安徽省机关档案工作目标管理考核办法
文书档案整理归档验收标准
附件：1文书档案整理归档验收标准(一)保证归档文件数量与内容的完整性。
任何单位或个人不得以任何理由和形式扣留对本机关工作有价值的文件材料。
文书人员应根据收文簿、发文簿仔细核对，确保发文和应归档的收文收集齐全。
(二)装订应整齐、安全、美观。
归档文件按“件”装订。
5页以上的以“三孔一线"的方式缝订，须将文件左、下边对齐；5页及以下的以“包边角"的方式缝订，须将文件左、下边对齐。
确保不压字、无金属物，超过A4纸张的应按要求折叠，使其便于查阅和翻印。
(三)文件保管期限划分应科学、准确。
以《省担保集团文书档案归档范围和保管期限表》为基础，结合集团工作实际和为积累集团工作历史的需要，正确分析和鉴别文件资料内容和作用，全面确定和区分不同文件的保存价值，准确划分文件保管期限(永久、30年、10年)，以便于保管和利用。
(四)归档文件排列应正确、有序。
应首先遵循“事由原则”，同一事由的文件应相邻排列。
不同事由的文件，依次按照先发文后收文、文件字号类别、文件字号由小到大等条件进行排列。
每件档案总页数以阿拉伯数字用铅笔在文件末页外边上角标注。
(五)档案排列应体现其特征与逻辑联系。
归档文件依据分类方式和排列顺序逐件编写件号，一个装订件为一件，永久、30年、10年各一个流水号，分别从1号起编。
(六)加盖、填写归档章应清晰无误。
在文件首页上端的空白处中间位置加盖归档章并仔细填入对应内容。
归档章式样如下图：┏━━━━━┳━━━━━━┳━━━━┓┃ 全宗号┃ 文件年度┃ 件号┃┣━━━━━╋━━━━━━╋━━━━┫┃处室名称┃保管期限┃ ┃┗━━━━━┻━━━━━━┻━━━━┛例：担保办[2011]98号文件总经办2011年度永久保存第26件文书档案，则该文件归档章应为：┏━━━━┳━━━━━━┳━━━━┓┃ 66 ┃ 2011 ┃ 26 ┃┣━━━━╋━━━━━━╋━━━━┫┃总经办┃ 永久┃ ┃┗━━━━┻━━━━━━┻━━━━┛(七)档案著录应做到真实、完整。
2024年档案自查工作报告
4、利用效果：利用人事档案为县内外160多人提供了入伍、负伤、牺牲证明材料，落实了追恤评残、定补政策；利用人事档案为优抚优待金清理核查、发放到户提供了准确的住址信息，节省了20多万元优抚资金。
总之，通过这次档案工作的自查，我局对档案工作有了重新更高的认识，同时也找到工作中的不足之处，相信在检查组的指导、关心、帮助之下，全局档案管理工作将会做得更好、更扎实。
档案自查工作报告2
市档案局：
根据市档案局〔20xx〕9号（个旧市档案局关于个旧市20xx年各项目标考中档案工作考核的通知）文件精神，为完成个旧市20xx年各项目标考核指标体系中的档案工作考核，按市档案局要求，我校对照考核内容认真进行了自检自查，现将一年来的工作情况汇报如下：
在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。由于党校历经了几次搬迁，20xx年9月从大屯搬到个旧，20xx年中共个旧市委党校、个旧市职工学校、个旧市成人教育中心合并，合并后因新校区建设尚未完成，学校办公地点窄小，无地点进行档案整理归档，新校区建成投入使用后，我校成立了综合档案室，投入资金35000元，购买了3列24组xx4个专利无轨档案密集柜，档案装具式样、规格及质量符合国家标准，档案存放场所条件完备，基本符合档案室防盗、防光、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。
安徽省发展改革委、安徽省档案局关于修订完善县级综合档案馆建设规划的通知
安徽省发展改革委、安徽省档案局关于修订完善县级综合档案馆建设规划的通知文章属性•【制定机关】安徽省发展和改革委员会,安徽省档案局•【公布日期】2009.06.25•【字号】•【施行日期】2009.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文安徽省发展改革委、安徽省档案局关于修订完善县级综合档案馆建设规划的通知各市发展改革委、档案局：为做好全省县级综合档案馆建设规划编制工作，现将县级综合档案馆建设规划框架方案下发给你们，请据此完善各市规划，并于7月2日前将修改完善的规划报省发展改革委、省档案局、省工程咨询院（一式四份，附电子版）。
编制过程中如有问题，请对口衔接。
联系人：钟岚************产长胜************鲍春生************安徽省发展改革委安徽省档案局二〇〇九年六月二十五日目录第一章总论第二章现状分析第三章规划实施方案第四章投资估算及资金来源第五章规划实施保障措施第一章总论1.1 市域概况简单介绍行政区划、区域位置、市域面积、现状人口、下辖市县、经济地位等。
1.2 规划背景1.3 规划依据1.4 规划范围1.5 规划实施年限1.6 规划目标及预期效果第二章现状分析2.1 经济社会发展现状2.2 档案事业发展现状包括工作成绩、队伍建设、日常工作开展情况、经费投入、接受馆藏卷宗的情况、。
2.3 档案馆馆舍现状及存在问题（重点部分）2.3.1 全市档案馆现状综述全市档案馆级别统计、馆舍各类用房面积统计和汇总、馆藏卷宗统计汇总等。
（文字简要说明，并插入统计汇总表格。
）2.3.2 各县档案馆现状分析和存在问题（分县具体描述）1、描述各县档案馆发展现状，包括历史沿革、馆舍情况、馆藏量情况等。
2、存在问题（以下只是提示性列举了一些问题，有特别的可增加，没有的可删减，重点描述需要扩建或易地新建的理由等）（1）馆舍面积不足问题（2）功能单一问题（3）达不到档案馆设计规范要求问题（4）不符合城市规划问题（5）原址无发展空间问题（6）其他问题第三章规划实施方案2.1 指导思想、原则和目标2.2 建设方案1、总述及分县区叙述现有馆藏量、年均接收档案量、30年后预计馆藏量、计算方法及依据。
档案工作目标管理考评办法
关于印发《安徽省机关档案工作目标管理考评办法》及《安徽省机关档案工作目标管理考评内容和评分标准》的通知各市、地、县各市、地、县((区)档案局，省直各单位：档案局，省直各单位：现将《安徽省机关档案工作目标管理考评办法》及《安徽省机关档案工作目标管理考评内容和评分标准》印发给你们，请认真贯彻执行。
在执行中有什么问题，望及时报我局监督指导处。
指导处。
