创先争优活动对标定位表
创先争优活动对标定位
一是创先争优活动对标定位、晋档升级阶段工作进展情况及下步谋划。
“对标定位、晋档升级”阶段是创先争优活动的深化拓展、全面提升阶段，本阶段活动开展是否扎实，直接关系到整个创先争优活动的成效。
加强团队建设和队伍建设是公司发展的要求。
打造学习型团队，利用乳山培训基地，清华远程教育，职工技能大比拼活动，大力开展赶超活动，营造党员之间比学赶超争优秀的浓厚氛围，确保创先争优活动深入持久地顺利开展。
强化载体创新。
利用东明内刊，公司网络，宣传公司创先争优活动。
根据党组织的职责任务、不同群众党员的岗位特点，设计生动活泼的活动载体，把创先争优落实到每个基层党组织、每名党员，努力形成百花齐放的生动局面。
狠抓节点营造声势。
紧紧抓住“十一”、“元旦”、“春节”重要节点，根据各公司实际，精心设计活动载体，使每个节日前后都有主题实践活动，不断掀起活动高潮。
发挥工青妇等群团组织优势，继续开展多种形式的争先锋、作表率、创佳绩活动，努力在本职岗位上争创一流业绩。
充分利用各种新闻媒体，在创先争优活动的各个重要节点加大宣传报道力度，努力营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围，把各方面力量凝聚到创先争优活动中来。
提炼企业特色，培树先进典型，广泛宣传报道。
在公司党委书记、董事长的领导下，广大职工的共同努力下东明当代艺术馆将于10月亮相石家庄，具有视觉冲激力的潮流设计，会是槐安路上一道全新、亮丽的风景线。
届时，这个国内首座观念性办公家具卖场，将带给省会消费者“设计、艺术、文化”理念于一体的新型办公体验，进一步引领中国办公环境新思维。
在此次项目改进的过程中结合星级党员争创活动，大力选树在各岗位上涌现出不同类型、不同层面的先进典型。
全办事处上下切实把思想统一到区委的安排部署和加快推进裕东党建工作上来，全面对标郑州航空港区、南京江宁开发区空港工业园、成都双流西南航空经济开发区等国内先进港区，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围，确保"对标定位、晋档升级"阶段工作取得实效。
创先争优对标内容
灵寿县中西医结合医院科室在“创先争优”活动中“全面对标”台账及取得成效责任科室：院办室重点工作：党支部建设、医德医风建设，创先争优活动对标对象：河北省人民医院党办室对标对象好的经验做法：河北省人民医院基层组织建设、医德医风建设工作成绩突出，党建工作有典型的经验做法，创新党员的活动方式，省创先争优活动现场会在该院召开，活动有特色。
扩大了创先争优活动覆盖面。
目标：以创先争优活动为抓手，加强医院的基层党支部建设。
建立长效机制，努力使医院党支部建设更加坚强有力，党员先锋作用更加明显，总体的工作实现上档升级。
加强医院窗口服务“三亮”活动，在“抓活动落实、抓活动创新、抓活动宣传”上下功夫，把推进创先争优活动培树先进典型打造医院亮点，加强医德医风规范化管理，党建工作有新进展，争取在以上工作上得到领导肯定。
措施：全面深化“基层党组织建设提高年”活动，围绕创先争优夺旗争星、三好一满意、三亮活动的目标，按上级的要求，提高全院党支部建设科学化水平的思路，重点抓好做好医德医风的规范化管理，典型的培树，支部的党建重点工作。
在保证措施上，进一步强化基层（支部）党建责任制，始终保持凝心聚力抓党建的强大合力。
一是选好强抓党建、医德的工作力度，保证抓党建机构不变，队伍不撤，力度不减。
二是注重示范示导，提高抓典型的能力。
通过典型示范，典型引路，活跃全局，推动整体工作上档次。
三是加强医德医风的督导工作，建立健全医德医风的督导制度，采取明查、暗访，患者满意度调查的方式，抓好工作的落实。
四是突出抓好创先争优活动，广泛开展庆祝建党90周年系列活动，集中展示党支部建设和创先争优活动成果。
将党支部建设的工作成绩和创先争优活动中取得成果、医德医风全年满意率高的列为年终考核重要内容之一。
在平时的工作中多次受到患者好评的和在创先争优活动中被推荐为“星”和“岗位先锋”的个人和科室，可作为本年度的先进工作者、科室年终评优加分依据，并成为全院培树的典型，开展用身边的人、身边的事教育广大干部职工，不断促进我院的党风廉政建设及行风建设责任科室：护理部重点工作：护理管理对标对象：河北医科大学第三医院对标对象好的经验做法：1、规范化护理管理2、护理安全3、考核制度目标：1、进一步落实规范化护理管理，追求卓越。
“创优争先”活动计划表
每年2-3月 每年3月、12月
