员工离职工作交接清单表
离职工作交接表（通用3篇）
离职工作交接表（通用3篇）离职工作交接表篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表篇2由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
员工离职交接表(完整版)
交接内容
办理情况
接收人签字确认
总经理签字
部门交接工作
人力资源行政部交接工作
财务部交接工作
责任声明：相关人员一经签名，即承诺确实履行自己的职责，并承担失职后果
签名： 日期：
员工离职交接表
姓名
性别Байду номын сангаас
员工编号
部门/职务
离职日期
出勤天数
本人于年月日，自愿申请终止且解除与广东XXXXXXXXX公司劳动关系。 离职后，本人自觉遵 守广东XXXXXXXXX公司的保密制度，保守公司的商业秘密，如有违反，自愿承担一起后果。
确认签名: 日期：
离职类型： □ 辞职 □ 辞退 □ 除名 □ 试用结束 □ 实习结束 □ 劳动合同终止
离职员工工作交接清单（精简版）
离职员工工作交接清单
离职员工工作交接清单
员工确认：
请员工办理完以上手续后到人力资源部领取离职证明，并于15日内办理社保和档案转移手续，逾期后果自负。
签名：日期：
人力资源部：
该员工于年月日正式离职。
请在员工办……
离职员工工作交接清单：离职员工工作交接清单员工离职交接清单致：相关部门
在此通知您，以下员工今天办理离职交接手续，离职员工工作交接清单。
请在您部门手续办理完成后签字确认。
姓名：联系电话：
部门：最后工作日期：
相关部门序号项目交接人签字
所在部门 1 文件、资料、文档、邮件、磁盘、文具等相关部门物品
2 工作交接
3 ISO17020工作交接
4 名片
行政事业部 5 门禁卡、大门钥匙、办公桌钥匙
6 计算机及设备
7 邮箱地址
8 社保号：
财务部 9 有无借款
员工确认：
请员工办理完以上手续后到人力资源部领取离职证明，并于15日内办理社保和档案转移手续，逾期后果自负，，离职员工工作交接清单。
签名：日期：
人力资源部：
该员工于年月日正式离职。
请在员工办理完以上所有交接手续（签字）后，根据公司有关规定予以结算财务款项及发放工资。
签名：日期：财务部：
签名：日期：。
离职交接安排表(模板)
离职交接安排表(模板)离职交接安排表 (模板)
员工信息
- 姓名：[填写员工姓名]
- 部门：[填写员工所在部门]
- 职位：[填写员工职位]
- 入职日期：[填写员工入职日期]
- 离职日期：[填写员工离职日期]
交接事项
1. 工作内容概述
2. 交接时间表
- [填写离职员工最后工作日]：离职员工完成所有工作，并进行交接准备。
- [填写接手员工开始日期]：接手员工开始负责离职员工的工作。
3. 文件和记录
- 员工离职手续：离职员工需提交所有离职手续和文件，包括
离职申请、离职交接清单等。
- 工作文件和资料：离职员工应将所有工作文件和资料整理并
交给接手员工。
- 重要记录和联系方式：离职员工应提供与工作相关的重要记
录和联系方式给接手员工。
4. 会议和沟通
- 交接会议：离职员工和接手员工应在交接开始前进行会议，
讨论交接事项并解答可能的疑问。
- 沟通渠道：离职员工和接手员工应保持沟通畅通，及时解答
问题和交流工作进展。
5. 接手人培训
- 熟悉工作内容：接手员工应尽快熟悉离职员工的工作内容和相关流程。
- 研究资源：离职员工可提供培训资料或指导接手员工使用公司内部资源。
备注
- 交接过程中，应注意保护公司机密和敏感信息。
- 此文档为交接安排表模板，根据具体情况进行调整和补充。
以上为离职交接安排表模板，希望能对您有所帮助。
如有其他问题，请随时与我联系。
员工离职交接工作安排表
员工离职交接工作安排表员工离职交接工作安排表1. 离职员工信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 离职日期：2. 离职交接工作安排- 通知相关部门和同事：在离职员工提出辞职后，立即通知相关部门和同事，并说明离职员工的最后工作日。
- 安排离职面谈：与离职员工安排一个面谈时间，了解其离职原因、未完成工作和待交接事项。
- 确定交接人员：根据离职员工的工作职责和能力，确定合适的交接人员。
- 交接事项：- 项目和任务：明确离职员工正在进行的项目和任务，并安排交接人员接手。
- 文件和资料：确保离职员工将相关文件和资料整理好，并交给交接人员。
- 系统和账号：离职员工的系统账号和密码需要及时注销或转交给交接人员。
