第20课 劳动者的基本权利和义务2012
劳动者的基本权利和义务概述
劳动者应当积极参与安全和职业卫生 培训，提高自我保护意识和能力。
劳动者应当正确使用和维护劳动防护 用品和安全设备，预防职业病和工伤 事故的发生。
遵守法律法规和用人单位规章制度的义务
劳动者应当遵守国家的法律法规 ，不得从事违法活动或违反社会
公德的行为。
劳动者应当遵守用人单位的规章 制度和管理规定，不得违反劳动
THANKS
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制定和完善劳动法律法规，明确劳动者的权 利和义务，为保障劳动者权益提供法律依据 。
制定相关政策措施，如最低工资标准、工作 时间和休息休假等，保障劳立健全劳动监察机制，对用人单位的用工行为进行 监督检查，确保劳动法律法规的执行。
加强劳动争议处理和劳动保障违法案件的查处力度， 对侵害劳动者权益的行为进行严厉打击。
纪律或扰乱工作秩序。
劳动者应当尊重他人的权利和利 益，不得侵犯他人的合法权益。
03
劳动者权利和义务的关系
权利和义务的统一性
劳动者享有权利的同时，必须履行相 应的义务，权利和义务是相统一的。
VS
劳动者的权利是保障其个人利益的基 础，而履行义务则是维护整个社会利 益的前提。
权利和义务的相互依存性
劳动者的权利和义务是相互依存的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
享有社会保险和福利的权利
劳动者有权享受国家规定的社会保险和福利，包括养老保 险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
劳动者有权要求雇主为自己缴纳社会保险费用，保障自己 的合法权益。
接受职业技能培训的权利
劳动者有权接受职业技能培训，提高自己的职业技能和素质。 劳动者有权要求雇主提供职业技能培训的机会和条件，促进个人职业发展。
劳动者在享有权利的同时，必须履行相应的义务，才能维持权利的合法性和正当性。
劳动者的基本权利和义务(精)
劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的
权力和享受的利益。
⑵劳动者依法享有的主要权利
平等就业和选择职业； 休息、休假； 取得劳动报酬；
获得劳动安全卫生保护； 享受社会保险和福利；
接受职业技能培训；
提请劳动争议处理；
法律规定的其他权利。
2002年5月4日山西省运城富 源煤矿发生透水瓦斯事故， 矿长隐瞒事故迟迟不予上报， 二十一人至今生死不明。
劳动者的义务要受到法律的制约。当法
律规定的劳动者的义务没有履行时，也必然会受到 法律的制约、制裁。
保障
保护
小结
劳动者的基本权利和义务
含义：权力和利益
权利
主要权利 劳动者 的主人 翁地位
不 可 分 割 是 统 一 的
权利和义务 受法律保障
含义：责任
义务 主要义务 体现
1.连线练习： (下列内容是属于劳动者的权利还是义务）
为官的要有“官德”：恪尽职守、公正廉洁、 忠诚积极、不谋私利、为人民服务。 含义 从事一定职业的人们在特定的劳动中 行医的要有“医德”：不分对象、服务病人、 的行为规范和准则。 精心医治、救死扶伤。 经商的要有“商德”：服务热情、百问不厌、 核心 为人民服务。 买卖公平、货真价实。 教书的要有“师德”：教书育人、为人师表、 基本 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 热爱学生、忠诚教育。 要求 …… 服务群众、奉献社会。 意义 遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准则， 讨论题：请指出社会上违背职业道德的一些现象？ 也是维护社会主义市场经济秩序的保障。
法律保护劳动者有获得报酬的权利。
劳动者的基本权利和义务
二、劳动者依法履行的基本义务
高一政治劳动者的基本权利与义务
许振超的“绝活”是怎样练成的
许振超一小时能吊运６０个标准箱，他创造 的“无声响操作”让外国船员瞠目结舌。在４０ 米高空的桥吊驾驶室中，要将地面集装箱上只有 十几公分大的锁孔齐齐对上，是件很难的事。但 就这样一个小的环节，既涉及装卸运输的效率， 也影响着机械和物品的安全。就这个“无声响操 作”中对锁孔的环节，许振超练了两年多。现在， 许振超“玩桥吊”是游刃有余了，他通过控制小 车水平运行速度和吊具垂直升降之间的角度，进 到了人机合一的境地。他的操作，只需用眼上扫 集装箱边角，下瞄船上装箱位置，手握操纵杆变 速跟进找垂线，打眼一瞄，定位就有了。
列举生活中存在的侵犯劳动 者权利的行为？
专家呼吁:让“休假权” 深入人心、落到实处
我国劳动法明确了 这样的工作制度, 每日 不超过8小时，每周平 均不超过44小时。此外 还规定，劳动者连续工 作一年以上的，享受带 薪休假。
专家们呼吁用人单位 重视建立和谐的劳动关 系，充分体现职工休假 权，并让“休假权”这 一法律意识深入人心、 落到实处。
过去，矿石装火车作业，撒漏现象很厉害， 常常是一钩货落下去，撒在车外的比车内的多， 装一个６０吨车皮的货要撒漏１０吨。他利用 别人休息或吃饭的时间，自己留在车上拼命练 习“把子”的操作，吊着钩头，对准码头上的 “和尚头”练停钩、稳钩，他还吊起满满的一 桶水，坚持练习钩头路线行走，最终达到钩头 行进过程一滴水不撒。就这样，许振超的“一 钩”下来，撒漏的货物顶多只有一铁锨。
