上海大学工勤技能岗位聘任合同
上海大学工勤技能岗位晋升聘任审批表高级工及以上
工号：填表日期：年月日
姓名
性别
部门
出生年月
工作年月
工种
从事本工种年月
原聘任技术等级
从事原聘技术等级工作年月
现技术证书等级
获证年月
拟聘用等级
本人工作汇报
（政治思想表现、技术水平和完成任务情况）
（可附页）
包括政治表现、技术水平、完成任务等
基
层
部
门
意
见
基层部门负责人签名（盖章）：日期：年月日
聘用部门意见
同意推荐同志晋升聘任为。
聘用部门负责人签名（盖章）：日期：年月日
校考核小组表决结果Fra bibliotek总人数参加人数
表决结果
备注
同意人数
不同意人数
弃权人数
校工技
考
核
小
组意见
同意………………………同志自………….年…….月晋升聘任为
……………………………..。聘期三年。
组长签章：…………………….日期：年月.日
工勤技能岗位设置与聘任工作实施方案
工勤技能岗位设置与聘任工作实施方案附件三:上海大学工勤技能岗位首次设岗分级聘用实施细则为了建设一支具有良好思想品德和较高业务素质的工勤人员队伍，根据《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》(沪委办发〔2009〕40号)、《上海市高等学校岗位设置管理实施办法》(沪教委人〔2010〕68号)的文件精神，结合我校的实际情况，制订本实施细则。
一、实施范围我校事业编制工勤技能人员均纳入本次岗位设置管理。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
学校鼓励后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
二、工勤技能岗位的设置和结构比例1、工勤技能岗位等级设置工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为一至五级5个技术等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级。
2、工勤技能岗位总量根据我校现状，本次设岗聘用时，工勤技能岗位总量设定为学校编制总数的12%左右。
学校将通过实现社会化服务等途径，逐步减少工勤岗位的比例，提高工勤技能岗位的人员素质，实现提高工作效率、人员层次分明、结构优化合理的目标。
3、结构比例一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例为5%左右，三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例为20%左右，四级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例为50%左右。
五级岗位占15,左右。
普通工1占10%。
三、工勤技能岗位的任职条件我校工勤技能人员应当遵纪守法，遵守学校的规章制度，具有良好的品行和职业道德;热爱本职工作，认真履行岗位职责，熟练掌握本岗位的操作技能，能根据工作需要服从组织安排并完成所承担的工作任务;身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
1、一级岗位(高级技师)(1)全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能，熟悉有关工艺流程，具有一定的现场设计和分析能力，能高质量地完成本工种及与之相关的任务。
(2)能解决本工种岗位上关键性技术和工艺难题，并在技术革新和技术攻关等方面成绩显著。
上海大学劳务合同
甲方：上海大学地址：上海市宝山区上大路99号乙方： [乙方姓名]身份证号码： [乙方身份证号码]联系电话： [乙方联系电话]一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为 [具体起止日期]，共计 [具体月数] 个月。
2. 本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前 [具体天数] 天内协商一致，并签订书面续签合同。
3. 乙方在本合同期内离职，甲方有权根据工作需要决定是否续签。
二、工作内容与职责1. 乙方受甲方委托，担任 [具体职位/岗位]，负责 [具体工作内容]。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方应确保工作质量，按时完成甲方布置的任务。
三、工作地点与工作时间1. 工作地点：上海市宝山区上大路99号上海大学。
2. 工作时间：每周工作 [具体天数] 天，每天工作 [具体小时数] 小时。
3. 乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得擅自迟到、早退或旷工。
四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币 [具体金额] 元/月。
2. 乙方工资发放时间为每月 [具体日期] 日，如遇法定节假日或银行休业日，则提前至 [具体日期] 日发放。
3. 甲方将按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应保障乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应提供乙方履行职责所需的必要工作条件和设施。
3. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，爱护公共财产，合理使用工作场所。
六、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（5）甲方未按照合同约定支付经济补偿。
聘用约定-上海大学人事处
号码：非派遣类岗位聘用协议用工单位：聘用岗位：姓名：人员类别：户籍地址：联系地址：联系电话：甲方：（用工单位，以下简称“甲方”）乙方：（受聘人，以下简称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性别：□男□女户口性质：□非农业□农业人员类别：□协保□镇保（期限：自年月日至年月日）□社会兼职人员（工作单位：）□退休人员（工作单位：）□学生（获取报到证时间：年月日）□其他（）户籍地址：家庭住址：联系方式：（固定电话）（移动电话）（Email）为了保护甲方和乙方在工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条岗位与岗位变更1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。
乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：（1）、（2）、（3）、（4）、2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。
4、乙方因技能、身体等因素达不到服务、工作质量等指标，不能胜任工作时，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。
5、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。
第二条聘用期限1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。
（其中自年月日起至年月日为试工期）。
2、聘用期满，本协议即行终止。
双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议。
