广西职业技术学院2014年人才需求信息表
高职国际经济与贸易专业人才需求情况调查报告
调查报告本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！高职国际经济与贸易专业人才需求情况调查报告近年来，随着国际贸易业务趋冷，高职国际经济与贸易专业的学生数量出现明显下滑趋势。
为及时了解企业对该专业高职毕业生的要求，提高专业就业竞争力，也为了修订和完善国际经济与贸易专业人才培养方案，使专业课程更能适应当下的外贸发展战略的转变和外贸新形势的变化，提高人才培养质量，满足企业人才需求，广西农业职业技术学院国际经济与贸易教研室于2013年11月至2014年1月对100家毕业生用人单位人才需求状况进行问卷调查，收回有效问卷79份；同时对部分企业外贸岗位中层管理以上员工就外贸专业人才培养和就业进行了个人访谈。
现将有关情况报告如下。
一、调查内容本着服务地方经济的理念和根据以往毕业生就业区域，调查对象主要以广西的外贸企业为主，同时也在广东省、浙江省的外贸企业发放了调查问卷。
调查问卷设计了三部分内容：一是企业情况调查，了解企业性质和业务领域等情况；二是岗位人才需求调查，调查企业对国际经济与贸易毕业生岗位需求及专业能力要求；三是企业对国际经济与贸易专业毕业生新的要求等。
采用单项选择题、多项选择题、排序题和问答题4种题型。
二、调查结果分析（一）国际经济与贸易专业毕业生用人单位情况。
对问卷的统计结果显示，所调查的79家企业中，29家是民营企业，占%；17家是国有企业，占％；7家是外资企业，占％；13家是事业单位，占％；9家是上市公司，占%，4家是其他，占％。
由此可见，民营企业的数量正在呈上升趋势。
企业规模以50〜100人的中小型企业为主；公司业务领域中自主出口权的生产型企业占％，进出口报关代理企业占％，国际货运代理企业占％；初入职外贸从业人员薪酬水平为3000元上下，这与广西人才网2013年度薪酬报告中对贸易/进出口类平均薪酬3115元/月相符。
基于职业教育4.0_的高职院校信息通信技术（ICT）专业组群逻辑与思路——以广西高职院校为例
前沿视角西聚焦产业振兴深入推进重大项目建设新闻发布会的数据显示，广西软件和信息技术服务业主营业务收入达到432.4亿元，同比增长79.3%，数字经济存续企业共11242家，人工智能相关企业注册数量达到6930家，在西部省区中排名第3位，全国排名第17位。
（二）广西高职院校信息通信技术（ICT）专业群建设情况教育政策是公共政策的基本类型之一，教育政策的本质是对资源的配置，是一种价值选择。
面临产业转型升级的新变化，国家为了适配产业人才的供给侧改革，从教育政策的层面上对职业学校适应产业的发展进行了引导和支持，广西高职院校经过“示范校建设”“优质校建设”“双高院校建设阶段”的职业教育提质进程演进，办学实力进一步增强，正加快由“适应产业发展”过渡到“引领产业发展”阶段。
根据全国高等职业院校状态数据监测中心数据显示，广西高职院校的信息通信技术（ICT）专业群呈现以下三个特征。
1.新信息技术产业积极进行专业调整和布点从近3年电子信息大类专业布点情况（表1）可以发现，大数据技术、物联网应用技术、软件技术、信息安全技术等与新信息技术产业相关的专业在高职院校中开设的数量增多，其中开设大数据技术专业的院校由2019年的11所增长到2021年的24所，连续两年保持高位增长。
计算机信息管理由于就业问题和产业需求问题已经停止招生。
表1广西高职院校近3年电子信息大类专业布点情况单位：所序号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16专业名称大数据技术计算机应用技术计算机网络技术现代通信技术软件技术应用电子技术动漫制作技术电子信息工程技术物联网应用技术数字媒体技术云计算技术应用信息安全技术应用移动互联应用技术移动应用开发智能产品开发与应用计算机信息管理2021年2421191616151311108765432020年15191918141612101087554362019年111919191417121188855436（数据来源：全国高等职业院校状态数据监测中心）2.与新信息技术产业相关的专业在校生规模逐步增大从近3年电子信息大类专业规模数据（表2）可以发现，大数据技术、软件技术、物联网应用技术、信息安全技术等与新信息技术产业相关的专业在校生人数规模增长最快，尤其是计算机应用技术专业在校生规模连续两年增长，反映了开设该专业的学校增多，招生数量也在持续上升，而计算机信息管理由于专业停招，2021年该专业人数已经为0。
2014届毕业生冬季双选会参会单位分区表
展区
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广西怡海物流有限公司
参展单位名称
广西雄基伟业广告有限公司南宁分公司 广东冠豪高新技术股份有限公司 东莞市鸿德电池有限公司 南宁市其钦农资有限公司 拓展协会暨东方毅集团 北部湾旅游股份有限公司 南宁市科能电子技术有限责任公司 海信科龙电器股份有限公司（空调营销）广西分公司 南宁肯德基有限公司 广西裕达集团有限公司 广西南宁灵动建筑装饰工程有限公司 广西龙星行汽车销售服务有限公司 桂林桂广滑石开发有限公司 广西新海通信科技有限公司 润建通信股份有限公司 广西玉林卓越动力发电设备有限公司 深圳市惠邦知识产权代理事务所东莞分所 南宁杰普计算机科技有限公司 广西鑫宇金花茶实业有限责任公司 南宁市鼎铭教育咨询有限责任公司 南宁市青秀区中加楠榮英语培训学校 南宁市青秀区东方益学教育培训学校 广西苏田人力资源服务有限公司 广西红海人力资源有限公司 广西歌迷娱乐投资管理有限公司 大瀚人力资源管理有限公司 北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司广西南宁分公司 北京龙文环球教育科技有限公司 南宁希望英语培训学校 广西南宁宏章教育咨询有限公司 南宁市新东方教育培训学校
展区
A1 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2 A2
参展单位名称
广西好百年商业管理有限公司 广西晟世欣兴格力贸易有限公司 南宁鑫百健汽车贸易有限公司 东秀集团 柳州广菱汽车技术有限公司 广州元景安全评价检测有限公司 柳州金茂机械有限公司 南宁轩仪科学仪器有限公司 柳州源创电喷技术有限公司 广州瀚信通信科技股份有限公司 广西钦州市铭海船务代理有限公司 深圳家家顺 金羚电器有限公司 南宁燎旺车灯有限责任公司 桂林量具刃具有限责任公司 广西英利新能源有限公司 南宁引擎文化传播有限责任公司 北京中电瑞达电子技术有限公司广西办事处 中信大锰矿业有限责任公司 东莞远方市场营销策划有限公司 东莞远方市场营销策划有限公司 柳州欧维姆工程有限公司 柳州欧维姆机械股份有限公司 广西洁宝纸业有限公司 广西南宁市嘉年华贸易有限责任公司 华润置地（南宁）有限公司冰纷万象滑冰场 广西玉柴机器专卖发展有限公司 东方资源（钦州）有限公司 柳州市百货股份有限公司 柳州市萃丰科技有限责任公司 广东康宝电器有限公司 广西扬翔股份有限公司