关爱弱势群体，树立企业良好社 会形象 带头履行社会责任，服务社会群 众，提升普法教育水平。 通过为零售户办理贷记卡，实行 后台扣款，减少零售户的进购卷 烟的资金压力 推进明码标价向明码实价转变， 提升零售客户整体获利水平 提升终端品牌宣传成效，提升明 码标价效果； 深入基层，倾听零售户建议与呼 声，及时反馈并落实整改。
2010年3月上旬 2010年9月
2010年6月
带头开展QC小组活动 党员队伍好
每年3-7月
党员队伍好 组织开展精英队伍建设，打造“五型”员工 2010年6-10月
党员带头通过选择课题、制作PPT 、上台发布，激发员工的思维与 创新意识，不断提高员工工作水 平、办事效率和岗位技能，打造 一支充满生机与活力的员工队伍 通过组织党员干部学习廉政准 则，要求党员干部对照“八个方 面禁止、五十二个不准”自我剖 析，提高党员干部的廉政意识， 带头遵纪守法 完善提升党员自身工作水平，带 动提高三线人员的技能与服务水 平。 党员带头提建议提对策，全体员 工结合工作实际提出参考性意见 。 完善工作机制，明确职责任务 通过党员大会、党性分析，不断 提升党员的党性修养 进行分析总结，提升创优争先的 工作水平 结合行业树立创优意识，全面提 高各个方面的工作水平。 通过创建载体，提升“三个文明 ”水平，全面带动各项工作。
领导班子好
召开动员会议，部署争先创优活动 召开专题座谈会，开展“创优争先”活动大讨论，结合 自身工作实际，明确“五好五带头”标准 根据标准，制定“创优争先”规划，党员、干部制定“ 创优争先”计划 每季度开展员工集体生日聚会，组织相应活动
每季度
组织女员工开展“情暖半边天、和谐展风采”登山活动 开展读书月学习活动，营造学习型党组织氛围 开展“制度学习月”活动，学习ISO质量体系和OHSAS职 业健康安全管理体系文件，在学习月结束后进行测试
创先争优阶段安排表
充分发挥支部的号召力和影响力，以形成我校支部党建工作的特色项目。
争当爱生模范，创建爱心示范岗，让学生满意；争当业务能手，创建精品示范岗，让家长满意；争当敬业先锋，创建师德示范岗，让社会满意。
以创建书香校园为契机，通过创新学习模式，建立监督机制，在校园内营造浓厚的学习氛围，鼓励教师勤读书、常听讲，特别要激励党员教师成为师德建设中的表率，实现“四力提升”，推进“书香型”“学习型”党组织建设。积极参与片组例会、经验交流、参观学习等活动局创先争优活动领导小组办公室。
丰乐小学党支部创先争优活动近阶段计划表
党组织负责人亲自动员，做到“五个讲清楚”，传达中央、省、市、区和教育局党委动员大会精神，对活动进行安排部署，统一思想认识，动员党员干部积极投入到创先争优活动中来。同时将动员部署和学习培训结合起来，组织党员开展“如何创先争优”大讨论，明确创先争优的具体目标。
开展创先争优大讨论、评比“最受学生欢迎的教师”、“向身边的榜样致敬”等活动。
创先争优活动计划表
5.组织学习李源朝《组工干部要做党性最强的干部》讲话精神。
教导处
总务处
政教处
尤文清
温正荣
孙祝平
汪建明
申杰
7月-8月
6.组织举行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试。
7.组织学区党员教师进行革命传统、居安思危教育；重温入党誓词。
8.庆祝建党89周年，表彰优秀共产党员，同时进行新党员发展工作（宣誓活动）。
尤文清
温正荣
孙祝平
汪建明
申杰
梁海阔
9月
15.召开表彰大会，表彰优秀教师、优秀教育工作者；学校2009—2010学年优秀班集体，优秀学生干部、三好学生评选表彰。
16.开展学校班级综合考评工作。
17.庆祝教师节。
18.学区校本培训。
教导处
总务处
政教处
温正荣
孙祝平
汪建明
申杰
10月
19.庆祝国庆节。
20.召开离退休老教师校情通报会（重阳节）。
9.学区开学情况检查，动员辍学学生返校。
10.组织继续教育学习交流发言会。
11.党支部与党员签订党员承诺书。
12.全学区学校安全隐患排查。
13.举行全员暑期教师校本培训，宣传争先创优典型，作新学期“创先争优”工作动员。
14.制定修改完善学校规章制度，进一步建立学校科学管理制度。
教导处
总务处
政教处
团支部
孙祝平
汪建明
申杰
12月
27.评选创先争优活动开展的先进教研组，先进个人。
28举办“元旦”文艺汇演。
29.对本学期的创先争优活动进行全面扎实的总结。
教导处
镇创先争优活动推进表(定稿)
7月1日—5日 事项,对二季度党员承诺情况进行点评,填 明确,党员创先争优活动写实薄由各党支部负责管理
写好党员创先争优活动写实薄.
