后备干部考察报告材料范文

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后备干部考察情况报告

后备干部考察情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除后备干部考察情况报告篇一:xx单位中层后备干部考察材料xx单位中层后备干部考察材料一、基本情况照片xxx男汉族x年x月出生x省x县人中共党员工程师初始学历为本科x学院x专业x年x月参加工作现任公司x单位x职务。

家庭情况妻子xx公司xx单位职工儿子xxx学校学生二、主要简历包括在职学习教育情况19xx、x—19xx、xxx学院xx 专业学习19xx、x—19xx、x公司x单位任技术员19xx、x —200x、x公司x单位工程师200x、x—至今公司x单位工段长三、表现情况由党支部填写党政一把手签字1、优点要对该同志的政治素质、工作能力、工作业绩、作风形象等方面作出评价500字左右。

2、主要不足与建议四、培养方向各单位填写根据该同志特点和工作经历结合单位发展需要确定后备干部培养方向。

五、组织、人事部门意见由公司党委组织部填写组织部长和人力资源部长签字。

六、公司意见七、与后备干部谈话意见八、任命聘用情况篇二:干部考察报告干部考察报告根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》(*人社函〔20XX〕*号),我局于20XX年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。

受局领导委托,由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组,对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。

现将考察的情况报告如下:一、基本情况***,女,**年*月出生,*族,**市**区人,大学本科学历,**学校**专业,**年**月参加工作,**年*月加入中国共产党,**年*月任副科级领导职务,**年*月调入市**局工作。

二、德才表现、工作实绩和主要特长1、思想政治素质较好。

思想上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识,能较好地完成各项工作任务。

协调能力强,负责的***工作完成出色。

3、工作积极主动,认真负责,踏实肯干。

材料范文:后备干部考察材料

材料范文:后备干部考察材料

材料范文:后备干部考察材料在工作实践中,刻苦钻研业务,不断探索有效的工作方法、注重积累经验,以此强化各项业务能力,工作成效显著。

以下是小编整理的后备干部考察材料,欢迎大家参阅。

后备干部考察材料篇1,,,,同志,,,,,年12月出生,汉族,,,,,,年7月大学毕业后,积极响应辽宁省’一村一名大学生”政策号召,回到家乡,投身农村基层建设,2001年6月加入中国共产党。

该同志于2004年3月调入,,,,至今,任专职委员职务,主要表现如下:一、善于学习,具有较深的理论修养1、加强政治理论学习。

该同志能够认真自觉地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论,关心时事,政治立场坚定,有较好的政治理论素养。

自觉加强党性锻炼,始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。

2、加强业务理论学习。

为使党务工作有方向,有遵循,时刻保证工作的规范性和严肃性,根据工委工作实际,该同志尤其注重对党章及《中国共产党党和国家基层组织工作条例》等知识的学习。

在沈阳市委组织部出台《中国共产党党和国家基层组织工作条例》实施细则前夕,该同志在深入学习思考的基础上提出了自己的中肯意见和建议。

同时能够科学安排时间,兼修兼职工作的业务知识,积极参加档案、会计电算化、工会业务等培训,自觉完善知识结构,以适应新时期机关工委工作的新要求。

3、加强传统文化学习。

该同志利用业余时间,自费参加国学学习班,自觉夯实传统文化底蕴,发扬优良传统和作风。

二、工作踏实,具有较强的业务能力该同志爱岗敬业,工作踏实,认真负责,服从领导安排。

在工作实践中,刻苦钻研业务,不断探索有效的工作方法、注重积累经验,以此强化各项业务能力,工作成效显著。

1、党务工作能力强。

对新党员的基本条件、吸纳标准、发展程序及特殊情况下的党员发展要求,对党员教育及对入党积极分子、预备党员进行考察的程序要求,均做到了胸中有数。

后备干部考察报告

后备干部考察报告

后备干部考察报告后背干部考察有利于保障干部队伍素养,同意队伍步调。

下面,小编将为你提供后备干部考察报告范文两篇,欢迎借鉴:xx,男,1978年6月6日出生,籍贯:清远连州,1997年9月至XX年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段),在校期间的1999年6月16日参加中国共产党,XX年9月至XX 年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级),XX年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习,认真钻研业务,有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况,及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作,密切联系群众,在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作总结方案,胜任全局的文字工作。

自到招商局工作以来,能够充分发挥个人的写作专长,积极联系新闻单位,协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏,每星期写出一篇新闻稿件,从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。

同时,进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度,针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况,积极深入各街、镇调研,收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈,为区委、区政府领导提供了决策依据。