广西壮族自治区教育厅关于公布2014年广西中等职业学校教师职业技能大赛获奖名单的通知
广西壮族自治区教育厅关于公布2014年广西中等职业学校教师职业技能大赛获奖名单的通知
文章属性
•【制定机关】广西壮族自治区教育厅
•【公布日期】2014.12.03
•【字号】桂教师范〔2014〕66号
•【施行日期】2014.12.03
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
关于公布2014年广西中等职业学校教师职业技能大赛获奖名
单的通知
桂教师范〔2014〕66号各市、县（市、区）教育局，区直各中等职业学校：
在2014年广西中等职业学校教师职业技能大赛中，全区14个市的51所中职学校和40所区直学校502支代表队600多名教师参加比赛，经过激烈角逐，分别赛出了一、二、三等奖；大赛组委会根据各单位的组织参赛工作情况，评选出了一批优秀组织奖，现将获奖名单一并公布（见附件）。
希望获奖教师戒骄戒躁，再接再厉，不断提升职业技能水平和教育教学能力，争取取得新的更好成绩。
希望各地、各中等职业学校高度重视教师技能的培养，积极参加技能大赛，把强化教师职业技能作为中职学校教师队伍建设的一项经常性工作抓实抓好。
附件：2014年广西中等职业学校教师职业技能大赛获奖名单
广西壮族自治区教育厅
2014年12月3日
附件：关于公布2014年广西中等职业学校教师职业技能大赛获奖名单的通知（含附件：2014年广西中等职业学校教师职业技能大赛获奖名单）。
广西职业技术学院2011年公开招聘通过资
女
140 苏超艳 女
141 苏伟君 女
142 梁彩旗 女
143 刘莉莉 女
144 陈春梅 女
145 戈马军 男
146 李玉瑛 女
147 庞中燕 女
148 吴慧娟 女
149 吴柳明 女
150 谢江俊 女
151 杨文炜 女
152 张莹
女
153 高梓维 女
154 刘动博 男
155 万鹏
女
156 赵琳
女
157 曹家荣 男
94 李太平 男
171 孔超
男
172 白云霞 女
173 肖琳
女
174 陆瑞
女
175 张志涛 男
176 王一茹 女
177 林嘉华 女
178 唐喆
女
179 张凯
男
180 丁友锏 男
181 吴 冲
女
182 张珂
男
183 韦佳
女
184 贾高东 男
185 邱海霞 女
186 蒋华
男
187 雷雅琴 女
188 李园园 女
189 梁警丹 女
190 韦义超 男
191 张维刚 男
192 张喆
男
193 邹玉丽 女
194 陆仕臣 男
195 张丽丝 女
196 李紫波 男
197 唐香花 女
198 黄东明 男
199 黄珊
女
200 秦岚
女
201 黄林华 男
202 刘自主 男
279 陈雪
女
280 莫玉秀 女
281 覃智
男
282 周新超 女
301 王苒安 男
302 邹友芳 女
2014广西大学招聘人员面试结果、合计总分排名及进入综合考核人员名单的通知
2014广西大学招聘人员面试结果、合计总分排名及进入综合考核人员名单的通知广西大学2014年公开招聘人员面试工作已经结束，各岗位按1：2比例确定进入综合考核人员。
现将各岗位面试人员的面试结果、合计总分排名及进入综合考核人员名单予以公布：一、各岗位面试人员的面试结果、合计总分排名类别专业、岗位姓名笔试成绩面试成绩合计总分排名专任教师日语语言文学田丽恒56 77.8 69.1 1 专任教师英语翻译吴瀛67 81.6 75.8 1 专任教师英语翻译裴美芳57 80.8 71.3 3 专任教师英语翻译金果子56 83.2 72.3 2 专任教师动漫黄雪婷54 77.3 68.0 2 专任教师动漫翁微53.5 75.2 66.5 3 专任教师动漫卢碧琚51 80.0 68.4 1 专任教师播音主持王钰55 83.2 71.9 1 学生辅导员-- 刘诚87 86 86.4 1 学生辅导员-- 刘茜81.5 79 80.0 7 学生辅导员-- 黎梦荧79.5 81.4 80.6 5 学生辅导员-- 黄琪雅78 81.2 79.9 9 学生辅导员-- 蒋菁菁77.5 86.4 82.8 2 学生辅导员-- 谢筱筠76.5 77.8 77.3 17 学生辅导员-- 韦水玲76 缺考学生辅导员-- 黄春红76 84.8 81.3 4 学生辅导员-- 布银瑶76 缺考学生辅导员-- 苏丹76 81.8 79.5 11 学生辅导员-- 陈飘飘75 76.4 75.8 21 学生辅导员-- 韩永娜75 80.2 78.1 15 学生辅导员-- 陈霄74.5 88.2 82.7 3 学生辅导员-- 黄凤琳74.5 78 76.6 19 学生辅导员-- 周璇74 83.8 79.9 9 学生辅导员-- 何丹74 81 78.2 14 学生辅导员-- 罗玉华74 79.4 77.2 18 学生辅导员-- 秦妍73.5 80 77.4 16 学生辅导员-- 黄海莲73.5 84.4 80.0 7 学生辅导员-- 于丹73.5 82.8 79.1 12学生辅导员-- 顾小玲72.5 79 76.4 20 学生辅导员-- 黄兰72.5 78 75.8 21 学生辅导员-- 蒋林伶72 76.8 74.9 23 学生辅导员-- 段修云72 缺考学生辅导员---- 赵超颖72 缺考学生辅导员---- --韦冬梅71.5 缺考学生辅导员-- --徐羽70 86.8 80.1 6 学生辅导员-- 蒋蕙璠70 83.8 78.3 13 行政管理人员实验设备处陆晓宇62 70.4 67.0 4 行政管理人员实验设备处陈真英59.5 78.2 70.7 2 行政管理人员实验设备处唐琼玲57.5 85.2 74.1 1 行政管理人员实验设备处杨群57 72.9 66.5 5 行政管理人员实验设备处刘正富55.5 79.6 70.0 3 行政管理人员实验设备处梁铃52 72.4 64.2 6 行政管理人员人事处农添珍59.5 78.4 70.8 2 行政管理人员人事处李夏芳57 81.2 71.5 1 行政管理人员人事处黄柳英56.5 80 70.6 3 行政管理人员纪委办、监察室苏锦春54.5 73 65.6 2 行政管理人员纪委办、监察室张爱琴54 72.8 65.3 3 行政管理人员纪委办、监察室郑勇杰53.5 78.8 68.7 1 行政管理人员审计处（土木工程，工程管理，工程造价）王颖53 81.4 70.0 1 行政管理人员审计处（土木工程，工程管理，工程造价）黄新城51.5 73.2 64.5 2 行政管理人员财务处刘婧59.5 80.2 71.9 1 行政管理人员财务处刘嘉宁57.5 67.6 63.6 10 行政管理人员财务处蒋日芝56 70.8 64.9 8 行政管理人员财务处林海珍55.5 79.2 69.7 2 