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个人述职报告模板(PPT47张)
述职报告
选择合适的人
为什么？
人－事
什么样的人是合适的人？
人各有能，因艺授任；人力组合
如何提高整体水准？
研究优秀的人
管理能力
组织 指导 对项目组成员工作提供指导 与兄弟项目组、部门、外协协调
笔记本媒体资源的整理（春 节后）
述职报告
组织项目组开展工作
TCL无线影音解决方案发布会
控制 进程 与成 本
进程控制
目标 远期目标（2005）
述职报告
深入了解PC以外某一领域（网络通信）
近期目标达成程度
SAM？
SD？
执行
方法一：阅读
述职报告
书籍
纸媒体
网络
每周保证8小时书籍和 纸媒体阅读时间
营销管理
整合营销传播 计算机世界 IT新闻 泛新闻
每天9：00－9：30 13:00-13:30 阅读网络媒体
微型计算机 IT经理世界 网络世界
业务 能力
管理能力
选择人力 组织整合 进程控制 成本控制
管理 执 行 能力
AM的能力要求
思考 建议
AGENDA
述职报告
1、述职目标
2、能力状况
3、工作规划
4、个人能力提升计划 5、思考与建议
述职目标
述职报告
SMM
MM
SAM
AM
SD
SME
SAE
ME
AE
AAE
AGENDA
述职报告
1、述职目标
2、能力状况
述职报告
业务能力
策划方案示例（0403－0404）
述职报告
业务能力
重点稿件示例（0311－0403）
述职报告
述职报告模版(PPT 36页)
2.形式的规范性 求职信属于书信的一种，它必须严格按照书信
的格式进行写作，如果基本格式都不符合要求， 就会给自己求职带来不利。
（三）语言的庄重性
求职信和一般书信不同，一般书信可根据不 同对象在言词上灵活多样，求职信是写给机 关、单位领导看的，既要庄重，又要得体。
语言是心灵的窗户，求职信既要真诚地展示 自己的思想、知识、才能，同时又必须诚恳 亲切，既要尊重领导，又要大方得体。
四、述职报告与总结的区别
（一）相同之处
1.二者都是自述性的文种，都采用自述的表达 方式，都使用第一人称。
2.二者所涉及到的时间、范围都是确定的，都 是汇报、总结过去某一时间内工作上的成绩 与不足、经验与教训。
3.二者都必须遵循实事求是、一分为二的原则， 既报喜亦报忧，既要总结成绩、经验，也要 找出差距、教训。
(二)指导思想
没有正确的指导思想，没有对党和国家的方 针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问 题，采取正确的方法，从而完成自己的本职 工作。因此述职时要明确工作的指导思想。
(三)主要工作
自己主持开展了哪几项工作，结果如何；
三、述职报告的特点
• (一)内容的规定（性1）发文原由
• 述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，
• 述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、 还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工 作作风如何等，不能离开自己的工作范围，漫无边际 地东拉西扯。
• (二)行文的述评性 • 述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外， 还必须进行自评。对于考核者而言，仅仅根据述职者 对工作的陈述，还不足以对述职者的成绩做出
的格式进行写作，如果基本格式都不符合要求， 就会给自己求职带来不利。
（三）语言的庄重性
求职信和一般书信不同，一般书信可根据不 同对象在言词上灵活多样，求职信是写给机 关、单位领导看的，既要庄重，又要得体。
语言是心灵的窗户，求职信既要真诚地展示 自己的思想、知识、才能，同时又必须诚恳 亲切，既要尊重领导，又要大方得体。
四、述职报告与总结的区别
（一）相同之处
1.二者都是自述性的文种，都采用自述的表达 方式，都使用第一人称。
2.二者所涉及到的时间、范围都是确定的，都 是汇报、总结过去某一时间内工作上的成绩 与不足、经验与教训。
3.二者都必须遵循实事求是、一分为二的原则， 既报喜亦报忧，既要总结成绩、经验，也要 找出差距、教训。
(二)指导思想
没有正确的指导思想，没有对党和国家的方 针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问 题，采取正确的方法，从而完成自己的本职 工作。因此述职时要明确工作的指导思想。
(三)主要工作
自己主持开展了哪几项工作，结果如何；
三、述职报告的特点
• (一)内容的规定（性1）发文原由
• 述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，
• 述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、 还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工 作作风如何等，不能离开自己的工作范围，漫无边际 地东拉西扯。
• (二)行文的述评性 • 述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外， 还必须进行自评。对于考核者而言，仅仅根据述职者 对工作的陈述，还不足以对述职者的成绩做出
个人述职报告汇报总结PPT模板
拓展业务领域
我希望能够拓展自己的 业务领域，尝试更多的 工作挑战，提高自己的 综合能力。
实现个人价值
我将努力发挥自己的优 势和特长，为公司的发 展贡献自己的力量，实 现个人价值。
THANKS
感谢观看
创新能力不足
在工作中，较少提出新的想法和解决方案，需要 提高创新能力。
针对性改进措施提
制定详细的工作计划
01
合理安排工作时间，设定优先级，确保任务按时完成。
加强与同事的沟通和协作
02
定期召开团队会议，分享工作进展和遇到的问题，共同解决难
题。
积极学习新知识
03
参加相关培训和学习课程，了解行业最新动态和技术趋势，提
应对策略制定及实施过程
制定详细工作计划
根据项目需求，合理分配时间和资源，确保任务按时完成。
加强团队沟通
定期组织团队会议，分享工作进展和遇到的问题，共同商讨解决方 案。
与客户保持密切沟通
及时了解客户需求变化，调整项目计划，确保项目顺利进行。
经验教训总结与反思
1 2
时间管理至关重要
合理安排工作时间，提高工作效率，避免加班和 延误。
成长轨迹
描述个人在职业发展方面的进步，如晋升、获得认证、参与 培训等，以及这些成长对于个人职业规划和未来发展的意义 。
03
工作中遇到挑战与解决方案
面临困难及挑战描述
工作量巨大
客户需求多变
在有限时间内需要完成大量任务，工 作压力较大。
客户经常更改需求，导致项目计划不 断调整。
团队协作问题
团队成员间沟通不畅，导致工作进度 缓慢。
对领导同事支持表示感谢
感谢领导悉心指导
