网院北语18秋《劳动关系与劳动法》作业_4(满分)
网院北语18秋《劳动关系管理》作业_1(满分)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）A: 收入政策B: 就业政策C: 最低工资立法D: 失业津贴2(4分) : 冲突最明显的表现形式是什么（）A: 罢工B: 怠工C: 辞职D: 低效率工作3(4分) : 集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A: A．企业B: B．人民法院C: C．劳动行政部门D: D．上级工会4(4分) : 依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。
A: A.在试用期间被证明不符合录用条件的B: B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C: C.严重违反用人单位规章制度的D: D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的5(4分) : 雇员团体的最主要形式（）A: 雇员协会B: 职业协会C: 工会D: 雇主协会6(4分) : 下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）A: A．剥削型B: B．自主型C: C．宽容型D: D．合作型7(4分) : 主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）A: A．新保守派B: B.管理主义学派C: C．正统多元论学派D: D.激进学派8(4分) : 集体合同的主体是企业与什么（）A: 工会或行业组织工会B: 个人C: 政府D: 管理方------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 9(4分) : 签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）A: A．劳动者个人B: B．工会C: C．政府D: D．公司经理10(4分) : 公共部门的雇用者是谁（）A: 企业B: 消费者C: 生产者D: 政府多选题1(4分) : 劳动争议处理的原则包括什么（）A: 着重调解B: 及时处理C: 在查清事实的基础上依法处理原则D: 当事人在适用法律上一律平等原则2(4分) : 政府在劳动关系中的角色包括什么（)A: 劳工基本权利的保护者B: 集体谈判与雇员参与的促进者C: 劳动争议的调停者D: 就业保障与人力资源的规划者3(4分) : 我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（）A: A．最低就业年龄的规定B: B．禁止未成年工从事有害健康的工作C: C．定期体检D: D．实行登记制度E: E．人生权利4(4分) : 正式的惩处措施主要有哪几种（）A: 记过B: 停职C: 降级D: 追究刑事责任5(4分) : 哪些是合同终止的法定情形（）A: 女职工生产期B: 劳动合同期满C: 因工负伤正在医疗期D: 劳动者死亡判断题1(4分) : 根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过3小时，每月不超过36小时。
2018年秋XXX劳动法在线作业及满分答案
2018年秋XXX劳动法在线作业及满分答案一、单选题1、劳动法律关系的主体双方是（B）。
（教材第一章第五节）A.劳动者与劳动行政部门B劳动者与用人单位C工会与用人单位D工会与劳动行政部门2.劳务派遣最主要的法律特征是（C）。
（教材第五章第一节）A非全日制工作形式B劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务C劳动雇佣与劳动使用相分离D劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施3.劳动合同中的劳动报酬标准（D）。
（教材第五章第四节）A应当参考集体合同中的标准B不需要考虑集体合同中的标准C应相当于集体合同中的标准D不得低于集体合同中的标准4.根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（D）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（教材第五章第六节）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单元的规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的5.集体合同的内容侧重于（B）。
（教材第六章第二节）A.确保工会履行职能B.维护职工合法权益C.规范合同订立程序D.确保合同有用实施6.工资分派应当遵循（A）准绳，实施同工同酬。
（教材第七章第一节）A.按劳分派B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高C.宏观调控D.用人单元自主决定工资分派方式和工资程度7.最低工资标准的确定要遵循三方准绳，所谓三方是指（B）。
（教材第七章第三节）A.劳动者、工会、企业B.政府、工会、企业C.劳动者、企业、独立第三方D.劳动者、当局、自力第三方8.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（D）支付年休假工资报酬。
（教材第八章第二节）A. 100％B. 150％C. 200％D. 300％9.我国《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（C）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
北语19秋《劳动关系管理》作业4参考满分答案
劳动关系管理
一、单选题 (共 10道试题,共 40分)
法律规定劳动关系的建立时间是（）
A.试用期满
B.订立劳合同时
C.自用工之日起
D.用工10天
标准参考满分解析
答案:C
2.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A.独裁/剥削
B.自主/合作
C.集权/宽容
D.集权/合作
标准参考满分解析
答案:B
3.不属于罢工和解处理形式的是什么（）
A.调解
B.斡旋
C.实情调查
D.利益仲裁
标准参考满分解析
答案:D
哪种工会是最早的工会组织形式（）
A.白领工会
B.同行工会
C.单一性行业工会
D.半技术与非技术工人工会
标准参考满分解析
答案:B
5.美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A.两个主要的语言和文化群体
B.工会拥有排他的谈判代表权
C.分散型和零碎型的集体谈判
D.强制性谈判
标准参考满分解析。
网院北语18秋《劳动关系管理》作业_4