行政管理人员财务处严舒婷54.5 76.8 67.9 3 行政管理人员财务处韦成53 74.4 65.8 6 行政管理人员财务处黎明丽51.5 75 65.6 7 行政管理人员财务处周碧霞51.5 78.7 67.8 4 行政管理人员财务处韦月圆50.5 79 67.6 5 行政管理人员财务处赵晓静50.5 74 64.6 9 实验教辅人员环境学院欧冰冰62 77 71.0 1 实验教辅人员环境学院张俊53 76.8 67.3 2 实验教辅人员环境学院徐以印51 缺考实验教辅人员物理科学与工程技术学院唐美69 77.4 74.0 1 实验教辅人员物理科学与工程技术学院罗明惠62.5 73.8 69.3 3 实验教辅人员物理科学与工程技术学院徐守磊59.5 76.4 69.6 2 实验教辅人员林学院陈立金72.5 79.4 76.6 1 实验教辅人员林学院王磊63 79.2 72.7 2实验教辅人员林学院黄蓉60.5 79.6 72.0 3 实验教辅人员土木工程学院唐玉峰67 79.2 74.3 2 实验教辅人员土木工程学院万国坤66.5 70.4 68.8 3 实验教辅人员土木工程学院胡旭63 82.8 74.9 1 实验教辅人员机械工程学院陈标66.5 68.8 67.9 2 实验教辅人员机械工程学院邓耀国62 77.2 71.1 1 实验教辅人员法学院刘琦67.5 78.6 74.2 1 实验教辅人员法学院樊华66 70.4 68.6 3 实验教辅人员法学院黄靖65.5 78.8 73.5 2 实验教辅人员计算机学院李娜65 81.2 74.7 1 实验教辅人员计算机学院陈清媛53.5 80.8 69.9 2 实验教辅人员计算机学院李捷53.5 74.2 65.9 3 实验教辅人员农学院路丹71.5 77 74.8 2 实验教辅人员农学院韦兰洁69 81 76.2 1 实验教辅人员农学院刘家仪60 79.6 71.8 3 实验教辅人员电气工程学院林泉63.5 缺考实验教辅人员电气工程学院易丐63 75.6 70.6 2 实验教辅人员电气工程学院马多63 81.2 73.9 1 实验教辅人员轻工食品学院文凤74 80.6 78.0 1 实验教辅人员轻工食品学院麦馨允63.5 缺考实验教辅人员轻工食品学院麻少莹60.5 81.2 72.9 2 实验教辅人员外国语学院兰希64.5 81 74.4 1 实验教辅人员外国语学院金梓芳61.5 74.4 69.2 3 实验教辅人员外国语学院熊小丽60 79.8 71.9 2 实验教辅人员生命科学学院吴神怡64 82.6 75.2 1 实验教辅人员生命科学学院林惟玥61.5 74.4 69.2 3 实验教辅人员生命科学学院赵晶61 77 70.6 2 实验教辅人员动物科学学院唐丽云66 85 77.4 1 实验教辅人员动物科学学院毕方方64 80 73.6 3 实验教辅人员动物科学学院邹灵秀63 83.6 75.4 2 实验教辅人员化学化工学院周利琴66 76.8 72.5 1 实验教辅人员化学化工学院杨琳64.5 73 69.6 3 实验教辅人员化学化工学院肖宇君60.5 80.4 72.4 2 实验教辅人员文学院高彦春59 76.6 69.6 2 实验教辅人员文学院周石泉57 79.8 70.7 1 实验教辅人员文学院刘毅53.5 73.8 65.7 3 实验教辅人员材料学院杨文超64.5 83.6 76.0 1 实验教辅人员材料学院阳海波60.5 72.4 67.6 2 实验教辅人员材料学院黄月芹58 72.4 66.6 3 实验教辅人员新闻传播学院陈娜76 76.4 76.2 4实验教辅人员新闻传播学院蔡蕊莉74 80 77.6 1 实验教辅人员新闻传播学院张伟超73.5 78.3 76.4 3 实验教辅人员新闻传播学院郑斌72.5 80.6 77.4 2 实验教辅人员新闻传播学院韦茗伟71.5 73 72.4 6 实验教辅人员新闻传播学院首善文70.5 78 75.0 5 实验教辅人员中国-东盟研究院（计算机）林永妍64 80.2 73.7 1 实验教辅人员中国-东盟研究院（计算机）徐燕子60.5 81.8 73.3 2 实验教辅人员中国-东盟研究院（计算机）伍文华57 79.2 70.3 3 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）潘冬荣73.5 79.4 77.0 3 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）丁天全72.5 79.2 76.5 4 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）廖玉环71.5 82 77.8 2 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）黄晓兰70.5 79.4 75.8 5 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）赵慧69.5 86.2 79.5 1 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）徐庆萍69.5 79.8 75.7 6 实验教辅人员信息网络中心陆亚萍70 83.2 77.9 1 实验教辅人员信息网络中心黄丽梅64.5 86 77.4 2 实验教辅人员信息网络中心邓莎莎62 72.2 68.1 6 实验教辅人员信息网络中心唐孙茹61 77.4 70.8 4 实验教辅人员信息网络中心许杏60 81.6 73.0 3 实验教辅人员信息网络中心彭凌华54.5 80 69.8 5 实验教辅人员图书馆邱瑾80 78.2 78.9 1 实验教辅人员图书馆谭春71.5 75 73.6 2 实验教辅人员图书馆韦晶晶69 75 72.6 3 实验教辅人员珊瑚礁研究中心孟敏77.5 82.6 80.6 1 实验教辅人员珊瑚礁研究中心曾建军65.5 77.4 72.6 2 实验教辅人员珊瑚礁研究中心韦朝帅58 76.8 69.3 6 实验教辅人员珊瑚礁研究中心刘思辰58 79.6 71.0 4 实验教辅人员珊瑚礁研究中心陈严武57 81.4 71.6 3 实验教辅人员珊瑚礁研究中心王少鹏56.5 80 70.6 5 实验教辅人员复杂性科学与大数据技术研究所熊永敬77 75.6 76.2 1 实验教辅人员复杂性科学与大数据技术研究所张莉莉65 缺考实验教辅人员复杂性科学与大数据技术研究所文欢61 79.8 72.3 2 实验教辅人员校医院梁建蓉58 73.8 67.5 6 实验教辅人员校医院潘峥57.5 81.8 72.1 1 实验教辅人员校医院植君玲57.5 79.2 70.5 2 实验教辅人员校医院刘宾秀56.5 75.6 68.0 5 实验教辅人员---- 校医院秦冰53.5 78 68.2 4 实验教辅人员校医院文明智53.5 80.8 69.9 3 工勤人员保卫处何声福66.5 