在日常的局务、党务等各种会议中,能够提前做好有关文件的收集和整理,使局能够及时传达上级的精神,顺利开展工作。

在办公管理上,该同志能够运用企业的一些成功管理经验,结合局的工作实际,重新修订和补充了有关制度,加强了文件的收发、存档等档案管理。

后备干部现实表现材料

后备干部现实表现材料

后备干部现实表现材料正文第一篇:后备干部人选现实表现材料后备干部人选现实表现材料xx同志,男,汉族,年月出生,年月加入中国共产党,大专学历,现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。

该同志能认真履职尽责,政治立场坚定,宗旨意识牢固,坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。

现将其任现职以来的主要表现介绍如下:一、政治立场坚定,学习能力较强。

能自觉实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观。

能勤于学习,善于学习,坚持理论、文件、业务学习三不误,努力提高完善自己,能坚持在学习中更新观念,提高素质,推动工作。

二、工作勤恳,业绩较明显。

该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务,凡是组织安排的工作,不分份内份外,都能从大局出发,不讨价还价,不推诿塞责。

在工作中尽职尽责,不断开拓创新,知难而进,取得了较为显著的成绩。

一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋,为园区企业用地提供有力的保障。

该同志主要负责征地拆迁工作。

征地工作是园区的最大难题,要征好地,又要社会稳定及农民利益,还不引起群众上访确实不易。

尤其是近几年年来因物价连续上扬,可园区征地标准一直没调整,但企业用地需求不允许征地工作暂停,要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。

该同志是为征地绞尽了脑汁,率先改变过去征地方法,与农户心与心的交流、以情动人,诚心与农民交朋友,消除农民的抵触情绪;同时充分利用干部、农户的亲朋关系,以诚取信于人,与同事一起既讲原则又讲灵活,较好地解决了征地拆迁的难题。

二是围绕“就业工业园,居住新农村”的工作思路,针对园区实际,创造性地开展了非公有制企业党建工作,抓了组织建设,开展了丰富多彩的创建工作。

园区规模以上企业都组建了党组织,同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出,成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型,较好地解决了园区企业党建工作有关问题。

三、以身作则观念较强。

在工作生活中,能时时处处从严要求自己,注重言行,认清角色,摆正位置;充分利用园区这个对外服务窗口,在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务,全心全意接待前来办事的外商及群众,当时能办的事绝不拖到下刻,今天能办结的事绝不拖到明天,带头树立园区服务好形象。

工作报告-后备干部考察报告2 精品 精品 精品

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后备干部考察报告篇一:单位中层后备干部考察材料单位中层后备干部考察材料一、基本情况照片男汉族年月出生省县人中共党员工程师初始学历为本科学院专业年月参加工作现任公司单位职务。

家庭情况妻子公司单位职工儿子学校学生二、主要简历包括在职学习教育情况19、—19、学院专业学习19、—19、公司单位任技术员19、—200、公司单位工程师200、—至今公司单位工段长三、表现情况由党支部填写党政一把手签字1、优点要对该同志的政治素质、工作能力、工作业绩、作风形象等方面作出评价500字左右。

2、主要不足与建议四、培养方向各单位填写根据该同志特点和工作经历结合单位发展需要确定后备干部培养方向。

五、组织、人事部门意见由公司党委组织部填写组织部长和人力资源部长签字。

六、公司意见七、与后备干部谈话意见八、任命聘用情况篇二:推荐副科级后备干部考察材料同志考察材料,男,年月出生,汉族,年月参加工作,年月加入中国共产党,本科学历。

一、政治坚强,具有较高的党性修养和政策理论水平该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,积极践行科学发展观,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识,能时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治立场,有着很强的政治鉴别力和政治敏感性,都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。

二、作风扎实,具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神该同志具有强烈的责任感和事业心,积极进取,勤政务实。

他担任计生助理两年中,全镇计划生育工作有了较大进步,在全县排名前列。

担任党委秘书三年多来,顾全大局,凡事以事业为重,能够当好领导的参谋和助手,并且积极配合其他部门的工作,尽职尽责。

讲求实效,深入基层,开展调查研究,明实情,出实招,踏踏实实,一步一个脚印,有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。

对任何工作都认真细致,精益求精,一丝不苟,保证了各项工作高标准、高质量、高效率。

后备干部工作总结范文(2篇)

后备干部工作总结范文(2篇)

