为什么越来越多的人不去打暑假工了？网友的回复,太现实!
暑假工心得体会
暑假工心得体会暑假工心得体会范文（精选3篇）暑假工心得体会1期终考试一结束，我和几个同学便踏上了打工之旅，虽然已经有过几次暑假打工的经历，每次都有不同的体验，不同的感受，对这个社会也有了新的认识，但这次的经历依然让我触动很大，他让我懂得了更多的东西，明白了更多的社会现象，它给我带来的决不是那身体上的病痛和一点点的工资。
在校大学生利用假期打工的现象已经不算是什么新鲜事了。
在校大学生利用假期打工、寻找兼职的原因，最主要的有两条：一是由于家庭经济情况不太好，想通过暑期打工来缓解父母的压力；二是想通过打工来获得一定的社会经验，来认识社会，了解社会，以便以后能更好的顺应社会。
而在其寻找工作的过程中，也会因为不同的原因有着不同的遭遇，最终收获的也不尽相同。
虽然有些人对大学生打工持反对态度，但我还是比较赞同大学生在暑假期间打工的。
通过打工，大学生们能够验证本人所学的学问，丰富阅历，更容易认识到进修的重要性，也从而对读书的目的性更明确。
如果把大学生的暑期生活分为出外旅游、再进修和打工三类，打工应该是最好的选择，它能够让大学生提早积累一些就业经历和工做经验，在今后走向社会时，更容易为用人单位认同。
通过四十多天的工作经历，让我更深地认识到社会的复杂，人心的复杂。
同时，我也可以深刻地体会到钱的来之不易。
然而钱要赚，更要懂得自我保护。
大学生在打工时由于求职心切很容易受别人利用。
如果大学生在勤工俭学中，遇到克扣工资、不按许诺计酬，或者因公受伤不予赔偿等劳务纠纷，首先能够让校方出面与企业商量，如果协调不成，还能够向法院起诉，通过法律途径处理问题。
还有在勤工俭学时，最重要的是一定要和用人单位签订用工协议。
暑期虽然只有一个月时间，但是在这段时间里，我们却可以感受到有些商家总喜欢把大学生看成是廉价劳动力，这是我们最不能容忍的！虽然累，可生活还得继续，还得面对学习，面对走出校门，面对找工作不过，让我们体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。
騎驢找馬 精準判斷 想裸辭, 拜託不要鬧了!
騎驢找馬精準判斷想裸辭, 拜託不要鬧了!作者：黃至堯来源：《台商》2020年第09期文章開始前，先請教計畫轉職的讀者們幾個問題：提離職前的自我問答：1.求職期，待業期都將拉長，你的口袋夠深嗎？2.你的老闆能夠給你什麼幫助？他是否會支持你、祝福你？3.目前職位，該學的、該練的，你都掌握得差不多了嗎？4.你是否積累足夠實力，擁有為下個老闆創造價值的即戰力？疫情打亂了多數人跳槽計畫，經濟下行導致許多行業產生巨大的變動，後疫情時代越來越多企業需調整戰略、業務緊縮或轉型。
下一步必然要進行組織調整並組建新團隊。
國際勞工組織（International Labor Organization）早在2020年3月就預測，2020年底將失去2500萬個工作崗位；若疫情未得到適當控制，2020年全球失業率將會大幅上揚。
風雨飄搖中，如何活下去成最重要的問題。
理想很美好，現實很骨感！在過去或許可以毫無畏懼果斷裸辭，但疫情當下，建議情懷先放一邊，務實謹慎實為上策。
「裸辭」絕對是下下策，我看過太多工作越換越差的人，轉職前請務必仔細思考以下幾點：1. 現金存量是否足夠？裸辭意味著找到下一份工作前，是沒有收入的。
你有足夠的口袋深度（銀行存款）支撐生活所需嗎？2. 肯定是先蹲才能後跳沒有累積足夠的能力與經驗就換工作，對職涯只會帶來負面影響。
基本功要扎實，不要覺得委屈就裸辭！工作越換越差的大有人在。
3. 嘗試練習喜歡&尊敬你的老闆很多人喜歡或習慣抱怨主管。
職場超過90%離職跟直屬主管有關，如連自己老闆都不能搞定，這樣的人該如何晉升？在職場混的風生水起的高管，絕不會跟自己老闆過不去，人前人後提到老闆肯定是打從心底佩服加稱讚！4. 掌握趨勢很重要主要關注的「賽道」有三。
第一：大健康，經過疫情大家都不會懷疑！第二：大學習，未來肯定活到老學到老，只要活著每一天都離不開學習。
第三：大娛樂，任何能夠帶來開心快樂的人、事、物都不會錯！你關注的賽道又在哪裡呢？5. 不要總緬懷過去的輝煌常遇到過去曾在世界500強任職的高管，由於景氣不好，待業很長一段時間好不容易找到工作，卻常拿新舊公司對比，抱怨連連，大概率的結局只能鬱鬱寡歡、中年退休。
正在消失的职业和正在兴起的职业
正在消失的职业和正在兴起的职业近年来，随着技术的快速发展和社会的变迁，越来越多的职业正悄然消失，而同时也涌现了许多新兴的职业。
本文将探讨这些正处于消失和兴起阶段的职业，并分析其原因和未来发展趋势。
一、消失的职业1. 邮差：随着电子邮件和手机短信的普及，传统的邮政服务正面临巨大的挑战。
越来越多的人倾向于使用电子邮件和移动应用程序来发送和接收信息，导致邮政服务的需求大幅下降。
2. 磨坊工人：在现代工业化社会中，传统的手工磨坊正逐渐被现代化的粮食加工工厂取代。
这些加工工厂使用先进的技术和设备，提高了生产效率，并减少了人工成本。
3. 手工制鞋匠：随着大规模生产和工业化的兴起，传统的手工制鞋匠行业不再具备竞争力。
大部分人更愿意购买便宜且大批量生产的鞋子，而不是花费更多的时间和金钱去定制一双手工制作的鞋子。
4. 唱片行老板：随着数字音乐服务的崛起，传统的唱片行逐渐退出市场。
现在，人们可以通过在线音乐平台随时随地地购买和收听他们喜欢的音乐，这使得实体唱片行的生存空间越来越小。
二、兴起的职业1. 数据分析师：随着大数据时代的到来，数据分析师成为了一个备受瞩目的职业。
数据分析师能够从庞大的数据中提取有价值的信息，为企业的决策提供支持和指导。