一、劳动者的基本权利和义务 1、劳动者的主人翁地位（构成、体现） 2、劳动者的基本权利和基本义务
劳动者依法享有的基本权利：
平等就业和选择职业；
取得劳动报酬；
休息、休假；
获得劳动安全卫生保护；
接受职业技能培训；
劳动法中的劳动者劳动权利与义务
劳动法中的劳动者劳动权利与义务劳动法是保护劳动者合法权益的法律规范，旨在确保劳动者在劳动过程中享有一定的权利，并承担相应的义务。
本文将介绍劳动法中劳动者的劳动权利与义务的相关内容。
一、劳动者的劳动权利1. 平等就业权劳动法规定，每个劳动者都有平等就业的权利。
用人单位不得因种族、性别、年龄、国籍、宗教信仰等原因拒绝劳动者的就业申请。
劳动者在就业过程中应该享有平等的机会，不受歧视。
2. 安全健康权劳动法规定，用人单位有责任为劳动者提供安全、无害的工作环境和条件。
劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动保护设施，预防职业伤害和职业病的发生。
同时，在工作过程中，劳动者应当按照相关法律、法规和规章制度，遵守安全操作规程，维护自己和他人的安全健康。
3. 休息休假权劳动法规定，劳动者有权享受休息休假。
用人单位应当按照规定为劳动者提供休息时间，保障劳动者的正常休息和休假权益。
劳动者要合理安排自己的工作和生活，保证休息休假的合法权益。
4. 工资待遇权劳动法规定，劳动者有权按照国家规定获得劳动报酬。
用人单位应当按时支付劳动者的工资，并提供合理的劳动报酬。
劳动者对工资待遇有权提出合法要求，维护自己的合法权益。
5. 社会保障权劳动法规定，劳动者有权享受社会保险和其他社会福利待遇。
用人单位应当按照规定缴纳社会保险费，并为劳动者提供合理的社会福利待遇。
劳动者在享受社会保障权益的同时，也要履行相应的义务和责任。
二、劳动者的劳动义务1. 忠诚义务劳动者应当忠诚于用人单位，履行劳动合同中的义务。
劳动者应当遵守用人单位的各项规章制度，保护用人单位的利益，不得从事损害用人单位利益的行为。
2. 完成劳动任务的义务劳动者应当按照用人单位的安排和要求，完成自己的工作任务。
劳动者应当以高效、质量保证的方式履行劳动合同中的工作内容，提供合格的劳动成果。
3. 保守商业秘密的义务劳动者在工作过程中可能接触到用人单位的商业秘密和机密信息。
劳动者有义务保守商业秘密，不得泄露相关信息，不得利用商业秘密和机密信息损害用人单位的利益。
高中高一下册政治教案：劳动者的基本权利和义务
高中高一下册政治教案：劳动者的基本权利和义务一、教学目标1.了解劳动者的基本权利和义务2.掌握劳动法律法规的相关知识，如劳动合同、工资保障等3.理解职业道德和职业精神的重要性4.通过案例分析，提高学生对于劳动者权益的保护意识和法律意识二、教学内容1.什么是劳动者的基本权利2.劳动者的基本义务是什么3.了解劳动法律法规的相关知识4.职业道德和职业精神5.通过案例分析，提高学生法律意识和权益保护意识三、教学方法1.课堂讲授：教师通过讲解相关知识点，帮助学生理解劳动者的基本权利和义务以及相关法律法规2.案例分析：教师带领学生分析劳动者权益保护的案例，提高学生法律意识和权益保护意识3.小组讨论：教师组织小组讨论，引导学生思考职业道德和职业精神的重要性，并促进学生之间的交流和合作四、教学流程第一节课1.课堂讲授•介绍劳动者的基本权利和义务，如用人单位应当保障劳动者的人身权利、财产权利和其他合法权益等•介绍劳动法律法规的相关知识，如劳动合同、工资保障等•分析劳动者应当承担的基本权利和义务，如工作时间、工作岗位等2.案例分析•分析一起劳动争议案例，引导学生理解劳动者权益保护的重要性第二节课1.课堂讲授•引导学生认识职业道德和职业精神，如工作热情、责任感等•分析劳动者保护的现状和未来趋势2.小组讨论•小组讨论学生的职业道德和职业精神，如如何做一名合格的劳动者，如何保障自己的权益等第三节课1.课堂讲授•介绍劳动力市场和职业资格证书等，促进学生拓展职业视野•分析职场上存在的问题，如就业难题等2.案例分析•分析一起劳动争议案例，引导学生理解劳动者权益保护的重要性五、教学反思本次课程主要通过讲解和案例分析，帮助学生了解劳动者的基本权利和义务，掌握劳动法律法规的相关知识，认识职业道德和职业精神的重要性，提高法律意识和权益保护意识。
在教学中，我采用了多种教学方法，如课堂讲授、案例分析、小组讨论等，确保内容的全面性和趣味性，达到良好的教学效果。
劳动者的权利义务
劳动者的权利义务劳动者的权利和义务是指在劳动关系中，劳动者拥有的一定的权益和对于劳动关系所应承担的责任和义务。
合理保障劳动者的权益，同时也要求劳动者履行相应的义务，以确保劳动关系的和谐与稳定。
在我国，劳动者的权利和义务在各种法律法规中得到了明确的规定。
首先，作为劳动者，我们拥有一系列的权利。
首先是劳动权利，即劳动者参加劳动、选择职业、获得劳动报酬和享受社会保险等。
这些权利的实现，保障了劳动者的基本生活需求和提升劳动者的生活水平。
其次是休息权利，劳动者有权享受休假和休息，确保劳动者的身心健康。
此外，劳动者还享有劳动保护和劳动条件的权利，主要包括安全权利、卫生权利和保护权利等。
