在这样的氛围中学生才会毫无拘束,畅所欲言,班主任的各项工作才会事半功倍。

三、一脸灿烂的微笑,融化心灵的坚冰笑一笑,十年少,愁一愁,白老头。

班主任接触的是具体人,是有感情的,如果老板起一块练,面露凶相,谁人还愿与你交往呢?而一脸灿烂的微笑,可直抵人们的心灵,如三月阳光,使人感到暖融融的。

如对班上调皮的同学,班主任若凶神恶煞,拍桌子瞪眼睛,学生就会以无言来相持,以怒目来对峙,必然会陷入僵局。

此刻,班主任若能和风细雨指出他们犯错误的原因,用微笑去开启他们心灵之窗,用真诚去融化他们心灵的坚冰,满腔热枕地欢迎他们改正错误,他们一定会配合老师的工作,为班级的荣誉书写新的篇章。

四、一双脚勤走动,架起家校桥梁随着信息技术的飞跃发展,千里之外,如在咫尺,通话联系,方便快捷。

班主任的“五个一”

班主任的“五个一”

班主任的“五个一”第一篇:担任班主任多年了,我一直在琢磨着怎样才能创建一个班风正、学风浓、纪律好、成绩优、能力强的班集体,思考着怎样当一个快乐而深受学生欢迎的班主任。

回顾已走过的历程,借鉴优秀班主任的成功经验,我也有了一点自己的心得,稍作整理,公诸同行,欢迎指正。

一、一身正气一身正气是指廉洁从教。

一位优秀班主任曾撰文指出,她每教一级学生,在第一次家长会上就郑重其事地告诉家长“拒收任何礼物,拒赴任何形式的宴请”,真正做到一身正气,两袖清风。

1997年8月修订的《中小学教师职业道德规范》第七条明确规定:廉洁从教。

坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气的影响。

不利用职责之便牟取私利。

班主任理应严格要求自己,教书育人,自觉遵守教师职业道德规范。

现在校园已不是一片净土,社会上的各种不良现象大有侵袭校园的趋势,这有损人民教师的光辉形象,更给管理工作带来了很大的问题。

实事求是地讲,很多班主任可能没有勇气明确宣告“拒收任何礼物,拒赴任何形式的宴请”。

不少班主任也可能接受过家长送的礼物,参加过家长的宴请。

不过班主任必须认同廉洁从教的重要意义,努力使自己向廉洁从教的目标靠拢。

只有自身清正廉洁,在家长会上腰板才挺得直,说话才理直气壮,在学生面前也才可以堂堂正正,底气十足。

试想,一个不能廉洁从教的班主任怎么能够在家长会上大谈特谈如何教育学生?又怎么能够在学生面前讲要做一个正直的人呢?不要把“不吃白不吃,不要白不要”当作“圭臬”。

“吃”了“拿”了,不仅在人格上付出代价,而且给管理学生带来消极影响。

二、一腔热情一腔热情包含三个方面的内容:一是热爱教育教学和班主任工作;二是热爱学生;三是热爱生活。

热爱人民的教育事业,忠诚于人民的教育事业,把自己毕生的精力奉献给人民的教育事业,这是教师职业道德的最高原则。

于漪、斯霞、欧阳黛娜等全国著名的优秀教师都能从艰苦的教育教学工作中体验到快乐与自豪,在这片沃土上辛勤耕耘,执著追求,不断进取。

班主任五个一工程方案

班主任五个一工程方案

班主任“五个一”工程一、指导思想:班主任是一个班级的灵魂,班主任的管理水平和管理能力直接影响到一个班级和一个学校的发展,因此,我们开展了“五个一工程”,通过研讨、交流、沙龙等多这种活动来提升班主任的管理能力。

为你我打开了一条通向智慧型班主任的自由王国之路。

二、内涵“五个一”工程是指:1、找一名学生谈话,即每周选择一名学生作为自己的重点成长指导对象,实施“预约谈心”和“预约辅导”;2、读一篇专业理论文章;3、写一篇育人随笔;4、上好一堂具有课程特色的自主性班会课;5、思考一个教育或社会问题并告诉学生你的理解,把世界搬进教室。

三、具体要求理论是灰色的,实践之树常青,我们思考问题,不能停留在已有的经验和理论上,应当从“今天”这个实际出发,面对经济社会的发展、信息化和价值观多元的大背景,切切实实做一些事,共同来探讨怎样做班主任。

因此针对“五个一工程”,我们提出以下具体要求:1、要求班主任除了常规的与学生谈心外,提倡班主任每周有针对性的选择本班一名学生作为自己本周重点指导的对象,就她(他)的学习和思想情况采取学生愿意接受的方式进行交流、探讨,改变思想、方法,逐步完善自己,或者进行经验上的交流,使其更加优秀。

2、每种能抽出一点时间,读一篇有关班主任方面的理论文章,提升自己的管理水平,优化自己的管理理念。

3、鼓励班主任经常将自己的教育感想和心得记录下来,通过校园网上的交流驿站、自己的博客和学校组织的沙龙进行交流,互相启发,互相学习。

4、每周争取有针对性的上好一堂主题班会课,班会主题应贴近学生的实际、班级的实际,班会设计有目的、有效果、有创新。

每学期学工处将选择1-2次班会课进行评选。

5、鼓励班主任在教育学生的过程中善于发现问题,思考有关教育或社会的热点问题,并且将自己的思考通过合适的方式出传达给学生,和学生分享或研讨。

2009、9。

做好班主任的“五个一”

做好班主任的“五个一”

做好班主任的“五个一”班级是学校对学生进行教育教学管理的基本单位。

班主任是班级工作的管理者和引导者,是学校与学生、学校与家长之间联系的纽带和桥梁。

班主任对学生的身心健康成长有着潜移默化而又举足轻重的影响。

那么如何才能做一个合格的班主任呢?我就自己长期从事班级管理工作的亲身经历简单谈谈一些体会与做法。

一、要有一颗神圣的责任心毋庸置疑,班主任工作是学校最辛苦的工作,工作时间不确定,工作量大,琐碎。

既要全面落实学校布置的各项工作,又要全方位把握了解学情、班情,既要抓学习,又要抓纪律与卫生,更重要的是要培养学生良好的道德情操和与时俱进的精神面貌。

所以做好班主任工作的前提条件是要有一颗对学校、对家长、更要对学生全面发展负责的神圣的责任心。

这种责任心不能因工作的繁重而动摇,不能因学生的顽劣而改变,不能因领导一时的误会而迷茫彷徨,更不能因待遇低下而丧失。

二、要有一个好制度在教育教学实践过程中,学生的思想道德教育和行为规范教育首当其冲。

“没有规矩,不成方圆”。

一个班集体,如果缺少各种规章制度的约束,必将成为一盘散沙。

因此,在接班伊始,班主任必须对学生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学校各项规章制度的教育,向学生宣讲各项规章制度的全文,促使学生树立制度面前人人平等的理念。