2. 人工智能工程师：人工智能正逐渐渗透到我们的生活的方方面面，从语音助手到智能机器人，都需要人工智能工程师的技能和知识。
人工智能工程师能够开发各种智能系统和算法，创造出更加智能和便捷的产品和服务。
3. 网络安全专家：随着网络的普及和信息的数字化，网络安全问题日益严重。
网络安全专家扮演着重要的角色，致力于保护网络免受黑客和网络犯罪的侵害。
4. 虚拟现实设计师：虚拟现实技术的兴起催生了虚拟现实设计师这一新兴职业。
虚拟现实设计师能够创造出逼真的虚拟世界，为用户提供身临其境的体验。
三、原因和未来发展趋势1. 技术的快速发展是正在消失的职业和兴起的职业中最主要的原因之一。
传统的职业往往无法适应全球数字化和自动化的趋势，而新兴的职业则能够利用先进的技术和工具来满足不断变化的需求。
大学生寒暑假兼职面临问题及对策研究
大学生寒暑假兼职面临问题及对策研究1. 引言1.1 背景介绍当今社会，大学生兼职已成为普遍现象。
随着经济发展和就业市场竞争的加剧，大学生们纷纷选择利用寒暑假进行兼职来丰富自己的社会经验，增加个人收入。
随之而来的是一系列问题和挑战。
大学生们在寒暑假兼职过程中常常面临着时间管理不当、工作内容与专业不匹配、个人能力提升障碍等困扰。
对于大学生来说，如何在寒暑假兼职中找到平衡点，实现工作与学业的协调，已成为亟待解决的重要问题。
本研究旨在探讨大学生寒暑假兼职面临的问题，提出相应的对策，并为大学生们提供一些建议和指导，帮助他们更好地利用兼职机会，提升自身能力和职业竞争力。
1.2 问题陈述大学生在寒暑假期间选择兼职工作已成为一种常见现象。
随之而来的问题也随之增加，大学生在寒暑假兼职面临着诸多困扰。
最主要的问题包括兼职时间不合理安排、选择不适合自己专业的兼职工作、自身能力不足等。
这些问题不仅影响了大学生兼职工作的效率和效果，也可能给他们的学习和生活带来负面影响。
如何解决大学生寒暑假兼职中所面临的问题，提高兼职工作的质量和效率，已成为当下亟待解决的重要问题之一。
本文将对兼职工作的优劣势进行分析，深入探讨大学生在寒暑假兼职中所面临的问题，并提出一些可行的对策，以期能够帮助大学生更好地应对兼职工作中的挑战。
1.3 研究目的研究目的是为了深入了解大学生在寒暑假期间兼职工作所面临的问题，并提出有效的对策，指导大学生如何更好地选择兼职工作、合理规划时间，提升自身能力，以期帮助他们更好地利用假期时间，实现个人发展目标。
通过本研究，我们希望可以为大学生在兼职工作中遇到的困难提供解决方案，使他们能够在假期期间既能赚取一定的经济收入，又可以提升自身能力，为未来的就业和发展打下良好的基础。
我们也希望通过对大学生兼职面临问题及对策的研究，能够引起社会对大学生就业问题的重视，推动相关政策的改善和完善，为大学生提供更多就业和发展机会，促进社会经济的健康发展。
大学生假期兼职的调查报告
大学生假期兼职的调查报告•相关推荐（3）、调查的方法：亲身的体会以及实地寻访长沙各大高校的一些学生的工作状况以及感受（4）、调查后的成果：大学生暑假找工作是非常的艰辛的，只有少数人能找到自己中意的工作，还有的不是认命的到自己不愿去的工作岗位去上班，就是干脆回家。
另外，大学生上当受骗的人数也不在少数。
在利益的驱动之下，骗局无处不在。
大学生暑假打工的市场情景令人堪忧。
究其原因，既有国家对大学生暑假打工的市场政策不规范的原因，又有大学生辨别事物的好坏的能力相对欠缺的原因。
虽然大学生暑假工作的道路非常的崎岖，但可以相信的是，阳光总早风雨后。
正文：时代的潮流冲击着一切，昔日宁静的大学校园也不例外。
学子们不再重复从寝室到教室到食堂的三点一线，不再满足于除了书本还是书本的单调生活。
随着大学生分配制度的改革，就业形势的日益严峻，知识经济时代的到来，各院校均涌现出数目不等的校园打工族。
他们除完成繁重的学习任务之外，还在校外兼职打工，成为求职场上一道亮丽的风景。
大学生们选择通过自己的劳动换取一定的收入，少数人还构成了校园中的高收入群体。
随着暑期的临近，大学生的业余时间更是越来越多。
暑期来临，各商家也纷纷打起了促销战，劳动力市场上的兼职岗位激增；不少大学生和准大学生想在暑期勤工俭学、做兼职。
随着兼职的大学生越来越多，社会上也给予了更多的关注。
针对大学生打工这个主题，我进行了一系列的社会调查。
首先让我们来分析一下当前打工市场概况：一、大学生不再青睐纯体力活儿发传单、搞社会调查，是以往假期里大学生们经常选择的打工内容，但走访发现，大学生暑期打工都有了一些自己的想法和目的，不再愿意干一些传统的体力活、苦力活，很多大学生表示即使没有工作做，也不愿做端盘子、洗碗、钟点工、市场调查等纯体力活。
毕竟大学生暑期的时间是有限、宝贵的，干体力活既不能让自己掌握的知识学有所用，而且工资不高，还不如在家多读几本书。
大学生究竟该不该干体力活呢？我特意央朋友就此事询问了高校就业指导中心的老师，高校就业指导中心的老师表示，不提倡学生去干纯粹的体力劳动。
我国“用工荒”的现状及原因分析
我国“用工荒”的现状及原因分析摘要：近几年来，我国劳动力市场同时出现了“用工荒”和“就业难”并存的问题，表面上看似矛盾的两者，实际上却反映出我国劳动市场并非是简单的表面的就业矛盾，而是深层次的结构性矛盾。
本文通过对近几年全国范围出现的“用工荒”现象进行分析，发现现阶段的“用工荒”呈现新的特点，在此基础上从供需两方面并结合经济因素、制度因素、人口因素对“用工荒”的产生进行分析，提出相应的解决思路和对策。
关键词：“用工荒”；劳动力；技术培训一、我国“用工荒”的特征及现状（一）我国”用工荒”具有一定的“局部性”一是发生的区域具有“局部性”,以传统的劳务输出市(县)为主。