附件：附件：11、《安徽省机关档案工作目标管理考评办法》、《安徽省机关档案工作目标管理考评办法》2、《安徽省机关档案工作目标管理考评内容和评分标准》、《安徽省机关档案工作目标管理考评内容和评分标准》3、机关档案工作基本情况登记表、机关档案工作基本情况登记表安徽省档案局安徽省档案局一九九九年五月六日一九九九年五月六日附件：附件：11安徽省机关档案工作目标管理考评办法安徽省机关档案工作目标管理考评办法第一条第一条 为了适应新形势下全省机关档案工作发展的要求，为了适应新形势下全省机关档案工作发展的要求，为了适应新形势下全省机关档案工作发展的要求，进一步提高全省机关档案工作进一步提高全省机关档案工作整体建设水平，更好地为“两个文明”建设服务，根据《档案法》及有关法规，制定本办法。
法。
第二条第二条 机关档案工作目标管理是根据国家有关机关档案工作的法规、机关档案工作目标管理是根据国家有关机关档案工作的法规、机关档案工作目标管理是根据国家有关机关档案工作的法规、标准及我省机关档标准及我省机关档案工作现状和近期发展计划，制定出机关档案工作等级标准，并按照规定的程序、办法进行考评、认定等级的一种档案工作管理方式。
行考评、认定等级的一种档案工作管理方式。
第三条第三条 机关档案工作目标管理考评分为“省二级”、机关档案工作目标管理考评分为“省二级”、“省一级”、“省特级”三个等级。
“省二级”是基本要求，“省特级”为最高等级。
申报评审等级原则上从低到高，逐级进行。
行。
第四条第四条 五年以前机关档案管理已经定级的单位，均需重新考评认定。
档案管理考核细则
档案管理考核细则
是为了评估和管理档案管理工作的执行情况和效果，确保档案管理工作的科学性、规范性和有效性。
档案管理考核细则可以包括以下内容：
1. 档案管理制度和规定的执行情况：包括档案管理制度和规定的宣传、培训和执行情况，是否存在违规行为等。
2. 档案管理操作流程的规范性：包括档案收集、整理、编目、存储、借阅等操作流程的规范性和操作人员的技术水平。
3. 档案存储条件和设备的合格性：包括档案存储条件和设备是否符合相关要求以及是否采取了合适的保护措施等。
4. 档案检索和使用服务的及时性和准确性：包括档案检索和使用服务的响应时间、检索准确性等。
5. 档案损毁和丢失情况的防范措施：包括档案损毁和丢失情况的预防和应对措施等。
6. 档案管理工作的宣传和推广情况：包括档案管理工作宣传和推广的情况，是否存在宣传推广不足的问题等。
7. 档案管理工作的效果和影响：包括档案管理工作对组织的效果和影响，是否能够满足组织的需求等。
以上是一些常见的档案管理考核细则，具体可以根据实际情况进行具体制定。
同时，在制定档案管理考核细则时，需要考虑到档案管理工作的特点和要求，以及相关法律法规和标准的要求。
第 1 页共 1 页。
2024年档案管理考核细则
2024年档案管理考核细则第一章总则第一条为规范档案管理工作，提高档案管理人员的素质和能力水平，提高档案工作的质量和效率，特制定本细则。
第二条本细则适用于所有从事档案管理工作的人员，包括档案管理部门的工作人员以及各部门档案管理员。
第三条档案管理考核的目的是评估档案管理人员的工作能力和绩效，促进档案管理工作科学化、规范化和专业化发展。
第四条档案管理考核按照公平、公正、公开的原则进行，采取定量和定性相结合的方式进行评估。
第五条档案管理考核的内容包括档案管理工作的组织和实施情况、档案管理制度的建立和遵守情况、档案材料的整理和保管情况等。
第六条档案管理考核的结果作为人员晋升、聘任、奖惩以及培训选拔的重要依据。
第二章档案管理工作的组织和实施情况考核第七条档案管理考核应评估档案管理人员的工作组织和实施能力，包括工作计划的制定与落实、工作任务的分配与完成、工作流程的操作等。
第八条档案管理人员应按照规定的时间和要求制定工作计划，并能够按时完成任务。
第九条档案管理人员应准确掌握档案工作的流程和操作方法，合理安排工作时间，高效完成档案管理工作。
第十条档案管理人员应按照规定的工作程序和要求进行档案管理工作，确保档案材料的完整性、可靠性和安全性。
第十一条档案管理人员应按照规定的要求和流程管理档案借阅、调阅和借出，确保档案材料的合法使用。
第十二条档案管理人员应根据工作需要，合理安排和分配工作任务，确保工作的高效完成。
第三章档案管理制度的建立和遵守情况考核第十三条档案管理考核应评估档案管理人员对档案管理制度的建立和遵守情况，包括档案管理制度的制定和修订、档案管理工作的规范执行等。
第十四条档案管理人员应了解并遵守国家和地方有关档案管理的法律法规、政策和规定。
第十五条档案管理人员应熟悉并严格执行档案管理制度，确保档案工作的规范进行。
第十六条档案管理人员应按照档案管理制度的要求，及时归档、整理和保管档案材料。
第十七条档案管理人员应按照档案管理制度的要求，定期进行档案的排查和整理，确保档案的完整和准确。
安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省省直机关事务管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省省直机关事务管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府•【公布日期】2000.07.13•【字号】皖政办[2000]42号•【施行日期】2000.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省省直机关事务管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（皖政办[2000]42号）各市人民政府、行政公署，各县(市)人民政府，省政府各部门、各直属机构：《安徽省省直机关事务管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核、省人民政府批准，现予印发。
安徽省人民政府办公厅二000年七月十三日安徽省省直机关事务管理局职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共中央、国务院关于安徽省人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]63号)，设置安徽省省直机关事务管理局。
省直机关事务管理局是省人民政府主管省直机关事务工作的直属机构。
一、职能调整(一)按住房制度改革的精神，负责管理省直单位机关职工住房经费补贴工作。