第三条权利与义务1、甲方权利义务●甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循；●甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导；●甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；●甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；●甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。
2、乙方权利义务●乙方按照规章制度及上岗协议等的要求，做好本职工作；●乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。
上海大学工勤技能岗位聘任合同
上海大学工勤技能岗位聘任合同甲方：乙方：____________根据上大内（2003）153号文及沪人[1994]151号文的有关规定，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方协商，签订本合同。
第一条聘任岗位及任期乙方在甲方的_____________部门_______________工种受聘为___________技术岗位。
聘期自_______年_____月______日至________年_______月______日。
第二条乙方岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标二、乙方在聘期内应完成的工作任务第三条权利和义务一、甲方权利1．根据上海市人事局的有关规定以及工勤技能岗位的工作目标与任务，对乙方进行管理；2．依据学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务1．为乙方提供基本的工作环境，使其能全身心地投入工作。
2．依法维护乙方应享有的各项权利。
三、乙方权利乙方依据国家、上海市和学校的规定，在聘期内享有工勤技能岗位工资和有关福利待遇。
四、乙方义务乙方受聘期间必须全面履行被聘任的工勤技能岗位职责，完成工勤技能岗位工作目标及任务；接受甲方的考核和管理，遵守甲方的各项规章制度。
第四条考核一、甲方按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核和聘期期满考核。
二、对考核优秀者，可以优先续聘。
对年度考核不合格或无故未考核者，甲方可以解聘；聘期期满考核不合格者，甲方可以终止聘用合同。
第五条合同的变更与解除一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，甲方有权予以解聘，终止本合同，但应提前30日书面通知乙方。
二、乙方在聘期内因特殊原因提出辞职的，需提前30日书面通知甲方，并视具体情况承担相应的违约责任。
三、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，甲乙双方应该按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则一、乙方若晋升聘任高级技师、技师岗位未满三年而要求辞职或调离的，经甲方同意后，以原岗位等级离校。
上海大学劳动合同8篇
上海大学劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：上海大学地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：姓名：______________性别：______________身份证号码：_______________________住址：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为X年。
其中试用期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止，试用期为X个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责要求详见聘用合同附件。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或其他甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体休息办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方向乙方支付的劳动报酬详见聘用合同附件。
2. 甲方根据企业经营效益、当地平均工资水平及乙方的工作表现，适时提高乙方的劳动报酬。
3. 乙方在劳动合同期内享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、社会保险和住房公积金甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
具体缴纳比例及办法按照国家相关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
七、保密条款及知识产权归属约定1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息予以保密。
未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供相关信息。
上海大学劳动合同
上海大学劳动合同甲方（用人单位）：上海大学乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责乙方应在甲方的指定岗位从事__________________工作，并履行相应的职责。
具体内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬待遇1. 工资：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 奖金与福利：乙方享有国家规定的各项奖金、补贴及甲方规定的福利待遇。
3. 工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：甲方根据国家规定及企业情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应服从甲方的管理。
七、保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等保密内容承担保密义务，不得泄露或非法使用。
八、知识产权乙方在甲方工作期间所创作的职务作品的知识产权归甲方所有。
九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及甲方的相关规定处理。
十、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
十一、其他约定事项1. 甲乙双方可在不违反国家法律法规的前提下，就工作培训、竞业限制、保密条款等进行约定。
上海市学校聘用合同书（通用3篇）
上海市学校聘用合同书（通用3篇）上海市学校聘用书篇1聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或委托人)：受聘方： (以下简称乙方)身份证号：居住地址：邮政编码：根据《事业单位聘用合同办法》(沪府发[20__]4号)及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。