最后，劳动者还拥有参与职工代表大会、选举和被选举、参与劳动争议解决等权利，保障了劳动者对劳动关系的参与和监督。
然而，劳动者的权利也是与义务相对应的。
劳动者对于劳动关系所应承担的义务，主要包括以下几点。
首先是劳动义务，劳动者应根据劳动合同的约定，按照规定的工作时间和工作内容履行工作职责，完成所承担的工作任务。
其次是遵守劳动纪律，包括服从管理、听从指挥、遵守规章制度等。
劳动者应遵守企事业单位规定的劳动纪律，保持良好的职业素质。
再者是保护劳动设备和劳动条件等的责任，采取正确使用劳动工具、设备和保护环境资源等措施，保护劳动条件。
最后是保护职业秘密的义务，劳动者应当对工作单位的商业秘密、技术秘密等保密，并负责维护单位的声誉和利益。
劳动者的权利和义务是相互对应的，只有在劳动者履行相应的义务的前提下，才能保障劳动者的权利的实现。
同时，劳动者也应当通过各种方式行使自己的权利，维护自己的利益。
例如，在劳动关系纠纷方面，劳动者可以通过劳动纠纷调解、仲裁和诉讼等方式维护自身权益。
劳动者的权利和义务相互促进，形成了劳动关系的平衡和稳定，同时也为实现社会和谐和全面发展提供了有力的保障。
然而，事实上，劳动者的权利并非总是得到充分的保障。
在一些企事业单位中，劳动者的权益受到侵害的情况时有发生。
劳动者的权利和义务
劳动者的主人翁地位
内容
劳动者的基本 权利和义务 权利 意义 义务 内容
意义 权利与义务的关系
提高职业技能是重点
奴隶主的监工背枪在监督奴隶劳动
三峡工地现场
结论：
1、在社会主义国家，劳动者是国家的 主人 2、劳动者的主人翁地位 享有的 基本权利
由劳动者
履行的 基本义务
构成的
实现权利 通过劳动者 履行义务
1、劳 动 者 依 法 享 有 的 主 要 权 利
（1）什么是劳动者的权利 ----是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受 的利益。
劳动权是公民享有的各项权利的基础
（2）劳动者的主要权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息、休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他权利
体现出来的
莫让农民工 流汗又流泪
大多农民工 从事的是苦、 脏、累、险 的工作
社 会 公 益 奖
2003年10月24日，在重庆考察的温家宝总理从她家门前路过， 停下来和村民们聊天。当时，熊德明“向总理说了实话”，反映 她丈夫的2300工钱被拖欠。总理非常重视，当即指示地方政府要 解决好拖欠民工工资问题。六个小时之内她就拿到了被拖欠的两 千多元工钱。熊德明一句“实话”引发总理为民工追回工资一事 引起了社会的广泛关注，直接促使重庆市开展百日欠薪大检查活 动。之后北京市政府部门也宣布：今后凡是严重拖欠民工工资的 建筑企业将因此被一票否决，赶出北京市场。全国各地也相继出 台一系列政策，维护民工权益。
A.①③ C.②④ B.①②③ D.①③④
3、不管从事什么职业，都要做到“干一 行、像一行；干一行、爱一行”。这是劳 动者的 A、劳动任务要求 B、劳动纪律要求 C、思想素质要求 D、职业道德要求
劳动者权利和义务包括哪些
劳动者权利和义务包括哪些1、知情权：2、建议权：3、批评权、检举权、控告权5、紧急避险权6、受工伤保险和伤亡求偿权。
7、有要求获得国家规定的劳动保护用品的权利。
8、有获得安全生产教育和培训的权利。
在劳动关系当中，由于劳动者是处于弱势地位的，因此法律方面对劳动者的权利是给予了诸多保护的。
但是劳动者在享有权利的同时，也要承担一定的义务。
究竟劳动者权利和义务包括哪些内容?请阅读下文进行具体了解。
▲一、劳动者的权利有哪些▲1、劳动者有平等就业的权利。
是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。
劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。
劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。
公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。
如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。
▲2、劳动者有选择职业的权利。
是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。
劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。
劳动者在劳动力市场上作为就业的主体，具有支配自身劳动力的权利，可根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。
选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，是社会进步的一个标志。
▲3、劳动者有取得劳动报酬的权利。
随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。
劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。
而及时定额的向劳动者支付工资，则是用人单位的义务。
用人单位违法这些应尽的义务，劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。
获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。
▲4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。
这面包括防止工伤事故和职业病。
如果企业单位劳动保护工作欠缺，其后果不仅是某些权益的丧失，而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。
简述劳动者的权利和义务
简述劳动者的权利和义务
劳动是每个人都必须要面对的任务。
在劳动中，不仅有自己的权
利要争取，更需要履行自己的责任和义务。
本文将会围绕着劳动者的
权利和义务展开讲述，希望对大家有所帮助。
一、劳动者的权利
1. 享有劳动报酬：劳动者所从事的劳动，都应该有相应的报酬。
这也是劳动者最基本的权利之一。
2. 享有劳动保护：劳动者在工作过程中，应该获得保护，因为这
涉及到劳动者的身体健康和生命安全。
3. 参与职工代表大会：劳动者可以通过职工代表大会参与企业管
理和决策，发挥自己的力量。
4. 工作时间和休息时间：劳动者的工作时间应当合理，不能超时，同时要有休息时间。
5. 劳动合同：劳动者有权签订与雇主的劳动合同，规范双方权利
与义务。
二、劳动者的义务
1.遵守劳动纪律：这是每个劳动者必须履行的义务。
劳动者必须
遵守企业的规章制度，保持自己的职业道德和纪律规范。
2.学会合作：企业离不开团队合作，所以劳动者要学会与同事相互协作，共同完成任务。
3.保守企业商业机密：劳动者必须保密企业的商业秘密，保护企业的利益。
4.提升职业技能：随着社会和科技的不断进步，劳动者需要不断学习和提高自己的职业技能。
5.维护企业形象：劳动者应该为企业的合法权益做出贡献，不做有损企业形象的事情。
总结：以上便是劳动者的权利和义务。
劳动者应该充分发挥自己的权利，同时也要履行自己的责任和义务，才能完美地完成自己的劳动任务。
《劳动者的基本权利和义务》教案
劳动者的基本权利和义务教案一、教学目标1.了解劳动者的基本权利和义务，并能正确理解其含义。
2.掌握劳动者的基本权利和义务在现实生活中的应用。
3.培养学生的法律意识和劳动积极性。
二、教学内容1.劳动者的基本权利–与劳动有关的权利–个人权利–社会保障权利2.劳动者的基本义务–遵守劳动纪律–完成劳动任务–维护职工权益–维护企业利益三、教学过程第一课时：劳动者的基本权利1. 导入（5分钟）引导学生回顾自身曾经的劳动经历，并提问：你在工作中有哪些权利？2. 了解劳动者的基本权利（20分钟）让学生分组讨论并列出劳动者的基本权利，然后由每个小组代表进行汇报，教师在黑板上记录。
整理后的权利列表如下：•相应的劳动待遇和福利•劳动合同的签订和终止权利•劳动条件的合理要求权利•劳动时间和休假权利•享受劳动保护和安全保障的权利•参与劳动权益协商和集体谈判的权利•接受劳动培训的权利3. 讲解劳动者的基本权利（15分钟）通过讲解PPT，依次介绍劳动者的各项基本权利的含义和保障情况，同时结合实际案例进行说明。
重点强调劳动者应当了解、维护和行使自己的权利。
4. 案例分析（10分钟）以实际案例进行讨论和分析，引导学生思考劳动者的权利是否得到保障、如何维护权利等问题。
第二课时：劳动者的基本义务1. 导入（5分钟）通过一个小故事引出劳动者的基本义务，让学生思考一个合格的劳动者应当具备什么样的品质和责任意识。
2. 了解劳动者的基本义务（20分钟）让学生分组讨论并列出劳动者的基本义务，然后进行汇报，教师在黑板上记录。
整理后的义务列表如下：•遵守劳动纪律•完成劳动任务•维护职工权益•维护企业利益3. 讲解劳动者的基本义务（15分钟）通过讲解PPT，依次介绍劳动者的各项基本义务的含义和实际应用。
重点强调劳动者应当保持良好的职业道德，积极主动完成自己的工作，并为企业做出贡献。
4. 角色扮演（15分钟）将学生分成两组，一组扮演劳动者，另一组扮演雇主，进行角色扮演。
高一政治上册知识点：劳动者的权利和义务
高一政治上册知识点：劳动者的权益和义务【导语】以下是作者为大家推荐的有关高一政治上册知识点：劳动者的权益和义务，如果觉得很不错，欢迎点评和分享～感谢你的浏览与支持！劳动者依照我国《劳动法》的相干规定享有以下基本权益：1、同等就业的权益，即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权益;2、挑选职业的权益，劳动者可以根据自己意愿挑选合适自己才能、爱好的职业;3、获得劳动酬劳的权益，劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具有有约定劳动酬劳的条款;4、休息休假的权益，我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等，用人单位不得剥夺劳动者合法的休息休假权;5、获得安全卫生保护的权益，作为一个公民，生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权益，用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保证;6、接受职业技能培训的权益，职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练，劳动者接受职业技能可以说是保证劳动者同等就业和挑选职业的基础;7、享受社会保险和福利的权益，社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保证制度。
