新元公司关于开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的实施方案
开展“反三违促安全”专项活动方案范文
开展“反三违促安全”专项活动方案范文一、活动目标1. 提高全体员工对三违行为的认识和警惕性，减少三违事件的发生；2. 加强员工的安全意识，推动安全文化的建设；3. 提升企业的安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全。
二、活动内容1. 开展宣传教育活动- 在企业内部进行安全教育培训，提高员工对安全知识的了解和掌握；- 发放安全宣传资料，如海报、手册等，提醒员工注意安全；- 制作安全宣传视频，组织观看和讨论。
2. 搭建安全管理平台- 建立安全投诉举报机制，鼓励员工积极参与安全管理；- 安装安全监控设备，加强对企业内部安全状况的监视和控制；- 开设安全知识问答平台，通过答题竞赛等形式推广安全知识。
3. 加强安全巡查和检查- 设立专门的安全巡查组，定期对企业内部进行安全检查；- 建立隐患巡查台账，追踪和整改隐患，确保企业内部安全状况符合标准；- 加强设备维修和保养，消除安全隐患。
4. 强化惩处措施- 完善公司安全管理制度，明确违规行为的处罚标准；- 整顿违规行为，严格按照制度进行处罚，确保违规行为能够得到惩罚；- 对过失造成严重后果的违规行为，进行严厉打击，以警示他人。
5. 提供紧急救援措施- 建立紧急救援预案，明确各种突发事件的应急处理措施；- 组织员工参加急救培训，提高应急处理能力；- 配备急救设备和药品，确保能够及时救助和处理突发事件。
三、活动方案1. 活动时间：活动持续时间为三个月，分为三个阶段，每个阶段一个月。
2. 活动步骤：第一阶段：宣传教育阶段（第一个月）- 举办员工安全教育培训，组织特定专家讲解安全知识；- 发放安全宣传资料，如海报、手册等；- 制作安全宣传视频，举办观看和讨论活动。
第二阶段：安全巡查和检查阶段（第二个月）- 成立安全巡查组，负责对企业内部进行安全巡查；- 建立隐患巡查台账，跟踪和整改隐患；- 加强设备维修和保养，消除安全隐患。
第三阶段：强化惩处和提供紧急救援措施阶段（第三个月）- 完善公司安全管理制度，明确违规行为的处罚标准；- 整顿违规行为，严格按照制度进行处罚；- 建立紧急救援预案，组织员工参加急救培训，配备急救设备和药品。
公司“反三违”活动实施方案
公司“反三违”活动实施方案为进一步贯彻落实集团及公司有关安全生产工作决策部署，严厉打击屡禁不止、屡罚不改等“三违”行为，根治违章顽疾，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，为公司“十四五”开好局、起好步，营造安全稳定的环境，特制定本活动实施方案。
一、总体要求认真贯彻落实有关安全生产重要论述，坚守安全红线意识和底线思维，树立“违章就是事故”的安全理念，着力构建“不敢违、不能违、不想违”的体制机制，使遵章守纪成为全体员工的自觉行动,让全体员工真正做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、保护他人不受伤害),全力推动和促进公司安全生产形势的平稳发展。
二、活动目标通过开展“反三违”活动，保持打击“三违”的高压态势，切实解决有章不循、执行不力、责任不实等问题，逐步使作业人员养成敬畏生命、敬畏法规、敬畏职责、自觉遵章守纪的良好习惯，在班组内、班组之间、厂矿之间营造自觉抵制、相互监督、相互提醒“三违”行为的良好氛围，真正实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
三、活动时间2022年2月23日-2022年12月31日四、组织保障公司成立“反三违”活动工作组。
组长:副组长:组员: 各单位分管安全、人力资源负责人;安全总监、安全监督管理部门、人力资源管理部门人员。
职责:安全监督管理部门:负责“反三违”活动的具体实施，对各单位工作开展情况进行监督与指导。
人力资源部门:负责违反劳动纪律行为的监督与指导。
五、活动内容“反三违”即:反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律行为。
(一)违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:( 1 )生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;(2)生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;(3)生产经营管理人员发现违章不制止等。
2012年“反三违、除隐患、保安全”活动方案
2012年“反三违、除隐患、保安全”活动方案第一篇：2012年“反三违、除隐患、保安全”活动方案关于开展“反三违、除隐患、保安全”专项活动方案公司下属各作业区及外挂施工队：为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实责任，严格执行各项安全作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，推进班组安全生产标准化建设，依据大友企〔2012〕25号文件要求，结合本单位的实际情况，将在全单位开展一次“反三违、除隐患、保安全”活动，具体活动方案如下：一、活动主题强化现场管理，杜绝违章作业。
二、活动时间2012年3月1日至12月31日三、活动目标为强化全全体员工在工程施工、检修作业现场的安全意识，深刻认识违章作业的危害，进一步完善规章制度，做到“有章可循、有章必循、违章必究”，增强各岗位履行安全操作规程的执行力，着力强化事前防范，做到防患于未然，杜绝各种违章行为，降低各类事故的发生，保障职工的生命财产安全，确保公司全年安全生产任务的全面完成。
四、活动方案（一）组织体系建立反违章活动的组织体系，成立反违章活动领导小组。
组长：*** 副组长：***、***、*** 成员：***、***、***、**、**、***、***（二）实施过程1、3月1日至10日各作业区及外挂施工队将在这段时间组织成立自己的活动小组并上报动安公司安全科备案。
2、3月11日至31日，各作业区及外挂施工队负责人、安全管理人员负责收集各种培训学习资料，组织开展反违章的学习、培训和考试。