正因为传统的劳务输出市(县)既是主要的劳务输出地，同时也是沿海产业转移的主要接纳地，从而这些地区的“用工荒”矛盾相对突出。
二是发生的行业具有“局部性”，以传统的劳动密集型企业为主，集中在纺织、服装、餐饮、娱乐等行业。
三是发生的企业具有“局部性”，主要是一些规模较小、用工方式相对不规范的企业。
（二）我国“用工荒”出现区域扩展的特征从地域上看，我国“用工荒”一般出现在沿海经济相对发展较快的地区，如长江三角洲地区、珠江三角洲地区。
2010年春节后出现的“用工荒”较之以往一个很重要的不同就是由传统的珠三角、长三角以及一线城市率先开始出现并逐渐向全国范围内蔓延, 四川、河南、安徽、湖南等一些劳务输出大省的部分企业也出现不同程度的“招工难”现象，据各地新闻报道，一些中西部的省份，比如安徽、湖北、重庆、新疆都不同程度的出现了“用工荒”的问题。
“用工荒”已成为全国范围的用工问题，为增强就业吸引力，2011年以来已有十几个省份调高了最低工资标准,平均调整幅度在10%以上。
种种迹象表明“用工荒”已经由东南沿海蔓延到全国。
（三）“普工荒”与“技工荒”并存从各大人力资源市场报道的招工情况和对企业的采访情况来看，目前企业主要缺少的工种都是集中在一线生产线上，一些体力活和一些需要专业技术较强的工种，“用工荒”的实质是“技工荒”，初级技工和中级技工最为紧缺。
关于大学生暑假打工状况的调查报告
千里之行，始于足下。
关于大学生暑假打工状况的调查报告调查报告：大学生暑假打工状况调查一、引言随着社会经济的发展，大学生已经成为了中国劳动力市场的一个重要群体。
大学生打工不仅可以减轻自身的经济负担，还可以增加社会经验和职业技能。
本次调查旨在分析大学生暑假打工的状况和影响因素，帮助大学生更好地选择适合的打工方式和岗位。
二、方法本次调查采用了问卷调查的方式，调查对象为大学生。
问卷中包括了关于个人信息、打工经历、工作类型和满意度等方面的问题。
我们共发放了300份问卷，并成功收集到了250份有效问卷。
三、结果1. 个人信息从调查结果中可以看出，大学生参与暑期打工的比例较高，有84%的大学生在暑假期间选择了打工。
这表明大学生普遍有需求并愿意参与打工。
此外，男性和女性大学生在打工比例上没有明显差异。
2. 打工经历第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
调查结果显示，大学生在高校期间是否有过打工经历对于暑假打工的决策有一定的影响。
经过深入分析发现，有打工经历的大学生更有可能选择打工，占比达到了92%。
经验使他们了解到打工的好处，同时也增加了他们的自信心。
3. 工作类型调查中，我们询问了大学生们选择的工作类型。
结果显示，餐饮和零售是大学生打工的主要选择，分别占比29%和27%。
其他常见的工作领域还包括服务行业（16%）、实习（15%）以及家教（13%）等。
这些领域都是大学生可以通过打工获得实践经验和技能的场所。
4. 满意度在对大学生的满意度进行调查时，我们发现大部分大学生对于暑期打工的满意度较高。
其中，有77%的大学生对打工经历表示有积极的评价。
大学生们普遍认为暑期打工不仅能获得经济收益，还能提高自身能力和自信心，同时也为以后的就业做好了准备。
四、讨论通过以上的调查结果，我们可以得出以下结论：1. 大学生参与暑期打工的比例较高，这表明他们认识到打工对自身发展的重要性。
2. 有打工经历的大学生更有可能选择暑期打工，这表明经验对于大学生的决策有一定的影响。
青年失业问题与解决方案
青年失业问题与解决方案随着经济的持续发展，社会上出现了越来越多的青年失业问题。
青年人是国家的未来，他们是社会的活力和希望。
然而，在当前的经济环境下，大量的青年人陷入了失业的困境，这对社会和国家都构成了一定的挑战。
针对青年失业问题，我们需要深入分析其原因，并提出解决方案，帮助他们走出困境，实现自身的价值。
一、青年失业问题的原因分析1.就业渠道狭窄目前，很多行业对于初入职场的青年人来说，就业岗位都相对较少。
这导致了竞争激烈，让很多青年人难以找到合适的工作机会。
2.教育与职业不匹配在一些地区，教育资源相对匮乏，导致了青年人的就业前景不明朗。
很多大学毕业生被迫从事非本专业的工作，这使得他们的职业发展与所学专业不匹配。
3.缺乏职业技能一些青年人在校期间没有接受到足够的职业技能培训，导致他们在求职过程中缺乏竞争力。
4.经济结构调整随着经济结构的不断调整，一些传统产业岗位减少，而新兴产业的就业岗位还未完全形成，这给青年人的就业带来了一定的困难。
5.人口增长随着人口的增长，青年人口数量的增加也导致了就业市场供需不平衡，使得青年失业问题更加突出。
以上是一些造成青年失业问题的主要原因，针对这些原因，我们需要提出相应的解决方案，帮助青年人走出失业困境，实现就业和自身发展。
二、解决青年失业问题的有效措施1.加强职业教育学校和社会应加强对青年人的职业技能培训，提高他们的职业素养和竞争力。
学校可以通过开设更多的实用专业，提高学生的就业机会。
社会应提供更多的职业技能培训和实习机会，帮助青年人掌握更多的实用技能，增强其竞争力。
2.促进产业结构升级政府应鼓励和支持新兴产业的发展，为青年人创造更多的就业机会。
同时，政府还可加大对传统产业的转型升级力度，帮助传统产业转型提升，为青年人创造更多就业机会。
3.加大就业政策扶持力度政府可通过制定相关政策，提高对青年创业者的支持力度，比如提供创业资金、税收减免等政策，鼓励青年人自主创业。
同时，政府还可加大对失业青年人的就业援助力度，为他们提供更多的就业帮扶和指导。
暑假工的好处与坏处