80.4 74.8 1 工勤人员保卫处金中州56 79.4 70.0 3工勤人员保卫处闫小丫56 78.6 69.6 4 工勤人员保卫处骆枷汐56 71 65.0 7 工勤人员保卫处黄乾峰55.5 81.8 71.3 2 工勤人员保卫处梁哲54 76.4 67.4 5 工勤人员保卫处陆俞成52.5 77.4 67.4 5 工勤人员保卫处韦海浪51 65.8 59.9 8 工勤人员保卫处巫爱萍51 65.8 59.9 8 工勤人员财务处古婷62.5 81.2 73.7 1 工勤人员财务处黄艳芳58.5 79.1 70.9 2 工勤人员财务处苏静雯55 77.2 68.3 8 工勤人员财务处杨秋香54.5 78.0 68.6 6 工勤人员财务处梁灵敏53.5 79.9 69.3 4 工勤人员财务处陈超群53 78.8 68.5 7 工勤人员财务处苏桂青52.5 缺考工勤人员财务处卢志明52 83.3 70.8 3 工勤人员财务处龙荣蓉50 77.0 66.2 9 工勤人员财务处覃晓芳50 81.1 68.7 5 工勤人员后勤基建处（电工）李雁60.5 77.6 70.8 1 工勤人员后勤基建处（电工）刘民强51 77.8 67.1 2 工勤人员教务处（多媒体管理）肖宝嘉57 81.4 71.6 1 工勤人员教务处（多媒体管理）龚健56 76.6 68.4 6 工勤人员教务处（多媒体管理）覃焜56 80.8 70.9 2 工勤人员教务处（多媒体管理）覃晓球54 82.2 70.9 2 工勤人员教务处（多媒体管理）李茂政54 79.8 69.5 4 工勤人员教务处（多媒体管理）覃元珏52.5 80 69.0 5 工勤人员教务处（教材试卷管理）文天桦60 77 70.2 2 工勤人员教务处（教材试卷管理）李秋莹57.5 85.6 74.4 1 工勤人员教务处（教材试卷管理）唐伟56.5 76.2 68.3 3 工勤人员实验设备处（设备管理）王泽鑫57 78.9 70.1 2 工勤人员实验设备处（设备管理）黄珏54.5 缺考工勤人员实验设备处（设备管理）刘羽蓝52.5 82.7 70.6 1 工勤人员图书馆施阳60 80.0 72.0 2 工勤人员图书馆孙潇凌58 82.5 72.7 1 工勤人员图书馆姚超58 74.4 67.8 3 工勤人员工程实践与训练中心（数控机床实习指导）凃清湖52.5 82.1 70.3 1 工勤人员工程实践与训练中心（机电设备维修与管理）冯建强51.5 83.7 70.8 1 工勤人员工程实践与训练中心（计算机辅助制造实习指导）梁二天60 81.3 72.8 1 工勤人员工程实践与训练中心（计算机辅助制造实习指导）黄翔53 80.8 69.7 2。
2024年人事招聘工作总结简单版（7篇）
2024年人事招聘工作总结简单版1、本周已招聘并安排就职的人员包括工业港保洁工廖琼英、舒永英、李琼英。
____人，基建工魏禄清因不适应工作环境和公司规定于____日早间离职。
有新员工在短暂工作后离职，包括基建工夏克如和保洁工李小蓉，原因均为不适应工作要求。
园艺工甘元龙和蒋昌华因工作效率较低，未能达到岗位标准而离职。
本周有____人重新上岗，为销售接待员王春梅。
3、对新入职的廖琼英、舒永英、李琼英进行了工作表现的观察和思想动态的了解，记录了他们的工作情况，并与他们进行了有效的沟通交流。
4、单独前往温江职介所面试基建工候选人。
面试者自述有相关砌砖、铺砖等经验，但其不诚实、浮夸且缺乏诚意，故决定不予录用。
5、顺利执行日常招聘面试流程，并通过网络发布新的职位信息。
6、安排新员工的实习入职，并进行了必要的职前培训。
7、参与驾驶组、刻制组和接待组的现场操作培训活动。
8、与企业服务中心的周经理和刘经理讨论了新员工的工作表现及存在的改进空间。
9、对大朗实业、华银工业港的网站进行了常规的检查和维护工作。
1、完成了常规的人员招聘面试任务。
2、确保招聘渠道的畅通，保持与各方面的有效沟通。
3、在每月____日之前收集完成考勤数据，并提交人力资源经理进行整合。
4、完成了每周夜间安全巡逻记录的收集，并整理成表格形式上报人力资源经理。
5、负责新进员工的入职流程和职前培训工作。
6、密切关注园区和工业港员工的工作表现，适时进行沟通交流。
7、定期检查和维护大朗实业、华银工业港的官方网站。
8、每月重点观察并评估的员工人数不少于____人。
9、协助人力资源部经理传达企业服务中心和后勤保障部的制度要求。
10、通过网络平台发布当前空缺岗位的招聘信息。
2024年人事招聘工作总结简单版（二）1、为优化公司人力资源配置，满足各层次人才需求，已维护并扩展了网络招聘渠道，包括新安人才网及前程无忧网，以扩大招聘覆盖面，满足公司管理及技术岗位的招聘需求。
14年高级职称任职资格公示(工程经济)
2014年高级职称任职资格公示发布时间：2014-12-25 10:52:25 点击数：2773字号： [小] [中] [大] [双击滚屏]为充分体现公开、公正、公平的原则，全力打造“阳光职称”，体现专业技术人员以能力、业绩为主，重在业内和社会认可，进一步准确地了解掌握专业技术人员在职业道德、专业水平、应用与创新能力等方面的情况，广泛听取社会各方面意见，现对2014年自治区高级职称评审委员会评审通过和自治区人力资源社会保障厅审定的3个系列（专业）共519名高级专业技术职务任职资格人员名单进行公示。
公示时间为2014年12月25日至2014年12月31日。
公示期间，如有问题或问题线索，可采取打电话、写信或来访的方式，向自治区人力资源社会保障厅举报。
举报电话为：（0951）5099016、5099008。
接受电话和来访举报时间为公示期间每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。
为便于对举报问题进行调查核实，举报人在举报问题时，要提供具体举报事实或线索，并留下姓名、地址、电话号码。
自治区人力资源社会保障厅将对所举报的问题进行调查核实，并为举报人保密。
若所举报的问题调查属实并影响职称评审，自治区人力资源社会保障厅将取消被举报人的高级专业技术职务任职资格。