单选题1(4分) : 关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）A: A．权变理论B: B．新古典经济理论C: C．劳动过程理论D: D．利益相关理论2(4分) : 工业心理学之父是谁（）A: 德鲁克B: 洛希C: 芒斯特博格D: 韦伯3(4分) : 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）A: 新古典学派劳动关系理论B: 正统多元论学派理论C: 激进派理论D: 自由改革主义学派理论4(4分) : 不属于雇主的产业行动的是（）A: 关闭工厂B: 怠工C: 雇用罢工替代者D: 复工运动5(4分) : 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A: A.18B: B.17C: C.16D: D.156(4分) : 我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）A: 员工持股计划B: 员工参与管理C: 职工代表大会D: 工人监事制度7(4分) : 以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是( )A: A.新保守派B: B.管理主义学派C: C.正统多元论学派D: D.激进学派8(4分) : 自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）A: 瑞典B: 俄罗斯C: 美国D: 英国9(4分) : 全国性工会的最高权力机构是什么（）A: 执行委员会B: 全国代表大会C: 会员大会D: 地方工会10(4分) : 科学管理理论的代表人物是谁（）A: 韦伯B: 泰勒C: 德鲁克D: 洛希多选题1(4分) : 在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（ BCE ）A: A．罢工B: B．解雇C: C．惩罚D: D．抵制E: E．关闭工厂2(4分) : 处理员工申诉的主要程序是什么（）A: 受理员工申诉B: 查明事实C: 解决问题D: 申请仲裁3(4分) : 合作的根源主要由哪两方面组成（）A: 被迫B: 意愿C: 获得满足D: 需求4(4分) : 员工参与管理的形式包括什么()A: 建议方案B: 厂务公开制度C: 工人董事、工人监事制度D: 质量圈5(4分) : 劳动关系调整模式主要包括哪些（）A: 斗争模式B: 多元放任模式C: 协约自治模式D: 统合模式判断题1(4分) : 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束A: 对B: 错2(4分) : 只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能A: 对B: 错3(4分) : 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。
北语20春《劳动关系与劳动法》作业4.doc
1.实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。
A.错误B.正确【参考答案】: B2.集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
A.错误B.正确【参考答案】: B3.国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
A.错误B.正确【参考答案】: B4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
A.错误B.正确【参考答案】: A5.根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
A.错误B.正确【参考答案】: B6.我国最低就业年龄为18周岁。
A.错误B.正确【参考答案】: A7.2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。
A.错误B.正确【参考答案】: B8.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
A.错误B.正确【参考答案】: A9.在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。
A.错误B.正确【参考答案】: A10.1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
A.错误B.正确【参考答案】: B11.历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（）。
A.《劳资关系法》B.《劳工仲裁条例》C.《学徒健康与道德法》D.《暂行工厂规则》【参考答案】: C12.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A.事业单位B.用人单位C.企业D.团体【参考答案】: B13.1918年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。
A.《劳动法典》B.《苏俄劳动法》C.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》【参考答案】: B14.使用童工是指招用不满（）的未成年人。
【北语网院】18春《劳动关系与劳动法》作业_2
【北京语言大学】18春《劳动关系与劳动法》作业_2试卷总分:100 得分:100第1题,我国在（）颁布了《劳动法》。
A、1998年B、1993年C、1994年D、1995年第2题,<span style="background: white; color: #333333; font-family: 宋体; font-size: 14px; mso-ascii-font-family: Arial; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">境外就业中介机构</span><font size="3" face="宋体"><span style="font-size: 14px;">许可证自颁发之日起有效期为（）年。
</span></font><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14px; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体;"><br style="mso-special-character: line-break;"/></span><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体;" lang="EN-US"><br style="mso-special-character: line-break;"/></span>A、1B、2C、3D、5第3题,根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（）小时。
(完整word版)北语18秋《劳动关系管理》作业1234
18秋《劳动关系管理》作业_1一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）A. 收入政策B. 就业政策C. 最低工资立法D. 失业津贴答案：C 答案联系“文档贡献者”2.冲突最明显的表现形式是什么（）A. 罢工B. 怠工C. 辞职D. 低效率工作答案：A3.集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A. A．企业B. B．人民法院C. C．劳动行政部门D. D．上级工会答案：D4.依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。
