原煤车间安全生产及劳动记律
原煤生产车间劳动纪律管理制度
原煤运输车间劳动纪律管理制度为进一步加强原煤运输车间内部管理，提高工作效率，确保车间工作全面完成，特制订本管理制度一车间全体人员必须严格执行公司有关劳动纪律、人事及考勤管理制度及有关管理制度的规定。
二作息时间为：夜班23:45—8:00，早班7:45—16:00，中班15:45—0:00。
三班组负责人必须严肃认真、实事求是的做好所属人员的考勤记录，对所属人员的考核作为班组长的第一职责。
四员工每天上班必须提前15分钟到达车间开班前会。
班组长负责主持班前会，将当班的安全工作、生产任务等情况进行通报，并做好生产安排及现场交接班工作。
五病假、事假必须提前一天提出书面申请（特殊情况除外），根据管理权限由班组长、部门领导及公司领导审批。
严禁代请假和事后请假以及霸王假等，否则按旷工处理，其它请假按公司有关规定执行。
六原煤车间执行轮休轮岗制度，人员必须严格按照轮休规定进行作息，严禁私自换班及换休，特殊情况必须经车间管理人员批准，在确保安全生产的前提下进行安排。
七考核细则：1.迟到、早退、脱岗、窜岗：第一次，罚款20元；第二次，罚款50元；第三次，罚款100元；超三次以上交部门退回公司处理。
2.旷工：第一次，罚款100元；第二次，通报部门并罚款200元；第三次，交部门退回公司处理。
3.迟到、早退、脱岗时间超过30分钟者，一律取消当日考勤；无正当理由，按旷工处理；对工作造成损失，按相关规定分析处理。
4.考勤人员弄虚作假，罚款100元/次；对工作造成影响及损失按相关规定分析处理。
5.班中做与工作无关的事一律罚款50元/次，对工作造成的影响和损失按相关规定分析处理。
6.私自换休及换班一律按旷工处理，替班人员取消当班考勤并罚款50元/次。
7.各岗人员交接班时必须将所属的工具、工作情况等交接清楚，岗位及设施卫生清扫干净，责任性造成工具及设施丢失、损坏按100%进行赔偿。
8.车间内打闹、嬉戏一律罚款50元/次。
造成事故按相关规定分析处理。
车间劳动纪律
车间劳动纪律引言概述：车间劳动纪律是指在工业车间中，员工必须遵守的工作规范和行为准则。
良好的车间劳动纪律对于保障生产秩序、提高工作效率和保障员工权益具有重要意义。
本文将从以下五个方面详细阐述车间劳动纪律的重要性和具体内容。
一、准时到岗：1.1 严格遵守上班时间：员工应按照规定的上班时间准时到达工作岗位，不得迟到或早退。
1.2 提前做好准备工作：员工应提前做好上班前的准备工作，如更换工作服、准备工作工具等，以确保按时开始工作。
1.3 遵守休息时间规定：员工应合理利用休息时间，不得擅自延长或打乱工作节奏，保证工作效率。
二、严守安全规定：2.1 穿戴必要的安全防护用品：员工在工作过程中应穿戴好所需的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保自身安全。
2.2 遵守操作规程：员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自修改或忽视规程，以防止事故的发生。
2.3 及时报告安全隐患：员工应及时向上级报告发现的安全隐患，以便及时采取措施避免意外事故的发生。
三、保持工作秩序：3.1 维护工作环境的整洁：员工应保持工作岗位的整洁，不得随意乱扔废弃物品，保持工作环境的良好卫生。
3.2 遵守工作流程：员工应按照规定的工作流程进行操作，不得擅自改变或跳过环节，以确保工作的有序进行。
3.3 尊重上级指挥：员工应尊重上级的指挥和安排，服从工作调度，不得擅自离岗或拒绝工作任务。
四、团队合作：4.1 积极配合同事：员工应积极与同事合作，互相协助，共同完成工作任务。
4.2 遵守工作纪律：员工应遵守工作纪律，不得对同事进行人身攻击或诋毁，保持良好的工作氛围。
4.3 共同解决问题：员工在工作中遇到问题时，应与同事一起探讨和解决，共同提高工作效率。
五、严肃工作纪律：5.1 不得私自离岗：员工不得私自离开工作岗位，除非有上级批准或紧急情况。
5.2 不得违规操作：员工不得违反工作规定，如私自调整设备设置、擅自停机等，以免影响生产进度和质量。
5.3 不得擅自带离公司财产：员工不得擅自带离公司财产，如工具、设备等，以保护公司财产安全。
煤矿规章制度和劳动纪律
煤矿规章制度和劳动纪律第一章总则第一条为了规范煤矿生产经营秩序，保障矿工权益，保障煤矿生产的安全、稳定和有序，制定本规章制度。
第二条煤矿规章制度和劳动纪律是矿工在煤矿生产经营活动中应当遵守的行为准则，是确保矿工健康、安全工作的重要保证。
第三条煤矿规章制度和劳动纪律适用于所有在煤矿从事生产、管理和服务工作的人员，包括矿工、技术人员、管理人员等。
第四条矿工在煤矿工作期间应当遵守国家法律法规和本规章制度，服从煤矿管理人员的指挥和管理，维护煤矿生产秩序，努力提高工作效率和质量。
第二章煤矿生产管理第五条煤矿生产管理人员应当严格执行国家和煤矿有关安全、环保、职业卫生等规定，加强安全生产管理，确保生产现场安全。
第六条煤矿生产管理人员应当合理安排生产任务，指导、监督矿工按时完成生产任务，确保生产工作的顺利进行。
第七条煤矿生产管理人员应当建立健全应急预案，加强事故防范和应急处理，确保事故的迅速有效处理，最大程度减少事故损失。
第八条煤矿生产管理人员应当积极开展安全生产教育和培训，提高矿工的安全生产意识和技能，确保矿工的安全生产。
第三章矿工劳动纪律第九条矿工在煤矿工作期间应当遵守工作时间和休息时间规定，按时到岗上班，不得早退晚到，严禁迟到早退。
第十条矿工在工作岗位上应当保持专注，认真工作，不得打游击、偷懒、玩手机或进行其他无关工作。
第十一条矿工在作业过程中应当遵守作业规程，严格按照操作规范进行操作，严禁违章操作和私自调整设备。
第十二条矿工应当保护和爱护公共财物，禁止挪用、滥用公共财产，保障煤矿设备的正常运行。
第十三条矿工在工作期间应当遵守安全生产规定，严禁违章操作、不安全行为，保障自身和他人的安全。
第十四条矿工应当遵守劳动纪律，不得擅自离岗，不得逃避工作任务，不得拒绝执行合理的工作安排。