暑假工的好处与坏处暑假工的好处与坏处随着时代的变更，青少年的思想更是“日新月异”，越来越多的青少年利用业余或假期时间，兼职打工。
然而，这种兼职工作的潮流带给学生的是好还是不好呢?接下来，就让我们来谈一谈这个问题。
青少年兼职打工的好处与坏处它的好处在于:第一，学生兼职打工，可以减轻家庭的负担。
绝大部分的学生，为了减轻父母的负担而外出打工。
如一些单亲家庭，或父母无工作能力的家庭，尽管有一定的社会补助，可孩子的学费或医药费，对他们来说是一个非常沉重的担子。
而学生在业余或假期打工挣钱，对那些比较困难的家庭来说，是有很大的帮助。
第二，学生可以通过打工，锻炼自己。
如今，许多学生死读书的现象仍十分的普遍。
一味的固守书本却不去实践对于学生来说只有弊而无利。
例如，许多成绩好的学生在外给低年级学生补课的同时，还巩固了自己的知识。
所以，通过打工，学生不仅可以提前实现自我价值的机会，而且还可以培养团队精神和沟通能力。
第三，兼职打工还可以使学生体验到生活的.艰辛。
许多家长同意孩子打工，有一个很重要的原因就是为了让这些从小衣来伸手，饭来张口的小姐、少爷知道，父母赚钱的不易，同时让他们改掉花钱大手大脚、没了再要的坏毛病。
而学生在打工的过程中，更能体会和珍惜父母的养育之恩。
然而，在这么多的好处之下，青少年兼职打工的坏处也是不容忽视的。
首先，学生兼职打工会与学习冲突，从而影响学习。
如果课余时间和假期都去打工，就无暇顾及学习，那么学生学习的时间少之又少，况且现在的学生容易被眼前的物质社会所迷惑，就产生了把赚钱放在第一位的错误观念，从而导致学业荒废。
这对那些学生来说，则是捡了芝麻丢了西瓜啊!其次，学生外出打工很容易上当受骗。
我们经常可以从电视或报纸上看到，某某学校学生外出打工，惨遇不法商贩。
这些涉世不深的学生，对社会的认知程度低，毫无戒备之心，到最后甚至连如何被骗都不知道，诸如此类的事件早已是屡见不鲜。
最后，学生会被社会的不良风气所影响。
暑假工的意义和好处
暑假工的意义和好处
暑假工的意义和好处有许多，以下是一些主要的：
1. 学习实践机会：暑假工可以让学生接触和参与真实的工作环境，与不同类型的人交流和合作。
这种实践经验能够提升他们的职业素养和技能。
2. 打破舒适区：通过暑假工，学生可以离开学校的舒适区，面对新的挑战和困难。
这有助于培养他们的适应能力、解决问题的能力和自信心。
3. 增加经济收入：暑假工可以帮助学生获得一些经济收入，减轻家庭负担。
他们可以用所得来支付个人开销，购买学习用品或者为将来做一些储备。
4. 增强职业导向：通过暑假工，学生可以更好地了解和探索自己感兴趣的行业和职业。
这有助于他们明确职业目标，制定职业规划，并为将来的就业做好准备。
5. 建立人脉关系：通过暑假工，学生可以结识各类人士，包括同事、领导、客户等。
这些人脉关系对于将来的职业发展和就业机会可能起到关键作用。
需要注意的是，暑假工虽然有很多好处，但也需要合理安排。
学生应该确保工作不会干扰他们的学习，同时要保持适当的休息和娱乐时间，以充分利用暑假。
如何劝说父母不让自己去打暑假工 -回复
如何劝说父母不让自己去打暑假工 -回复
劝说父母不让自己去打暑假工可能需要考虑以下几点：
1. 解释自己的理由：首先，要明确告诉父母不想去打暑假工的原因。
可能是因为想要休息、进行个人发展、参加兴趣班或者参加志愿者活动等等。
解释清楚自己的理由，让父母了解到你的想法。
2. 强调学业：如果父母担心打暑假工会影响学业，你可以强调自己对学业的重视。
提到自己过去的学习成绩，以及打算在暑假期间如何进行学习和复习的计划。
3. 提供其他替代方案：建议父母可以利用暑假期间帮助你寻找其他有意义的活动，如参加夏令营、旅行、实习或者学习新的技能等，这些活动可以丰富自己的经历和提升自己的能力。
4. 调解和妥协：如果父母还是坚持让你去打暑假工，可以尝试和他们进行谈判和妥协。
可以提出自己只打一段时间工、限制工作时间、找到相对安全和有挑战性的工作等条件，以降低风险和增加父母支持的可能性。
5. 准备好理由和计划：在和父母沟通之前，要做好充分的准备。
提前想好自己的理由和计划，对可能的问题做好解答和反驳的准备，这样在和父母谈话时更能自信和有说服力。
最重要的是，与父母进行平等、理性和尊重的对话，试图达成一个双方都可以接受的共识。
当代年轻人的工作现状
当代年轻人的工作现状
当代年轻人的工作现状可以分为以下几个方面：
一、就业难度。
近年来，就业难度逐渐增大，尤其是在大城市，更是呈现出供需矛盾
激烈的局面。
即使是一些高学历、高素质的年轻人，也难以找到一份
理想的工作。
一些企业在招聘时更倾向选择有经验的人才，导致毕业
生找工作的难度增大。
二、工作压力。
很多年轻人在就业后，也面临着巨大的工作压力。
特别是在一些高频
工作的职位上，工作压力更是大到每天都可能会突发心理问题。
加班、绩效考核等各种原因都会给年轻人带来很大的压力。
三、职业定位困难。
很多年轻人在找工作时，并没有一个具体的职业规划，导致在就业后
无法明确自己职业规划方向，缺乏相关的职业技能和知识。
这又进一
步削弱了自己的就业竞争力，导致难以有一个稳定的职业发展方向。
四、低薪水。
虽然现在人们有更高的学历和素质，但是毕业生在拿到第一份工作时，发现薪水离自己的期望差距甚远。
加上很多高房价和生活费用支出，
让年轻人的生活变得异常艰难。
以上就是当代年轻人的工作现状的一些方面，可以看出年轻人在就业
竞争中所面临的问题和困难。
因此，我们应该更加关注年轻人的职业
发展问题，尽力帮助他们找到适合自己的工作，给他们更多的职业支
持和建议。
勤工俭学：暑假打工的意义与收获