A. A.在试用期间被证明不符合录用条件的B. B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C. C.严重违反用人单位规章制度的D. D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：D5.雇员团体的最主要形式（）A. 雇员协会B. 职业协会C. 工会D. 雇主协会答案：C6.下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）A.剥削型B.自主型C.宽容型D.合作型7.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）A.新保守派B.管理主义学派C.正统多元论学派D.激进学派8.集体合同的主体是企业与什么（）A. 工会或行业组织工会B. 个人C. 政府D. 管理方9.签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）A.劳动者个人B.工会C.政府D.公司经理10.公共部门的雇用者是谁（）A. 企业B. 消费者C. 生产者D. 政府二、多选题( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.劳动争议处理的原则包括什么（）A. 着重调解B. 及时处理C. 在查清事实的基础上依法处理原则D. 当事人在适用法律上一律平等原则答案：ABCD2.政府在劳动关系中的角色包括什么（)A. 劳工基本权利的保护者B. 集体谈判与雇员参与的促进者C. 劳动争议的调停者D. 就业保障与人力资源的规划者3.我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（）A. A．最低就业年龄的规定B. B．禁止未成年工从事有害健康的工作C. C．定期体检D. D．实行登记制度E. E．人生权利4.正式的惩处措施主要有哪几种（）A. 记过B. 停职C. 降级D. 追究刑事责任5.哪些是合同终止的法定情形（）A. 女职工生产期B. 劳动合同期满C. 因工负伤正在医疗期D. 劳动者死亡三、判断题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过3小时，每月不超过36小时。
北语网院劳17春《劳动关系与劳动法》作业_4
单选题以下说法错误的是（）。
A: 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡A: 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展A: 劳动法的劳动，是指一切劳动A: 劳动法都是和劳动有关的法律单选题劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
B: 6个月B: 8个月B: 10个月B: 1年单选题在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。
（）不得阻挠和限制。
C: 依法组织，任何组织C: 依法参加，任何个人C: 依法组建，任何组织和个人C: 依法参加和组织，任何组织和个人单选题特殊就业群体人员不包括（）。
D: 妇女D: 残疾人D: 儿童D: 少数民族人员单选题全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。
E: 1992年4月3日E: 2001年10月27日E: 1950年6月28日E: 1995年1月1日单选题1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
F: 《国际劳动宪章》F: 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》F: 《费城宣言》F: 《劳动法典》单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。
G: 标准工时制G: 计件工时制G: 综合工时制G: 不定时工时制单选题工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。
H: 半小时H: 1小时H: 2小时H: 3小时单选题使用童工是指招用不满（）的未成年人。
I: 15周岁I: 16周岁I: 17周岁I: 18周岁单选题《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。
J: 50万J: 10万J: 30万J: 100万多选题依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式（）。
K: 退休K: 离休K: 退职K: 工伤K: 失业多选题劳动合同的作用主要有（）。
北语18春《劳动关系与劳动法》作业4
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(判断题) 1: 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。
”A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 3: 一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 4: 劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 5: 我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 6: 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 7: 1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 8: 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 9: 集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 10: 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------A: 错误B: 正确正确答案:(单选题) 1: 第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）A: 华盛顿宣言B: 费城宣言C: 日内瓦宣言D: 开罗宣言正确答案:(单选题) 2: 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
北语18春《劳动关系与劳动法》作业3
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 特殊就业群体人员不包括（）。
A: 妇女B: 残疾人C: 儿童D: 少数民族人员正确答案:(单选题) 2: 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。
A: 30日B: 15日C: 40日D: 60日正确答案:(单选题) 3: 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A: 14周岁B: 15周岁C: 16周岁D: 18周岁正确答案:(单选题) 4: 劳动法律关系的核心和实质是（）。
A: 劳动法律关系的主体B: 劳动法律关系的客体C: 劳动法律关系的内容D: 劳动法律关系变化的原因正确答案:(单选题) 5: 历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（）。
A: 《劳资关系法》B: 《劳工仲裁条例》C: 《学徒健康与道德法》D: 《暂行工厂规则》正确答案:(单选题) 6: 《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。