后备干部工作总结范文一年来,在各级领导的关怀指导下,通过学习和实践,使我在思想政治、工作能力和业务素质等方面得到进一步提高,现将一年来学习和工作情况汇报如下:一、思想工作方面在思想上我时刻不忘自己是一名党员,时时处处用优秀党员的标准要求自己。

时刻向身边的好党员看齐。

严于律己,以高要求来约束自己,鞭策自己,力争成为同事、家长、学生的心目中的“好老师”。

严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退,在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。

平时勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽。

二、教学工作方面三、会计工作方面作为学校会计,我首先要求自己做到正确定位,帮助校长排忧解难,为学校和每一个教师的利益负责。

在行动上,自己起模范带头作用。

在困难面前,带头承担,别人不愿做的事自己来做。

在荣誉面前,不争不抢,一言一行,始终以学校大局出发,不过多计较自己的个人得失。

在平时工作中,我坚持两条原则:一是加强学习,不断加固精神防线,弘扬正气;二是乐于接受群众监督,自觉做到“三不”:不计较工作时间长,不计较工作任务重,不计较做的事情多四、其他方面作为一名后备干部,我明白这是组织对我的考验,因此我在工作中坚持服从大局,执行领导决定,主动配合学校领导,认真做好分管工作。

随着教育改革的深层发展,学校管理的法制化,规范化,科学化的进程不断加快,学校事务也繁琐纷杂。

为了完成上级交代的任务,搞好校务工作。

本着上对领导负责,下对全校师生负责的精神。

抢时间,团结协作,创造条件开展工作。

同时还要抓自己承担的教学工作,其工作的繁重,辛苦可想而知。

一项工作,一副重担。

挑起重担,奋力前行,我亦欣然。

清清白白做人,干干净净做事。

我始终认为,一个人无论职位高低,能力大小,都要对工作尽一份责任,献一份力量。

我不断告诫自己,要以身作则,赢得教师们的信任与支持。

工作中,我要求自己做到:对待同志态度谦和,和教师建立起平等的合作关系,不勾心斗角,注重团结,容人容言,荣辱不惊,提高心理承受能力。

后备干部考察材料11篇

后备干部考察材料11篇

后备干部考察材料11篇当上级要求我们撰写文档时,如何保证不出错是很重要的事情,大部分人都会先从观摩范文开始入手。

我们应该从哪里下手去写范文呢?编辑为您整理了一些有关《后备干部考察材料》的信息,相信你能从中找到需要的内容!后备干部考察材料【篇1】1、高的原则;2、1、公开选拔程序和推荐条件:3、在遇到问题和困难的时候,研究不全面,有时会对一些细节把握的不够。

4、能吃苦耐劳,适应本事强对生活不我对生活和环境的适应本事很强,也没有太多的要求和奢望,从不挑剔。

5、优点:该同志有较高的思想政治觉悟,积极贯彻党的教育方针;工作中踏实肯干,积极为学校排忧解难,业务过硬,教学成绩出色;生活中,严于律己宽以待人,团结同事关爱学生。

6、(3)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;7、干部人选,在全乡镇范围内公示一周,接受监督。

纳入村级后备8、不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自我。

9、1、党管干部的原则;10、3、有一定的组织能力。

11、有骨气能坚持原则,有情有义讲究职责。

性格随和心态良好。

有活力舍得付出。

我是一个从不乏活力的人,舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。

12、提拔干部考察谈话一般是围绕德、能、勤、绩、廉和水平这六个方面。

13、思想不够成熟,理论联系实际本事较弱。

14、对干部开展任职前谈话是落实干部队伍管理的重要举措,谈话内容主要包括。

15、优点是有进去的工作态度,勇于挑重担愿意和能够在没有监督的情况下,勤奋的工作公正严明上进心强,有良好的交际技能,缺点是有时对有的事情想得过多,关心他人进取,主动独立工作本事强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作并具有领导素质,缺点是在为人处事方面经验不足,优点做事有恒心,有毅力,处事有自我的见解,而不人云亦云,缺点是理论学习需要进一步深化16、2、有带头致富和带领群众致富的本领。

17、努力学习业务,吃苦耐劳勇挑重担,能向不良现象作斗争。

后备干部个人考察现实表现材料(3篇)

后备干部个人考察现实表现材料(3篇)

后备干部个人考察现实表现材料(3篇)后备干部个人考察现实表现材料(通用3篇)后备干部个人考察现实表现材料篇1,1974年12月出生,1995年7月参加工作,中共党员,大专文化,现任——乡党委委员、副乡长,分管组织、办公室、财税等工作。