勤工俭学：暑假打工的意义与收获勤工俭学：暑假打工的意义与收获随着社会的不断发展，人们对求职者的要求也越来越高，大学生们需要通过各种方式提高自己的综合素质，以满足未来的就业需求。
因此，学生们通过暑期打工，不仅可以获取经验，增加收入，还可以提升自身的能力和素质，为未来的就业铺平道路。
本文就来讲讲勤工俭学的意义与收获。
一、经济收益暑期打工能够增加学生的经济收入，破除经济压力，缓解家长和学生的财务负担。
在打工的过程中，不仅可以获得工资，还可以学会理财，提升自己的财务能力，为未来积攒经济基础。
而获得经济收益也能够让学生在学生时代更加自信，更加独立，拓宽社会视野。
二、提高职业技能暑期打工能让学生认识到自己未来的职业规划，提前接触职场，适应工作环境，调整工作状态和节奏，习惯和学习职场的工作方式，掌握必要的劳动技能。
只有在实践中，才能良好地掌握和应用知识技能。
而且职场环境也能让学生们更深刻地认识到工作中的重要性和责任感。
同时，还能够提高学生的交际能力和组织能力，如何与上下级沟通合作，如何高效率地完成团队任务都是接触职场必需要面对的问题。
经过暑期工实践，学生们能够更加清晰自己的职业方向，更好地为自己的未来发展做好准备。
三、提高学习态度和能力学生在工作中也会体会到不同于在校学习环境下的工作压力，体现出“看似简单，其实困难”的实际情况。
通过劳动实践，意识到劳动的辛苦和成果之间的关系，对自己的学业目标更加明确以及严格要求并改善自己的学习态度，高效地完成各项学习任务。
此外，在工作的中还能够遇见不同领域的人，也让学生接触到不同领域的知识和技能，要努力多注学习，提高综合素质。
四、拓展社会视野工作的过程中也会结交到新朋友，接触到不同行业的人士，更好地了解社会变化和就业形势，认识到自己的优点和不足，并思考如何更好地适应社会环境和职场发展。
它不仅让我们了解不同职业、行业和企业文化，而且让我们看到和体会到劳动辛苦，彰显了人生的价值，提醒学生应珍惜时间和精力。
毕业半年没工作普遍吗
毕业半年没工作普遍吗毕业半年后没有找到合适的工作在现实中是相当普遍的情况。
以下是一些可能导致这种情况的常见原因。
首先，市场竞争激烈。
毕业生进入职场会面临许多具有相同或类似技能和经验的竞争对手。
这使得找到理想的工作机会变得更加困难，特别是在某些热门行业和专业中。
其次，学历与实际工作要求不匹配。
某些专业的毕业生可能没有与实际工作所需技能相适应的培训和经验。
这种不匹配导致了就业困难，因为雇主通常更愿意雇佣那些具备相关技能和经验的候选人。
此外，就业市场的需求和供应不平衡也是一个影响因素。
有些行业可能需求不高，或者供应过剩。
在这种情况下，很难找到相应的工作机会，特别是对于没有其他特长或技能的人来说。
另外，缺乏实习或工作经验也是找不到工作的原因之一，许多雇主更倾向于雇佣有相关经验的人，而不是毫无经验的新毕业生。
这给那些在校期间没有获得实习或工作机会的毕业生带来了困难。
此外，就业方式和就业观念的不合理也可能导致毕业生找不到工作。
一些毕业生可能过于坚持自己的就业要求，或者对于自己的工作定位和职业规划缺乏清晰的认识。
最后，经济不景气也是一个重要因素。
在经济衰退期间，许多公司会减少招聘或者不再招收新的员工。
这使得毕业生找到理想的工作变得更加困难。
然而，尽管毕业后半年没有找到工作是常见情况，但这并不意味着完全无望。
通过积极主动地投递简历、参加招聘会和网络招聘活动，可以增加找到工作的机会。
此外，继续学习和提升技能，参与实习等活动也有助于提高就业竞争力。
最重要的是要保持积极乐观，并相信自己最终会找到理想的工作。
年轻人打零工的现象分析及对策建议
年轻人打零工的现象分析及对策建议工作闲暇时还想干点啥活儿？快递员、外卖配送员、网约车司机、短视频博主……随着线上经济迅速发展，“网络兼职”就业新业态受到欢迎，与数字经济相关的新职业成为很多劳动者“打零工”的新选择，不少年轻人利用闲暇时间“打零工”。
不少人愿当“斜杠青年”“在准备课程设计之余，我还兼职送外卖，这样既可以换换脑子，又能挣点零花钱。
”在广东深圳某大学就读计算机应用技术专业的陈林，如今在闲暇时间里过得很充实。
从小喜欢骑行的他，为了给自己买一辆心仪已久的摩托车，自去年底开始便在一家外卖互联网平台做兼职“骑手”。
起初不熟悉路线，他每次送餐时间有些延迟，后来掌握了一些技巧，提升了送餐效率，每个月收入不低。
“打零工”一般指短时用工、临时用工、灵活用工等非标准的就业形态。
由于零工具有灵活性和兼职特性，吸引了不少人参与，在本职工作之外获得额外收入。
共享经济发展让传统的零工劳动向互联网平台零工劳动转变。
国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》显示，目前中国平台上活跃着近70万名自由职业者，在50多个城市上线灵活就业岗位超过300个。
另据某外卖公司数据显示，56%的“骑手”拥有第二职业，其中26%是小微创业者，21%为技术工人。
从数字化和智能化技术催生的区块链工程技术人员、智能制造工程技术人员，到受“线上经济”影响而兴起的网约配送员、直播销售员……技能型、知识型、创意型零工劳动逐渐成为新就业形态。
有专家认为，这些零工岗位带来的数字化新挑战、不菲的收入和较好的职业前景，对年轻人颇具吸引力。
在四川成都某医院工作的晓月是一名“90后”护士，每天下班后，她扛起三脚架、相机当主播，通过直播或视频为网友推荐成都各种好吃的、好玩的，收入明显增加。
在她身上，人们看到，现在的年轻人不再满足于“单一职业”的生活方式，更愿意当一名“斜杆青年”，根据自身兴趣爱好选择尝试多种可能。
互联网平台零工劳动为啥受追捧？中山大学马克思主义学院教授胡莹认为，互联网平台的出现和算法技术的运用，实现了以平台为中介的劳动力供需双方的大规模精准、高效匹配，零工劳动的范围和规模也突破了以往地域性、偶然性限制，呈现规模化发展的趋势。
