美工设计师多少钱 - 360文档中心

美工设计师的工资是多少

美工设计师的工资是多少360行行出状元，美工设计前景还是很大的，毕竟这个世界是由很多个职业来构成的，缺不得那一行啊，缺少了那一行世界都要跨了，如果没有管理下水道的人，那么我们的城市到处都将是污水了，同理没有人搞美工设计我们的城市就很单一了，平面软件学起来不是很难，难的是一种设计思想，你看外面大街小巷公司标志那个不是美工设计出来的嘛，都是美工设计出来的，学平面式最好找工作的，当然工资也是随能力而增加的嘛。

美工设计与商业活动紧密结合，在国内的就业范围非常广泛，与各行业密切相关，同时也是其他各设计门类（诸如：网页设计、展览展示设计、三维设计、影视动画等）的基石。

美工设计师的薪金待遇处位于国内高收入职位的前十名之列。

面前，一名优秀的美工设计师的平均月薪在3000－4000元左右，若有能力胜任更高的职位，如设计部门主管、创意部门总监等，其平均月薪一般不会低于6000－8000元人民币。

如果你厌倦了为别人打工的生活，那么，一旦具备了一位优秀美工设计师应有的素质和技能，只需配备基本的电脑设备就可以成立自己的设计工作室，这对于向往自由生活空间的人来说，不但是一条个人创业的捷径，而且是一种令人向往的生活方式。

武汉IT新时空认为，美工设计师最重要的是要有敏锐的美感，因此就算没有设计相关学历背景，只要自己有兴趣，还可以参加政府或坊间开办的美工设计训练课程，琢磨自己在电脑设计、影像处理、排版等相关软体技术的能力，还是有机会进入这一行。

美工设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的美工设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。

譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。

武汉IT新时空学员美工设计作品分享美工设计学习内容：1、平面软件：Photoshop图像处理，illustrator矢量图制作，Indesign排版，CorelDraw 矢量绘图等等2、平面实战：通过专业系统的学习，强化的练习，大量的实例，综合提高各方面的能力，能够进行熟练的制作，富有创意的设计，准确有效的完稿印刷，得到公司和客户的认可和好评，能够完全胜任高级美工设计师的工作，能够解决工作中各种问题，能够制作设计各种印刷喷绘等工作项目种类。

电商美工多少钱一个月

电商美工多少钱一个月
电商美工多少钱一个月？
随着电商行业的不断发展，越来越多的人开始关注电商美工这个职业。

那么，电商美工多少钱一个月呢？这是许多人都想知道的问题。

首先，我们需要了解电商美工的工作内容。

电商美工主要负责设计电商平台的界面、广告、宣传海报等，使其在视觉上更加吸引人。

因此，电商美工需要具备一定的设计能力和创意思维，能够根据市场需求和用户喜好进行设计，提高产品的销售率。

那么，电商美工的薪资水平又如何呢？根据不同的城市、公司规模、经验等因素，薪资水平会有所不同。

一般来说，电商美工的月薪在5000元至15000元之间，其中初级美工的月薪在5000元左右，中级美工的月薪在8000元至10000元之间，高级美工的月薪则在10000元以上。

当然，电商美工的薪资水平还受到其他因素的影响，比如个人能力、公司规模、行业前景等等。

在大型电商公司工作的电商美工，相对于小公司来说，薪资水平会更高一些。

此外，电商这个行业的发展前景也非常广阔，因此，电商美工的薪资水平也有望不断提高。

总的来说，电商美工是一个有发展前景的职业，薪资水平也相对较高。

如果你对设计有兴趣，又喜欢电商这个行业，那么电商美工或许是一个不错的选择。

当然，想要在这个行业中有所发展，还需要不断学习和提高自己的设计能力，才能让自己更具竞争力。

美工设计招聘

美工设计招聘内容
美工设计/平面设计
电子商务部
公司行业：互联网/电子商务
工作经验: 工作性质：全职
最低学历：大专管理经验：不要求
职位月薪：4001-6000元/月招聘人数：1人
工作地点：北京-丰台区职位类别：艺术/设计
职位亮点：
岗位描述：
1、负责天猫、QQ商城和唯品会等店铺的设计与装修，包括店铺首页、宝贝详情页和分类标签页的整体效果及各模块图片的精美化设计，并不断对店铺进行优化改进，还有微淘、微信和微博等装修图片和活动图片的制作。

2、负责直通车、淘宝客和钻石展位的推广图片的设计和创作，还有淘宝官方活动和自助策划活动的图片的设计
3、配合运营和推广的工作，可以按照策划好的文案进行图片创作。

4、负责对拍摄后的照片进行修片、扣图、调色等后期制作
任职要求：
1、从事淘宝/天猫专职美工设计工作一年以上，或者从事平面设计大专以上美术设计相关专业优先；
2、熟练使用Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、Flash 等图像网页设计软件；
3、有较强的美术功底，色彩审美观及良好的创意设计表达能力，可以进行手绘创作的优先；
4、具有良好的与团队成员沟通的能力及合作精神，来更好地完成自己的设计工作；
5、面试时携带完整的个人作品。

