员工违纪警告通知书
员工违纪通知书
员工违纪通知书员工违纪通知书尊敬的[员工姓名]：根据公司规定和员工行为准则，我们不得不向您发出此违纪通知书。
经过调查和核实，我们发现您在以下方面存在违纪行为：1. 违反工作纪律：我们注意到您多次迟到、早退和未经请假擅自离岗的情况。
这种行为严重影响了工作效率和团队合作。
2. 不服从管理：您在工作中经常对上级的指示持怀疑态度，并且拒绝执行一些合理的工作安排。
这种不服从管理的行为给团队带来了很大的困扰。
3. 工作质量不达标：您的工作质量经常出现问题，包括粗心大意、错误频繁等。
这种情况严重影响了工作的正常进行。
4. 不遵守公司规定：您多次违反公司的规章制度，包括未经许可私自使用公司资源、违反保密协议等。
这种行为严重损害了公司的利益和声誉。
根据公司的纪律处分程序，我们决定对您采取以下纪律措施：1. 警告处分：对于您的迟到、早退和未经请假擅自离岗等行为，我们决定给予您一次书面警告处分。
希望您能认真对待工作时间，遵守公司的考勤制度。
2. 谈话教育：我们将安排一次谈话教育，希望能够解决您对上级指示的不服从问题。
我们希望您能够更好地理解和接受公司的管理。
3. 培训提升：鉴于您的工作质量问题，我们将安排一些相关的培训课程，帮助您提高工作技能和质量。
4. 纪律处分：对于您违反公司规定的行为，我们将根据公司的纪律处分程序进行相应处理，包括可能的停职、降职或解雇等。
我们希望您能够认真对待此次违纪通知书，并且积极改正自己的行为。
我们相信您有能力成为一名优秀的员工，但同时也希望您能够意识到违纪行为对个人和公司的负面影响。
请您在收到此通知后的三个工作日内，与人力资源部门联系，以便进行进一步的沟通和处理。
祝好，[公司名称]人力资源部门。
书面警告通知书怎么写
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书面警告通知书怎么写
当员工所犯错误没有损害到公司利益，公司就只是对员工进行警告通知，告诫其他人，下面学习啦小编给大家带来书面警告通知书范文，供大家参考!
书面警告通知书范文一 ________员工:
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:________
书面警告通知书范文二 ____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
书面警告通知书范文三全体员工:
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
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望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二?____年____月____日
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员工违纪通知书
员工违纪通知书
员工违纪通知书
尊敬的 [员工姓名]：
经过调查核实，我们得知您在公司的行为存在违纪行为。
根据公司的规章制度，我们不得不向您发出本通知书，以便您了解并采取相应措施。
违纪事实：
1. 时间：[违纪事件发生时间]
2. 地点：[违纪事件发生地点]
3. 违纪行为：[详细描述员工的违纪行为]
根据公司的规定，您的上述行为违反了以下条款：
1. [违纪条款1]
2. [违纪条款2]
3. [违纪条款3]
根据公司的纪律处分规定，我们决定对您采取以下纪律处分措施：
1. [纪律处分措施1]：根据公司规定，您将被扣除 [相应扣除金额] 的工资。
2. [纪律处分措施2]：您将被停职 [相应停职天数] 天。
3. [纪律处分措施3]：您将被降低职位级别。
您应该立即采取以下措施：
1. 您必须立即停止违纪行为，并确保今后遵守公司的规章制度。
2. 您应该向上级主管汇报并接受指导，以避免再次发生类似的违纪行为。
3. 您应该积极参加公司组织的相关培训，以提升自己的职业素养和纪律意识。
如果您对上述纪律处分有异议，您有权提出申诉。
请您在接到本通知书后的 [申
诉期限] 内向人力资源部提出申诉，并提供相关证据和解释。
请您务必认真对待此次纪律处分，并及时改正错误，以保持公司的纪律和秩序。
我们相信您能够从中吸取教训，成为一个更好的员工。
祝好！
人力资源部。
员工违纪警告通知书
员工违纪警告通知书
违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，对于轻度违纪行为的员工，公司会给予警告处分，下面店铺给大家带来员工违纪警告通知书范文，供大家参考!