附件：高级专业技术职务任职资格人员名单2014年高级专业技术职务任职资格人员名单一、技校系列7人高级讲师杜艳华赵子伟申海清任全林刘君魏民王结二、工程系列327人（一）正高职高级工程师31人贾美玲谢存祝志鸿周红郭鸿雁王秀梅郭英茹徐善忠柏青冯宏蔡晓芒崔成涛温永宏杜领会许宁辉吴刚祁建平杨秋根候战修左玉平张泽文李众朱润洲吴解萍刘志刚金辉马柯骆安胜解仁吴国庆王文华（二）高级工程师296人杨建良叶宁王建忠连勃超樊俊琴王振平张明承张虹兰天明聂文成胡晓莉徐国荣张丽英张兴宁刘振华余根民李军孙立戎兴国杨立王建雄安少荣刘祯王秀凤陈秀峰贺满宏李学风孟志军李刚张月琴任仲朱宁芳范荣娟冯汇川张树德高旸李世福陶丽王陈列王睿徐志勇王瑜韩迎春袁小林谈军岳克智刘睿哲李雯麦学娟王惠力白晓东马娟赵勇强杨颖慧李勇华孙瑞君杜涛朱初妮田蕾孙念许永锋郭全胜王宁王冰张利荣李红娟刘晓涛张自荣刘新弈马清旭杨旭东匡银虎张贵忠孙军孔梵沣牛慧娟汤自强马向云宋正平秦向军马志海孙波胡春波胡亚娟张欣荣徐丹张瑞峰李光平杨建勋宁立飞王强杨志世马晓梅郭凤香杨宁峰耿德祝高学文党学军吴金保晋爽刘冬梅熊润李英方伟高克霞王军张一钧杨冰张新民张兵张国敏罗金忠盛伟姚斌张金龙林建西顾宁清姜福祥仲晓晶梁静王福亮魏宝成赵宝金史成俊岳永辉马建军陈超杨海峰乔薛龙李世军孙建岗杨翠萍陈志东施春燕陶倩何滨张红年肖军把川邢天庆王永喜谢海武卜风斌李辉王晓平李建兵赵建忠毛伟胜吴沛黄少华宋军张向红牛旭斐张旭徐兰马会田叶岚王碧张红张慧君顾甲凯端文肖海棠张国蓉海青龙马成智姬文军张斌杨辉李林朱剑霞张明山张少栋何明张兰芹杨庆王新春张金鹏魏立清李军郭挺海侯健吕永国安胜赵迎晨张海江郝惠林杨建阳马庆伟徐金龙康俊虎张君汉范斌赵生禄戴丕菡陈萍张毅李金玲何卫荣王宏伟秦有财程建明李海洋王铁龙肖柯刘新安王忠中侯青张立华陆生广马建华李树森王国宏华军杨建忠张卫东陈连平贾应龙王玮谢彦利师培才朱俊培魏凤红许艳军张勇董宝庆秦万林史云龙赵增全蔡新领虞晔玲赵正杰谭维军彭允平肖勤李亚维王明川马建林刘红范宝欣曹吉宁刘鑫黄炳鸿王治远张学萍刘广南顾宁黄金龙陈国栋李兴彦郁光茹张君徐改秀高大利杨子江袁立民许红燕徐存斌苏峥张海波李风瑜刘涛任安宁王月兰王宁庆张建吉杜建峰唐燕敏王鹰李轶能李桂荣潘学宏解祥国刘志强杨东贵牛娥民张哲姜艳丽徐中华朱永利马琴徐富德闫伟新邓月白张洪勋杨姿郝佰芳陈建宁崔发勇王健白瑞山刘忠宏秦文张庆宁辛明周刚三、经济系列185人高级经济师陈艳吕红梅王晓亮蔡立新李小梅王秀荣仲斌赵丽平张学文何金凤李秀兰陈洪霞邱伟杨蕾王银环何兴沙丽红卢爱莲常晓燕杨冬梅彭学霞刘学娥唐雪芬马旭张明海宫清英刘鹤玲王慧玲吴瑛苑霞王强杨芳瑞王员严小琴岳琳尤艳丽刘惠军张秀霞滕玉龙孙锦霞王彦林黄小梅韩川萍李文娟闫维存王月红杨晓红吴建莉窦广风雍艳峰汪蓓雷燕安波贺风玲刘琦梁芳马鹏周轶张红梅白鹍刘胜春张素梅袁琦儒张福兴任燕妮束文英姚春燕刘金山道文珍李娟孙玉杨春梅张学锋李慧萍冯炜平徐文娟韩永峰邵文俊李海燕冷万权张建平安广萍倪晓东赵建国段艳陈援兰王晓婷梁瑞民郭文春陶聚观王方芹严国庆樊建明杨光虹顾建荣韩冬梅高元敏赵丽娟周凤兰蒙彦琼宋飞何学文汪咏梅冉希重梁锐张富贵贾秀荣王金花赵丽华高淑珍吴学辉蔡向东常增辉王腊仙刘伟琴吴丽荣李云霞王宁山袁丽管尉莲宋秋燕李鸿海雷新江王秀宁袁志马葆生梁华赵明刁志荣柳琎陈庆生刘明兰刘燕清张国芳门文霞郭晓宝周美玲董少华刘立霞王鹏王彦孙丽珍李飞刘玉馥杨伟刘志建张国荣陈磊唐微江铁山安允峰哈军吴颖蔡广宁刘鹏郑蓉石健吴庆华买文燕周华徐冬花聂惠军田芳王银锁李维东刘晓菊雷兆辉石京兵李月萍赵玉红奇乃薛东明拜红梅孙永芹徐波席效鹏冯力万淑玲古学文刘正军孙永君张妍南梅杨极乾张建英相关信息:∙（2014年第72期）∙2014年度全国12333电话咨询服务质量监控情况报告∙2014年12333宣传日∙2014年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才公告∙（2014年第69期）∙2014年度政府信息公开工作报告∙（2014年第68期）∙2014年高级职称任职资格公示∙人社部举办2014年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动∙宁夏2014年民生计划81项指标已完成。
运动系运动训练专业（健美操方向）人才培养方案（专业代码660302）
运动系运动训练专业（健美操方向）人才培养方案（专业代码：660302）一、培养目标本专业培养适应我国尤其是广西社会经济发展所需的德、智、体全面发展的，具备和掌握健身健美操的教学、训练及社会体育知识等方面的基本理论、技术与技能，胜任体育健身俱乐部以及相应的社会活动指导站从事健身健美操教学与训练工作的高端技能型专门人才。
二、修业年限、毕业标准（一）修业年限：基本学制3年，弹性学习年限2～5年。
（二）毕业标准：1. 总学分为146.5学分。
课堂教育教学活动的总学分为134.5学分，其中必修课（含实践技能课）占118.5学分，选修课占16学分；第二课堂素质教育活动为12学分。
2.本专业方向学生需获得健美操指导员等级职业资格证书或社会体育指导等级资格证书方可毕业。
三、专业毕业生职业岗位（群）（表1）四、培养规格要求（一）专业能力1.应用计算机基础知识，掌握系统操作和与本专业相关的音乐编辑软件应用。
2.运用健美操基础理论知识（理论、技术、技能），根据动作编排、音乐选编、领操等任务要求，创造性的完成教学方案设计并能熟练指导。
3.结合拓展项目和全国健美操大众锻炼标准的动作素材，能运用队形变化的基本原理、要求和效果来完成成套动作的整合与创新。
4.根据工作要求，模拟完成（社区、俱乐部）健身健美操教学指导工作，以及解答学员提出的各种有关健身问题等沟通能力。
（二）方法能力1.了解企业（社区、俱乐部）的运作规定，能解读职业岗位通用的专业动作术语和操作说明。
2.能收集多方面的信息来进行综合分析与整合。
3.了解本行业的技术现状和发展趋势，建立可持续发展的理论知识基础和技能。
（三）社会能力1.遵纪守法，身心健康，具有良好的身体素质和心理素质。
2.具备团结协作的敬业精神和组织协调能力，诚实守信，职业道德良好。
五、专业课程体系分析（表2）六、专业主干课程及主要实践性环节（一）专业主干课程运动人体科学、基础体育心理学、运动营养学、运动训练学、体育保健学、体育科研论文写作。
2014年南宁职业技术学院单独招生候补名单(320人)
李思慧 磨靖雯 苏海浪 韦东 赵家能 黄紫凤 黄莉珍 陈党佳 陈敏 李显丽 陈芳雪 陈美伊 黄菲菲 韦伊蕙 阳静 黄艳施 吴子锐 黄凡城 卢映霖 覃才精 苏广文 钟怀志 李俊燊 黄坚 吕林炎 黎钢 唐瑞健 余明文 朱建军 杨金朋 吴振材 周培荣 王明刚
女 女 女 男 男 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男
022102100958 072104940127 052109350285 010100700146 098112580413 080105100751 010100630154 032402920753 010100200297 010100630008 128107980319 090105890453 080105150353 102307060202 010100620053 120107600394 142308650726 010100560127 052104120530 090105930714 122807880584 080105150541 098112580415 022602300714 070104860449 010100200137 012601480857 020101981243 092406630051 080105120283 090105930744 032212460158 010100780032