并定期组织班组长以上人员学习反违章知识，以提高管理人员的管理水平。
（1）收集和学习安全生产的各种法律法规，梳理各工种的作业标准和安全操作规程并组织全体员工学习。
（2）认真组织全体员工开展事故案例反思和教育，举一反三，查找工作中存在的各类违章现象，挖出深层次的原因。
同时结合违章事故案例，从中分析违章的原因和危害，深刻吸取教训，教育职工树立“遵章光荣、违章可耻”的观念，提高全员安全风险意识和尊章守纪的主动性，防止同类事故重复发生。
三违治理活动实施方案
三违治理活动实施方案一、活动背景和目的三违行为指的是违反安全生产规章制度、违反安全操作规程和违反安全操作规定。
这些行为不仅给企业带来了巨大的安全隐患，也对员工的生命财产安全构成了威胁。
因此，为了加强对三违行为的治理，提高企业的安全管理水平，制定并实施三违治理活动方案至关重要。
本方案的目的是确保三违行为得到及时发现并纠正，建立健全安全责任体系，提升员工的安全意识和安全素质，最大程度地减少和避免三违行为对企业和员工造成的伤害。
二、活动内容1.成立三违治理工作小组：由企业安全管理部门牵头成立三违治理工作小组，负责制定和实施三违治理活动方案，明确责任和任务。
2.开展三违行为排查：通过安全巡查、安全检查等形式，全面排查企业内存在的三违行为。
并对发现的三违行为进行记录，归类和分析，为后续的治理工作提供依据。
3.建立健全三违治理制度：制定并完善三违治理制度，明确各类三违行为的惩处措施，加大处罚力度，确保制度的严肃性和权威性。
4.加强三违行为宣传教育：组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
通过员工宣讲、安全知识竞赛等形式，增加员工对三违行为的了解和认识。
5.加强安全管理措施：针对常见的三违行为，制定相应的安全管理规定，严禁员工进行三违行为，并加强对违规者的监管和惩处。
6.加强现场管理：在生产现场设置监控设备，加强对员工的现场管理，及时发现并纠正存在的三违行为。
并通过定期的检查和评估，对员工进行安全行为的奖惩。
7.落实安全责任：明确各级管理人员的安全责任和职责，建立健全安全管理人员考核机制，确保安全管理的有效运行和落实。
8.加强监督检查：建立健全内部监督机制，加强对各部门和岗位的安全工作的监督和检查，确保三违治理活动的顺利实施。
三、活动效果评估1.制定评估指标：制定相应的评估指标，包括三违行为的发生率、处理的及时性、员工的安全意识等方面，用于对治理活动的效果进行评估。
2.开展评估工作：定期进行三违治理活动的效果评估工作，通过问卷调查、现场巡查等方式，了解员工对治理活动的评价，发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案一、“反三违”工作的重要性“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致各类安全事故的主要原因。
这些违规行为不仅危及员工的生命安全，也会对企业的正常生产经营造成严重影响。
因此，为了保障员工的生命财产安全，维护企业的稳定发展，我们必须坚决开展“反三违”工作。
二、工作目标通过实施“反三违”方案，有效减少和杜绝“三违”行为的发生，降低安全事故的发生率，营造一个安全、规范、有序的工作环境。
具体目标包括：1、提高员工的安全意识和合规操作意识，使全体员工充分认识到“三违”行为的危害性。
2、建立健全“反三违”工作的长效机制，确保“反三违”工作常态化、规范化。
3、在一定期限内，将“三违”行为的发生率降低至____%以下。
三、工作原则1、以人为本：注重对员工的安全教育和培训，引导员工自觉遵守规章制度。
2、预防为主：加强安全风险评估和隐患排查治理，从源头上预防“三违”行为的发生。
3、综合治理：整合各部门的资源和力量，形成协同工作的合力。
4、严格执法：对“三违”行为零容忍，发现一起，处理一起。
四、组织领导成立“反三违”工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调“反三违”工作的开展，制定工作计划，监督工作落实情况，研究解决工作中遇到的重大问题。
五、具体措施1、加强宣传教育（1）通过召开专题会议、举办安全培训、张贴宣传海报等形式，广泛宣传“三违”行为的危害性和“反三违”工作的重要性，提高员工的安全意识和合规操作意识。
（2）组织员工学习安全规章制度和操作规程，使员工熟悉掌握工作中的安全要求和操作规范。
（3）定期开展安全事故案例分析，通过剖析典型案例，让员工深刻吸取教训，增强自我约束能力。
2、完善规章制度（1）对现有的安全规章制度和操作规程进行全面梳理和修订，使其更加完善、合理、具有可操作性。
（2）明确“三违”行为的具体表现和处罚标准，为查处“三违”行为提供依据。
关于开展反三违活动方案
关于开展反三违活动方案为了进一步加强企事业单位的内部管理，净化工作环境，营造和谐的办公氛围，提高工作效率，我单位决定开展反三违活动。
现将该活动方案详细列举如下：一、活动背景近年来，随着我国经济的飞速发展，各种违规行为呈现出多样化、复杂化的趋势。
为了维护企业良好形象，保障员工的合法权益，必须持续加大反三违力度，严厉打击违规现象，从源头上铲除违规行为。
二、活动目的1. 强化企事业单位内部管理：通过反三违活动，加强对各项规章制度的宣传和执行，规范员工的行为准则，提高企业整体管理水平。
2. 提高员工责任心：通过活动的开展，增强员工的责任感和法律意识，减少违规行为的发生，形成良好的行为习惯。
3. 营造和谐的工作环境：通过活动的推行，消除员工之间的不文明竞争和欺凌现象，建立和谐、友好的办公氛围。
三、活动内容1. 加强宣传教育：定期组织会议，通过发放宣传资料、制作栏目、悬挂标语等形式，向全体员工普及相关法律法规，解读违纪行为的严重性和后果。
2. 提高监督力度：进一步完善员工监督制度，设立举报热线和匿名举报信箱，鼓励员工积极参与监督工作，及时发现和报告违规行为。
3. 加大处罚力度：对于发现的违规行为，依法依规进行处理，从轻处罚到重处罚，让员工深刻认识到违规行为的后果。
4. 建立奖惩机制：对参与反三违活动的员工进行表彰和奖励，形成积极向上的激励机制，为员工树立榜样。
四、活动效果评估1. 定期检查：建立反三违活动的检查机制，定期评估活动的执行情况，发现问题及时纠正。
2. 数据分析：对活动过程中的数据进行统计和分析，总结经验教训，为下一步改进工作提供参考。