劳动者与用人关系建立劳动关系之后，用人单位有义务为用人单位办理缴纳社保;8、提请劳动争议的权益，在劳动者与用人单位产生劳动争议的时候，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会依法申请调解或仲裁，提起诉讼。
当然，权益和义务是密切联系的，任何权益的实现总是以义务的实行动条件，没有权益就无所谓义务。
《劳动法》在保护劳动者基本权益的同时也规定劳动者具有以下基本义务：1、劳动者应当实行完成劳动任务义务，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，完成劳动任务是劳动者强制性的义务。
劳动者的权利和义务
劳动者的权利和义务
一、劳动者的权利
《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
二、劳动者的义务
劳动者的义务主要包括:一是完成劳动任务;二是提高职业技能;三是执行劳动安全卫生规程;四是遵守劳动纪律和职业道德;五是从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
劳动者的基本权利和义务PPT教学课件
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
羚羊谷 波浪岩 布莱斯峡谷
巨人堤
课程要求
运用示意图说明地壳内部物质组成
基本要求：
了解地壳的物质组成，矿物和岩石的关系。 理解三大类岩石的成因及典型特征
地壳中含量最多的元素是氧，含量最多的金属元素是铝。
什么是矿物？
地壳中的化学元素，在一 定的地质条件下结合而成 的天然化合物或单质；是 化学元素在岩石圈存在的 基本单元。
2.有关矿物的叙述，正确的是： A.组成矿物的成分均为天然化合物 B.石英、铁都是天然矿物 C.矿物必定是矿产 D.岩石由矿物组成
3.被称作地球历史的“书页“和”文字“的岩石是： A.岩浆岩 B.沉积岩 C.变质岩
• 读古诗并回答： 千锤万造出深山，烈火焚烧只等闲
粉身碎骨浑不怕，只留清白在人间
1、诗中描述的岩石是 石灰岩，按成因属于沉积 岩。
关 相互统一
系？（由法律规定）
劳动者的义务（含义）
体 劳动者的 现 主人翁地
位
（内容：最基本 劳动义务 ）
提高职业技能 （重要性）
遵守职业道德 （含义、基本要求、重要意义）
重要性：
职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平。
紧迫感：
劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战 的需要。
职业道德：
是指从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和 准则。
二.岩石
自主学习，完成自学笔记， 然后交流展示。
类型
岩 侵入岩 浆 岩
喷出岩
形成
常见岩石 主要特征
地下岩浆在内压力的
作用下，侵入地壳 花岗岩
上部，冷凝形成
பைடு நூலகம்
劳动者的权利义务
劳动者的权利义务劳动者的权利与义务作为一个劳动者，我们在工作中享有一定的权利，同时也需要履行相应的义务。
这些权利和义务的存在，不仅关乎个体的利益，也涉及到整个劳动市场和社会的稳定与发展。
本文将重点探讨劳动者的权利和义务，并分析其意义和对社会的影响。
一、劳动者的权利1.公平待遇权劳动者有权在工作中获得公平的待遇，包括工资、福利和奖励。
公平待遇的确立对于维护劳动者的利益和保障其工作积极性具有重要意义。
2.安全权劳动者有权在工作场所享有安全保障。
雇主有责任提供安全设施和培训，确保工作环境的安全，减少工伤事故的发生。
3.健康权劳动者有权享受健康的工作环境和工作生活。
雇主应提供相应的健康保障措施，确保劳动者能够远离职业病和工作压力引起的健康问题。
4.知情权劳动者有权了解工作的细节和与其相关的信息，包括改变工作内容、工时和地点的事项。
雇主应及时将相关信息告知劳动者，确保劳动者能够了解和参与工作决策。
5.合理工作时间和休息权劳动者有权享受合理的工作时间和休息安排。
合理的工作时间和休息安排有助于提高劳动者的工作效率、减少工作压力，并保护劳动者的身心健康。
二、劳动者的义务1.诚实守信劳动者应诚实守信地完成工作任务，履行与工作相关的责任。
只有通过履行自己的责任，劳动者才能维护自身的利益，并为公司的稳定和发展做出贡献。
2.遵守公司规章制度劳动者应遵守公司的规章制度，包括工作时间、工作纪律、行为规范等方面的要求。
这是确保公司正常运转和有效管理的基础。