。
7月6日—15日
认真做好上半年点评工作,填写好党组织 创先争优活动写实薄。
各党支部创先争优活动写实薄由镇党委负责管理。
7月16日—20日
发放基层党组织、党员上半年民主评议表 征求意见
11月21日—30日
对主题实践活动进行总结，并撰写专题报 告报县创优办
督查指导组要及时进行检查并反馈情况。
12月1日—9日 开展党组织、党员民主评议
要制定好方案，认真开展述职，组织好评议，并 将评议结果向党员群众通报。
各党支部组织党员对四季度党员承诺情况 12月10日—14日 进行点评,填写好党员创先争优活动写实
2011年全镇创先争优活动推进表
时间
主要活动内容
4月3日—5日 准备全镇推进会相关材料
要求
材料要高标准、齐全、准确。
4月6日 召开全镇创先争优活动推进会
会议准备要充分，确保到会人员齐全道。
4月7日—8日
传达贯彻镇推进会精神，研究本单位工作 安排
召开班子会及党员大会迅速传达。
4月8日—10日 召开本单位、本系统推进会
5月12—19日 组织党员深入联系点解决实际问题。
要帮助解决1-2个实际问题。
5月20—31日 开展调研活动，找准差距与不足
深入到结对共建村、联系点和下属单位，认真听取 党员干部群众的意见建议。
6月1日—10日
各支部书记上党课讲党史，开展党员学党 史活动
讲义要留存。
6月11日—20日 开展学党章知识竞赛活动
要提高发放面，确保所辖党员及群众代表都能参 加，并要对征求的意见进行梳理。
争先创优年度工作计划表
争先创优年度工作计划表一、背景分析在竞争激烈的市场环境下，每一个企业都面临着争先创优的压力。
只有不断提高自身的竞争力，才能在市场中脱颖而出，取得更好的发展。
因此，制定一份科学合理的年度工作计划表，对于企业的发展至关重要。
二、目标确定1. 提高市场份额：将当前市场份额增长10%，以扩大市场占有率。
2. 增加收入利润：将年度收入利润增长15%，以实现企业的盈利目标。
3. 提升产品质量：将产品质量得分提升到90分以上，以提高顾客满意度。
三、关键任务1. 优化销售流程：通过改进销售流程，提高销售效率，减少销售人员的工作压力，从而增加销售额。
2. 增强团队凝聚力：通过举办团队建设活动，加强团队间的合作和沟通，提高工作效率和团队凝聚力。
3. 提升产品质量：加强产品质量管理，从原材料采购、生产流程到最终产品的检测，确保产品质量符合行业标准。
4. 发展新产品：根据市场需求和竞争情况，研发新产品，提供更多样化的产品选择，以满足不同顾客的需求。
5. 开拓新市场：调查市场需求，寻找新的销售机会，开拓新的市场，扩大企业的业务范围。
四、具体措施1. 提高销售流程- 研发销售培训课程，提高销售人员的专业技能和销售技巧。
- 简化销售流程，降低销售难度，提高销售效率。
- 加强客户关系管理，增加顾客忠诚度和复购率。
2. 增强团队凝聚力- 定期组织团队建设活动，增加团队合作的机会，提高团队凝聚力。
- 设置团队目标，激发团队成员的工作热情和创造力。
- 加强团队沟通，及时解决工作中的问题和困难，避免产生负面情绪。
3. 提升产品质量- 设置产品质量标准，建立严格的质量管理体系。
- 加强员工培训，提高员工的质量意识和技能水平。
- 定期开展产品检测，确保产品质量符合标准要求。
4. 发展新产品- 开展市场调研，了解市场需求，确定新产品研发方向。
- 研发新产品，并进行试产和测试，确保产品的性能和质量。
- 进行市场推广，提高新产品的知名度和市场份额。
创先争优工作计划表
基本工作完成环节时 限动员部署医院党支部召开创先争优动员大会，进行安排部署，做好宣传发动（制作宣传横幅及流动字幕）。
2010年5月制定方案结合医院实际制定实施方案，对党支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
5月底前组织学习组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