A: 50万B: 10万C: 30万D: 100万正确答案:(单选题) 7: 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。
A: 半小时B: 1小时------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ C: 2小时D: 3小时正确答案:(单选题) 8: 我国广义上的劳动法是指（）。
网院北语18秋《劳动关系管理》作业_3(满分)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）A: 政府B: 企业C: 管理方D: 员工2(4分) : 什么是调整劳动关系的最基本形式（）A: 技术环境B: 经济环境C: 社会文化环境D: 法律和制度3(4分) : （）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
A: A 专项协议B: B 集体协议C: C 劳动合同D: D 集体合同4(4分) : .实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（ B ）的工资报酬。
A: A．50%B: B．300%C: C．200%D: D．150%5(4分) : 劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A: A .病愈后B: B. 休假3个月后C: C. 休假6个月后D: D 医疗期满后6(4分) : 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A: 3个月B: 6个月C: 一年D: 9个月7(4分) : 由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（）A: A．一般工作日B: B．普通工作日C: C．基本工作日D: D．标准工作日8(4分) : 2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（）A: A.有效的------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ B: B.无效的C: C.合法的D: D.平等的9(4分) : 不属于罢工和解处理形式的是什么（）A: 斡旋B: 调解C: 实情调查D: 利益仲裁10(4分) : 管理方的职权源于什么（）A: 管理权B: 经营权C: 企业产权D: 代理权多选题1(4分) : 我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（ ABCDE ）P183A: A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B: B.社会平均工资水平C: C.劳动生产率D: D.就业状况E: E.地区间经济发展水平的差异2(4分) : 集体合同的订立原则是什么（）A: 遵守法律法规及国家有关规定B: 相互尊重，平等协商C: 诚实守信，公平合作D: 兼顾双方合法权益3(4分) : 劳动关系与劳务关系的区别( )A: A 主体不同B: B 主体之间关系不同C: C 兼顾双方合法权益D: D 劳动主体的待遇不同E: E 遵守法律、法规和国家有关规定4(4分) : 工会的职能包括（）A: A．经济职能B: B．民主职能C: C．整合职能D: D．社会民主职能E: E．阶级革命职能5(4分) : 社会统合模式的特征有（）A: A.劳资双方的关系以整个社会为背景B: B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层C: C.劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业D: D.劳工对本身产业的忠诚高于对其他劳动阶层------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ E: E.工会在跨企业的团结权方面具有很强大的力量判断题1(4分) : 禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。
北语 18秋《劳动关系与劳动法》作业1234
18秋《劳动关系与劳动法》作业_1一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.1930年国民政府第一部专门集体合同法是（）。
A. 《工会条例》B. 《团体协约法》C. 《集体合同规定》D. 《工资集体协商试行办法》答案：B 答案联系“文档贡献者”。
2.下列表述错误的一项是：（）。
A. 劳动法律关系主体是指在劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并承担义务的当事人B. 劳动权利能力是指劳动者根据劳动法的规定，能够享有劳动的权利和承担劳动义务的能力C. 劳动法律关系内容是指劳动法律关系主体双方依法享有的权利和承担的义务D. 劳动法律关系客体是劳动单位权利义务指向的对象答案：D3.北洋政府于1923年公布了（）。
A. 《劳动立法原则》B. 《劳动力法大纲》C. 《劳动法案大纲》D. 《暂行工厂规则》答案：D4.下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）。
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C. 非全日制用工合同不得约定试用期D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日答案：B5.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 十B. 十五C. 三十D. 六十答案：B6.张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。
A. 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B. 张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C. 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D. 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同7.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。
北语20新上《劳动关系与劳动法》作业4答案0
(判断题)1: 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
A: 错误
B: 正确
正确答案: A
(判断题)2: 仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
A: 错误
B: 正确
正确答案: A
(判断题)3: 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
A: 错误
B: 正确
正确答案: B
(判断题)4: 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
A: 错误
B: 正确
正确答案: B
(判断题)5: 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
A: 错误
B: 正确
正确答案: A