班主任还可以结合班级管理的实际情况制定各种有针对性的具体的特色班约,张贴于墙上,让学生明白哪些事该做,哪些事不该做,使其在明辨是非的同时,不断增强行为的自制意识。

但是,规章制度制定容易执行难。

为了保证一系列制度的持久性和实效性,班主任要坚持赏识教育与挫折教育相结合的原则,做到公平、公正、公开。

每周都要对班务工作进行点评,并坚持每月一汇总。

对班级涌现出的好人好事进行公开表扬;及时鼓励学习、表现上有突出进步的同学,让每一位学生都体会到班主任对他们的重视与关怀,让每一位学生都明白他们的进步老师都看在眼里,喜在心头。

同时,对于出现的违规行为和不良风气要进行善意的批评与惩戒,及时整顿扭转。

当好班主任的“五个一”

当好班主任的“五个一”

当好班主任的“五个一”班主任工作琐碎、繁杂,不但要教好所任学科,还要培养一个积极、健康、向上的班集体,使每个学生都要学会学习、学会生活、学会健体。

班主任工作既是一项劳神、劳力的辛苦活儿,又是一项充满智慧艺术的技术活儿。

因此,当好班主任要做到以下“五个一”:一、要确立一个共同奋斗的目标没有目标,就没有方向。

就像没有航标的轮船,迷失在苍茫的大海上;就像无头的苍蝇,到处乱撞。

担任班主任工作多年,每接任一个班级,开学初我都会悉心指导并与同学们共同制定奋斗目标。

这个目标既有班级的共同奋斗目标,又有个人的奋斗目标。

“团结友爱,积极向上,创先争优”是班级奋斗目标的主题。

而个人的奋斗目标,需要结合实际,确立近期目标和中长期目标。

这个目标是动态的,需要根据自己的实际适时作出调整。

如:甲同学近期目标是在期中考试中进入班级前五名,年级前十名,而在期中已经达到了这个目标,就应在期中考试后调整目标,力争更加优秀。

而中期目标可以是以优异的成绩考上慈利一中。

长远目标是考上理想的大学,做理想的工作。

二、要建立一套完善的班级管理制度。

“没有规矩,无以成方圆”。

因此制定科学的班级考评制度至关重要。

每学期一开始,我就利用放学时间,带领学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等,并根据学校各处室的规章制度制订了《班级常规管理制度》,从学习、纪律、卫生、作业、考勤、好人好事等方面对学生的在校行为进行量化考评,对学生的考评结果一周一小评,一月一总评。

实行奖优罚劣。

实行小组管理制度,实行组长负责制,小组成员进行捆绑评价。

在执行的过程中做到“制度面前,人人平等”,客观公正地评价每一名学生。

实行值日班长与值日小组制度,当天的值日班长全面负责监督大家在各方面的表现情况。

三、要培养一支得力的班干部队伍班干部是班主任和学生联系的桥梁,是学生的精英,是教师的助手,是自我管理体现最明显的一部分。

班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。

班主任工作“五部曲”

班主任工作“五部曲”

班主任工作“五部曲”班主任是一个学期贯穿于学生课程中的纽带,不仅需要理解每个学生的需求和问题,还要找到实际途径来解决这些问题。

班主任工作“五部曲”是指了解、引导、倾听、协调和促进。

一、了解第一步是班主任必须了解每个学生的情况。

了解学生的背景,成绩和特长能够让班主任更好地指导他们。

他们可以通过老师的意见、观察每位学生并与学生交互来进行了解。

此外,班主任还应与学生的家人和任课教师沟通,以获得更全面的了解和提供更有效的指导。

二、引导班主任的第二个主要任务是引导学生在学业上取得成功。

这包括如何使用学习计划来帮助学生更好地组织时间,如何扩展他们的兴趣爱好以及如何投入社交活动。

班主任还应指导学生如何克服困难,并建立自信和积极的思维方式。

三、倾听倾听是班主任的一项重要工作。

班主任需要打开耳朵去倾听学生,听他们的想法和意见。

这不仅提供了对学生的深入了解,还能建立起班主任与学生之间的信任和互动。

“一言不合半年心疏”是一句至理名言。

在班主任的工作中,“倾听”是更好地建立联系和理解学生的关键。

四、协调班主任需要协调与父母和其他教师的关系。

与家长之间的沟通非常重要,以检查孩子的进展,发现问题并解决他们。

此外,班主任与学校其他工作人员,如心理辅导员和校医,也需要合作,共同关心并协调学生的综合发展。

五、促进通过举办各种活动,班主任可以确认课堂学习以外的学生需求,并加以满足。

例如,旅游、国防教育、文艺、科技梦等各类活动,可以使班主任成为学生感性和理性发展的完美导师。

促进学生相互了解和促进他们的社交成长,是班主任百般努力的目标。

班主任应支持学生扩大他们的兴趣爱好,并帮助他们在未来职业中找到成功的道路。

总之,班主任工作“五部曲”是指了解、引导、倾听、协调和促进。

只有班主任全面了解学生,引导各方面的发展,协调教育工作和家庭间的关系,听取学生的声音并帮助他们充分发挥潜力,才能成为很好的班主任。

班主任工作的“五个一”

班主任工作的“五个一”

关于双差生的教育
要找到差的原因(家庭、性格、歧视等) 爱,是你教育成功的前提 差班要多组织活动(如体育比赛,春游等学 生感兴趣的活动)、培养集体观、正确的荣 辱观 严格而有适度弹性的规章制度 未雨绸缪,预见性的管理 建设转化环境,组织学生互帮互助(良好的 班风是最好的转化教育环境)