第四章处罚与奖励第十五条对违反煤矿规章制度和劳动纪律的行为，煤矿管理人员将根据违法违规情节轻重，进行相应处理：轻者批评教育、警告，重者处以罚款、记大过或解除劳动合同等。
煤矿劳动纪律管理制度
煤矿劳动纪律管理制度一、概述煤矿是国民经济的重要组成部分，为了保障煤矿生产安全、提高生产效率，必须建立健全劳动纪律管理制度，加强对矿工的培训，明确工作责任和纪律要求，确保矿工遵守各项规定，从而有效地预防事故和确保生产顺利进行。
二、遵守工作时间纪律1.严禁超时工作：矿工一天的工作时间为8小时，严禁超过工作时间延长工作。
2.严禁私自离岗：矿工在工作期间要履行职责，严禁私自离岗。
三、遵守劳动技术规程1.严守作业规范：矿工必须按照相关技术规程进行作业，严禁违反规程和操作规范，确保作业安全。
2.严禁篡改操作纪录：严禁矿工私自篡改操作纪录，凡违反者将根据规定进行相应处理。
四、遵守安全生产纪律1.穿戴劳动防护用具：矿工在作业过程中必须穿戴劳动防护用具，如安全帽、防护鞋等，确保自身安全。
2.禁止擅自操作设备：矿工在作业过程中，禁止擅自操作设备，必须按照相应规定进行操作。
3.严禁违反煤矿安全规定：矿工在工作期间严禁违反煤矿安全规定，如抽烟、使用明火等，确保生产安全。
4.严禁酗酒和吸毒：矿工在上班期间严禁饮酒和吸毒，凡违反者将依法追究法律责任。
五、遵守劳动纪律1.严禁懈怠工作：矿工在工作期间，严禁懈怠、敷衍塞责，必须认真履行职责。
2.严禁迟到早退：矿工必须准时上岗，严禁迟到早退，如有特殊情况必须请假报备。
3.禁止玩忽职守：矿工在工作中禁止玩忽职守、漠视岗位，必须承担起自己的工作责任。
六、遵守纪律检查制度1.接受安全教育培训：矿工必须接受定期的安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
2.遵守纪律检查：矿工应积极配合煤矿管理部门的安全检查工作，如发现问题应立即采取补救措施。
3.配合安全调查：如发生事故，矿工应积极配合有关部门进行事故调查，如实提供相关信息。
七、制度执行与监督1.制度执行责任：煤矿管理部门有责任明确工作责任，确保劳动纪律管理制度的有效执行。
2.加强监督执法：煤矿管理部门应加强对矿工的监督执法工作，及时发现和处理违法违规行为。
煤矿劳动纪律管理制度(4篇)
煤矿劳动纪律管理制度第一条为了进一步加强劳动纪律管理及所有员工都有良好的工作表现，保证公司和员工双方的最大化利益，特制定本制度。
第二条全体员工都应严格遵守公司制定的作息时间，按时上下班。
第三条员工请假必须经上级主管领导批准并签字同意。
第四条员工行为触犯下列规定，一经查出行为属实，将给予处罚：1.严禁工作时间窜岗、离岗、聊天、外出干私事等。
2.严禁工作时间喝酒。
3.严禁工作时间下棋、打牌、聚众嬉闹、打架斗殴等。
4.严禁工作时间吃东西、睡觉、干私事、阅读与工作无关的书报书刊。
5.工作交往中，对领导、普通员工及外单位访客要礼貌待人讲究礼仪，严禁污言秽语。
第五条处罚规定1.工作期间消极怠工、下棋、打牌、干私活、聚众嬉闹、打架斗殴及违反公司规定的行为，每发现一次扣罚伍拾元（人民币），触犯第二次加倍处罚，情况严重者可解除劳动合同。
2.理。
3.工作时间无故窜岗、离岗按旷工处理。
4.工作时间睡觉、吃东西、触犯第二次及以上者加倍处罚。
第六条检查考核劳动纪律的检查及管理工作分别由工厂和公司本部共同负责完成，具体细节听从各部门领导安排。
望全体员工共同配合自觉遵守。
煤矿劳动纪律管理制度（二）第一章总则为规范公司的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，依据《____劳动法》、____《企业职工奖惩条例》及公司文件精神，制定本制度。
第一条劳动纪律是职工从事____生产劳动共同遵守的规则和秩序。
它要求每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。
第二条职工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面完成规定的生产工作任务。
第三条加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。
对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。
第四条维护和巩固纪律，主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级干部骨干的模范作用和群众监督，使广大职工养成高度的____性、纪律性。
煤矿劳动纪律制度
煤矿劳动纪律制度煤矿劳动纪律制度第一章总则为规范煤矿生产劳动纪律，提高员工工作效率和安全生产水平，确保职工健康和煤矿生产安全，制定本制度。
第二章职责1. 煤矿企业应建立和健全劳动纪律机制，全面贯彻执行国家有关劳动法律法规和规章制度。
2. 煤矿劳动纪律督导员应加强劳动纪律的监督、检查和指导，并及时发现和纠正违规事项。
3. 所有职工必须遵守本制度，严格遵守劳动纪律，尊重职业道德，保障职业健康，发挥自己最大的工作潜力。
第三章劳动时间制度1. 严格遵守国家规定的工作时间，不得违法加班或拖延工作时间。
2.调整工作时间应经过考虑，经过煤矿企业和员工协调后。
不能擅自不到或早退。
3. 严禁假工作或玩游戏，确保在工作时间内完成工作任务。
第四章劳动秩序制度1.职工必须遵守合理的生产安排，以及规定的作业程序和质量标准。
2.必须戴上劳动保护用具，依法依规使用劳动安全器具。
3.严禁使用手机、电脑等设备对工作时间和工作效率造成影响。
第五章工作纪律制度1. 所有职工要认真对待工作，自觉维护公共设施、设备和环境卫生。
2.工作中不得有明显的错误，没有刻意疏忽和误解的情况。
3. 不得利用职务便利谋取非法收入和各种利益，不得向他人提供工程机密和货币交换。
第六章违纪处罚制度1. 违反本制度规定的职工，将被依照国家、地方相关规定予以处罚，主要采取通报、警告、罚款、降低岗位、停职等方式进行处理。