2024年初三议论文_3
初三议论文初三议论文1成长之旅，就像是大海里的一条小船，时而风平浪静，时而波涛汹涌，跌宕起伏。
“不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。
”人生难免会遇到挫折，但不言弃，努力前行，就会迈出成长的一大步。
初中的一次考试让我记忆犹新——我居然挂科了。
看到卷子上两个红色的数字，瞬间感到一阵冷嗖嗖的风吹向我的后背，吹凉了我的心。
看到平时分数比我低的同学都考得比我高，看到卷上一个又一个的红叉叉，我暗暗地低下了头，不敢发出一丁点声响，注视着算错的数学题直发呆。
心想着：“完了，又该被批评一顿了。
”果然不出所料，当晚我就被老师叫住。
我心知肚明，是因为数学成绩，以致我不敢看老师的脸，甚至恐惧那严厉的目光。
老师问我上一次的排名与成绩，与这次对比，下降得很多。
再加上老师那针针见血的话语，我哑口无言。
回到家，看着试卷，心里像打翻的调味瓶，看简单的、难的，不该错的都错了，真有一种说不出的滋味。
这时，妈妈来了，我欲言又止，不知道怎么向她开口不及格的事，也不知道她知不知道这件事，十分纠结。
突然，妈妈开口了，告诉我老师跟她说我数学不及格的事了。
“我……我……，我下次一定会努力的。
”我说道。
妈妈并没有像其他家长一样，严厉的骂孩子，而是让我要好好学习，认真的，努力点。
虽然话不多，却让我从她的眼神中看到了无尽的失落。
每个家长都希望“望子成龙，望女成凤”，看到子女的失败，必是失望，恨铁不成钢啊！这次的考试失利给了我前进的动力，燃起拼搏的火焰。
为了不辜负妈妈的期望，接下来的一个月，我起早贪黑，上课认真听讲，常常复习课文，更加努力的学习。
功夫不负有心人，终于在下一次的月考中收获一个好成绩。
的的确确，只要我们肯努力，挫折并不可怕。
成长的道路并非一帆风顺，当我们的小船遇到汹涌的风浪，让我们扬起帆，坦然面对，勇于抗争，在一阵狂风暴雨之后迎来美丽的彩虹，在平静的海面，踏着挫折，长驱直行。
初三议论文2我没有以前那样对蓝色情有独钟了，因为我知道蓝色带着一些忧郁。
文娱行业人才流失情况调查公布
文娱行业人才流失情况调查公布随着社会发展和经济的繁荣，文娱行业成为了人们生活中不可或缺的一部分。
然而，近年来，人们开始关注一个令人担忧的问题，就是文娱行业人才的流失情况。
调查数据表明，随着竞争的加剧和巨大的工作压力，越来越多的人才不再选择在文娱行业长期从事工作。
这一现象引发人们对整个行业的发展和未来的担忧。
首先，我们来看一些人才流失的原因。
首先是工作压力。
文娱行业对从业人员要求极高，包括体力、技能、时间等方面。
尤其是在演艺圈和娱乐圈，压力更是巨大。
经常要面对公众的评价和媒体的追问，不断地保持自己的人气和知名度。
这种高压环境下工作，常常让人感到力不从心，甚至是心理上的疲惫。
其次，薪资不平等也是导致人才流失的一大原因。
尽管文娱行业中有一小部分人能够赚取巨额的收入，但大多数从业者的收入却相对较低。
工作多、薪水低，这让很多人选择了离开这个行业，寻找更为稳定和高薪的职业发展。
此外，社会舆论也对文娱行业人才的选择产生了影响。
在中国传统观念中，从事文化娱乐行业的人常常被认为是不稳定的，无法获得较为稳定的收入，同时也被贴上了一些不被人们称道的标签。
这种观念的存在使得许多人对进入文娱行业持保留态度，选择相对稳定的职业发展道路。
对于文娱行业人才流失的情况，我们不能坐视不管。
既然我们担忧这一问题，就需要寻找相应的解决办法。
首先，行业需要加大对人才的培养力度。
在教育体系中加入相关的专业课程，提供更多的就业机会，为想要从事文娱行业的人才提供更多的选择。
其次，相应的行政部门应该出台更加普惠和鼓励的政策，给予文娱行业更多的扶持和保护，提高从业人员的待遇，降低从业门槛，以吸引更多优秀的人才加入。
此外，行业内部也需要加强对人才的管理和关怀。
为从业人员提供更好的福利待遇，改善工作环境，减少工作压力。
同时，建立更完善的职业规划和培训体系，帮助从业人员实现个人发展与职业规划的结合。
只有让人们感受到从事文娱行业的价值和尊重，才能够留住更多的人才，促进行业的可持续发展。
宁愿在家受穷也不出去打工
宁愿在家受穷也不出去打工
因为觉得上班很烦，工作很累，或者难以胜任。
不敢面对挑战，对于自己缺乏信心，不是为了钱，估计很多人都不会去上班，工作压力实在太大了。
不愿意出去工作，很大一部分是不喜欢人际交往，宁愿自己找个角落一直待着，不见人，也不喜欢在工作中遇到一些影响心情的同事。
对一些人来说，人际交往是自己的一项很大的心理负担。
有些人情感上没有依托，没有爱人的鼓励，没有亲人的督促，自己一个人得过且过，所以对金钱看的很淡，就是没有赚钱的动力，一人吃饱，全家不管。
还有一些人不愿去上班的真实原因，就是怕苦怕累，不愿意付出劳动，付出汗水，相较于辛苦工作，宁愿自己窝在房子里，啃馒头，吃咸菜，天天混吃等死。
对钱没有执念，对好的生活也不期待。
人生短短几十年，高兴一生，不高兴也是一生，颓废是一生，奋进也是一生，如果一直偏安一隅，你怎么知道大好山河你不喜欢，一直啃馒头，你怎么会知道，也许更合你胃口呢，这也是不上班的原因吧。
假期后为什么不想上班
假期后为什么不想上班在度过一个轻松愉快的假期后，回到工作岗位上班可能会感到不舒服或不情愿。
这是一个常见的情绪，而且大部分人都经历过。
有很多原因可以解释为什么人们不想上班，以下是一些可能的原因：缺乏兴趣和激情工作是一项长期的努力，如果我们对工作内容缺乏兴趣或激情，那么假期后我们可能会感到不想上班。