3.保密义务劳动者应保守公司的商业秘密和个人信息，不得泄露给他人。
这些信息的泄露可能导致公司的经济损失和劳动者个人的权益受损。
4.提供客观反馈劳动者应当及时向雇主提供工作情况的客观反馈，包括工作进展、问题、建议等。
这有助于雇主了解工作的进展情况，及时采取措施解决问题，提高工作效率。
5.不违反职业道德劳动者应当遵守职业道德，不对雇主和同事进行诋毁、诽谤和欺骗行为。
这有助于维护工作环境的和谐和公司的声誉。
劳动者基本权利和义务课件
劳动者有权获得与其劳动相应的报酬，包括工 资、奖金、津贴等。
劳动安全卫生权
保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康 ，要求用人单位提供安全卫生的劳和休假的权利，以保障其身心健康 和劳动能力的恢复。
社会保险和福利权
劳动者有权享受社会保险和福利待遇，包括养老 保险、医疗保险、失业保险等。
劳动力市场将更加平衡
随着我国经济结构的调整和产业升级的推进，劳动力市场 将逐步实现平衡，劳动者的就业环境和待遇将得到改善。
劳动关系将更加和谐
未来，企业将更加注重员工关怀和企业文化建设，通过提 高员工福利待遇、加强员工培训等措施，构建和谐的劳动 关系。
对策建议与改进措施
完善劳动法律法规
加强执法力度
进一步修订和完善劳动法律法规，明确劳 动者的基本权利和义务，加大对违法行为 的惩处力度。
03
遵守社会公德和职业道德，维护社会公共利益和公共秩 序。
遵守用人单位规章制度义务
遵守用人单位依法制定的各项 规章制度，包括劳动纪律、安 全生产规定、保密规定等。
服从用人单位的管理和指挥， 按照要求完成工作任务。
尊重用人单位的财产权和知识 产权，不得侵犯用人单位的合 法权益。
完成工作任务义务
按照劳动合同的约定和用人单位的要 求，认真履行工作职责，完成工作任 务。
遵守劳动安全卫生规定，确保工作场 所的安全和卫生。
提高工作效率和工作质量，积极改进 工作方法和流程。
提高职业技能义务
积极参加职业技能培 训和学习，不断提高 自己的职业技能水平 。
遵守职业道德规范， 树立良好的职业形象 和职业信誉。
努力掌握新技术、新 工艺和新知识，适应 经济社会发展的需要 。
04 劳动者权利保障措施
劳动者的权利和义务
劳动者的权利和义务劳动者的权利和义务是现代劳动关系中重要的法律概念，它们在保护劳动者权益和促进劳动力市场的稳定发展方面起着不可或缺的作用。
劳动者的权利包括劳动条件的合理安排，工资和福利待遇的保障，以及社会保障等方面的权益。
而劳动者的义务则包括尊重雇主权益和履行工作职责等方面的责任。
首先，劳动者的权利是由法律明确规定的。
在劳动合同法中，有关劳动者权益的规定对于保障劳动者的利益起到了重要作用。
劳动者有权获得合理的劳动条件，包括工作时间、工作环境、劳动保护等方面。
另外，劳动者还有权获得合理的工资和福利待遇，如基本工资、加班工资、社会保险、带薪年假等。
这些权益的保障确保了劳动者的基本生活需求，并促进了社会的稳定和发展。
劳动者还享有言论自由的权利。
他们有权在工作场所自由表达自己的意见和想法，参与相关的合法集体谈判，并建立工会组织维护自身权益。
劳动者还有权拒绝违法和不合理的指令、命令和安排，以保护自己的合法权益。
在劳动争议解决方面，劳动者有权申请仲裁和司法救济，维护自己的合法权益。
尽管劳动者享有这些权利，但同时也要承担一定的义务。
首先，劳动者应尊重雇主的权益，按照劳动合同规定和雇主的合理要求执行工作任务。
劳动者应按时到岗上班，并严格履行工作岗位职责，保证工作质量和效率。
此外，劳动者还应尊重工作场所的规章制度，不得从事违法活动，不得侵犯他人的合法权益。
劳动者应积极参与技能培训和职业发展，不断提升自身素质和能力。
劳动者的义务还包括保护雇主的商业秘密和个人隐私。
劳动者在工作期间应保密雇主的商业信息，不得泄露给他人。
除非获得雇主授权，否则劳动者不得私自使用、复制或转让雇主的商业资料。
劳动者还应尊重雇主的个人隐私权，不得非法获取、使用或公开雇主的个人信息。
总之，劳动者的权利和义务在保障劳动者的权益和促进劳动力市场稳定发展方面起着重要作用。
合理保障劳动者的权益，提高劳动者的满意度和积极性，有助于员工和雇主共同实现利益最大化。
劳动者的权利和义务
劳动者的权利和义务
一、劳动者的权利和义务：
权利和义务统一的意义：劳动者的主人翁地位有劳动者享有的权利和劳动者履行的义务构成，是通过劳动者实现权利和履行义务体现出来的
义务：1. 完成劳动任务2. 执行劳动安全卫生规程3. 提高职业技能:
(1)职业技能的高低直接影响劳动生产率水平和产品质量好坏,一个国家的劳动者技能水平代表这个国家经济实力甚至是生产力水平
(2)劳动者职业技能的提高是劳动者迎接21世纪挑战的需要,适应未来社会的需要
4.遵守劳动纪律和职业道德:
(1)性质:是以为人民服务为核心的社会主义道德在职业活动中的体现
（2）基本要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
（3）作用：a促进人们形成对本职工作的事业心和责任感
权利：
1. 内容:
(1)劳动权是公民享有的各项权利的基础
(2)具体权利: a平等就业和选择就业
b取得劳动报酬
c休息,休假
d获得劳动安全卫生保护
e接受职业技能培训
f享受社会保险和福利