“竟”:竞争,是物竟天华,适者生存。 竞争是当今社会流动的主旋律 在老师正确指导下的同学间的良性竞争, 有利于激发学生的潜能,有利于提高学 生多方面的素质,有利于向积极健康的 方向发展,有利于学生今后走向社会, 有利于学生长期的全面的发展。

3.班训:更高更快更强
没有最好,只有更好 奥运精神是人人参与,人人竞争的精神 一个人追求的目标越高,他的知识和才力就 增长得越快,他对社会就越有益…… —卡尔· 马克思


评语的针对性、个性化、人性化对学生的激 励作用很大。
四.让优秀成为一种习惯
1.习惯改变命运
我国的教育家叶圣陶先生说过:“什么是教育,简 单一句话,就是要养成习惯。”“德育就是要养成 良好的行为习惯,智育就是要养成良好的学习习惯, 体育就是要养成良好的锻炼身体的习惯。” 古希腊哲学家亚里士多德说过:“有思想不如有行 为,有行为不如有习惯。”“播下一种行为,收获 一种习惯;播下一种习惯,收获一种品格;播下一 种品格,收获一种命运。” 在教育教学中,在我们的日常管理中,要养成学生 良好的习惯,就必须从严要求,从细做起,循序渐 进,蔚然成风。
3.在管理中养成习惯 衡水中学,近年来引起了全国各地不少学校的关注, 各路参观队伍纷至沓来。但据学校负责人介绍, 1993年衡水一中建校之初,校长曾带领着学校管理 人员组成的考察班子,走遍了全国各地近百所有名 的高中学校,把考察的内容带回学校后又研究分析 了半年,最后终于找到了各个学校共性的东西,即 真经——严格、细致、实在的管理,几近于军事化。 现在他们的宿舍管理军事化;就餐管理军事化,排 队进入食堂、统一配餐、一起离开;出操管理军事 化;外出管理军事化等等。正是这些准军事化的管 理要求,练就了学子们吃大苦、耐大劳、拼搏学习 的好习惯,从而连年取得高考的优异成绩。

班主任工作“五部曲”

班主任工作“五部曲”

班主任工作“五部曲”第一部曲:了解在担任班主任的岗位上,首先要了解学生,了解每个学生的个性特点、家庭背景、学习情况、性格特点等。

了解学生的背景信息可以帮助我们更好地进行班级管理和教育教学工作,更好地满足每个学生的不同需求。

与学生建立良好的关系是班主任工作的基础,在了解学生的过程中,要给予学生足够的关注和关爱,建立起师生之间的信任和沟通。

第二部曲:引导班主任的工作之一是引导学生的学习和发展。

我们要根据学生的兴趣、特长和潜能设计适合他们的学习计划和课程安排。

我们要引导学生树立正确的学习态度和价值观,培养他们良好的学习习惯和自主学习能力。

在学生成长的道路上,班主任要给予学生指导和支持,帮助他们解决学习中遇到的问题,激发他们的学习动力和潜能。

第三部曲:协调作为班主任,我们需要协调各方面的资源,确保学校和班级工作的顺利开展。

我们要与教师密切合作,共同制定和实施班级教育教学计划,组织和协调各类班级活动。

我们要与家长保持密切的联系,及时了解学生的学习和生活情况,与家长开展沟通和交流,共同关注学生的全面发展。

我们还要协调班级内部的学生关系,处理好班级之间的纠纷和冲突,创造良好的班级氛围。

第四部曲:服务作为班主任,我们要始终把学生的利益和需求放在第一位,全心全意地为学生服务。

我们要积极解决学生在学习和生活中的困难和问题,给予他们足够的关心和照顾。

我们要倾听学生的心声,真心关心他们的感受和需求,为他们提供良好的学习和成长环境。

我们还要积极参与学校和社区的活动,为学生提供更多的机会和资源,帮助他们拓展视野和发展潜能。

第五部曲:关爱班主任要时刻关注学生的身心健康,关心和照顾他们的成长和发展。

我们要关注学生的情感变化,及时发现和解决学生的心理问题。

我们要关心学生的健康状况,指导他们养成良好的生活习惯和健康的生活方式。

我们要关爱学生的个性特点和差异,尊重他们的个人选择和发展方向,给予他们足够的鼓励和支持。

我们还要关注社会热点和教育问题,及时为学生传递正确的价值观和观念,引导他们树立正确的世界观和人生观。

班主任工作的六个“第一次”

班主任工作的六个“第一次”

班主任工作的六个“第一次”全面提高学生的素质,是我国教育改革的一项重大举措。

而班级管理是中学素质教育的关键环节。

对于一名班主任来说,接过一届新生,就等于接到了许许多多新问题,就面临着形形色色的“第一次”。

如何处理好种种“第一次”,将决定班级管理的成效。

笔者就自己在班级管理中的体会,选取其中的六点作一介绍,以飨同仁。

一、第一次见面——突出个人形象班主任工作总是在时间的流逝中轮回,送走一届,迎来新生,总是面对许多新面孔。

因此,应重视自己与学生第一次见面的质量,要尽力去塑造一种和谐、完美、让学生既爱又敬的形象。

我们不妨为这珍贵的第一次多做些准备:开场白是否简洁有号召力、是否友好真诚,精神是否饱满而有活力,着装是否落落大方,头发是否梳理得整整齐齐……我们绝不能忽视这“第一次”,很可能就在此时,学生的心已走近了你,你已经成了学生心中的一个完美形象,为以后融洽地与学生交往,成功地管理班级打下了良好的基础。

二、第一次交往——谨慎中求敏锐与每个学生的交往都会有个“第一次”,一些班主任接到一个新班后,往往急于与全班学生分别谈话,以增进了解,加深师生之间的情感交流。

我们不否认这种做法的合理性,但我们不应追求谈话的量,而应追求沟通的质。

与学生第一次单独交往(谈话)前,我们应先尽可能地多准备些有关该生的资料,如家庭情况、入学成绩、前一学段表现、体检资料、报名资料、给自己的第一印象等等。

在对学生有了初步了解之后,应本着慎重中求敏锐的原则去和他们交往。

这毕竟是第一次交往,我们不可能对学生知之甚深,需要谨慎。

当然,也不能因知之不深便不痛不痒地东扯西聊几句或苍白地鼓励几句完事。

谈话时,应让学生觉察到你作为班主任的不凡,因为你已经积累了许多有关该生的资料。

当一个学生第一次与班主任谈话时便觉得老师对自己如此熟悉,了解自己的特点、家庭关系(当然要避开走关系的嫌疑)、自己以前在学校或班级中的表现,甚至是自己的身高、体重,他能不佩服你的敏锐与细心吗?这无形中已经让学生真切体会到了老师对自己的关心,树立起了强烈的自信心。

