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浅谈从优待警政策和措施的完善
浅谈从优待警政策和措施的完善丽江监狱八监区内容摘要：从优待警就是各级组织依据国家的有关方针政策，适应变化了的形势和时代，积极创造条件向广大警察（本文特指监狱人民警察）提供优惠的政策，优良的条件和优厚的待遇。
《监狱法》颁布实施以来，各级监狱主管部门和监狱机关针对广大监狱警察待遇普遍较差的实际，提出了从优待警的方针。
然而时至今日，从优待警方针的落实尚有一定差距，广大监狱警察的物质和精神待遇还有待进一步改善。
因此，探讨、研究从优待警的政策保障和措施的完善，具有重要意义。
一、建立从优待警政策保障机制的重要性所谓从优待警的政策保障是指各级政府，各级监狱主管部门各级监狱机关以及社会其它组织，依据国家《宪法》、《人警察察法》、《监狱法》，遵循政治经济待遇从优的原则，从保障监狱人警察察依法执行职务的指导思想出发，对警务保障从思想上、组织上、法律上、制度上以及物质上等各个方面加以规定，以保证监狱人警察察队伍建设完全纳入法制轨道，真正实现监狱人警察察队伍的革命化、正规化、专业化建设。
古人云：“没有规矩不成方圆”。
没有政策保障，从优待警方针就难以长期落实，就容易出现“人治”倾向。
一个领导有一个领导的搞法，上任领导的好经验、好作法，下任领导可以全盘否定，或束之东阁。
没有政策保障，就没有制度约束，可以从优待警，也可以不从优待警。
没有政策保障，从优待警就没有依据可言，没有法律或规章制度可遵循。
制度，作为要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，其作用在于规范约束人们的行为。
没有无源之水、也没有无本之木。
没有政策保障，从优待警只能是纸上谈兵，一句空话。
只有完善从优待警相关政策，建立从优待警政策保障机制，从优待警方针才能够真正落实。
（一）建立从优待警政策保障机制是确保监狱警察警务活动顺利开展的客观需要警务活动是人警察察为维护国家安全和社会秩序，保护公民的合法权益，依照法律、法规的规定所进行的各种活动的总称。
警务活动就是人警察察依法履行职责、行使权力的过程和状态。
公安部、民政部关于人民武装警察部队优待抚恤工作有关问题的通知
公安部、民政部关于人民武装警察部队优待抚恤工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】公安部,民政部•【公布日期】1982.09.13•【文号】[82]公发[武]120号•【施行日期】1982.09.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文公安部、民政部关于人民武装警察部队优待抚恤工作有关问题的通知（[82]公发(武)120号1982年9月13日）各省、市、自治区公安厅(局)、民政厅(局)：中共中央批转的公安部党组《关于人民武装警察管理体制问题的请示报告》中规定：“人民武装警察部队及其各级领导机关，实行义务兵和志愿兵相结合的制度，执行解放军的条令、条例和供应标准，享受解放军的同等待遇。
”现将人民武装警察部队优待抚恤工作方面的有关问题通知如下：一、人民武装警察部队在征兵、退伍、复员、转业、退休、离休、伤亡抚恤、立功受奖、节日慰问等方面，均与人民解放军享受同等待遇。
干部、战士的家属，凭人民武装警察部队发给的《入伍通知书》或人民武装警察部队团以上政治机关出具的证明享受军属待遇，家属在农村的享受当地军属的各项优待和照顾。
二、人民武装警察部队干部家属随队及户口、粮食关系转移和工作安置等，按人民解放军的有关规定办理。
三、人民武装警察部队因战、因公残废人员，同人民解放军因战、因公残废的干部、战士，享受国家同样的优待和抚恤。
残废等级的评定，由所在医疗单位根据现役军人有关评残的规定提出意见，填写残废证明表，经总队(师)卫生部门审核，转报总部后勤部卫生部门核定发给《革命残废军人抚恤证》。
四、人民武装警察部队因战、因公牺牲或者病故人员，其家属同人民解放军因战、因公牺牲或病故的干部、战士家属，享受同样的优待和抚恤。