一、聘用合同期限(一)初(续)订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。
初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。
(二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。
(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。
二、甲、乙双方权利与义务(一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。
在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。
(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。
当事人依照协议享有权利及承担义务。
(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。
同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。
三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。
乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。
乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。
聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。
上海聘用合同范本
上海聘用合同范本合同编号：___________聘用合同甲方：（公司名称）____________________住所地：_____________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________邮政编码：____________________________乙方：（个人姓名）____________________住所地：_____________________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________邮政编码：____________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任职位：____________________。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：____________________。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在地：____________________。
2.2 如乙方需要出差或调动工作地点，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。
第三条聘用期限3.1 本合同自___________年____月____日起生效，至___________年____月____日终止。
3.2 若乙方在合同期满前提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。
3.3 若乙方在合同期满前违反劳动纪律或约定，甲方有权随时解除合同。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2 乙方享有法定节假日休假，具体休假安排由甲方制定。
4.3 乙方享有带薪年假____天，年假的具体安排由甲方和乙方协商确定。
第五条薪酬待遇及保险福利5.1 甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币_______元，支付方式为银行转账。
上海 学校 招聘 合同2篇
上海学校招聘合同2篇篇1甲方（学校）：_________________[学校名称]地址：_________________[学校地址]乙方（应聘者）：_________________[应聘者姓名]身份证号码：_________________[应聘者身份证号码]住址：_________________[应聘者住址]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方权利义务关系。
一、工作内容及工作地点甲方聘请乙方担任_____________职位，工作内容包括但不限于_____________。
工作地点位于上海市_____________区/县。
二、合同期限本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
试用期为_____________个月（如设有试用期）。
三、工作时间与休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，符合国家和上海市的相关法律法规规定。
四、薪资与福利乙方的基本工资为人民币_____________元/月。
薪资发放日期为每月的_____________日。
此外，乙方享受甲方规定的员工福利及年度绩效奖金等。
具体详见薪酬制度及福利政策文件。
五、保险及福利待遇甲方按照国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险金及住房公积金。
乙方享受甲方规定的法定节假日、年假等相关休息休假制度。
六、岗位职责与要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照岗位说明书要求完成工作任务。
乙方须保护甲方财产，维护甲方利益。
七、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均须履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
乙方在离职后的特定期限内（一般不超过两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似业务。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
上海聘用合同范本
上海聘用合同范本甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计__年。
2. 本合同期满后，双方可视情况协商续签。
二、工作职责1. 乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，努力完成甲方交付的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务机密。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和行业惯例，支付乙方劳动报酬。
乙方工资待遇为人民币____元/月（税前），具体支付方式如下：a. 基本工资：人民币____元/月；b. 奖金：根据乙方工作业绩，按照甲方制定的奖金制度发放；c. 津补贴：按照甲方规定，根据乙方工作地点、工种等实际情况发放。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