接手新班,做好这六个“第一次”就够了

接手新班,做好这六个“第一次”就够了

接手新班,做好这六个“第一次”就够了王莉:深圳市光明中学班主任,获得市十佳师德标兵、市优秀班主任、市先进管理工作者等荣誉。

在班级管理中,以“悦纳、发展、常新”的理念对待学生,用发展的眼光看待学生,力求让每一个孩子在学习中发展,在发展中创新,让每一个孩子在班级里愉快地成长。

走向三尺讲台的我,工作第一年就担任班主任,并且还把班主任工作做得风生水起。

期末评估,综合考核竟然全校第一,校长说:“你天生就是做班主任的料。

”年轻时的我不知道自己是不是天生做班主任的料,但这一做就是20年,而且做得如痴如醉。

许多老师对我如此眷恋班主任工作觉得不可思议,并惊叹工作如此繁重,我又是如何坚持下来的?事实上我就是一名普通的班主任,有着浪漫情怀,且积极追求生活情趣的班主任。

我之所以能坚持下来,离不开我班级管理中的六个“第一次”和我对教育的一片痴心。

让学生信任班主任第一次和学生见面开学前两天,校长找我谈话,“王老师,你已经连续三年带初三了,今年本打算让你休息一年的,可是没办法,你还得救救火。

原来的二(6)班,到现在为止不到一年时间已经换四位班主任了,全部被学生气跑了,班风也越来越糟糕。

具体情况你问问前四位班主任吧!希望你能扭转局面。

”校长这几句话把我推向了煎熬中,那一晚我彻夜未眠,先生劝我婉言推辞,而我明知山有虎,偏向虎山行,还是不愿放弃这样的考验机会。

怀着忐忑不安的心情,我接下了新一届的初三(6)班。

利用一上午的时间,我走访了前几任班主任,了解了班级学生问题所在,不问不知道,一问吓一跳。

班内男生有两大帮派。

其中一派,理一样的发型,而且在右鬓角的上方用剃须刀做了造型“F”,据说来源于对“F4”的喜欢,因此称之为“F4帮”,这一派的孩子有几个唱歌、跳街舞、演讲特别棒;另外一派,由上一届初三打架休学回来的三个学生纠集五个人组成“红鞋帮”,八个男生每天都穿一样的红色运动鞋,那阵势确实是学校一道独特的风景,这八个男生体育很棒,篮球打得不错。

班主任管好班级工作的六个“第一”

班主任管好班级工作的六个“第一”

班主任管好班级工作的六个“第一”作者:李丽霞来源:《陕西教育·教学》2021年第11期班主任是班级管理的直接执行者,是班级的灵魂,是全班学生的航向和标杆。

那么,班主任如何在班级管理中充分发挥标杆和引领作用呢?对此,笔者结合自己多年的班主任工作经验,总结了管理班级工作的六个“第一”。

一、读好第一手资料良好的开端是成功的一半,班级管理工作也不例外。

因此,班主任要做的第一件事就是在拿到学生手册的第一时间认真研读学生档案,包括学生的照片、姓名、年龄、性别、特长、学习成绩等,力争记住每个学生的姓名与长相,争取在与学生第一次见面的时候就能叫出学生姓名、说出他们的爱好。

除此之外,还要关注学生的年龄分布情况,了解学生的家庭情况和住址,如父母姓名、父母工作情况、是否有兄弟姐妹及其在家中的排行……认真研读学生初中三年的操行评语,了解学生初中在校的基本表现,并对此进行分类建档。

二、见好第一次面在班级管理工作中,班主任给学生的第一印象十分重要,与学生第一次见面时,一定要做好三件事:一是能叫出学生的名字,并说出他们的一些爱好或特长。

二是做记录,第一次见面之前最好列一个表格,用以记录学生的姓名、座位号、服饰、发型、表情、动作等。

如果时间紧,自己的记忆又不好,就用手机给学生拍个照,利用课余时间将这些信息整理出来,然后牢牢记住。

也可以录视频,记录某个学生的某一有趣时刻,拍照留住某个学生很值得回忆的一刻,为之后召开家长会向家长介绍学生在校基本情况所用。

三是谈感受。

在记录好第一次见面时学生的基本状况后,写出自己对每个学生的感受,比如学生的整体精神风貌、某个动作、某一句话、某个眼神等。

三、做好第一次家访学校教育和家庭教育是学生健康成长的两翼,两者相互联系、相互促进,方能实现教育的最大成效。

家访对班主任来说尤为重要,特别是第一次家访。

要做好第一次家访,班主任需要做到:一是家访前要充分准备。

凡事预则立,不预则废。

班主任在第一次家访前要充分准备,如用图片、视频等方式向家长介绍学生在校学习及行为表现情况,还可以展示学生获得语文教师高度赞扬的某篇习作,学生在校守时的次数统计表、作业完成情况统计表等,以及学生某次演讲比赛中表现突出的照片、学生在某次球赛中的精彩瞬间等资料,这些内容都要在家访前做好收集与整理,并在家访时全部呈现给家长,引导家长形成正确的教育观,密切家庭与学校的联系,共同关注孩子的成长。

五个一班级管理思路及措施

五个一班级管理思路及措施

五个一班级管理思路及措施五个一班级管理思路及措施引言班级管理是学校教育的重要组成部分,对于培养学生的综合素质起着重要的作用。

作为一名班主任,如何有效地管理班级成为关键问题。

在本文中,我将介绍五个一班级管理思路及措施,希望能够给广大班主任提供一些有用的参考。

一、明确班级管理目标班级管理的首要任务是确立明确的管理目标。

在五个一班级管理中,我认为班级管理目标应该包括以下五个方面:1. 班级凝聚力:通过培养班级成员之间的团队合作和互助精神,增强班级凝聚力,促进良好的班级氛围;2. 学生发展:关注每个学生的个体差异,为每个学生提供个性化的发展支持,激发学生的潜能;3. 学习氛围:营造浓厚的学习氛围,倡导积极向上的学习态度,提高学生的学习兴趣和主动性;4. 行为规范:制定班级行为规范,培养学生的自律意识和责任感,维护良好的班级秩序;5. 家校合作:加强与家长的沟通与合作,促进学校和家庭间的良好关系,共同关注学生的成长。