抚恤金标准，按照现役军人的抚恤金标准执行。
革命烈士的批准权限：因战牺牲，符合《革命烈士褒扬条例》第三条(一)至(三)项的，由支队(团)以上政治机关批准；因公牺牲，符合《革命烈士褒扬条例》第三条(四)、(五)项的，由总部政治部批准；符合《革命烈士褒扬条例》第五条规定的牺牲人员，由民政部批准。
从优待警具体实施方案
从优待警具体实施方案
优待警是一项重要的社会治安管理举措，对于警察的工作效率和安全保障起着至关重要的作用。
为了更好地落实优待警具体实施方案，我们需要从以下几个方面进行具体的实施：
首先，我们需要建立健全的优待警制度。
这包括明确优待警的对象范围、优待的具体内容和标准，以及优待警的程序和流程。
只有建立了完善的制度，才能够有效地保障优待警的实施和执行。
其次，我们需要加强对优待警人员的培训和管理。
警察是社会治安的守护者，他们的工作需要高度的责任感和敬业精神。
因此，我们需要通过培训和管理，提高警察的职业素养和工作能力，确保他们能够更好地履行优待警的职责。
另外，我们还需要加强对优待警设施和装备的投入。
这包括提供优质的工作环境和条件，为警察提供必要的警用装备和工具，确保他们能够安全、高效地开展工作。
同时，我们还需要建立健全的监督和评估机制。
通过监督和评估，可以及时发现和解决优待警实施中存在的问题和困难，确保优
待警能够顺利进行。
最后，我们需要加强对优待警工作的宣传和推广。
通过宣传和推广，可以增强社会对优待警工作的理解和支持，提高警察的工作积极性和工作效率。
总的来说，要想更好地落实优待警具体实施方案，我们需要从制度建设、人员培训、设施装备、监督评估和宣传推广等方面进行全面的工作，确保优待警能够顺利、高效地进行。
只有这样，才能够更好地维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。
组合出拳 严优并举 涟水公安局用“硬制度”带好队伍
主义和革命传统教育， 使他们牢固 确立政治意识、 大局意识、 核心意 识、 看齐意识。 开展主题征文、 演 讲比赛、 批评和自我批评等活动， 坚定教师党员理想信念， 自觉用党 章党规约束自己、 用系列讲话规范 自己。
涟城镇举办“两学一做”专题党课
■ 王玉才
本报讯 6 月 27 日， 涟城镇举 办“两学一做” 专题党课。 作为主 讲人， 县委常委、 涟城镇党委书记 刘泽年结合“小五长” 整治过程中 可能出现的问题， 密切联系党章党 规党纪和刑法作深刻剖析， 并提出
具体要求。 刘泽年希望全镇党员， 特别是
党员干部， 一定要有法制理念， 不 要滥用职权， 不要玩忽职守， 不要 执 迷 不 悟 ， 要 正 确 对 待 “两 学 一 做” 学习教育、 “小五长” 专项整 治的自查自纠等， 要切实查找整改 突出问题， 严格对照“五个着力解
座谈会结束后， 许士平为五名困难党员发放了慰 问金。
涟水商务局
联系点上庆“七一”
■ 庄健 孙明君 陈裕
本 报 讯 6 月 29 日， 涟水县商务局局长高正飞、 纪委书记梁俊峰等一行 5 人， 冒着酷暑， 来到五港镇 蔡工村联系点， 与基层党员一起庆祝建党 95 周年， 重 温入党誓词， 并向村党总支赠送党旗。
逐户清查， 并提醒引导居住到安全地方，
切实做到有备无患。 同时，明确各村党总
支书记为防汛抗灾第一责任人，在汛期时
可能出现的十堡、肖渡、新港北等重点险
工险段列出了防守责任清单， 并落实到
具体责任人。 镇里制定了防灾抗灾工作
应急预案， 组建 100 人参加的抢险救灾
浅谈如何更好落实从优待警政策
浅谈如何更好落实从优待警政策从优待警,从含义上可理解为从关心爱护干警出发,为解决干警的实际困难着想，把干警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择,大力营造以警为本、关爱干警的良好氛围,将干警的切身利益维护好、实现好、发展好.它作为思想政治工作的重要组成部分，是新形势下加强警察队伍管理的基本方针，是坚持以人为本管理理念的具体体现，是当今时代发展对监狱提出的客观要求。