员工违纪警告通知书范文一
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
员工违纪警告通知书范文二
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
员工违纪警告通知书范文三
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作
秩序。
行政人事部
二○____年____月____日。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为准则》及相关规定，我们不得不通知您，您在工作中存在严重违纪行为，经过调查核实，事实属实。
特此发出本通知书，对您进行违纪处罚。
一、违纪事实：
根据调查结果，我们发现您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定：您在工作中未按照公司的相关规定和流程进行操作，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反职业道德：您在与同事和上级沟通中存在不尊重、不礼貌的行为，严重损害了公司的形象和员工关系。
3. 违反工作纪律：您经常迟到早退，且频繁请假，给团队的正常工作秩序造成了不良影响。
二、违纪处罚：
基于上述违纪事实，公司决定对您进行如下处罚：
1. 警告处分：公司将正式向您发出警告，要求您认识到自己的错误，严格遵守公司规定，改正不良行为。
2. 监管期限：自本通知书发出之日起，公司将对您进行严格监管，对您的工作进行严密把关，以确保您的工作符合公司要求。
3. 培训要求：公司要求您参加相关培训课程，提升自身素质和职业道德，以更好地适应公司发展需要。
三、违纪后果：
请您明确，如您在接下来的工作中再次违反公司规定，将面临更严厉的处罚，甚至可能导致您的解雇。
我们希望您能认真对待此次处罚，并从中汲取教训，积极改正错误，以更好地为公司和团队做出贡献。
谢谢您的理解与合作！
人力资源部。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为准则》和《纪律处分规定》，我司对以下员工进行违纪处罚通知：
姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
经过调查核实，XXX员工于XX年XX月XX日在工作时间内违反了公司的相关规定，具体违纪事项如下：
1. 违反工作纪律：XXX员工在工作时间内私自使用手机，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反公司安全规定：XXX员工未按照规定佩戴安全帽，在危险区域工作，存在严重的安全隐患。
针对上述违纪事项，公司决定对XXX员工采取以下处罚措施：
1. 记过处分：XXX员工的违纪行为已经严重影响到了公司的正常运营和员工的工作秩序，公司将给予其记过处分，该处分将被记录在员工档案中，对其晋升和奖励产生影响。
2. 绩效扣减：鉴于XXX员工的违纪行为给公司带来了直接经济损失，公司将对其当月绩效进行扣减。
3. 员工培训：XXX员工将被要求参加公司组织的相关培训课程，以加强其对公司规章制度的理解和遵守。
同时，公司也希望通过此次处罚通知，提醒全体员工严格遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和道德操守。
公司将继续加强员工教育和管理，为提升工
作效率和员工福利而努力。
如果XXX员工对此处罚决定有任何异议，可以在收到通知之日起三个工作日内
向人力资源部门提出申诉。
公司将依法依规进行调查，并根据调查结果作出相
应处理。
希望全体员工引以为戒，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
人力资源部
日期：XX年XX月XX日。
【警告通知书范文】警告通知书怎么写
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警告通知书范文一
________员工：
因与____年____月____日，违背____________的规定，现进展书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违背公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告通知书范文二
根据《员工纪律方法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应遵守的根本行为准那么，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否那么将会受到进一步的纪律处分。
人力资部
二○____年____月____
警告通知书范文三
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原那么，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期防止类似问题的出现，假设再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日。
员工书面警告通知书范文
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本文是关于员工书面警告通知书范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
员工书面警告通知书范文一
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
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开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
员工书面警告通知书范文二
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