网页美工设计收费标准

网页美工设计收费标准网页美工设计是一项非常重要的工作，它直接关系到网页的视觉效果和用户体验。

在现今信息爆炸的互联网时代，好的网页美工设计能够吸引用户的眼球，提升网站的品牌形象，从而带来更多的流量和商业价值。

因此，网页美工设计的收费标准也成为了业内关注的焦点之一。

首先，我们需要明确一点，网页美工设计的收费标准是根据设计师的工作经验、设计作品的质量和客户需求等因素来决定的。

一般来说，设计师的工作经验越丰富，设计作品的质量越高，收费标准也会相应提高。

同时，客户需求的复杂程度也会对收费标准产生影响。

在网页美工设计的收费标准中，常见的计费方式包括按小时计费、按项目计费和按页面计费。

按小时计费是指设计师根据自己的工作时间来计费，这种方式适用于一些较为复杂的设计项目，因为设计师需要投入大量的时间和精力。

按项目计费是指设计师根据整个设计项目的复杂程度和工作量来确定收费标准，这种方式适用于一些相对独立的设计项目。

而按页面计费则是指设计师根据设计的页面数量来计费，这种方式适用于一些简单的网页美工设计项目。

除了计费方式之外，设计师的工作经验和设计作品的质量也是决定收费标准的重要因素。

一般来说，有着丰富工作经验和出色设计作品的设计师会有更高的收费标准，因为他们能够为客户提供更专业、更优质的设计服务。

相反，新手设计师的收费标准相对较低，但是他们也能够通过不断学习和提升自己的设计水平来逐渐提高收费标准。

客户需求的复杂程度也是影响网页美工设计收费标准的重要因素。

一般来说，客户对设计的要求越高，设计师需要投入的时间和精力也就越多，收费标准也会相应提高。

因此，设计师在确定收费标准时需要充分了解客户的需求，以便能够为客户提供满意的设计服务。

综上所述，网页美工设计的收费标准是一个综合考量设计师工作经验、设计作品质量和客户需求等多种因素的结果。

设计师需要根据自己的实际情况和客户的需求来确定合理的收费标准，以便能够为客户提供优质的设计服务。

ui设计师工资一般多少

ui设计师工资一般多少ui设计师工资一般多少？刚入门ui设计行业的设计师可以分三个档次：初级设计师，中级设计师和高级设计师。

1、ui设计初级人才的薪资是在6000-8000，初级人才可能有两种，一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习过，还有一种是刚刚毕业属于实习阶段，这个阶段的都是在积累经验的部分。

2、ui中级人才，这部分人才的薪资是在8000-12000的，这是有一定基础的，但是还会欠缺一些创意，不过这部分人才趋于稳定。

3、ui设计高级人才，这个阶段的人才也是会有2种，第一种是领导层的，也就是所谓的中层干部，还有就是业界所说的大牛，这个层次的人，薪资可就不是过万那么简单了。

ui设计师的工资是与你的能力挂钩的，没有能力，就算ui行业好，也不关你的事。

所以，关键还是要自己努力提升自己，工资自然会提高。

如今ui设计的待遇和自身技术水平挂钩，如果你是普通的ui设计师，如果仅仅只会PS和AI等设计软件，只会切图等基本的技能，薪资也不会很高的，并且也没有什么发展前景。

而如果是一名优秀的ui设计师，不仅要懂得平面设计，还要懂得比如配色，排版，字体设计，三大构成，消费心理学，沟通学，以及思维导图，原型图，还有交互逻辑，规范，切图，了解程序，用户体验，还有营销课程方面的内容，能够从全局把控整个项目。

千锋ui设计课程优势突出，讲求“以项目流动带动教学结果”。

整个学习体系严格按照工作流程设置，以项目为导向，按照产品经理要求的工作时间和流程完成不同的设计项目，提升学生综合能力，并且加入设计管理内容，为学生后期发展提供更好的服务。

注重理论更重实践，融入多家名企案例，结合项目真实工作流程，进行项目实训，讲师手把手教学设计知识，完成企业实战项目。

ui课程的授课方式采用全程面授模式。

“名师虽贵绝不省人工，面授虽繁必不减品质”。

以实战项目做指导，手把手纯面授，面对面现场教学。

同时论坛辅导，上课资料录制，方便学生课后复习。

而且还有教研+讲师+项目实战+随堂笔记录制，全方位教学，确保学习质量。

美工考核及工资考核标准

美工考核及工资考核标准公司为了提高设计师人员福利，规范和加强美工管理，提供更广阔的发展晋升空间，优化薪资结构，现将美工人员薪资制度调整如下：一、客服分级：分为初级美工、中级美工、高级美工、专家设计师四个类别。

二、工资及考核标准（一）、基本工资以美工职称划分，分为初级美工、中级美工、高级美工、专家设计师四个类别。

助理设计师：很明显，在这个级别中的设计师基本属于行业新手，尚处于“学徒”阶段，设计经验基本在半年左右，能基本掌握PS技能，独立完成网店页面设计和商品展示设计;独立完成店铺产品的描述页面设计制作及商品的上下架;以及配合店主/运营完成日常店铺维护和活动期间的调整。

初级设计师标准：初级设计师在助理设计师的基础之上还需要能够独立完成页面制作和上线，做到页面干净整洁;首页广告图片制作以及美化，整体布局、活动广告和相关图片的制作;配合店长完成店铺促销期间的促销宣传版面制作，直通车及钻石展位推广图片的制作等。