2. 极为严重的违章行为将在集体讨论后进行纪律处理，一旦引起事故或委员会决定严肃处理，甚至将追究刑事责任。
第七章其他规定1. 本制度所未涉及的各类纪律行为，应以相关法律法规为基础进行管理。
2. 所有职工都应认真学习本制度和有关法律法规，了解一些日常生活中和工作中的应注意事项，加快企业科学发展。
煤矿劳动纪律管理制度
煤矿劳动纪律管理制度
是煤矿企业为保障生产安全、提高工作效率和维护员工权益而制定的一套规范员工工作行为和遵守纪律的制度。
以下是一个可能的煤矿劳动纪律管理制度的内容：
1. 出勤纪律：员工应按照规定的工作时间上班，不得迟到早退或旷工。
工作日加班应按照企业安排执行，不得随意离岗。
2. 安全纪律：员工应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和设备，不得违章操作、违规用电或存在安全隐患。
必须参加安全培训和应急演练。
3. 纪律考勤：煤矿企业应建立健全的考勤制度，员工必须按规定进行签到、签退或打卡。
不得代签、迟到、早退或签退离岗。
4. 服装纪律：员工应佩戴企业统一的工作服、安全帽等劳动保护用品，不得私自更换或擅自拆卸安全设备。
特殊工种的员工应按规定佩戴特殊劳动保护用品。
5. 纪律奖惩：对于违反纪律的员工，煤矿企业可以给予适当的惩戒，如警告、罚款、停职、开除等。
同时，也应设立奖励机制，及时表彰先进个人和班组，鼓励员工遵守纪律、工作认真。
6. 纪律制度宣教：煤矿企业应通过多种形式，如宣传栏、培训、例会等向员工宣传工作纪律、安全纪律和生产纪律的重要性，提高员工的纪律意识和遵守纪律的能力。
这只是一个简要的概述，实际的煤矿劳动纪律管理制度应根据具体情况进行制定，并依法合规。
原煤生产车间劳动纪律管理制度
原煤运输车间劳动纪律管理制度为进一步加强原煤运输车间内部管理，提高工作效率，确保车间工作全面完成，特制订本管理制度一车间全体人员必须严格执行公司有关劳动纪律、人事及考勤管理制度及有关管理制度的规定。
二作息时间为：夜班23:45—8:00，早班7:45—16:00，中班15:45—0:00。
三班组负责人必须严肃认真、实事求是的做好所属人员的考勤记录，对所属人员的考核作为班组长的第一职责。
四员工每天上班必须提前15分钟到达车间开班前会。
班组长负责主持班前会，将当班的安全工作、生产任务等情况进行通报，并做好生产安排及现场交接班工作。
五病假、事假必须提前一天提出书面申请（特殊情况除外），根据管理权限由班组长、部门领导及公司领导审批。
严禁代请假和事后请假以及霸王假等，否则按旷工处理，其它请假按公司有关规定执行。
六原煤车间执行轮休轮岗制度，人员必须严格按照轮休规定进行作息，严禁私自换班及换休，特殊情况必须经车间管理人员批准，在确保安全生产的前提下进行安排。
七考核细则：1.迟到、早退、脱岗、窜岗：第一次，罚款20元；第二次，罚款50元；第三次，罚款100元；超三次以上交部门退回公司处理。
2.旷工：第一次，罚款100元；第二次，通报部门并罚款200元；第三次，交部门退回公司处理。
3.迟到、早退、脱岗时间超过30分钟者，一律取消当日考勤；无正当理由，按旷工处理；对工作造成损失，按相关规定分析处理。
4.考勤人员弄虚作假，罚款100元/次；对工作造成影响及损失按相关规定分析处理。
5.班中做与工作无关的事一律罚款50元/次，对工作造成的影响和损失按相关规定分析处理。
6.私自换休及换班一律按旷工处理，替班人员取消当班考勤并罚款50元/次。
7.各岗人员交接班时必须将所属的工具、工作情况等交接清楚，岗位及设施卫生清扫干净，责任性造成工具及设施丢失、损坏按100%进行赔偿。
8.车间内打闹、嬉戏一律罚款50元/次。
造成事故按相关规定分析处理。
煤矿劳动纪律管理制度
煤矿劳动纪律管理制度一、煤矿劳动纪律的基本要求：1.遵守国家有关法律法规和政策，维护煤矿企业的正常秩序和良好形象。
2.遵守工作时间制度，准时上班、下班，不早退、晚到，认真完成各项工作任务。
3.严格执行安全操作规程，确保人身安全和工作环境安全。
4.不得在工作区域内吸烟、喧哗、游荡、聚众、赌博等违反劳动纪律的行为。
5.保护矿井设备和公共设施，不得擅自拆卸、损坏或挪用。
6.严禁泄露、窃取、非法接触和使用公司商业秘密和机密文件资料。
7.尊重上级和同事，遵守职业道德，保持良好的工作态度和团队合作精神。
8.严禁与外部单位或人员进行非法交易、索贿受贿等违法行为，维护煤矿企业的廉洁和正当利益。
二、煤矿劳动纪律的管理措施：1.建立健全制度，规范劳动纪律的执行和监督，明确违纪行为的处理办法。
2.加强教育和培训，提高员工对劳动纪律的认识和遵守意识。
3.建立考勤制度，严格记录员工的出勤情况，准确统计工作时间。
4.加强安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保劳动安全。
5.定期进行劳动纪律宣传和检查，及时发现和处理违纪违法行为。
6.按照规定，对违反劳动纪律的人员进行违纪纪律处分，包括批评教育、警告、记过记大过、降职、辞退等处理措施。
7.对于积极遵守劳动纪律的员工，给予奖励和表彰，激发员工的工作积极性和创造性。
三、煤矿劳动纪律的作用：1.维护安全生产秩序，减少事故和灾害的发生，保护员工的生命财产安全。
2.提高工作效率，确保生产进度和产品质量，提高煤矿企业的竞争力。
3.促进员工的个人和职业发展，提高员工的综合素质和技能水平。
4.保障员工权益，维护员工的合法权益，营造公平、公正、公开的工作环境。
5.增强企业凝聚力和团队合作能力，激发员工的工作热情和归属感。
以上就是煤矿劳动纪律管理制度的基本要求、管理措施和作用。
煤矿矿工在工作中应严格遵守劳动纪律，以确保煤矿生产的安全、高效运行。
同时，煤矿企业也应加强对劳动纪律的管理和监督，不断提高员工的安全意识和执行纪律的能力，为煤矿企业的可持续发展提供保障。
煤矿劳动纪律制度(三篇)
煤矿劳动纪律制度第一章总则为了加强对煤矿劳动纪律的管理，保障煤矿安全生产，确保职工的安全与权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本劳动纪律制度。