在过去的工作中，领导给予了我很多宝贵的建议和指导，让我能够 不断成长和进步。
个人工作述职报告模板(ppt共42张)
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23年
01 02 03 04
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35% 25%
未来规划
FUTURE PLANNING
01
02
03
THANKS 谢谢聆听
COMPANY：中国上XXXXXX科技有限公司 DESIGNER: 职业设计 DATE: 2020-4-7
非常感谢您的收看
适用于个人述职 简历 应聘 工作总结等
COMPANY：XXXX DESIGNER: 职业设计 DATE: 20XX-4-7
个人简介
PERSONAL PROFILE
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01 02
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
113
2021年最新优质PPT资料
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排版美观、内容完整、可编辑可修改 感谢您的关注
个人述职报告PPT
适用于个人述职 简历 应聘 工作总结等
COMPANY：XXXXX DESIGNER: 职业设计 DATE: 20XX-4-7
姓名：JOBANG 性别：男 籍贯：北京 毕业院校：中央美术学院
95 88
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45 35
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工作经历
WORK EXPERIENCE
25%
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04
用户可以在投影仪或者计 算机上进行演示
用户可以在投影仪或者计 算机上进行演示
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姓名：JOBANG 性别：男 籍贯：北京 毕业院校：中央美术学院
95 88
78
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工作经历
WORK EXPERIENCE
25%
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个人述职报告ppt模板
个人述职报告ppt模板
汇报人：XXX
CONTENTS
01 工作背景与目标 02 主要工作成绩与贡献 03 专业技能与知识应用 04 团队合作与领导能力 05 工作不足与反思 06 未来发展规划与目标
工作背景与目标
工作职责
详细阐述个人在工作中 的主要职责和任务，以 及在这些职责中取得的 成绩。
工作背景
加强沟通能力
02
主动与同事、领导进行沟通，及时反馈工作进展，
避免信息误解和延误。
增强学习能力
03
不断学习新知识、新技能，提高个人综合素质，
适应公司发展和市场需求。
未来发展规划与目标
职业发展目标与计划
短期目标
明确未来一年内要达成的职业发 展目标，如提升技能、拓展业务
等。
中期规划
制定未来三到五年的职业发展规 划，包括职业晋升、拓展专业领
通过参与关键项目，推动公司业务发
展，实现了显著的增长和收益。
03
促进团队合作
在项目中积极促进团队成员间的沟通
和协作，增强了团队凝聚力。 02
专业技能与知识应用
详细描述了个人在专业知识方面的学习成果， 包括学习的课程、掌握的理论知识等。
专业知识的学习
展示了个人在专业技能应用方面所取得的成果， 并分享了具体案例和实践经验。
继续推进技术创新，提升产品和服 务的核心竞争力，以适应快速变化 的市场环境。
加大市场推广力度，积极开拓新的 客户群体，争取更多的市场份额。
加强团队建设和培训，提高员工的 综合素质和专业技能，为公司的未 来发展提供有力的人才保障。
技术与创新
拓展市场份额
团队建设与培训
谢谢
汇报人：XXX
专业能力不足
汇报人：XXX
CONTENTS
01 工作背景与目标 02 主要工作成绩与贡献 03 专业技能与知识应用 04 团队合作与领导能力 05 工作不足与反思 06 未来发展规划与目标
工作背景与目标
工作职责
详细阐述个人在工作中 的主要职责和任务，以 及在这些职责中取得的 成绩。
工作背景
加强沟通能力
02
主动与同事、领导进行沟通，及时反馈工作进展，
避免信息误解和延误。
增强学习能力
03
不断学习新知识、新技能，提高个人综合素质，
适应公司发展和市场需求。
未来发展规划与目标
职业发展目标与计划
短期目标
明确未来一年内要达成的职业发 展目标，如提升技能、拓展业务
等。
中期规划
制定未来三到五年的职业发展规 划，包括职业晋升、拓展专业领
通过参与关键项目，推动公司业务发
展，实现了显著的增长和收益。
03
促进团队合作
在项目中积极促进团队成员间的沟通
和协作，增强了团队凝聚力。 02
专业技能与知识应用
详细描述了个人在专业知识方面的学习成果， 包括学习的课程、掌握的理论知识等。
专业知识的学习
展示了个人在专业技能应用方面所取得的成果， 并分享了具体案例和实践经验。
继续推进技术创新，提升产品和服 务的核心竞争力，以适应快速变化 的市场环境。
加大市场推广力度，积极开拓新的 客户群体，争取更多的市场份额。
加强团队建设和培训，提高员工的 综合素质和专业技能，为公司的未 来发展提供有力的人才保障。
技术与创新
拓展市场份额
团队建设与培训
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汇报人：XXX
专业能力不足
公司员工工作情况总结汇报转正试用期员工实习述职报告PPT模板课件
项目目标-阶段进展
项目目标-重点情况
项目目标-重点情况
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OKR方法
OKR FANG FA
01
02
03பைடு நூலகம்
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项目概述-项目简介
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项目目标-重点情况
项目目标-重点情况
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OKR方法
OKR FANG FA
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项目概述-项目简介
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