五、活动责任分工1. 主要负责：由企事业单位的相关部门负责牵头组织和协调活动，制定具体的实施方案。
2. 各部门配合：各部门配合配合参与，负责活动的具体实施，同时加强内部管理，不断优化工作环境。
六、活动时间安排本次反三违活动计划从即日起开始，为期三个月，具体活动时间视具体情况而定。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案一、引言“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。
这些行为不仅严重威胁着员工的生命安全和身体健康，也给企业的正常生产经营带来了极大的隐患。
为了有效遏制“三违”现象，保障企业的安全生产和稳定发展，特制定本“反三违”实施方案。
二、实施目标通过开展“反三违”活动，实现以下目标：1、提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工充分认识到“三违”行为的危害性，自觉遵守各项安全规章制度。
2、杜绝各类违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为，减少事故的发生，确保企业的安全生产。
3、建立健全“反三违”长效机制，形成良好的安全生产氛围，促进企业安全文化的建设。
三、实施范围本方案适用于企业内所有部门和员工。
四、“三违”行为的定义及表现形式（一）违章指挥是指企业管理人员违反安全生产法律法规、规章制度和操作规程，指挥员工进行冒险作业的行为。
主要表现形式包括：1、不具备相应资格或未经授权指挥他人进行特种作业。
2、指挥员工在安全防护设施不完善、安全条件不具备的情况下进行作业。
3、强令员工违反操作规程或违反劳动纪律进行作业。
（二）违章操作是指员工在生产作业过程中违反安全生产法律法规、规章制度和操作规程的行为。
主要表现形式包括：1、未经培训或未取得相应资格证书擅自上岗操作。
2、不按照操作规程进行操作，如超速、超载、超压运行设备等。
3、在设备运行时进行维护、检修、清扫等作业。
（三）违反劳动纪律是指员工在工作中违反企业的劳动纪律和工作制度的行为。
主要表现形式包括：1、迟到、早退、旷工。
2、工作时间内饮酒、睡觉、玩手机等与工作无关的行为。
3、不服从工作安排，擅自离岗、串岗。
五、“反三违”的具体措施（一）加强宣传教育1、利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，广泛宣传“三违”行为的危害性和“反三违”的重要性，提高员工的安全意识。
2、定期组织员工进行安全培训，学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，使员工熟悉并掌握相关知识。
开展“反三违”活动的实施方案
开展“反三违”活动的实施方案一、引言反三违是指反对乱建、乱占、乱拆违法建设行为，是维护社会秩序和推动城市良性发展的重要举措。
本文旨在制定一项实施方案，以解决当前三违问题严重的情况，并促使广大市民自觉抵制三违行为，共同营造良好的社会环境。
二、方案制定1. 增强宣传力度（1）制作宣传资料：设计海报、宣传册等宣传资料，直观地展示三违行为的影响与后果，并引发公众对其的反感和抵制。
（2）开展宣传活动：利用街头巷尾、社区广场等公共场所设立宣传展板，开展宣传活动，吸引市民的关注和参与。
2. 加强法制教育（1）建立三违知识数据库：收集整理三违案例、法律法规等相关信息，建立三违知识数据库，供广大市民查询学习。
（2）开展法制讲座：请法律专家、律师等开展法制讲座，向市民普及法律知识和相关法规，增强市民的法律意识。
3. 强化执法力度（1）加强执法队伍建设：提升执法队伍的专业水平和综合素质，加强执法力量的合理配置，确保有效执法。
（2）建立举报机制：建立举报三违行为的渠道，鼓励市民积极参与，提供举报线索，实现全社会的监督和参与。
4. 推动综合治理（1）加强联动机制：建立政府、执法部门、社区居民之间的联动机制，形成合力，全面推进三违问题的治理工作。
（2）开展清理整治行动：依法展开三违问题的清理整治行动，对存在的违法建设进行取缔和整改，恢复城市的良好秩序。
5. 建立长效机制（1）制定治理规划：制定长期、中期和短期的治理规划，明确目标任务和时间计划，推动三违问题的治理工作的长远发展。
（2）加强监督检查：建立监督检查机制，对各项治理工作进行定期监督检查，及时发现和解决问题，确保方案的落实和执行效果。
三、实施措施1. 协调各方合力推动（1）政府主导：政府出台相应政策和法规，建立工作机制，明确责任分工和推进步骤，确保落实。
（2）执法部门的协作：各相关执法部门积极配合，形成合力，加大对三违行为的查处力度。
（3）社区居民参与：鼓励社区居民积极参与三违治理，做好宣传辅助工作，加强监督和反馈。
关于开展反三违活动方案
连云港中化反“三违”活动实施方案最近以来，园区多家企业发生安全生事故，造成了严重的经济损失和人员伤亡，而发生事故的原因都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规违纪行为造成的，这也给我们公司的安全稳定运行敲响了警钟，“三违”现象不消除，安全生产就得不到保证，公司就难以发展，为进一步强化安全管理，全面提高职工的安全技术素质和公司的管理水平，有效的防止各类事故的发生，确保公司生产安全、稳定、及可持续性发展，特制定反“三违”活动实施方案。
一、活动主题反三违、强意识、除隐患、保安全二、组织领导为保证反“三违”活动的有序推进，加强活动的组织领导，成立反“三违”活动领导小组：组长：邓长空副组长：徐恒涛何大勇颜北峰邱晓忠成员：喻国中赵春岭邵万军李忠国王卫东韩晓丽卢永红张彦祥杨竹林孔祥魁范建根吴长根许军陈跃龚兴浩王波于长青陈国强金耀明办公室设在HSE部主任：喻国中（兼）三、活动目标通过深入开展安全生产“反三违“活动，提高各部门负责人安全责任意识和全体员工安全防范意识，进一步健全、完善安全生产管理制度和安全操作规程，遏制“三违”现象的发生，规范各项安全设施设备，消除安全隐患，消除人的不安全行为，从而规范员工养成良好的工作行为，有效防范安全事故。
四、活动范围全公司各部门、各车间五、活动时间自2013年5月7日至12月30日止六、活动计划及安排此次活动分为五个阶段第一阶段：宣传、动员、部署（5月7日——5月14日）下发活动通知，部署反“三违”活动。