第二章工作原则1.按时上下班2.服从调配，不得私自离岗3.不得随意改变作业区域和岗位4.着装整洁，佩戴工牌5.禁止违反安全操作规程和操作标准6.禁止违反煤矿安全生产规章制度第三章出勤与请假1.职工应按煤矿规定的工作时间和班次安排准时上下班2.出勤记录要求实时更新3.禁止私自请假，应提前向领导请假，并填写《请假申请表》4.事假、病假等需提供相关证明材料5.迟到、早退、未打卡等出勤违规行为将视情节轻重进行处罚第四章安全生产纪律1.职工必须严格遵守煤矿安全生产规章制度，加强安全意识和自我保护意识2.禁止以危害他人和自身安全的方式和行为进行工作，包括违反操作规程、未经许可使用设备等3.发现安全隐患应立即向上级报告，并参与整改工作4.违反煤矿安全生产纪律的行为将被严肃处理，包括工资扣罚、停职等处罚措施第五章工作纪律1.职工应按要求履行自己的工作职责，不得懈怠和敷衍工作2.严禁泄露煤矿的经营、技术和管理等保密内容3.遵守企业的规章制度，工作纪律和工作流程4.不得私自决定公司的经营事项，不得擅自改变工作安排和工作任务5.禁止进行不正当竞争行为，包括向竞争对手泄露企业机密信息等6.禁止谋取私利，收受贿赂，以及进行违法违纪活动7.违反工作纪律的行为将视情节轻重进行相应处罚第六章处理方式1.对于违反劳动纪律的行为，将视情节轻重进行批评教育、警告、调查、处分等处理2.对于违反劳动纪律的行为，可以依法采取经济处罚，如罚款等3.对于严重违反劳动纪律的行为，可以给予停职、开除等处罚第七章法律责任1.对于煤矿工作人员的违法违纪行为，将依法追究法律责任2.对于造成事故伤亡的违法违纪行为，将追究刑事责任3.煤矿应建立健全工作纪律的相应制度，并加强对职工的宣传和培训第八章附则1.本劳动纪律制度未尽事宜，将根据实际情况进行补充和修改2.本劳动纪律制度自颁布之日起生效以上为煤矿劳动纪律制度的主要内容，旨在加强对煤矿劳动纪律的管理，保障职工的权益和煤矿的安全生产。
煤矿劳动纪律制度
煤矿劳动纪律制度为了规范煤矿生产，保障作业人员的安全和生产效率，制定了煤矿劳动纪律制度，所有在煤矿工作的人员都必须严格遵守。
一、总则1.所有在煤矿工作的人员必须遵守国家和地方法律法规以及煤矿生产安全标准。
2.在岗期间必须认真履行工作职责，确保生产安全。
3.在生产过程中，不得抽烟、吸毒、饮酒等影响作业的行为。
4.进入煤矿工作区域前必须接受安全教育和培训，并且严格遵守安全操作规程。
二、工作纪律1.准时到岗，不迟到、早退。
2.工作期间必须保持专注，不得玩手机、看电视等娱乐行为。
3.不得在工作期间私自离开工作岗位。
4.保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾，废弃物品应及时清理。
5.在生产过程中，必须遵守操作规程，不得玩忽职守，否则将严格追究责任。
三、安全纪律1.必须佩戴安全帽，穿戴符合标准的劳保用品。
2.在工作过程中，必须遵守安全措施，如安全防护、通风等措施。
3.保持机器设备的良好状态，发现设备故障应及时上报处理。
4.对于发现的安全隐患应及时上报，不得私自处理。
5.在生产过程中，不得进行违反煤矿生产安全规定的行为。
四、纪律监督1.煤矿企业将建立严格的纪律监督制度，对不遵守劳动纪律的人员进行严肃处理。
2.煤矿企业将加强监管力度，落实安全生产责任制，对违反安全规定的行为进行严格审查和处理。
3.煤矿企业将公开通报安全生产事故情况，对不良生产纪律的人员进行通报批评。
五、总结煤矿劳动纪律制度是煤矿生产安全的保障。
作为从业人员，应该严格遵守该制度，不得违反工作纪律和安全纪律。
企业应该加强对劳动纪律的监督和管理，落实责任制，保障煤矿生产安全，为企业的发展和社会的繁荣做出贡献。
煤矿劳动纪律管理制度范文(3篇)
煤矿劳动纪律管理制度范文一、总则1. 为加强煤矿的安全生产管理，规范员工的工作行为，并确保员工的人身安全，制定本劳动纪律管理制度。
二、职责1. 煤矿管理部门负责制定和执行本制度，并对员工进行相关培训和教育。
2. 所有员工必须遵守本制度，并积极参与煤矿安全生产工作。
三、工作时间1. 员工必须按照煤矿工作时间规定准时上班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2. 员工不能随意更改工作时间，如需调整必须经过上级主管部门批准。
3. 员工在工作时间内，应专心工作，不得利用工作时间进行私人事务。
四、安全防护1. 员工必须严格遵守煤矿安全操作规程和安全技术措施，佩戴相关安全防护装备。
2. 员工在进入危险区域前必须经过相应的安全培训，并持有相应的证书。
3. 员工应随时关注煤矿的安全公告和通知，及时了解煤矿的安全情况，并积极参与安全演练和应急预案的实施。
五、工作纪律1. 员工应保持良好的工作态度，严禁迟到早退、旷工、旷职、擅自离岗等行为。
2. 员工不得在工作时间内参与赌博、打麻将、打牌等违法违规活动。
3. 员工应按照工作任务的要求，按时完成工作，不得敷衍塞责，偷工减料。
4. 员工之间要互相尊重，相互协作，并积极参与团队活动。
5. 员工应保持工作场所的整洁和环境卫生，并做好工作区域的安全检查。
六、禁令1. 员工不得擅自使用或私拆公司的设备、工具等物品，不得将公司的资源用于个人私利。
2. 员工不得盗窃、挪用、侵占公司的财物或他人财物，不得进行贪污、贿赂等违法行为。
3. 员工在工作中不得有不实报告、不诚实交代、不信守承诺等行为。
4. 员工不得在工作时间内接受礼品、红包、好处等可能影响公正执行工作的行为。
七、违纪处罚1. 违反本劳动纪律管理制度的员工将按照相应的规定进行纪律处分。
2. 对于轻微的违纪行为，将给予口头警告或书面警告。
3. 对于严重的违纪行为，将视情况给予停职、降职、解聘等处罚。
4. 对于涉嫌违法犯罪的员工，将移交司法机关处理。
煤矿维修车间员工日常生产、纪律管理制度
煤矿维修车间安全生产、日常纪律管理制度根据集团生产服务中心制度汇编大纲，结合维修车间员工生产现场、安全、质量、标准化、纪律及其他方面，编制了员工日常生产、纪律管理奖惩办法。