二、建立沟通渠道为了有效地管理班级,建立一个良好的沟通渠道至关重要。

在五个一班级管理中,我推荐以下措施:1. 定期班队会:定期召开班队会,让学生分享和表达自己的想法和困扰,同时也是班主任了解学生思想及问题的重要途径;2. 家长会:定期召开家长会,与家长交流学生的学习情况和班级管理工作,了解家长对班级管理的意见和建议;3. 通讯工具:利用手机短信、微信群等通讯工具,及时向家长发布班级管理信息,方便家校之间的沟通;4. 班级网站:建立班级网站或班级博客,定期发布学生作品和班级活动,增强班级成员的凝聚力。

三、设立班级荣誉制度班级荣誉制度可以激励学生的学习积极性和主动性,增强班级凝聚力。

在五个一班级管理中,以下是我推荐的措施:1. 班级评优:每学期根据学生的学习成绩、课堂表现、社会实践等方面评选优秀学生,给予荣誉称号和奖励;2. 班级活动:组织丰富多样的班级活动,例如班级文艺晚会、班级运动会等,同时设立奖项鼓励优秀的参与者;3. 班级竞赛:组织班级竞赛,例如知识竞赛、体育竞赛等,给予获胜的班级相应的奖励和荣誉。

五个第一

五个第一

一、第一时间调集足够的警力和有效装备。

二、第一时间到场展
三、第一时间实施救人。

四、第一时间排烟降毒。

五、第一时间控制灾情发展扩大。

班长对全班的工作负完全责任。

1、带领全班做好战斗准备,指导全班完成战斗准备。

2、带领全班完成军政训练任务,提高全班人员的军政素质。

3、带领全班严格执行规章制度,严格组织纪律,养成良好作风。

4、带领全班爱护装备,严格遵守使用规定,熟练掌握手中武器。

5、掌握全班人员的思想情况,及时做好思想政治工作,搞好全班团结,保证各项任务完成。

6、教育和监督全班严格落实安全措施,预防各种事故案件。

7、完成上级赋予的其他任务。

副帮主隶属于班长,协助班长工作。

在班长临时离开岗位时,根据上级或者班长的指定代行班长职责
战斗员
1、熟练掌握和使用个人的装备器材,保持个人装备和负责保养的器材装备完好。

2、熟悉和掌握责任区重点保卫单位和高层建筑内部固定灭火装置的情况和使用方法。

3、听到出动信号,迅速着装,按规定位置乘车。

4、明确自己的战斗职责和任务:。

班主任新班工作五个“第一”

班主任新班工作五个“第一”

班主任新班工作五个“第一”班主任新班级工作五'先'作为一名班主任,每当我们送走一名学生时,我总会感到非常放松,快乐或怨恨,因为他们长时间紧张的弦乐终于可以“放松”。

然而,当短短的两个月假期炸弹被指示时,当我们回来接一个新学生时,我们将总是做一个'怵':这是另一个折磨'转世',它必须摔跤。

折磨。

这可能是大多数班主任在当下挥之不去的精神负担。

正是因为很多老师很难“辞去”班主任,乐于放松,所以很多学校都受到班主任“资源稀缺”的困扰。

事实上,实践告诉我们,当一个班级准备好并且运作良好时,班级老师并不满足于悲伤和皱眉;相反,他们是放松,快乐和充实的。

当然,这首先要求班级管理人员尽快进入赛道。

如何让班级管理尽快进入赛道是值得的头脑风暴。

我的经验是做五个'第一'。

第一天办理入住手续,让父母站在外面新学期注册是老师和学生之间的第一次接触。

此时,学生留给老师的印象是全新的,并且会长时间固定在老师的心中,因此老师对学生的理解非常重要。

在这一天,大多数学生由家长带领与老师见面。

关于学生的信息来源可能是第三人的“叙述者”。

事实证明,这种“叙事”具有很大的美感。

首先,父母希望他们的孩子能给老师留下良好的“第一印象”,他们的“叙述”在某种程度上是不客观的。

其次,父母的陈述总是掩盖了孩子的消极方面,并缩小了老师对孩子的理解。

第三,相当多的家长来“检查”教师,并希望教师会像他们的孩子一样。

这通常会使“报道”通过现场流动,形式流畅,类似于快节奏的“会议”。

鉴于此,在报告当天,我将在课堂外张贴“请父母停止”的说明,让父母站在教室外面,从而创造一个直接面对学生的机会。

接下来,我经常采用“看”,“问”,“嗅”和“切”等方法来更准确地理解学生。

'王'是观察和观察学生独自走进教室,接近老师的言行,观察学生的面部表情,观察学生回答问题时的态度,特别是仔细阅读学生的眼睛; '问'是问学生一些基本问题,比如什么名字,什么爱好,最喜欢什么等等; “嗅觉”是认真听取学生的意见并了解他们更感兴趣的内容; '切'是通过以上三个步骤结合多年的经验,形成对学生的全面印象。

开学前,班主任要做到“五个一”

开学前,班主任要做到“五个一”