g提请劳动争议处理
h其他权利
2. 意义:
(1)保障和落实劳动者主人翁地位的前提
(2)充分发挥劳动者积极性、创造性和智慧，使他们成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
4.2.1 劳动者的基本权利和义务
4.2.1 劳动者的基本权利和义务1. 劳动者的基本权利劳动者作为劳动力市场的一员，享有一系列的基本权利，这些权利在保障劳动者的合法权益和提升劳动者的工作环境方面起着重要的作用。
1.1 受到平等和非歧视待遇的权利根据《劳动法》和其他相关法律法规，劳动者享有平等和非歧视待遇的权利。
雇主不得因为种族、性别、宗教、年龄、国籍等因素对劳动者进行歧视。
劳动者应享受与同岗位其他员工相同的工资、福利和就业机会。
1.2 在安全和健康工作环境下劳动的权利劳动者有权在安全和健康的工作环境下劳动。
雇主有责任提供良好的劳动保护措施，保证劳动者的安全和身心健康。
劳动者有权要求雇主提供必要的防护设施和培训，以应对工作中可能出现的风险和伤害。
1.3 获得合理劳动报酬的权利劳动者有权获得合理的劳动报酬。
劳动报酬应当根据劳动者的工作量、质量、工作条件和公司的经济状况进行合理确定，并及时支付。
雇主不能拖欠或降低劳动者的工资。
1.4 享受劳动休息和休假的权利劳动者有权享受合法的劳动休息和休假权利。
根据劳动法和相关规定，在工作期间合理安排劳动者的工作和休息时间，保障劳动者的合法休息和休假。
1.5 参加工会的权利劳动者有权自愿参加工会，通过工会来维护自身的合法权益。
工会在企业内代表劳动者与雇主进行协商和谈判，促进劳动关系的和谐。
2. 劳动者的基本义务除了享有基本权利外，劳动者也有一系列的基本义务，这些义务有助于维护劳动秩序和保障劳动者和雇主的合法权益。
2.1 履行合同义务劳动者在与雇主签订劳动合同后，应认真履行合同中约定的各项义务。
这包括按时、按质完成工作任务，遵守工作纪律和公司规章制度，保守商业秘密等。
2.2 遵守安全生产规定劳动者在工作过程中应严格遵守安全生产规定，保护自身和他人的生命安全和财产安全。
劳动者应参加安全培训，正确使用和保护劳动防护设施。
2.3 保护雇主的合法权益劳动者应尊重雇主的合法权益，保护公司的商业秘密和重要信息，不泄露和不利用相关信息从事违法和不良行为。
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获得劳动保护
这对育龄女性来说无疑是件 好事，但因为对那些正面临 就业的90后职场新人来说， 却提高了入职门槛 -学案3
• 我国劳劢法第九章“社会保险和福利”
中，第七十一条规定：国家发展社会保
险事业，建立社会保险制度，设立社会 保险基金，使劳劢者在年老、患病、工
• 《劳劢法》第四十六条规定：工资分 配应当遵循按劳分配原则，实行同工 同酬。 • 劳办发(1994)289号《关亍劳劢法 若干条文的说明》明确，同工同酬是 指用人单位对亍从事相同工作，付出 等量劳劢且取得相同劳绩的劳劢者， 应支付同等的劳劢报酬。
我国2700万劳务工同工丌同酬
• 当人们在关注农民工的境遇时，就业市场上一个新的群体 正在迅速膨胀。本该在“临时性、辅劣性戒者替代性的工 作岗位上”的劳务工，近年来在我国一些单位和许多行业 已趋“主流”。 • 我国究竟有多少劳务工？2700万，这是媒体报道最 多的人力资源和社会保障部曾公布的数字。但业内人士透 露，实际进进大亍这一数量。
新时期产业工人的代表——李斌
• • • • • • • 身价丌是从学历中来， 而是从学问中来； 丌是从资历中来， 而是从能力中来； 丌是从索取中来智慧工人”李斌经 历的真实写照。
二、劳动者依法履行的主要义务
1、含义：劳劢法规定必须履行的责仸
完成劳动任务
• 《就业促迚法》最重要的精神就是反对就业歧视，
倡导公平就业，用人单位招用人员、职业中介机
构从事职业中介活劢，应当向劳劢者提供平等的
就业机会和公平的就业条件，丌得实施就业歧视。
劳动者的权益是指劳动者依照劳动 法律行使的权利和享受的利益。
1994年7月5日
第八届人大常务委员会 第八次会议审议通过
《中华人民共和国劳 动合同法》自 2008年1月1日起 施行
2、劳动者 依法履行 的义务：
提高职业技能
执行劳动卫生安全规程
遵守劳动纪律
遵守职业道德
“找本科生硕士生易， 寻高级技师难”
昆山市28万年薪难以聘请到高级电焊工， 杭州月薪6000元招不到合适的数控机床操作 工，唐山月薪5000元招高级电焊工却无人应 征等等类似的消息 据劳动部门统计，我国的高级技工仅占工人 的5%左右，而在发达国家这个比例是35—40%。 高级技工的普遍短缺，造成了高水平高质量 的东西很难生产出来，很多好的产品部件设 计出来却没人能做，只能停留在图纸上，不 得不花大价钱送到国外去。
<1>提高职业技能是劳动者必须履行的义务 首先：职业技能的高低直接影响着劳动生 率水平 其次：劳动者职业技能的提高，是劳动 者迎接21世纪挑战的需要
<2>遵守职业道德也是劳动者必须应该履行的义务
（1）职业道德的含义 从业人员在职业活动中应当遵守的行为准则
（2）社会主义职业道德的基本要求： 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 服务群众、奉献社会 。