此管理办法的目的是为了确保员工良好的工作秩序，提高工作效率、团队意识、人员素质及责任心，加强员工工作主动性、自觉性，创新岗位意识，规范工作行为，保证车间正常生产和班组管理秩序，使员工养成遵章守纪、自我约束的良好工作作风。
此管理办法内容如下：第一部分安全生产现场管理1、现场作业人员必须按规定佩戴相应的劳动防（保）护用品，如不按规定佩戴或佩戴不齐全者，将每人每次按相应工时进行处罚。
作业期间存在不安全行为，且不听劝阻者，每人每次按相应工时进行处罚，如此行为后果十分严重可立即停工，并上报中心安全监督管理部处理；2、现场作业人员所使用电气、机械设备或个人所负责区域的气体时，应严格按照该设备安全操作规程进行作业，作业结束后应整理、清扫设备及周围环境卫生并切断电源、气源，如有违反者每人每次按相应工时进行处罚；3、作业人员在生产过程中必须严格按照中心相关检验标准进行作业并对工件进行首检、自检，确保产品质量。
发现产品存在质量问题应及时整改，如上道工序遗留问题或个人不能整改的的应及时上报，不及时整改或隐瞒不报继续作业者每人每次按相应工时进行处罚；4、根据集团下发文件相关要求，作业期间应杜绝“三违”现象，如发现存在“三违”现象，不听劝阻者报车间按规定处理；5、在两人以上作业时，必须做到自保、互保、联保责任制，如不按要求进行多人自保、互保、联保责任制进行作业，后果严重者上报中心安全监督管理部处理；6、每天下班前，员工应按规定要求及时填写设备运行记录及物料消耗记录，不按要求执行者每人每次按相应工时进行处罚；7、库房管理：①、库管应将库房内各类工器具分类清晰、摆放整齐，保持库房内环境卫生；②、做好气房的日常检修及管理工作，及时供气严禁出现人为供气不足、不能正常供气现象，确保气房无安全隐患，按时填写气房日常检查、检修记录，及时做好气瓶出入库手续；③、做好库房出入票管理、工器具领用记录，定期对车间消耗品进行盘点库存不足应及时上报。
煤矿劳动纪律管理制度
煤矿劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范煤矿劳动纪律，加强煤矿安全生产，保障劳动者合法权益，提高工作效率，制定本劳动纪律管理制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有煤矿企业及其劳动者。
第二章劳动纪律第三条劳动纪律是指劳动者和用人单位在劳动过程中应遵守的规章制度。
第四条劳动纪律的内容包括：工作时间纪律、考勤纪律、劳动生产纪律、劳动秩序纪律、安全纪律等。
第五条工作时间纪律1. 劳动合同约定工作时间的，劳动者应按合同约定的工作时间履行职责。
2. 未签订劳动合同的，煤矿企业依法安排劳动者的工作时间。
3. 劳动者不得随意缺勤、早退、迟到、旷工或拒绝加班。
第六条考勤纪律1.劳动者应按照规定的时间、地点和方法进行考勤。
2.劳动者不得伪造考勤记录、串通考勤或以其他方式造成考勤记录不真实。
3.劳动者应当积极配合考勤工作，如实填写相关表格，不得随意更改考勤记载。
第七条劳动生产纪律1.劳动者应具备相应的工作技能，按照工作要求和操作规程进行作业。
2.劳动者应爱护和正确使用劳动工具和设备，做到节约用材、防止浪费。
3.劳动者不得偷懒、敷衍潦草、玩忽职守，不得私自带回家、转让、借用或擅自变相交换劳保用品。
第八条劳动秩序纪律1.劳动者应遵守煤矿企业的劳动纪律，服从煤矿企业的指挥、管理和调配，不得越权行事。
2.劳动者应文明礼貌、团结友好，不得进行恶意竞争、造谣诽谤等破坏职工间关系的行为。
第九条安全纪律1.劳动者在进行工作时，应严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
2.劳动者应定期接受安全教育和培训，增加安全意识和安全知识。
3.劳动者发现存在安全隐患，应立即向上级报告，做好相关记录。
第三章劳动纪律的教育和管理第十条煤矿企业应对劳动者进行劳动纪律的教育和培训，提高劳动者的纪律意识和责任意识。
第十一条煤矿企业应建立健全劳动纪律管理制度，明确纪律的应对措施和处罚标准。
第十二条劳动纪律的违反行为，煤矿企业应按照规定和处罚标准进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、记过、降职或解雇等。
原煤车间安全生产管理制度
原煤车间安全生产管理制度第一章总则第一条为确保原煤车间的安全生产，保护员工的生命财产安全，加强对安全生产的管理与监督，制定本管理制度。
第二条原煤车间应当按照国家有关法律、法规和标准，制定并执行安全生产目标和计划，并进行定期评估和修订。
第三条原煤车间应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产职责和权力。
第四条原煤车间应当加强安全生产宣传，提高员工对安全生产的重视和意识。
第五条原煤车间应当积极开展安全生产培训，提高员工的安全生产知识和操作技能。
第六条原煤车间应当建立健全安全生产监测与检查制度，发现问题及时纠正，并落实相关处罚措施。
第七条任何单位和个人不得违反本管理制度，不得以任何借口违反安全生产的法律法规、标准和规范。
第二章安全生产组织第八条原煤车间应当设立安全生产管理部门，负责全面组织、协调和管理原煤车间的安全生产工作。
第九条安全生产管理部门应当制定和改进安全生产管理制度及相关工作制度，进行安全生产计划的编制、实施和监督。
第十条安全生产管理部门应当进行安全生产宣传和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条原煤车间应当设立安全生产委员会，由安全生产管理部门负责组织和召开，旨在处理原煤车间的安全生产事项，并发表安全生产监督报告。
第十二条原煤车间应当建立健全工作岗位责任制，确保每个工作岗位的责任和职责明确。
第三章安全生产措施第十三条原煤车间应当制定安全操作规程和岗位操作规范，明确工作人员的操作流程和要求。
第十四条原煤车间应当配备必要的安全防护设施，保障员工的安全。