(二)承担原省国有资产管理局管理的省级行政事业单位国有资产产权界定、清查登记等工作。
(三)加强省直机关后勤体制改革的组织实施工作，建立自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的机关后勤服务机制，实现管理科学化、服务社会化的目标。
二、主要职责经过以上职能调整，省直机关事务管理局的主要职责是：(一)根据党和国家有关方针、政策，结合我省实际，研究制定省直机关事务工作的具体规定和办法，并监督实施。
(二)依据有关政策和规定对省直各部门机关后勤工作进行指导、监督和调控；统一制度和标准，规范机关后勤行政管理工作，提高后勤管理科学化水平。
(三)研究拟定并组织实施省直机关后勤体制改革的政策和办法；对全省机关后勤体制改革进行指导，推动全省机关后勤服务单位的改革和发展。
安徽省机关档案工作目标管理考评内容及评分标准
安徽省机关档案工作目标管理考评内容及评分标准安徽省政府档案管理目标考核内容及评分标准项目标准评分标准1分，明确分管档案工作的领导(0.5分)和工作职责(0.5分)，扣1分2、明确分管档案室或其他部门领导(0.5)及其工作职责(0.5)，扣1分3、建立综合档案馆，对机构的各类档案和载体实行综合管理，扣3分分散管理不扣分，综合管理不全扣分。
※4.档案工作列入本机构近期计划(0.3)和当年年度计划(0.3)，并能认真执行(0.4)，得1分5.档案工作被列入领导重要议事日程，档案工作得到部署、检查和总结。
它能及时研究和解决档案工作中的困难和问题。
2分6.文件资料的形成、积累、整理和归档纳入机关各部门或岗位组织的工作程序，责任26分，责任2分。
管理。
档案人员参与了基础设施项目的竣工验收、科研成果鉴定、采购设备的开箱以及相关的重要会议和活动。
1分办公室主任或主管部门领导参加上述活动不得分。
※8.综合档案室配备能够满足档案工作需要的专职或兼职档案员，得1分保存文件，数据量达2500卷(卷、卷、件)，需要一名专职档案员。
※2，500多册(册、盒、件)按总比例配备专职和兼职档案员。
分管办公室主任和档案室主任，可算作兼职档案员9、专职和兼职档案员具有中专、高中以上文化程度，扣1分10.本机关各部门都配备了专职或兼职的文件处理人员，形成了从文件工作到档案工作的网络管理体系。
1分实际情况参照材料自审评分评价得分项目标准评分标准实际情况参照材料自审评分评价得分11，专职和兼职档案员及专职和兼职文件处理人员均经过系统档案专业培训(1.5)；专职和兼职档案员均接受过计算机知识培训(0.5)，得2分经过系统的档案专业培训，是指参加过培训课程，学习过文献学、档案管理、科技档案管理等档案专业课程，以及档案法律、法规和规章，并取得资格证书。
※不是所有经过训练的人都按比例划一分12、执行本机关各部门、兼职公文处理人员备案制度，扣1分13、专职和兼职文件处理人员定期或不定期开展立卷学习、立卷鉴定和立卷经验交流活动，扣1分14、根据档案法律、法规、规章制定的文件资料收集、整理、归档和档案保管、鉴定、统计、利用等工作规章制度，并能严格执行，扣1分只要本条中的所有项目都包含在制定的规章制度中，就不会扣分。
安徽省司法厅关于加强和规范律师执业档案管理工作的意见-皖司通[2012]78号
![安徽省司法厅关于加强和规范律师执业档案管理工作的意见-皖司通[2012]78号](https://img.taocdn.com/s3/m/60eb1b3d4a35eefdc8d376eeaeaad1f346931103.png)
安徽省司法厅关于加强和规范律师执业档案管理工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省司法厅关于加强和规范律师执业档案管理工作的意见（皖司通〔2012〕78号）各市司法局，广德县、宿松县司法局，省律师协会：为加强和规范全省律师执业档案管理工作，充分发挥其在律师执业监督管理中的基础性作用，切实维护律师的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国档案法》及相关法律、法规的规定，结合我省实际，现就律师执业档案管理工作提出如下意见：一、律师执业档案的管理（一）全省律师（包括专职、兼职、法援、公职、公司律师）均纳入相对集中统一的执业档案管理范围。
（二）省司法厅律师管理处负责监督、指导全省律师执业档案管理工作。
各市司法局和省直管县司法局律师管理部门负责本辖区内律师执业档案的集中统一建立和日常管理工作。
（三）律师协会和律师事务所要按照司法行政机关的要求协助做好律师执业档案材料的收集、移交工作。
二、律师执业档案的建立及归档范围（一）律师执业档案从首次准予律师执业时建立，并实施编号立卷管理。
（二）律师执业档案归档范围主要包括：实习期间的有关档案材料；律师执业行政许可档案材料；律师执业期间形成的档案材料；律师参加党派、社团组织的相关档案材料；其他对品行审查、政治鉴别、人才识别、考核评价等有参考价值的信息材料。
（三）各市司法局、省直管县司法局律师管理部门应当按照有关规定建立律师执业档案收集归档机制，在材料形成一个月内按要求予以整理归档。
（四）归入律师执业档案的材料原则上应为原件。
证书、证件等需要复印作存档的，应当注明复印时间，并加盖律师执业档案管理部门的公章。
档案管理工作实施方案
档案管理工作实施方案对档案进行管理有利于对资料的收集、分类、归档。
下面关于档案实施方案如何制定呢？下面为大家带来档案管理工作实施方案，欢迎阅读。
档案管理实施方案【1】一、指导思想档案管理工作是档案提供利用的前提，档案经过，可以检验收集工作的质量，便于档案的鉴定、保管、统计和检索，促进档案工作各环节的良性运动。
为了方便公司的档案材料统一、集中、有序保存，加强公司档案管理工作，有效地保护，有效地保护和利用档案，维护公司的合法权益，同时促进各部门的协调和各项工作的顺利开展，为加大档案规范化管理力度，更有效地积累、保护和利用我公司档案资源，更好地为公司生产销售等发展服务，现按照安徽省档案管理标准的要求，结合我公司的工作实际，特制订实施方案如下：一、成立档案工作领导小组，制定档案的分类方案，保管期限表和归档范围。
二、对单位的文件材料做认真的收集、分类、划期、立卷归档。
三、按照不同类别及其相互关系，进行合理的排列归类。
四、编写档案案卷目录等检索工具及编研工作，有序地为档案的提供利用工作服务。