开学前,班主任要做到“五个一”陈必武寒假即将结束,班主任老师将进入繁忙的开学季。

班主任事情多,千头万绪。

如何做好班级开学工作,我建议班主任老师做到“五个一”,会让开学准备工作忙而不乱。

01 制定一份班级工作计划新的学习,新的气象。

春季学期,是万物生长的季节。

一年之计在于春,制定好一学期的班级工作计划,对于做好班级工作,是非常重要的。

班级工作计划一般分为指导思想、工作目标、工作措施、行事历四个部分。

这里需要强调的是,工作目标的确立一定要符合本班的实际情况,目标要恰当,目标太高,很难实现。

目标太低,又没有挑战性。

要把学生的整体发展、全面发展作为班级的首要目标,要把在年级中的进位争先作为班级的重要目标,要把学生成绩上的“提优补差”作为“重中之重”目标。

02 开好一次班委会班委会成员是班主任管理班级的重要助手,建设好班委会,是建设好班集体的重要前提,要让班委会成为班级的“灵魂”。

通过班委会贯彻班主任的管理意图,实施管理举措,达到凝聚人心,团结一致的目的。

03 开好一次主题班会开学之前的这一次班会,主题明确,就是“新学期、新目标、新征程”。

会前两三天,就要安排学生做好开学的准备,每个人对新学期,有什么新打算,要做好发言的准备。

要把这次主题班会开成一次振奋人心的会议,团结全班同学奋勇争先,每个人都能在新学期有所进步,有所发展。

04 开展一次卫生大扫除按照上学期大扫除的分工,对教室、清洁区进行一次彻底的清扫,干干净净迎接新学期。

05 办好第一期墙报如果有黑板,就要出好黑板报。

第一期的墙报或黑板报,主题鲜明,就是新学期,新目标。

要鼓舞人心,振奋精神,要让学生有所思、有所得。

做到“五个一”,班级开学工作就会井井有条。

班主任工作起来也会得心应手。

班主任工作中的五个“一”

班主任工作中的五个“一”

班主任工作中的五个“一”导读:本文是关于班主任工作中的五个“一”,希望能帮助到您!记得有位班主任老师说过:“一个班级就好比一列火车,而班主任就是火车头,火车要想跑得快,全凭车头带。

”这话是俗了点,但却很形象的点出了班主任在班级工作中的重要作用。

那么班主任应如何管理班级,才能让火车既跑得快又跑不歪昵?我谨谈个人几点不成熟的看法:一、一颗公正无私的爱心古人云:“不患寡,而患不均。

”意思是说,不怕东西少,而怕分得不均匀。

人都说:“教师是太阳底下最光辉的职业。

”我认为,作教师的就应当具有一颗博爱之心,像太阳一样把温暖的光送入每个学生的心田。

要做到公正无私,就要对优秀生爱而不溺,对待后进生严爱有加,唯有如此,才能让学生“亲其师,信其道。

”班主任才能更好的开展工作。

对这--点我是深有体会。

我班毕富荣同学胸闷气喘,须吃药治疗,而此药须每隔3小时吃一次,其中一次是在晚上10点半,这样一来,一直不睡就会影响白天上课,睡着了又怕耽误了吃药,于是我就把他的床铺调到了门口的餐桌边,既方便了拿水吃药,我也可以按时去叫醒她,直至病好。

我这样做有没有感动得她热泪盈眶无从考证,但他在运动会上拼来了两个第二,却是事实。

用他的话说:“我学习又不好,老师还这样待我,我不出点成绩来对不住老师。

”二、--座理解沟通的桥梁老师们常说:“我也是从学生时代过来的,我还能不理解你们?”这句话看似很有道理,其实不然。

老师也有过学生时代不假,但初中至少是十年前的事,今非昔比,当今的学生无论从年龄、心理、价值观等各方面都发生了很大的变化,再以自己以前的旧标准来要求现在的学生,结果可想而知。

班主任更应采取发展的眼光来处理事情。

比如早恋就是一个很敏感的问题,若遮遮掩掩闭口不谈,就会增加其神秘感;若大谈特淡,一棍子打死,则会致使学生产生逆反心理,结果更不好收抬。

于是我就先暗中搜集情报,做到心中有数,然后再突击与早恋者展开朋友式的交谈,打他个措手不及,还要重点解决好三个问题:“是不是纯洁的朋友关系。

班主任工作中的五个“一”

班主任工作中的五个“一”

班主任工作中的五个“一”
1. 一门心思:班主任需要全身心地投入到工作中,关心学生的学习、生活和成长,保持对学生的关注和关心。

2. 一把尺子:班主任需要按照学校的规章制度和教育要求,对学生进行管理和督促,要求学生按时完成作业,尊重师长和同学,维护良好的校园秩序。

3. 一双慧眼:班主任要有敏锐的观察力和判断力,能够发现学生的问题和困难,及时进行干预和帮助,指导学生走上正确的道路。

4. 一句话语:班主任要善于与学生沟通,用正确的语言和姿态与学生交流,给予学生正面的激励和鼓励,帮助他们解决问题和提高自身能力。

5. 一份热情:班主任要对学生充满热情和耐心,用心关怀每一个学生,给予他们正确的引导和教育,激发他们学习的兴趣和动力,帮助他们健康成长。

班主任的五个第一次

班主任的五个第一次

一转眼我踏上班主任工作岗位已有八年,回首望来,即使高三“临危受命”中途接年级最乱的班级我也管理得有声有色,最后实现了平稳过渡。

现在班主任所面对的高中生都是20世纪90年代以来出生的孩子,是改革开放进一步深化后出生的,这是被宠爱的一代人,小时候几乎与拖把绝缘;洗碗布绝缘;这是特立独行的一代人,说着属于自己的语言,做着自己想做的事,只要自己喜欢,从不在乎别人的意见,唯我独尊,不过多考虑他人的感受。

我们学校汇聚的都是本地区同龄学生的佼佼者。

作为这样学校的班主任怎样在第一时间走进学生的心房,得到“90后”学生的认可呢?我觉得应该抓住五个第一次。

第一次就是开端,一种情感的开端,一种习惯的开端,一种思维的开端。

一、第一次见面,做一个靓丽的班主任“美丽快乐地工作着”这是我追求的一种工作境界。

我认为,只有对生命、对生活、对事业的热爱,才能具有“美丽快乐地工作着”的心境和态度,“美丽快乐地工作着”的境界蕴含着身心健康、工作智慧和创造性。

所以,我追求,让自己每一天都带着朝气、带着微笑、带着灵气的眼神、带着信心、带着智慧走进课堂,面向学生。

除了内在的精神风貌,班主任的装束、举止也很重要。

每天在进校的第一时间班主任都被学生“阅读”着,都会对学生产生潜移默化的影响。

尤其是第一次与学生见面,让学生在第一眼中就解读班主任的外在清新美丽和内在“精神气”是必要的,让学生在第一时间就带着欣赏的眼光来接纳教师是可取的。

所以,我会穿上当季最能体现我自身气质的靓丽衣服,带着我最自然的微笑进入教室,向学生传达一种信息:我很喜欢你,因为看到你,所以心里很高兴。

因为雨果曾说过:“微笑是两人间最短的距离。

”信心:我想学生对教师的审美观,就像世界现在对法国总统第一夫人的追逐一样,全世界都在注视着她,布吕尼展现出了完美的端庄气质和杰奎琳式的优雅。

班主任作为这个班级的“第一夫人”举手投足都会影响着自己的学生,我的服饰和配饰优雅而端庄的话,这种“美丽快乐地工作着”的生活态度细雨无声地播撒到眼这些眼光高、想法多、心思细学生的心田,使他们受到我的感染逐步体会到乐观、积极、向上。