第十五条原煤车间应当加强对设备设施的维护和保养，确保其正常运转和安全使用。
第十六条原煤车间应当建立健全应急救援机制，组织员工进行应急演练。
第十七条原煤车间应当建立健全事故报告和调查制度，及时总结事故教训，防止类似事故再次发生。
第四章安全生产监督与检查第十八条安全生产管理部门应当定期开展安全生产检查与评估，发现问题及时整改。
第十九条原煤车间应当建立安全生产监测和预警系统，及时掌握安全生产状态。
原煤车间安全生产管理规定
原煤车间安全生产管理规定一、原煤车间安全操作规程1、作业场所1.1工作现场应经常保持整齐清洁，地面做到“四无”（无积煤、无积水、无积尘、无杂物），设备做到“五不漏”（不漏煤、不漏水、不漏油、不漏电、不漏气）。
1.2 升降口、大小孔洞、楼梯、平台、走桥必须加设栏杆（高度105cm）。
进出口栏杆应拆卸方便，用后及时恢复。
严禁从高处向下乱扔物品，如因工作需要扔运物品时，必须经领导同意并采取必要的安全措施。
厂房内井、孔、沟道必须装置与地面齐平的坚固盖板，安装检修需要在楼板打孔时，必须经有关技术部门审查批准。
施工结束后，必须恢复原状。
1.3 电缆及管道不应敷设在经常有人通行的地板上，厂房内悬挂溜槽、管道及电缆，其高度不得低于2m。
1.4 厂房内的主要通道宽度不得小于1.5m，次要通道宽度不得小于0.7m。
凡跨越机器的部位，均需设置过桥或走台，其行走平面应铺垫花纹钢板。
1.5 工作场所的光线应该充足，采光部位不得遮蔽。
通道、走廊应有足够的照明设施。
工作场所的照明应符合操作要求。
1.6 冰冻期间必须采取防冻措施，室外管道应当包扎，冰冻现场要铺垫防滑材料，高层建筑冰溜应采取措施清除或在人行过道处设置遮掩防护。
1.7 各种设备的传动部分都必须安设可靠的防护装置。
防护装置要轻巧稳固，便于装卸。
各种传动胶带选型必须符合技术要求，安装松紧适度。
1.8 设备在运转中发生故障，必须停机处理。
检修设备或进入机内清理杂物时，必须严格执行“停电挂牌”制度，并设专人监护。
1.9 清理工作现场时，严禁用水冲洗电器设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件，不得用水淋浇轴瓦降温。
1.10 禁止任何人跨越运行的设备、胶带、钢丝绳、链条等。
行人横过铁路应走安全道或安全桥。
确因工作需要穿越铁路时，必须做到“一停、两看、三通过”。
严禁爬车、钻车或从两车之间通过。
1.11凡操作人员都必须按规定穿戴劳动保护用品（包括工作服、帽、鞋、手套等），女工发辫要盘入帽内，禁止带围巾、穿高跟鞋和拖鞋或赤脚在现场作业。
车间劳动纪律
车间劳动纪律车间劳动纪律是企业管理中非常重要的一项内容，它直接关系到生产效率、工作质量和员工纪律等方面。
为了确保车间劳动纪律的执行，提高生产效率，本文将从以下几个方面详细介绍车间劳动纪律的标准要求。
一、出勤纪律1. 准时上班：员工应按照规定的上班时间准时到达车间，不得迟到早退，确保生产线的正常运转。
2. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管请示，并填写请假申请表，经批准后方可离岗。
3. 班次交接：员工在交接班时，应按规定向接班人详细汇报当班情况，确保信息的连续性和工作的顺利进行。
二、工作纪律1. 工作态度：员工应以积极主动的态度对待工作，保持工作热情，不得懒散怠工，严禁偷懒、打瞌睡等行为。
2. 工作流程：员工应按照工作流程进行操作，不得随意更改或者省略环节，确保产品质量和生产效率。
3. 设备使用：员工在使用设备时，应按照操作规程正确使用，不得私自调整设备参数或者进行未经授权的操作。
4. 工作记录：员工应认真填写工作记录，准确记录工作过程中的关键信息，便于后续追溯和问题排查。
三、安全纪律1. 安全防护：员工在工作中应正确佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，确保人身安全。
2. 机械操作：员工在操作机械设备时，应严格按照操作规程进行，不得擅自停机、绕过安全装置等操作。
3. 事故报告：员工如发现事故隐患或者发生事故，应即将向上级主管报告，并配合进行事故调查和处理。
四、纪律执行1. 纪律监督：上级主管应对员工的纪律执行情况进行监督，及时发现和纠正违纪行为，确保纪律的有效执行。
2. 违纪处罚：对于违反车间劳动纪律的员工，应按照企业规定进行相应处罚，如口头警告、书面警告、罚款等。
3. 行为奖励：对于表现优秀、积极遵守车间劳动纪律的员工，应及时赋予表扬和奖励，激励员工保持良好的工作纪律。
总之，车间劳动纪律对于企业的正常运转和生产效率的提高至关重要。
通过建立和执行严格的标准要求，可以有效规范员工的行为，提高工作质量和效率，为企业的发展打下坚实基础。
煤矿劳动纪律制度模版
煤矿劳动纪律制度模版一、总则为加强煤矿劳动纪律管理，规范劳动行为，保障职工的安全和健康，提高煤矿生产效率，制定本劳动纪律制度。
二、纪律要求1. 严守安全规定在煤矿工作中，每位职工都必须严守安全规定，确保自身安全。
严禁违章作业、瞒报事故，必须按照操作规程进行作业，做到谨慎稳妥。
2. 维护设备保养煤矿的各类设备是生产的重要保障，必须定期进行保养和检修，职工应负责检查设备的运行状态，及时发现问题并上报。
3. 讲究卫生环境在工作岗位上，职工必须保持工作环境的整洁和卫生，严禁乱扔垃圾或者将工作岗位弄脏。
4. 尊重工作人员职工在工作过程中，必须尊重上级领导和工作人员，遵守工作纪律，保持良好的工作关系。
5. 严禁迟到早退每位职工必须严格遵守工作时间，准时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况，需向上级申请请假。
6. 不得临时请假出于工作需要，不得临时请假，职工应提前向上级提交请假申请，并经批准方可请假。
7. 不得私自带离厂内离厂离岗时，职工不得携带煤矿内的任何物品，离厂离岗时必须接受检查。
8. 严禁扰乱工作秩序职工在工作场所中，不得进行噪音扰民的行为，要保持良好的工作秩序。