各部门在5月14日下班前，上报各部门反“三违”活动计划，各部门车间利用班前班后会、宣传栏、黑板报宣传反“三违”活动，做到广泛动员，大力宣传，人人皆知，全员参与。
第二阶段：培训、学习、教育（5月15日——5月25日）以部门、车间为单位，主要领导亲自动员，组织学习公司的安全规章制度、交通安全、职业健康安全、工艺规程、安全操作法、事故案例分析与应急处理能力、设备维护保养等专业技术知识，加强员工的安全生产法制观念，提高安全意识，充分认识“三违”对公司及个人的危害，进一步提高员工的技术业务水平及公司管理水平，提高员工的遵章守纪的自觉性。
关于开展“反三违”活动方案
关于开展反“三违”活动的通知全鑫公司所属各单位：“三违”现象是安全生产工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。
近年来，我公司“三违”现象虽呈逐年减少态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对“三违”的危害认识不足，习惯性“三违”现象仍时有发生，甚至酿成了安全生产事故。
为了从根本上杜绝“三违”现象，确保职工生命健康和企业财产安全，在今年6月“安全生产月”期间全面开展反“三违”活动，现将有关事宜通知如下：一、活动主题反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标“三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。
反“三违”是加强企业安全生产管理最重要，也是最基本的工作。
开展这次活动，要实现如下几个目标：1.各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高；2.安全生产管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，使安全监管和安全措施得到进一步落实；3．施工场所和设备设施，特别是关键装置、重点部位、特种作业设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；4.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。
5．安全生产事故得到有效遏制。
三、时间安排1.6月1日---5日，部署动员阶段。
各分公司要按照公司要求结合本单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案，并上报公司安全保卫部。
2．6月6日—15日，实施治理阶段。
各分公司要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。
3．6月16日—30日，总结提高阶段。
各分公司要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。
四、活动主要内容（一）宣传教育在全公司范围内持续开展反“三违”，遵章守纪安全生产宣传教育，提高全公司全员的安全生产意识和安全生产素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。
1.安全保卫部下发“反三违”宣传材料。
2.自本活动方案下发之日起，各分公司的黑板报主体全部换为“反三违”内容，连续三期黑板报内容必须与“反三违”相关。
开展“反三违”活动的实施方案
开展“反三违”活动的实施方案为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。
请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。
二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
三、整治范围及原则整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。
整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。
四、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。
（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。
（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。
（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。
（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
（6）指令驾驶员违章驾驶。
（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。
（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
反三违活动实施方案
“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项工作方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我公司的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实际，特制定本方案。
一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区安委办、上级安监部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。
二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。
三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使公司员工对“三违”危害性的认识更加深刻,安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司2019年安全生产工作目标。
四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。
