石家河小学学科教师师德及绩效考核细则

石家河小学学科教师师德及绩效考核细则

一级指标二级指

标

三级指标

评价标准及计分办法项

目

分

值

项目

分

值

评

议考核20分民

主

测

评

20

分

依法执教、爱岗敬业、

关爱学生、为人师表、

团结协作、尊重家长、

工作作风、廉洁从教。

20

分

采取中层及以上干部评议、教师互评和家长评议的

方式进行

1、中层及以上干部评议和教师评议按满意、基本

满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值。

2、家长评议按照满意、基本满意、不满意分别对

应100、80、50分计算分值。

3、中层及以上干部评议、教师评议和家长评议按

照4：3：3的比例计算原始成绩。

4、评议考核成绩=原始成绩×20%

能25分履

行

职

责

能

力

25

分

教学常规

20

分

由学校根据教学常规检查情况量化计分。学校根据

教学常规检查情况分为ABC三档，A：20分；B16

分；C：12分。县教学督导时被县教研室直接点名

表扬的得20分，批评的得12分。A（课时数足、

环节齐全，书写工整，作业量足，批改齐全，评语

符合标准）；B(课时数足，环节个别不齐全，或者

批改不齐全，作业量不足，批改不全，评语不完全

符合标准)C三档：课时数不足或环节不全，作业数

量明显不足，学生书写不够认真，有错误看不出

来，）；凡学生批改直接定为0分，未上交学期教

学计划或者期末总结计划的按照0.5分/科扣除。以

学期末检查得分为准，期末不上交作业和备课的直

接定为三档。学校安排的各种记录或者材料不上交

一次扣0.5分。期末习作读书笔记写字本作业检查，

按照检查情况分别给予1分，0.6分0.2分，此项在

教师备课作业中以“加分项”体现，此项最高不超

过20分。

业务水平5分

1、由县级及以上教学业务部门鉴定的科研课题，

国家、省、市、县分别计5、4、3、2分。学校可

根据参与人员贡献大小合理赋分。

2、获得省、市、县教学能手分别计4、

3、2分。

县级学科带头人、学科骨干教师分别计3分、2分。

3、获得优质课，省级一二三等奖分别计3、2、1

分，市级一二三等奖分别计2、1、0.5分，县优质

课一二等奖计0.5、0.3分。

4、举办省、市、县、校（镇）公开课每次分别计3、

2、1、0.5分。教学专项督导中的公开课按照县公

开课在“加分项”中以“1分/节计入，教学设计按

照0.5分/节计入。

5、达到规定听评课标准的不扣分，每少一节扣0.1

分。语文：15节，数学：13节，英语：10节，音

体美常识及其他6节。听评课记录在期末汇总中计

入。

以当年度取得的为准，可累计加分，最高不超过5

分。

勤20分工

作

量

15

分

按照课程标准和学校

规定标准工作量权衡

计分

15

分

语文数学计算：一二年级：14分，三年级以上13.5

分，英语7分/班，主科兼常识的，在主科基础上

按照0.5分/班计入总分，只兼常识不兼主科的按照

6.5分/班计入，音体美信息安全少先队活动0.1分/

班，指导教师、远程研修组长、校本研修组长0.2

分，一二年级52人以上超大班额直接确定为15分.

级部主任（无行政职

务的）、副主任、班

主任、教研组长、备

课组长等兼职管理工

作加分。

管理工作量，教导主任政教主任安全科长1分，

科研室主任0.5，总务主任报账员辅导员0.5分，教

务员政务员0.3，班主任0.2。

2、教研组长、备课组长视工作完成情况最高计1

分。

多项兼职可累计加分，最高不超过3分。

出

勤

情

况

5

分

遵守学校考勤制度，

严格请销假制度，无

迟到、早退、旷课、

旷工等现象。

5分

达到学校规定出勤天数的记满分。

1、迟到或早退一次扣0.5分。

2、旷工一节扣1分。

3、旷课一节扣2分。

4、每月不超过7节，每超一节扣0.1.病假、事假不

超过学校规定的基础天数（以学期为单位）的不扣

分，病、事假每超一节扣0.1分。学期汇总按照此

比例计算。个别因病请假较多者学校按照情况给予

量分。

可累加扣分，出现负分从总分中扣除。

绩35分育

人

效

果

5

分

学生在学习、行为方

面养成良好习惯，热

爱并积极参与班级生

活，班风学风良好，

无违纪违规行为。

5分

1、班主任5分，管理人员4.5，一般教师4分。

2、班级学生违反校规校纪，受到学校处分的每例

扣1分；触犯刑律的每例扣5分。扣完5分为止。

本项实际得分为班主任得分，其他各任课教师按相

关班主任得分的80%计分。

教

学

成

绩

30

分

教学质量检测

30

分

由学校制定相应的教学质量评价标准进行检测。

学10分业

务

培

训

5

分

积极参加校本研训活

动；认真完成各项专

题培训或调训。

5分

1、按时参加校本研训活动，完成研训任务，计4

分，每缺席一次扣0.2分，扣完4分为止。教研组

长在工作量中体现。外出学习得分：1分。每月外

出学习够4学时，就得1分，每学期不少于16学

时，按照1/16*外出学习的学时数汇总计入，没有

学时的按照0分计入，汇总时，监考一天0.1分，

阅卷0.1分，誊分0.1计入

2、认真完成上级教育行政部门和业务部门的专题

培训或调训任务，每有一次未完成或不合格扣1分，

扣完5分为止。

注：学科教师参加培训时间每学年不少于16学时。