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二零____年____月____日
员工书面警告通知书范文三
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日。
警告通知书范文
警告通知书范文
警告通知书范文
警告通知书范文1
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
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开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告通知书范文2
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____
警告通知书范文3
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的.原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
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望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日。
警告通知书怎么写
( 通知)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-018685警告通知书怎么写How to write the warning notice警告通知书怎么写当员工犯错误不太严重，对公司没造成多大损失时，公司只会给予警告处分，下面小编给大家带来警告通知书范文，供大家参考!警告通知书范文一全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二0____年____月____日警告通知书范文二____员工：因与____年____月____日，违反____的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：____ 员工签字确认：____日期：____ 日期：_____警告通知书范文三材料库管值班员xx：因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年xx月xx日可以在这输入你的名字You Can Enter Your Name Here.。
员工违纪通知书
员工违纪通知书员工违纪通知书尊敬的 [员工姓名]，根据公司纪律管理条例和员工行为规范，我们不得不向您发出此违纪通知书。
以下是您违反公司规定的具体事项：1. 违反工作时间规定：根据公司制定的工作时间表，您应按时上班并完成工作任务。
然而，我们注意到您多次迟到，并且频繁早退。
这种行为严重影响了工作效率和团队合作。
2. 不遵守着装规定：公司规定员工在工作期间应着装整洁、得体。
然而，您多次出现着装不当的情况，例如穿着过于休闲或不合适的服装。
这种行为给公司形象带来了负面影响。
3. 违反公司保密协议：作为公司的一员，您有义务保护公司的商业机密和客户信息。
然而，我们收到了关于您泄露公司内部信息的举报。
这种行为严重违反了公司的保密协议，损害了公司的利益和声誉。
基于以上违纪行为，我们决定采取以下纪律措施：1. 警告：鉴于您的迟到和早退行为，我们给予您一次口头警告。
希望您能认识到违纪行为的严重性，并且改正这种不良习惯。
2. 着装规定培训：为了提醒您着装规定的重要性，我们将安排一次着装规定培训。
希望您能参与并且理解公司对员工形象的要求。
3. 内部调查：针对您涉嫌泄露公司内部信息的行为，我们将展开内部调查。
一旦查实，我们将根据公司政策采取相应的纪律措施，包括终止雇佣关系。
我们希望您能认真对待此次违纪通知，并且从中吸取教训。
我们相信您有能力改正错误，并且成为一个遵守公司规定和价值观的优秀员工。
请在收到此通知后的 [指定期限] 内，与您的直属主管进行面谈，以进一步讨论此事。
如果您需要解释或提供相关证据，请在面谈前准备好。
请注意，如果您在今后的工作中再次违反公司规定，将会采取更严厉的纪律措施，甚至可能导致您失去工作机会。
祝好，[公司名称]人力资源部。
员工违纪处罚通知书（精选9篇）
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书(精选9篇)随着社会一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
那么你有了解过通知吗？下面是小编帮大家整理的员工违纪处罚通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工违纪处罚通知书1针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的`处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
____公司人力资源部__年__月__日员工违纪处罚通知书2公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xx公司人力资源部xx年xx月xx日员工违纪处罚通知书3各部门、车间：关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年xx月xx日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
公司员工纪律处分通知书
公司员工纪律处分通知书尊敬的××员工：根据公司《员工纪律处分管理办法》及相关规定，经过我司调查核实，你在工作中存在以下严重违纪行为：一、擅离岗位根据工作记录和监控录像回放，我们发现你在××年×月×日×时×分至×时×分期间未在岗位上履行工作职责，而是长时间离开岗位，严重影响了工作效率。
二、违反安全规定你在××年×月×日的工作中违反了我司关于安全生产的规定，未正确佩戴安全帽，并且存在其他安全隐患。