为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅。
开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动方案（最终5篇）
开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动方案（最终5篇）第一篇：开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动方案关于开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的方案“三违”现象是安全生产的大敌，是导致事故发生的主要原因。
近日，邻近化工厂接连发生爆炸伤亡事故，说明化工企业的安全仍然是企业运行的重中之重。
为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命健康和企业财产安全，根据集团公司关于开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的通知要求，从10月21日—11月31日在本公司范围内开展反“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动，现将活动方案罗列如下：一、活动领导小组：组长：总经理副组长：副总经理组员：分公司经理二、活动主题“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”三、活动目标1.各分公司要求车间结合自身实际情况，组织全员学习生产相关的安全知识，提高全员安全意识；2.严格按照操作规程进行作业，特殊作业必需办理作业许可证，确保安全措施到位，监督到位；3.消除生产场所关键设备装置、特种设备的安全隐患；4.加强现场巡检，及时纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象；5.继续保持零事故记录。
四、时间安排1.10月21日—11月5日，宣传动员阶段。
各分公司结合总公司2012年安全项目计划目标，组织全员安全培训，加强安全政策的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。
2.11月5日—11月20日，实施治理阶段。
各分公司要按照活动目标要求，完善更新操作规程、维修规程，按程序进行过程安全分析，消除设备安全隐患，改善现场安全硬件设施。
确保活动扎实有效、达到预定目的。
3.11月20日—11月31日，总结提高阶段。
各分公司针对发现的问题要及时制定整改措施，整改结果要核查，责任要落实，总部将对活动执行落实情况进行定期检查，督促。
五、活动主要内容（一）、宣传教育在企业全体员工中开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”，遵章守纪安全宣传教育。
关于开展反“三违”活动实施方案
关于开展反“三违”活动实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，我泡了一杯清茶，打开了电脑，开始构思这个反“三违”活动的实施方案。
多年的方案写作经验告诉我，这次的任务需要将严谨与创意相结合，才能确保活动的有效性和吸引力。
一、活动背景及目的“三违”现象，即违规、违章、违法，是企业安全管理中的重大隐患。
为了提高员工的安全意识，消除安全隐患，我们必须开展一场深入人心的反“三违”活动。
这次活动的目的就是要让大家深刻认识到“三违”的危害，自觉遵守规章制度，确保企业安全稳定发展。
二、活动主题我们的活动主题是：“坚守底线，远离‘三违’，共创安全企业。
”这个主题简洁明了，既强调了遵守规定的必要性，也表达了我们共创美好未来的愿景。
三、活动时间活动时间定在每年的6月份，为期一个月。
这个时间段正值夏季，天气炎热，员工容易产生懈怠情绪，同时也是事故多发期，开展反“三违”活动正当其时。
四、活动对象活动对象为公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
每个人都可能是“三违”行为的潜在实施者，因此，全体员工都需要参与进来。
五、活动内容1.宣传教育阶段（1）制作宣传海报，放置在公司显眼位置，内容包括“三违”的危害、典型案例等。
（2）组织专题讲座，邀请安全管理专家进行授课，提高员工的安全意识。
（3）开展线上知识竞赛，让员工在轻松的氛围中学习安全知识。
2.自查自纠阶段（1）发动员工开展自查自纠，查找身边的“三违”行为。
（2）设立举报箱，鼓励员工积极举报“三违”行为。
（3）对自查自纠和举报情况进行汇总，分析原因，制定整改措施。
3.整改落实阶段（1）对自查自纠和举报中发现的问题进行整改，确保整改措施到位。
（2）对整改情况进行跟踪检查，确保整改效果。
（3）对整改过程中表现突出的员工进行表彰，激发员工积极参与整改的热情。
（2）对优秀案例进行宣传推广，让更多的员工了解和学习。
六、活动组织及保障1.成立活动领导小组，负责活动的组织和协调。
关于开展反三违活动方案
关于开展反三违活动方案反三违活动方案一、背景介绍随着城乡建设的不断推进和经济的快速发展，我国也面临着日益增多的违法建设现象，其中三违问题成为亟待解决的突出难题。
为了切实加强对三违行为的打击和整治，保障城乡环境的良好秩序和安全，特制定此反三违活动方案。
本方案适用于全国范围内，旨在通过全社会的共同努力，规范城乡建设行为，实现绿色、健康、可持续发展的目标。
二、目标与原则1. 目标通过开展反三违活动，全面排查、纠正和整治违法建设行为，促进城乡规划有序、环境优美，确保公共安全和社会稳定。
2. 原则(1) 法制原则：依法处罚，加强法律法规宣传教育，提高全社会的法律意识。
(2) 执法原则：加大执法力度，严肃追责，确保执法公正、透明、高效。
(3) 整体原则：强化各级政府部门的协同作战，形成合力。
(4) 保护原则：重视环保和资源保护，在整治过程中注重生态环境的保护与修复。
三、重点任务1. 加强宣传教育(1) 制作宣传海报、宣传片等，通过广告、电视、报纸等多种渠道对反三违活动进行宣传。
(2) 开展形式多样的宣传活动，组织宣传车进农村、进社区，通过现场宣讲、咨询答疑等方式，向群众传播反三违知识，引导公众积极参与到反三违行动中来。