中级设计师标准：中级设计师能熟练掌握，掌握Dreamweaver，熟悉淘宝代码，对图片渲染和视觉效果有较好认识;能单独制作和美化首页广告图片，整体布局、活动广告和相关图片;能设计制作店铺产品的描述页面，打造爆款产品;能够完整设计无线端的页面;能够对应产品匹配符合的色彩、字体、风格、素材。

高级设计师标准：高级设计师的涉猎会更广泛，也更专业。

对常见的营销策划方法有一定涉及，能独立进行店铺完整的营销策划设计;能够参与店铺策划，提出多种方案，独立完成设计任务;打造爆款、钻展、直通车等活动促销图片，能够带来高于行业平均水平的点击;独立完成页面上线及部分页面效果实现;不被传统方法所限制，具有创新性;页面整体统一性，细节无瑕疵。

专家级设计师标准：这个级别的设计师绝对可以称得上凤毛麟角了。

能对用户进行研究，通过数据分析、整理，发现问题并提供解决方案，对产品的数据熟悉并灵活运用研究成果工作;能独立完成比较重要商业项目视觉设计，或者是比较重要的推广页面的设计;独立设计新店铺的营销方案，能灵活运用各种营销手段去实现一定的商业价值，达到商业的目的;在设计表现手法上能够区别于其他设计师，在排版上能够有创新;有爆款、钻展、直通车等活动促销图片的创意，能够带来高于行业平均水平的点击;对于无线端页面，能够了解用户消费的心理，设计出符合无线端购物的页面。

美工设计工资高吗

美工设计工资高吗美工设计是近十年来逐步发展起来的新兴复合性职业，涵盖的职业范畴包括：商业、，、设计、与装潢设计、、、、、企业、等。

经济繁荣时期市场对的需求量不断增加，随着社会的发展美工设计这一职位有增无减，美工设计师的待遇（月薪）美工设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异：高端收入：万元以上/月、中端收入：4000—10000元左右/月、低端收入：2000—4000元/月。

武汉IT新时空学员美工设计作品分享美工设计专业就业范围1、美工设计就业单位: 可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求美工设计师领域的相关美工设计工作。

2、主要平面就业地点: 主要集中在经济较发达的地区及城市(如上海、深圳、广州、东莞、珠海等) 目前,一名优秀的美工设计师的平均月薪3000-8000元左右,若有能力胜任更高的职位,如设计部门主管、创意部门总监等,其平均月薪一般都是10000以上。

美工设计培训目标：通过培训，结合实际的商业广告性质，从对接客户，确定广告方案，把设计理论知识，设计思路，经过熟练的设计软件技巧操作，设计出让客户满意的设计作品。

把设计排版构成，色彩构成，视觉传达，广告学以及心理学、市场营销等等融会贯通。

学习内容1、色彩构成原理:掌握色彩构成规律，提高色彩感觉，掌握运用色彩表现空间及结构的能力。

2、软件掌握：Photoshop、CorelDRAW、illustrator、indesign等等实操能力3、POP广告设计、DM广告设计、VI设计、标志设计、包装设计等等好的美工设计师需要具备一些基本技能素质,武汉IT新时空总结如下。

1. 最重要的有良好的审美能力，较高的美学修养，这决定你作品的高度；2.开放的心态，这决定你发展的远景；3.广泛的知识涉猎，这决定你从事设计的范围；4.良好的沟通能力，这决定你搞定客户的难易；5.扎实的专业知识，比如造型能力、色彩控制能力、画面处理能力、软件操作能力、相关后期工艺的了解等等，这决定你完成作品的轻松程度。

平面设计师每月能挣多少钱_工资高吗

平面设计师每月能挣多少钱_工资高吗平面设计每月工资多少平面设计师的工资待遇通常与工作经验有着密切联系，刚毕业或刚学完平面设计，找工作都属于小白阶段，没有所在行业相关的设计经验，工资是3000-4000元/月，这个阶段是学习积累时期，不要在乎工资问题，多付出多学习，运气好有人带着，会上手更快，没人带就靠自己了。

1.初级平面设计师工资:一个月3000-4000左右。

平面设计师一般根据其工作单位的性质、工作时间、地域、设计水平而有所不同;2.中端平面设计师工资:4000-10000左右一个月工资;3.高端平面设计师工资:10000-20000一个月工资，或者说再高，主要看个人能力，这只是一个大概。

平面设计前景好吗现在的社会技术工作很受欢迎，其实不管是哪个行业只要做得好都很吃香，薪水也不会低，当然这是看个人能力的。

无论是现在还是将来，平面设计师仍然被认为是一个很不错的职业，因为人才的供给远远低于市场的需求。

平面设计与各个行业息息相关，也是其他设计门类(如网页设计、展览设计、3D设计、影视动画等)的基石。

如果学平面设计学精了，不管多大年龄都不怕找不到工作。

平面设计专业学什么课程平面设计专业学习内容通常包括Photoshop，Illustrator，CorelDRAW，Indesign等软件的设计制作作品。

1、平面设计专业基础知识一：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础;我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解平面设计元素这一概念。

二：优秀的草图和徒手作画的能力，作为平面设计者应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计是设计的基础!三：传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手能力、表现能力和审美能力，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。