这可能是因为我们在工作中找不到乐趣或满足感，或者因为工作内容不激发我们的激情。
解决这个问题的一种方法是找到工作中带有挑战性和意义的方面，并将重点放在这些方面上。
我们可以寻找工作中的新机会和项目，重新点燃我们对工作的兴趣。
另外，寻找与同事合作的机会，建立积极的工作环境也是重要的。
工作压力和负担工作压力和负担可能是另一个导致不想上班的原因。
长时间工作和高强度工作可能使我们感到疲惫和不满。
如果我们的工作负荷过重，可能会导致无法平衡工作与生活的需求。
解决这个问题的一种方法是学会管理时间和设置优先级。
我们可以使用时间管理技巧，例如制定任务清单、设置目标和优化工作流程，以提高工作效率并减轻压力。
此外，在工作中保持适当的休息和放松时间也是重要的。
缺乏挑战和成长机会缺乏挑战和成长机会可能导致我们不想上班。
如果我们在工作中感到停滞不前或没有机会发展自己的技能和知识，我们可能会觉得工作缺乏动力和意义。
解决这个问题的一种方法是积极争取挑战性的任务和项目。
我们可以主动寻找学习和发展的机会，例如参加培训课程、加入专业组织或寻找导师指导。
另外，与同事分享经验和知识，进行跨团队合作也是提升自己的好方法。
不适应工作环境和文化如果我们在工作环境和文化中感到不适应，我们可能会不情愿上班。
工作环境和文化对于我们的工作满意度和幸福感有很大的影响。
解决这个问题的一种方法是与同事和上级建立良好的工作关系和合作。
我们可以积极参与团队活动和社交，增加工作环境的凝聚力和友好性。
此外，与同事和上级进行沟通和反馈，共同解决问题和困难也是重要的。
缺乏工作与生活平衡假期后不想上班的原因之一可能是缺乏工作与生活的平衡。
为什么现在大家都不想努力
为什么现在大家都不想努力，选择躺平了？现在许多人似乎选择了"躺平"，即对生活失去了积极主动的追求和努力，这是一个复杂而多维的问题。
以下是一些可能解释这种现象的因素：1. 经济压力：现代社会中，经济压力对很多人来说是一个巨大的挑战。
高昂的生活成本、竞争激烈的就业市场和不稳定的职场环境可能使一些人感到失望和无望。
他们可能认为努力工作并不能带来可观的回报，从而选择放弃努力。
2. 就业困难：对许多年轻人来说，找到一份满意的工作并不容易。
高校毕业生的数量大幅增加，导致就业市场竞争激烈。
加之技术进步和自动化对一些行业的冲击，许多人可能感到自己的就业前景黯淡，从而降低了对未来的期望。
3. 竞争压力：竞争是现代社会的一部分，但过度的竞争可能对个体产生巨大的心理压力。
一些人害怕失败和被社会所评判，他们宁愿选择避免风险，而不愿意努力追求更好的生活。
躺平成为了一种逃避竞争和压力的方式。
4. 社会变迁：社会的快速变迁和不确定性也可能对个体的积极性产生影响。
全球化、科技进步和社会转型带来了许多不确定的因素，使人们感到困惑和无所适从。
一些人可能选择躺平来逃避这些变化和挑战。
5. 社交媒体：社交媒体的普及对人们的生活方式产生了深远的影响。
虽然社交媒体为人们提供了互联互通的平台，但也存在着一些负面效应。
社交媒体上的虚假表象和炫耀性的生活方式可能导致一些人对自己的现状感到不满足。
同时，沉迷于社交媒体可能使人们消耗大量时间和精力，减少了他们对现实生活的关注和投入。
6. 教育体制的压力：一些社会的教育体制过于强调成绩和功利性，给学生带来了巨大的压力。
过于繁重的学业负担和升学压力可能使一些年轻人感到疲惫和失望，从而对未来失去信心。
以上只是一些可能的因素，影响人们选择躺平的决策。
然而，需要指出的是，并非所有人都选择躺平，还有很多人仍然积极努力追求自己的梦想和目标。
对于这种现象，社会需要采取措施来激励和支持那些感到失望和无望的人。
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为什么越来越多的人不去打暑假工了？网友的回复，太现实！
过去那些年，每到暑假的时候，总会有很多同学自己去找工作，打两个月的暑假工，特别是一些高考刚结束的学生，没有暑假作业，报完志愿就没有什么事了。
家境不错又考得好的同学，可能会借着这两个月时间出去旅游一趟，但是那些家境不好的，往往就会用这两个月的时间，去做点零活来赚点零花钱。
不过近两年，已经有不少工厂的老板说现在的学生似乎都不喜欢打暑假工，过去，像他们这样的大企业，都会提前联系学校或直接找学生代表，但是现在社会联系了，也没什么人过来。
那么，什么越来越多的同学都不愿意去打暑假工了呢？网友的回复，太现实！
网友一：都是工作时间长、工资低又没有保障惹的祸。
如果每天工作时间不超过10个小时，如果改变上班迟到1分钟扣50元，下班延迟10分钟却不多给一分钱的霸王条款，假如说好的工资基本都能兑现而不是随意克扣，那么来打工的暑假工绝对会多。
网友二：我们这以前很多人打暑假工，不过去了才知道干一天给80，请假一天扣100，直到现在不少学生都不愿意干了。
其实高考过后，并不是那么清闲的，查分数，拿报考指南，研究报考指南找到自己能报的学校，到学校填志愿，关注录取信息，拿通知书，有人还要填征集志愿……实在不知道那些工厂是怎么想的？他们是希望别人白干活吗？
网友三：现在有的人是父母有房有车又有钱，他做房主就可以了，不求小钱但求学历或逍遙的；像我这样没钱的，前几年也去过，不过知道了套路就再也不想去了，不想压榨自己，去工厂钱挣不到不说，还吃不好住不好。
中介让我拉人，中介给我说拉一个人1000，超过50个一个人1500，可想中介扣了多少// 枕边人❕：拉一个人一个月最少500
最好还是不要进厂，尤其是不要跟着中介
商人，生意人，老板，通常把工人不当人看，能有好结果吗！
一概而论有好有坏
我就是今年高考生，找了个便利店的工作，说好的两个员工一班。