本次调研，笔者作为一名监狱系统的基层警察，将从监狱警察这一立足点出发，谈谈从优待警的一些想法，以期抛砖引玉。
一、从优待警的必要性和重要性。
多年来,监狱警察在平凡的岗位上勤勉敬业、忘我工作、默默奉献，创造了监狱事业的辉煌业绩。
在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到在警察思想心理上出现的一些新的变化。
一方面是在政治层面上的压力。
随着经济社会的深入发展以及监狱体制改革的有力推进，机构、岗位、职位的变动，不可避免地会对各种利益进行重新分配和调整，使得部分警察在寻求政治待遇方面产生了焦虑、悲观、消极、急躁、埋怨情绪和不平衡心理，工作的积极性、创造性受到了不同程度的影响；二是工作层面上的压力。
监狱警察长期从事高度危险的工作,执法风险较大，真可谓守着“火山口”,随着改造罪犯工作难度的加大、标准的提高、各种对执法工作干扰因素的影响，都会对监狱警察的心理产生很大压力，从而给他们的工作和生活等方面带来不良影响；三是生活层面上的压力.在现今的经济大环境下，随着物价上涨，警察收入与经济发展不相适应，特别是在经济较发达的珠江三角洲地区，生活成本居高难下，广大监狱警察的年收入始终徘徊于当地经济收入的中等偏下范围，如此的经济收入必然较大程度影响广大警察生活质量，而生存压力往往也会对工作质量产生一定的负面影响，更无需多言从事本职工作的成就感和荣誉感；四是在社会地位层面的压力。
监狱警察由于工作的特殊性，绝大部分警察平时的工作内容基本上都是与高墙电网内的罪犯打交道，与地方联系少，工作上的局限性和封闭性客观上导致了监狱警察的社会认同感低，甚至有些感觉自己好像“外星人”，在“第二故乡”这一情感认识上淡薄、单调，很难融入工作所在地的生活氛围。
加强优抚政策工作的实施方案（三篇）
加强优抚政策工作的实施方案一、背景分析优抚政策是国家为了回报和关心在保卫祖国过程中受伤、牺牲或有其他优抚需要的军队、武警、公安等人员及其家属而实施的一系列政策。
优抚政策的实施对于维护军人尊严、弘扬军人精神、保障退役军人合法权益具有重要意义。
当前，我国退役军人人数庞大，优抚政策需要进一步加强和完善，以更好地服务退役军人和优抚对象。
二、总体目标加强优抚政策工作的总体目标是：完善优抚政策体系，提高优抚政策的质量和效益，切实保障退役军人合法权益，促进退役军人的快速融入社会。
三、具体措施（一）完善优抚政策体系1. 修订和完善现行优抚政策法规，包括《优抚政策实施条例》、《退役军人优抚暂行办法》等，确保政策的科学性、合理性和可操作性。
2. 推进优抚政策制度化、规范化，建立健全退役军人档案和信息管理机制，确保政策的精准落实和个性化服务。
建立健全退役军人优抚补助评估体系，确保补助对象的真实性和合理性。
3. 加强与退役军人相关部门的沟通和合作，形成政策的协同效应。
与人民银行、国家开发银行等金融机构合作，建立优抚专属金融服务体系，提供金融优惠政策和个性化金融服务。
（二）提高优抚政策的质量和效益1. 加强对退役军人权益的保障，在法律法规中明确权益的范围和保障措施。
加强对退役军人工作和生活的监督，确保政策的落实情况。
2. 加强退役军人心理疏导和心理康复工作，建立退役军人心理健康档案，提供心理咨询和治疗的服务。
建立退役军人心理健康教育机制，提升退役军人的心理健康水平。
3. 完善退役军人的就业创业政策，鼓励和支持退役军人创业，提供创业培训和贷款支持。
加强与各地就业部门的沟通和合作，提供定制化的就业服务和岗位推荐。
（三）保障退役军人合法权益1. 设立退役军人权益保护组织，负责收集、核实和处理退役军人的合法权益问题，及时解决问题。
加强对退役军人合法权益问题的宣传和教育，提高退役军人维权意识。
2. 改进退役军人待遇发放机制，建立精确的待遇核算和发放机制，确保待遇的准确性和及时性。
《“从严治警”与“从优待警”》
《“从严治警”与“从优待警”》作为我国新时期公安队伍管理的一项基本方针，是在1984年6月第五次全国公安政治会议上首次提出来的。