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班主任新班工作五个“第一”作为班主任,每当我们送走一届学生时心里总会感到非常的轻松,欢乐也罢,怨诽也好,那根因为他们而好长时间都紧绷着的弦终于可以“松懈松懈”了。

可是当短短的两个月假期弹指挥去,回过头来接新一届学生时我们心里总会犯“怵”:这又是一个折磨人的“轮回”,又得一番斗智斗勇的煎熬。

这或许是当下大多数班主任心头挥之不去的精神负担。

也正因为如此很多老师都坚“辞”班主任,乐得一身轻松,于是不少学校都苦于班主任“资源稀缺”。

其实,实践告诉我们,当一个班级一切就绪,运行良好有序时,班主任也并不是整天阴霾重重,愁眉苦脸的;相反,他们轻松、快乐、充实。

当然,这首先需要班级管理尽快入轨。

如何让班级管理尽快入轨,值得动一番脑筋。

我的经验是,做好五个“第一”。

第一天报到,让家长站在外面新学期报到是老师与学生的第一次接触,此时学生留给老师的印象是全新的,会在很长一段时间内定格在老师的脑海中,所以此时老师对学生的了解就显得非常重要。

而这一天绝大部分学生是由家长领着与老师见面的,有关学生的信息来源很可能是家长作为第三人的“旁白”。

事实证明,这样的“旁白”有着很大的溢美成分。

首先,家长希望自己的孩子给老师留下一个美好的“第一印象”,其“旁白”一定程度上并不客观。

其次,家长的陈述总是遮掩了孩子消极的一面,窄化了老师对孩子的认识。

第三,有相当一部分家长是来“考察”老师的,希望老师对其孩子怎样怎样。

这往往让“报到”走过场,流于形式,类似于快节奏的“见面会”。

鉴于此,报到这天,我会在教室门外贴上“请家长止步”的字条,让家长站在教室的外面,从而创造直接与学生面对面的机会。

接下来我往往采取“望”、“问”、“闻”、“切”的方法对学生作一个较为准确的大致了解。

“望”,就是观察,观察学生独自走进教室、走近老师的言行举止,观察学生的面部表情,观察学生回答问题时的神态,特别是认真“阅读”学生的眼睛;“问”,就是询问学生一些基本问题,比如,叫什么名字,有什么爱好,最喜欢什么等等;“闻”,就是细心地听听学生之间谈论,了解他们对什么较感兴趣;“切”,就是通过以上三步结合自己多年的经验,形成对学生最初的综合印象。

以往的事实表明,这样获得的“印象”往往要比家长的“旁白”准确得多,有用得多,为班级干部人选的确定、合作小组的建立以及班级座位的编排等提供了较有参考价值的第一手资料,自然为班级的管理入轨打下了良好基础。

第一次班会:让学生认识“聪明”绝大部分老师的第一次班会课为了让学生互相熟悉都会设计自我介绍这样一个环节。

对这样的做法,我无可厚非,但从不赞同。

孩子之间自有他们的交流方法,不出一两天相互之间自然熟悉,而且一节课的时间用来给一个班的学生作自我介绍并不充裕,即便每个人都作了自我介绍,蜻蜒点水式的叙述也并不能给听者留下深刻的印象,他们之间不会因此而熟悉起来。

我的第一次班会课常常是用来纠正学生的一个认识——什么是聪明?我所任教的学校是一所区域性名校,在一定范围内相当有名,应该说凭能力考进来的学生都是佼佼者,世俗的说法是“都很聪明”。

我们应该知道,这种“聪明”仅仅是头脑灵活的简单等同。

稍作分析不难发现,“聪”的含义是智力强,指的是先天的资质,“明”的含义是能够看清事物,指的是后天形成的判识能力。

如此,我们又进一步地明确,世俗所谓的“聪明”往往指的是先天的资质,重心在“聪”而忽略了“明”,而历史上、现实中又有多少成就非凡者、品行卓越者是因为“先天的资质”而获得成功的呢?所以,我的第一节班会课要颠覆学生对“聪明”的已有理解,使他们认知的重心由“聪”向“明”华丽转身,使他们充分意识到后天努力的重要作用。

班会课上,我首先会“不怀好意”地问学生:有没有同学认为自己不聪明,或者说有点笨的?这种问法自然不会激起学生的共鸣,尤其是在新的班集体刚刚组建,同学之间还不太熟悉的情况下,哪个小孩愿意自曝家丑呢?这个提问仅仅是为了将学生“拖”进老师预设的圈子——对“聪明”的讨论中来。

第二步,我自然会问:既然大家都很聪明,那么有没有同学能告诉老师“聪明”是什么?学生的回答不外乎“头脑灵活”、“思维敏捷”、“博闻强记”之类。

第三步,我在学生充分讨论的基础上给予适当的肯定后,会抛出令学生大感意外的话题:大家的回答老师都不太满意,你们知道老师理解的“聪明”指什么吗?在同学们的纳闷狐疑中,我会说,老师认为真正的“聪明”应该是能够正确地认识自己,所谓“知人者智,自知者明”。

真正“聪明的人”是一个勤奋、踏实、严谨、进取的人;是一个充满信心,更有恒心,拥有耐力,更具毅力的人;他首先是一个品行非常优秀的人,其次才是一个头脑非常灵活的人。

俗语“聪明反被聪明误”中的“聪明”就是同学们所说的“聪明”,这就是我们常说的“小聪明”,这样的人很少能成大器,往往贻误自身。

真正的“聪明”应当是“智慧”的近义词。

如此,从开始就涤荡学生固有的陈旧认识,将勤奋、踏实、严谨、进取的人格品性注入每一个学生的心田,假以一定时日,施以合理引导,必定有利于“求真务实”的良好班风的形成。