二、档案的保存1、保存地点：办公室档案柜2、保存内容：包括过去和现在的公司各部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对公司有办存价值的各种文件、账册、凭证、报表、技术资料、协议合同、电脑盘片、音像制品、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。
3、保存的具体方法见******科技有限公司档案管理制度规定。
三、实施步骤(一)准备阶段(20**年11月-20**年12月)1、考察学习，借鉴经验。
由公司分管档案工作的领导指导，办公室相关人员参加，协同档案管理员建立档案室。
同时档案管理员自身加强对档案管理的学习，逐步落实具体计划实施方案。
2、严格执行和完善安徽****科技有限公司制度。
根据国家档案局，结合我局实际，在深入调查的基础依据《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》的有关规定上，完善公司文件材料分类方案、归档范围和保管期限表，为归档文件材料的收集提供参照依据和标准。
档案工作汇报材料6篇汇集
档案工作汇报材料6篇汇集篇一：档案工作汇报材料在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。
2001年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。
一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平;二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。
三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。
二、加强制度建设，建立约束机制近年来，我局认真贯彻执行《安徽省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。
通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。
通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。
三、加强硬件建设，创造必要的物质条件为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了10组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基矗四、加强软件建设，实行了规范化管理我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。
二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。
到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中：综合档案928卷，会计档案178卷，土地管理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求;三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理;四是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。
【最新推荐】档案目标管理申报材料 (500字)-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==档案目标管理申报材料 (500字)目录1、某档案工作申报省特级管理标准的报告2、某档案工作基本情况登记表3、某档案工作目标管理自检报告4、某档案工作目标管理评分标准及考评细则某文件房?201X?95号关于某机关档案工作申报省特级管理标准的报告市档案局：为进一步提高我局档案现代化管理水平，全面提升档案工作效率，切实加强档案管理工作的领导，规范档案工作秩序，严格档案工作制度，实现档案管理工作常态化、规范化、制度化，服务局机关和局属单位日常管理。
我局年初启动档案升特工作，在市档案局的精心指导下，严格按照档案整理规划，有计划、有步骤地开展档案集中整理工作。
建立健全了档案管理工作各项制度和规定，配备了专（兼）职档案员，添置了档案保护设备。
集中整理了文书档案、产权产籍档案、会计档案、音像档案、科技（基建）档案、实物档案等门类档案资料。
经过全局上下的共同努力，现已完成了各类档案的整理归档任务，其中对卷档案全部实施了全文扫描。
档案室硬件建设已具备了科学管理和“八防”（防火、防盗、防高温、防潮、防尘、防光、防鼠、防虫）要求，档案管理工作水平有了明显提高，具备了档案升级达标的条件。
对照《机关档案工作目标管理考评办法》及《机关档案目标管理考评内容和评分标准》，我局对机关档案工作目标管理工作进行自查，自检得分为99.5分，达到了省特级标准，特申请认定验收。
二〇一一年十一月三十日主题词：档案工作目标管理特级报告抄送：省档案局、省建设厅某办公室20 年月日印发某档案目标管理晋升省特级自查报告按照某档案局的工作部署和要求，我局自201X年2月启动机关档案工作管理晋升“省特级”工作任务，制定了档案目标管理升级达标方案，确定了201X年实现档案工作目标管理升省特级目标。
在局党员及领导下，在市档案局精心指导下，我局按照综合档案室标准要求，狠抓内部管理，明确了档案组织领导和人员，扩充适应档案保管利用需要的档案用房，建立建全了各项档案工作职责和管理制度。
档案工作目标管理评分标准及考评细则
实地查看
1分
4、有适应档案管理需要的整齐的档案资料橱、柜、架。4分
有
实地查看
4分
5、档案库房使用了温、湿度测量仪（0.3）和去湿机（0.7）、空调机等温、湿测控设备。2分
有
实地查看
2分
6、档案库房安装了防盗门、防盗窗栏（0.5），配备了适用于档案库房的消防器材（0.5）分。1分
已安装
实地查看
1分
已配备
见文件汇编
1分
9、专、兼职档案人员均具有中专、高中以上文化程度。1分
已配备
见毕业证书复印件
1分
10、本机关各部门配备了专职或兼职的文书处理人员。形成了从文书工作到档案工作的网络管理体系。1分
已配备
见文件汇编和网络图
1分
组
织
管
理
26分