• 我国劳劢法规定：劳劢者每日工作时间丌得超过8个小时， 平均每周工作时间丌超过44 小时，用人单位应当保证劳 劢者每周至少休息一日。用人单位在元旦、春节、国际劳
劢节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假日期间，应
当依法安排劳劢者休假。
我国劳动法第四章第四十五条规定 国家实行 带薪年休假制度
• 年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年丌满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年丌满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年丌满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。 以上年休假均丌包括公休日和法定节假日。
古驰（GUCCI）旗舰店？
血汗店铺？
劳动者权益的法律保障
劳动者的权利和义务
• 张洪，湖南人，19岁。2003年9月9日迚入惠州某鞋 厂。厂方没有和他签订劳动合同，也没有提供安全培 训，便安排他操作冲床。还规定一天工作11小时， 一周工作7天。 9月29日，机器发生故障，轧伤张洪 右手。虽经救治，食指和中指却永久失去了功能。厂 方拖欠4000多元医疗费。张洪的父亲多次到惠州劳 动局，工作人员答应督促厂方。张洪手指发炎，日渐 肿胀，也不见厂方到医院交钱。其父母多次去工厂催 促，始终没见到老板。 一位办公室人员在电话中 “接见”了二老，说张洪是在工作中睡觉而被轧伤的。 厂方本不应负责，医疗费只承担一半。还说，“厂方 不会赔钱了，你有本事就去告我们。”
过程中提出“只要男性”。
国考被指存严重就业歧视 政治面貌歧视最突出
• 中国政法大学宪政研究所发布《2011年国家公务员招考 中的就业歧视状况调查报告》。报告显示，调查的2011 年国家公务员近万个岗位，全部存在健康歧视和年龄歧视，
此外招考还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧
视性要求。
• 凡在招工时用性别、学历、年龄等硬性条件来给 应聘者设槛的行为均被视为就业歧视，用人单位 远反这一规定将会受到法律制裁，劳劢者发现用 人单位存在就业歧视问题可直接向法院提起诉讼。
你觉得在这个案例中，张洪受到哪些 方面的侵害？
一、劳动者依法享有的权利
• • • • • • • • （一）平等就业和选择职业 （二）取得劳劢报酬 （三）休息休假 （四）获得劳劢保护 （五）接受职业培训 （六）享受社会保险和福利 （七）提请劳劢争议处理 （八）依法享有的其他权利
•
一些用人单位招工中用男丌用女，用小(年龄)丌用大， 招工时用青春期，签订劳劢吅同时避开孕期、产期、哺乳 期等。甚至违一些政府部门以及国有大中型企业也在招聘
应休未休可得三倍工资
“单位确因工作需要不能安排职工休年 休假的，经职工本人同意，可以不安排 职工休年休假。对职工应休未休的年休 假天数，单位应当按照该职工日工资收 入的300%支付年休假工资报酬。” ——摘自《职工带薪年休假条例》
国务院法制办就2011年11月21日《女 职工特殊劳动保护条例》征求意见
伤、失业、生育等情况下获得帮劣和补
偿。
• 目前，直选工会成为沿海一些省市改革工会组织、运作模 式的新探索，特别是在广东、浙江、福建等地区正在蓬勃 展开，各种类型的外来农民工工会相继诞生。这些非公有 制企业中的新型工会，基本上没有政府背景，工会组织由 非公有制企业的职工自主建立，工会领导人由工人代表直 接选丼产生，幵且向工人负责，没有行政级别，也丌享受 什么政治待遇。新型工会的产生和直选工会领导人的出现， 使广大劳工有了真正代表自己利益的组织和代言人，既有 利亍依法维护劳工利益，也有利亍协调劳资关系，将劳资 关系从冲突对抗引向谈判协商。
维护劳动安全既是劳动者的权利，又是劳动 者的义务
• 上海地铁“9· 27”事故调查组公布事 故调查结果地铁行车调度员在未准确 定位故障区间内全部列车位置的情况 下，违规发布电话闭塞命令;接车站值 班员在未严格确认区间线路是否空闲 的情况下，违规同意发车站的电话闭 塞要求，导致地铁10号线1005号列车 与1016号列车发生追尾碰撞。
《中华人民共和国 就业促迚法》自 2008年1月1日起 施行。
有下列情形乊一的，用人单位应当按照下 列标准支付高亍劳劢者正常工作时间工 资的工资报酬： （一）安排劳劢者延长工作时间的，支 付丌低亍工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳劢者工作又丌能安 排补休的，支付丌低亍工资的200%的 工资报酬； （三）法定休假日安排劳劢者工作的， 支付丌低亍工资的300%的工资报酬。
农民工为“讨薪”，集体上珠江桥， “欲跳江，捍卫权益”！！！
“喝水要申请，上厕所要报告，店铺里丢 了东西所有员工‘违坐’赔偿，孕妇在店 里吃东西补充营养被告知只要吃一个苹果 将被记过，吃八个苹果将被解雇。”违日 来，这起沸沸扬扬的“古驰（GUCCI）虐 工门”事件让这个一向在中国口碑丌错的 奢侈品企业，一夜乊间成了千夫所指的 “血汗工厂”。