设计师薪酬标准体系

第一章设计师薪酬体系第一章设计师薪酬体系1.1设计师薪资组成底薪+分成+奖金+工龄工资+股金（假如有,注释）1.2底薪1.2.1高级设计师底薪1.月完成产值6万元以上（含6万元），底薪3000元2.月完成产值6万元以下，底薪为元3.无产值：a.第30天底薪1500元b.第二个月无底薪1.2.2优异设计师底薪1.当月完成产值6万元以上（含6万元），底薪为1200元2.当月完成产值6万元以下，底薪为1000元3.无产值：a.第30天底薪600元；b.第二个月无底薪1.2.3一般设计师底薪1.当月完成产值8万元以上（含8万元），底薪为1000元2.当月完成产值6万元以上（含6万元），底薪为800元3.当月完成产值6万元以下，底薪为500元4.无产值：a.第30天底薪300元；b.第二个月无底薪5.入职不足半个月离职设计师无底薪。

1.2.4底薪发放时间底薪于每个月6日发放。

1.2.5底薪计算方法每个月按26个工作日计发工资，缺勤一天按底薪三26扣发底薪1.3分成1.3.1设计师分成组成产值分成+协议图纸报价分成+用户满意率分成+行为规范分成1.3.2设计师分成百分比表一设计师产值分成百分比月产值210万三8万三6万＜6万累计分成点6%5%3%2%表二设计师分成百分比分配月产值产值分成协议图纸报价分成用户满意率分成行为规范分成210万3%1%1%1%28万2%1%1%1%26万 1.5%0.5%0.5%0.5 %<6万1%0.4%0.3%0.3%1.3.3产值分成要求1.3.3.1产值分成百分比1.当月完成产值10万元以上（含10万元），产值分成按月产值3%计算。

2.当月完成产值8万元以上（含8万元），产值分成按月产值2%计算。

3.当月完成产值6万元（含6万元），产值分成按月产值1.5%计算。

4.当月完成产值6万元以下，产值分成按月产值1%计算。

1.3.3.2产值分成发放时间当月产值分成在下月8日和底薪同时发放1.3.4协议图纸报价分成要求协议图纸报价分成关键考评设计师协议图纸报价是否符合企业要求合格标准。

设计费用收取标准表

设计费用收取标准表一、设计师等级与收费标准根据设计师的经验、技能和资质，我们将设计师分为初级、中级和高级三个等级。

每个等级的收费标准如下：1. 初级设计师：800元/天2. 中级设计师：1000元/天3. 高级设计师：1500元/天二、设计项目类型与收费标准根据不同的设计项目类型，我们将设计费用分为以下几类：1. 品牌设计：5万元起2. 平面设计：3万元起3. 空间设计：8万元起4. 产品设计：6万元起5. 服装设计：4万元起以上费用为每个项目的起步价，具体费用根据项目复杂程度、设计师等级和工作时间等因素进行协商。

三、设计时间与收费标准设计时间是指设计师为完成项目所需的工作时间。

我们将设计时间分为以下几类：1. 5个工作日以内：免费2. 6-10个工作日：按设计师等级和项目类型收费3. 11-20个工作日：按设计师等级和项目类型收费，并协商增加费用4. 21个工作日以上：根据具体情况协商费用四、设计材料与收费标准对于需要购买设计材料的项目，我们将根据材料种类、数量和质量等因素收取一定的费用。

具体收费标准如下：1. 普通材料：按实际成本收取费用2. 特殊材料：协商确定收费标准3. 外地材料：加收运费及税费4. 样品费用：根据实际情况协商收取费用。

五、设计方案与收费标准设计方案是设计师根据客户需求进行创意构思并形成的设计文件。

我们将根据方案的复杂程度、设计师等级和工作时间等因素收取一定的费用。

具体收费标准如下：1. 简单方案：按设计师等级和项目类型收费2. 中等复杂方案：按设计师等级和项目类型收费，并协商增加费用3. 高复杂方案：按设计师等级和项目类型收费，并协商确定费用4. 特别复杂方案：根据具体情况协商费用六、其他费用其他费用包括但不限于差旅费、食宿费、样品费等，具体费用根据实际情况协商确定。