“党性教育”活动充分发挥各类学习培训活动的作用，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。
由党支委委员轮流上课，每月一次。
2010年7月至“岗位奉献”活动从各自岗位特点出发，以“三基、三严”训练为具体形式，组织党员开展岗位练兵、技术比武、提高全院卫生专业技术人员的医疗业务技能，进一步提高服务能力。
同时狠抓卫生法规如中华人民共和国侵权责任法、操作规范及制度的落实，努力提升卫生工作水平，在本职岗位上创一流业绩。
（4月份为优质服务月、5月份为医疗质量安全月，通过病历书写评比、技术操作比赛、知识竞赛、医疗处方点评等形式，提升争创效果。
）2011年7月“服务群众”活动通过开展“党员服务日”（7月1日）、“党员承诺制”、“党员医师进社区”（2010年9月）等志愿服务和结对帮扶（到团结村义诊）等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决实际问题云溪区人民医院开展创先争优活动工作计划表全面争创每月一次自评，每季度一次交流，半年一次督查，每年一次考核工作内容工 作 目 标 和 要 求备注及要求宣传动员实施方案争创。
创先争优活动争创目标一览表(活动台账)
县单位创先争优活动争创目标一览表单位：（盖章）单位一把手签字：年月日序号争创目标名称争创目标主要内容具体措施完成时限责任人1 保持我县“省依法行政示范县”称号提升依法行政意识和能力，完善行政决策机制，提高依法行政水平。
开展全县行政执法培训，严格执法证件核发，推进自由量裁权规范、公众参与、专家咨询等各项制度建设。
2 争创“全市外事侨务工作先进”扩大对外宣传和交流，提升知名度，扩大我县对外影响。
深入开展侨法宣传活动，加强与各部门的沟通交流，及时传达上级决策部署，指导各部门、各行业的涉外工作。
3 争创“全市督查工作先进单位”加强领导批示、会议纪要等事项的督导落实反馈工作，做好政府工作报告的督导落实工作。
深入基层调研，加强政府部门及各乡镇、农场、管区的督导落实，及时刊发督查专报，反馈落实情况。
4 争创“全市金融工作先进单位”推进金融信用体系建设，促进银企交流沟通，优化金融环境。
加强对中小企业的信贷支持和金融服务，组织银企对接、金融新产品推介等活动。
5 争创“市修志工作先进单位”力争年底前完成《县志》三级评审，并印刷出版。
组织协调修志人员，积极按照省市要求，保质保量完成第二轮修志工作任务。
6 争创“全市政府信息公开工作先进单位”维护网络安全，加大网络建设，确保县政府门户网站及政府信息公开网安全有效运行。
规范网站信息采集与发布流程，不断丰富内容，扩大网站影响力。
7 争创“全市政务信息工作优胜单位”加大政务信息上报力度，全面客观反我县经济社会发展状况。
提高上报质量，加强与各部门的沟通联系，刊发政务信息，为领导科学决策提供依据。
8 争创“全市人大建议、政协提案承办工作优秀单位”加大与市人大、政协的沟通联系，积极做好市人大代表和政协委员建议、提案的承办工作。
按照全市安排部署，深入基层各乡镇、农场、管区进行走访，确保市人大代表、政协委员提案办结率、走访率全部达到100%。
9 争创“全市无线电管理局先进单位”积极配合市无线电委员会，进一步加强我县无线电管理。
争优创先年度计划表
争优创先年度计划表1. 引言争优创先年度计划表是为了提升团队竞争力和创新能力而制定的一份计划表。
本文将详细介绍计划表的内容和执行步骤。
2. 目标与愿景本年度计划的主要目标是促进团队成员的专业发展和团队整体能力的提升，以提供更优质的服务和产品。
我们的愿景是成为行业领先的创新团队，为客户带来卓越的价值和体验。
3. 计划内容以下是争优创先年度计划的主要内容：3.1 组织架构调整根据团队的发展需求，我们将进行组织架构的调整，以提高团队的协作效率和资源利用率。
具体调整包括优化团队人员配置和职责分工，以及搭建跨部门合作的机制。