灵山县新洲中学 南宁市第一中学 玉林启华高中 南宁市第十三中学 南宁市龙翔荆楚高级中学 武鸣县武鸣中学 横县第二高级中学 玉林市师范学校 北海市第二中学 宾阳县育贤中学 宜州市山谷高中 梧州市第二中学 社会考生 防城实验高级中学 南宁市第四十六中学 南宁市第三十四中学 宾阳县开智中学 宜州市实验高中 合浦县科技职业技术学校 陆川县实验中学 武宣县第二中学 玉林郁州高中
广西师范大学2014年公开招聘(第一批次)岗位调整情况及进入考试人员名单
硕士
GZ69
本科 副高 GZ70
硕士
GZ71
硕士
GZ72
硕士
GZ73
丁国卿 王齐 王海珍 刘春华 张小龙 张梅莹 陆茜 姜瑜 魏国建 谢进杰 李建猛 张寒 赵伟 朱秀勤 陈严武 林莉莉 蒋瑜 曾建军 韦刚 陈广福 符荣鑫
74 行政行政 1
科学社会主义与国际 共产主义运动
陈雪
组
孟娇
甄丽媛
蔡博 杜超
李晓莹
陈翰苑 GZ34 赵丹云
6
第 参加考试 四 6月21日
组
曹灿
廖哲窈
宁红霞
闫梅
第
GZ35 张丽芬 5 参加考试 四 6月22日
陈好建
组
周红
于淼
闫愆仟
汤塘
李松
陈露
第
GZ36 罗臣晋 11 参加考试 四 6月22日
周英浩
组
胡华中
秦天 黄璜
程新元
刘冰
刘红艳
第
GZ37 张斌 5 参加考试 二 6月21日
符合资格报 名人员未达 到开考比 例，取消该 岗位招聘
第 3 参加考试 五 6月22日
组 第 3 参加考试 五 6月22日 组 2 直接考核
第 7 参加考试 六 6月21日
组
第 9 参加考试 六 6月21日
组
1 直接考核
第 10 参加考试 六 6月22日
组
第 3 页，共 10 页
序 号类岗人
别位数
第 4 参加考试 七 6月22日
组
第 7 页，共 10 页
序 号类岗人
别位数
招聘岗位信息 专业
学历 学位
广西人才网联系统
广西人才网联系统2014年二季度人才供求情况分析报告广西人才网联系统2014年二季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。
一、总体概况2014年二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共11542家，需求人才数136184人，求职人才数为188444人，人才供求比为1.38（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.38，下同）。
其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了 4.72%，但是需求人才数比去年同期仅微涨0.96%，求职人才数比去年同期也仅上涨1.85%，总体供需两端增长均比较乏力，但是各种职位间的供需情况差异较大。
在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有7504家，需求人才数为99809人，求职人才数为143827人，占比分别为65.01%、73.29%和76.32%，其人才供求比为1.44，其他地市站点总量占比仍较小。
各地市人才网站供需情况见下表：二、职位供需分布特点2014年二季度，广西人才网联系统的总人才供求比为1.38，与去年同期的1.37相比基本持平，但结构性矛盾日益突出，其中，很多热门职位竞争依旧十分激烈，而服务类和业务销售则仍存在较大人才缺口，同时部分职位供需矛盾出现较大变化，例如互联网/网络应用类等职位随着市场需求的大幅增长，供需情况从原来竞争激烈变成了人才暂时短缺的局面。
具体情况见下表：本季度人才供求对比情况（一）职位需求特点1、总体人才需求增长乏力，部分职位人才需求降幅较大2014年二季度，在用人单位数量继续保持增长的情况下，广西人才网联系统需求人才数为136184人，同比仅微涨0.96%，其平均用人单位人才需求由去年同期的12.24人/家下降至11.80人/家，每个用人单位平均比去年同期需求下降0.44人。
具体见下图：在46个主要职位大类中，有24个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中经营管理类、生产制造/工厂管理类、财务/税务/审计/统计类、机械/机器设备/仪器仪表类、酒店/旅游类和物业管理类等人才需求减少量最大，分别比去年同期减少1198人、982人、972人、913人、840人和457人，其中经营管理类和酒店/旅游类人才需求降幅分别达到50.34%和45.28%。
广西壮族自治区教育厅关于公布2014下半年广西高等学校科研项目结题评审结果的通知-
广西壮族自治区教育厅关于公布2014下半年广西高等学校科研项目结题
评审结果的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于公布2014下半年广西高等学校科研项目结题评审结果的通知
各高等学校：
根据《广西壮族自治区教育厅科学研究项目管理暂行办法》，我厅于近期组织专家对各校报送的高等学校科学研究项目结题材料进行了评审，同意《水牛卵母细胞核仁内DNA的分布及rRNA转录位点的研究》等455项课题结题。
从本次结题评审的情况来看，大多数项目能够按预期目标完成研究任务，一些项目研究成果丰硕。
大部分学校结题管理工作严格规范，项目结题材料齐全、标注明确，结题工作程序到位。
但仍有部分高校报送的申请结题材料还存在一些问题，如没有公开发表的论文;部分发表的论文没有按要求进行标注等。
请各有关高校及时向课题负责人通报结题结果并在今后的工作中进一步采取有效措施加强在研项目的中后期管理，严格要求，按时按质按量完成研究任务。
同时要对已经取得的科技成果进行成果鉴定、开展
成果和专利技术的转化，推动高校科技成果产业化，使高校科研工作更好地服务于广西经济和社会发展。
附件：2014年下半年广西高校科研项目结题一览表
广西壮族自治区教育厅
2015年1月4日
附件：2014年下半年广西高校科研项目结题一览表
——结束——。
广西生态工程职业技术学院2014年毕业生就业双向选择会
广西生态工程职业技术学院2014年毕业生就业双向选择会邀请函尊敬的用人单位：为搭建一个畅通的人才交流平台，为我校毕业生提供充分的就业机会，让用人单位选拔到优秀的人才，我院定于2014年6月25日举办毕业生就业“校园双选会”。
本次活动面向我校2014年毕业生和2015年毕业的顶岗实习生，本着“公开招聘、双向选择”的原则，进行求职招聘。
热忱欢迎用人单位到我院选拔录用毕业生。
报名办法：①填写邀请函回执单和本函件所附的两个调查表，②提供单位简介和营业执照副本复印件（加盖公章），③请将第①和②项的纸质材料和电子文档传送到我院就业办，得到我院就业办电话确认后安排展位。
招聘单位提供的资料必须真实有效，不得向学生收取任何费用。
报名截止时间：2014年6月15日。