第一次双休,让学生学会“选择”学生进入中学的第一个双休日如果利用好,是不可多得的教育资源。

现实中,许多老师为了让学生尽早适应初中的学习生活,喜欢“强行入轨”,放假之前少不得“千叮咛,万嘱咐”,结果往往是徒劳。

试想,学生刚从小学跨入中学的大门,所有的习惯都来自小学,仅仅一周的初中生活能让学生有多大的改变呢?与其“碎婆婆嘴”吃力不讨好,不如换个思路,从思想上加以引导。

我的做法是,第一个双休日不布置任何作业。

其实开学伊始,中学的学习生活才刚刚起步,此时学生还处在适应期,学习任务并不重,倒是思想上的过渡要抓紧。

当然不布置作业不等于不问学生,学生双休目的状况一定要通过各种不同的途径有个大致的了解。

返校后的班会自然是双休日情况的总结会。

课上,我往往会让学生说说两天的具体安排。

我能想到的各种情况都有——看书学习的有,闲逛的有,上网聊天的有,看电视的有,等等——“玩”自然是大多数人的共同点。

接下来,我会同学生一起把所有的事情进行归类,林林总总的事情不外乎三类:一是每个人每天都在做但并不太在意认为很自然的,简单的比如穿衣吃饭、洗漱睡觉;二是偶尔为之也可不做却又很感兴趣还能有一定收获的,如旅游、上网、看电视;三是不得不做可总觉不太爽气甚至感到有些压力或压抑的,对于学生来说,主要的是学习、考试。

稍作分析不难发现:第一类事情是生活必然,第二类事情是兴趣使然,第三类事情需意志铸成。

而且前两类事情虽然意义指向不同,但是价值指向相同:都毋须花费太多的意志力,当事人也不会太在乎别人用“好”和“坏”去作简单的评判,所以并没有太大的心理负担。

这两类事对学业、品行、人生的修为并不产生决定性的影响。

第三类事情与前两类事情不仅意义指向不同,而且价值指向截然相反:做好这类事需要认认真真,好好努力,需要付出相当的恒心和意志力;这类事做得好坏与否将最终影响着自身的学业、品行和人生,并将直接塑造着自身在别人心目中的形象。

我们每天的所作所为都是有意识或无意识地在这三类事件之间进行选择,选择的正确与否很重要。

世上的成功者无疑都是正确的选择者。

最后我会归纳性地问学生:正义和邪恶,你选择什么?美丽和丑陋,你选择什么?玩和学,你选择什么?读书和上网,你选择什么?严谨有序和懒散拖沓,你选择什么?专心听讲和心不在焉,你选择什么?……学生自然会做出正确的选择。

当一个人凡事都知道选择,凡事都能做出正确的选择时,他离成功还远吗?当所有学生都知道选择,都能做出正确选择时,“积极进取”的良好学风自然形成。

当然,因为外界的诱惑和自身的原因,思想的引导不可能在短时间内内化成学生自觉自愿的行动,让学生学会“选择”还需要经常不断地引导、巩固、强化。

第一次考试:让学生懂得三个不等式考试过后,学生较为关注的往往是成绩,其实冰冷的数字只是问题的表象,当务之急是引导学生做好切实而有效的反思:反思成败,反思得失。

有句话说得好:“失败一定有原因,成功一定有方法。

”因此入校的第一次考试总结时,我则会和学生详谈三个不等式:用功≠用心、精力≠效率、结果≠效果。

首先,用功≠用心。

应当承认每个学生在学习上都或多或少地用功了。

因为学习是一件锻造自己、修养自己、提升自己的事情,是一个比较辛苦的、系统的积累过程,要想在学业上有所作为,用功肯定是必要的,学生向上的进取心是要肯定的。

然而用功是不是就有用,值得深思。

如果是要面子、装样子,花费时间骗取家长们慈爱的“舍不得”的用功则是要坚决反对的,这是伪用功,即不用心的用功。

没有潜心投入的用功毫无价值。

这是学习态度的问题。

其次,精力≠效率。

如果花费大量的精力做事却没有成效或者说成效甚微,就必须思考精力花得值不值,是事半功倍还是事倍功半。

人的精力是有限的,而要学的知识则会越来越多,越来越深,绝对不可以用拼耗精力的低幼化手段去换取暂时的成功,这不利于自身的可持续发展。

在以往的学习中,精力的投入和效率的取得是不是正相关,或者说一定精力的投入是否取得了效率的最大化,一定要衡量。

这是科学方法的问题。

第三,结果≠效果。

结果的产生是事物发展的必然,效果的取得则需付出一定的努力。

等待结果是为消极应付,追求效果才是积极向上。

学习的过程中,目标任务是否明确,是只求精神安慰不管好坏的顺其自然,还是一切尽可能追求最优化的积极努力,势必会直接影响学习的质量。

所以,是否具有效果意识,这将最终决定学习成绩的好坏。

这是追求目标的问题。

以上的分析,旨在让每个学生能够通过直观的分数去观照自己的学习过程:态度是否端正,方法是否科学,目标是否明确。

进而告诫学生,读书学习是来不得半点虚假的,把心放上的同时,更要有效率观念,效果意识。

教育每一个学生谨记:用心读书,一定要以最高的效率追求最佳的效果!在学习的过程中,当学生带着端正的态度,怀揣科学的方法,努力去实现一定的目标时,优秀学习成绩的取得是水到渠成。

第一次家长会:让家长正确关注孩子学生进入初中后的第一次家长会很重要。

一般来说,学校、家长、老师都会给予高度重视,但彼此目的不一样:学校是为了向家长展现教育的成果,家长是想急于知道孩子入校一段时间后的成绩,老师是希望在汇报孩子现状的基础上取得与家长的共识,进而得到家长的支持。

应该说三者的目的都合情合理,而我的意图则偏向于让家长能够正确地关注孩子。

首先,能正确关注孩子的学习状态。

现在许多家长心疼孩子,总认为孩子太苦。

家长会上要让家长能辨识“孩子太苦”是太辛苦还是太刻苦。

进而让家长认识到,轻松有真假之分,刻苦也有虚实之别。

“刻苦不是辛苦,是高效率、高质量的保证,应该贯穿学习过程的始终;刻苦是孩子应该具备而且长期保持的一种质态。

轻松应该理解为取得高效率、高质量后的心理表现:轻松应该是一段时间刻苦学习之外的状态,而不应该表现在学习过程之中”。

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