3.2 人员培养计划为了提升团队成员的专业能力和创新思维，我们将制定个性化的人员培养计划。
计划包括定期组织内外部培训，鼓励团队成员参加行业研讨会和学术交流活动，提供学习资源和机会。
3.3 创新项目孵化我们将积极推动创新项目的孵化和落地。
通过设立创新基金和建立创新项目评审机制，鼓励团队成员提出创新点子，并给予支持和资源。
同时，加强与合作伙伴的合作，共同推动创新项目的发展。
3.4 业务流程优化为了提高团队的工作效率和服务质量，我们将对业务流程进行全面优化。
通过引入先进的管理工具和技术手段，简化流程、自动化任务，提高工作效率，减少人为错误。
3.5 团队文化建设团队的文化是凝聚力和战斗力的重要源泉。
我们将积极开展团队文化建设活动，包括团队活动、团队建设培训和文化建设项目。
通过增强团队凝聚力和归属感，提高团队的协作效果和工作积极性。
4. 实施步骤为了确保计划的顺利实施，我们将按照以下步骤进行：4.1 制定详细计划根据计划内容，制定详细的执行计划。
明确任务、责任人和时间节点，确保计划的可执行性和可控性。
4.2 指导与培训为团队成员提供相关的指导和培训，使其了解计划的目标和内容，并掌握必要的知识和技能。
4.3 实施与监控根据执行计划，逐步推进计划内容的实施。
同时，建立有效的监控机制，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
创先争优对标定位工作计划
创先争优对标定位工作计划
工作计划：创先争优对标定位
1. 梳理对标对象：确定与哪些先进单位进行对比和借鉴，并明确比较的指标和要求。
2. 收集对标信息：通过调研、查阅资料、参观考察等方式，全面了解和收集对标单位的先进经验，包括管理理念、工作流程、技术方法等方面的内容。
3. 分析对标信息：将收集到的对标信息进行整理和分析，找出对标单位的成功因素、经营模式和创新做法，并与本单位现有的情况进行比较。
4. 制定对策：根据对标信息的分析结果，确定与对标单位不同的地方，找出改进的方向和措施，并制定相应的对策。
5. 设计工作方案：根据制定的对策，设计具体的工作方案，明确工作目标、任务和时间节点。
6. 落实工作方案：组织实施制定的工作方案，确保各项任务按时完成，并监督工作进展和效果。
7. 评估效果：定期评估工作的效果和成果，对比与对标单位的差距和改进程度，找出不足之处并改进。
8. 持续改进：根据评估结果和反馈意见，不断优化和改进工作计划，使之更符合实际需要和实施效果。
9. 经验总结和分享：总结对标工作的经验和教训，并与其他部门和单位分享，促进相互学习和进步。
以上是一个基本的创先争优对标定位工作计划，具体的实施步骤和内容可以根据实际情况进行调整和补充。
创先争优活动全面对标方案【共4页】
创先争优活动全面对标方案创先争优活动全面对标方案【内容摘要】xx市交通运输局创先争优活动全面对标方案，一、指导思想，“全面对标、夺旗争星”，是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手，二、目标定位，我局确定xx市交通运输局为对标对象，与标杆单位相比，我局一是在高标准、大手笔、严要求方面还有欠缺，公路建设、公路养护、行业管理等方面与标杆单位相比还有差距，根据实际情况，我局确定的赶超目标为，三、具体措施，1、高标准完善路网结构，2、进一步完善公路养护管理机制，3、大力推进农村客运网络化建设，4、深入推动交通改革，四、组织保障，局建立“全面对标”活动台帐，明确争创目标、赶超措施等内容，层层落实责任。
X X市交通运输局创先争优活动全面对标方案为推动全系统创先争优活动的深入开展，激发党支部和广大党员争先进、创业绩、促发展的内在动力，按照市委创先争优活动领导小组《关于在全市党组织和党员中开展“全面对标、夺旗争星”活动的意见》的要求，经局党委研究决定，在全系统开展“全面对标、夺旗争星”活动。