2. 建立举报机制(1) 建立反三违举报电话和网络平台，鼓励公众积极参与到举报工作中，提供可靠的举报线索。
(2) 设立奖励制度，对于提供有效线索并查实的举报人给予一定的奖励，提高举报的积极性以及参与度。
3. 加强执法力度(1) 配置足够的执法人员，加大对三违建设的巡查频次和力度，发现一起查处一起，做到及时、快速、高效。
(2) 完善执法体制机制，建立行政执法与刑事司法衔接机制，对严重违法的个人和单位依法追究刑事责任。
4. 推进规范建设(1) 完善城乡规划管理制度，加强对土地利用的管理和监测，确保城市规划的线条清晰、布局合理。
(2) 加强对建筑和工程项目的审批与监管，严禁未取得合法手续的建设行为，杜绝野蛮施工、非法占地等问题。
新元公司关于开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的实施方案
新元公司关于开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的实施方案公司属各部门：为深入贯彻落实集团公司“三会”和2011年安全工作会精神，落实阳煤安字【2011】44号文件精神，充分发动广大员工立足现场查隐患、反“三违”、堵漏洞、防事故，达到稳定安全形势，确保“两节”前后的安全生产，特制定我公司具体实施方案如下：一、活动的目的和意义：更好的激励全员投入到查隐患、反“三违”工作中，真正将作业环境中存在的各类隐患和人员的违章行为暴露出来，有效防止事故发生，达到人员无违章，现场无隐患，安全生产条件得到明显改善，职工安全意识、操作技能和自主保安意识进一步提高，实现我公司安全稳定，快速发展。
二、成立领导组组长：赵岩峰白树忠副组长：张仲智郝来宝郗新涛王书明张金洲李霄尖杨俊璧成员：各业务部门正职、分管助理三、活动范围：生产部、机电部、运输部、通风部各队组人员、全矿职能部室所有有井下业务的人员；四、活动内容：（一）全员排查、全面治理、彻底消除安全隐患1、各级人员排查隐患月度指标要求总经理、书记每人3条；副矿级每人4条；副总每人5条；部室正职每人5条；副职每人6条；一般管理人员每人4条；正队级每人7条；副队级、工长、副工长、安全员每人8条；组长每人5条；工人每人3条；专职安监员每人5条，安全管理人员每人5条。
2、隐患排查范围：隐患排查按A类\B类\C类三个等级分类：A类为重大安全隐患; B类为一般重大安全隐患；C类为一般隐患。
对于工业卫生差、设备材料堆放不整齐、牌板标识不全等质量标准化问题不作为隐患登记。
（1）采煤专业A类隐患：1、采煤工作面遇特殊情况无安全措施就擅自开工的。
2、工作面发生冒顶或大面积空顶作业的。
3、采煤机检修或更换截齿时不闭锁离合器开关的、不闭锁生产溜槽或没有监护人员进入煤帮作业的。
4、跟机瓦监工不在现场开机的。
5、牵引区有人工作或逗留的。
6、防突工作面不落实防突措施等。
B类隐患：1、工作面大面积留有伞檐、探头煤不及时处理，指示人员作业的。
反三违活动方案
反三违活动方案焊接加工直属分部“查隐患、反三违、堵漏洞、”安全活动方案根据公司《关于在生产系统开展“查隐患、反三违、查隐患、堵漏洞、”群众性安全活动的实施方案》要求，同时为充分发动广大员工立足现场查隐患、反“三违”，确保车间生产安全、稳定、长期运行，特制定本方案。
一、活动目的规范员工行为，消除安全隐患，治理安全薄弱环节，有效防范安全事故二、活动时间2011年2月21日――3月31日 4月1日――12月31日三、活动范围1、车间领导干部及管理人员；2、牵引座装配班人员；3、油滤器班全体人员；4、电瓶箱体班组人员四、组织机构主任：文海组长：费兴然组员：王立安、张春合、杨毅、王瑞、毛俊英、贾俊立、孟磊、赵宁斌、朱秋生五、活动内容1、全员全面开展隐患排查，强力有效治理安全隐患；1.1隐患排查指标：车间主任、副主任、管理员、班长每月每人不少于4条；员工每月每人不少于2条。
车间要求：以班组为单位各班进行排查，每天于下班时以班组为单位以书面形式上报当天隐患排查情况1.2隐患排查范围：生产装置、存储设施、设备检修、维修、漏电设施、过程存在的问题、日常生产中影响操作造成操作不方便的问题、消防设施、防护器材、安全设施、重大危险源等方面。
1.3、隐患排查要求：1.3.1车间排查：以车间所辖生产区域为排查对象。
由车间主任组织车间管理员、班组长及车间职工骨干参加，根据车间的实际情况和操作条件进行排查。
对排查出的隐患，由车间进行整理归类，落实责任，组织人员制订整改方案，负责整改。
1.3.2班组隐患排查：以生产班组作业区域为排查对象。
由班组长组织班组人员进行排查。
各班于上班前先排查后工作，班中加强巡检排查。
随时纠正不安全行为，消除不安全状态。
班组无法解决的隐患及时上报车间值班人员。
隐患排查结果建立隐患台帐，班组隐患就落实责任人，于班后会报车间。
班组排查主要内容包括：职工身体状况、情绪状况（身体不佳、情绪不好等情况可调换工作或休息）、个体防护用品穿戴情况、班前会交代注意事项落实情况。
关于开展“查隐患、反三违”活动的实施方案
山西煤炭运销集团古交世纪金鑫煤业有限公司关于开展“查隐患、反三违”活动的实施方案各科室（处）、队组、施工项目部、监理单位：为深入贯彻落实上级主管部门及集团公司有关安全生产的一系列文件精神，切实加强我矿领导及各科室（处）、队组的工作作风，充分发动领导干部和职工立足现场查隐患、反“三违” 、堵漏洞、防事故，确保矿井安全施工建设，根据公司《关于开展“查隐患、反三违”活动实施方案》（晋煤销能投发【 2012】349 号）文件要求，制定本矿“查隐患、反三违”活动实施方案如下：一、成立领导组为确保“查隐患、反三违”活动有序、规范、顺利开展，成立活动领导组。
组长：闫振旺副组长：杨宝生生产矿长康立军安全矿长郭少坚总工程师向维安机电矿长吕华华矿长助理董引恩地测副总工成员由各科室（处）、队组、施工项目部、监理单位负责人组成。
领导组下设办公室，办公室设在安监处，主要负责活动的组织、协调及活动情况收集、总结、汇报等工作。
二、执行主体矿相关领导及有关业务科室人员。
三、具体要求规定（一）矿长每月下井到现场不少于12 次，查隐患不少于 5 条，抓“三违”不少于 3 次；（二）总工程师及分管副矿长、矿长助理、副总工程师每月下井到现场不少于 18 次，查隐患不少于8 条，抓“三违”不少于 5 次；（三）安全生产业务科室正副科级每月下井到现场不少于20 次，查隐患不少于10 条，抓“三违”不少于7 次。