(判断题)6: 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
A: 错误
B: 正确
正确答案: B
(判断题)7: 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
A: 错误
B: 正确
正确答案: A
(判断题)8: 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
”
A: 错误
B: 正确
正确答案: B。
2018年4月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案
2018年4月高等教育自学考试劳动关系与劳动法参考答案(课程代码06089)注意事项：1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题―、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1、在劳动关系中，权力往往集中在C CA.政府B.员工团体C.管理方D.雇主协会2、按照差异化视角的分类方法，与通用人才相适配的劳动关系契约类型是DA.激励约束型契约B.规范合作型契约C.交易松散型契约D.互惠共生型契约3、影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是DA.政治环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境4、在一切需要之中，最优先的需要是AA.生理需要B.安全需要C.感情需要D.尊重需要5、提出“通过建立各种明确的规定、条例、标准，使一切科学化、制度化是提高管理效能的关键”的学者是BA.亚当•斯密B.弗雷德里克•泰勒C.雨果•芒斯特伯格D.哈罗德•孔茨劳动关系与劳动法试题第1页（共5页）4.现代劳动关系管理的新趋势是CA.冲突型劳动关系B.协调型劳动关系C.合作型劳动关系D.对峙型劳动关系5.组成雇主协会组织的是AA.企业法人B.自然人C.雇主D.管理方6.标志着管理思想发展到了一个新阶段的是BA•自主型组织设计的出现B.雇员参与计划的出现C.全面质量管理的建立D.薪酬体系的建立7.工会的基本职责是AA.维护职工的合法权益B.遵守、维护宪法和法律C•协助政府开展工作D.支持企事业单位依法经营8.自由改革主义的代表是CA.管理主义理论B.公共选择理论C.精英理论D.正统多元主义理论10.体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是BA.市场个人主义B.自由集体主义C.谈判社团主义D.中央集权主义12.下列不属于冲突的背景根源的是CA.广泛存在的社会不平等B.劳动力市场的状况C.雇佣关系的性质D.工作本身的经验13.在雇主的产业行动中，雇主惯用的方式是AA.关闭工厂B.复工运动C.黑名单D.排工14.《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是BA. 1994年7月5日B. 1995年1月1日C. 2007年6月29日D. 2008年1月1日13.我国劳动法将就业年龄规定为BA. 14周岁B. 16周岁C. 18周岁D. 20周岁14.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于其工资的BA. 150%B. 200%C. 250%D. 300%劳动关系与劳动法试题第2页（共5页）15.伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过CA.120 天B. 160 天C. 180 天D. 200天16.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳.动者已订立B固定期限劳动合同无固定期限劳动合同全日制劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同17.根据我国《劳动法》规定，以下属于劳动合同约定条款的是CA.劳动合同期限B.社会保险C.劳动报酬D.试用期限18.以下不能实施劳务派遣的工作岗位的是CA.促销员B.保洁员C.企业会计D.导购员19.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是AA.职工代表大会B.工会会员代表大会C.工人监事和工人监事制度D.厂务公开制度20.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是CA.英国1799年《结社法》B.英国1802年《学徒健康与道德法》C.英国1871年《工会法》D.英国1875年《企业主和工人法》21.标志着集体合同制度作为调整劳动关系的一项重要法律制度在我国正式建立的是CA. 1992年《工会法》B. 1994年《劳动法》C. 2004年《集体合同规定》D. 2008年《劳动合同法》22.劳动争议申请仲裁的时效期间为BA. 6个月B. 1年C. 18个月D. 2年23.—方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请DA.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行C.劳动监察机构强制执行D.人民法院强制执行劳动关系与劳动法试题第3页（共5页）二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 我国自（）实施《未成年工特殊保护规定》。
A: 1995年1月1日B: 1993年1月1日C: 1994年12月9日D: 1995年12月9日2(4分) : 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A: 6个月B: 8个月C: 10个月D: 1年3(4分) : 劳动法律关系的核心和实质是（）。
A: 劳动法律关系的主体B: 劳动法律关系的客体C: 劳动法律关系的内容D: 劳动法律关系变化的原因4(4分) : 职工代表大会每次会议必须有（）以上的职工代表出席。
A: 1/2B: 2/3C: 1/3D: 2/55(4分) : 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。
（）不得阻挠和限制。
A: 依法组织，任何组织B: 依法参加，任何个人C: 依法组建，任何组织和个人D: 依法参加和组织，任何组织和个人6(4分) : 特殊就业群体人员不包括（）。
A: 妇女B: 残疾人C: 儿童D: 少数民族人员7(4分) : 《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。
A: 50万B: 10万C: 30万D: 100万8(4分) : 有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是（）。
A: 公约对全体会员国具有约束力B: 国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》C: 建议书作为会员国制定法律的参考------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ D: 建议书不需要会员国批准9(4分) : 《劳动法》第61条规定：对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A: 4个月B: 5个月C: 6个月D: 7个月10(4分) : 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A: 18B: 17C: 16D: 15多选题1(4分) : 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。