我院为用人单位提供诸多附加服务，为参与校园招聘会的用人单位提供如下服务：1.在本院就业信息网上发布参会单位招聘信息；2.通过我院就业网站点将参会单位招聘信息发布到“全国大学生就业一站式服务系统”，为用人单位和毕业生提供更多的招聘求职信息；3.用人单位免费参加双选会，免费提供午餐。
（需住宿的，学院可联系安排，费用自理）展位安排：展位数量有限，请参会单位提前预约。
双选会时间：2014年6月25日9：00－17：00 地点：学院东校区露天篮球场联系地址：柳州市柳北区沙塘镇君武路168号邮编：545004联系人：张老师覃老师联系电话：************2727510 2726367传真：************2726686网址： E-mail: ****************广西生态工程职业技术学院二〇一四年五月六日广西生态工程职业技术学院2014届毕业生和2015届实习生人数一览表广西生态工程职业技术学院2014年毕业生就业双向选择洽谈会参会单位回执单广西生态工程职业技术学院2014年毕业生就业“双选会”日程安排表温馨提示：用人单位领导、代表、来宾与工作人员请凭餐卷于12点到学院东校区食堂就餐。
提质培优背景下“岗课赛证”四位一体校企双元育人模式研究与实践——以人工智能应用专业群为例
前沿视角赛标准、职业资格和职业技能等级证书标准的核心指标有效融合，以课程的综合化改革为创新人才培养模式的载体，促进产业链、人才链、教育链、创新链的有机衔接，以培养适应产业行业发展需求的高素质技术技能人才。
二、职业学校人工智能应用专业人才培养的现状（一）我国人工智能产业及人才需求现状《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对“十四五”及未来十余年我国人工智能的发展目标、核心技术突破、智能化转型与应用以及保障措施等多个方面做出了部署，充分体现了人工智能在国家社会经济发展战略中的突出地位。
近年来，我国更是加快人工智能领域基础设施的布局，技术得到不断革新和突破，产业规模不断扩大。
产业规模的迅速扩大，随之而来的是对技术技能人才的迫切需求。
美国咨询公司麦肯锡在2023年5月公布的报告中预测，2030年中国对熟练AI专业人员的需求将增至2022年的6倍，达到600万，但2030年的人才供应量仅能达到200万，因此缺口为400万人。
可见，加快人工智能领域各级各类专业技术技能人才的培养，成为职业学校人才培养的重要方向和紧迫任务。
（二）当前职业学校人工智能专业人才培养现状为了更好地应对新技术带来的变革，高等教育在人工智能领域开始了专业人才培养的探索。
2018年教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》，提出加强人工智能领域专业建设，推进新工科建设，形成“人工智能+X”复合专业培养新模式；2019年《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》增补人工智能技术服务专业，为人工智能应用型、技能型、实战型人才培养奠定了基础。
按照“十四五”时期经济社会发展主要目标和2035年远景目标对职业教育的要求，2021年教育部印发了新版《职业教育专业目录（2021年）》，分别在中职阶段设置人工智能技术与应用专业，高职阶段设置人工智能技术与应用和人工智能工程技术专业，在专业设置上体现了中职、高职、本科一体化设计，满足战略性新兴产业重点领域的新职业场景、新职业岗位对技术技能人才的新需求，推进职业教育供给侧结构性改革。
广西20023高职高专招生计划表
广西2023年高职高专招生计划表一、招生计划概述2023年，广西高等职业教育高职高专招生计划为XX万人。
二、招生专业设置1. 计划招收专业包括但不限于：(1) 机械工程技术(2) 电子信息技术(3) 建筑工程技术(4) 旅游管理与服务(5) 医学护理(6) 财会金融(7) 电子商务(8) 工商管理(9) 人力资源管理(10) 教育学2. 具体专业招生计划详见各高校招生章程。
三、招生政策1. 招生对象(1) 全日制普通高中毕业生(2) 中职中专学校毕业生(3) 高等院校在校生中辍学后复学、转入高职院校学习(4) 社会其他有关规定的其他人员2. 招生资格(1) 遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，符合高职高专招生政策的规定(2) 各高校招生章程对考生的资格要求详见高校招生章程。
四、招生录取1. 录取的原则(1) 政治素质好、品学兼优、德智体美全面发展(2) 符合国家和广西高职高专学校招生规定2. 录取程序(1) 国家和广西高职高专学校招生录取规定执行(2) 各高校招生章程对考生的录取程序详见高校招生章程。
五、奖助政策1. 奖学金(1) 鼓励奖励广西高职高专学生学习成绩优秀者(2) 奖学金名额和标准遵循国家、自治区教育部门有关规定执行 2. 助学金(1) 对于家庭经济困难的学生给予一定的资助(2) 助学金名额和标准遵循国家、自治区教育部门有关规定执行六、其他事项1. 具体招生政策和相关要求详见广西高职高专学校招生章程。
2. 各高校招生章程以国家教育部门和广西自治区教育部门相关文件为依据，对招生政策和相关要求进行具体规定。
七、结语作为广西高职高专招生计划的冠方发布文件，本招生计划表将严格按照国家和自治区教育部门的相关要求执行，确保招生工作的公平、公正、公开。
对于各高校的招生政策和具体要求，请以各高校招生章程为准。
广西高职高专教育一直以来受到各级领导的高度重视，为了适应社会需求、培养更多的技术技能型人才，广西针对2023年高职高专招生计划进行了大幅度的调整和改革。
职业教育优秀订单班案例(3篇)
第1篇一、背景随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化，对高素质技术技能人才的需求日益增长。
职业教育作为培养技术技能人才的重要途径，其人才培养模式和质量成为社会关注的焦点。
近年来，我国职业教育与企业合作的模式逐渐成熟，订单班作为一种新型人才培养模式，得到了广泛推广和应用。
本文将以某职业技术学院与某知名企业合作的优秀订单班为例，探讨职业教育订单班的发展模式和实践经验。
二、案例简介某职业技术学院与某知名企业于2016年联合开设了“XX企业订单班”。
该订单班旨在培养适应企业需求的高素质技术技能人才，为学生提供优质的教育资源和就业保障。
以下是该订单班的详细介绍：1. 人才培养目标订单班培养目标为：掌握XX行业相关知识和技能，具备较强的实际操作能力，能够适应企业生产、管理、服务等方面需求的高素质技术技能人才。
2. 培养模式（1）课程设置：订单班课程设置以企业需求为导向，包括公共课、专业基础课、专业核心课、企业实践课等。
其中，企业实践课占比约30%，使学生能够深入了解企业实际生产过程。
（2）师资力量：订单班师资力量由学院教师和企业技术人员共同组成，学院教师负责专业理论教学，企业技术人员负责实践技能教学，确保学生所学知识与技能紧密结合。
（3）教学资源：学院为企业提供实习实训基地，企业为学生提供实习实训机会，使学生能够将所学知识应用于实际生产。