自从党中央明确提出“从严治警”的方针以来，各级公安机关狠抓落实，通过对人民警察严格教育，严格管理，严格训练，严格纪律，警察的素质得到明显提高，战斗力不断加强。
“从严治警”成为加强队伍建设，树立人民警察良好形象的正确方针。
然而，在“从严治警”方针贯彻实施的二十多年过程中，我们认真考察公安机关，尤其是基层公安队伍的实际状况不难发现，“从严治警”在运行机制和管理方式上仍存在着不完善、不健全的现象。
因此，要想使“从严治警”方针能持久、深入地贯彻执行下去，有必要从理论上对“从严治警”做进一步探讨，进一步完善相关的法规和制度，使“从严治警”这一方针更为健全、完善。
一、“从严治警”的概念及必要性“从严治警”，就是依照有关制度和相应的法规，对广大人民警察严格管理，严格教育，严格训练，严格纪律，使其依法行政，履行职责，接受国家法律法规的约束和监督。
公安机关是人民民主专政的重要工具，是国家的治安行政力量和刑事司法力量，担负着维护国家政治稳定和社会安定，保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的重大历史责任和神圣使命，是祖国安全和人民生命财产利益的保卫者和守护者。
在不断推行社会主义市场经济体制的过程中，我国政治、经济、文化、科技、卫生等方面取得了长足发展和进步。
但是，各种犯罪仍层出不穷，而且呈现出主体多元化、结构集团化、类型复杂化、手段智能化等特点。
面对复杂的治安形势，公安队伍不加强对人民警察的严格教育，人民警察就很难以牢固的思想道德为防线，以正确的理想信念为指导，来抵制各种腐败思想的侵蚀；不加强对人民警察的严格训练，人民警察就不能以强健的体魄、娴熟的专业技能与犯罪分子进行体力与技术上的较量；不加强对人民警察的严格纪律，就建设不了一支纪律严明、作风过硬、执法如山的高素质公安队伍；不加强对公安队伍的严格管理，就无法预防和减少队伍违法违纪案件的发生，无法纯洁队伍。
保障从优待警政策思考措施
保障从优待警政策思考措施保障从优待警政策思考措施从优待警，就是要求只有一切从关心爱护干警出发，一切为解决干警实际困难着想，把干警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择，大力营造以警为本、关爱干警的良好氛围，将干警的切身利益维护好、实现好、发展好。
从优待警，是思想政治工作的重要组成部分，也是确保各项工作顺利完成的一个保障，我们应充分认识从优待警的重要意义和丰富内涵，统筹规划，突出重点，多策并举，务求成效，以确保从优待警政策措施落到实处。
一、落实从优待警政策措施的意义第一、落实从优待警政策措施，有利于检察工作的长远发展，检察队伍是和平年代的正义使者，身负强化法律监督，维护公平正义的重任，当前各项检察工作十分繁重，广大干警加班加点、忘我奋战，只有了解、关心干警疾苦和冷暖，为他们排忧解难，真正关爱干警，才能进一步集聚力量、鼓舞干劲，形成上下同心、全力拼搏的良好工作氛围。
只有切实做好从优待警工作，加强检务保障工作，维护干警基本权益，落实各项福利待遇，才能使队伍的凝聚力、向心力和战斗力得到不断增强，才能给检察工作带来无限的生机和活力。
第二、落实从优待警政策措施，体现了干部层的领导艺术和领导水平，领导的威信不仅来自于权力和命令，更来自于真情和人格。
各级领导只有带着深厚的感情来优待、厚待和善待干警，这样的领导才有影响力、感召力和亲和力，才能管好、带好队伍；而对于领导的真情厚意，广大干警也一定会倍感鼓舞、倍受激励，以实际行动和出色成绩来回报。
二、从制度上保障从优待警政策措施的落实从优待警不能等同于简单的福利待遇问题，还涉及干警工作、学习、生活、思想、政治需求的方方面面，是一项立体、多面、多层次的系统工作，不是一日一时之工，不可能一蹴而就，需要形成一系列长效机制，通过长期不懈的实施、贯彻来保障从优待警的政策措施的落实。
第一、建立检务保障制度。
概括的讲，主要是人、财、物的保障。