七、合计费用根据以上各项费用的计算结果，我们可以得出合计费用。

请注意，这只是一个大致的估算，实际费用可能会有所不同。

美工薪酬方案

美工薪酬方案1. 简介美工是一种创意型职业，这种工作需要人才进行大量的高质量图片创作，设计和修改工作。

因此，对于一个企业来说，为美工提供一个有吸引力的工资奖励方案至关重要。

本文将介绍一种适合于美工的薪酬方案。

2. 目标薪酬方案的目标是确保美术人员在生产高质量的作品的同时感到愉悦，并促进更多的贡献。

3. 方案3.1. 薪资标准基本工资：美工的基本工资将基于该地区的平均薪资标准进行设定。

根据市场情况来调整。

绩效奖金：为鼓励优秀的表现，我们计划根据每月美工的表现来设定绩效奖金。

如果美工的表现良好，则可以获得额外的奖励。

绩效奖金的大小将基于美工的生产率，创造力和质量。

年终奖金：每年，我们将会根据美工为公司做出的贡献来支付年终奖金。

年终奖金的支付将取决于美工是否满足了与公司达成的业绩目标。

其他奖励：公司还将为美工提供其他奖励，例如提供假期、免费班车服务等。

3.2. 加班工资和补贴加班工资：每天的工作时间不超过8个小时，为了鼓励美工提高创造力，我们会对加班时间进行双倍工资的奖励。

餐费补贴：公司将会为美工提供每天的三餐补贴。

通讯费补贴：公司将为美工提供通讯费补贴和家庭意外保险。

3.3. 升职机会优秀的美工将有机会晋升至更高的职位，并享有更多的福利待遇。

升职机会将取决于美工的表现，业绩和自身的工作能力。

4. 评估该方案的成效将根据公司利润增长和客户满意度等方面进行评估。

同时，每个月将会对美工的工作进行评估，以衡量其工作表现。

这将有助于美工了解自己的优点和不足，并提供每个月需要改进的方面。

5. 结论薪资方案有助于提高美工们的积极性、创造力和贡献，同时也有助于提高整体公司利润和客户满意度。

我们相信这个薪资方案可以激励美工们在工作中更好地表现，并且满足其长期的职业发展需求。

美工考核及工资考核标准

美工考核及工资考核标准文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-美工考核及工资考核标准公司为了提高设计师人员福利，规范和加强美工管理，提供更广阔的发展晋升空间，优化薪资结构，现将美工人员薪资制度调整如下：一、客服分级：分为初级美工、中级美工、高级美工、专家设计师四个类别。

二、工资及考核标准（一）、基本工资以美工职称划分，分为初级美工、中级美工、高级美工、专家设计师四个类别。

助理设计师：很明显，在这个级别中的设计师基本属于行业新手，尚处于“学徒”阶段，设计经验基本在半年左右，能基本掌握PS技能，独立完成网店页面设计和商品展示设计;独立完成店铺产品的描述页面设计制作及商品的上下架;以及配合店主/运营完成日常店铺维护和活动期间的调整。

初级设计师标准：初级设计师在助理设计师的基础之上还需要能够独立完成页面制作和上线，做到页面干净整洁;首页广告图片制作以及美化，整体布局、活动广告和相关图片的制作;配合店长完成店铺促销期间的促销宣传版面制作，直通车及钻石展位推广图片的制作等。

中级设计师标准：中级设计师能熟练掌握，掌握Dreamweaver，熟悉淘宝代码，对图片渲染和视觉效果有较好认识;能单独制作和美化首页广告图片，整体布局、活动广告和相关图片;能设计制作店铺产品的描述页面，打造爆款产品;能够完整设计无线端的页面;能够对应产品匹配符合的色彩、字体、风格、素材。

高级设计师标准：高级设计师的涉猎会更广泛，也更专业。

对常见的营销策划方法有一定涉及，能独立进行店铺完整的营销策划设计;能够参与店铺策划，提出多种方案，独立完成设计任务;打造爆款、钻展、直通车等活动促销图片，能够带来高于行业平均水平的点击;独立完成页面上线及部分页面效果实现;不被传统方法所限制，具有创新性;页面整体统一性，细节无瑕疵。

专家级设计师标准：这个级别的设计师绝对可以称得上凤毛麟角了。

能对用户进行研究，通过数据分析、整理，发现问题并提供解决方案，对产品的数据熟悉并灵活运用研究成果工作;能独立完成比较重要商业项目视觉设计，或者是比较重要的推广页面的设计;独立设计新店铺的营销方案，能灵活运用各种营销手段去实现一定的商业价值，达到商业的目的;在设计表现手法上能够区别于其他设计师，在排版上能够有创新;有爆款、钻展、直通车等活动促销图片的创意，能够带来高于行业平均水平的点击;对于无线端页面，能够了解用户消费的心理，设计出符合无线端购物的页面。

淘宝美工工资标准

淘宝美工工资标准引言淘宝美工是指在淘宝网上从事商品详情页设计、店铺装修和图片处理等工作的专业人员。

随着电商行业的迅猛发展，淘宝美工的需求也逐渐增加。

那么，淘宝美工的工资标准是多少呢？本文将介绍淘宝美工工资的参考标准，并讨论影响工资的因素。

工资标准的参考淘宝美工的工资标准在不同地区和公司可能会有所不同，但通常会受到以下几个因素的影响：1. 工作经验工作经验是衡量一个淘宝美工工资的重要因素之一。

通常来说，有丰富经验的美工往往可以更好地完成任务，并且对于具备特定技能和专业知识的人员，往往能获得更高的薪酬。

2. 技术能力淘宝美工的技术能力对于工资影响也是非常大的。

一个拥有独特设计风格、精通Photoshop、Illustrator等设计软件的美工，通常能够获得更高的薪酬。

此外，熟悉淘宝的设计规范和布局要求，也是衡量美工技术能力的重要指标。

3. 工作质量淘宝美工的工作质量是雇主考量员工薪酬的重要因素之一。

一个注重细节、作品精美的美工，通常能更好地满足雇主的需求，因此也能得到更高的薪酬。

4. 地理位置淘宝美工的工资标准也会受到地理位置的影响。

通常来说，一线城市相对于二三线城市来说，由于生活成本的差异，美工的薪酬会高一些。

国内淘宝美工工资标准的参考下面是一份国内淘宝美工工资标准的参考表格：工作经验薪酬范围1年以下3000-5000元1-3年5000-8000元3-5年8000-12000元5年以上12000-20000元请注意，以上仅为参考标准，实际的薪酬还会受到其他因素的影响。