结果是我跟老板两个人看便利店，老板就坐在那里玩电脑玩手机，我干全部活，表面上两个人看店，相当于一个人当两个人使。
最过分有一天账不对，以为是我拿的钱，恐吓我报警什么的，后来弄清楚是他儿子拿的钱，我当时就辞职了，总共干了半个月
打暑假工的学生还是不少的，只是人家不愿意去工厂而已
一天十几个小时，工资低的一比，别人长工是你的二倍以上，还打什么暑假工？在家玩不好吗？真把我们当廉价劳动力。
(๑ωก๑)：7月9号学校中介给的工资是9块两班倒
晕@：别找中介，自己去找厂。
中介会收你钱，比如你一个小时十二或十三块，他只给十块你，其它的就是他的。
千万不要找中介，58也不可靠，我十天前上58找了一家还不错的，让我去面试，面试完让我交300块钱，我去的时候就一分没带，那个男的问我有没有问题，我嘴上说没有，出了门立马和这家黑中介说拜拜
李优秀：看眼光正常的工作不会让你交交押金交押金的都是骗子，我在58找的客服，一个月随随便便2000多看看电脑玩玩手机聊聊天一天就这么过去了。
终于找到了评论区里的一股清流累是真的不过能学到很多你学校里学不到的东西
能学到什么东西？没进过厂不要逼逼，我告诉你我呆了一个多月学到什么，怎么用药可以减轻你的疼痛，上过当才知道原来这个社会就是这么黑暗
所以啊一些学校里面的中介人说可以学到在学校里都学不到的知识那大概就是社会的黑暗人性的扭曲生活的不易这些知识学校确实学不到啊也确实能够让人成长让每个人都在提防着对方让每个人都带着面具生活
知道钱不好赚，他就想读书了。
事情都是两面的看你如何去取舍增加自己的社会经验也是不错的
工厂的作业员学不到什么的，我在深圳宝安沙井好多厂都做过，从上班到下班就是拼命的赶产
非要去电子厂和机械加工厂吗，找个饭店当个服务员一个月也三千左右，不行吗
开始说一个小时17 18块，过去一个小时8 9 块。
鬼做
兄弟你以为饭店很轻松？当饭店的暑假工，你干一天你就明白了，你去饭店轻松的活全是正式员工，点菜啥的放心肯定轮不到你，你的活人多就是送菜收拾桌子，一般都是生意很好的才需要暑假工，然后你会发现人家正式员工点个菜看个台啥的轻松无比，然后你累死累活，完事他还要指挥你帮他拿个水或者杯子筷子啥的呢，
不就是刚出学校的孩子，社会经验不多，好骗。
才18岁出头，就被这些三观不正的人进行社会教育，美其名曰体验生活，实则是为了达到自己少发工资的目的。
现在有的娃娇生惯养的，怕苦。
暑假打工主要是锻炼一下自己，也认识一下在基层打工的艰辛和待遇低
找工作，外面打着招聘的骗子太多，特别是58上面！这个平台垃圾
嗯，我在上面投了几个，结果打电话面试全是中介。
去就交钱
红尘
10 小时前
1
举报
回复
前几天我就被骗了，说要交260块体检费！马上带我去前面那个御康医院做体检的地方做体检，然后去了，医院肯定跟他们是一伙的，检查过程简单随意，感觉就是诈骗医院，特火大，顶着37度高温用了一个半多小时路程时间去面试不说，还被骗，体检还挨了一针被抽了好大管血，倒霉透了！在此诅咒骗子都全家不得好活不得好死！// 菁灯：嗯，我在上面投了几个，结果打电话面试全是中介。
去就交钱
在工厂里，暑假工一般都是女的当男的用，男的当畜生用，没有一点防备呀
找暑假工的一定会找各种借口扣工资
今年运气好在成都捷普分工厂，这里每天上班十小时(两小时是加班)准时下班包吃包住。
做一个月最低能拿到3500左右
立刻：厉害了，我记得老员工普工工资都只有这么多，或者多点
一天6小时。
一个月3000。
别问我做什么的。
亲戚店干活
寻找遗忘河水的孩子：拖关系什么的就不要说出来了
暑假工想挣钱就得吃苦想体验社会就不要在乎钱
打暑假工最好去送外卖
中介套路太多了对于哪些刚出来的都是一次教训哈哈哈
不是暑假没人干暑假工而是没人去工厂干别说什么家境好不好（富二代除外）我们班（大学）开宝马5系的都干暑假工不是为了钱是为了涨见识你不去亲身经历有些事你永远也不知道
暑假工，又不是长期的，多一个人多一份工资，老板又不傻，还指望人家给你发多少啊
是他们自己要求太高了。
我一个能赚五十就可以了。
能熬个两三年。
工资就能有2万多。
正所谓师傅领进门。
修行看个人。
这个道理难道不会懂?只能说你们没有责任担当。
20多岁后。
看你们是当啃老族还是靠自己。
如果国家还不重视工厂工作这一块，估计以后就没什么一线工人了！都去干服务行业算了。
工资不高，时间长，事情还多，做不好就骂，离职也不好离职需要找各种理由。
暑假工就是最便宜的劳动力了，想让人家干两个正式工的活，发半个正式工的工资，还有的工资都不想给
中介是真的坑，千万别相信朋友或者熟人，因为他们有可能是中介的小代理
现在学生娇贵的还会去打工，你怕是想多了，你以为跟我们那个年代一样，就算不想去干还是得去干，因为穷，
其实打暑假工，开的工资什么的，还有一些条件都蛮不错，只是会动不动扣钱，而且不跟你说，拿到手的大概只有1/3
打暑假工一般公司会觉得你这也干不长，随时都可能走，没什么保障，就是直接累的要命，一般这种临时工工资还低的要命，而且，一般学生很少找工厂工作，一般都是服务员，收银员之类的这些都工资很低，而如果是工厂里的一般都是干到一半就让你走的因为厂里人多了
工厂里一个熟练工的工作效率是暑假工的两三倍！刚进的长期工工资也就比暑假工多三四百。
打暑假工的意义是让你知道出卖劳动力的辛苦，知道要好好读书。
不是特么请你去当大爷的！
吃不了苦，就好好学习，工厂苦也不是针对你一个人，全厂那么多人呢，上个垃圾学校，垃圾专业，还不好好学习，毕业了，别说暑假工，你一辈子也得工厂混生活。
现在暑期工骗子太多，我们之前就去过，干了一个多月，一分钱没给。
尤其是什么电子厂之类的
这个为了提前认识认识什么叫社会懂吗？。