警力方面，面对警力不足的现状，要合理分配和使用现有警力，做到人尽其才、同挑重担，张驰有度，避免尸位素餐、人浮于事；经费方面，经费是指为履行检察职务所需的各项经费。
重庆市退役军人事务局关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的实施意见
重庆市退役军人事务局关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的实施意见文章属性•【制定机关】重庆市退役军人事务局•【公布日期】2022.03.25•【字号】渝退役军人局〔2022〕1号•【施行日期】2022.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】革命烈士与抚恤优待正文重庆市退役军人事务局等25部门关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的实施意见渝退役军人局〔2022〕1号为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述，扎实做好优待工作，提高军人军属、退役军人和其他优抚对象（以下简称优抚对象）的政治社会地位，保障其生活、医疗、养老等合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，根据《中华人民共和国退役军人保障法》《中华人民共和国军人地位和权益保障法》《退役军人事务部等20部门关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》（退役军人部发〔2020〕1号）等法规政策文件精神，结合我市实际，经市政府同意，制定如下实施意见。
一、把握总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，适应国家和我市经济社会发展的新形势，服务国防和军队建设的新要求，顺应广大优抚对象对美好生活的新期待，坚持国家和社会相结合的工作方针，秉持体现尊崇、体现激励的政策导向，优先解决现实问题，整合充实已有政策，因地制宜、利于施行，尽力而为、量力而行，逐步建立健全优待政策体系，在全社会营造爱国拥军、尊重优抚对象浓厚社会氛围，增强优抚对象的荣誉感、获得感、幸福感。
（二）基本原则1.坚持普惠与优待共享。
在确保优抚对象纳入社会保障和公共服务体系等合法权益得到切实维护的基础上，进一步建立完善优抚对象优待政策制度，充分体现党和政府对优抚对象的特殊关爱。
2.坚持待遇与贡献匹配。
综合考虑优抚对象为国防和军队建设所作贡献，给予相应优待，树立贡献越大优待越多的鲜明导向，促进优待工作更加科学规范。
2024年加强优抚政策工作的实施方案
2024年加强优抚政策工作的实施方案实施方案：2023年加强优抚政策工作的实施方案一、背景概述优抚政策是国家为回报和关爱为国家和民族做出牺牲和贡献的军人、退役军人以及其家属而制定的政策。
加强优抚政策工作，旨在进一步改善退役军人、军烈属和离休干部的生活待遇，提高他们的获得感和幸福感，加强社会对他们的关爱和尊重，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
二、总体目标2023年加强优抚政策工作的总体目标是：继续提高退役军人、军烈属和离休干部的生活待遇，确保他们的基本生活需求得到满足；加强优抚政策宣传，提高广大退役军人以及其家属对优抚政策的了解和认同；建立健全优抚工作监督和评估机制，提高优抚工作的科学性和有效性。
三、主要任务（一）提高退役军人、军烈属和离休干部的生活待遇1. 加大退役军人、军烈属和离休干部的基本生活保障力度，确保他们的食品、住房、医疗、教育等基本需求得到满足。
2. 完善退役军人、军烈属和离休干部的社会保险和医疗保障制度，提高他们的福利水平和保障能力。
3. 加强退役军人、军烈属和离休干部的就业培训和创业扶持，帮助他们重新就业或自主创业，增加收入来源。
（二）加强优抚政策宣传1. 组织开展宣传活动，向退役军人以及其家属介绍优抚政策的具体内容和政策保障范围，使他们更加了解和熟悉优抚政策。