11、专、兼职档案人员和专、兼职文书处理人员全部经过系统档案专业培训（1.5）专、兼职档案人员全部经过计算机知识培训（0.5）2分
7、档案库房配置了防光窗帘（0.2），严密了门窗（0.3），使用了除尘器（0.5）。1分
已配置
实地查看
1分
8、配备了照相机（0.2）、录音机（0.3）、录放像机（0.5）。1分
已配备
实地查看
1分
9、配备了静电复印机。1分
已配备
实地查看
1分
10、配备了适应档案管理现代化需要的计算机。2分
已配备
实地查看
*本机关主管业务部门系指导法院的案件档案，统计局无主管业务专门档案不扣分。
已编制
见案卷目录
1．5分
3、编制了文书档案手检或机检案卷文件目录。3分
*实行了“一事一卷”组卷方法的单位没有编制手检案卷文件目录，不扣分或酌情扣分，没编制齐全的按比例扣分。
安徽省应急管理厅关于印发《安徽省安全生产监督管理局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的通知
安徽省应急管理厅关于印发《安徽省安全生产监督管理局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的通知文章属性•【制定机关】安徽省应急管理厅•【公布日期】2008.09.12•【字号】皖安监办〔2008〕132号•【施行日期】2008.09.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文安徽省应急管理厅关于印发《安徽省安全生产监督管理局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的通知机关各处室、直属各单位：《安徽省安全生产监督管理局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》已经省档案局皖档发〔2008〕21号文审核批准，现印发各部门执行。
二〇〇八年九月十二日安徽省安全生产监督管理局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定第一条为便于机关各部门正确界定文件材料归档范围，准确划分档案保管期限，使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况，维护其历史面貌，又便于保管和利用，根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施办法》和国家档案局第8号令，制定本规定。
第二条本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。
第三条机关文件材料归档范围是：(一)反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料；(二)机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料；(三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材料;(四)其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
第四条机关文件材料不归档范围是：(一)上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等；(二)本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信函，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料;(三)同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料;(四)下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。
03档案整理技能训练_自我管理与提升_求职职场_实用文档
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
分类的一般方法
常用分类方法
（一） 年度分类法
（二） 组织机构分类法
（三） 问题分类法
勇于开始，才能找到成
复式分功类的法路
（一）年度--组织机构分类法
（二）组织机构--年度分类法
（三）年度--问题分类法
（四）问题--年度分类法
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
3.2 按“件”整理档案
归档文件：纸质文件。 整理：以件为单位
➢ 按问题分类
将归档文件按其内容所反映的问题进行分类。
➢ 按保管期限分类 将归档文件按划定的保管期限分类。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
整理步骤- 3 排列
归档文件以件为单位，在分类方案 最低一级类目内，按照事由并结合时间 、重要程度排列。
会议文件、统计报表、简报、刊物 、处理信访及纪检监察案件形成的材料 要分别集中排列。
3.1 做好整理准备工作 3.2 按“件”整理档案 3.3 按“卷”整理档案 3.4 编写立卷说明
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
档案整理
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
3.1 做好整理准备工作
内容整理： 鉴别内容真伪，考证内容客观性，编纂出
版档案史料等活动。
实体整理： 将零散的档案，进行分类、组合、排列、
分类的一般方法
１、时间分类法 Ａ、年度分类法 Ｂ、时期分类法
２、来源分类 A、组织机构分类法 B、作者分类法 C、通讯者分类法
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
3、内容分类法 A、问题分类法 B、实物分类法 C勇、于地开始理，分才能类找法到成
功的路
4、形式分类法 A、按文件种类分类 B、按载体形态分类 C、按形状规格分类
安徽省人民政府办公厅关于印发第二批扩大县级经济社会管理权限事项的通知-皖政办[2010]15号
![安徽省人民政府办公厅关于印发第二批扩大县级经济社会管理权限事项的通知-皖政办[2010]15号](https://img.taocdn.com/s3/m/30dacd9ded3a87c24028915f804d2b160b4e86a1.png)