- 客户和合作伙伴：通知离职员工负责的客户和合作伙伴，并介绍交接人员。
- 内部沟通：确保离职员工的离职信息在内部进行适当的沟通，避免信息传递不畅。
- 离职手续：- 工资和福利结算：确保离职员工的工资和福利按时结算，并解答其相关问题。
- 人事档案处理：将离职员工的人事档案进行整理和归档，确保合规性和保密性。
- 离职证明：根据公司规定，为离职员工提供离职证明和相关证明材料。
- 退还公司财产：要求离职员工归还公司财产，如钥匙、电脑等。
- 离职员工反馈：在离职员工离职后，进行离职调查，了解其对公司的意见和建议。
3. 注意事项- 保持积极沟通：与离职员工保持良好的沟通，解决其在离职交接过程中的问题和困惑。
- 保护公司利益：确保离职员工在离职过程中遵守公司的保密协议和竞业限制。
- 留存知识和经验：鼓励离职员工将其知识和经验进行分享，以便其他员工能够继续工作。
- 提供支持和帮助：为离职员工提供必要的支持和帮助，帮助其顺利离职并转入新的工作。
以上是员工离职交接工作安排表的内容，希望能够对您的工作有所帮助。
离职工作交接清单表.docx
离职工作交接清单
填写日期：
姓名部门职务入职时间离职原因□辞职□自离□辞退员工签名：
1.文件：□交接完毕□未交接完毕 ( 应附详细清单 )
2.资料：□交接完毕□未交接完毕 ( 应附详细清单 )
3.工具：□交接完毕□未交接完毕 ( 应附详细清单 )
任
4.其它：
职已和本部门交接完毕，此职务还需和以下相关部门交接：
部
门1、2、3、4、交接情况：
部门经理：主管：
□电脑配置□ U 盘□照相机□其它各类工具
□交接已清□交接未清
行行政部负责人员：年月日
政
□领用的办公用品□工牌□证件□其它：
部
□办公桌□办公桌钥匙□宿舍交接
□交接已清□交接未清
主管：年月日意见：
人
□同意离职□不同意离职□其它：
力
当月出勤天数：年月日至年月日
资
源
工资核算出勤天数：剩余假期：调休年假
部
负责人：部门经理：年月日财务借款：□有□无财务欠款：□有□无其它需交接的：
财会计：
务
部实际结算工资总额：
部门经理：年月日社会保险：□已退□未办□扣款经办人：
总
经
办
签名：年月日。
员工离职交接表
员工离职交接表员工姓名，___________ 离职日期，___________。
交接人姓名，___________ 交接日期，___________。
交接事项：
1. 个人档案资料交接。
个人信息（身份证、联系方式等）。
工作经历。
学历证明。
健康档案。
2. 工作交接。
未完成任务的交接。
工作中的问题和难点交接。
工作中的注意事项交接。
3. 资产交接。
办公室钥匙。
办公用品。
电脑、手机等设备。
4. 经验分享。
工作中的心得体会。
对工作流程、团队合作等方面的建议。
5. 其他事项。
交代的事项。
交接人确认，_____________ 日期，___________。
离职员工确认，_____________ 日期，___________。
备注，______________________________。
以上内容经双方确认无误后签字生效。
《员工离职〈调动〉工作交接表》(优秀模板)
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
已□未□
四
后
勤
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
7、工作服归还。
已□未□
8、办公室钥匙归还。
已□未□
9、其它。
已□未□
五
备注:
院长
经营部主任
直属部门主管
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名
工别
男
□女□
籍贯
工作年资
离职日期
年月日
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
已□未□
4、离职人员计算机系统作业。
已□未□
5、办公室文件柜钥匙交接。
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
员工离职工作交接表
员工离职工作交接表员工离职工作交接表
1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 工作交接事项：
2.1 客户信息：
- 客户名单：
- 客户联系方式：
- 客户需求和特殊要求：
2.2 项目信息：
- 项目列表：
- 项目进展情况：
- 项目文件和文档：
2.3 内部协作：
- 团队成员名单：
- 项目分工和责任：
- 内部沟通渠道：
2.4 日常工作：