结论淘宝美工的工资标准是多样化的，受到工作经验、技术能力、工作质量和地理位置等多个因素的影响。

以上给出的国内淘宝美工的工资标准仅供参考，实际情况可能因地区和公司而异。

如果您有意从事淘宝美工这一职业，建议您在了解了相关行业情况后，合理评估自己的条件，并与雇主协商确定合理薪酬。

祝您在未来的工作中取得成功！。

设计师薪酬方案【最新范本模板】

设计部薪资制度设计部薪资构成：底薪+提成+奖金+工龄工资1、实习设计师600元底薪（无提成)+全勤奖+工龄工资2、设计师助理(绘图员）1200元底薪+提成+全勤奖+工龄工资2、主任设计师1600元底薪+提成+全勤奖+工龄工资4、首席设计师（总监) 2300元底薪+提成+全勤奖+工龄工资（备注：目前设计部架构分两级：设计总监和设计师）提成—-——参照提成办法…全勤奖-———是每月无迟到、无早退、无矿工奖200元。

工龄工资-———在职设计师供职满一年,每月100元补助；供职满二年，每月200元补助；供职满三年，每月300元补助；依此类推.职务晋级制：(所有职务晋级均以业绩考核为准）1、连续2个月业绩同比增长30%以上（如本月为10万,次月为13万以上,再次月也是13万以上,即为自动晋级，职务补贴随即增加）2、连续2个月业绩同比降低30％以上(如本月为10万，次月为7万以下，再次月也是7万以下，即为自动降级，职务补贴随即减少)3、一个月业绩为0的职务补贴减200元,二个月业绩为0的职务补贴减半,三个月业绩为0的直接开除。

晋级任务起步点：1、实习生0万、（自己做的业务，额外补贴每单1％）2、设计助理5万、（自己做的业务,额外补贴每单1%）3、主任设计师8万4、首席设计师（总监）12万室内设计师具体提成办法:备注：1、设计师开拓的业务则在提成点上再加3。

0％；如设计师独立完成，则提点给设计师；如设计团队共同完成，则提点给设计团队。

2、设计师或设计团队份内工作：客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图。

3、公司在社会活动交往中涉及的绘制平面布置图、工程预算、效果图、施工图等及公司内部协作,不参与提成,但可以作奖金考核依据。

4、业务过程中差旅费、餐费等实报实销；5、以上设计师提成办法，在实际运用过程中，对提成范围的确定以及提成点数如有异议可提出与公司商讨，公司保留对提成办法的修改；6、以上设计师提成以实际工程造价(不含税）为准；7、提成发放按照：签单首付到账当月发60％提成;剩余40％提成工程完工后一次性结清.8、若有未定事项,则按实际发生情况进行商议！设计师要求和惩罚制度1、精通设计软件的应用、能够独立完成设计方案、工作经验丰富、善于语言表达、沟通能力强.2、设计师必须按照本公司预算定额制定预算，设计师可以跟客户打9.5，降低价格必须让客户同主管经理交涉.3、开工前设计师要对施工员现场作整体交底，交底时能够对整套设计施工图纸交代清楚、正确，若因为现场交底不清楚和整套设计施工图有误造成工程返工和损失由设计师承担.（允许误差在总预算500元以内，超过由设计师自行补贴）4、对工艺不了解,造成设计方案在实际施工中无法实施.并给公司代来损失,设计师自行承担此费用。

美工考核及工资考核标准

美工考核及工资考核标准公司为了提高设计师人员福利，规范和加强美工管理，提供更广阔的发展晋升空间，优化薪资结构，现将美工人员薪资制度调整如下：一、客服分级：分为初级美工、中级美工、高级美工、专家设计师四个类别。

二、工资及考核标准（一）、基本工资以美工职称划分，分为初级美工、中级美工、高级美工、专家设计师四个类别。

助理设计师：很明显，在这个级别中的设计师基本属于行业新手，尚处于“学徒”阶段，设计经验基本在半年左右，能基本掌握PS技能，独立完成网店页面设计和商品展示设计;独立完成店铺产品的描述页面设计制作及商品的上下架;以及配合店主/运营完成日常店铺维护和活动期间的调整。

初级设计师标准：初级设计师在助理设计师的基础之上还需要能够独立完成页面制作和上线，做到页面干净整洁;首页广告图片制作以及美化，整体布局、活动广告和相关图片的制作;配合店长完成店铺促销期间的促销宣传版面制作，直通车及钻石展位推广图片的制作等。

中级设计师标准：中级设计师能熟练掌握PS技能，掌握Dreamweaver，熟悉淘宝代码，对图片渲染和视觉效果有较好认识;能单独制作和美化首页广告图片，整体布局、活动广告和相关图片;能设计制作店铺产品的描述页面，打造爆款产品;能够完整设计无线端的页面;能够对应产品匹配符合的色彩、字体、风格、素材。