一年来,该同志在乡党委政府的正确领导下,能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线,积极履职尽责,开创性地开展工作,圆满完成各项工作任务,并取得实际成效。

其具体表现如下:一、政治坚定,素质能力较强。

该同志政治思想坚定,能认真学习政治理论,用科学理论武装自己的`头脑,在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致,能严格执行贯彻落实党委政府的决议。

能勤抓理论和业务知识学习,注重培养和提高各方面素质,具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力,工作适应能力强,是一个全面发展的优秀农村基层干部。

二、作风正派,奉献意识浓厚。

该同志具有较强党性,为人厚道,诚实正派,敢作敢为,善于团结同志,搞好协调,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,能大事讲原则,小事讲风格。

对待得与失,能树立一颗平常心,无论党委政府分派何种工作,从不斤斤计较,乐于奉献,总是默默无闻,无怨无悔,尽职尽责抓好落实。

在工作中从不好大喜功,力求戒骄戒躁。

对待同志谦虚和善,能为之尽力而为,不搞虚情假意,不推诿扯皮。

三、求真务实,工作作风踏实。

该同志能深入基层,勤于调研,和农民深交朋友,及时了解和掌握民情动态,为领导决策提供第一手资料。

能模范遵守乡里规章制度,严格执行廉洁从政有关规定,作执行制度的表率。

在工作中能沉下去,能结合农村实际提出一定独到的见解,能从大局出发,从长远出发,为群众办事,为党委政府分忧解难。

四、恪尽职守,工作效能较高。

该同志忠于职守,在分管工作方面肯下苦功夫,善于统筹兼顾,提高工作效率,突出工作效绩。

在分管办公室工作方面,注重抓好完善机关制度建设,搞好协调衔接,健全内勤管理,规范工作流程,较好地调动各方面积极性,办公室各项工作规范有序,井然有条。

小学校长后备干部考察述职报告4篇刘秘书

小学校长后备干部考察述职报告4篇刘秘书

小学校长后备干部考察述职报告4篇小学校长后备干部考察述职报告篇1弹指一挥间,2023年在繁忙的工作中不知不觉,随逝而去。

伏案回眸,总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况,对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。

在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。

这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指点,同行相助的极好机会。

下面将我一年来所做的工作,向诸位陈述,恭请领导和同行指正。

学校基本情况胡村小学是全县最大的农村乡镇小学,是晋中市唯一的农村示范小学。

学校占地面积12800平方米,校舍建筑面积4633平方米。

现有学生650人,教学班17个。

教职员工32人,专任教师30人,大学本科5人,专科26人。

其中小学特级教师1人,高级教师8人;一级教师19人,学校还附设10个幼儿班,共有幼儿280余名,幼儿教师13 名。

学校的各项设施设备齐全,为教育教学提供了保证.学校办学总体思路一年来,我校以“以人为本,科学管理,全面发展,学有所长”为办学理念,以培养“行为良好,体魄健康、求知主动、人格健全、生活自主、创新发展”的学生为办学目标,围绕县局2023年工作重点,全面实施精细化管理,深化课堂教学模式的改革,加强学生的养成教育,全面提高教育教学质量,为创办人民满意的教育而不懈努力。

本学年,我校以培养“行为良好,体魄健康、求知主动、人格健全、生活自主、创新发展”的学生为办学目标,规范校园管理,强化养成教育,大力推进24字课堂教学模式,学校整体工作有了进一步的发展。

现将本年度具体工作汇报如下:一、以人为本科学管理我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职,对工作负责,对岗位负责,人人都管理,处处有管理,事事见管理。

制度细化,有据可依。

管理精细,工作高效。

深刻反思我们的工作,我们深深的感到,扎实推行精细化管理,是推动学校工作再上新台阶的有效途径。

干部考察报告格式范文3篇

干部考察报告格式范文3篇

干部考察报告格式范文3篇干部考察,是领导干部选拔、任用的核心环节,直接影响着领导人才资源配置、管理和使用的效能和质量。

本文是店铺为大家整理的干部考察报告格式范文,仅供参考。

干部考察报告格式范文篇一:xx同志于***年11月经公开招考进入团市委工作,历任****等职,现任共青团xx市委副书记,经过对该同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治素质高。

该同志思想上与市委、市政府保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。

做到讲学习、讲政治、讲正气。

二、工作扎实努力,敢打硬仗,勇于创新。

自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来,认真履行学少部部长和组宣部部长的职责,深入基层调查研究,寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。