安全规定的重要性不容忽视，你的行为给公司的安全生产工作造成了严重风险。
三、擅自处理公司财务问题我们的财务审计发现，你在××年×月×日×时×分×秒进行了一笔金额为××元的财务处理行为，但是经核实后发现，你没有经过任何授权，未经允许私自调动公司财务。
这种违规的行为严重损害了公司的利益和声誉。
基于以上违纪事实，公司决定对你进行如下处分：一、在岗位上擅离职守的行为严重违背了公司的岗位职责要求，给工作带来了严重不良影响。
公司决定给予你警告处分，并将此次违纪记录记入个人档案，以作为日后评定晋升、奖惩等因素的参考。
二、在安全管理方面，你的行为严重违反了我司的安全规定，给自身和他人的生命财产安全带来了严重的威胁。
公司决定对你进行记大过处分，同时要求你参加安全规程的再培训，并在培训结束后通过考核。
三、你的擅自处理公司财务问题的行为违反了我司的财务管理制度，给公司带来了潜在风险和影响。
公司决定给予你记过处分，并要求你对公司财务管理制度进行深入学习和理解，确保将来不再发生类似问题。
希望你能认真对待此次处分，并及时改正错误，真切反思自己的行为。
公司期待你能以此为教训，坚守规章制度，从而成为一名模范员工。
最后，希望你能积极主动地参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质修养。
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书书面警告通知书范文篇一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书范文篇二________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书范文篇三全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日书面警告通知书范文篇四编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○年月日猜你感兴趣1.警告通告范文4篇2.员工书面警告通知书范文3.暑假家长通知书模板3篇4.员工开除通知书范文7篇5.公司员工处罚通告范文5篇。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，我们发现部分员工存在严重违纪行为，经过调查核实，现作出以下处罚通知：
一、违纪情况
经查实，以下员工存在以下违纪行为：
迟到早退：部分员工在过去一个月内频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队正常运转。
擅自离岗：个别员工私自离开工作岗位，未经批准擅自外出，造成了工作中断和责任逃避。
工作懈怠：有员工工作态度不端正，敷衍塞责，导致工作质量下降，影响了整个团队的正常运转。
二、处罚措施
针对以上违纪情况，公司决定采取如下处罚措施：
对于迟到早退的员工，将视情节轻重给予警告、记过或者扣除相应的绩效奖金。
对于擅自离岗的员工，将根据情节轻重给予严重警告、停职或者降职处理。
对于工作懈怠的员工，将进行严肃批评教育，并制定具体的改进计划，如仍无改善将考虑调整岗位或解除劳动合同。
三、整改要求
所有涉及违纪行为的员工，请认真对待此次处罚通知，立即停止违规行为，并严格遵守公司规章制度。
同时，配合公司相关部门进行整改，并在规定时间内提出书面整改报告。
四、后果警示
公司严格执行《员工行为规范》，任何违反公司规定的行为都将受到严肃处理。
希望全体员工引以为戒，珍惜自己的岗位和荣誉，共同营造良好的工作氛围。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工，。
我们收到了关于您违反公司行为准则的投诉，并经过调查确认了这一情况。
根
据公司规定，您的行为已经构成了违纪行为，我们对此深感遗憾。
根据公司规定，我们决定对您采取以下处罚措施：
1.口头警告，我们将在您的人事档案中记录这次违纪行为，并要求您立即改正
并遵守公司的行为准则。
2.书面警告，如果再次发生类似的违纪行为，我们将给予您书面警告，并可能
会采取更严厉的处罚措施，包括停职或解雇。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且保证不再发生类似的违纪行为。
公司重
视每一位员工的行为和言行，我们希望您能够遵守公司的规定，共同维护公司的形象和利益。
如果您对这次处罚有任何异议或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
祝好，。
人力资源部门敬上。
员工违纪通知书
员工违纪通知书
员工违纪通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司的纪律条例和规定，我们不得不向您发出这份员工违纪通知书，就您
最近的行为进行严肃的警告和处理。
我们注意到，您在 [日期] 发生了以下违纪行为：
1. [具体违纪行为1]
2. [具体违纪行为2]
3. [具体违纪行为3]
这些行为严重违反了公司的规章制度，严重影响了公司的正常运作和员工间的
合作氛围。
作为一名员工，您应该时刻遵守公司的规定并保持良好的职业操守。
根据公司规章制度，我们决定对您采取以下纪律措施：
1. [具体纪律措施1]
2. [具体纪律措施2]
3. [具体纪律措施3]
我们希望您能认真对待这次违纪通知，并从中吸取教训。
我们相信您有能力改
正错误，并重新成为一名合格的员工。
请注意，如果您再次违反公司的规章制度，我们将不得不采取更严厉的纪律措施，甚至可能导致您的职位终止。
如果您对此违纪通知书有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。
祝好，
[公司名称]
人力资源部。
公司员工违纪通知书
公司员工违纪通知书
公司员工违纪通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据公司规章制度及相关管理规定，我们发现您在工作中存在以下违纪行为，特此通知并警告您：
1. 违反工作纪律：我们注意到您多次迟到、早退或未经请假擅自离岗的情况。