禁止私下进行赌博等违法活动。
9. 尊重职业操守职工应遵守职业道德，严禁利用职务和权力谋取私利，厚道守信，遵守公平公正的工作原则。
10. 严守机密制度煤矿是重要的国家资源，职工必须严守国家对煤矿机密的保密制度，不得泄露相关机密信息。
三、违规行为处理1. 迟到早退职工若经常迟到早退，按照迟到早退次数进行严肃处理，包括扣除工资、记过甚至解除劳动合同。
2. 临时请假职工若未经批准临时请假，应根据情节轻重进行处理，除扣钱外，还将根据实际情况给予相应的纪律处分。
3. 违章作业职工若违反操作规程进行作业，严重威胁安全的，将按照安全生产法规进行处理。
必要时，还会追究法律责任。
4. 瞒报事故职工若瞒报事故或者虚报事故情况，涉及追究法律责任，对职工将进行带薪停职、处分、甚至解除劳动合同。
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皮带输送机伤害类型原因及预防（课件）
常见皮带输送机安全措施
(1)皮带输送机机头下煤位保护 (2)皮带输送机拉线急停开关 (3)皮带输送机跑偏保护 (4)皮带输送机烟雾保护
▲ 振动筛 直线筛（直线振动筛）利用振动电机激振作为振动源，使物料在筛网
上被抛起，同时向前作但有下列情形不认为是工伤：
1）因犯罪或者违反治安 管理而导致工伤 。 2）醉酒导致工伤的。
3）自残或自杀的。
原煤车间劳动纪律
1、车间设三个生产班，每班一名班长、一名副 班长，配合跟班副主任负责对筛分楼、浓缩压滤、 矸石山、八点班人员进行管理，当班人员有问题 向班长汇报，班长解决不了的由班长向副主任汇 报协调解决。
原煤
精煤
原煤车间的安全生产及劳动纪律
一、原煤车间主要设备
原煤车间工艺简单，所需要的设备也相对较少。 我厂原煤车间的主要设备有皮带运输机、振动筛、给 料机、除铁器、压滤机、浓缩机、除铁器等。
▲ 皮带运输机
皮带输送机是一种以摩擦驱动运输物料的输送机械。皮 带输送机在现代化的各种工业企业中得到广泛应用。用来 输送松散物料或者成件的物品，根据输送现场工艺要求， 可单台输送，也可以多台组成或与其它输送设备组成水平 或倾斜的输送系统，这个系统设备间的工作时序要求严格， 每台设备都要按照特定的顺序进行启停，合理可靠的联锁 装臵能够减少设备启停的次数，在设备发生故障时，能够 及时切断故障设备的动力或者以警报的形式告知维护人员， 避免故障的事故化或次生安全事故，起到安全防护作用。
明卫生班）不超过1人，车间同一时间段内带薪休假不超过2人
（以到办事员处办理手续为准），带薪休假经班长同意后到车 间办理，下月带薪休假的本月必须提前办好手续。带薪休假不 超过5天（含5天）的，由班组内人员协调上班，带薪休假超过 5天的，当月进文明卫生班，由车间抽人顶岗1个月。
7、不按时参加厂级培训的罚款50元，厂级培训通报批评的罚款30 元，考试不及格的罚款30元，不交自学手册及培训日志每人罚款20 元，车间自培考试不及格的人员罚款20元。 8、岗位运行记录或巡查记录一次不填写或填写不规范一次罚50元， 弄虚作假的每次罚款100元。零点班不按要求定时汇报或记录不及时 的，罚款20元/次。
16、公司检查中发现车间现场隐患的，大的隐患（设备问题、
跑冒滴漏堵）零点班班长及带班副主任各罚款50元/项，小的
隐患（记录没填写、消防设施不完好、不持证上岗、劳动保
护不齐等）八点班班长及带班副主任各罚款20元/项。五级隐 患排查应该发现而未发现，在厂检查中发现的，每项罚当班 责任人20元。
安全教育目的:
通过安全教育,使新员工认识和掌握企业生产过程 中不安全不卫生的因素,提高安全生产操作水平,发挥自防
自控的自 我保护能力,掌握安全技能,从而有效地防止事故
的发生,牢固树立安全防范的意识,谨慎工作, 减少职业伤
害,保障生命安不受伤害和生产活动顺利进行。
安全生产: 是指为预防生产过程中发生的人身,设备事故,形成良好 的劳动环境和工作 秩序而采取的一系列措施和活动,是 企业管理必须遵循的一项原则,要求最大限度地减少劳动
车间组织示意图
车间主任、书记
带班主任张丰阳
带班主任张春雷
带班主任李建国
班长刘志强
班长程涛
班长刘庆强
问题处理流程
车间问题
班长 处理 否 带班主任 处理 否 主任、书记 能 结束 能 结束
2、每班班长负责每月月底前排出下月轮休并通知到个人，临时有事需 要调休的，经班长同意后由个人协调，并由班长给跟班副主任说明情况。 一般人员出勤保证22-23天/月（班组内有带薪休假的例外，以当月轮休 表为准），不准补班、连班。浓缩压滤保证四点每班1人，零点班2人， 八点班至少1人。矸石山每班2人。带班副主任每月出勤23-25天/月。
不安全的心理：
1）侥幸心理（碰运气，自信心很强，没 有意识到危险因素的存在）。 2）冒险行为。 3）思想麻痹。 4）技术不熟练（一知半解上岗） 5）安全意识淡薄。
工伤：
1）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. 2）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作,受到事故伤害的. 3）工作时间或工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤. 4）患职业病的. 5）因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明. 6）在上下班时间的途中,受到机动车事故伤害的(必须有交 管部门出具的交通事故证明书). 7）在工作时和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内以抢救 无效死亡的. 8）在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的. 9）职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军 人证,到用人单位旧伤复发的. 10）法律、行政法规规定应当认为工伤的其他情形.