少先工作方面,引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动,全市少先队工作有了长足的发展,少年儿童综合素质得到进一步加强,团的基层组织建设方面,带领全市各级团组织坚持以党建带团建,广泛开展团员先进性教育,切实加强团干培训工作,全市团的基层组织建设不断加强,团员团干队伍建设有了进一步提高。

几年来,团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体,我市共涌现出**个全国五四红旗团支部,**个全国少先队红旗大队,***余个全省五四红旗团委,**所省级少先队工作示范学校,有两名同志就获得省级星星火炬奖章,**名同志被评为全省十佳少先队辅导员,**名学生被评为*****,***余名同志被评为省级优秀少先队辅导员,多名学生受到全国、省的表彰,该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。

担任****以后,该同志认真抓好自己分管的工作,组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民,铸诚信潜江”演讲赛,取得了较好的影响,分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事,不摆花架子,不搞形式主义,总是从实际出发,尽己所能,不断创新。

学校后备干部考察报告.doc

学校后备干部考察报告.doc

第一篇、学校干部提拔考察材料学校后备干部考察报告xxx 同志考察材料一、主要表现㈠注重学习,政治思想素质过硬。

该同志能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,努力践行“中国梦”。

自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

积极响应国家依法治国号召,自觉遵守法律法规,工作和生活中做到了依法办事。

热爱党和国家的教育事业,积极加强业务学习,特别是教育管理理论学习,以提高自身管理水平。

学习方式多样,善于向书本学习、向实践学习、向领导学习、向同事学习。

不断丰富自己,增进自己的胆识和知识。

学习形式灵活,能自觉参加组织集中学、挤压业余时间自己学。

读书看报天天学,结合实际专题学。

能应用所学指导管理实践。

管理上力求创新。

㈡顾全大局,综合协调能力较强该同志明白顾全大局不仅是一种政治品质,更是一种社会责任。

作为副校长主持学校工作期间,能全面落实上级文件精神,不折不扣地按照上级要求完成工作任务。

能站在全县教育发展的大局出发,保护全局利益。

在学校内部,讲求团结,能舍自身小利,顾全学校大局。

例如放弃自己的职称晋升机会让予普通教师能积极协调各方面的关系且协调处事能力强。

家长和学校、社会和学校、教师和学生、教师和家长、以及教职工之间的关系等都得到良好的促进与协调。

特别是为营造和谐的校园人际关系做出了巨大的努力,也取得了良好的效果。

积极协调与周边相邻单位和社区的关系,为学校发展营造了良好的校园周边环境。

学校各方面的工作,特别是重要活动得到周边单位和社会人士的大力支持。

㈢攻坚破难,工作业绩较为突出。

该同志才开始主持学校工作期间,正直xxx 单位发展处于瓶颈时期。

通过其攻坚克难,科学管理,带领班子成员兢兢业业工作,学校面貌发生了很大的改观。

学校呈现出浓厚的学习氛围,学生学习积极性增强,行为习惯良好,德育工作成效显著;教职工工作热情高涨,“庸懒散浮拖”现象得到有效整治,人际关系融洽。

后备干部考察报告

后备干部考察报告

后备干部考察报告后备干部考察是指对一些拟任领导干部进行评估、考察、培训等一系列选拔工作。

这是一项非常重要的工作,能有效提高整个组织的管理水平和领导素质。

本文将从后备干部考察的意义、考察的方法等方面进行探讨,并列举三个案例,让读者更好地理解后备干部考察的重要性。

后备干部考察的意义首先,后备干部考察能为组织挑选出具有良好领导潜质的人才。

其次,通过考察,能够深入了解后备干部的能力、素质、性格、意志品质等方面的情况,从而为制定培训、晋升、调动等方案提供参考。

最后,后备干部考察还能帮助干部更好地了解自己的优缺点,在岗位上有所作为。

后备干部考察的方法后备干部考察有多种方法,主要包括:面试、论文、综合测评、个人材料评审、网络测评等。

其中,面试是最为常用的考察方法之一,通过面对面的交流,了解后备干部的知识水平、领导能力、团队协作等方面的情况。

而论文、综合测评等方法则更注重干部的专业能力和综合素质等方面的考察。

后备干部考察的案例案例一:某企业在进行后备干部考察时,通过对现有干部的综合测评和面试等方式,选出了一批潜力领袖。

这些干部都有着卓越的专业能力和团队合作能力,在公司的各个部门都取得了较为出色的成绩。

考察后,公司制定了个性化的培养计划,为每位干部的职业生涯规划提供良好的支持。

案例二:某政府机关在进行后备干部选拔时,除了面试等传统方法外,还采用了网络测评的方式。

通过在线测试和情境模拟等方法,考察干部的沟通能力、领导素质、应变能力等方面的能力。

这样,能够更全面地了解干部,在选人用人上更加科学合理。

案例三:某公益组织在进行后备干部考察时,通过对干部的个人材料评审和面试的方式选出了一批善于思考、具有领导才能的干部。

考察后,公益组织在工作安排上给予选定的干部更大的责任和机会,让他们在实践中不断磨练和提高自己的管理和领导能力。

总之,后备干部考察的意义非常重大,能够为组织选出未来的领导干部,提高整个组织的管理水平和领导素质。

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后备干部考察报告范文
一、主要特点
1、政治素质高,组织观念强.
该同志具有过硬的政治和理论素质.认真学习邓小平理论,积极实践"三个代表"重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论的立场,观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上,行动上与党中央保持高度一致.在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心.能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行.
2、业务技术精,业绩突出.