2. 利用各种媒体平台，发布优抚政策的信息，提高广大退役军人和军烈属对政策的了解和认同。
3. 运用新技术手段，建立网上平台，提供在线咨询和服务，方便退役军人和军烈属查询政策信息，并及时解决他们的问题与困惑。
（三）建立健全优抚工作监督和评估机制1. 加强对优抚政策的执行情况进行监督，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。
2. 定期组织对优抚工作进行评估，梳理经验和问题，提出改进意见和建议。
3. 建立健全激励机制，鼓励优秀的优抚工作单位和个人，提高工作的积极性和主动性。
四、组织实施（一）建立领导小组组建由相关领导和专家组成的领导小组，负责对2023年加强优抚政策工作进行指导和协调，研究重大政策和工作问题，推动工作的落实。
从严治警与从优待警
从严治警与从优待警益阳市公安局从严治警与从优待警是我国新时期公安队伍管理的两个基本方针。
二者既缺一不可又不可偏颇。
然而，认真考察公安机关尤其是基层公安机关队伍的实际状况，我们不得不承认，各地党委、政府和公安机关在贯彻执行从严治警和从优待警这两个基本方针上存在不平衡性。
这种不平衡性一方面表现为从严治警和从优待警在地位上的失衡，即存在偏颇性；另一方面表现为执行从严治警和从优待警在力度上的失衡，即存在差异性。
造成这种情况的原因可能是多方面的，但也与我们所制定的相关法规和制度不完善不健全有关，与我们的理论研究不深入不到位有关。
因此，有必要从理论上对从严治警和从优待警作进一步的探讨，将从严治警与从优待警两者有机的结合起来，打开警察队伍建设新局面。
从严治警的方针是在1984年的第五次全国公安政治工作会议上首次提出的。
党和国家在改革开放的新时期提出从严治警的方针是有现实针对性的，它既是对我国公安队伍管理历史经验的总结，又是基于改革开放条件下保持人民警察本色的需要，基于依法治国条件下保证人民警察秉公执法的需要，基于社会主义市场经济条件下完成繁重的公安保卫任务的需要。
因此，从严治警在相当长的历史时期内都只能加强，不能削弱。
那么，在新的历史条件下，要怎样来加强从严治警的方针呢？从严治警，贵在把“严”字落在实处。
以往人们注重强调从严治警就是要做到严格教育、严格训练、严明纪律、严格管理，尽管处处“严”字当头，但由于没有制定或形成一套行之有效的运行机制，因而在实际上往往是严而不实、缺乏实效的。
因此，要真正把从严治警落在实处，就必须有一套行之有效的运行机制。
总的来讲，从严治警的运行机制就是实质上的约束机制。
从人的自然属性来看，人都有私心，也都有惰性；但从人的社会属性来讲，又不允许人的私心任意膨胀、惰性随意扩展。
否则，个人难以进步，社会不会发展。
因此人都需要有所约束，人民警察也不例外。
但是，人民警察的性质和作用决定了对人民警察的要求必须有别于一般人，要高于一般人，严于一般人。
天津市滨海新区人民政府办公室印发滨海新区关于落实国家综合性消防救援队伍人员优待保障工作实施方案的通知
天津市滨海新区人民政府办公室印发滨海新区关于落实国家综合性消防救援队伍人员优待保障工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市滨海新区人民政府办公室•【公布日期】2021.08.12•【字号】津滨政办发〔2021〕16号•【施行日期】2021.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】滨海新区,消防管理正文天津市滨海新区人民政府办公室印发滨海新区关于落实国家综合性消防救援队伍人员优待保障工作实施方案的通知各开发区管委会，各委局、各街镇、各单位：经区人民政府同意，现将《滨海新区关于落实国家综合性消防救援队伍人员优待保障工作实施方案》印发给你们，请照此执行。