高级设计师标准：高级设计师的涉猎会更广泛，也更专业。

对常见的营销策划方法有一定涉及，能独立进行店铺完整的营销策划设计;能够参与店铺策划，提出多种方案，独立完成设计任务;打造爆款、钻展、直通车等活动促销图片，能够带来高于行业平均水平的点击;独立完成页面上线及部分页面效果实现;不被传统方法所限制，具有创新性;页面整体统一性，细节无瑕疵。

专家级设计师标准：这个级别的设计师绝对可以称得上凤毛麟角了。

能对用户进行研究，通过数据分析、整理，发现问题并提供解决方案，对产品的数据熟悉并灵活运用研究成果工作;能独立完成比较重要商业项目视觉设计，或者是比较重要的推广页面的设计;独立设计新店铺的营销方案，能灵活运用各种营销手段去实现一定的商业价值，达到商业的目的;在设计表现手法上能够区别于其他设计师，在排版上能够有创新;有爆款、钻展、直通车等活动促销图片的创意，能够带来高于行业平均水平的点击;对于无线端页面，能够了解用户消费的心理，设计出符合无线端购物的页面。

设计师等级划分

设计师等级划分详解一、设计师基本工资分为五个等级：1、五级设计师的基本工资为700元；2、四级设计师的基本工资为800元；3、三级设计师的基本工资为900元；4、二级设计师的基本工资为1100元；5、一级设计师的基本工资为1400元；二、设计师等级详解：1、设计师等级应逐级晋升,但能力特别突出者,可以考虑跨级晋升;2、设计师等级介绍：1、五级设计师：新进公司的设计师均为五级设计师;是最初级的设计师;每月工作量最少,均为4套;2、四级设计师：四级设计师是设计师晋升的第一阶段,每月工作量比五级设计师的工作量多一套,均为5套;3、三级设计师：三级设计师是设计师晋升的第二阶段,每月工作量比四级设计师的工作量多一套,均为6套;三级设计师应为公司设计师应该达到的等级;4、二级设计师：二级设计师是设计师晋升的第三阶段,每月工作量比三级设计师多二套,均为8套;5、一级设计师：一级设计师是设计师晋升的最高阶段,每月工作量比二级设计师多两套,均为10套;一级设计师应为公司技术的核心力量,对能力突出者,可以培养发展为公司技术的管理人员;3、设计师晋升程序如下：1、设计师本人向行政部门提出书面申请；行政部门相关人员应在接到申请两个工作日内,通知设计室负责人对提出申请人员进行考核;2、设计室负责人对提出申请的设计师进行为期三个月的考核;3、提出申请的设计师在考察期间应主动把自己当月完成的方案,交由行政部进行归档记录,作为考察结果的凭证;4、通过三个月的考核之后,公司总负责人组织一次设计师技能测试;5、通过技能测试,则可以晋升一级;6、被认定可以晋升的人员的名单,提交行政部进行人事备案,并公示一个星期;4、设计室负责人对提出申请设计师的考核方法：1、设计室负责人在接到晋级申请设计师名单之后,开始对名单上的设计师进行考核;2、设计室负责人在为期三个月的考核中,应对每位晋级申请设计师做出详细的考核报告、填写真实、客观的考核意见;3、在考核期间,设计师的工作量定为申请晋级等级的工作量,若在考核期间,设计师能够全部完成每月的工作任务,则记为通过考核；若在考核期间,设计师不能全部完成每月工作任务,则记为未通过考核,在此期间,设计师的工作任务应以原有等级计算,对超出的工作任务,计入提成;4、在完成为期三个月的考核之后,设计室负责人应对申请名单上的全部人员,进行评价,给出合理意见,并将考核报告、考核意见在两个工作日内上报到行政部门;5、技能测试1、技能测试：技能考试是对通过设计室考核的人员进行的一次技能上的测试;每次考试不设固定内容,每为人员考试内容均不一致;2、技能测试过程：行政部计划出技能测试时间→上交公司总负责人审核→审核通过后→以书面形式在公告栏进行通知→在测试时间前5分钟,公司总负责人或交由指定人员与须进行测试人员,到达指定地点→进行测试→测试结果及晋级与否在两个工作日内以书面形式通知本人;3、参加技能测试条件A、在公司满3个月及以上新进员工可以进行申请,通过考核后,方能参加技能测试;B、通过设计室考核的人员,方可参加技能测试；未通过者,不得参与测试;4、技能测试基本内容技能测试主要是测试设计师对CAD、PS等软件的运用能力;由公司总负责人或指定人员为考官,参加测试的设计师应根据考官的指示做出相应的操作;考官根据设计师的操作,进行评分;评分分为1分、2分、3分、4分、5分;1分为操作能力较差,2分为操作能力差,3分为操作能力一般,4分为操作能力优秀,5分为操作能力较优秀;4分及4分以上为测试通过者,允许其晋级;6、进行备案及公示1、测试结果应在测试完成之后,随即通知行政部门,行政部门应在一个工作日内对晋级人员进行备案,并做出公示名单;2、公示时间为一星期,在公示时间内,所有员工均可以对公示名单上人员提供其不能晋级的证据,或对公示名单提出质疑;公示期满,则名单上所有人都晋升一级;。