料口，通过多层筛网产生数种规格的筛上物、筛下物、分别从各自的出口排 出。具有耗能低、产量高、结构简单、易维修、全封闭结构，无粉尘溢散， 自动排料，更适合于流水线作业。
直线筛性能特点：
1、直线筛密封性好、极少粉尘溢散。
2、耗能少、噪音低、筛网使用寿命长。
3、直线筛的筛分精度高、处理量大、结构简单。 4、直线筛的结构为全封闭结构、自动排料、更适合于流水线作 业。 5、筛体各部分均采用扎制钢板及型材焊接而成(部分组体间为螺
9、车间管理人员未经请假或未准假的情况下无故不参加厂及车间
召开的各种会议的每次罚款50元。 10、班前、班中所有人员一律不准喝酒，酒后上岗者按“严 重三违”论处并取消当班出勤。 11、工作态度不端正，消极怠工，不服从管理者，按厂“三 违”处理。 12、班长及跟班副主任不准同时休班，否则每人罚款100元。
者的工伤和职业病,保 障劳动者在生产过程的生命安全
和身体健康,使生产活动顺利进行。
安全管理目的: 就是以安全管理为目的,进行有关决策、计划、组 织和控制方面的活动.通过管理的手段,实现控制事 故,消除隐患,减少损失,使整个企业达到最佳的安全
水平,为职工创造一个安全舒适的工作环境.
安全生产方针:
两个“三”
13、班中发现有打架斗殴者，不论谁的责任，两人一律按厂三违 论处，是班长的先免掉其职务在处理。有偷盗行为或严重的社会 治安问题，一经发现，立即停工。
三违 我有理!
三违
14、不在现场交接班或交接不清的，交接双方各罚款50
元/次。
15、车间安排过的，不按厂各项规定执行的，视情节轻重 由车间根据具体情况以不低于厂规定的要求处理。
职务
出勤（天）
副主任
23-25
一般人员
22-23
3、旷工的每班罚款200元，少上1个班罚款100元，出勤低于21天 （不含21天）的当月没有奖金，旷工及少上班的每天扣除当月效
益煤奖金的5%。
200元=X+Y+‥
哎，又 旷工了！
4、班中严禁请假，确因有特殊情况请假的必须经班长及跟班副主任同
意，发现人员私自走的，除不算工外再加罚100元。
同意！ 母亲住院、无 人照看
5、按时参加班前会，迟到、早退每次超过半小时不计工。实行班后
消工，无故不消工者罚款50元（取消当班出勤）。点名期间在会议室
用餐、抽烟、手机响或接听电话的，每次罚款5元。
班 前 0 会 迟到
不计工
半小时 半小时
下 班
6、带薪休假每月每班（三个生产班、浓缩压滤、矸石山、文
中,使滤布两边形成压力差,从而实现固液分离。
压滤机一般由头板、尾板、滤板、液压缸、主梁、传动及拉开装臵等部分 组成。液压缸活塞推动头板,使滤板压紧相邻的滤板形成滤室;由料浆泵将煤 浆送入滤室,水透过滤布经排液口排出,固体煤粉在滤室形成滤饼。当煤浆充 满滤室后,用高压泵继续对煤浆进行加压过滤,使固液在滤室内分离。
事故处理原则:(四不放过)
1）事故原因没有查清不放过；
2）广大员工没有受到教育不放过； 3）事故责任者没有严肃处理不放过； 4）防范措施没有落实不放过。
意外事故发生的原因：
◎ 不 安 全 的 心 理
◎ 不 安 全 的 状 态
◎ 不 安 全 的 行 为
不安全行为因素：
1）使用未经许可的机器。 2）在狭窄的地方操作机器。 3）操之过急或散漫。 4）解开安全装臵而工作。 5）使用不安全的机器与工具，或其使用方法不当。 6）以不适当的位臵或姿势工作。 7）在会移动的机器上工作。 8）在吵闹的环境下工作。 9）不按规定使用劳动防护用品。 10）酒后操作机械设备。
做好不伤害: ※不伤害自已 ※不伤害他人 ※不被他人伤害 杜绝三违: ※违章操作 ※违章指挥 ※违反劳动纪律
发生事故后怎么办：
1）事故发生后应立即向上级主管报告处理。 2）立即停止作业，以防事故进一步扩大。 3）立即开展自救与互救。 4）向四周发出警告，告知周围同事事故危害。 5）积极组织抢救，减少财产损失。 6）积极总结事故教训，严防类似事故发生。
栓连接)整体刚度好,牢固可靠。
直线振动筛工作原理：
振动筛的常见隐患 1、噪声：振动筛振动过程中，会产生高分贝的声音，对人的
听力有很大的危害
2、粉尘：运转过程中，一些粉状的煤尘被扬起，危害人的呼 吸系统。 3、振动 4、飞溅伤人
▲ 压滤机
结构简单
特点
过滤性高
工作可靠
适应性强
压滤机的工作原理是利用压力泵,将煤浆压入相邻两滤板形成的密闭滤室
不安全状态：
1）不安全的安全装臵。 2）没有安全装臵。 3）机械与工具太粗，太滑，有裂 痕，腐坏等。 4）机械与工具设计不安全。 5）配臵不妥当，没有整顿好。 6）光度不够或的刺眼的光线。 7）换气不足，空气污浊。 8）不安全或不适当的工作服。 9）防火装臵不全与检查疏忽。 10）安全防范对策不完全。