A: 出租车司机B: 企业中的高级管理人员C: 推销人员D: 外勤人员E: 部分值班人员2(4分) : 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
A: 同时设计B: 同时施工C: 同时验收D: 同时投入生产和使用3(4分) : 根据我国《失业保险条例》第14条的规定，失业人员领取失业保险金的条件为（）。
A: 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的B: 应征服兵役的C: 非因本人意愿中断就业的D: 已进行失业登记，并有求职行为的4(4分) : 就业服务的内容包括（）。
A: 失业登记B: 职业指导C: 就业训练D: 员工福利5(4分) : 下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是（）。
A: 劳动者提供虚假学历证明B: 劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳作岗位，劳动者必须服从单位的安排”C: 与18岁以下未成年人签订合同D: 约定劳动合同终止条件的条款------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 判断题1(4分) : 企业可以招用不满16周岁的未成年人。
A: 对B: 错2(4分) : 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A: 对B: 错3(4分) : 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。
A: 对B: 错4(4分) : 职工代表大会是我国国有企业职工民主管理的基本形式。
A: 对B: 错5(4分) : 集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
A: 对B: 错6(4分) : 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
A: 对B: 错7(4分) : 劳动法律关系的主体一方必定是公民即劳动者，另一方是单位。
A: 对B: 错8(4分) : 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
A: 对B: 错9(4分) : 在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。
A: 对B: 错10(4分) : 英国是最早出现集体协议的国家。
A: 对B: 错单选题1(4分) : 我国自（）实施《未成年工特殊保护规定》。
A: 1995年1月1日B: 1993年1月1日C: 1994年12月9日D: 1995年12月9日2(4分) : 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A: 6个月------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ B: 8个月C: 10个月D: 1年3(4分) : 劳动法律关系的核心和实质是（）。
A: 劳动法律关系的主体B: 劳动法律关系的客体C: 劳动法律关系的内容D: 劳动法律关系变化的原因4(4分) : 职工代表大会每次会议必须有（）以上的职工代表出席。
A: 1/2B: 2/3C: 1/3D: 2/55(4分) : 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。
（）不得阻挠和限制。
A: 依法组织，任何组织B: 依法参加，任何个人C: 依法组建，任何组织和个人D: 依法参加和组织，任何组织和个人6(4分) : 特殊就业群体人员不包括（）。
A: 妇女B: 残疾人C: 儿童D: 少数民族人员7(4分) : 《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。
A: 50万B: 10万C: 30万D: 100万8(4分) : 有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是（）。
A: 公约对全体会员国具有约束力B: 国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》C: 建议书作为会员国制定法律的参考D: 建议书不需要会员国批准9(4分) : 《劳动法》第61条规定：对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A: 4个月B: 5个月C: 6个月D: 7个月10(4分) : 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 18B: 17C: 16D: 15多选题1(4分) : 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。
A: 出租车司机B: 企业中的高级管理人员C: 推销人员D: 外勤人员E: 部分值班人员2(4分) : 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
A: 同时设计B: 同时施工C: 同时验收D: 同时投入生产和使用3(4分) : 根据我国《失业保险条例》第14条的规定，失业人员领取失业保险金的条件为（）。
A: 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的B: 应征服兵役的C: 非因本人意愿中断就业的D: 已进行失业登记，并有求职行为的4(4分) : 就业服务的内容包括（）。
A: 失业登记B: 职业指导C: 就业训练D: 员工福利5(4分) : 下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是（）。
A: 劳动者提供虚假学历证明B: 作岗位，劳动者必须服从单位的安排”C: 与18岁以下未成年人签订合同D: 约定劳动合同终止条件的条款判断题1(4分) : 企业可以招用不满16周岁的未成年人。
A: 对B: 错2(4分) : 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A: 对B: 错3(4分) : 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 日内不作出回应的，视为不愿协商。
A: 对B: 错4(4分) : 职工代表大会是我国国有企业职工民主管理的基本形式。
A: 对B: 错5(4分) : 集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
A: 对B: 错6(4分) : 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
A: 对B: 错7(4分) : 劳动法律关系的主体一方必定是公民即劳动者，另一方是单位。
A: 对B: 错8(4分) : 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
A: 对B: 错9(4分) : 在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。
A: 对B: 错10(4分) : 英国是最早出现集体协议的国家。
A: 对B: 错。