公司对员工的工作时间有明确规定，您的违规行为严重影响了工作效率和团队合作。
2. 不遵守着装规定：我们注意到您多次出现不符合公司着装要求的情况，如穿着不整洁、不合适的服装。
作为公司员工，您应该树立良好的形象，以示对公司的尊重和自身的职业素养。
3. 不认真履行工作职责：我们收到多个部门反馈，指出您在工作中表现出的敷衍态度和不负责任的行为。
这种不认真履行工作职责的行为严重损害了公司的声誉和客户的利益。
根据公司制度，我们决定对您的违纪行为给予以下处罚：
1. 警告：鉴于您的违纪行为已经多次发生，我们决定对您进行书面警告。
请您认真对待此次警告，并且保证今后不再发生类似的违规行为。
2. 监管：在接下来的一段时间内，您的工作将被严密监管。
您需要每天向直属上级汇报工作进展，并且接受额外的培训和辅导。
3. 薪资扣减：对于您的违纪行为造成的工作损失和公司形象受损，我们将在下一个月的薪资中扣除相应金额。
我们希望您能认真对待此次通知，并且从中反思自身的行为。
公司重视每一位
员工的发展和成长，我们希望您能够改正错误，重新树立良好的职业形象，为公司的发展贡献力量。
如果您对此通知有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
祝好！
公司人力资源部门。
员工违纪通知书模板
员工违纪通知书模板员工违纪通知书尊敬的 [员工姓名]：根据公司的纪律和规定，我们不得不向您发出此份违纪通知书。
经过调查和确认，我们发现您在以下方面存在违纪行为：1. 违反工作时间规定：根据公司制定的工作时间安排，您应该在每天上午9点准时到岗并开始工作。
然而，我们发现您多次迟到，并且没有提前请假或向上级报备。
2. 工作态度不端正：根据公司的行为准则，员工应该保持积极的工作态度，与同事和领导保持良好的合作关系。
然而，我们收到了多个投诉，指称您对同事态度恶劣，且经常与同事发生争吵。
3. 私自使用公司资源：根据公司的规定，员工不得私自使用公司的办公设备和资源进行个人事务。
然而，我们发现您滥用公司电脑和互联网资源，用于个人娱乐和非工作相关的活动。
基于以上事实，我们对您的违纪行为表示严重关切。
作为一名员工，您应该始终遵守公司的规章制度，并且以积极的态度履行工作职责。
您的行为不仅违反了公司的规定，也对团队的正常运作造成了不良影响。
根据公司的纪律处分制度，我们决定对您采取以下纪律措施：1. 警告信：作为第一次违纪行为，我们将向您发出一封警告信，明确指出您的违纪行为和违规行为的后果。
2. 内部培训：为了帮助您改正错误，我们将安排您参加相关的内部培训课程，以提升您的工作技能和职业素养。
3. 监督期限：我们将设定一个监督期限，要求您在此期限内改正违纪行为，并确保以积极的态度履行工作职责。
我们希望您能认真对待此次违纪通知书，并且在未来的工作中遵守公司的纪律和规定。
如果您再次违反公司的规定，我们将不得不采取更严厉的纪律措施，甚至可能导致您的解雇。
请您签署此份违纪通知书以示确认，并将其在三个工作日内归还给人力资源部。
祝好！[公司名称]日期：[日期]签字：____________________员工姓名：________________。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的员工，。
我们很遗憾地通知您，公司已经收到了关于您违反公司规章制度的投诉。
经过
调查核实，我们确认了您的违纪行为，并决定对您进行相应的处罚。
根据公司规定，您的违纪行为严重影响了公司的正常运营和团队合作，因此我
们决定对您进行以下处罚：
1. 取消您的年度奖金资格；
2. 对您进行口头警告，并在您的员工档案中做出相应记录；
3. 要求您参加公司规章制度培训，并签署书面保证将来不再发生类似违纪行为。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且在未来的工作中严格遵守公司规章制度，以避免类似情况再次发生。
我们相信您有能力改正错误，成为一名优秀的员工。
如果您对此处罚有任何异议或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
我们愿意与您进行沟通，帮助您理解和接受这次处罚的决定。
希望您能以积极的态度面对这次处罚，并且以更加专业和负责的态度投入到工
作中。
谢谢您的理解和配合。
祝好，。
人力资源部门敬上。
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10.使用本公司文件器材或通讯设备作为私人用途；□
11.等其他《员工手册》中标注违纪行为：如→□
详细记录
时间地点见证人
是由说明：
根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：
1.□口头警告2.□书面警告3.□严重警告4.□解雇/除名
赔付金额：￥处罚金额：￥合计：￥
阁下过往一年内累积违规记录：口头警告次书面警告次严重警告次
特别提示：
根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。
请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。
员工确认签认：
员工违规警告通知书
员工姓名：
所属部门：
员工编号：
职位：
入职时间：年月日
员工过失记录
1.迟到、早退，不遵守本公司请假制度；□
2.上班时间做与工作无关的ห้องสมุดไป่ตู้情，打游戏、看视屏、睡觉、干私活等其他类似的失职行为；□
3.仪容、仪表不符合本公司的要求，工作时着装不整；□
4.在不请假或请假未经批准的情况下，不上班（以旷工处理）、1天；□
5.在执行上级分配的工作内容时，消极怠工或阳奉阴违，不完成规定工作；□
6.传播谣言或侵犯其他人隐私、对本公司或同事造成伤害，但情节不严重；□
7.无合理解释，在工作时间内擅自离开工作岗位20分钟以上（如QQ无应答等方式）；□
8.对客户或同事不礼貌、不尊重、出言不逊；由于工作疏忽，给本公司造成名誉或经济的损失；□
年月日
部门负责人：
年月日
人力资源部负责人：
年月日
公司负责人：
年月日
注：本通知一式三份，1份保留人力资源部，1份留被处分人所在部门，1份留被处分人。