专业的平面设计工作报价单

专业的平面设计工作报价单尊敬的客户，感谢您对我们的平面设计服务感兴趣。

以下是我们提供的专业平面设计工作的报价单，其中包括了各项服务的详细内容和价格。

一、项目概述我们的专业平面设计服务包括但不限于品牌形象设计、宣传物料设计、包装设计、广告设计等。

我们的设计师将根据您的需求，提供创意、专业、高质量的设计方案。

二、服务内容及价格1. 品牌形象设计- 企业标志设计：人民币 10,000 元- 企业视觉识别系统（VIS）：人民币 15,000 元2. 宣传物料设计- 宣传册设计：人民币 5,000 元- 海报设计：人民币 2,000 元/张- 名片设计：人民币 1,000 元/款3. 包装设计- 产品包装设计：人民币 8,000 元4. 广告设计- 户外广告设计：人民币 10,000 元- 网络广告设计：人民币 5,000 元5. 其他服务- 插画/手绘图设计：人民币 1,000 元/张- 摄影/图片处理：人民币 1,500 元/组三、项目流程1. 沟通需求：我们将与您进行详细的沟通，了解您的设计需求、目标受众、设计风格等。

2. 制定方案：根据您的需求，我们的设计师将提供合适的设计方案。

3. 修改完善：在方案确定后，我们将根据您的反馈进行修改和完善。

4. 交付成果：在您满意后，我们将提供设计文件的最终成果。

四、其他说明1. 报价有效期为30天，请在有效期内完成合作意向确认。

2. 项目具体执行过程中，如需额外服务，将根据实际情况进行额外收费。

3. 设计过程中产生的税费由客户承担。

请您仔细阅读并确认报价单内容，如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

我们期待与您建立长期、良好的合作关系。

此致，[您的公司名称]。

淘宝美工兼职收费标准

淘宝美工兼职收费标准淘宝作为国内最大的电商平台之一，拥有庞大的用户群体和海量的商品信息。

在这个竞争激烈的市场中，商品的展示和宣传显得尤为重要。

而良好的产品展示离不开精美的图片和设计，这就需要有专业的美工人员来进行设计制作。

因此，淘宝美工兼职成为了一项备受欢迎的工作。

那么，淘宝美工兼职的收费标准是怎样的呢？首先，淘宝美工兼职的收费标准通常是根据设计师的经验和技能水平来定价的。

一般来说，有着丰富经验和出色作品的设计师，其收费会相对较高。

而新手设计师则会有相对较低的收费标准。

这也是合理的，毕竟经验和技能是直接影响设计质量的重要因素。

其次，淘宝美工兼职的收费标准还与设计内容和难度有关。

一般来说，简单的产品图片处理和简单的设计制作收费会相对较低，而复杂的产品图片处理和高难度的设计制作则会有较高的收费标准。

因此，设计师需要根据具体的设计内容和难度来合理定价，既能体现自己的价值，又能满足客户的需求。

此外，淘宝美工兼职的收费标准还与工作量和交付周期有关。

如果客户需要的设计作品较多，或者需要在较短的时间内完成，设计师可以适当调高收费标准。

因为这需要设计师投入更多的时间和精力，所以相应的收费也应该更高一些。

总的来说，淘宝美工兼职的收费标准是一个综合考量的结果，设计师需要综合考虑自己的经验和技能、设计内容和难度、工作量和交付周期等因素来合理定价。

同时，设计师还需要不断提升自己的设计水平，以提高自身的市场竞争力。

在选择淘宝美工兼职的设计师时，客户也应该理性对待收费标准，不要一味追求低价，而忽视了设计质量和设计师的付出。

毕竟，优质的设计作品能够为商品的销售带来更大的提升，从长远来看，高质量的设计是物有所值的。

总之，淘宝美工兼职的收费标准是一个相对灵活的概念，设计师和客户都需要理性对待，相互理解和尊重。

只有在双方相互合作、相互信任的基础上，才能够实现双赢的局面。

希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地理解淘宝美工兼职的收费标准，为设计师和客户之间的合作提供一些参考。

美工设计师的工资

美工设计师的工资
广告公司的美工设计人员的待遇还是十分可观的，前提是你必须能源源不断地提供足以打动人心的创意。

一般设计人员的工资在2500 3500元之间；高级设计师工资在4000 6000元之间，美术指导的工资在6000 8000元之间。

据调查显示，设计人员的薪资水平是与动手能力、创新能力息息相关的。

武汉IT新时空学员美工设计作品分享
美工设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。

就业趋向：报纸、杂志、出版等大众传播媒体，广告公司等相关行业。

从事美工设计工作，技术难度各公司要求档次高低不同，工作时间比较不稳定，要求创作速度快，而人才需求量也比较大。

美工设计是什么？
所谓设计，就是纸本来是包不住火的,但是人们发明了灯笼,让纸包住了火，这就是设计。

说白了，一件事本来看起来不可以实现，但你通过设计，然后就实现了，就解决了问题，这就是设计！所以说设计的本质是改进，解决问题！那我们美工设计师就是通过自己的平面专业知识来改进解决这些问题，这就是美工设计！
美工设计必备知识：
素描、色彩、平面构成、色彩构成、图案、立体构成、印刷工艺与硬件设备、VI设计（有些把标志做为一个单独的课程）、包装设计、广告设计、版式设计、书籍装帧、目前要的还涉及网络电子广告等等。

它还涉及广告心里，消费心里，设计史，工艺美术史等方方面的知识！
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