五、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产制度，确保自身和他人的生命财产安全。
六、合同终止1. 在合同期限内，除非乙方违反本合同规定，甲方不得随意解除本合同。
2. 在合同期限内，乙方如需解除合同，应提前__天书面通知甲方。
3. 合同期满后，如双方无续签意向，本合同自动终止。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
大学岗位工作协议
编号（工号）：
上海大学岗位工作协议
甲方聘用乙方在学院（部门）工作，具体岗位为（请打勾单选）：✉教师；✉科学研究；✉实验技术；✉工程技术；✉学生辅导员；✉图书资料；✉编辑出版；✉医疗卫生；✉行政管理；✉工勤技能；✉其它＿＿＿＿＿＿＿＿，岗位等级为＿＿＿＿＿＿＿＿。
双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下岗位工作协议，作为人事聘用合同（编号）附件，在本协议期限内，人事聘用合同中与本协议相对应条款，按照本协议约定条款执行，其它条款不变。
一、本协议期限自年月日至年月日止。
二、乙方的岗位职责、工作任务和目标为：
岗位职责：
具体可量化的岗位工作任务和目标：
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
部门（学院）负责人（签字）
年月日年月日
人事处代表（公章）
年月日。
上海高校劳动聘用合同模板
上海高校劳动聘用合同模板甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）电话：（联系电话）组织机构代码：（组织机构代码）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，遵循诚实信用、契约精神，经友好协商，就乙方入职甲方工作，共同遵守相关法律、法规以及甲方的工作制度、纪律、规章，本着互利共赢的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作安排，认真、勤奋地进行工作，完成由甲方安排的工作任务；1.2 乙方所要担负的具体工作内容、责任，由甲方根据其工作需要进行具体安排。
第二条工作地点甲方指定乙方在上海市（具体地址）工作。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周（工作日）上午（时间）—下午（时间），中午休息（时间）；3.2 对于因特殊情况需加班的情况，甲方会提前通知乙方，并支付加班费。
第四条工资待遇4.1 乙方入职后，月薪为人民币（具体金额）；4.2 工资发放时间为每月（具体日期），乙方需提供有效的银行账号进行工资发放；4.3 如遇国家法定节假日，甲方按照国家法律规定支付相应的加班工资。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间，有责任保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给其他单位或个人；5.2 对甲方的商业秘密进行保密，并在离职后继续遵守保密义务。
第六条安全保障6.1 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方工作的安全；6.2 乙方在工作过程中应注意自身的安全，严格遵守甲方的安全制度。
第七条工作纪律7.1 乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律和规章制度；7.2 如有违反工作纪律和制度的情况，甲方有权采取相应的纪律处罚措施。
第八条试用期8.1 乙方入职后为试用期，试用期为（具体时间）；8.2 试用期内，如果双方工作情况符合要求，乙方将成为正式员工。
第九条离职义务9.1 双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方；9.2 离职时，乙方应完成甲方交代的工作，并移交相关资料，设备等。
上海大学专业技术职务聘任实施细则
上海大学专业技术职务聘任实施细则为进一步完善我校专业技术职务聘任制度，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》以及上海市和学校有关文件规定，结合我校实际情况，特制定本实施细则。
第一章总则第一条专业技术岗位实行聘任制，坚持总量控制、按需设岗、公开招聘、择优聘用、严格考核、聘约管理的原则。
第二条在专业技术岗位聘任中，强化岗位意识，严格掌握聘任条件，坚持德才兼备，实行师德“一票否决制”。
第三条建立科学的评价体系，坚持定性与定量、过程与目标相结合，对专业技术人员的职业道德、业务水平和工作实绩进行考评，考评结果作为岗位聘任的重要依据。
第二章岗位设置第四条根据《上海市高等学校岗位设置管理实施办法》(沪教委人〔2010〕68号)，在上海市教育委员会批准的总编制数和核定的专业技术岗位总数内设置岗位。
第五条学校在教师、科学研究、工程技术、实验技术、图书档案、新闻出版、医疗卫生、经济、会计、统计、审计等系列设置专业技术岗位。
第六条岗位设置坚持总量控制、重点扶持、合理优化和动态平衡原则。
第七条学校根据岗位设置与人员编制管理规定，确定各学院（部门）岗位数，并根据学院（部门）的发展变化情况，原则上每三年调整一次。
第三章聘任条件第八条应聘专业技术职务的基本条件一、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法、法律、法规，遵守学校的规章制度，具有良好的职业道德。
二、对于触犯国家法律法规人员，思想政治表现差、违背教师职业道德的人员，或在专业技术职务聘任中弄虚作假者，实行师德“一票否决制”，学校不聘任其教师或其他专业技术职务。
三、应聘人员应履行《上海大学教师职务聘任条例（试行）》（上大内〔2003〕64号）规定的岗位职责，任现职以来的近五年考核合格。
申报应聘的岗位必须有空缺岗位。
四、应聘人员应具备规定的外语及计算机应用能力，具体要求按学校相关文件执行。
五、应聘教师职务的人员必须经过上海市教育委员会或学校组织的岗前培训，接受系统的教育理论培训和实践指导；应当依法取得高等学校教师资格，符合教师职务基本任职条件，必须既从事教学工作又从事科学研究工作。
上海聘用合同范本
上海聘用合同范本1. 引言本文档是针对上海地区适用的聘用合同范本。
聘用合同是雇主和雇员之间达成的法律协议，明确双方的权利和义务。
合同的内容应当合法、公正、合理，并遵守相关的法律法规。
本合同范本旨在提供一个参考，具体条款可以根据雇主和雇员的实际情况进行调整。
2. 合同主要条款2.1 雇主信息雇主名称：[雇主名称]住所地：[雇主住所地]法定代表人：[雇主法定代表人]2.2 雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]2.3 聘用岗位和职责本合同中，雇主以全职方式聘用雇员担任以下职务：[职位名称及描述]雇员每周工作时间为[工作时间]小时，每天工作[工作时间]小时。
2.5 薪酬雇员的薪酬由雇主按照劳动合同法及相关法规支付。
具体薪酬标准为：•基本工资：[基本工资]•绩效奖金：[绩效奖金]•其他福利：[其他福利]雇员的工作地点主要为雇主指定的办公场所，具体地址为：[工作地点地址]2.7 试用期本合同规定了雇员的试用期。
试用期通常为[试用期时长]，在试用期期间，双方有权随时终止合同。
试用期期满后，如继续聘用，合同将自动转为正式合同。
2.8 福利和保险雇主应当向雇员提供合法的福利待遇和社会保险。