非生产业务口正副职每月下基层到现场不少于10 次，查隐患不少于6条，抓“三违”不少于4次。
（四）安全检查工每月下井到现场不少于22 次，查隐患不少于15条，抓“三违”不少于9 次。
（五）安全管理人员每月下井到现场不少于10 次，查隐患不少于6条，抓“三违”不少于 4 次。
（六）所有查隐患、抓“三违”的领导和一般干部要依照《能源投资公司安全生产奖罚办法》给予隐患责任单位和“三违”人员下达处罚通知书并对隐患问题提出整改意见。
四、考核办法（一）安监处每月底汇总安全生产隐患整改通知书、“三违”处罚单、发布下井到现场信息表。
公司“反三违、除隐患、保安全”专项整治行动方案
xx公司关于“反三违、除隐患、保安全”专项整治行动方案根据开展危险化学品企业“反三违、除隐患、保安全”专项整治行动的通知文件要求，经公司领导研究，结合公司实际情况，特制定“反三违、除隐患、保安全”专项整治工作方案如下：一、成立领导小组及小组职责（1）成立“反三违、除隐患、保安全”专项整治工作领导小组：组长：xx副组长：xx成员：xx（2）领导小组职责：1、编制“反三违、除隐患、保安全”专项整治行动方案，并监督各单位的执行情况。
2、组织本单位的“反三违、除隐患、保安全”专项整治行动，并将组织开展情况报公司管理部门。
3、组织协调各单位“反三违、除隐患、保安全”专项整治行动的自查自纠工作，结合风险管控、隐患排查“双体系”工作，深入扎实做好“反三违、除隐患、保安全”专项整治行动工作。
二、工作目标：通过开展“反三违、除隐患、保安全”专项整治行动，消除各种违规违章行为，解决安全生产中存在的薄弱环节和突出问题，全面降低各种风险，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，通过阶段性的专项整治活动，形成长效机制。
三、整治内容：（一）违章指挥1. 擅自变更未经批准的安全技术措施和设施的；；2. 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施的；3. 在设备存在缺陷时不采取任何有效防范措施让设备带病运行的；4. 违规指挥员工在安全防护设施或设备有缺陷、有隐患而未采取有效的安全措施的情况下冒险作业的；5. 违规指挥员工在不开具票证或票证不全的情况下进行特殊作业的；6. 违规指挥员工违反操作规程操作的；7. 对外包工程不采取相应管理措施，对施工方案不进行培训、审查，对外包工程施工作业不进行监护的；8. 不考虑员工的工种与技术等级进行分工作业的；9. 指派未经培训或培训不合格的人员上岗的。
（二）违章操作1.不按安全操作规程进行操作的；2.未经三级安全教育考核合格后上岗作业的；3.未严格履行动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等审批程序而进行特殊作业的；4.特殊作业虽经审批，但安全设施和监护措施未落实而进行作业的；5.无特种作业操作证从事相关作业或操作的；6.未进行工艺安全确认就进行设备检维修作业的；7.发现隐患不采取有效防护措施而冒险作业的；8.任意拆除设备设施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；9、未经同意擅自动用不属于自己操作范围内的机械、电气设备的；10.厂内机动车辆违反规定进行装载或超速行驶的。
反三违活动方案
反三违活动方案XXX“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我公司的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实际，特制定本活动方案。
一、指导思想以深入研究落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区XXX、上级安监部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过研究安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。
二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。
三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”举动，使公司员工对“三违”风险性的认识更加深入,安全教诲培训的针对性更加明明，安全规章制度的执行更加到位，提高从业职员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面完成我公司2017年安全生产工作目标。
四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真研究各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工研究各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。
为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”举动宣传教诲1、收集、悬挂安全口号、横幅。
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新元公司关于开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性
安全活动的实施方案
公司属各部门：
为深入贯彻落实集团公司“三会”和2011年安全工作会精神，落实阳煤安字【2011】44号文件精神，充分发动广大员工立足现场查隐患、反“三违”、堵漏洞、防事故，达到稳定安全形势，确保“两节”前后的安全生产，特制定我公司具体实施方案如下：
一、活动的目的和意义：
更好的激励全员投入到查隐患、反“三违”工作中，真正将作业环境中存在的各类隐患和人员的违章行为暴露出来，有效防止事故发生，达到人员无违章，现场无隐患，安全生产条件得到明显改善，职工安全意识、操作技能和自主保安意识进一步提高，实现我公司安全稳定，快速发展。
二、成立领导组
组长：赵岩峰白树忠
副组长：张仲智郝来宝郗新涛王书明张金洲
李霄尖杨俊璧
成员：各业务部门正职、分管助理
三、活动范围：