该同志参加工作多年,干过5个不同的技术,业务,管理工作,不同的工作历练,培养了勤于思考,敢于创新,勇于实践,超越自我的工作风格.熟悉县级分公司综合业务及技术,经营模式,市场策划,产品营销途径和切入点,市场潜力,市场竞争环境,产品营销渠道的流程协调,基层营销组织工作等具体情况,在多年的工作中取得了较好的业绩.业务拓展,基础管理,客户服务等各项工作同频共振,协调发展,年年被评为先进个人.
3、善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭能力比较强.
对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作.敢抓。

后备干部考察报告示范文本

后备干部考察报告示范文本

后备干部考察报告示范文本After completing the work or task, record the overall process and results, including the overall situation, progress and achievements, and summarize the existing problems and futurecorresponding strategies.某某管理中心XX年XX月后备干部考察报告示范文本使用指引:此报告资料应用在完成工作或任务后,对整体过程以及结果进行记录,内容包含整体情况,进度和所取得的的成果,并总结存在的问题,未来的对应策略与解决方案。

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一、主要特点1、政治素质高,组织观念强.该同志具有过硬的政治和理论素质.认真学习邓小平理论,积极实践"三个代表"重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论的立场,观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上,行动上与党中央保持高度一致.在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心.能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行.2、业务技术精,业绩突出.该同志参加工作多年,干过5个不同的技术,业务,管理工作,不同的工作历练,培养了勤于思考,敢于创新,勇于实践,超越自我的工作风格.熟悉县级分公司综合业务及技术,经营模式,市场策划,产品营销途径和切入点,市场潜力,市场竞争环境,产品营销渠道的流程协调,基层营销组织工作等具体情况,在多年的工作中取得了较好的业绩.业务拓展,基础管理,客户服务等各项工作同频共振,协调发展,年年被评为先进个人.3、善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭能力比较强.对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批评与自我批评.能高效率,快节奏的完成领导交办的各项工作任务.并结合工作实际,适时展开调研,为领导决策服务.4、为人谦虚真诚,处事公道正派.该同志心胸宽容大度,工作作风干练,不计个人得失.待人诚恳,友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系.办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任.同时性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼,宽松,进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展.二、缺点1、工作要是干不好,就会跟自己过不去,自寻烦恼.2、我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走.3、犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实.4、不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了.5、我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好.三、培养措施1、加强后备干部的政治理论学习.要认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,坚定马克思主义政治立场和政治观点,用科学的发展观指导工作.严格,高标准地要求,提高政治思想觉悟.做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心.培养年青干部的正气,才气,灵气,锐气.2、加强后备干部的业务技能学习.引导和培养后备干部广泛学习各种知识,学习先进的教育理念,加强业务学习和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应各项工作的需要.创造机会外出学习.4、注重培训和锻炼.做到"重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养",要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子,给台阶,多锻炼.积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干.4、健全干部谈话和教育管理制度.党支部不定期找后备干部谈心,了解他们的思想,工作情况,肯定成绩,指出不足,多鼓励,让后备干部时时自重,自警,自省,自律,达到教育干部,解决问题的目的,帮助后备干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的能力.请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。

村级后备干部培养使用情况报告

村级后备干部培养使用情况报告

村级后备干部培养使用情况报告标题:关于村级后备干部培养使用情况报告摘要:村级后备干部的培养和使用是农村工作的重要内容,本文通过调研和分析,对村级后备干部的培养使用情况进行了报告,针对存在的问题提出了改进的意见和建议。