具体福利待遇包括但不限于：•社会医疗保险•养老保险•失业保险•工伤保险•生育保险•住房公积金2.9 合同解除双方合同解除的情况包括但不限于以下情况：•双方达成一致终止合同•雇主开除雇员•雇员辞职或者提前解除合同3. 法律适用和争议解决本合同的解释、效力及纠纷解决应适用中华人民共和国相关法律法规。
双方任何争议应当通过友好协商解决；协商不成时，应将争议提交深圳仲裁委员会仲裁。
4. 其他事项本合同未尽事宜，可由雇主和雇员协商，并以书面形式进行补充协议。
5. 合同生效本合同经雇主和雇员签字盖章后生效，一式两份，雇主和雇员各执一份。
以上为上海聘用合同范本的主要条款。
请雇主和雇员在签署合同之前详细阅读并理解各项条款内容。
上海聘用合同协议书
上海聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：上海聘用合同协议书甲方（聘用单位）：乙方（聘用人员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同维护双方合法权益。
一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方从事（填写岗位名称），乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排与管理。
2. 乙方须具备与岗位相适应的专业技能和资格条件，并提供真实、有效的身份及资格证明。
二、聘用期限1. 本聘用合同期限为（填写期限），自双方签订之日起生效。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方支付工资，工资不低于上海市最低工资标准。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、福利待遇1. 甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并享有国家规定的休假待遇。
2. 乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，甲方应按照国家和上海市的相关规定支付相关待遇。
五、劳动纪律与培训1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和综合素质。
六、解除和终止合同1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。
2. 解除或终止合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因病或残疾不能从事原工作；甲方因客观原因需要裁减人员等。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本聘用合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
上海聘用合同范本
上海聘用合同范本甲方（聘用单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的聘用合同。
合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [X] 日前以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额] 元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、工作条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，保障乙方的安全和健康。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）出现下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 乙方按照国家有关规定退休或退职的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5. 甲方依法破产、解散的。
八、责任的承担（一）甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照有关法律规定承担赔偿责任。
九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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上海大学工勤技能岗位聘任合同
甲方：乙方：____________
根据上大内（2003）153号文及沪人[1994]151号文的有关规定，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方协商，签订本合同。
第一条聘任岗位及任期
乙方在甲方的_____________部门_______________工种受聘为___________技术岗位。
聘期自_______年_____月______日至________年_______月______日。
第二条乙方岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标
二、乙方在聘期内应完成的工作任务
第三条权利和义务
一、甲方权利
1．根据上海市人事局的有关规定以及工勤技能岗位的工作目标与任务，对乙方进行管理；
2．依据学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务
1．为乙方提供基本的工作环境，使其能全身心地投入工作。
2．依法维护乙方应享有的各项权利。
三、乙方权利
乙方依据国家、上海市和学校的规定，在聘期内享有工勤技能岗位工资和有关福利待遇。
四、乙方义务
乙方受聘期间必须全面履行被聘任的工勤技能岗位职责，完成工勤技能岗位工作目标及任务；接受甲方的考核和管理，遵守甲方的各项规章制度。
第四条考核
一、甲方按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核和聘期期满考核。
二、对考核优秀者，可以优先续聘。
对年度考核不合格或无故未考核者，甲方
可以解聘；聘期期满考核不合格者，甲方可以终止聘用合同。
第五条合同的变更与解除
一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，甲方有权予以解聘，终止
本合同，但应提前30日书面通知乙方。
二、乙方在聘期内因特殊原因提出辞职的，需提前30日书面通知甲方，并视具
体情况承担相应的违约责任。
三、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，
需要变更或解除合同的，甲乙双方应该按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则
一、乙方若晋升聘任高级技师、技师岗位未满三年而要求辞职或调离的，经甲
方同意后，以原岗位等级离校。
二、除发生不可抗拒因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项
条款。
如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
三、本合同一式三份，具有同等效力。
甲方、乙方、人事处各执一份。
合同经
甲方、乙方、人事处三方签字盖章后生效。
甲方负责人签字：乙方签字：人事处负责人签字：盖章：盖章：
年月日年月日年月日。