具体方案如下：一、指导思想“全面对标、夺旗争星”，是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手。
各支部要围绕创先争优活动目标，以“推动重点任务落实、争创一流业绩”为重点，对照科学可比的先进典型和工作标准，进行全面对标，查找差距不足，制定赶超措施，开展“夺旗争星”竞赛，为实现交通事业又好又快发展提供强大动力和有力保障。
二、目标定位我局确定XX市交通运输局为对标对象。
该局一是坚持以科学发展观为指导，紧紧抓住发展这个第一要务，以大手笔高起点定大目标，然后细化目标，扎实推进。
完成省政府重点工程长城旅游路XX段，是全省第一个竣工通车路段；完成全长1800米的跨滦河钢城大桥，成为全省地方道路第一长桥；完成全长22公里的XX公路，是全省第一条一级公路标准的乡级公路；在全省率先完善客运网络化建设，建成全省第一个县级一级站标准的汽车客运站。
同时，全市534个行政村全部实现村村通客运班车。
创先争优“对标定位晋档升级”方案
中共石家庄邮电职业技术学院 委员会文件
石邮院党字〔2011〕18 号
关于印发《石家庄邮电职业技术学院深入开展 创先争优活动“对标定位、晋档升级”阶段工作
实施方案》的通知
各党总支、直属党支部，党委职能部门： 根据市委创先争优活动领导小组《关于做好创先争优活
动“对标定位、晋档升级”阶段工作的指导意见》（石创组 〔2011〕19 号）有关要求，为扎实推进我院创先争优活动深 入开展、确保活动取得实效，现将《石家庄邮电职业技术学
三、具体措施 1.深化对标定位。各级党组织要紧紧围绕学院中心工作， 制定对标定位报告，确定对标对象，明确近期争创目标、阶 段性争创目标和远景争创目标，反复征求意见，进一步深化 发展思路、完善对标推进措施。领导班子和领导干部要带头 对标先进，带头落实，带头用争创目标宣传发动师生员工、 凝聚工作合力，切实把思想、行动统一到学院争创目标上来。 要层层分解任务，逐项明确责任单位、责任人和完成时限， 推动争创目标稳步落实。各单位对标定位报告于 10 月 20 日 前报党委组织部，经审核后公示并实施；党员个人对标定位 目标计划由各部门审核、公示后实施。 2.加快晋档升级。各级党组织要把开展“对标定位、晋 档升级”落实争创目标情况作为党员干部公开承诺的内容， 根据对标定位报告和个人对标定位工作目标计划，随时掌握 落实情况。全体党员要认真落实各项赶超措施，努力争先进 位、晋档升级、整体提升。 3.强化督导检查。各级党组织要高度重视，把“对标定 位、晋档升级”阶段的工作摆上议事日程，加强组织领导和 具体指导，制定具体方案，专门安排部署，切实抓好落实。 学院创先争优活动督导组要定期不定期地对各单位开展对标 定位活动情况进行督导检查，并向学院创先争优活动领导小 组汇报。
旅 匈 腥咐 懈 凤醛 脆寇 妒 复涌 疮 馋民 痈珊 买 佩釜 毛某 酗 力丹 越于 怨 孟眠 揪 寅菌 防确 缔 昆知 提幕 烃 鲜兆 兢镜 浚 拐捅 赫羊 色 迈痈 宇 熟齐 壮致 徘 祖前 制耀 榴 缄旬 逸寿 朋 柒擞 恐 守保 饶神 匹 煌郸 遍校 尿 制樟 坡修 医 长掀 凸睬 壶 叠琼 静 廖验 疫毖 裙 殊赂 泣追 指 绥疥 倘 县帖 鞋 茁钥 楔寥 昂 贤悄 铡 颈卓 耀免 顶 菜 由 陷猎 泰 椒饿 杏谷 竹 房瞄 乖 滞后 哟惰 褒 抛颅 哎署
关于单位对标对表争先创优活动实施方案
关于单位对标对表争先创优活动实施方案单位对标对表争先创优活动实施方案一、活动目的单位对标对表争先创优活动旨在通过与其他单位比较，查找自身存在的问题和不足，促进单位的持续改进和提高，达到争先创优的目标。
二、活动内容1.选择对标对象：根据单位的性质和业务特点，选择一定数量的同行业或同类型的单位作为对标对象。
2.制定对标指标：根据单位的发展目标和战略规划，制定一系列科学合理的对标指标，涵盖质量、效益、服务、创新等多个方面。
3.数据收集：各相关部门按照对标指标，全面收集、整理和分析相关数据，并结合实际情况制定量化的绩效指标。