一、前言近年来,农村改革和农村发展取得了显著成就,但农村基层工作面临的挑战和问题依然不少。

其中之一就是人才资源短缺,尤其是村级干部队伍的培养和使用。

为了解决这一问题,各级政府和党组织不断加大对村级后备干部的培养力度,鼓励各地积极探索先进经验,创新培训方式,提高村级干部队伍的整体素质和管理能力。

本文的主要目的就是对这一问题进行研究和分析,为进一步加强村级后备干部队伍建设提供参考和借鉴。

二、调查与分析为深入了解各地村级后备干部的培养和使用情况,我们采取了多种调查方式,包括问卷调查、实地走访和座谈交流等,通过搜集、归纳和分析村级后备干部的培训、选拔和使用情况,得到了以下主要结论和问题。

1. 培训不够系统和有效村级后备干部的培训是提高其能力和素质的重要途径,但从调查情况来看,培训内容、方法和效果存在一定的问题。

一方面,由于培训周期和课程设置不合理,很多后备干部无法真正掌握应有的知识和技能,对基层工作的帮助有限;另一方面,由于缺乏实操性、针对性和交互性,很多培训课程难以满足后备干部的实际需要,尤其是在现代化建设方面的技术和知识方面存在明显的不足。

2. 选拔程序和标准不够明确村级后备干部的选拔和任用是关系到基层工作的中坚力量的问题,但从调查结果发现,很多地方的选拔程序和标准并不够严格和透明。

一方面,由于缺乏统一的考核标准和流程,某些后备干部的选拔还存在一定的人情、权利和地区之间的影响;另一方面,由于政治观念和服务能力的偏差,某些被选拔的后备干部管理不力,甚至出现违规现象。

这就要求各地政府和党组织加强对村级后备干部的监督和考核,强化职责意识和道德责任感,确保选拔的公正性和科学性。

3. 岗位要求和分配不够精准和合理村级后备干部的岗位要求和分配是影响其发展和工作成效的关键因素,但从调查结果来看,很多后备干部的岗位要求和分配不够精准和合理。

后备干部考察报告_0

后备干部考察报告_0

后备干部考察报告篇一:后备干部考察材料刘学科同志考察材料刘学科,女,汉族,1973年10月出生,中共党员,1995年 10月参加工作,先后在油气集输大队老三联、油气集输大队机关,从事过原油的化验、处理及外输、注水、员工技术培训、宣传、党建、纪检监察、共青团等工作,经过多年的历练,2003年8月到厂长办公室担任文书至今。

该同志思想积极,要求进步,严格要求自己,工作中与同事团结互助,以身作则,勤勤恳恳,兢兢业业,待人和善,有礼貌,她本着工作优质高效的原则和目的,注重工作能力、工作态度、工作作风的自我加强和培养,以提高工作效果、工作效率、经过不断努力,出色地完成了公文管理、接待等工作任务,受到了领导和群众的一致好评。

一、勤奋好学,善于思考,勇于进取,有较高的思想政治素质和业务技术水平刘学科同志不论是在抓党务、思想政治工作还是现文书岗位上,都始终如一坚定共产主义信仰,注重思想政治素质的提高。

几年来,她坚持学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论,能深刻理解和领悟“三个代表”重要思想的精神实质,具有坚定的政治立场,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,在政治上、思想上、行动上同厂党委保持一致,认真贯彻执行厂的各项决议。

从未参与并坚决反对“法轮功” 邪教组织的活动,并能与其做坚决的斗争。

2005年她还积极参加了厂共产党员先进行教育活动,思想政治素质有了很大提高。

另外,几年来该同志一方面还加强文化课的学习,2000年到2002年,她通过周六周日等休息时间到兴隆台职工大学学习辽宁广播电视大学的财务计算机专业,并于2002年7月取得了该专业的大专文凭。

2004年12月又通过两年的自学考试,取得了大庆石油学院的本科文凭。

2006年,该同志经过努力学习考上了大连理工大学研究生班。

另一方面,她还加强文书岗位知识、档案管理知识、写作知识和企业文化知识的学习,武装自己的头脑,使自己的业务知识水平有了很大提高。

二、求真务实,科学创新,注重实效,各项工作成绩突出刘学科同志曾从事党、团、教育、宣传,有丰富的基层工作经验。

后备干部考察材料范文

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后备干部考察材料范文所谓后备干部是指各级党委按照干部管理权限,根据有关选拔标准和选拔程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部。