- 工作流程和标准操作：
- 工作进展和待办事项：
- 常用工具和软件：
2.5 系统和账户：
- 系统登录账号和密码：
- 文件和资料存储路径：
- 系统权限和限制：
3. 需要交接的文件和资料：
- 文件清单：
- 文件存储位置：
- 文件访问权限：
4. 交接时间和方式：
- 交接时间：
- 交接方式（会议、文档、邮件等）：
5. 接收人确认：
- 接收人姓名：
- 接收人职位：
- 接收人签名：
- 日期：
请在员工离职前尽早准备此工作交接表，并确保交接过程中的顺利进行。
交接完成后，接收人应仔细确认接收的文件和资料，并在确认栏签字确认。
如有任何问题或需要进一步的协助，请及时与人力资源部门联系。
离职人员工作交接及薪资结算清单
离职人员
部 门
离职日期
离职原因(口辞职/口辞退/口除名/口自动离职/口试用不合格)：
交
接
内
容
离职人员新单位名称、电话、地址：
离职人员____________
部门工作及资料移交：
部门经理____________
电脑等办公设备检查，图书资料的归还：
考勤
及
薪资
结 算
当 月 出 勤
天
合计金额(元)
考勤薪资人员签名
当 月 薪 资
元
总经理
审批
总经理_________
综合管理部经理
原部门电脑等办公设备入库，仓库物质外借归还情况，办公文具、图书资料移交(包括工作牌、办公钥匙等)：
仓库管理员
宿舍交接完成情况：
宿舍管理员＿＿＿＿
电子邮件账号删除：
口已删除
口未删除 邮件账号管理员___________
口财务借款情况： 会计__________
口财务费用报销情况： 出纳
口固定资产移交情况(电脑设备等)： 综合管理部负责人_______
离职人员工作交接清单
签字
内 部 工 作 流 程 和 规 范
勺
兹确认已清楚交接以上内部工作流程和工作规 范。
双方
签字
内
外 部
作 接 口 交 接
内部工作接口:（请列出岗位和具体人员，并介绍认识）
勺
匚外部工作接口：（请列出部门、岗位和具体人员，并介绍认识）
兹确认已完成交接内外部工作接口。
双方
签字
交接人直接主管签字确认：以上交接工作已经完成。
时间：年 月曰பைடு நூலகம்
文档信息
序号
版本
修改内容简述
修改日期
批 准人
离职人员工作交接清单
日期：年 月曰
注：本表是离职手续的必须内容，由离职员工填写，需离职员工和其工作承接人共同签字。
工作交接
人
交接人直接
主管
工作承接
人
所属部门
作 资 料
文
档
接
清
单
纸质资料和文档清单：
匚
打
青
电子文档清单：
兹确认以上工作资料、文档已交接完整、清楚。
员工离职工作移交清单表2024
员工手册
其它：
注：
1、离职员工所在部门的工作交接需另附页的，由本部门作书面备案，交管理部门电子档备案；
2、工作移交清单至离职员工部门领导签名确认后，离职员工方可至人力资源部开具离职证明，如因部门领导个人原因导致员工未按时间完成离职流程办理，部门负责人承担离职员工因此产生的所有费用。
表单编号：00000-00000000
工作移交清单表
部门：离职日期：
姓名
职务
入职时间
类别
应交接事项
接收人签收
部门负责人签名
工
作
部
分
业务工作交接
账号交接
工作交接事项电子档提交
资料交接
其它
财
务
部
分
借款清算
未清财务事项说明பைடு நூலகம்
其它
行
政
部
分
办公电脑交接
工作用手机交接
办公用品交接
门禁卡/钥匙交接
工作服/工作证
内部员工工作群退群
其它
公司须归还离职人员资料（以下项目可根据实际情况变更）
员工离职工作交接表Word文档
员工离职工作交接表
填表日期：
精美句子
1、善思则能“从无字句处读书”。
读沙漠，读出了它坦荡豪放的胸怀；读太阳，读出了它普照万物的无私；读春雨，读出了它润物无声的柔情。
读大海，读出了它气势磅礴的豪情。
读石灰，读出了它粉身碎骨不变色的清白。
2、幸福幸福是“临行密密缝，意恐迟迟归”的牵挂；幸福是“春种一粒粟，秋收千颗子”的收获. 幸福是“采菊东篱下，悠然见南山”的闲适；幸福是“奇闻共欣赏，疑义相与析”的愉悦。
幸福是“随风潜入夜，润物细无声”的奉献；幸福是“夜来风雨声，花落知多少”的恬淡。
幸福是“零落成泥碾作尘，只有香如故”的圣洁。
幸福是“壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血”的豪壮。
幸福是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀。
幸福是“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的气节。