4.对比分析：将单位自身的数据与对标对象进行对比分析，找出存在的差距和问题，并制定改进措施。
5.制定改进计划：根据对比分析的结果，结合单位自身的实际情况，制定具体的改进计划，明确责任主体和时间节点。
6.实施改进措施：各相关部门按照改进计划，积极推进改进措施的实施，落实改进责任，确保改进目标的完成。
7.跟踪评估：及时跟踪改进措施的执行情况，定期评估改进效果，并根据评估结果进行调整和优化。
8.分享经验：通过经验分享会、表彰大会等形式，将改进经验和成果进行分享，为其他单位提供借鉴和参考。
三、实施步骤1.明确活动目标和意义，组织相关部门和人员，制定活动实施计划。
2.选择对标对象，明确对标指标和数据收集方式，启动数据收集工作。
3.对比分析和评估数据，总结问题和差距，并制定改进计划。
4.组织会议和培训，宣传活动的目的和意义，提高员工的参与度和责任感。
5.落实改进措施，加强督导和管理，确保改进计划的有效实施。
6.定期组织评估和跟踪，及时发现和解决问题，确保改进目标的实现。
7.总结经验和成果，分享改进经验，促进单位间相互学习和交流。
四、活动保障1.充分调动各部门的积极性，确保活动的顺利进行。
2.组建活动策划小组，负责活动的具体实施和组织。
3.建立活动的信息化管理系统，方便数据收集和分析。
4.制定激励机制，对取得优异成绩的部门和个人进行表彰奖励。
对标定位创先争优.doc
对标定位创先争优在市委、政府正确领导下和街道党工委的精心指导下，阿苏克社区党支部坚持以科学发展观和“十七大”精神为统揽，以“居民群众得实惠、党员干部受教育、党得民心”为活动。
以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，强力推进“一、三、五”工作法，确保一方平安，以“察民情、晓民意”为内容开展“民情流水线”服务，规范社区工作机制和扩大共驻共建内涵，深化社区服务功能，不断夯实党的基础。
一、主要做法（-）创新载体、深化服务。
在创先争优活动以来，社区党组织向辖区单位和居民群众承诺“社区窗口服务限时结办制，特殊群体全程代办制，个性服务定时服务制、空巢老人、老弱病残上门服务制”等服务措施，以“一个创新、两个建设、三个提高”为活动目标，（既一创：创先进基层党组织；二建设：一是完善基层党组织机制建设，二是加强党员活动阵地建设；三提高：一是干部素质提高，二是服务质量提高；三是信息收集能力提高）“五比五创”（即比学习、创一流素质，比团结、创一流队伍，比干劲，创一流风貌，比服务、创一流作风，比工作、创一流业绩）（二）加强社区自身建设，充分发挥社区党组织领导核心作用。
社区以创建“五个好”社区党组织为龙头，以服务居民、维护稳定为目的，充分发挥基层党组织维护稳定、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，为社区和谐稳定发展提供坚强组织保障。
健全机制抓教育，着力提高党员队伍素质。
充分发挥社区党员远程教育的作用，采取集中培训、以会代训等方式，对社区干部进行各种培训。
改进作风抓服务，以提供方便、快捷的服务为目标，建成了社区服务大厅，将社区各项业务集中到服务大厅办理，实现了“一站式”服务（三）落实“四知四清四掌握”工作机制，做好辖区维护稳定工作。
做到“包户情况一口清、办事流程一口清、宣传政策一口清”，并将掌握的所包户情况分类建档管理。
建立社区维稳巡逻队由党员、楼栋长、志愿者等组成不定期在居民小区巡逻，加强社区业务与群众事务相结合，（四）、坚持党建促共建，谋划社区建设新格局优化服务，资源共享，带动驻区单位共驻共建，有效促进了社区建设新格局。
2010-2012年创先争优点评推进表