3. 毕业生就业订单班毕业生就业率高达95%以上，就业岗位包括生产操作、技术支持、管理、销售等。
毕业生普遍受到企业好评，为企业创造了良好的经济效益。
三、案例分析1. 校企合作优势（1）企业参与人才培养，确保人才培养与企业需求相匹配。
（2）企业为学生提供实习实训机会，提高学生实践能力。
（3）学院与企业共同制定教学计划，优化课程设置，提高教学质量。
2. 订单班特色（1）课程设置与企业需求紧密结合，使学生所学知识与技能实用性强。
（2）师资力量强大，理论与实践相结合，提高教学质量。
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本科须具有3年以上本专业工 作经历；研究生须具有1年以 上本专业工作经历。 本科须具有3年以上本专业工 作经历；研究生须具有1年以 上本专业工作经历。 本科具有2年以上行业企业经 历 研究生须具有1年以上行业企 业相关工作经历 本科须具有3年以上行业企业 工作经历 研究生须具有1年以上本专业 工作经历 研究生须具有1年以上本专业 工作经历 研究生须具有1年以上本专业 工作经历 研究生须具有1年以上本专业 工作经历 本科须具有3年以上学校学生 管理、就业指导、思政教育工 作经历；研究生（硕士）具有 1年以上学校学生管理、就业 指导、思政教育工作经历。 本科须具有3年以上学校教学 管理工作经历；研究生（硕 士）具有1年以上学校教学管 理工作经历。
教学
1
机械类
/
满足以下条件之一：1.正高职 称；2.博士研究生；3.本科 （学士）且具有副高以上职称 。
本科且具有副高以上职称者需 有10年以上行业企业相关工作 经历
5
教学
2
电气信息及电子工程类/6教学1
土建类、建筑类 金融学、金融工程、经济金融、投资 学、投资经济、保险学 物流工程、物流管理、国际物流 各类（计算机）网络技术（工程)、 （信息）网络安全（监察） 电子商务、市场营销 金融学、金融工程、经济金融、投资 学、投资经济、保险学
附件1
广西职业技术学院2014年公开招聘人才需求信息表
基本条件要求 岗位 序号 岗位名称 岗位 教师类别 类别 拟聘 人数 专业 艺术设计、广告设计、广播电视新闻 、摄影摄像、动漫设计与制作 物流管理、国际商务、电子商务、市 场营销 车辆工程、汽车服务工程 政治 面貌 / 学历（学位）/ 职称（或职业资格） 其他要求 备注
7
教学
1
/
8
教学
1
/
9
教学
教师
1
/
10 电子商务专业教师 投资与理财专业教 师
教学
教师
2
/
11
教学
教师
2
/
第 1 页，共 4 页
基本条件要求 岗位 序号 岗位名称 岗位 教师类别 类别 拟聘 人数 专业 会计与审计类（审计）、工商管理类 （审计） 机械类、自动化类 机械类、电气类、自动化类 机械类、自动化类 车辆工程、机械电子工程、汽车服务 工程、汽车维修、动力机械及工程、 交通运输管理 车辆工程、交通运输管理、汽车服务 工程、汽车维修、教育技术学、教育 学、工商管理、市场营销、管理科学 车辆工程、机械电子工程、汽车服务 工程、汽车维修、动力机械及工程、 交通运输管理 电子信息工程、电气工程及其自动化 、电力电子与电力传动 数字媒体技术、模式识别与智能系统 、计算机应用技术 物联网工程、各类（计算机）网络技 术（工程）、计算机应用技术、应用 电子技术 茶学、园艺 土木工程、建筑学 设计学类 政治 面貌 / / / / 学历（学位）/ 职称（或职业资格） 研究生（硕士）或本科（学 士）＋会计师 其他要求 备注
15 数控技术专业教师 汽车检测与维修技 术专业教师 汽车技术服务与营 销专业教师 汽车整形美容专业 教师 电气自动化技术专 业教师
16
教学
教师
1
/
17
教学
教师
2
/
18 19
教学 教学 教学
教师 教师 教师
1 1 1
/ / /
20 计算机专业教师 物联网应用专业教 师
21
教学
教师
1
/
22 茶叶专业教师 23 建筑工程技术专业 教师
1
艺术设计及传媒类 专业教师 管理类专业教师
教学
高层次人 才 高层次人 才 高层次人 才 高层次人 才 高层次人 才 高层次人 才 高层次人 才 教师
1
2
教学
1
/
3
汽车类专业教师
教学
1
/
4
机械类专业教师 电子信息类专业教 师 建筑类专业教师 投资与理财专业教 师 物流工程专业教师 计算机网络技术专 业教师
教学 教学 教学
教师 教师 教师
2 3 1
/ / /
24 室内设计专业教师
第 2 页，共 4 页
基本条件要求 岗位 序号 岗位名称 岗位 教师类别 类别 拟聘 人数 专业 影视、广播电视编导、电视节目制作 、电视编辑、广告学，媒体创意、电 影电视、美术设计 音乐学、音乐表演 政治 面貌 / 学历（学位）/ 职称（或职业资格） 本科（学士）以上 其他要求 备注
25 影视广告专业教师
教学
教师
1
26 音乐(声乐)教师 动漫设计与制作专 业教师 数字传媒艺术专业 教师
教学
教师
2
/
本科（学士）以上 研究生（硕士）或本科（学 士）+中级以上职称 研究生（硕士）或本科（学 士）+中级以上职称 研究生（硕士）或本科（学 士）+中级以上职称 研究生（硕士）或本科（学 士）+中级以上职称 研究生（硕士）或本科（学 士）+中级以上职称 研究生（硕士）
/ 研究生（硕士）+中级以上职称 本科且具有副高以上职称者 或本科（学士）＋副高以上职 需有10年以上行业企业相关工 称 作经历 研究生（硕士）+中级以上职称 或本科（学士）+副高以上职称 研究生（硕士）+中级以上职称 或本科（学士）+副高以上职称 研究生（硕士）+ 中级以上职称 或本科（学士）＋副高以上职 称 研究生（硕士）或本科（学 士）+中级以上职称
12 13 14
会计与审计专业教 师 机械制造与自动化 专业教师 机电一体化技术专 业教师
教学 教学 教学 教学
教师 教师 教师 教师
2 1 1 1
持有会计从业资格证书
本科+中级以上职称或职业资格 本科具有2年以上本专业工作 技师以上 经历 本科+中级以上职称或职业资格 本科具有2年以上本专业工作 技师以上 经历 本科+中级以上职称或职业资格 本科具有2年以上本专业工作 技师以上 经历 本科+中级以上职称或职业资格 本科具有2年以上本专业工作 技师以上 经历 本科+中级以上职称或职业资格 本科具有2年以上本专业工作 技师以上 经历 本科+中级以上职称或职业资格 本科具有2年以上本专业工作 技师以上 经历 研究生（硕士）或本科（学 士）+中级以上职称 研究生（硕士）或本科（学 士）+中级以上职称 研究生（硕士）或本科（学 士）+中级以上职称 研究生（硕士） 本科（学士）以上 本科（学士）以上 研究生须具有1年以上行业企 业工作经历 研究生须具有1年以上行业企 业工作经历 研究生须具有1年以上行业企 业工作经历 研究生须具有1年以上本专业 工作经历，具有茶艺师资格优 先。 本科具有1年以上行业企业经 历 具有2年以上本专业工作经历