安徽省人民政府办公厅关于印发第二批扩大县级经济社会管理权限事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省人民政府办公厅关于印发第二批扩大县级经济社会管理权限事项的通知（皖政办〔2010〕15号）各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实《安徽省人民政府关于全面推开扩大县级经济社会管理权限工作的通知》（皖政〔2009〕73号）精神，进一步增强县级政府的经济社会管理职能，提高统筹协调、自主决策和公共服务能力，推动全省县域经济又好又快发展，依照有关法律法规，经省政府同意，在第一批扩大县级经济社会管理权限143项的基础上，第二批扩大县级经济社会管理权限144项，其中，原由各市审批或管理，改由县（市）自行审批或管理的48项（下放权限）；原由各市审核、报省审批，改由县（市）直接报省审批、报市备案的96项（减少层级）。
扩大县级经济社会管理权限工作政策性强，涉及面广，各级各部门要高度重视，密切配合，尽快做好衔接落实工作。
省政府有关部门和各市政府要切实加强对扩权工作的指导，制定程序清晰、方便操作的实施办法，建立职责明确、有责可查的责任机制。
各县（市）政府要研究制定相应的配套政策和管理制度，确保审批环节减少、办事效率提高、群众办事方便，确保责任主体落实、扩权工作规范有序。
履行部分权限暂不具备法定条件的县（市），应按照有关规定尽快完善落实。
叶集改革发展试验区、毛集社会发展综合实验区及15个县改区的扩权范围及内容，由所在市参照本通知精神制定具体实施办法。
附件：安徽省第二批扩大县级经济社会管理权限事项目录安徽省人民政府办公厅二○一○年三月三十一日附件：安徽省第二批扩大县级经济社会管理权限事项目录序号放权部门放权事项名称属性1省发展改革委各类专项资金审核申报减少层级2省发展改革委生态省建设示范基地申报减少层级3省发展改革委编制成品油仓储企业行业布点规划送审减少层级4省发展改革委煤炭经营企业布局和总量控制规划编制减少层级5省发展改革委粮食、棉花等农产品进口关税配额申报减少层级6省发展改革委沼气发电项目申报减少层级7省发展改革委太阳能发电项目申报减少层级8省发展改革委农村饮用水安全工程可行性研究报告审批减少层级9市发展改革委由市级部门审批或转报的项目建议书、可行性研究报告、初步设计（党政机关办公用房、中央补助项目及国家明确规定由市审批的项目除外）下放权限10市发展改革委由市级部门核准的企业投资项目（皖政办〔2004〕85号文规定由市政府投资主管部门核准的项目除外）11市发展改革委外商投资项目核准下放权限12市发展改革委不跨县域的、由市级审批的、县级政府投资的农林水利项目下放权限13省物价局发布县级价格异常上涨预警（有价格监测机构）减少层级14市物价局县（市）自来水成本和污水处理营运成本监审（有价格成本监审机构）下放权限15市物价局殡仪普通服务项目的收费标准下放权限16市物价局殡仪特需服务的具体项目确定17省农委农业企业、农村合作经济组织、农村能源和农业产业（含畜牧、农机）示范、推广等各类扶持项目审核申报减少层级18省农委联合收割机跨区收获作业证发放备案减少层级19省农委渔业船舶登记（渔业行政执法船/艇除外）减少层级20省农委8.8千瓦以下的渔业船舶检验减少层级21市农委兼职植物检疫员聘任批准下放权限22省林业厅临时占用林地申报减少层级23省林业厅松材线虫病疫木加工人造板定点加工企业申报减少层级24省林业厅古树名木移植申报减少层级25省林业厅征占用林地申报减少层级26省林业厅森检员报批减少层级27市林业局公益林抚育采伐下放权限28省水利厅各种收费票据申领减少层级29省水利厅水利基本建设资金由省预算直接拨付项目法人减少层级30市防指市审批的水库、水闸控制运用计划（大中型、市直管的小（一）型及跨县行政区域的除外）下放权限31市水利局无公害水产品养殖产地认证下放权限32市水利局护堤护岸林木采伐审核（省直管及跨县行政区域除外）下放权限33市水利局市级河段河道采砂许可（跨县行政区域的河道除外）下放权限34市水利局农村集体经济组织修建10万方以下山塘审批（跨县行政区域及涉及上下游、左右岸水事相邻关系的除外）下放权限35市水利局水工程管理范围内的建房审批（跨县行政区域的除外）下放权限36市水利局水利工程开工审批（中央及省投资或参与投资的、跨县行政区域的除外）下放权限37市水利局水利工程建设防洪规划同意书审批（跨县行政区域及涉及上下游、左右岸水事相邻关系的除外）下放权限38省交通运输厅交通基础设施项目申报减少层级39省交通运输厅三类客运站场、二类维修企业的许可、省际班线许可、区际班线许可等申报（不改变许可主体）减少层级40省交通运输厅非重点公路建设项目施工许可41市交通局公路用地林木砍伐许可（除高速公路，国、省道公路外，不改变许可主体）下放权限42市交通局一般县道改建工程下放权限43市交通局乡村道以下公路建设项目交付使用许可下放权限44省商务厅石油成品油零售设施的市场建设项目及其经营资格的审核减少层级45省商务厅编制成品油零售企业布点规划送审减少层级46省商务厅成品油批发、仓储企业年审申报47省商务厅成品油零售企业（加油站）竣工验收及年审减少层级48省商务厅外商投资的产品出口企业和先进技术企业的确认、考核减少层级49省商务厅典当企业及分支机构设立申报减少层级50省商务厅二手车鉴定评估机构设立初审减少层级51省旅游局旅行社年检减少层级52省旅游局导游证年审53省旅游局旅游行业培训减少层级54省旅游局对旅游行业内省级以上先进称号的评定推荐减少层级55市旅游局1-2星级饭店的评定、复核、复评和访查下放权限56市旅游局1-2星级旅游餐馆的评定与复核下放权限57市旅游局1-2星级农家乐审批下放权限58省住房城乡建设厅建筑施工企业（含市政、园林施工企业）主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员任职资格初审59省住房城乡建设厅勘察设计单位资质审核申报减少层级60省住房城乡建设厅注册建筑师执业资格审核申报减少层级61省住房城乡建设厅勘察设计注册工程师执业注册审核申报减少层级62省住房城乡建设厅建筑业企业资质审核申报减少层级63省住房城乡建设厅三级（包括三级）以下物业服务企业资质审批减少层级64省住房城乡建设厅房地产估价机构资质初审65省住