天津市滨海新区人民政府办公室2021年8月11日滨海新区关于落实国家综合性消防救援队伍人员优待保障工作实施方案为深入贯彻落实习近平总书记向国家综合性消防救援队伍授旗训词精神，进一步鼓舞士气、凝聚力量，切实增强国家综合性消防救援人员职业荣誉感，根据13部委《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）及市政府办公厅《关于做好天津市国家综合性消防救援队伍人员优待保障工作的通知》（津政办发〔2021〕8号）有关要求，结合新区实际工作，现制定实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实国家综合性消防救援队伍人员优待保障政策，切实传递党和政府对消防救援队伍的关怀和温暖，教育引导广大消防救援指战员以习近平总书记授旗训词精神为指引，把党和人民给予的关心厚爱转化为忠诚履职、干事创业的不竭动力，以更加强烈的政治责任感和历史使命感，担当起应急救援主力军和国家队的职责使命，全力推进滨海新区消防救援工作创新发展。
二、工作任务（一）落实天津市人民政府办公厅《关于做好天津市国家综合性消防救援队伍人员优待保障工作的通知》相关优待政策1.将国家综合性消防救援队伍（集体、个人）纳入新区各级各类表彰奖励体系。
在春节、全国消防日等节日期间，安排走访慰问国家综合性消防救援队伍。
2022年-2023年政法干警 公安之公安基础知识精选试题及答案二
2022年-2023年政法干警公安之公安基础知识精选试题及答案二单选题（共40题）1、投资：股票A.储蓄：债券B.债券：国债C.上市公司：证券公司D.证券：负债【答案】 B2、生产力的发展、私有制的产生，是警察产生的( )。
A.政治条件B.文化条件C.经济条件D.社会条件【答案】 D3、加强教育训练的正规化建设，核心就是要全面落实( )。
A.《公安机关人民警察训练条令》B.《人民警察法》C.《公安机关人民警察内务条令》D.《正规化建设纲要》【答案】 A4、《人民警察法》规定，拒绝或阻碍人民警察依法执行职务的应当给予治安处罚。
下列选项中应当认定为阻碍执行职务的行为是：A.甲不满其小旅馆被取缔，与执法的民警激烈争辩B.乙在民警查处其父亲赌博行为时，公然辱骂推搡民警小黄C.民警小李未按规定程序认定丙开的超市消防不合格，丙拒不执行D.丁违法驾驶电动车被交警老林发现，丁见状加速逃离执勤区域【答案】 B5、2016年10月12日，在香港特别行政区立法会新一届议员宣誓入职仪式上，极个别“港独”候任议员在宣誓时，公然作出侮辱国家和民族的言行。
宪法法律权威不容挑战，2016年11月7日，全国人大常委会依法作出关于香港基本法第一百零四条的法律解释。
随后香港法院根据这一法律解释，裁定两名候任特区立法会议员丧失议员资格，四名议员的宣誓没有法律效力、议员资格被取消。
全国人大常委会的法律解释是：A.立法解释B.行政解释C.司法解释D.学理解释【答案】 A6、一位成功破获上千起重特大疑难案件的公安部特邀刑侦专家说：“破案就是责任，冲锋号一响就要立即冲出去，一起案件影响的不只是一个家庭，而是整个社会的安宁，关系到党和国家的形象，必须尽快侦破，给国家和人民一个交代。
”这段话所体现出人民警察的职业品质是：A.英勇善战B.文明理性C.忠诚可靠D.甘于奉献7、在一次抓捕犯罪嫌疑人乔某的行动中，民警老李负责带队，安排小张破门，小王、小赵控制乔某并实施上铐、搜身，小孙屋外警戒，老李屋内警戒，成功抓捕犯罪嫌疑人乔某。
公安局警务保障室工作总结
20XX年公安局警务保障室工作总结XX年公安局警务保障室工作总结XX年以来，我办公室在局党委的正确领导下，在地区上级业务部门的关心指导下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕公安工作中心，以"三项建设"为落脚点，坚持"服务大局、突出重点、精细管理、廉洁高效"的工作思路，创新后勤保障模式，认真落实上级各项方针政策，建立健全各项规章制度，进一步加强公安装备财务管理，加强后勤队伍建设，竭尽全力为本局各项公安工作提供强有力的后勤保障，圆满完成上级下达的各项后勤保障。