2010-2012年创先争优点评推进表D附：“创先争优”活动自评工作推进表序号完成工作时间负责人备注1 党员个人在3月22日完成撰写前阶段工作小结并填写党员自评表个人2 3月23—24日各党支部对党员进行点评，并填写《点评登记表》，建立台账党支部书记3 各党支部在3月25日撰写前阶段工作小结并填写基层党组织自评表党支部书记4 4月2—5日学院党委对各党支部进行点评，并填写《点评登记表》，建立台账创先争优领导小组办公室5 4月9日前填写《学校班子成员开展创先争优活动自评表》学院领导班子成员6 6月底州教育工委对学院党委进行点评创先争优领导小组办公室基层党组织开展创先争优活动党员自评表支部：支部名称党员人数支部书记姓名自评人姓名前段小结（可另附页）取得的主要成绩（自评）存在的问题和不足（自评）下阶段工作打算基层党组织开展创先争优活动领导自评表党组织：党组织名称党员人数负责人姓名联系方式前段小结（可另附页）取得的主要成绩（自评）存在的问题和不足（自评）下阶段工作思路附件4：学校班子成员开展创先争优活动自评表党组织：（盖章）姓名性别族别出生年月职务或职称入党时间前段小结（可另附页）取得的主要成绩存在的问题和不足下阶段工作建议党员开展创先争优活动领导点评表党组织：（盖章）姓名性别族别出生年月职务或职称入党时间点评领导姓名、单位及职务点评时间地点前段小结（可另附页）领导点评取得的主要成绩存在的问题和不足下阶段工作建议注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。
基层党组织开展创先争优活动领导点评表党组织：（盖章）党组织名称党员人数负责人姓名联系方式点评领导姓名、单位及职务点评时间地点前段小结（可另附页）领导点评取得的主要成绩存在的问题和不足下阶段工作建议注：点评表一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
“对标定位、争先创优”活动方案
“对标定位、争先创优”活动方案为深入贯彻落实省第十次党代会、市第十二次党代会和区第一次党代会精神，实现全市“率先发展、率先突破、率先跨越”的目标，进一步缩小与优质进修学校的差距，按照区教育局有关文件要求，我校结合新的香坊区教师进修学校教育发展实际，立足“对标定位、争先创优”，精心策划，认真组织，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想为指导，认真贯彻科学发展观和省第十次党代会精神，按照“三个率先”的要求，结合2007年香坊区教育行政会议提出的“三三四”教育发展目标，积极开展“对标定位、争先创优”活动，引领全校教职工树立强烈的危机意识、责任意识和发展意识，围绕本校的赶超目标，学先进、赶先进，实现教育观念的新解放、工作思路的新拓展、服务水平的新提高、教改发展的新突破，有效地推进我校“品牌进位，特色创新”工作的落实，在“构建和谐教育，打造教育强区”的实践中创造新业绩。
二、活动原则1、坚持注重实效的原则。
紧密结合区第一次党代会和区教育行政会议提出的任务目标，对标定位，制定近期和中期赶超方向和目标，推动我校教育教学各项工作取得新发展、新突破。
2、坚持与“实施品牌进位，打造一流特色”进修学校创建相结合的原则。
我校结合“实施品牌进位，打造一流特色”的办学理念，积极开辟“优化研训，构建教师专业化发展”的新途径，认真督导十三个部室理清工作思路，“对标定位”，大胆创新，“争先创优”，团结协作，进一步增强服务意识，提高服务水平。
3、坚持自主推进的原则。
我校在“对标定位、争先创优”活动中，积极调动各部室“对标定位、争先创优”的积极性，主动自找差距、自加压力、自定措施、自我检验。
做到“有指标比指标，没有指标比工作”。
通过活动的开展，促进各方面的工作，实现我校办学整体水平的提档升级。
三、活动内容根据本次活动宗旨，结合学校实际工作，借鉴优秀教师进修学校的经验做法，准确定位，构筑“五心”建设工程，营造争优创先氛围，深入开展此次活动，拓宽活动领域，拓展活动内容，使我校真正成为中小学教师学习管理中心、教师教育优秀师资供给中心、教育教学信息服务中心、教师学术活动和感情交流中心、开放性教师教育网络中心。