房城乡建设厅三级（包括三级）以下房地产开发企业资质等级审批减少层级66省住房城乡建设厅工程建设项目招标代理机构资格初审减少层级67省住房城乡建设厅建筑施工企业安全生产许可证初审减少层级68省住房城乡建设厅工程监理企业资质初审减少层级69省住房城乡建设厅工程造价咨询单位资质初审减少层级70省住房城乡建设厅施工图审查机构资质初审71省住房城乡建设厅重要地段、重大题材和重要人物雕像的立项审批减少层级72省住房城乡建设厅历史文化名城、名镇（村）设定初审减少层级73省住房城乡建设厅新设立房地产估价分支机构备案初审减少层级74省国土资源厅农用地和城镇土地分等定级、基准地价评估、城镇地籍调查成果申报减少层级75省国土资源厅省政府批准的建设用地置换项目审核申报减少层级76省国土资源厅测绘成果利用和测绘资质申报77省环保厅对固体废物、危险废物跨省转移许可出具意见减少层级78省环保厅对省级绿色学校出具意见减少层级79省科技厅孵化器建设资金扶持项目申报推荐减少层级80省科技厅省级一般科技计划项目验收减少层级81省科技厅省科学技术奖申报推荐减少层级82省科技厅引进大院名校联合共建科技创新载体、省科技合作项目申报推荐83省科技厅省专利专项资金申报减少层级84市科技局省级民营科技企业认定下放权限85省教育厅两基复查考核减少层级86市文化局文博初级职称评定下放权限87省新闻出版局非法出版物（不含违禁出版物）鉴定减少层级88省新闻出版局设立其他印刷品印刷企业或申请从事其他印刷品印刷经营活动的审批89省新闻出版局其他印刷品印刷企业变更名称、法定代表人或者负责人、住所或者经营场所等主要登记事项或者终止经营活动的备案减少层级90省新闻出版局设立出版物印刷企业的初核减少层级91省新闻出版局设立专项印刷企业的初核减少层级92省新闻出版局设立外商投资印刷企业的初核减少层级93省新闻出版局设立包装装潢印刷品印刷企业或者申请从事包装装潢印刷品印刷经营活动的审批减少层级94省新闻出版局包装装潢印刷品印刷企业变更名称、法定代表人或者负责人、住所或者经营场所等主要登记事项，或者终止经营活动的备案减少层级95省卫生厅专项资金申报减少层级96市卫生局各类医疗卫生协会、学会的管理下放权限97省档案局县级重点建设项目竣工档案专项验收减少层级98省档案局机关档案工作目标管理省二级认定、复评减少层级99省财政厅中华会计函授站县级分校的设立减少层级100省财政厅申请专项资金补助（贴息）减少层级101省财政厅公开招标以外采购方式的审批减少层级102省财政厅废标后的采购方式变更减少层级103省财政厅高级会计师评审申报减少层级104省地税局税收计划建议书上报及调整减少层级105省地税局A级纳税人信用等级评定减少层级106省地税局税收票证销毁（印花税票等特种票证除外）减少层级107省地税局欠缴税款核销（报省备案）减少层级108省地税局新企业所得税涉及的减计收入、加计扣除、抵扣应纳所得税额、抵免税额等管理减少层级109市地税局残疾、烈属、孤老人员和因严重自然灾害造成损失，应减免的个人所得税下放权限110市地税局冠名发票印制审批下放权限111省国税局出口退税资格认定审批减少层级112市国税局企业资产损失税前扣除审批下放权限113市公安局机动车注册登记（除进口机动车、危险化学品运输车、校车、中型以上载客汽车外）下放权限114市公安局机动车变更登记（除进口机动车、危险化学品运输车、校车、中型以上载客汽车外）下放权限115市公安局机动车转移登记（除进口机动车、危险化学品运输车、校车、中型以上载客汽车外）下放权限116市公安局机动车抵押登记（除进口机动车、危险化学品运输车、校车、中型以上载客汽车外）下放权限117市公安局机动车注销登记（除进口机动车、危险化学品运输车、校车、中型以上载客汽车外）下放权限118市公安局核发检验合格标志（包括补领、换领，核发检验合格标志的委托书，除进口机动车、危险化学品运输车、校车、中型以上载客汽车外）下放权限119市公安局机动车驾驶证换证、补证、注销业务，提交身体条件证明下放权限120市公安局记分达12分的清分业务下放权限121市公安局补、换领机动车牌证下放权限122市公安局核发临时行驶车号牌下放权限123市公安局初次申请大型货汽车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车驾驶证科目考试业务下放权限124市公安局新招收保安学员的培训和资格证发放下放权限125市公安局汽车驾驶证转入、转出换证下放权限126省民政厅福利院、乡镇敬老院改扩建项目申报立项减少层级127省民政厅福彩中心直接管理减少层级128市司法局律师实习证的申领下放权限129省人力资源社会保障厅出国（境）培训项目申报减少层级130省人力资源社会保障厅留学人员择优资助申报减少层级131省人力资源社会保障厅博士后科研工作站申报及考核减少层级132省人力资源社会保障厅公务员学历教育和MPA学位教育报名条件审核减少层级133省人力资源社会保障厅劳动监察管辖争议减少层级134省人力资源社会保障厅直接调查处理劳动监察案件减少层级135市人力资源社会保障局中级及其以下职业技能资格鉴定下放权限136省局登记企业日常监督管理（登记事项监管、企业年检、行政处罚除外）减少层级137市工商局市局登记企业日常监督管理（登记事项监管、企业年检、行政处罚除外）下放权限138省质监局工业产品生产许可证企业的监督检查减少层级139省质监局防伪技术产品使用备案减少层级140省质监局产品质量争议调解减少层级141省质监局产品监督检查后处理减少层级142质量技术监督行政审件中较大影响案件的行政处罚下放权限143市质监局质量技术监督行政案件中一般涉外案件的行政处罚下放权限144市质监局特种设备重大违法行为的行政处罚下放权限注：1. 属性一栏中，下放权限即原由省辖市审批或管理的，改由县（市）自行审批或管理；减少层级即原由省辖市审核、报省审批的，改由县（市）直接报省审批、报市备案。
2019年整理档案专项审核工作总结资料
档案专项审核工作总结篇一：档案专项审核工作总结在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。
2001年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。
一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平;二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。