一、学习贯彻落实"两办32号文件"精神情况1、公安部、公安厅和喀什地区公安局就深入贯彻落实"两办32号文件"精神电视电话会议结束后，我局高度重视，成立了以县委常委、公安局党委书记、局长张志辉为组长，政委吾买尔江·艾依提、分管警务保障工作的周武副局长为副组长，其他党委成员为成员的落实两办32号文件精神领导小组，并要求各分管领导及时将两办32号文件精神传达到各部门，吃透文件精神，及时做出部门规划。
2、主动向县委、政府汇报，加强与县发改委、财政部门的沟通。
为认真落实好"两办32号文件"精神，县委常委、公安局党委书记、局长就落实好"两办32号文件精神"专题向县委、政府主要领导汇报，就我局落实32号文件精神的思路及总体规划进行汇报，积极争取县委、政府支持，县委、政府主要领导当场表态，在从优待警、基础设施建设上倾斜于公安民警，并承诺在派出所建设上根据民警编制增加、办公用房紧张的现状，由县财政拨款，增加派出所建设，在民警集资房建设上优先规划用地。
分管副局长周武还邀请了县发改委、财政部门领导到我局实地查看座谈，就落实好32号文件精神的一些设想、规划与他们进行沟通，商议共同落实好32号文件对策。
3、抽调专门人员，因地制宜，提早规划。
按照"统筹规划、突出重点、量力而行、逐步实施"的原则，为将"两办32号文件"精神落到实处，由主管副局长周武主持局机关部门领导，各派出所领导参加的XX县公安局落实"两办32号文件座谈会"，充分听取各警种、各部门的意见、建议，尽早形成统一、合理的规划。
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市局从优待警制度实施方案
从优待警是公安政治工作的重要组成部分，事关公安工作和队伍建设大局。
坚持以人为本，深怀爱警之心，善谋爱警之策，多做爱警之事，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，既讲道理又办实事是做好新时期民警思想政治工作重点和关键。
为进一步加强从优待警工作，关心爱护民警，进一步凝聚警心特制订如下实施方案.
一、努力建好“三个平台”，畅通诉求渠道，解民警之所想。
1、健全民警思想状况分析制度，全市各级公安机关的领导和政工干部要加强与民警的沟通交流，将谈心谈话作为公安队伍管理、民警思想教育的日常工作方法，县(市、区)公安（分）局、直属分局及局属各部门的主要领导每年与民警开展谈心活动不可少于一次，准确及时地把握民警的思想脉搏。
（责任单位：市县两级政工部门）
2、全市公安机关政工部门在日常工作中要注意搜集民警反映出的困难和问题，并做好台账，能解决的立即协调解决，一时解决不了的要说明情况，做好思想工作。
（责任单位：市县两级政工部门）
3、市、县两级公安机关主要领导要在本单位内网网站上设立局长信箱、交流专栏，为民警与主要领导随时沟通提供平台，了解民警所需所想，倾听民警意见、建议和诉求，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，为他们排忧解难。
（责任单位：市县两级政工部门）
二、从“五个方面”入手，为民警有效履行职责创造必要条件。
4、加大硬件建设的投入，做好交警、巡警、特警、警官培训基地及派出所等单位的办公场所建设工作。
加强各类警用装备的管理，加快装备的配备进度并相应的提高配备标准。
努力为民警创造良好的办公环境及工作条件。
（责任单位：装财处）
5、推行“轮训轮值、战训合一”的训练模式，解决工训矛盾、战训脱节等问题，增强公安教育训练的质量和效能，提高民警的综合素质，减少民警在执法执勤活动中发生不必要的伤亡事故。
（责任单位：政治部）
6、出台在职教育奖励制度，引导激励全市公安民警加强文化和业务知识的学习，提升民警政治、文化、业务素质和执法工作水平。
凡民警提出的正当学习要求，所在单位要尽量提供方便，对取得第二学历、学位的民警要拿出专门的经费进行奖励。
（责任单位：市、县二级装财、政工部门）
7、加强民警维权协会建设，完善民警维权机制，解除民警不必要的执法心理压力。
聘请、邀请各级人大代表、政协委员、法检两院、律师、警风警纪监督员和社会知名人士等参与到民警维权活动中来，加大民警维权工作力度。
对一些。