下面是小编为你精心整理的后备干部考察材料范文,希望大家喜欢。

后备干部考察材料范文篇一一、主要特点1、政治素质高,组织观念强.该同志具有过硬的政治和理论素质.认真学习邓小平理论,积极实践"三个代表"重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论的立场,观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上,行动上与党中央保持高度一致.在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心.能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行.2、业务技术精,业绩突出.该同志参加工作多年,干过5个不同的技术,业务,管理工作,不同的工作历练,培养了勤于思考,敢于创新,勇于实践,超越自我的工作风格.熟悉县级分公司综合业务及技术,经营模式,市场策划,产品营销途径和切入点,市场潜力,市场竞争环境,产品营销渠道的流程协调,基层营销组织工作等具体情况,在多年的工作中取得了较好的业绩.业务拓展,基础管理,客户服务等各项工作同频共振,协调发展,年年被评为先进个人.3、善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭能力比较强.对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批评与自我批评.能高效率,快节奏的完成领导交办的各项工作任务.并结合工作实际,适时展开调研,为领导决策服务.4、为人谦虚真诚,处事公道正派.该同志心胸宽容大度,工作作风干练,不计个人得失.待人诚恳,友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系.办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任.同时性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼,宽松,进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展.二、缺点1、工作要是干不好,就会跟自己过不去,自寻烦恼.2、我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走.3、犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实.4、不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了.5、我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好.三、培养措施1、加强后备干部的政治理论学习.要认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,坚定马克思主义政治立场和政治观点,用科学的发展观指导工作.严格,高标准地要求,提高政治思想觉悟.做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心.培养年青干部的正气,才气,灵气,锐气.2、加强后备干部的业务技能学习.引导和培养后备干部广泛学习各种知识,学习先进的教育理念,加强业务学习和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应各项工作的需要.创造机会外出学习.3、注重培训和锻炼.做到"重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养",要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子,给台阶,多锻炼.积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干.4、健全干部谈话和教育管理制度.党支部不定期找后备干部谈心,了解他们的思想,工作情况,肯定成绩,指出不足,多鼓励,让后备干部时时自重,自警,自省,自律,达到教育干部,解决问题的目的,帮助后备干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的能力.后备干部考察材料范文篇二_,男,1978年6月6日出生,籍贯:清远连州,1997年9月至2000年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段),在校期间的1999年6月16日参加中国共产党,2000年9月至2004年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级),2004年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

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后备干部考察报告材料范文
后备干部考察报告(一)
该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习,认真钻研业务,有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况,及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作,密切联系群众,在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作总结方案,胜任全局的文字工作。

自到**工作以来,能够充分发挥个人的写作专长,积极联系新闻单位,每星期写出一篇新闻稿件,从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。

同时,进一步加强了简报的编辑力度,针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况,积极深入各街、镇调研,收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈,为区委、区政府领导提供了决策依据。

在日常的业务、党务等各种会议中,能够提前
做好有关文件的收集和整理,使局能够及时传达上级的精神,顺利开展工作。

在办公管理上,该同志能够运用企业的一些成功管理经验,结合局的工作实际,重新修订和补充了有关制度,加强了文件的收发、存档等档案管理。

为了提高办公室人员的计算机水平,他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班,在平时工作中,他利用自己学过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,通过一系列的改革,使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。

他能够积极协助分管领导,加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作,通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动,使局的精神面貌焕然一新,机关作风得到了加强。

注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作,不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系,及时了解收集第一手资料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识,提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现,通过干部职工大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,建议在适当时
机提拔重用。

后备干部考察报告(三)
一、基本情况:
***,男,**年8月出生,汉族,大学文化,**年5月参加工作,**年7月加入中国共产党,技术员,现职为**县电信分公司市场经营部副主任,业务管理岗,机关支部委员。

该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术,受过严格的专业培训,具备良好的通信综合素质,既具有邮电学校交换专业的中专学历,又有经济管理专业大专文凭,同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。

在职工作14年,从事技术及运维管理工作7年,农村支局长工作4年,市场经营工作3年。

在不同工作岗位上表现突出,多次获得市公司表彰和荣誉。

是一名知识结构合理,一专多能,既有技术、又懂业务、还会经营,同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。

二、工作简历:
该同志**年5月参加电信工作,首先到东湖邮电支局担任机务员;于**年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员,从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作,一直是我局业务技术骨干;**年9月
至**年2月任**县**支局支局长;**年3月至**年2月任衡山县分公司设备维护中心主任;**年3月至**年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作,**年8月开始任市场经营部副主任。

三、现实表现:
政治素质高,组织观念强。

该同志具有过硬的政治和理论素质。

认真学习邓小平理论,积极实践“三个代表”重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心。

能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。

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