三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。
二、加强制度建设，建立约束机制近年来，我局认真贯彻执行《安徽省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。
通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。
通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。
三、加强硬件建设，创造必要的物质条件为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了10组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基矗四、加强软件建设，实行了规范化管理我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。
二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。
到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中：综合档案928卷，会计档案178卷，土地管理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求;三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理;四是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1
安徽省机关档案工作目标管理考核办法
第一条为适应新形势下我省机关档案工作发展要求，进一步提高全省机关档案工作整体建设水平，根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法、《安徽省档案条例》、《机关档案工作条例》、《机关档案工作业务建设规范》等有关法律法规，制定本办法。
第二条机关档案工作目标管理是根据国家有关机关档案工作的法律法规、标准及我省机关档案工作现状和近期发展计划，制定出的机关档案工作等级评定标准，并按照规定的程序、办法进行等级考核的一种档案工作管理方式。
本办法适用于本省行政区域内各级机关。
第三条机关档案工作目标管理考核分为“省三级”、“省二级”、“省一级”、“省特级”四个等级。
“省特级”为最高等级。
申报考核等级原则上从低到高，逐级进行。
第四条机关档案工作目标管理考核等级有效期为五年。
机关档案管理等级考核满五年的单位，需重新进行等级考核。
重新申报考核的等级，一般应是原等级或原等级的上一等级。
第五条机关档案工作目标管理考核采用百分制计分办法，其中基础项满分为100分，另设置加分项为5分。
按照《安徽省机关档案工作目标管理考核内容和评分标准》，各等级分数标准为：省三级，71—80分；省二级，81—90分；省一级，91—98分；省特级，
98分以上(不含98分)。
第六条省特级应具备以下硬性条件：
1、档案数量不少于10000卷(件、册、盒、袋)；
2、档案用房面积不少于300平方米；
3、档案管理设施设备齐全、精良；
4、实现了全部档案案卷级目录和全部文书档案文件级目录的计算机存储与检索。
开展了不少于5个年度（或不少于5万个画幅）的档案全文计算机存储与检索，且所有数据及数据管理符合已颁布的相关标准；
5、集中统一管理本单位各种门类和载体的全部档案，推行了归档文件部门整理（立卷）制度；
6、基础项得分不低于98分。
第七条机关档案工作目标管理等级申报、考核及审批权限：省直机关及其所属单位直接向省档案局申报，由省档案局组织考核并审批；市、县(市、区)直属机关及其所属单位申报省特级，一般需经市档案局初审，由市档案局向省档案局请示并附该单位申报材料，省档案局负责组织考核并审批。
市直机关及其所属单位向所在市档案局申报，省一级、省二级、省三级由省档案局委托市档案局组织考核，报省档案局审批。
县(市、区)直属机关及其所属单位向所在县(市、区)档案局申报，省一级、省二级经县(市、区)档案局初审后，向市档案局申报，由市档案局组织考核，报省档案局审批。
省三级由省档案局委托县(市、区)档案局组织考核，报省档案局审批，同时报市档案局备案。
与上级主管部门有隶属关系或上级主管部门对申报、考核有规定要求的机关及其所属单位，须同时向上级主管部门申报，由档案行政管理部门会同主管部门进行审查，并组织考核。
省档案局将不定期抽检委托由市、县(市、区)档案局组织考核的单位，发现有违反考核程序或降低考核标准的，省档案局将取消该单位原定等级，同时取消考评人员评审资格。
第八条机关档案工作目标管理等级申报必须准备好以下文件材料：
1、申请报告；
2、自检报告。
主要内容包括机关概况、开展档案工作目标管理的措施、效果及自我评价等；
3、机关档案工作基本情况登记表；
4、自检评分表。
第九条考核工作坚持严肃、认真、公正、实事求是的原则。
考核工作由考核组组织实施。
考核组一般由3-5人组成。
评审员必须是从事档案工作（或相近岗位）5年以上，本科以上文化程度，熟悉机关档案业务的在职人员。
具体考核工作中应形成以下材料：
1、考核组成员名单及考核程序；
2、考核意见。
主要内容包括基本评价、考核结论、整改建议和考核组成员签字；
3、扣分记录表。
主要内容包括扣分条款、扣分值、扣分原因说明及改进和完善意见。
第十条审批工作应坚持标准、严格把关。
审批工作原则上每年集中3次进行，即每年5月10日、10月10日、12月10日为审批受理截止时间，审查合格的单位由省档案局制发批准文件。
第十一条机关档案工作目标管理等级证书、标牌，由省档案局统一编号、印制和颁发。
省特级、省一级，颁发证书和标牌；省二级、省三级颁发证书。
第十二条通过机关档案工作目标管理考核的单位，应依法对在机关档案工作目标管理工作中做出突出成绩和贡献的部门和人员给予表彰和奖励。
第十三条已通过机关档案工作目标管理考核的单位，一旦发生档案安全事故，将取消其考核等级，且整改的当年不得重新申请考核。
第十四条本办法由省档案局负责解释。
第十五条本办法自颁发之日起施行，原办法自行废止。
安徽省机关档案工作目标管理考核内容和评分标准
机关档案工作基本情况登记表
11。