生产部、机电部、运输部、通风部各队组人员、全矿职能部室所有有井下业务的人员；
四、活动内容：
（一）全员排查、全面治理、彻底消除安全隐患
1、各级人员排查隐患月度指标要求
总经理、书记每人3条；副矿级每人4条；副总每人5条；部室正职每人5条；副职每人6条；一般管理人员每人4条；正队级每人7条；副队级、工长、副工长、安全员每人8条；组长每人5条；工人每人3条；专职安监员每人5条，安全管理人员每人5条。
2、隐患排查范围：
隐患排查按A类\B类\C类三个等级分类：A类为重大安全隐患; B类为一般重大安全隐患；C类为一般隐患。
对于工业卫生差、设备材料堆放不整齐、牌板标识不全等质量标准化问题不作为隐患登记。
（1）采煤专业
A类隐患：
1、采煤工作面遇特殊情况无安全措施就擅自开工的。
2、工作面发生冒顶或大面积空顶作业的。
3、采煤机检修或更换截齿时不闭锁离合器开关的、不闭锁生产溜槽或没有监护人员进入煤帮作业的。
4、跟机瓦监工不在现场开机的。
5、牵引区有人工作或逗留的。
6、防突工作面不落实防突措施等。
B类隐患：
1、工作面大面积留有伞檐、探头煤不及时处理，指示人员作业的。
2、人员进入煤帮作业不支临时柱的。
3、皮带运行中清煤、掏机尾的。
4、采煤工作面两巷超前维护和上下端头支护不按规程要求支设的。
5、蹬踩运行中煤溜、皮带的。
6、拉移机头机尾人员未及时撤出危险区域的。
C类隐患：
1、工作面进回风落山未按规定进行退锚的、未及时退锚剪网造成回风落山悬顶面积大于10平方米以上的。
2、替换支架不执行先支后回原则，造成空顶作业的。
3、工作面地质条件发生变化，未及时补充措施的。
4、乳化液泵站压力达不到规定要求的等。
5、支架矿压观测未按规定安设的，
6、拆、装工作面安全措施不力，特殊支护质量低劣的；
（2）掘开专业
A类隐患：
1、工程无安全措施开工的。
2、不按规定支设临时支护，空顶作业的。
3、私自截短锚索、锚杆长度使用的。
4、掘进未执行“割一排锚一排”不使用正规临时支护的。
5、检修处理综掘机等设备不停电、不锁开关、不挂牌的。
6、无作业规程或安全技术措施就擅自开工的。
7、无安全措施巷道贯通的。
8、作业地点有瓦斯突出、透水预兆继续生产的。
9、支护材料使用与规程措施不符的。
B类：
1、未按中腰线施工作业的。
2、构造区域未执行规程措施支护的。
3、锚杆、锚索巷道涨拉力、扭矩力、间排距、锚杆角度达不到设计要求的，
4、架棚巷道支架前闯、后翻、吊根、叉角不按规定支设，撑木，拉杆等扣件不全，盘帮勾顶不实，支护整体稳定性差的；
5、机组未闭锁站在截割头上进行构顶的；
6、处理顶帮活煤、活矸、伞檐、探头，不执行敲帮问顶制度，无人监护顶板的；
7、修棚、整巷无措施作业的；
C类隐患：
1、丁字口、十字口未加强支护的；
2、失效锚索多，未及时补打的；
3、锚杆（索）滞后距离超过规程措施规定的；
4、掘进工作面矿压观测站布站间距超过规定，顶板离层仪和压力表短缺损坏、未按规定对顶板进行岩性探测的；
5、巷道超挖后不及时补强支护的；
6、锚杆拉力计、扭距扳手、锚索涨拉机具、气扳机等检测工具不齐全、不能正常使用的；
7、综掘机闭锁不合格的；
（3）机电专业
A类隐患：
1、主要扇风机无计划停风、停电，造成井下5台以上局扇停运的。
1、井下防爆电气设备出现“失爆”，电源电缆出现明头、鸡爪、羊尾巴、破口的；
2、井下供电系统三大保护甩掉不用或不起作用的；
3、机电设备检修不执行停电、挂牌、锁开关和“谁停电、谁送电”制度的；
4、借停检修，不联系、不挂牌在同一线路上工作的；
5、电气设备的保护装置失灵，强行送电的；
6、井下施工无电氧焊措施进行焊接的；
7、局扇未使用“三专”，风电、瓦斯电不闭锁，双风机双电源不能进行自动切换的等。
B类隐患：
1、停电、停风时未经瓦检工检查瓦斯进行盲目送电，检修设备、处理开关前，未检查作业现场CH4浓度的；的；
2、液力耦合器不按规定使用易熔合金塞，防爆塞的；
3、检修电缆设备时，停电后不进行验电、放电或带电作业的；井下电气设备无防爆合格证的等。
C类：
1、在正式支护上起吊电气设备、重物或起吊重物下有人作业、起吊时人员没有撤离到安全范围的。
2、失爆电器不及时处理继续使用、利用替代物代替开关保险丝的；
3、电气设备整定值与整定牌不符的。
4、采煤机、掘进机、工作溜、转载溜不能闭锁的。
5、蹬、踩运行中的皮带、皮带运输大型材料、物件的。
6、入仓皮带、煤溜没有急停装置的。
7、机械设备钢丝绳磨损超过规定未及时更换的。
8、井下电机无风叶或风叶罩不合格、埋压散热部件的。
9、煤溜、皮带机头不按规定进行地锚或固定的。
（4）运输专业
A类隐患：
1、扒、蹬、跳运行中的胶轮车辆，乘坐非专用人车的，
2、人车追尾、机车拦腰相撞、机车碰头相撞的；
3、运送大型材料不捆绑、重型设备无安全措施。
4、胶轮车司机违章驾驶、无证驾驶的；
5、胶轮车带病继续运行的；
6、封闭大巷有人行走的；
7、进入回风巷不进行联系汇报的。
8、胶轮车电路“失爆”下井的。
B类隐患：
1、运输巷道闭锁信号发生故障不及时处理的。
2、斜井停车后，不打掩木的；
3、胶轮车司机不佩戴便携式瓦斯检测仪入井的。
C类隐患：
1、运输大巷施工未挂红灯警戒的；
2、胶轮车通过车场、弯道或前方有车不减速、不发送信号的。
3、拉人车超员运行的
（5）通风专业
A类隐患：
1、排放瓦斯不落实停电负责人、放警戒负责人、排放瓦斯负责人“三连锁”制度的。
2、放炮不执行“一炮三检”和“三连锁”制度的。
3、随意移动或损坏瓦斯探头的。
4、瓦斯监测监控不报警、不断电的。
5、瓦斯超限强行作业的。
6、防突工作面管理未落实防突措施的。
7、井下通风系统不合理的。
8、井下电氧焊无措施，氧气瓶与乙炔瓶不按规定放置或与明火距离小于施工措施规定的；
9、工作面风量不足继续生产的。
10、留有瞎炮、残炮，未及时处理，脱岗早走或不在现场交接班的。
11、局扇不能自动切换、局扇不执行“三专两闭锁”、局部通风出现循环风的。
12、采掘工作面停电停风后，不及时撤人、钉栅栏、设警戒，不服从通风人员指挥。
13、未经检查瓦斯私自送电，盲目进入工作面的。
14、局扇风筒至煤头距离超过规定的，
15、未封闭的井下巷道有瓦斯积存或瓦斯超限的。
16、瓦检工未按规定进行检查，造成空班、漏检、虚报、假报瓦斯的。
B类隐患：
1、未按规定设置反向风门、风门不连锁、风门（桥）、闭墙明显漏风的。
2、闭墙内没有进行“四断”的；
3、擅自打开栅栏、闭墙进入危险区域的等。